大學教授激情和經驗演講

有經驗的人缺少激情，有激情的人沒有經驗。而今天呢，有經驗的教授和有激情的學生走到了一起，組織了這樣一個“信息安全高校行”，從北郵開始，依次走向人大、北理工、清華和北大。然後還要推向全國。這麼好的一個活動，我這個當校長的當然應該來祝賀。

大學的特點可以説就是經驗與激情的融合。融合在一間間教室，融合在一組組實驗，融合在一個個專利，融合在一篇篇論文。經驗與激情之所以能在大學裏融合，從而彌補這世界的缺憾，是因為大學校園裏崇尚學術的自由和平等。

科學和技術的發展需要經驗。經驗是財富，不僅屬於個人，而且屬於社會。這也就是人們尊敬師長的緣故。一個大學、一個社會成熟的必要標誌是尊重經驗，善待學者。

逐年增長的經驗，一不留心往往會掩埋激情，讓暮氣滋生。因此呢，在科學技術前沿衝鋒陷陣的總是充滿激情，開始積累經驗的青年。一個大學、一個社會成功的必要條件是愛護激情，關懷青年。

激情的青年人人渴望擁有經驗。然而，經驗是真才實學，經驗靠工作積累，應該懂得，學術態度的浮躁是取得經驗最大的障礙。

上個月召開的第六屆全國計算機應用聯合會議，來稿560篇，錄用357篇，這本來應該是很象樣的會議，參會者應該大有收穫，可惜註冊參會人數只有147名，而最後到會宣讀論文的僅僅剩下78人。

會議程序委員會主席還告訴我，他甚至接到兩個電話，讓人哭笑不得。一個要求更改第一作者名字，原因是自己已有職稱，擬定的新作者為了提職稱需要一篇論文。第二個是説不會來開會，要求會議出具證明，説明論文已被錄用並在第幾頁刊載。

學術界的浮躁，由此可見一斑。如果這樣的浮躁學風蔓延，那麼還談什麼建設一流大學？還談什麼建設科技強國。要説這學風浮躁根源，有歷史的，官本位意識幾千年；有社會的，按學歷、身份支付薪酬的勞動分配製度；有管理的，把論文數目當作衡量人的標準；有文化的，狹隘的個人功利價值觀。當然，我們的教育，也應該承擔不可推卸的責任。

我想，一個大學真正的、非自我吹噓的校風和學風，從她的學生教師參加學術活動、學術會議的表現就可以一目瞭然。因為在這裏，沒有應付上級檢查的事先佈置，沒有班主任點名，沒有任課教師提醒的目光，也沒有成績、考試和學分，這裏反映的是真實的校風和學風，是對於科學和技術發展真正起作用的精神、態度和能力。