展現自我演講稿

各位領導，各位同志，大家好！

首先自我介紹一下，本人叫xxx。今天很榮幸參加公司組織這次演講，讓我在這個平台展現自我，我希望今天通過我的演講能和大家啟到一起進步，一起學習，相互共贏。

首先：講贏在xx

贏，故明思意：勝利，強者。在某一種方面能力是最強的表現，我現在有幸成為xx公司總經理助理兼物業部經理，這就算是贏嗎？錯，在我工作中有一句話“人生重要的不是你所站的位置而是所朝的方向……”所以我認為只要不斷去努力，不斷去學習，就算沒有達到你所須要的目地，但你贏得了工作經驗，贏得了尊重，xx公司已經成立XX年了，由原來的雅潔仕到今天的xx，由原來公司不足10人，到現在的上百名工作人員，我不敢説這是公司輝煌的業績表現，但有一點足可以證明，工資原400到今天的上千元和各項待遇、保險。從一名普通的保潔員到今天的xx公司經理，還有很多經失業下崗職工的一份工作，是xx公司給予我和大家的就業機會和展現的平台，因此我覺得這比輝煌更重要。這麼多年是xx公司在影響我，確切的説是領導在影響我，在我人生最重要轉折點的時候，從這裏我學會了什麼珍惜、什麼感恩、什麼是成功。讓我在xx公司一步一步走到今天，可以説：不是什麼xx公司的豐厚的待遇影響我在這裏工作，而是xx公司各位領導的親和力，感染力，以及公司員工的凝聚力，能讓我一直在這裏，發揮我的工作能力，青春我都獻給了xx，同樣xx公司也在陪伴着我的青春漸漸邁向更高一層。一件一件工作服在變化，胸卡在一個一個變化、唯有這份執着，對工作這份情沒有變，雖青春不在有了，但我用青春去換了我今天在xx公司的成長，我怨無悔，我就是在xx公司最富有的人，不是權限，不是地位，而是邁向成功的經驗“我就是贏”愛拼才會贏！我相信，只有去努力，不斷學習，積累經驗，踏踏實實做好每一件事，才能算贏得一份工作，還不算什麼成功，有一句話一直鼓勵我！“陶罐在太陽底下永遠是陶罐，而經過高温數次烘烤，才能成為精美的陶瓷”不經過挫折與失敗，一點一滴的經驗積累，不會成功，不會是強者！贏！我要贏得漂亮，贏！我首先要贏過我自己，不斷的挑戰我自己，要在xx公司贏得一種幸福成就感，現在！請大家給予我掌聲，這就是對我鼓勵！謝謝！

其次：講展現自我！

展現：是一種讓人去了解你，解讀你……從一名保潔員到今天現在的我，一步一步在走向成熟，從一名員工到今天的管理者，我不是在自誇，而是給大家展現一名關於員工到今天的領導者是如何做到的！但首先還是感謝xx公司和領導給予我良好的平台與信任，以及對我在工作中的指導與現在的我是分不開的，其次：在工作中，做為一名員工，我做到不怕苦，不怕累，發揮自己的特長，去服從上級領導分配的任何工作，並能認真、負責去完成工作，同時與同志搞好關係，相互幫助，以公司的利益放在第一位，多提對公司好的合理化建議，做為一名員工我在工作中最讓人難忘的一件事（真實的）讓我難忘的人，那時在做工程，以及清潔地毯，而面對客户地毯和自家的地毯（或親屬家地毯）時，我是一種什麼心態哪！客户的，我一定要認真，負責的清潔，可以説是緊張，怕工作質量不好，每次都非常認真，怕對公司的信譽不好，丟了客户，而以前有很多老工人曾告訴我，這塊是自己家的或親戚家地毯，一定要好好徹底清潔，多清潔同遍，而客户的乾淨不出問題就行，當時我真的不懂，為什麼這麼做呢，很多次都是這麼做的，對我觸動很大，可能有的人想自己家的當然要好好清潔，你不是傻嗎？但我想，公司信譽是最重要的，我一定要以客户服務為第一，客户如不滿意，就永遠丟失了客户，而自家的呢，可以在工作中找不足，漸漸質量會更好，這個問題一直都在想，我想我是對的，員工一定要把公司的利益放在第一位，那公司的利益是來源於客户，客户永遠是公司的利益，做為一名中層領導者（如主管）我又從新定位自己，有這樣位置才有緊迫感，知道自己身處權力金字塔的那個層級，清楚自己該幹什麼，不該幹什麼，擅長什麼，缺乏什麼，需提高什麼，這樣才能充分調動自己的每一根職業神經，緊緊追蹤企業管理層的細微動態，企業的目標，企業的管理理念，身處管理的中層，起着貫徹企業管理理念和帶領團隊實現目標的承上啟下作用，作為我在管理中我首先要求自身的基本素質，果斷的決策，良好的形象，以及卓越的工作技能。其次，重視工作中的細節，管理無小事，把一件小事看成重要的大事去處理，在次要執行公司正確決策和某項有效的管理規則，執行力在管理工作中是非常重要的，最後，建立良好的人際關係，建立一個具有團結，相互協作，積極向上的一個團隊，和客户建立一個工作反，工作建議的溝通，這樣都促進了我的工作進展，自我展現，可能在工作還有很多，我只是把我當一名員工我如何去做，當一名管理者我如何去做，拿到這裏相互學習，相互進步，請大家記住，當你取得成功的時候，你的上司才是最有成就感的人，不是嗎？

最後：奮鬥XX

奮鬥：努力，再努力，勤奮再勤奮。

XX，只是時間的名稱，它會變，但最重要是如何在XX年去努力做好每一件事，做好本職工作。

對我和大家，中層主管，經常會面尷尬的處境：上層不滿，下屬報怨，付出一份的努力卻兩不討好，是不是？但是我們的工作又是如此重要，企業規劃需要經過我們的分解和努力去執行，一些具體問題需要由我們去協調和解決，因此中層領導者的素質層次決定公司民展的高度，做為我在以後的工作中

1、 重視自己，對自己有一個正確的認識，認清自己的長處與不足，並通過在工作中一步一步去改進學習。

2、 做到敢於承擔責任，提高解決問題的能力去克服困難、解決工作中的問題

3、 去執行，去溝通，在工作中會完全執行公司管理理念和各項目規定，同時做好各物業各方面的溝通。

4、 制定工作計劃時，在工作中制定日常工作計劃，分別去實施計劃→工作效果→反饋與改進→結果評價。我要求各部門目標觀念統一，衞生質量標準服務觀念，以及創新觀念。

5、 總結經驗，要求我及時發現問題，及時解決，同時制定實踐總結，再實踐再總結，提高自我工作能力，掌握經驗，指導實際工作。

6、 團隊最重要建立一個公平，積及向上，團結相互協作的工作團隊，我覺得一加一大於二是一個富有的 ，通過我和大家的努力，創造温馨，充滿活力的一個團隊。

贏在xx！展現自我！奮鬥XX！我相信公司組織這次演講，不是一種形式，也不是讓大家自我表現，而是通過大家的演講內容，相互學習，相互共贏，所以我非常感謝公司組織這次演講，同時也希望公司多組織這樣的活動，多交流，多提一些意見讓我們在工作中相互協作，共同進步。

只有落後的幹部，沒有落後的羣眾！