關於健康安全演講稿（精選5篇）

關於健康安全演講稿 篇1

各位老師，各位同學：

下午好，今天我演講的題目是珍愛生命，健康成長。

寶貴的生命對於每個人來説只有一次，要讓生命之花常開，要讓生命之樹常綠，沒有安全之水的澆灌是不可能的。它需要每個人的悉心呵護，需要全人類的共同努力，需要每個小朋友從自我做起，從現在做起。我相信只要我們每一個小朋友都能做到安全第一，都能把握好安全的金鑰匙，我們就能擁有安全，就能遠離危險，就會健康成長。

成長是人一生中必經的道路，可以走向成熟，通向成功;成長是一個五彩斑斕的夢，那麼美麗、那麼真實、那麼令人嚮往;成長像是桌上的美味佳餚，酸、甜、苦、辣應有盡有;成長是痛苦中的淚水，也是初嘗成功的甜蜜。

人的一生，是不可能有一帆風順的旅途的，不經風雨，又怎見彩虹?夢想與現實的差距總是遙遠的，沒有哪一個人不經過努力就能夠成功。珍愛自己的生命吧，因為生命只有一次，因為生命的可貴，因為生命所承載的希望。活着，不僅為自己而活，還為了每一個愛你的人而活。你承載着親人、朋友和國家的希望，承載着他們的愛。

關於健康安全演講稿 篇2

員工同志們：大家早上好!

春節長假，帶給我們難得的放鬆，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福。年前，由於各項工作任務比較緊，為了不耽誤大家早日回家團聚，公司沒有召集全體員工對20xx年的各項工作進行系統總結。今天是我們新年上班的第一天，藉此機會，我代表江蘇和我本人向大家拜個晚年，祝願大家身體健康、心想事成、家庭幸福、萬事如意!

今天，我們又有緣相聚在這裏，充分説明你們是相信和看到公司未來發展的希望的，也證明了**公司也是信任你們的，我們不離不棄、相互依存、共同來為公司新一年安全生產、經營管理、新品開發譜寫新的篇章。在度過了一個歡樂、祥和的新春佳節，我們再次回到工作崗位，請大家儘快收心歸位，我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!

新的一年已經開啟，我們要收拾心情、滿懷信心，以抖擻的精神再次投入到工作和事業的拼搏之中。我們在取得安全生產標準化二級企業的同時，當前，國際、國內經濟形勢依然嚴峻，企業要取得更大發展，在安全、環保、經營等各項管理工作中面臨的困難依然很多，在相關管理工作中，仍然存在諸多問題和不足，勇敢擔當起各項工作的責任，轉變作風，克服缺點，為進一步明確新的一年的工作目標和要求，以新的姿態和精神面貌打開各項工作的新局面，我們肩上安全、環保、生產、經營的擔子也就更重了，要從日常工作中找出我們自身的不足與缺陷，要意識到我們與安全生產標準化企業的員工還有明顯

差距。針對20xx年工作當中出現的一些問題和對20xx年順利開展各項安全生產管理工作計劃的期許，我着重講以下幾點：

一、合理規劃，深入加強以生產現場為主的廠區管理。

目前，廠容廠貌較之前取得了較大的進步，但在座的各位心裏清楚，這是我們為迎接安全標準化二級企業審查數月來緊急突擊的結果，是短時間內用眾多人力、物力、財力換來的。每逢上級部門檢查、項目驗收，**公司全體上下便要大幹一場，可檢查、驗收之後不用多久，現場又會一團糟，為改變這種惡性循環的局面，請各部門、車間相互配合，結合“5S”現場管理法，做到以下幾點：

1、做好廠區內場地、庫房統籌規劃、分配，各車間成品、原料、週轉空桶、固廢、施工、安裝材料、設備、基礎建材等等所有物料、物資都應有固定存放場地、倉庫，對廠區現有各種物料、物資進行統計、盤點，做到同類物料、物資集中存放，不可東邊一點、西邊一點，難於統一管理、使用。結合各車間產、銷實際情況，將原料、成品場地、庫房合理分配到各車間，車間原料、成品、成品桶、週轉原料、週轉桶、日常使用器具等物料、物資都要存放於本車間分配到的場地、車間，不得隨意存放於其他地方，若有特殊情況，需與倉庫協商設置臨時存放點。固廢產生後，統一上報安環部，由安環部安排存放，超過庫存容量後，及時申請轉移處理。固廢存放點由安環部負責，污泥房由污水站負責，廢液、廢渣庫棚由生技部負責，一律加配門鎖，封閉管理，責任到人。

2、電工班、機修班、基建、安裝隊在施工、安裝完畢後，車間、部門予以配合，進行場地清理、清掃，保持施工、安裝完畢後現場整潔，產生廢舊設備、垃圾清運至指定地點，剩餘材料整理、盤點入庫，不可就地存放。長期施工、安裝現場要做到一日一清、現場整潔有序，施工材料適量領取並碼放整齊，施工、安裝用工具、器具、電氣設備、臨時用電電線等要合理擺放，保持現場整潔，杜絕施工現場凌亂現象。

短期工程開工後合理安排工時，儘快完工，避免廠區內施工點過多，顯得雜亂，今後除臨時用電外禁止電工拉臨時線，電線、電纜一律進電纜橋架。

3、各部門、車間生產現場，從細節入手，在重視加強設備、安全生產設施管理和維護保養，杜絕“跑、冒、滴、漏”的基礎上，將車間內、外崗位、設備清潔衞生責任分配到人，並將崗位、設備衞生納入交接班管理，交接班時由接班人仔細檢查確認後簽字交班。每班交接前對所在崗位及設備進行清掃、擦拭，做到地面無垃圾、反應釜、管道無灰塵、無料痕，現場整潔、清爽。投料、轉料、放料、添加催化劑過程中，嚴格操作，避免溢料、滴料造成現場污染，如有不慎造成溢、漏，立即清理。

4、由安環部牽頭，帶領各部門、車間負責人執行每月兩次的安全、環保、設備、環境衞生大檢查、考核制度，分部門、車間進行評比考核。要將安全生產配套設備、設施(如設備卡、應急箱、標識牌、氣體探測器)的維護保養情況，各車間分配到的倉庫、場地，安環部的固廢堆放場地，行政後勤的食堂、宿舍、槽罐區、倉庫等等，這些相關各現場管理內容都納入到考核內容中去。每月月底對評比、考核結果進行彙總，對在平時評比、考核中比較好的部門、車間要進行表揚，年底要予以專項獎勵。

現場環境衞生是一項長期抓、抓細緻才能見成效，兩天不問一團糟的管理工作，只有各部門、車間把環境衞生管理工作重視起來、抓起來，改變以往只顧生產，不管環境衞生的壞習慣，才能長期保持目前整齊、整潔的現場環境，才能達到長期提升和保持**公司乾淨、清爽的廠容廠貌。

二、繼續把安全、環保工作抓實抓好。

安全、環保管理工作是化工企業各項管理工作中的重中之重，新的一年我們要將安全、環保工作從嚴抓實抓好，而決不能停留在口頭上。

因此，必須從以下四個方面抓起：

1、認真學習國家安全、環保法律、法規，從狠抓安全、環保規章、制度貫徹落實入手，加大安全、環保規章、標準、規範的學習宣傳，組織安全、環保知識培訓。重點要抓好全體操作人員正確使用、維護安全生產設施和化工操作異常情況正確應急處理的再學習、再教育，以提高員工的安全技能、安全知識水平來確保安全生產。

2、建立安全、環保管理組織網絡，建立全員安全、環保生產責任制，簽訂安全、環保崗位責任書，形成由上而下的安全、環保管理體系。明確規定從公司、部門、車間、工段、班組誰主管誰負責的安全、環保生產第一責任人的安全、環保各項管理工作，使安全、環保各項管理工作人人有責，齊抓共管。

3、嚴格貫徹執行特種作業安全條件確認表審查、辦證手續，確保安全防範措施落實到位，對作業人員安全教育管理、安全重點注意事項提示到位，監護、監管責任到位，所在部門、車間特種作業不結束，安全第一責任人、監護、監管人員不準離開現場。今後無論在哪個部門、車間、工段從事檢修、安裝動火或其他特種作業，生技部必須先拿檢修方案。公司、安全部門根據檢修方案一起填寫好特種作業確認表後再開動火證，開動火證時，一定要有現場負責人簽字和落實清楚現場安全監護人，現場安全監護人在未檢修好前決不準離開，不留任何安全隱患。對各種設備、設施、管道及各項附屬設備、設施、管道等的檢、維修工作，嚴格按照20xx年12月8日下發的通知執行。

4、今年各級安全、環保管理人員要認真履行監督職能，以現場巡視為主，對所在生產、工作崗位員工是否嚴格執行規章、制度;是否按章操作、按規定執行工藝指標;是否按時、真實、正確記錄原始操作記錄以及嚴格遵守勞動紀律進行督查和教育、處理。對上班串崗、脱崗、玩手機、睡崗，對班組長以上骨幹和管理人員發生上述違章、違規、違紀行為要加重處罰，及時通報。堅持正常的安全、環保檢查

制度，對生產現場查出的各種安全、環保隱患，下達書面事故隱患整改通知，按照“四定”、“三不推”原則完成整改，在安全、環保隱患整改上，公司不管花多少財力、物力、人力都要從快、從速辦理，絕不允許安全、環保隱患整而不改和長期存在。

三、統一認識，重視抓好節能降耗，增收節支和開展小改小革活動，努力降低生產成本。

在20xx年節能降耗、節約增收活動取得初步成效的基礎上，20xx年我們要繼續做好每一個環節的回收、節能降耗，利舊利廢，抓好各車間生產成本、費用考核工作。我們提出繼續把節能降耗、利舊利廢、節約增收蛋糕做好做大，是有一定客觀依據的。公司每月各種原輔材料、維修配件、五金機物料資金流轉數以千萬元計，節能降耗、利舊利廢、增收節支潛力很大。各車間、工段、班組、崗位在物耗、能耗、產品質量、收率水平上沒有最好，只有更好。新的一年我們要統一認識，發動和依靠廣大員工，羣策羣力、共同商訂對策措施，着手從以下四個方面把這項工作做實做好：一是發動員工開動腦筋，從每一個生產環節分析、查找出節能降耗、增收節支的主攻方向，制訂計劃目標，落實實施;二是增強工作責任心，精心操作，遵章守紀，實現高產、優質、高收率、低消耗的最佳生產水平，杜絕一切因違章、違規、誤操作造成的經濟損失行為發生;三是嚴格崗位巡查和交接班檢查制度，及時處理“跑、冒、滴、漏”現象，確保沒有溢料、跑料、報廢料情況發生;四是加強車間、班組、崗位物耗考核管理，對在分酸、分水、排空、轉料、放料過程中可能造成流失的物料、產品的地方建立回收制度和統計台帳，定時間、定責任，落實到班、到人跟蹤管理，確保不造成流失、浪費和環境污染。

20xx年努力把節能降耗、利舊利廢、增收節支的蛋糕做大，是全公司的大事，也是提高產品市場競爭力的形勢需要。目前，在我們的生產現場原料、物料、能源“跑、冒、滴、漏”現象還經常存在;檢修

散落和可以回收利用的五金機電物料隨處可見;可以修復再用的泵機、機電、閥門等舊設備無人計劃安排;我們的機修工都是機換工，領料、用料大手大腳，節約意識不強，這些就是我們當前工作的落腳點和主攻方向，20xx年，嚴格執行物料領取審批手續，用在哪?幹什麼用?都要標明。因此，全體管理人員和廣大員工一定要具有市場競爭挑戰的憂患意識。同時，還要具有不斷深化管理、降低生產成本的努力精神，使我司公的產品在市場上更具競爭力，要使職工收入年年漲、企業效益年年增，只有通過提高產量，節能降耗，降低生產費用才能消化不斷增加的生產成本，使企業得到良性穩步發展。

四、重視加強班組建設，努力培養高素質員工隊伍。

20xx年，我們將面臨勞動用工與企業生產發展不相適應的挑戰，新的企業用工指導意見要求企業嚴格執行化工企業職工安全生產基本從業條件，要求三項崗位人員必須通過專門培訓，持證上崗。我們幾個車間都屬高危工藝，要求在崗人員具有化工專業中等職業教育或高中以上學歷。因此，我們要重視人力資源和用工管理，重視在職員工的再教育和引進新的優秀員工隊伍，要把培養、教育和班組建設當重要工作來抓。班組是安全生產和各項管理工作的落腳點，也是企業最低層的生產組織。重視抓好班組建設、關鍵是要培養配備好的班組長，使其能夠發揮生產、工作中的表率作用，成為各項管理工作中的領頭羊。其次就是要通過學習、培訓、再教育，規範、提高班組每一個員工的工作責任心、生產操作水平和增強安全、環保觀念，為完成各項班組的各項安全、環保、生產和管理任務和目標提供可靠的保障。 20xx年，我們要把加強員工隊伍建設和用工管理當成重要課題來做。在招工工作中，要用“一看、二問、三瞭解”的方法審核把關，力求選好人。用人單位，對試用人員一定要落實師傅幫帶，建立嚴格的考察、考核制度。在試用期內，要採取適當提高工作要求和工作負荷的方法，考察新員工的適應能力和吃苦精神，對那些混事、混工資

怕吃苦受累，不服管理，經不住考驗的人，要果斷停止試用。

各車間、工段、班組要實行民主管理，辦事、處理問題都要公開、公正。為了加強這方面工作，我的QQ專門聽取職工的建議和意見。今後，廣大員工對在節能降耗、節約增收、降低生產成本或改進各項管理工作方面有什麼好的建議，可以通過QQ或短信向公司提出。只要你們提出的合理化建議被採納，並取得經濟效果，公司一定給予獎勵;如在各級管理人員中，有人不嚴格執行規章制度，處理問題不公正或存在嚴重違章、違規、違紀行為未得到處理，你們可以通過QQ或短信向公司提出，公司一定重視調查、核實、處理，併為你保密。為及時糾正少數管理人員的不良工作作風和提高全體管理人員的素質，從監督機制上提供保證。

同志們，新的一年，我們絕大多數員工工作崗位、工作性質、工作內容沒有變化，但是為了跟上快速發展的形勢需要，企業的管理標準和要求要提高，管理模式要轉變。只有實行規範管理、科學管理、不斷提高安全、環保、生產和經營管理等工作的水平和效率，始終保持與時俱進先進思想和行動，才不會落後於形勢。只要我們始終保持着執行各項規章制度、規程、規定不走樣，事事講安全、講環保、講責任、講質量、講標準，遵章守紀有自律，我們就一定能把各項工作完成得更好、更出色。

最後，再次祝願大家在新的一年工作順利，萬事如意，並取得更大的成績，謝謝大家!

關於健康安全演講稿 篇3

消防安全是十分重要的，它關係到我們的生命財產。如果不能正確的瞭解有關消防知識，後果將不堪設想。近幾年來，學校成為了火災的多發地點，玩火的學生越來越多。

我們永遠不會忘記，20xx年11月24日凌晨，位於莫斯科城區西南部的俄羅斯人民友誼大學6號學生宿舍樓發生火災，造成41名外國留學生死亡，近200人受傷。其中有中國留學生46人燒傷，11人死亡。有幾個中國學生就是在火災時想乘電梯下樓逃生，結果被困在內活活嗆死。在火災時是不能使用電梯的。如果在入口處有這樣的顯着標志，他們是不是就可以避免一死呢。在發達國家都見到有這樣的標誌的。該校代校長比利賓27日宣佈對火災事故“負有個人責任引咎辭職”。後來得知失火原因是電線短路。

這可真是血的教訓啊。要知道人生只有一次，不可能再有來世。

所以我們要好好珍惜，不能將自己寶貴的生命獻給了這無情的火。為了我們的健康，我們應該做到以下幾點：

1、每個人對自己工作、學習或居住的建築物的結構及逃生路徑要做到有所瞭解，要熟悉建築物內的消防設施及自救逃生的方法。這樣，火災發生時，就不會走投無路了。當你處於陌生的環境時，務必留心疏散通道、安全出口及樓梯方位等，以便關鍵時候能儘快逃離現場。

2、當發生火災時，如果火勢不大，且尚未對人造成很大威脅時，應充分利用周圍的消防器材，如滅火器、消防栓等設施將小火控制、撲滅。千萬不要驚慌失措地亂叫亂竄，或置他人於不顧而只顧自己“開溜”，或置小火於不顧而釀成大災。

3、突然面對濃煙和烈火，一定要保持鎮靜，迅速判斷危險地點和安全地點，決定逃生的辦法，儘快撤離險地。千萬不要盲目地跟從人流和相互擁擠、亂衝亂竄。只有沉着鎮靜，才能想出好辦法。

4、在火場中，生命貴於金錢。身處險境，逃生為重，必須爭分奪秒，切記不可貪財。

5、在撤離火災現場時，當濃煙滾滾、視線不清、嗆得你喘不過氣來時，不要站立行走，應該迅速地爬在地面上或蹲着，以便尋找逃生之路。

我們時刻要記住：不玩火才是遠離火災最好的方法!

關於健康安全演講稿 篇4

安全，對於個人和企業，都是一個嚴肅而又沉重的話題。因為，它不僅關係到企業的可持續發展，而且，也和我們每個人的利益息息相關。雖然，它很沉重，但卻離我們很近，就在點滴之處，細微之中。

對於企業來説，簡單不等於容易，小事不等於沒事。尤其安全問題，往往小隱患會釀成大事故。把安全的弦繃緊，生產生活就會彈出悦耳的篇章。花大力氣做好小事，把小事作細就是我們每個人應該做的工作。在攀登的路上，使人疲憊的不是山路的陡峭，而是鞋裏的一粒沙子。當你在施工現場，在起吊物下方設有監護人時;當你在檢修現場，設有圍欄或照明或懸掛警告標誌時;當你在危險標誌牌前想一想，自我保護意識強一點時。如果當你把這些看似很小很細碎的事做好時，你就不會發出生命是如此的脆弱，轉瞬即逝的感慨了。執着於細微處，安全就是生命質量的一根紅線。

我們寧願為安全憔悴，也不想不為事故落淚。抓安全，既不想聽哭聲，也不想聽罵聲，只希望有更多的掌聲和笑聲。事故往往發生在瞬間，瞬間之後就是悲劇。安全第一就是尊重生命。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作業，認真謹慎再多一點，幸福指數就會更高一點，生活的質量和生命的質量都需要安全砝碼，需要安全的紅線維繫。安全不是別人要求，而是我生命的需要，我要安全。

關於健康安全演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我是沈君。今天，我演講的題目是《感悟安全》。

社會在發展，時代在進步。雖然我們早已告別了日出而作日落而息的歲月，進入一個數字化的高速時代;但是，無論觀念怎樣更迭，時代如何變幻，人們對於安全與和諧的追尋，卻不會因歷史的煙塵而遠逝。當你清晨外出工作與愛人招手作別時，總會有一個親切而又温柔的叮囑:注意安全;當你在夕陽或星光下與工友交班時，總會有一聲真誠的祝福：平平安安。你也許在繁重的工作生活壓力下，已經很少去思索安全這個平常卻無比重要的話題了。今天，讓我們滿載心中的愛一起感悟生命，感悟安全。

安全是一種愛。它不僅僅是父母對外出兒女的牽掛，是朋友寄來賀卡上的眷眷祝福，是同事面帶微笑的一聲問候，安全更是一首以人為本的社會制度下所譜寫的屬於生命的讚歌。

安全是一種美。它的美體現於維繫安全的行為過程之中。一種規範嫻熟的安全行為是美，對安全知識的熟練掌握並在實際工作中運用自如是美，在異常情況下能夠運用在平常的日子裏培養出的正常心態和應變能力瀟灑應對突變更是美。安全的美本質就在於能夠預防事故的發生，進而給企業帶來發展的希望和力量。

安全是一種情。安全的情是一種美好的狀態。它不僅僅體現為一種美好的自愛情節，也體現為對他人個體生命的尊重，更體現為一個企業對員工的拳拳之心。可是，由於我們礦山職工安全知識貧乏,安全意識淡薄，會讓我們看到聽到血的教訓：某職工為了貪圖省事，崗位上誤操作，胳膊絞入皮帶中，致殘;還有一位職工安全意識淡薄，開會時注意力不集中，錯拉放礦閘門，造成重傷事故未遂;某職工入井作業，麻痺大意，發生墜井事故，死亡事故未遂。對於企業，這是事故，對於一個家庭，這就是災難。因此，我們要總結髮生過的事故教訓，明白安全工作沒有終點。安全和良好的秩序,是我們保國和諧發展、職工生活水平不斷提高最集中的體現，是我們為保國服務,最基本的要求。只有在生產中實實在在落實安全，企業才能穩步發展壯大。重視安全，尊重生命，是先進文化的體現。拼搏向上的凌鋼保國人必將會創造出更為先進的安全文化。

在創建和諧社會的今天，“以人為本，安全發展”的理念已提上工作日程，我們必須牢固樹立“安全第一”的思想，清楚自己的安全責任，將其落實到生產、工作中的每一個環節中。時時預防可能發生的人身傷害事故。人人做到“三不傷害”，形成全員“關注安全、關愛生命”的良好氛圍。

“生命誠可貴，安全價更高。”為了家人的幸福、為了社會的安寧、為了大家平平安安的一輩子，讓我們所有人都：時時關注安全，創造幸福一生!