愛崗敬業演講稿十一篇

愛崗敬業演講稿 篇1

敬愛的各位領導和各位同仁：

大家好。

你們也許想不到，當我站在這個交流的大舞台上時會首先想到什麼，我説出來也許會有人笑我自私，因為我想最多的是我的父親，以及父親和父親般父輩人無盡的叮囑、無私的職業道德觀和無言的默默奉獻，這一切都在潛移默化中深深的.影響我的教育之路。我決定參加這次活動後，是古稀父親第一個給予了我最直接的鼓勵，就在我登上這個舞台之前，父親和我又一次通了電話，他老人家再次告訴我説：“孩子，教育事業給了你生活和奉獻的機會，你要珍惜啊。”就在此時此刻，這句話仍在我的耳邊清晰地迴響。聽了我這麼多關於父親的話語，或許大家會感到我今天的演講跑題了，我現在就會給大家一個明確的答案，因為從教是父親和如父親般的父輩人為之奮鬥畢生的事業，父親雖然已退休多年，但他依然是一個是我尊敬的老教師，他的同事們雖然很多也作古，但他們在艱苦的年代愛崗敬業奮發圖強的精神引領着我加入了教育事業，並時時激勵着我為教育奉獻自己。

我的教育之路是在父親的指引下開始的，默默無聞的為學生奉獻着自己的青春，這一做轉眼就是十幾年啊！

我是個平凡的教育工作者，我的工作很簡單，我的為人也很簡單，但我願意把自己那點簡單而熱情的思想和幹勁永遠的注入我所鍾愛的教育事業，像父親一樣平凡而執著，像父輩教育人一樣簡單而無畏，像在座的各位領導和同仁一樣緊緊地把教育發展裝在心的最深處。

我堅信，敬業無邊界，奉獻無盡頭，發展無止境，父輩教育人未竟的教育事業，會因為我們的鐘愛而永遠向遠方延伸——至到鑄就輝煌。我會像父親和父輩教育人一樣把畢生獻給我們的教育事業。

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇2

藍天白雲，春風盪漾，XX年的這個春天，我和愛人迎來了結婚七週年的紀念，也迎來了華濱建設的新高潮。春去秋來，寒暑更替，斗轉星移，不知不覺，我和他也已經在華濱工作了10個年頭了。十年風雨，十年跋涉，華濱一路坎坷走來，我們的愛也一路走來，我們這個小家見證了華濱從弱小走向輝煌的歷程，華濱這個大家，也見證了我們美好的愛情！

不能忘記，正是在華濱，我遇到了人生中的真愛。我和他是同學但不同班，畢業後一個車拉來分進同一個工作單位——化工廠，但有趣的緣分又讓我們相隔四年才彷彿畫圈重逢，驚喜的發現對方。相愛時正是我們華濱公司最艱難的時候，也是他心底最迷茫的階段，那時的華濱人因為條件艱苦工資待遇很低，小夥子抬不起頭找對象都是難事，他這個挺棒的小夥子也打不起精神，日漸消沉。也許是在平時的工作接觸中看中了他的踏實能幹，也許是瞭解到他個性外表下有顆善良温柔的心，也許是交流中總有對事物不謀和合的一致看法，也許還源於一份對企業執着的期盼和信念，讓我們堅定的走到了一起。儘管在朋友同事祝福的背後也有太多的擔憂疑問，畢竟那時我們兩個人的工資加起來太少了。但我的樂觀積極給予他很大的力量，於是並肩走過了一段清貧而又難忘的日子，在單位裏我們是同事，他的能幹負責總是我引以為豪的`，我不怕同事們的笑話，欣賞的目光總是相伴左右，在家裏我們是夫妻也是朋友，遇到問題互相商量一同探討，在父母雙方的支持下日子也過的有聲有色。就在我們剛剛有了孩子那年華濱公司進行了改制重組，寶寶帶給了我們喜悦，而企業改制則給我們的生活帶來了新的轉變和希望。

陽光總在風雨後，而伴着美麗的陽光，也總有七色的彩虹！回首改制四年多，華濱公司的變化翻天覆地，改制後的各項工作在採油廠的扶持和公司領導的努力下進行的有條有序，我們夫妻倆人親身參與，並共同感受着，每一點一滴，入眼記心。從廠榮廠貌的巨大變化，硬件設施的不斷提高，企業文化的逐步健全，到技術質量的項項革新，等等這些都展現了華濱公司快速步入正軌並且在奮進走向輝煌。付出辛勤汗水的員工們終於可以收穫碩果累累，可以驕傲稱自己是華濱人了。不毛之地的三區在華濱人的改造下建設成為美麗的三區工業園，為華濱樹立了品牌形象，“創華濱品牌，鑄百年企業”是企業奮鬥的目標，用“更快、更高、更強”的奧運精神來印證我們華濱人“自信、誠信、用心、創新”是企業精神，職工的福利待遇也有了很大提高，陽光人性化管理讓員工們心裏充滿着温暖，我們的小家庭更是渡過了困難時期走進小康，和家人朋友們分享了喜悦，小日子過的和企業一樣紅紅火火，工作中的我們更是充滿幹勁，一起加班，一同會戰，一起學習共同進步。

在單位他是班長我是班員，我們會為一個工作中的建議討論爭執，也會為不謀而合的想法感到興奮！愛好廣泛的我們還常“夫唱妻隨”的一起參加公司組織的各項活動，“團拜會”“趣味運動會”都留下了我們活躍的身影。愛人的付出得到了領導和同事們的認可，幾乎年年被評為先進，我們也曾光榮的評為“雙文明家庭”。我們看到了企業的蓬勃發展，同樣我們的和諧家庭也在企業中成長成熟。XX年的華濱公司正在經歷新的轉型和發展，我們相信企業在經營的道路上一定會越走越寬。

愛崗敬業演講稿 篇3

大家好!

我今天演講的題目是：平凡工作中的非凡追求。

當你早晨從睡夢中醒來打開窗户吸取第一口新鮮空氣，或是工作中忙裏偷閒打開辦公室窗户放眼遠望，周圍青山綠水環抱，或是閒情逸致走在樹影婆娑的綠林小道上時，你可曾想到辛勤勞作的植綠人，因為有他們日以繼夜的平凡工作，才有今天的綠染羣山，才有今天我們工作、生活的美好環境。

俗話説：“隔行如隔山。”或許你對林業工作了解得少，對我們的林業工作者瞭解就更少。現在就讓我向你述説一位平凡人的故事，讓他把你帶進我們平凡中創造非凡的林業生活。他就是林業局一位普通的工作人員，一位用自己的踏實工作和出色表現激勵着廣大林業幹部職工的年輕共產黨員—。

2019年前的一天，當得知要把自己所學的化學專業和林業專業劃上等號，特別是要把熱血沸騰的志向和基層林場的青山綠水串聯起來，這是做夢也沒有想到的事情，一時讓他難以接受。但他沒有被“無情”的事實所嚇倒，而是靜下心來接受現實的“冷酷”安排。用他自己當初的話來説就是“既來之則安之，幹一行愛一行”。是這樣説的也是這樣做，從此，他把努力做好工作與做好人結合起來，把努力做好人與做好共產黨員結合起來，他嚴於修身，精於業務，甘於寂寞，樂於奉獻，十多年如一日，一絲不苟，無怨無悔。

難道不是嗎 您瞧，全縣優秀共產黨員，林業局先進工作者、優秀股長，近年來年年被評為先進，年年受到表揚。每年評先評優的時候，從領導到同事，從機關到基層場、站，上上下下，無不把讚賞的目光投向，總會聽到有同事説：“這個先進非莫屬。”

近年來，林業局機構精簡人員少，身為政策法規室主任，他不但要帶領本辦公室工作人員做好所負責的政策法規業務工作，還得兼職做好全局上報材料的編寫工作。為此，他不僅白天要管理好辦公室業務，經常晚上還要加班加點寫材料到深夜三、四點，卻從來沒有向單位要過半分錢的加班費。工作繁重，從不叫累，反而把它當作是對自己的鍛鍊;條件艱苦，從不叫苦，反而把它當作對自己意志的磨練。為了工作他總有花不完的精力，使不完的勁，難怪有人叫他是“老黃牛”，更有人笑他是“傻子”，但他總是笑着説：“為了我們的生存環境更加優美犧牲一點自我又有何不可 ”

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”工作累點，生活苦點，對於來説不是最大的困難，接觸新的專業，適應新的工作崗位，他還須從頭學起。他學的不是林業專業，也不是中文專業。為了迅速適應工作，他認真自學林業專業和公文寫作知識，積極參加電腦培訓和各種法律法規知識培訓，邊學習，邊實踐，邊提高。2019年11月，在林業局競爭上崗考試中，他以優異的成績“技壓羣雄”，競爭上政策法規室主任職務。從此，他又與林業法律法規打上交道，拿起了保護我縣森林資源的法律武器。“業務學習不放鬆，技能培訓緊跟上。”經常用這句話鼓勵自己，也激勵着周圍的年輕人。

用過硬的業務忠實地履行工作職責，用熱情的態度熱心地服務林業，面對每一位服務者，笑臉相迎。但是對於執法工作，他一臉嚴肅，對於違法行為，更是鐵面無情。去年6月的一個深夜，帶領辦公室人員在林業執法稽查中查獲一起無證運輸木材的違法案件，貨主為了逃避法律的懲罰，上來與他搭話套近乎，並私下與他説：“我給你5000元錢，放我們過去吧。”嚴辭拒絕，並嚴厲地對那位貨主説：“別來那一套，咱們公事公辦，放了你，我的黨性哪裏去了!”是啊，作為一名共產黨員違法違紀，黨性何在 為人民服務，國家利益高於一切，這是共產黨員永遠的追求!

面對平凡的工作崗位，用平凡的心態去對待，安心工作，靜心工作;用不平凡的要求去對待，用心工作，熱心工作，做出不平凡的業績，這就是—一位普通的年輕共產黨員的平凡經歷，非凡追求。

感謝他，感謝我們身邊的共產黨員，有了你們無私的奉獻，一定能實現“生態立縣”的戰略目標，建成平安和諧的新安遠!

謝謝大家!

愛崗敬業演講稿 篇4

各位領導、同志們大家好：

我是來自電建三工區的，今天我演講的題目是：愛崗敬業無私奉獻。

愛崗敬業是社會的要求，一個公民，做到熱愛崗位，敬重職業，有能力做一件事情是一回事，做好這件事情又是一回事，懶惰和缺乏激情的人，即使才華出眾也未必能做好工作，而平凡

普通的人依靠自己的勤奮和忠誠反而經常取得令人欣慰的佳績。在這兩種人的競賽中，天平總是偏向能夠做好事情的人。在這一方面，許振超無疑是個表率，相信大家也都很熟悉他，他的事蹟傳遍大江南北，他是新時期產業工人的傑出代表，他的工作是平凡的，甚至是千篇一律的，但他取得的成績確是大家有目共睹的，不但實現了自身的價值，還給黨和國家爭得了榮譽，因此我們要向他學習，學習他幹一行、專一行、精一行的敬業精神，使各行各業的同志都能熱愛自己的崗位，精於自己的業務，發揮自己的才智。

我們電建三工區是自20xx年8月組成的一支新隊伍，主要進行業擴施工及線路工程改造工作，年輕同志多，包括我們主任在內的大部分同志都是幹線路出身，初次接觸業擴工程，不懂怎麼辦?學，呂主任帶頭學習業務知識，並結合實際施工，很快就從門外漢成為了業務能手，他説：“我們要建設現代化的企業，就要不斷更新自己的知識，不斷了解現代化的管理手段，才能突現我們的企業精神”。唐朝的韓愈曾經説過：業精於勤荒於嬉。

敬業愛崗不是一句空話，它要求我們每個從業者立足本職，求真務實，盡職盡責，造福社會。工作只有種類不同，沒有高地貴賤之分。任何人在任何崗位上，都是在創造，奉獻是無私的付出，就孔繁森同志所説，“把自己當作泥土吧，讓眾人把你踩成一條路”，每個從業者，不論職務大小，不論做什麼工作，實際上都是為人民服務的具體體現。在我們身邊，就有這樣一批默默無聞工作，崗位雖小卻甘於奉獻的隊伍，每天早上大家一上班面對整潔的環境，都會感受到一天的好心情。大家可能沒有注意到，電鍵三工區的三班全體成員在班長杜尊勇的帶領下，每天都會在我們上班之前打掃好環境衞生，包括廁所這個集髒、亂、差於一身的地方，可貴的是他們始終如一的堅持。

敬業也就是要辛勤從業，潛心於事業。馬克思指出，在科學上面是沒有平坦的大路可以走，只有那些在崎嶇的小路上攀登的不畏勞苦的人，才有希望到達光輝的頂點。人類的發明創造和開拓創新，民族優秀文化的問世產生與發揚光大，革命事業和現代化建設與改革事業的不斷前進與發展，都需要一代又一代人去為之拼搏奮鬥。一個不敬業的人是很難取得對社會有益的成就的。今年3月份，我公司承攬了市人民醫院配電室搬遷工程。市醫院是我市的一個重要用户，用户要求我們在施工中應儘量保證不停電或少停電，所有舊電纜需做接頭處理，並重新佈線，所以施工難度較大，工藝複雜，稍有不慎可能會造成人身設備或醫療安全事故，其後果不堪設想，對此公司領導對此極為重視。生技部方永強、陳鵬多次到現場仔細勘察，從配電室土建到一、二次迴路都做了仔細規劃設計，並與施工人員一起制定了詳細的施工方案。工區主任針呂新明、張書斌對同志新、經驗少、施工現場複雜，帶電部位較多等情況，始終盯靠在施工現場，嚴把工程質量關、安全關，耐心細緻的解決施工中遇到的問題。為確保工程如期順利完工，施工人員每天6點鐘便進入工地施工。停電轉移負荷時，為避開醫院重要用電時段，減少停電時間，施工人員多利用別人休息時間加班加點的工作，有時連飯都顧不上吃，並主動放棄了節假日休息時間，但沒有一個人喊苦叫累，他們的付出贏得了父母妻兒的理解，也贏得了市醫院領導幹部職工的一致好評。

居安思危，作為企業的一名員工，我們不僅要為自己着想，更要為部門，為整體利益着想，要站得更高，看得更遠。人人愛崗，則部門興盛，部門興盛，則企業發達。有了企業的發達，個人的前途才會有更高的發展，人生觀才有更高的提升。再看業擴施工隊的隊員們，他們本着誠信待客，文明高效地施工指導思想，早上四、五點開工，避開用電高峯期，還要保質保量的將一天的工作壓到半天，八點鐘及時地送上電，恪信守承，得到了用户的高度讚揚。愛崗敬業，就寫在他們的行動裏。我們再到110kV的線路施工現場看一看。110kV石鋼線是電建三工區對外承接的一項大工程，該線路是石橫電廠向特鋼廠供電的一條重要線路走廊，採用同塔雙迴路架設，跨越110KV、35KV數條線路和兩條支線鐵路。鐵塔型號各異、塔高平均三十多米、施工工藝要求嚴格等，施工期間正處於盛夏高温、多雨季節，工期緊、施工難度比較大，他們乾脆就住在了工地上，老天爺好像要跟他們作對，氣温最高時達到了37℃，不怕，咱就一早一晚幹兩頭，多雨時又會連續下兩三天的雨，道路泥濘，每走一步都會深陷其中不能自拔，那也不怕，為了趕工期，冒雨進行施工，當然安全還是很重要的，為了防滑，一人拿兩雙鞋，到達施 工現場時穿一雙，登杆時再換一雙乾的。他們無怨無悔，響錚錚的男子漢們頭頂烈日，不顧汗漬粘身，腳下的地面上積成了“汗水窪”，衣服濕透了擰乾穿上繼續幹，同志們充分發揚了敬業愛崗的工作精神，這就是電鍵三工區的全體幹部職工，愛崗敬業精神從他們身上的到了最好的體現。一個時代的青年身上總是能反映出這個時代的某些特徵。不可否認，當今社會的道德“滑

坡”現象是客觀存在的，青年羣體也表現出：對物質生活和個人需要的過分看重，對精神生活和集體事業的普遍冷淡。概括起來就是：集體觀念和道德責任感淡化，拜金主義和利己主義風行，加強對青年羣體的正確引導是當務之急。青年的企業主人翁意識談薄。企業中的青年職工與老職工相比，由於不像老職工那樣曾參與企業的最初創建階段，因此對企業瞭解少、關心少、感情淡。青年的思想、心理不成熟。青年遇到挫折容易產生情緒波動並帶到工作崗位上。但不可否認的是，青年有能力，有精力，有熱情，掌握了青年就是掌握了未來。

熱愛崗位，敬重事業，就要心底無私，樂於奉獻。前些年，某媒體開展了一次關於“什麼是幸福”的討論，結果答案是五花八門，各種各樣。有人説，擁有金錢、美女，就是幸福。也有的人説，幸福是一個過程，是一種感覺。還有人説，健康就是幸福。但是更多的人認為，幸福就是給予、是付出、是創造、是奉獻，而不是一味地所取。

愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

在我的身邊有一位20多年連續被評為“先進工作者”的老會計。他沒有驚天動地的事蹟，但他平平常常的日子總是那樣充實。參加工作的28年來他甘做一頭老黃牛，走千家進萬户，和農民傾心交談，大力宣傳税改政策;到田間去地頭，與村民幹部反覆測算，掌握第一手數據。無數個白天在酷暑烈日中行走，數不清的夜晚在蚊蟲叮咬中度過。哪裏有爭議和問題，哪裏就有他的足跡。累了，坐在田埂上歇一歇;餓了，就啃一口隨身攜帶的方便麪。由於基層財政工作的特殊性，他沒有八小時之外，也沒有節假日的概念。記不清多少次了，當年三十的鞭炮聲噼裏啪啦爆響時，他才拖着疲憊的步子回到家裏。有一次他攜帶近萬元的税款從村裏騎摩托車回鄉，途中突然下起了暴雨，不巧的是車也熄了火，風雨交加，道路泥濘，又冷又餓的他只有推着車一步一步艱難的前行。自己成了落湯雞，放在衣兜深處的税款卻完好無損。他説：那可都是農民的血汗錢呀，寧願我自己淋一場病也不能出差錯。凡事不幹則已，要幹就不能讓人家戳脊梁骨”。在他的心裏幹好工作就是的榮譽!20xx年實行農村税費改革，為了跟上信息化管理的步伐，年齡大文化水平低的他面對電腦這個一無所知的領域下定決心克服困難，從頭學起。這位老同志利用一切業餘時間學習電腦知識，從基本的打字到系統的操作，查閲課本、虛心向電腦操作員請教。功夫深，鐵杵磨成針，現在他已成為系統操作的能手，鄉村的税費改革工作取得了較好的成績。

值得欣慰和自豪的是在我們財政戰線這樣的例子還有許許多多。他們沒有星期天，沒有節假日，工作在基層，吃苦在一線。當都市裏華燈初上，無數個家庭晚飯後共享天倫之樂的時候;當情人們雙雙對對、花前月下，閒庭信步的時候，常常是他們最忙碌的時候。為了開源節流、涵養税源。為了確保工資發放、基層政權運轉，他們加班加點，無怨無悔。正因為有了這樣一支財政隊伍，我們的事業才興旺發達、生機勃勃;我們的改革才不斷深化、與時俱進。才能從199xx年的分税制逐步實現部門預算、國庫集中支付、政府採購、收支兩條線管理等一系列制度創新。

記得勞動模範許振超同志説過這樣一句話“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻。”“當不了科學家，也要爭當一名優秀工人。”

我要做一個有用的人。現在我參加了工作，成為了一名普通的財政人，與許許多多忠於職守、兢兢業業的同事們一起戰鬥在平凡而神聖的崗位上，以強烈的責任心和使命感工作着、奮鬥着、創造着。在枯燥中尋找樂趣，在單調中發掘豐富，在平平淡淡中打造一次次的輝煌!

在我工作的756天裏，每一天都被一些東西感動着。那些用真誠、用奉獻、用愛心書寫的心靈日記讓我歷歷難忘。坐落在溮河北岸的局機關院內規劃有序、花草茂盛，威嚴莊重的辦公樓設施齊全、寬敞明亮。我們的財政隊伍鬥志昂揚、熱情飽滿、團結拼搏、迎難而上!200xx年陽光明媚的三月，為了全面打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，溮河區財政局領導班子在省級文明單位的基礎上豎起了效能建設的旗幟，在全區財政系統開展了績效能級制考核活動。建立了科學的考核系統和嚴格的考核指標，實行指紋打卡、學習上崗、上崗掛牌、人員去向卡制度。局領導以身作則，率先垂範抓制度、抓落實、抓服務，嚴格考試、考勤和考評。過去那種“八點上班九點到，十點還在街上繞”的現象不見了，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風更是消失得無影無蹤，現如今，大家講學習，比工作，優服務，樂奉獻蔚然成風。滿意在財政，效能樹形象的旋律奏響溮河兩岸。

愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位、職工朋友們：

大家好！我是污水公司的一名員工，首先，我向最平凡的職工朋友們致以崇高的敬禮！也包括平凡的我！

我是一名平凡的不能再平凡的人，同大多數工友一樣，在平凡的工作中，既沒有值得炫耀的事情，也沒有感人的事蹟，只有一腔燃燒的熱情拋灑在我熱愛的崗位。

每一次的整裝待發，都是希望的燃起；每一滴清潔水滴都是收穫的積澱；不知道從什麼時候開始，我不再羞澀和稚嫩，我以更加飽滿的和自信、勇氣投身公司的建設中。當我進入污水公司的時候，我原想收穫一縷春風，你卻給了我整個春天。感謝公司給我了這樣一個舞台，讓我有幸與公司一起奮鬥，也感謝公司各位的培養，讓我這麼迅速的成長，和你們在一起的日子總的陽光燦爛的，我會懷着感恩的心對待每一天。展望未來，我滿懷信心。踏着前輩們的足跡，繼續奮鬥，一步一個腳印，沒有最好，只有更好，我相信在未來奮鬥的路上，一直和你在一起。

有人曾説：一個人的力量是這麼的渺小，就算再努力又能怎樣呢？的確，個人的力量肯定是微不足道的，但如果每個渺小的我們，都能貢獻己最大的努力，那麼我們便能積硅步以致千萬裏，聚細沙而成千尋塔！我是一名普通的基層員工，對企業能付出的惟有不懈地堅持努力幹好工作。努力就意味着要立足本崗位、從本職工作做起、從點滴的小事做起。端正，求真務實，以積極上進的態度對待工作，一絲不苟，敬業奉獻。我深知，我的工作是光榮的、偉大的、高尚的，在這個大力提倡科學發展、和諧社會的時代，低碳、綠色、清潔、環保是永恆的主題。我國國民經濟與建設的十二五規劃綱要建議中也提出，要堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要着力點。所以，我懷着樸實的態度，勤勤懇懇工作，時刻走在前列，在上視工作高於一切，並不斷積極創先爭優，嚴格把關，不斷優化管理方法和思路。即便我所做的微不足道，但這卻是我對工作的一份熱愛，始終如一的堅持這份愛，就是我對企業做出的最大貢獻！

如果企業是一隻浴火重生的綵鳳，我願做她身邊環繞的一小朵焰火，為她的重上雲霄帶去一份力量；如果説企業是一條跨越龍門的金鯉，我願做她身上閃爍的一片鱗光，為即將化龍的她披上燦爛的光芒！今天、明天以及未來的每一天，我都願盡情揮灑汗水，用我的努力，為企業的未來塗抹上最靚麗的色彩！

愛崗敬業演講稿 篇7

現今的人們，生活在越來越激烈的競爭氛圍中，生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業改革進行了這麼多年，下崗已不再是一件新鮮的事，但是面對下崗，許多人仍然難以用一顆平常心來對待。我們可以看到，無論在哪一個行業中，無論在哪一個企業中，仍然有許多人對自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，幾乎在所有企業中都司空見慣，造成這種局面的直接原因，絕大多數因素是來自員工缺乏獻身、忠誠、敬業、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。那麼，做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動性呢？

身為一名公司員工，就應該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為，缺乏責任心等缺陷。在今天激烈的社會競爭中，我們只有把對企業及職業的忠誠、敬業精神、責任心、主動性充分發揮出來，改變對上級的吹毛求疵，抱怨批評的惡習，我們才能在自己的職業生涯中立於不敗之地！

100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當美國總統讓他送一封信給古巴起義軍領導人加西亞的時候，他什麼也沒問，接過信便出發，在歷盡艱辛後找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正體現了一種忠誠，一種至高無尚的敬業精神；今天的企業，今天的魯陽尤其需要具備這種品質的人。

忠誠，是每個有思想的人都應牢記在心的信念，也只有具備了這種信念，才會全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠於魯陽，要忠於魯陽賦予我的職責，所以我熱愛我的工作，也很珍惜現在的崗位，偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事後就只當是工作之餘消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴。

如果沒有勤奮，沒有忠於職守的執着，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統就得不到他的幫助，美西戰爭也不可能儘快結束。勤奮，也是我，一名生產一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序，如有一丁點的疏忽、散漫，疵點會產生，如不及時掐出，將給下道工序造成一系列的麻煩。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調動自身的責任心和主動性。如果缺乏敬業精神，那責任心、主動性又從何談起呢？愛崗敬業是職業道德的基本要求，只有愛崗敬業，勤勤懇懇，才能贏得老闆的重用和認可，才能成為一名出色的“送信者”。不妨設想一下，老闆會用一個不愛崗、不敬業、忘乎所以，丟掉自己使命和責任的人嗎？若你是一位出色的老闆，你會用這樣的人嗎？你敢把這樣的人留在企業中嗎？

在為羅文中尉的忠誠、服從、主動、奉獻精神所震撼的同時，我不禁聯想到了自己，想到了我的工作和表現，我在想，我能成為一名領導信任的“送信者”嗎？

我是六分廠細紗工序的一名擋車工，在這裏要獨當一面，必須眼疾手快，還要有相當的技巧和經驗。在我未投入時，對細紗工序是充滿了好奇，後來真的加入了，原來，細紗工序的工作並不像事先想的那麼容易。開始時，廠長安排我們兩個一起擋車，因為都缺少技巧和經驗，速度提不上去，所以把車擋的稀哩嘩啦，還累的找不着南北。後來和我一起擋車的小宋被調到合股工序，這就意味着我的任務更艱鉅。説心理話，開始時我乾的真的很吃力，很辛苦，不説把40個錠子看起來，就是20個也是看的七花八門，紗線都斷沒了。我深知，之所以擋不起車來，是因為接觸的時間短，缺少經驗，所以總在心裏一遍一遍的安慰自己，這需要一個過程，雖然是不停的安慰自己，可這個過程並不是一朝一夕就能超越的，我想把車擋起來，我想把產量拿的高高的，我想讓領導同事刮目相看，所以我努力，一直在努力，我不是在盡力而為，而是在全力以赴，可現在並不因為我的努力而改變，有的時候，40個錠子只剩下十幾個在轉，這是怎麼乾的？看着滿地的接頭紗，看着被纏得亂七八糟的毛條，看着那幾個可憐兮兮還在轉動的錠子，真得好傷心，好煩，我就真的這麼沒用嗎？不然怎會一次次地敗下陣來呢？望着眼前一片狼籍的樣子，好無奈，好無奈！總覺得很委屈，不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水，把口罩都浸透了。不知多少次，想請假走人，可就是因為不甘心，不想承認自己沒用，不想辜負領導對我的信任，所以一次次地堅持下來。於是把模糊的眼睛一摸，從頭再來，再一次次的重複着同樣的動作，斷了接上，纏了剪斷，然後再接上；膝蓋被風筒碰得青一塊、紫一塊；手被小剪子磨地起了水泡，而且還纖維過敏，水泡和過敏出現的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨，一個班下來，疼得不敢彎；腰也像是沒了脊柱，整個人站不直，那種感覺，不曾幹過細紗的人怎麼能夠體會？每次回家，爸媽都忘不了問一問上班累不累，為了不讓爸媽有太多的不放心，我總是毫不在乎地説：“咳，不累，累啥啊？”別人問起時，因為虛榮心的趨使，也總是説：“一點也不累，就是八個小時，熬時間罷了”，説這樣的話真的很被動，上班真的不累嗎？真的那麼容易過完八個小時嗎？苦不苦，累不累，我們一線工人最清楚，只要能承受，能堅持下來，就是好樣的，就是最棒的！記得有位監理開班後會時曾説過一名話：“有個別職工幹活是拖拖拉拉，產量拿不出來不説，現場也是弄得亂七八糟。”很簡單的一句話，可對我而言，好厲害，我不想把40個錠子看起來嗎？我不想把產量拿的高高的嗎？我不想在一個井然有序的環境中工作嗎？我想啊，我怎麼不想呢？可很多事情不是想一想就能實現的，因為產量拿不出來，現場衞生保持不好，我心虛似的感覺，班長已經真的對我“刮目相看”了，就是用髮梢想一想也能明白，班長怎麼願意留一個幹活不中用的人在班上濫竽充數呢？所以很多時候總感到很自卑，很壓抑，不知多少次，在班上幹着幹着就哭了，那個時候，心裏的滋味真是，唉！越是嚴酷的環境越能激勵一個人的生存能力，越能磨鍊一個人的耐力。我不想承認自己笨，我不甘心，我不想讓領導失望，不幹則已，幹就幹好，所以我沒有放棄，多從主觀方面找原因，找自身的原因。於是，我找維修工修理錠子，向師傅、師姐們請教、學習擋車的技巧和經驗。時間過的真快，轉眼間我已經擋車四個月了，在這段坷坷拌拌的日子裏，不斷學習，不斷進取也積累了不少經驗，在細紗工序總結出一句話：“沒有能不能，只有願不願意”，認準了的事情，只要擺正自己的位置，執着地付出，主動地爭取，還有辦不成的嗎？還有達不到的目的嗎？這就是羅文精神的充分體現，雖然我的努力與羅文的付出無法比較，但我相信，有志者事竟成，只要肯努力，肯付出，不服輸、不怕失敗，我堅信，再過四個月，我在細紗工序的產量一定會超過我的師姐們，甚至我師傅！所以，我相信我會是一名讓領導放心的“送信使者”！

20xx年，我們公司生產能力達到4萬噸，產值超過2個億，比20xx年增長30，今年公司股票上市，實現資源整合，青島外貿出口橋頭堡、東南亞區域辦事處、第二個生產基地、國外實現辦廠、二十年廠慶……；在未來的幾年裏，魯陽將實現持續飛躍式的發展，宏偉藍圖的實現，是魯陽涅磐的過程，也是我們每一名光榮的魯陽人個人涅磐的過程，身為蒸蒸日上的企業中的我們，還有什麼理由不能讓我們為之全心全意的付出呢？

作為一名魯陽員工，我會做一個敬業愛崗、誠實守信、忠於職守、有責任心，有主動性，把十二分熱情都投入工作的員工。誠如我們企業所提倡的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的發展戰略一樣，我們員工也要爭當先進工作者，為企業創造更多的效益和價值，為建設一流的企業和品牌，作出一名魯陽員工應盡的貢獻！為了我們的事業，為了我們的魯陽蓬勃發展，讓我們協起手來，上下齊心，緊密團結在以鹿總為核心的領導班子周圍，大力開展“轉變觀念練內功，提高核心競爭力”的活動，讓我們魯陽實現第二次的飛躍和昇華！

願我們的魯陽更燦爛、更輝煌！

愛崗敬業演講稿 篇8

愛，是一種情感;所謂的愛是一種不要求回報的寬容、理解、包容、接受。那麼什麼是教師的愛呢?我們認為，教師的愛就是對學生的尊重、愛護和信任，使學生真正感到來自教師的温暖和呵護。在我們的學校，廣大教師每天都是“隨車潛入校，潤物細無聲”般的工作，這是因為：

1、我們深知：教師的愛一種“一日為師，終生為父”最高尚的愛。教師的愛又完全等同於母親的愛。她不是一直攙着孩子“走路”，也不是把孩子抱在懷裏，而是把學生裝在心裏。教師不僅要把學生看作是他們自己的兒女，傾注全部%*文有約&的心血，關注學生的身心的健康。教師還在他們合適的時間、在合理的場合下及時給孩子們指點方向，所以教師的愛是開導孩子們心智的愛。教師的愛就是用自己的汗水辛勤耕耘，不斷澆開一朵朵美麗的心靈之花的高尚的愛。

2、我們深知：教師的愛是“捧着一顆心來，不帶半根草去。”的一種無私的愛。教師的愛是對學生的愛從不求回報，甚至如潭千秋一樣捨生忘死的去呵護自己的學生。教師在工作中，無論遇到學生、家庭、領導的不理智、誤解、歧視、壓迫等，他們決不因此而影響到對學生的教誨和關愛，他們決不會把對學生的愛與自己的個人目的和利益聯繫起來。所以教師的愛就是一種“吃得是草，擠的奶和血”的無私的愛。

3、我們深知：教師的愛一種神聖的愛。因為“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神聖!”我們的教師所給予的愛恰恰就是這種神聖。教師的愛是公平的，她不分貧窮和貴賤。教師思考的是學生未來的長遠發展，他們從不因眼前的不理解而放任遷就。教師愛的的情感是超人的，他們對芸芸眾生能夠區別對待，因人施教，做到對好學生不溺愛，對差學生不操之過急、循循善誘。教師的愛包含母愛且勝於母愛，教師的愛包含父愛且超越父愛，是一種嚴格要求和精心施教的神聖的愛。演講稿

所以，我們教師的愛就是遵照胡提出的“真情、真心、真誠”六個字去關愛每個學生，用我們的高尚的愛、無私的愛、神聖的愛，讓他們健康成長。

愛崗敬業演講稿 篇9

各位領導、各位同志：

今日，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問各位一個問題：你為××公司的生產發展準備好了嗎？或許你會説，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地説：你錯了！在××公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為××公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇：敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？或許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要説：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號；劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優秀技術工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了各位的敬仰。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家説過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信各位都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今日的××公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就××公司繁榮興旺的明天。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的`一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。或許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現××公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

各位領導，各位同事，今日在座的各位都是××公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的工事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

謝謝各位，我的演講完畢！

愛崗敬業演講稿 篇10

“你下你的海，我淌我的河，你坐你的車，我爬我的坡，既然是來從軍，既然是來報國，當兵的爬冰躍雪，算什麼……”這是我最喜歡的一首歌：鬱均劍的《什麼也不説》。

十九歲，當別的孩子還摟着父母撒嬌的時候，可我們確毅然踏入了消防隊的大門，從此我有了與年齡不相符的心思，臉上孩子氣，心中藏雷霆。離別的父母，遠離了兄弟姐妹，隻身消防隊九個春秋，陪伴我的是消防車、戰鬥服、滅火器，更有那一班來自五湖四海——不是兄弟，勝似兄弟的的戰友們。九年入一日，我們在一起親歷了無數生與死的考驗，每每聽到那震耳的電鈴聲，一次次步入煙火瀰漫的現場，我們相扶相助生死與共。那時我們只有一個願望，就是人民的利益和國家的財產高於一切，為了保護國家和人民的生命財產安全，我們消防隊員都將致生死於肚外，“向前衝，哪怕烈火熊熊”，消防隊員的毅力能讓天地為之動容。

我愛消防隊，我愛橄欖綠，這裏是大熔爐，將我和我的戰友們個個錘鍊出鋼筋鐵骨，九年的消防隊生活，常常讓我心潮澎湃，感慨萬千。身在這綠色軍營，是人生旅程上多麼壯麗的樂章。

我們的心中有愛也有情，軍營的生活最多的是回憶，最多的是思念，身在軍營也想家，家書、情書抵萬斤。每當聽到親人的囑託，我的心很沉也很痛，靜靜的夜裏撫摸着妻子的照片，思念伴着深情，漸漸飄向遠方，無法回家的我們只請明月千里寄相思吧!理解與奉獻釀出了人生甘甜的美酒，讓我們舉杯為祖國，為人民，也為我們自己祝福吧!

同志們，戰友們，讓我們攜起手來，共同努力，為把祖國建設稱為一個富強、民主的國家，再盡一絲綿力。

軍旅生涯永難忘，苦辣酸甜都是歌。

千難萬險腳下踩，愛使神州總是春。

愛崗敬業演講稿 篇11

晚上好。我是來自園藝所的陳建林,我演講的題目是：愛崗敬業爭做文明農科人。

踏着青春的節拍，我們步入了充滿挑戰的工作崗位;迎着時代的浪尖，我們進入了充滿競爭的科技時代。驕陽似火，温暖照耀大地;微風如縷，清爽吹灑人間。我們新一代的青年走在時代的前沿，發展的尖端，要以豐富的感情，飽滿的熱情，蓬勃的激情綻放自己，提高修養，用一個文明農科人的形象去創造農科院的未來。

事物總是螺旋式上升發展的。我們的農科院的發展也是飽經滄桑，歷盡磨難的：50年代建院初期，當時耕地不到20公頃，職工不到100人，科技人員也不滿10人，科研設施極為簡陋，那時的職工食堂特別引人注目，它是用舊窗框和磚去堆起，竹架結構的草屋，四面通風，千瘡百孔，一遇下雨，褐色的雨水漏到菜鍋中、飯碗裏，職工稱之謂不花錢的“醬油湯”。十年動亂，腥風血雨，農科院深受其害。一些研究所被撤銷、裁併，剛剛建立起來的科研秩序被打亂。在這些艱難的歲月裏，全院幹部、科研人員、工人承受了這場歷史悲劇的苦楚，忍辱負重，想方設法，利用服務當前生產和到農村接受“再教育”等各種機會，儘可能地把科研工作繼續下去。這些在崢嶸歲月中的奇葩，臨寒獨俏，顯示出全院職工對黨的科研事業的忠誠。40多年耕耘，一代又一代人的心血。上海市農業科學院走過了曲折的童稚時期，進入了不惑年華。現在的農科院已經舊貌換新顔，一座座整齊的實驗樓、一間間明亮的辦公室，掩映在花木叢中，農科院走向現代化的風姿，她昭示全院職工，特別是年青一代，要獻身祖國，探索未來。為了趕上時代步伐，開創科研工作的新局面，我們要大力發揚“崇尚時代新風，引領科技潮流，打造都市特色，爭創一流業績”的農科精神，並在科技創新的行動中努力踐行農科精神。

今年是我院全面實施“”科技發展規劃的第一年，也是全面貫徹黨的xx屆五中全會精神的第一年，同時還是我院深入實施《加快農業科技創新行動綱要》的關鍵年。把上海農業科研推進到一個新階段的歷史重任已經落到我們肩上，當我們肩負起這份重擔的時候，我們是否想過我們憑什麼，用什麼承擔起這份責任?

我認為，首先要對工作充滿熱情，全心投入,把個人價值的實現融入到院、所發展的整體事業之中。偉大的哲人羅賓斯説，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮鬥、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果我們不能使自己全身心地投入到工作中去，我們將淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗;沒有熱情，公務員就不能處理隨時發生的公共事務;沒有熱情，商人就不能到全世界做生意;沒有熱情，我們科研人員也不可能創造一個又一個的科技新成果。因而，作為一名年輕的共產黨員，要從點點滴滴、件件樁樁做起，瞭解昨天，立足今天，激勵明天,以堅韌不拔的毅力投入院所發展事業中，爭創一流業績。

同時，自從踏上了農業研究這條道路，我就時刻提醒自己要不斷挑戰自我、不斷超越自我，用更高的目標，激勵自己的潛志，激發自己的潛能，發揮自己的潛力。到農科院工作已經整整三年了，由於院學科發展的需要，我離開了熟悉的育種工作崗位，轉向數字農業技術的研究。這對我來説既是一個機遇也是一個挑戰。數字農業是一門新興學科，從20世紀末提出數字農業的概念到現在，也只有幾年的時間。“數字農業”就是利用信息技術全面提高我國農業現代化水平，促進農村經濟發展，建設現代化農業重要的科學支撐技術。走向新的工作崗位後，我如飢似渴地閲讀有關文件、書籍和論文，認真求教，在領導的親切關懷和專家的熱情幫助下，我開始適應了這個全新的工作崗位。前一時期，我還參加了奉浦院區現代玻璃温室工程的籌建和上海數字農業工程技術中心組建等工作。這樣，一方面使我在實踐中得到鍛鍊，另一方面也使我的人生境界在實踐中得到昇華。

年輕的同志們，行動起來吧!讓我們用行動去道明一切——我們是綠色的希望，農科院的未來。

我的演講完了，謝謝大家!!