醫務科演講稿範文（精選3篇）

醫務科演講稿範文 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好! 今天能作為受表彰的“先進工作者”中職能管理科室代表在這裏發言，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的同事們，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝!向相互支持、並肩奮鬥的同仁們致以崇高的敬意!在醫務科工作兩年來，讓我體會最深的就是除了要有好的業務知識和管理技能、較強的協調溝通能力和吃苦耐勞精神外，更離不開醫院整個團體的團結協作精神。特別是在接受三級乙等醫院評衝刺階段，在院領導帶領指揮下全院幹部職工齊心協力努力工作，各科室各部門只看各自任務和要達到的目標，不分晝夜，加班加點，完成好各自工作，並最終以近900分的優異成績順利通過三級乙等醫院評審，充分體現了醫院整個團隊的團結協作、攻堅克難精神。 20xx是三級乙等醫院創建驗收年，我作為醫務科主任和等級評審辦公室副主任，負責全院等級評審驗收準備工作，僅醫療部分內容分值就佔到近600分，深感工作任務重、壓力大、責任強，自己變壓力為動力，根據三級醫院評審標準及細則，制定了醫院等級評審實施方案和科室專項目標責任書和獎懲制度，並邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員，對照標準找差距、找問題，把存在的問題整理、細化並落實到相關科室和部門，限期按照標準最大限度的落實整改，經常督促相關科室軟硬件準備情況，20xx年完善修訂了各種醫療管理制度和流程、中醫優勢病種診療方案和臨牀路徑、完善醫院應急預案並彙編成冊、並將醫務人員應知應會知識考核點整理做到人手一冊並

進行多次考核及考試，為最後評審取得滿意成績打下了紮實基礎。今年在醫療質量管理方面重點加強：合理規範使用抗生素和中成藥，強化臨牀應急危重病人搶救意識，強化了圍手術期管理，全面提高醫院醫療質量，加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關係。

今天我是一名先進工作者只能説明過去，也離不開院領導、同事們對我工作的支持理解。昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。在此，我作為“先進工作者”向各位領導和同事表個態：我將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，認真履行自己崗位職責，以三級醫院管理標準提升自身管理能力與水平。正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，愛崗敬業，爭做榜樣，努力做一名合格的職能科室管理者和優秀的醫生。

成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把 “劍閣縣中醫院”建設得更加美好!更加輝煌!

新春佳節即將來臨，藉此機會，祝在座的各位領導、同事們新春快樂、萬事如意!謝謝大家!

醫務科演講稿範文 篇2

我深知作為一名醫學生的重大使命，除人類之病痛，助健康之完美，在大學生涯裏，我就激勵自己要認真學習，刻苦鑽研，求實創新，全面發展。

時光一晃，我參加了工作，隨着接觸的病人越來越多;隨着接觸的病情越來越複雜;隨着接觸的病因越來越難尋。在這時候我才領會到曾經誓詞的真正含義，才發現醫務工作者的重大責任;才發現醫學知識的博大精深;才發現醫學技術的無比重要。我要在工作中中磨練自己，學習大醫精誠--做一名優秀的醫務人員。

眾所周知，醫德和醫術是醫務人員的靈魂，也是唐代著名醫學家孫思邈所著《大醫精誠》中的精華。其中大醫指優秀的醫務人員，精即為專業熟練，誠指品德高尚。作為一名優秀的醫務人員，就要全心全意為人民的健康服務，技術上就要精益求精，生命不息，探索不止。扁鵲、華佗、李時珍等行醫者能千古留傳，醫學著作仍被世世代代沿用，他們就是大醫：在防病治病工作中，湧現出的一大批醫術精湛、醫德高尚、羣眾稱頌的優秀醫務人員，他們又何嘗不是大醫呢?

當傳染性極強的非典病毒突然襲來的時候，無數醫務人員、科研人員冒着生命危險主動投入到這場沒有硝煙的戰鬥中去。曾經有人問中國工程院院士廣州呼吸病研究所所長鍾南山，為什麼會主動提出把危重病人集中到研究所來?為什麼60多歲了還不顧危險每天到病房查看病人?鍾南山回答很簡單：治病救人是醫生的天職，沒有豪言壯語，但又有誰能説他不是大醫呢?他就是新時代的大醫。

工作在麻風第一線，默默無聞、埋頭苦幹的白衣戰士徐根保同志，為做好麻風病的防治工作，他風裏來，雨裏去，日復一日，年復一年的堅守在自己的崗位，就在這平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績，並多次在市裏、省裏受到表彰，在XX年8月，他被省裏評為優秀醫生，但又有誰能説他不是大醫呢。

作為一名檢驗科的醫務人員，時刻牢記職業賦予自己的職責，準確、及時的發出檢驗報告，更好的配合臨牀醫生對患者做出早期診斷、早期治療;時刻以病人為中心，熱忱對待每一個病人，消除患者對疾病產生的恐怖心理;時刻有嚴謹務實的態度，團結協作的精神，解決工作中遇到的疑難問題，在工作之餘，經常翻閲醫學資料，豐富自己的視野，學習先進儀器的使用……就在這平凡的工作崗位上，我不要有驚人的壯舉，不要有耀眼的光環，只有一份執着，一份追求，我兢兢業業、我勤勤懇懇。

給生命一些綠色，讓生命充滿陽光。只要每一個醫務工作者多一些奉獻和責任，就能做到醫患和諧，管理和諧，才能構建出一個和諧的醫院，一個讓羣眾滿意的醫院。

醫務科演講稿範文 篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，很榮幸能有此機會給大家作演講，我今天演講的題目是《醫院發展我有責》。

如果人生是個大課堂，那麼我可以肯定的説，xx人民醫院就是我的老師。在這裏，除了學到工作中需要的知識和技術，還學到了認真細心的態度和責任感。對於我們年輕的一代，即使我們沒有像龔自珍那樣“我勸天公重抖擻”的能耐，也沒有毛主席“指點江山”的豪邁，但是，我們卻有着一顆熾熱的心，將救死扶傷、解決病痛為重大己任，為醫院的發展貢獻着自己微薄的力量。

作為一名來本單位不足一年的新人，我沒有資格談什麼大理想，也沒有資格談什麼發展，可是我卻和大家一樣，對醫院有着難言的真誠和熱愛。這裏就像是我們的第二個家，領導就像是我們的父母，患者就像是我們的孩兒，我們享受着父母的教導和慈愛也心疼着孩兒的脆弱和哭鬧。無論才能、知識多麼卓著，如果缺乏熱情，則無異於紙上畫餅充飢，是無補於事的。所以為了這個大家庭，我們都需要燃燒自己的青春激情，來讓它繁榮昌盛下去。

對於地區發展，有句很貼切的話，就是：欲想富，先修路。這説明了如果想謀發展，就要找出優勢點，對於醫院，精湛醫術、人才培訓、技術引進、設備購置等對於患者選擇就醫固然重要，但是，交通便利、環境舒適、溝通貼切、看病優惠更成了現代人的擇醫標準。對於民營醫院的興起，拋開一切不論，他們五星級般的就醫環境和友善的服務態度是很值得我們學習的。民營醫院有個現象就是將價格和服務分層次，有些人渴望的是就醫的優惠而有些人追求的是就醫的享受，這對於不同生活層次的人來説，未必不是一種選擇。記得有句格言説：“每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。”對於我們醫院特診科的設立，我是支持也是期待的，這不代表我們將人分等次，而是要符合社會發展趨勢才能更好的持續發展下去。

作為醫院工作者，這個不言休息不言苦不言累的環境裏，辛酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔;搶救病人的日夜，折磨着多少健康的身心;手術枱上的堅持，消耗了多少難補的精力。而在這緊張的工作中，我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂，即使很多時候得不到病人的理解，可從不會在人前流淚。電視劇《醫者仁心》裏無論是妹妹剛過世的心外專家，手術中也沒有半點的疏忽;又無論人人敬愛卻的不到愛人理解的護士長，工作也沒有帶半點的情緒。他們和我們一樣都是有血有肉的活人，卻不能和普通人一樣將情緒發泄，也正是這種精神，他們才成為人人愛戴的偶像。其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，流出來後，海綿才能吸收新的源泉。每經歷一次痛苦，代表着我們收集着一滴的能力精華。為明天做準備的最好方法就是集中你所有的智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。

再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。讓我們大家一起努力吧，配合醫院的發展，打響品牌的名號，平凡的腳步也可以走完偉大的行程。

我衷心的希望人民醫院的員工們都能團結一致，盡忠盡職，嚴於律己，在領導們的帶領下讓我們xx人民醫院越走越遠，越創越輝煌!

我的演講完畢，謝謝大家!