精選員工意見範例

(一)1、建議每次進的新貨及時驗完，擺放整齊，別在過道亂放，防止給顧客造成不便。

2、加強對員工的技能培訓、職業道德培訓，選擇有能力、有責任心的員工。在員工與顧客發生糾紛時，領導應及時解決。領導也要注意自己的言行，對職工要文明相待，不能用諷刺的語氣來對待員工。

(二)1、建議公司在收銀台和出入處安裝監控，防止盜竊及員工的基本工作態度，公司對值夜班工作人員的被褥和牀的放置應有固定地點。

2、應嚴格執行各項規章制度，做到一視同仁，對工作突出的給予獎勵，創造良好的工作氛圍。希望經常進行一些專業知識的學習，以老帶新，使我們更加熟悉掌握業務的專業知識。

(三)1、希望領導治理下商場那邊超市門口亂停放現象。

2、公司部分管理人員不稱職，上班見不到人、即使來也是在上班期間玩手機、經常遲到這樣的等行為，嚴重給員工帶來了不好的影響。

(四)1、公司應當給管理人員每個月開一次會議，制定每個月的工作計劃和向所有人彙報上個月的工作結果。

2、加強管理，制定嚴格的管理制度。

(五)1、建議以顧客的需求而進貨，以免造成公司的損失，對投機取巧的、不努力工作的人應該給予警告。

2、建議公司對一些有吸引力的商品做活動，讓顧客多瞭解商品。多瞭解大眾的愛好及想法。

(六)1、建議公司要公平公正，不能老員工偷懶不管而新員工可以隨便使喚。要使員工之間和諧相處，而不能拉幫結派。

2、給放貨的地方再弄大些，裏面取東西有時候身都轉不過。

(七)1、希望我們超市的貨物排放整齊，衞生打掃乾淨，讓我們的貨物齊全，希望我們有更多的貨源，多進些新的貨物，這樣我們的銷售額會越來越好。

2、熱銷產品長時間缺貨，貨物不齊全。嚴格落實制度，提高 工作效率，並在規定的時間內完成任務。

(八)1、管理人員怕得罪人遇事不管，遇到問題互相推卸責任，希望領導加強管理力度，管理者一定要認清自己的職位和角色，要善於傾聽員工的不同意見，發現問題及時解決，善於總結工作中的不足。

2、加強對員工的技能培訓及員工的職業素質。

(九)1、公司以開發電子商務為契機，做好網店營銷，促進公司全面高效發展。

2、公司應該實行目標管理制，員工應提高工作效率並，把工作做到最完善，高度重視對顧客的服務態度應該熱情服務好每一位顧客。正視競爭、敢於競爭、聯華北貨應該是最好的。