關於治轉提簡報（精選13篇）

關於治轉提簡報 篇1

自“治轉提”專項行動開展以來，市牧研所堅持念好“五字訣”，確保專項行動紮實推進、取得實效。

一是安排部署“早”。

在市農委“治轉提”專項行動動員大會召開之後，迅速組織全所職工召開專項行動動員大會，及時傳達市農委會議精神，隨後又召開黨總支專題會，研究部署“治轉提”專項行動相關工作，並印發《中共蘭州市畜牧獸醫研究所總支關於開展治頑疾轉作風提效能專項行動的實施方案》,保證了專項行動的早動員、早部署、早安排、早落實。

二是查擺問題“實”。

及時製作《農業綜合執法情況反饋表》、《現場技術指導服務情況反饋表》等一系列徵求意見類表格，找服務對象把脈、請上級單位聽診，切實收集來自包括基層一線、主管單位等多方面的真實心聲，同時全所內部以科室為單位主動查找自身存在的問題，將查擺的問題認真梳理，建立查擺問題清單。

三是督導檢查“嚴”。

以正式文件形式印發《蘭州市畜牧獸醫研究所治頑疾轉作風提效能專項行動督導檢查工作方案》，創新完善督查方法，形成規程式督查流程、多樣式督查辦法、公開式督查結果，對幹部作風及整改情況動真碰硬，不遮掩、不迴避，切實在防反彈、防鬆懈上做文章，做到整改落實有效且形成長效機制。

四是整改落實“準”。

對照督導檢查結果等查找到的問題，提出切實可行整改方案，建立整改台賬，整改問題以所辦公室——科室——個人方式倒逼落實，並限定整改時限，實行定期複查，整改進度定期上報並公佈，接受全所幹部職工監督。

五是宣傳報道“快”。

專項行動開展以來，根據工作開展情況，及時迅速編寫相關活動信息報道，做到信息當天上網，活動簡報次日印發。同時，在所內、辦公樓道開闢“治轉提”宣傳專欄兩塊，有效助推“治轉提”專項行動。

關於治轉提簡報 篇2

為積極響應市縣“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動的工作部署，和平鎮多措並舉大力推進“治轉提”行動。

一是加強領導，明確責任。積極召開“治轉提”專項行動動員大會，成立了鎮“治轉提”專項行動領導小組，並制定了《和平鎮“治轉提”專項行動實施方案》，進一步明確責任分工，做到層層部署，落實到人。

二是強化宣傳，營造氛圍。通過懸掛宣傳橫幅、製作大型宣傳牌、採寫稿件、編髮簡報等形式，及時、全面地反映全鎮專項行動的工作動態和成果進展。利用手機、“治轉提”專項行動QQ、LED電子屏幕等平台向全鎮幹部職工發送“治轉提”專項行動的有關信息，為全體幹部職工提供了相互學習和借鑑的良好平台;

三是健全制度，強化管理。建立健全《和平鎮機關幹部管理制度》，嚴格執行考勤、值班、請銷假等制度，全體工作人員必須按時到崗，不得遲到、早退，值班及值班場所座機電話必須保持24小時暢通。並將幹部作風轉變納入幹部年終考核，確保“辦事提速、服務創優”;

四是強化監督，確保實效。積極發揮鎮紀檢監察職能作用，採取明查暗訪、專項督察、現場督察等方式，全面掌握各項工作進展和落實情況，找出工作存在的問題和原因。並針對問題提出整改意見，定期開展效能建設重點工作項目督查，確保機關效能建設取得實效。

關於治轉提簡報 篇3

為進一步改進機關幹部作風，提升工作效能，榆中縣老幹局以縣委“治轉提”專項行動為契機，多措並舉，紮實開展“治轉提”專項行動。

一是靠實責任，提高認識。

根據“治轉提”動員大會安排部署，老幹局迅速行動，結合本單位工作實際，制定了《中共榆中縣委老幹部工作局關於開展治頑疾轉作風提效能專項行動的實施方案》，成立了以局長為組長，副局長為成員的領導小組，統一思想認識，明確行動的總體要求、整治重點、整治方式、實施步驟和保障措施，圍繞“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面問題，真正開展一場作風“體檢”，確保行動取得實效。

二是加強宣傳，營造氛圍。

通過召開專題會議、組織集中學習等形式，全面、深入、系統的學習“治轉提”專項行動有關要求，及時做好精神傳達工作。同時，建立“治轉提”專項行動QQ羣、微信羣向全局幹部發送“治轉提”專項行動的有關信息，安排專人負責撰寫簡報，及時、全面地反映全局專項行動的工作動態和成果進展，宣傳報道好的經驗、典型及做法，營造濃厚的氛圍。截止目前，共撰寫簡報2篇，集中學習3次，發放各類學習書籍100餘本。

三是立足實際，查找問題。

通過自身反省、發放意見徵求表等方式，查找單位、領導班子和個人在思想作風、工作作風、遵守紀律、工作落實等方面存在的“庸、懶、散、慢、混、卡”6個方面問題，特別針對老幹部服務工作，深刻剖析、逐條查擺，制定問題清單，並對收集整理的具體問題，建立問題清單台賬，確立時間節點切實做好整改。目前，共查出突出問題22條，其中單位4條、領導班子3條、幹部個人15條。

關於治轉提簡報 篇4

為了深入推進治頑疾轉作風提效能專項行動，進一步明確嚴肅問責機制，，蘭州市熱力總公司根據“治轉提”專項行動實施方案、督導巡查工作方案，制定了《蘭州市熱力總公司“治轉提”專項行動色卡預警機制管理辦法》。

色卡預警共設立紅卡嚴重警告、黃卡警告、橙卡提醒三個級別的問責機制，明確規定總公司各部門(單位)年內兩次被給予紅卡嚴重警告的，年末部門(單位)負責人考核一票否決;連續兩次被給予黃卡警告或三次以上被給予橙卡提醒，總公司對部門(單位)負責人誡勉談話。

下一步，蘭州市熱力總公司將以敢於擔當作為、敢於動真碰硬的精神重拳出擊，嚴格執行色卡預警制度，確保“治轉提”專項行動取得實實在在的效果，真正做到真治、實轉、快提。

關於治轉提簡報 篇5

為深入貫徹落實市第十三次黨代會、市委十三屆二次全會暨市委經濟工作會議精神，根據市委《關於開展治頑疾轉作風提效能專項行動實施意見》要求和市建設局“治轉提”專項行動動員會具體部署，蘭州市熱力總公司及時制定完善“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動《實施方案》，切實推動作風大整治。

一是成立一個小組深入推進。

成立由總公司主要領導任組長的蘭州市熱力總公司“治轉提”專項行動領導小組，並下設辦公室和綜合協調、宣傳引導、督導巡查三個工作小組，統一領導和推動專項行動。

二是採取四種方式緊抓重點。

突出自查自糾，採取多種方式，立體式排查作風方面存在的突出問題，建立問題台賬，掛賬銷號，逐一解決;突出全面監督，圍繞六大類問題面向社會公開承諾，設置舉報電話、信箱，開通網站專欄，邀請社會各界全方位監督，點名曝光不良作風言行;突出色卡預警，總公司加大全覆蓋作風督查力度，對督查整改情況建立紅、黃、橙色卡預警提醒機制，對年內兩次紅卡的單位嚴重警告，班子及成員年末考核一票否決;突出嚴肅問責，綜合運用談話告誡、通報批評、降職免職等紀律處分措施，堅決向作風頑疾施藥開刀，並在每月末集中公佈各類投訴舉報及問題建議的處理整改情況。

三是針對四類幹部嚴肅懲戒。

圍繞市委梳理出的“庸、懶、散、慢、混、卡”六大類問題,嚴厲懲戒端着架子、脱離羣眾的“背手幹部”，發號施令、紙上談兵的“揮手幹部”，走馬觀花、工作推脱的“甩手幹部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手幹部”，着力實現“六個明顯”。四是做到三個強化提升實效。強化組織保障，做好壓力傳導，切實落實總公司各級黨組織和黨員領導幹部的主體責任，充分發揮先鋒引領作用;強化督導巡查，突出問題導向，加強和充實專項行動督查力量，提升巡查效果，對頂風違紀的嚴肅進行追究問責;強化宣傳引導，在曝光發現和揭露的作風頑疾的同時，注重培育樹立作風實、品行端、口碑好的幹部，宣傳供熱工作的措施、成效，為供熱工作營造良好的社會氛圍。

關於治轉提簡報 篇6

蘭州市“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動開展以來，市建設局黨組在認真領會市委決策部署的同時，對局系統開展“治轉提”專項行動進行了動員部署，強化組織領導、研究制定方案、加強宣傳引導、及時督查落實、豐富行動載體、謀劃後續工作。從局黨組班子到局直各單位，從黨員領導幹部到基層一線普通職工，都牢固樹立了“開局就是決戰，起步就是衝刺”的意識，行動上毫不遲疑，全身心投入“治轉提”專項行動，局系統“治轉提”專項行動各項工作得以有序有力推進落實。

高度重視，強化組織領導。局黨組研究成立了“治轉提”專項行動領導小組，市政協副主席、局黨組書記、局長田明同志擔任領導小組組長，其他領導班子成員任副組長，統一領導局系統專項行動。領導小組下設辦公室，全面負責領導小組日常工作。

領導小組內設綜合協調、宣傳輿論、督導巡查三個工作組，具體推動全系統專項行動。局直各單位參照局黨組組織領導結構，全部成立了專項行動工作組織機構，全局上下形成了一級抓一級、層層抓落實的工作體系。廣泛調研，論證制定方案。制定印發了《蘭州市城鄉建設局“治頑疾轉作風提效能”專項行動實施方案》，明確了行動的目標、重點、方式、步驟和要求，特別是在整治方式上，創新提出了色卡預警制度。會議動員、文件部署的同時，黨員領導幹部帶頭深入基層宣傳講解，沉到一線談心談話，準確解讀市委的精神要求，有力釋放治頑疾的信號、傳遞轉作風的壓力。

同時，全局上下既有效利用網絡特別是微信羣、QQ羣、公眾號等新媒體、自媒體，又充分運用電視、報紙、廣播等傳統媒體和展板、簡報等方式，全面宣講政策精神，及時發佈行動進展，為全系統貫徹落實市委決策部署和局黨組具體安排，深入開展“治轉提”專項行動營造了濃厚的工作氛圍。

關於治轉提簡報 篇7

據蘭州日報報道蘭州市科技局自召開“治頑疾、轉作風、提效能”大會以來，要求全市科技系統各個單位要進一步提高標準、明確時限、注重結果，以轉作風強服務、提效能惠民生為目標，深入開展了“治轉提”專項行動，不僅要解決工作方面存在的庸、懶、散、慢、混、卡等問題，更要把重心放在“辦得快、做得好”上。

“現在，科技局科技項目申報的所用的時間與往年相比縮短了不少，過程也很便捷，辦理其他事也比以前方便了許多，真正為我們科技企業提供了不少便利。”我市一家科技企業的負責人趙女士如是説。

為防止走過場、流於形式，保障全市科技系統“治轉提”專項行動取得實實在在的成效，市科技局同時開展了對工作推進情況的全面督查，對發現的一些問題苗頭及時進行了清理和整改。“動員千遍不如問責一次”，期間督查組發現，一家下屬單位出現人員脱崗和未按規定辦理請假程序的問題，及時作出了“對當事人進行全系統通報批評和提醒約談一次，單位主要負責人作出書面説明和深刻檢查並提醒約談一次”的組織處理決定。

市科技局局長、“治轉提”領導小組組長王檸告訴記者，為了更好地把“治轉提”專項行動與全市科技工作結合起來，領導小組專門制定了六點要求：

一是要加強學習，深刻認識“治轉提”專項行動的重要意義，迅速彌補認識上尚有差距的現狀，這也是全年的中心工作任務;

二是要突出“治轉提”工作在科技工作中的特色，要把握工作重點，行動要有針對性;

三是要嚴格按照工作程序完成規定目標，及時掌握、及時跟進、及時落實上級要求和指示，堅決不能在規定動作上出問題;

四是要加強宣傳，對上的簡報要及時上報，對外的報刊、媒體宣傳要及時報出，對內的宣傳發動要進一步深入，積極營造輿論宣傳的良好氛圍;

五是要狠抓督查，切實解決當前存在的問題;

六是行動方案要進一步細化和完善，進一步明確工作職責，要分工到人頭，責任到個人，要按照任務內容、完成時間、責任人的對應關係，把任務分解落實到位。

關於治轉提簡報 篇8

為深入貫徹落實《中共蘭州市委關於開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》相關要求，近日，市軌道公司傳達學習了相關文件精神，並對公司及時開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動進行了具體安排部署。

據瞭解，為切實做好“治轉提”專項行動各項工作，市軌道公司制定了《蘭州市軌道交通有限公司關於開展治頑疾轉作風提效能專項行動的實施方案》，明確了目標任務、整治內容、整治方式、實施步驟。成立了領導小組和三個工作組，細化分工，明確職責，保障各項措施落到實處。同時，採取多種方式，深入查擺公司在作風建設方面的突出問題，特別是結合軌道交通參建單位較多特點，由公司領導班子成員組織各自分管領域參建單位負責人召開座談會徵求意見和建議。此外，市軌道公司還充分利用官方微信、網站、簡報、施工圍擋公益廣告等多種形式，在社會層面和公司內部對開展“治轉提”專項行動進行思想動員和廣泛宣傳，着力提高專項行動的知曉率和參與率，營造良好的輿論氛圍，確保專項行動取得實效。

關於治轉提簡報 篇9

“現在，科技局科技項目申報的所用的時間與往年相比縮短了不少，過程也很便捷，辦理其他事也比以前方便了許多，真正為我們科技企業提供了不少便利。”我市一家科技企業的負責人趙女士如是説。

為防止走過場、流於形式，保障全市科技系統“治轉提”專項行動取得實實在在的成效，市科技局同時開展了對工作推進情況的全面督查，對發現的一些問題苗頭及時進行了清理和整改。“動員千遍不如問責一次”，期間督查組發現，一家下屬單位出現人員脱崗和未按規定辦理請假程序的問題，及時作出了“對當事人進行全系統通報批評和提醒約談一次，單位主要負責人作出書面説明和深刻檢查並提醒約談一次”的組織處理決定。

市科技局局長、“治轉提”領導小組組長王檸告訴記者，為了更好地把“治轉提”專項行動與全市科技工作結合起來，領導小組專門制定了六點要求：一是要加強學習，深刻認識“治轉提”專項行動的重要意義，迅速彌補認識上尚有差距的現狀，這也是全年的中心工作任務;二是要突出“治轉提”工作在科技工作中的特色，要把握工作重點，行動要有針對性;三是要嚴格按照工作程序完成規定目標，及時掌握、及時跟進、及時落實上級要求和指示，堅決不能在規定動作上出問題;四是要加強宣傳，對上的簡報要及時上報，對外的報刊、媒體宣傳要及時報出，對內的宣傳發動要進一步深入，積極營造輿論宣傳的良好氛圍;五是要狠抓督查，切實解決當前存在的問題;六是行動方案要進一步細化和完善，進一步明確工作職責，要分工到人頭，責任到個人，要按照任務內容、完成時間、責任人的對應關係，把任務分解落實到位。

關於治轉提簡報 篇10

自“治轉提”專項行動開展以來，蘭州市文化和旅遊局積極開展“治轉提”專項行動宣傳活動，及時通過電子顯示屏、簡報、微信公眾平台、微信羣、門户網站等多種方式，努力營造“作風建設永遠在路上” 的氛圍。

2月7日，為進一步推進專項行動，蘭州市文化和旅遊局召開專題會議，結合市委要求和工作實際，深入開展單位層面、處室層面和個人層面的自查自糾工作，查找存在的問題，建立問題清單，明確整改措施。

會議要求，每位幹部要認真分析查找存在的問題，進一步規範行為，嚴於律己，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些。要嚴格對照查找出的問題，能立即整改的，要即知即改;需要時間整改的，要制定嚴緊、詳細的整改措施，明確責任人，明確整改時限。

20xx年，蘭州市文化和旅遊局將以“ 治轉提 ”專項行動為契機，在各項工作中做到落點“準”、行動“快”、措施“嚴”、效果“實”，實現工作再上新台階。

關於治轉提簡報 篇11

蘭州市政管理處日前召開“治轉提”專項行動和“三大整治攻堅戰”第一階段推進會。

會議提出，紮實開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，要強化政治、紀律、時效和責任意識，實現工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質量明顯改善，行政效能明顯提高，人民羣眾滿意度明顯上升。

會議要求：一要提高認識，統一思想。把落實“三大整治攻堅戰”工作任務作為蘭州市政管理處開展好“治轉提”行動的載體，不折不扣地抓好落實;二要明確任務，落實責任。做到各項工作任務明確，責任明確，一抓到底，落實到位;三要密切配合，狠抓落實。要按照已明確的任務，自覺樹立“一盤棋”的思想，集中人力、物力，積極主動地開展工作;四要加強督查，嚴格考核。由督導檢查組負責，嚴格對照責任清單，對各部門、單位開展大整治行動的情況進行專項督導，確保“三大整治行動”工作順利推進。

關於治轉提簡報 篇12

近日，記者從市工商局召開的“治轉提”專項行動推進會上獲悉，我市工商部門將堅持問題導向，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，嚴厲懲戒那些端着架子、脱離羣眾的“背手幹部”，發號施令、紙上談兵的“揮手幹部”，走馬觀花、工作推拖的“甩手幹部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手幹部”，用作風建設的新成效，推動全市工商系統各項工作的大提升。

會議要求，全市工商系統要緊緊圍繞比學習，促學習型黨組織建設;比服務，促羣眾滿意窗口建設;比創新，促優質服務品牌創建;比業績、促崗位奉獻標兵創建;比作風，促公正廉潔機關建設為主要內容的“五比五促”活動，落實制度規定、規範幹部管理、推進工作落實，實現“六個明顯”。即：工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質量明顯改善，行政效能明顯提高，人民羣眾滿意度明顯上升。以從嚴教育管理、從嚴執紀問責、從嚴正風肅紀為着力點，嚴厲整治幹部作風中的突出問題，大力營造真抓實幹、幹事創業的良好風氣，以幹部作風大轉變和幹部履職擔當和新作為，切實推動全市工商工作發展。

關於治轉提簡報 篇13

近日，市委保密辦召開“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動動員會，認真學習傳達市委《關於開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》精神，並就市委保密辦開展“治轉提”專項行動進行全面動員部署。

會議要求，全體黨員幹部要充分認識開展“治、轉、提”專項行動的重大意義，切實把思想和行動統一到市委決策部署上來，全面整治作風頑疾，着力轉變工作作風，積極提升行政效能，努力營造風正勁足、幹事創業的良好環境。要針對“庸、懶、散、漫、混、卡”六種頑疾，結合實際，認真查擺存在的問題，即知即改，立行立改，完善工作制度，加強督導檢查，嚴格工作紀律，優化工作流程，加快重點工作落實，對保密宣教、“三大管理”、技術服務等重點工作緊抓不放，推動各項工作提質提速提效，以實際行動樹立保密隊伍良好形象。