幼兒園骨幹教師培訓簡報（精選8篇）

幼兒園骨幹教師培訓簡報 篇1

研修是一種喚醒，是用一個靈魂喚醒另一個靈魂，研修承載着成長的希望，一百個老師擁有一百個夢想，而這一百個夢想最終將匯成一個心願：那就是快樂研修，資源共享；攜手同心，幸福成長！5月24日上午，在學習委員李波老師的主持下，雲南省第六期園長任職資格玉溪培訓班全體學員開啟了第二天研修之旅，聆聽專家帶來的視覺、聽覺盛宴。

首先，是雲南省機關事務管理局圓通幼兒園園長、雲嶺教學名師、名師工作室主持人蘭元青老師的講座培訓。蘭園長理論聯繫實際，結合政策、法律、法規，以我是誰？我從哪裏來？我現在在哪裏？我為何要來這裏？我到此幹什麼？我準備到哪裏去？有方向有目標有規劃嗎？路徑措施有嗎？是什麼？你學習過《3—6歲兒童學習與發展指南》嗎？交流交流怎麼學的？學得怎樣？為什麼要學等問答形式為切入點引入培訓話題，為大家解讀《3—6歲兒童學習與發展指南》。

接着，蘭園長從《指南》產生的背景，對健康、語言、社會、科學、藝術五大領域內容做了深入淺出的闡述，並提出了具體要求：一是把握機遇，以貫徹落實《指南》為契機，推進學前教育高質量發展；二是突出重點，抓住關鍵環節，將貫徹《指南》的各項工作落到實處；三是加強組織領導，完善管理體系，全面提高幼兒園科學保教質量。蘭園長強調，貫徹《指南》時必須始終堅持以“幼兒為本”的思想理念，基於兒童立場，堅持以遊戲為基本活動，堅持兒童的視覺真抓實幹，讓幼兒做符合自己需要和天性的事，努力做力所能及且具有挑戰性的事，做能感受到趣味且具有創造性的事，做事的核心是要讓幼兒獲得有益的經驗。

蘭園長《3—6歲兒童發展與指南》的解讀既有理論學習，又有案例分析，讓大家深切明白，對於《指南》的學習和消化不是一朝一夕，而是一個實踐與理論、探究與反思相結合的過程，在今後的工作中，它是引路石，又是指明燈，為我們今後的工作開闢了思路，明確了發展方向。

繆力同心 篤行致遠

下午，在生活委員楊黎黎老師的開場介紹後，玉溪市第一幼兒園教育集團總園長鄧成麗老師給學員們帶來《幼兒園管理案例分析》，開啟了名園長的成長管理故事。

鄧園長講述了自己在管理過程中摸索出的“嚴、細、精、全”管理方略，分享以幼兒、教師、家長、幼兒園為本的管理理念，暢談着如何構建多姿多彩和諧的幼兒園管理模式。

在鄧園長的分享下，學員們深切體會到，要想成為合格的領導者，應具備學習力、決策力、組織力、教導力、執行力和感召力，要注意管理的藝術，要敢管、善管、會管，要深入一線、以身作則、正心立人，用行動、榜樣引領人，帶領大家向着目標前行，要共啟願景、做有情懷、有大愛的領導，要敢於挑戰現狀，分析現狀，從現狀出發進行改革，通過建立和諧關係來促進協作，使眾人行。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成！專家的講座就像一份精神糧食，不斷地滋養着參訓教師的思想，我們所有參訓教師將會緊跟名師的步伐，不改初心，採百花之蜜，納百家之長，幸福地工作，詩意地生活！

幼兒園骨幹教師培訓簡報 篇2

為提升師德素養，塑造師德形象。6月24日下午，裴石鎮中心幼兒園為加強教師隊伍建設，弘揚新風正氣，提高教師自身修養，樹立教師形象，對全園教職工進行了師德師風專題培訓學習活動。

活動中，鄧園長首先組織大家學習了中華人民共和國教育部教師函【20__】3號文件的精神。隨後，對全園教職工進行了《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《關於加強和改進新時代師德師風建設的意見》和《陳寶生同志在20__年教師思想政治和師德師風建設經驗交流暨師德專題教育啟動部署會上的講話》等相關內容的培訓學習。同時解讀了《幼兒園師德師風建設責任書》，並結合幼兒園實際，制定了《師德師風目標責任書》。鄧園長強調，作為教師，應該更好的規範自己的言行，如何在細微處立德樹人，同時要求全體教師要將學習內容更好地踐行到實際工作中，並嚴格要求教師提高認識，統一思想，認識到加強師德師風的重要性，在實踐與反思中提升師德素養。最後，組織全體教職工簽訂了《師德師風承諾書》和《幼兒園師德師風建設責任書》。

通過開展本次師德師風培訓活動，全園教師統一了思想認識，提高了師德修養。同時希望全園教師要以師德規範鞭策自己，立足本職崗位，用行動來塑造裴幼教師高尚的師德形象。

幼兒園骨幹教師培訓簡報 篇3

幼兒園教育指導綱要》中指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴，應本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持與主動參與，並積極支持幫助家長提高教育能力。”而每學期一次的家長開放日活動已成為我園的一項制度在我園形成，他是轉變家長觀念，提高家長教育能力的有效途徑之一。

過去，開放的內容多是展示活動，近年來，隨着教育觀念的進一步更新，對活動價值的再思考，我們重新審視以往的活動形式和內容，為什麼家長關注的總是孩子學了多少知識，而對性格、習慣的培養卻沒有足夠的重視呢?我們常常抱怨家長觀念陳舊，不與時俱進，而很少考慮自身原因。如今，我們認識到我們是家園共育的主導者，我們應積極主動地引導家長轉變觀念，提高家教水平。教育經驗告訴我們，互動是家長參與的動力，互動是家長成長的源泉，因此，我們以家園互動為切入點，讓活動的每個環節都能藴含教育價值。

一、優化環境

平日裏家長很少進入教室，對班內的區域設置以及牆面佈置瞭解不多，也不夠深入，為此在半日活動開放之前，教師把師幼平日的學習積累(包括活動區名稱、各區材料投放、活動區目標、活動區規則以及互動牆飾)一一做以系統的整理和梳理，目的是為了讓這些物化的東西也能發揮教育功能。此時教師的講解很重要，既能做到簡潔明瞭，又能把環境所要呈現的教育內涵告訴給家長，這是活動的開篇，所以教師應認真準備。另外為了迎接家長，我們還應在教室內做以簡單裝點，讓家長在寬鬆、舒適的環境中參與活動。

二、變換形式，豐富內容

以往家長開放日形式單一、內容較膚淺，主要以展示兒歌、故事、拼音、計算為主，給家長留下的只是短暫的視聽覺效果，很少有家長主動教育反思，而其中一些深層次的東西家長也不能預見(如：幼兒哪方面發展得不錯，哪方面需要改進等等)，家長開放日的教育價值不能很好體現

為此我們重新討論活動形式

(一)互動牆飾講解

(二)活動區講解

(三)集體活動展示

(四)活動區活動展示(或學期知識成果展示)

以上活動安排讓家長最大限度地瞭解了幼兒在園教育情況，其中，互動牆飾讓家長了解了幼兒在園學習的進程以及牆飾所藴含的教育價值;集體教育活動讓家長了解幼兒在課堂上的直觀表現，同時也能讓家長領略教師在集體教學中的教學魅力;活動區活動能讓家長從另一個側面瞭解孩子是否認真、專注、堅持、手腦協調、動手操作等情感、態度、知識、能力、技能等方面的發展，幫助家長跳出只重知識，不重能力的舊圈套，促進家長快速成長。

三、讓反饋表發揮引導教育作用

讓家長參與幼兒園教育與管理是先進教育觀念所積極倡導的，如何讓家長愉快地參與幼兒園教育並且達到讓家長提高的目的，是我們家長工作的目標，為此我們做了如下嘗試。

研討並制訂“幼兒半日活動家長評價表”。表內設有多項評判標準，家長可依據幼兒當天各項活動表現進行現場評價，由於表內涉及的內容和標準都融入了先進的教育理念和觀點，所以家長評價過程就是家長提高的一個過程，只要評價就有收穫。附(幼兒半日活動評價表)再者，評價是幼兒園教育工作的重要組成部分，是提高幼兒園教育質量的必要手段，因此我們要很好地運用反饋表，讓反饋表發揮教育引導功能。

四、提煉有效信息，繼續實行家園共育

反饋表反饋的信息很客觀、很真實，他在一定程度上能夠印證孩子在某些方面的發展水平，另外還可以看出家長對於孩子的發展是否有了新的認識，是否動搖了原有的只重知識，不重能力的觀念，對於幼兒園的先進教育理念家長是否有了更深的理解等等。基於此，我們在開放日結束後督促各班很好地整理反饋表，提煉有效信息，與家長一起發揚幼兒的閃光點，彌補幼兒不足並促進幼兒和諧發展。

家長開放日是家園溝通的一條綠色通道，是教師內在素質得以提高，家長觀念得以更新，達到雙向互贏的有效途徑，我們要充分利用好這一溝通形式，使我們的孩子們在家園共育的合力下健康和諧地成長。

幼兒園骨幹教師培訓簡報 篇4

在省教育廳的統一部署和指導要求下，“國培計劃（20__）”——湖北省農村幼兒教師影子教師培訓開班典禮10月15日在幼兒園五樓會議室隆重舉行。來自湖北省羅田縣幼兒園以及黃梅縣幼兒園的7名影子教師與我園7名優秀教師結為對子，即將開始為期一個月的影子學習。

在開班儀式上，朱麗丹園長首先代表園領導，向出席開班儀式的教育局領導和參加培訓的各位學員表示歡迎，並詳細介紹幼兒園辦園規模、辦園理念、辦園目標等幼兒園基本情況；同時，朱園長也表示將積極地承擔起教育責任和社會責任，毫無保留地將本園的教育經驗、實踐感悟拿出來與同行分享，共同學習、共同進步，高質量地完成這次的培訓任務。最後，向學員們表達了美好的祝願。

負責本次影子教師培訓工作的張凌副園長宣讀影子教師培訓方案及學員結對情況。她對此次培訓的任務、學員管理、結對學習、教學研討等工作進行了具體的説明。她希望學員們按照學習要求自覺主動的參與、研討、實踐，提高自己的專業化水平和教育教學能力。也祝願學員們在一個月的研訓交流中學有所獲、思有所悟、踐有所成。

優秀指導教師張潔面對影子教師做出承諾，一定要嚴於律己，做好表率，認真指導，幫助影子教師全面進步。來自黃梅縣幼兒園的王喆作為培訓學員代表發言，表示會在這個一個月內，遵守本園各項規章制度，認真積極跟班學習，發現問題及時反饋指導老師，反省自己的思想、觀念和行為，熟悉遊戲指導的策略，努力提高教育教學的技能。一定會把這次培訓當做一次學習思考的機會，交流溝通的平台，開闊眼界的場所，提升自己的舞台，切實完成學習培訓任務。

開班儀式上，教育局基教科楊劍波科長和湖北師範學院教科院王文院長還針對影子教師培訓提出了很多要求。他們要求通過“國培計劃（20__）”——湖北省農村幼兒教師置換培訓項目的實施，着力提高農村幼兒教師教育教學能力和專業化水平，為農村幼兒園培育出一批領雁人才，開闊教育視野、更新教育理念，使接受培訓的農村幼兒教師在實施素質教育，推進我市學前教育改革等方面發揮示範、引領作用。他們同時指出，本次影子教師培訓活動既是對影子教師各方面素養的提升，同時也是對我園綜合管理的一次提升，我園應藉此培訓作為契機，將教育教學常規工作、常態教研工作以及各項管理等工作做實做到位，使幼兒園得到進一步提升。

最後，還進行了贈書儀式，指導老師還將心儀的書籍贈送給培訓學員，大家合影留念。開班儀式在熱情濃烈的氛圍中圓滿結束。預祝“影子教師”學有所成，為學前教育的生機蓬勃做出更大的貢獻！

幼兒園骨幹教師培訓簡報 篇5

常州市鄉村幼兒園骨幹教師培育站主持人、常州市奔牛幼教集團、鳴幼教育集團馮雅靜總園長為學員們展示了一節大班社會活動《我做哥哥了》。該繪本的社會性價值契合當前社會背景下兒童心理健康發展的需要，結合二胎政策的開放，許多獨生子女產生了焦慮恐懼，甚至產生牴觸、叛逆的負面情緒。本活動的開展，恰到好處的彌補了這方面教育的缺失，起到了很好的引導作用。活動中，馮園長巧妙結合PPT課件，採用靈活有效的教學方法，使幼兒在愉快的遊戲活動中達成活動目標。馮園長的教學活動，讓每一位觀摩教師對課程遊戲化背景下的集體教學活動有更清晰的認識，更深刻的思考，對於轉變教師教育教學理念、提升教師的教育教學水平都有積極的意義。

1.

●高興花老師執教的中班科學活動《吹泡泡》激發了幼對探索活動的興趣。

●錢聚倩老師執教的大班音樂活動《説唱常州小吃》，節奏鮮明，朗朗上口，滿足了幼兒的説唱需要。

●傅月皎老師帶來的小班語言活動《草莓蛋糕》，符合小班幼兒的年齡特點和興趣經驗。

2.感悟專家 經典語錄

常州市鄉村幼兒園骨幹教師培育站主持人、常州市奔牛幼教集團、鳴幼教育集團馮雅靜總園長為學員們做了題為《課程遊戲化之教師介入幼兒遊戲》的講座，講座圍繞“教師介入幼兒遊戲的較佳時機、方式選擇和策略選擇”這幾個重點進行闡述。馮園長講座的經典語錄為：詩性教育——精神的資源；精神的滋養；精神成長，精神享受，通過講座幫助與會教師更好的理清思路，落實行動。

鳴珂巷幼兒園左孋萍副園長為學員做了美術專題講“兒童視覺藝術活動支持策略”。首先拋出一個問題“什麼是視覺藝術？”，接着圍繞兒童藝術創作支持---教育理念、適宜的工具材料、寬鬆的學習環境以及教師的指導策略而展開。左園長該講座的經典語錄為：少可以更多，即少的材料，可以有多種玩法，如同鄉村骨幹教師的培訓一樣，雖然每園僅有一位老師參與，但該老師回去開展二次培訓，就能讓整個幼兒園的老師受益，這樣連鎖的效應，恰到好處的印證了“少可以更多”。

常州市教師發展中心楊一奮老師為大家帶來“畫出最大同心圓 凝聚奮進正能量”的講座。期間楊老師首先祝賀學員們成為培育站的成員，其次結合培育站的研修要求、考核辦法等對全體培育站的老師提出殷切的希望，勉勵大家要嚴格要求自己，認真學習，加速成長。她表示，教師發展中心將積極搭平台，創造機會，讓每一位培育站的老師獲得發展，體驗成功。楊老師講座的經典語錄為：輝煌昨天；聚力今天；璀璨明天；曾經的輝煌僅代表昨天，今天的努力將鑄就明天的璀璨；！聽了楊老師此番勉勵的話語，培育站的全體成員信心百倍，將以更矯健的步伐行走在鄉村骨幹教師培訓之路上。

3.聚焦團隊 集體智慧

團隊碰撞點燃智慧的火花，在同課異構集體備課環節，以“規則”為題，一個小時的時間，六個小組分別呈現並交流了本組原創性的集體教學活動方案。在大組主題研究經驗交流環節，圍繞主題課程、一日生活、區域遊戲，同樣是一個小時，每組呈現了一個微課題初步方案。張麗霞導師分別對每組的成果予以肯定，同時也指出了不足，及未來努力的方向。本次小組式的智慧碰撞的模式，使老師們在共同交流，共同探討中成長，增強了教師有效駕馭教材的能力和課題設計能力，促進了教師的專業成長。

11月，學員們在觀摩中學習，在學習中交流，在交流中反思，在反思中實踐，在實踐中成長。無論是你、是我、還是她，都在摸索、在學習、在嘗試、在一步一個腳印的前行！

幼兒園骨幹教師培訓簡報 篇6

“工欲善其事，必先利其器”。教師是幼兒獲取知識的源泉，是傳承文明的導師，更是以身作則的楷模；教師的一言一行、一顰一笑，都藴含着教育的力量。為了更好的提高我園教師的教學水平和實踐能力，近日，我園特邀康軒專業講師——吳老師來我園對教師進行專業的繪畫活動培訓。培訓的內容主要有繪畫技能技法、美術活動流程和美術作品佈置三大方面的內容。

在培訓過程中，吳老師深入淺出的講解，耐心的指導，使教師們對繪畫活動有了更新、更高的認識。教師們認真聽課，做好筆記，踴躍發言，和講師精彩互動，與講師共同研討，獲益良多。

此次課程的培訓學習，使我園教師的業務水平得到進一步的提高，教師們都説這樣的培訓實在難得，收穫良多，為提高我園辦學水平整體質量打下了堅實的基礎。

幼兒園骨幹教師培訓簡報 篇7

11月13日上午，廣西師範學教師教育學院院長李福灼教授給我們幼兒園骨幹教師培訓班帶來第一場講座。此次講座，李福灼院長主要與學員們分享了關於兒童文學和兒童發展領域的內容。兒童文學對兒童的發展具有認識作用、教育作用、美感作用和娛樂作用等。李福灼教授提出，兒童在對兒童文學閲讀、欣賞、接受的過程中，在心理上能得到愉快的滿足，在精神上受到美的薰陶，對其思想感情和精神面貌產生積極的影響。最後，李教授希望各個幼兒園的老師，尤其是在坐的各位幼兒園的骨幹教師，應當起到帶頭作用，在實際組織教育活動的時候，能多開展有益於兒童發展的兒童文學活動。

11月13日下午，廣西師範學院教育科學學院學前系主任孫錦瑞老師為學員們解讀《3-6歲兒童學習與發展指南》（以下簡稱《指南》）。《指南》將兒童的學習與發展分為健康、語言、社會、科學和藝術五大領域。孫老師以《指南》為出發點，要求各位老師在實際的教育教學工作中，要充分尊重兒童的身心發展規律和學習特點，珍視兒童學習、生活的獨特價值，充分保護兒童的好奇心和學習興趣，併為他們創設豐富的教育環境，最大限度的支持和滿足兒童的需要。

幼兒園骨幹教師培訓簡報 篇8

20xx年4月21日下午，全體數學組老師聚集在多媒體教室，進行本學期第八次教研活動。活動的主題是“評課”。按照慣例首先由程衞東老師對前段時間數學組工作作簡要的總結，隨後由組內老師對王達位老師執教的“小數的性質”、李芬老師執教的“圖形的放大與縮小”、陳愛美老師執教的“乘法口算”、李彩虹老師執教的“1000以內數的認識”四堂課分別進行精彩的評課。

綜合各位老師的評課，概括來講，這四位老師的亮相課具有以下主要共性：

第一、設計創設教學情境來激發學生學習熱情

這也是在新課程理念下教師教學的一項主要任務，創設教學情景，不僅有利於學生學習和理解，掌握數學知識和技能，感受數學的`力量和美；而且可以使學生更好的去體驗數學教學內容中的情感，為更好的體驗數學知識的發現和形成過程，激發學生學習數學的興趣和求知慾望。例如王達位老師創設的“商場購物”、李芬老師創設的“照相、老人看報、影子等”、陳愛美老師創設的“數學小精靈”、李彩虹老師創設的“我們的體育館”都是這一教學理念在課堂實踐當中的應用典範。

第二、讓學生在體驗中學習

數學是抽象的，它的發生、發展要經過連續不斷的，一系列的階段，因此數學對於部分學生來説，又是難於理解和掌握的。要突破這一瓶頸，這四位老師除了都製作了精美的多媒體課件外，還注重讓學生觀察、自己動手製作或操作相關內容，讓學生在實踐中體驗、感知數學。如李芬老師課前準備的小方格紙，讓學生在方格紙上畫各種圖形放大或縮小後的圖形等。

第三、讓課堂成為學生探究的天地

新課程理念下的數學教學要改變傳統的“傳授---接受”模式為“探究---發現”的學習方式，因此，在學習中應儘量讓學生用自己的方法去學習、去感悟。如王達位老師在教授“小數的性質”時，設計了三張紙條，通過學生自己動手操作，對比，思考培養學生自主探究精神，培養學生的學習能力。本課的知識點不多但學生理解起來還是有一定的難度，但是王老

師還是放手讓學生自己去探究，讓學生在反覆對比、比較、觀察的基礎上得出“小數的性質”這一結論，顯得難能可貴。

當然除了以上列舉的三點共性外，還有其他的共同之處，這裏就不一一枚舉了，叫人興奮的是這四位老師所展現給大家的個性或教學風格：

王達位老師的“做中學”，在操作活動中，把握了操作活動的關鍵，不是為了操作而操作，讓學生在經歷新知的探索過程中得到充分發揮，使學生在豐富的表象基礎上自然而然的構建了“小數的性質”這一數學知識，讓學生“以身體之，以心悟之”，這樣的體驗對學生來説是刻骨銘心的。

李芬老師的“聲情並茂”，李老師在其整個教學過程中，用其煽情的語言、表情、體態來調控課堂，激勵學生，給人留下了深刻的印象。

陳愛美老師的“激情、與課堂融為一體”，陳老師的課，看到她課堂上陽光的笑臉，與學生互動過程中融入其中，感覺她是在用心上課，用心在與學生進行交流和互動。

李彩霞老師的“老練”，李老師的課給人感覺最深刻的是其教學的老練或老到。課堂上不停的強化，練習的設計融入了已學過的知識的內容，使學生在學習新知識的過程中融入了對舊知識的複習，優化了學生的知識結構，使新舊知識融為一體，走向系統化。

從這四位新調入我校的四位青年教師的課堂的巨大進步來看，我校的“青藍工程”已經結出第一批優秀的果實或者説已經收穫了第一批成果。因此，可以毫不誇張的説，洋浦第一國小正在成為培育優秀教師的搖籃。