工會活動簡報（精選11篇）

工會活動簡報 篇1

為豐富職工的業餘文化生活，促進感情溝通;培養團隊意識，創建和諧的“職工之家”。根據區工會和國家“健康一二一”行動要求，在院行政領導的大力支持下，由院工會牽頭於20xx年1月10日，在醫院門診院壩開展了職工之家活動。

活動圍繞凝聚力量，奮發向上這個主題，堅持“友誼第一，比賽第二”的原則，開展了拔河和搶板凳比賽。拔河比賽，共三隊(門診和內一隊、行政隊、外婦內二隊)，每隊10人;搶板凳比賽由各科室分別選派1人 參加，共9人蔘賽;活動歡快而熱烈，最後分別決出一、二、三名，陳院長為優勝隊頒發了獎金，每名參賽的隊員均獲得了紀念品。

這次活動的開展，體現了“職工之家”輕鬆和諧的氛圍，培養了職工團隊合作意識，增強了集體榮譽感和奮發向上的精神;倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”的生活理念 。

工會活動簡報 篇2

為豐富職工的業餘生活，響應低碳生活的號召，並領略成都市郊美麗的田園風光，我中心工會於20xx年11月2日組織了以“低碳騎遊，強身健體”為主題的郫縣沙西綠道騎遊活動。大家騎上自行車，從農科村出發，沿着江安河，一路馳騁。田間空氣清新，景色怡人，每個人都盡情地享受着大自然的擁抱。十多公里的路程上，充滿了歡歌笑語。

工會活動簡報 篇3

辭舊迎新、捷報頻傳，黃巖沖模廠在迎來20xx年元旦之際,為豐富職工生活，提高員工活力，增強員工凝聚力,廠工會特組織舉辦迎奧運、促和諧為主題的登山比賽。受到了廣大員工的大力支持,他們踴躍報名,共選出6個組進行比賽.每組8人.管理人員沿途路口服務，指揮協調照顧參賽隊員。比賽路線從九峯公園門口至九峯山雙塔之左邊高點的塔。

活動在上午九點三十分在九峯公園門口正式開始，隨着工會主席喬正軍的一聲令下，各組隊員在領隊的帶領下開始奔向目標。

在路上，各參賽隊員有條不紊、奮勇前進、努力拼搏，結果製造一部的賴建軍只用了21分鐘就到達了頂峯，獲得第一名。第二至第六名全部被檢具車間獲得，結果檢具車間得了團隊獎。

中午11點，比賽結束，大家集中在方山水庫岸邊，由黃良國總經理親自組織給獲獎者頒獎，至中午11：30分結束，大家一起去方山寺吃中飯，整個活動全部結束，大家自由活動。

今後，為了在激烈的市場競爭中穩操勝券，做大做強屬於自己的市場蛋糕，企業工會要不遺餘力地把提高員工素質作為重要職責，深入開展學理論、學文化、學技能、學管理，通過組織各式各樣的活動方式，使員工增強使命感、責任感，以百折不撓的勇氣，一以貫之的學習態度，堅持幹中學、學中幹，學以致用，學會質疑、學會思考，不斷地挑戰自我，超越自我，強身健體，讓生命的每一分鐘裏都充盈着奮鬥的渴望和求知的亢奮，只有這樣，才能主宰自己和企業的命運，才能領略到一覽眾山小、無限風光在險峯的意境和愜意，贏得個人和企業的燦爛前景。工會這個組織也必將受到企業的重視和歡迎!

工會活動簡報 篇4

7月26日，全州黨辦機關工會工作現場觀摩會在黔南州食品藥品監管局舉行，州委常委、州委祕書長向忠雄出席會議。

當日上午，與會人員觀摩了州食品藥品監管局工會工作成果展、機關食堂、健身房，以及技術崗位練兵現場，觀看了機關工會工作紀實專題片，聽取了機關工會工作經驗介紹。據瞭解，州食品藥品監管局工會堅持以科學發展觀為指引，堅持以人為本的方針，堅持圍繞中心、服務大局的工作方法，不斷加強自身組織建設，豐富活動內容，特別是在組織文體活動、推進崗位練兵、解決職工困難、維護職工權益等方面，做了大量卓有成效的工作。

座談中，與會人員一致認為州食品藥品監管局工會工作亮點多多，值得學習借鑑，並表示將以這次現場觀摩活動為契機，相互學習、相互促進，圍繞《工會法》開展工作，將工會工作與其他工作有機結合，為工會會員提供優質服務，把全州機關工會工作引向深入。

向忠雄就機關工會工作提出六點要求：進一步發揮機關工會教育引導的職能，積極營造圍繞中心、服務大局的思想環境;進一步發揮機關工會保障職工合法權益的職能，積極營造公正、公平、合理的政務環境;進一步發揮機關工會加強隊伍建設的職能，積極營造作風務實、服務羣眾的工作環境;進一步發揮機關工會加強溝通交流的職能，積極營造誠信友愛的人際環境;進一步發揮機關工會促進團結互助的職能，積極營造關愛職工的人文環境;進一步發揮機關工會推進精神文明建設的職能，積極營造健康向上、積極進取的心理環境。

州委辦有關負責同志、州直30多個單位工會代表參加了觀摩和座談。

工會活動簡報 篇5

為了落實學院工會工作計劃和工作要點，推動系工會活動蓬勃開展。計現系工會專門召開了系工會會員會議。會議研究了系工會05-06學年度工作計劃草案。重點就05-06學年度第一學期如何開展文體活動進行了安排。

會上，系黨總支書記張偉同志強調指出：在全系教職工中廣泛開展羣眾性文體活動，增進系教職工身心健康，是計現系開展保持共產黨員先進性教育活動的工作重點之一。要求系工會要高度重視，通過開展文體活動，凝聚人心，提高全系教職員工的素質，促進教學、科研等各項工作的順利開展;通過開展形式多樣羣眾性的文體活動，積極營造體育文化活動的氛圍，使每一個教職工都能參加各項活動。文體活動的開展要因地制宜，結合本系科、本部門工會的特點，同時更要注重創新。

在系領導支持下，繫上撥出專款購買添置了乒乓球拍、羽毛球拍、足球、籃球等價值近千餘元體育用品。定期組織教師參加鍛鍊並開展系級各項體育活動。例如，舉行了系教師對系學生的籃球友誼賽，舉行了計現系與西南師大計算機系教師足球友誼賽，舉行了系教研組氣排球友誼賽。工會今後還將繼續開展其它豐富多彩的文體活動。

定期開展各種形式的文體活動，不僅體現了對系教職工身心健康的關心，也是要求系教職工要培養健康、科學的生活方式，合理調整生活節奏，排解壓力，加強體育鍛煉，確保身體健康。同時，文體活動的開展對豐富校園文化建設、構建和諧校園也有很大地推動作用。計現系工會決心在學院工會和系黨總支的正確領導下通過開展健康有益的教職工文體活動，進一步促進教職工身心健康，加強教職工業餘文化生活，提高教職工凝聚力，為學院徵地、建校、轉制目標的實現和把我係建設成為學院一流的大系、強系作出應有的貢獻。

工會活動簡報 篇6

總工會認真貫徹落實國務院《關於支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》精神，以“海西應先行、三明要爭先、工會新作為”為實踐載體，充分發揮工會組織的特點和優勢，積極推進三明在海西建設中又好又快發展。

一、加強組織引導，充分激發廣大職工為海西建設再立新功的積極性和創造活力。

一是以創建“工人先鋒號”、“五一先鋒崗”為活動載體，在我市發展戰略中確定的重點行業和關鍵領域的重點工程項目建設中積極組織開展好各具特色的勞動競賽，引導職工在提高自主創新能力、加快轉變經濟發展方式推動產業結構優化升級打造先進製造業基地，加強能源資源節約和促進生態文明建設等方面創造一流業績。二是廣泛開展“保增長、促發展、求先行、做貢獻”建功立業活動，實施企業、職工、工會“共同約定”行動，組織動員職工羣眾在抗擊金融危機中與企業共克時艱、共謀發展。三是選送42項職工優秀創新成果項目參加“6.18”海峽兩岸職工創新成果展，其中獲金獎11項、銀獎7項、銅獎6項，實現對結項目6個，合同金額達5630萬元。市總還將以海峽兩岸(三明)林業博覽會為契機，開設職工創新項目展台，組織兩岸職工經濟技術創新交流活動。

二、加強工會“大學校”的作用，努力打造適應海西發展的新型職工隊伍。

一是以社會主義核心價值體系教育引領職工，大力推進職工文化、企業文化建設。二是以深入實施職工素質工程，深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，大力培養適應海西發展需要的知識型、技術型、創新型的新時代職工。三是以推進“職工書屋”、“向農民工送文化”、“職工數字電影院線”、“五一文化活動”等活動進一步開展，為重點項目建設職工服務。四是以大力弘揚勞動模範精神，廣泛宣傳工人階級主力軍作用，用工人階級和勞動模範的先進思想和行為影響和推動社會發展。

三、加強創建勞動關係和諧企業的力度，促進社會和諧，為不斷增強海西發展的動力和活力作貢獻。

一是以深入開展創建勞動關係和諧企業、和諧工業園區和創建模範職工之家活動，不斷完善職工利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。二是以發展和諧勞動關係為主線，協同各部門的力量，把創建工作由着重協調勞動關係向全面推動企業形成和諧的勞動關係、社會關係和環境關係深化。三是積極推行以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，進一步調動好、發揮好、保護好職工積極性和創造性，實現企業的健康發展，使企業在海西發展中充滿活力。

四、加強協助黨和政府落實各項民生政策的措施，為加快海西發展營造更加良好的社會環境。

着力解決職工羣眾在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衞生以及女職工特殊權益等方面面臨的突出問題。一是以廣泛實施促就業、保穩定“百千萬”大行動，設立創業幫扶基金，辦好市職工業餘學校農村勞動力轉移培訓工作，加強對困難職工、農民工、零就業職工家庭的就業服務。二是以深入實施“送温暖工程”和“金秋助學行動”，加強市、縣工會困難職工幫扶中心規範化建設，延伸幫扶網絡。三是積極推動社會保障制度的完善，參與社保資金的監督管理，配合有關方面督促社會保險擴面工作。四是繼續推動安康工程，積極參與重大安全事故查處，加強職業病防治工作。同時積極做好改制企業職工維權工作，促進職工隊伍穩定。

五、加強工會自身建設，努力提高服務海西建設的能力和水平。

一是加強工會幹部培訓工作，提高工會幹部的理論素養和業務能力，努力成為組織動員職工的能手、協調勞動關係的專家、關心服務職工的模範。二是繼續開展“進園區、進企業、抓基層、打基礎”活動和創建“六好部室”競賽活動，進一步落實市委“四個不讓”和“五比”活動的要求。三是大力推進“小三級”工會組織網絡發展，提高基層工會規範化建設水平，充分發揮基層工會的作用。

工會活動簡報 篇7

6月18日上午，由**縣委宣傳部、統戰部舉辦，**縣總工會具體承辦的20xx年**縣“同心·職工讀書月活動”舉行了啟動儀式，當晚，由**縣總工會主辦的20xx年“同心同德築和諧”送文化進社區、進企業活動首場演出在**縣縣城“半島豪庭”廣場拉開了帷幕。

**縣工人文化宮藝術團和應邀參加演出的**市工人文化宮藝術團的文藝工作者們為縣城的職工羣眾獻上了精彩的文藝節目，受到廣大職工羣眾的熱烈歡迎。

**縣總工會20xx年“同心同德築和諧”送文化進社區、進企業活動是**縣總工會20xx年開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動的系列活動之一，包括為社區、企業送圖書、送演出等系列文化大餐。

其目的在於通過整合**縣總工會長期發展過程中形成的包括職工書屋、職工培訓學校、工人文化宮、工會網站等工會“大學校”陣地作用，發揮工會網絡優勢，挖掘基層文藝人才，依託職工文體協會，把更多更優秀的精神文化產品奉獻給廣大職工，推動企業文化建設和職工文化建設，實現以文化力提升經濟力、以無形資產增值有形資產的良性循環，在宣傳、教育、服務職工羣眾方面體現更大作為，以此提升工會組織社會影響力、推進和諧企業建設、維護職工精神文化權益。

工會活動簡報 篇8

為豐富全局幹部職工的文化娛樂生活，展示職工精神風貌，培養幹部職工團結協作的精神，推動職工健身活動廣泛開展，近日，巧家林業局工會組織幹部職工開展20xx年“迎新春、促和諧”職工文體活動，來自局機關各股、辦、站的60餘名職工參加了活動。

本次活動共設籃球、拔河2個集體項目和定點投籃、羽毛球、兵兵球、跳繩、跳棋、雙扣、象棋等7個個人項目，全局幹部職工分別組成班子隊、工會支部隊、股室隊三個隊參加比賽。局領導班子親自帶頭參與，鼓舞士氣，職工們頑強拼搏、奮勇爭先，比賽精彩紛呈、氣氛熱烈，助威聲、喝彩聲此起彼伏，賽出了風格，賽出了友誼。

通過激烈角逐，比賽決出了各項目團體一、二、三等獎和單項獎第一、二、三名和鼓勵獎。由於本次活動結合了學習、競技和娛樂的特點，雖然競爭非常激烈，但職工臉上始終洋溢着燦爛的笑容，活動在緊張、快樂、和諧的氛圍中圓滿完成。

此次活動的順利開展，展現出了林業局幹部職工鬥志昂揚和團結向上的精神風貌，豐富了幹部職工的業餘生活，加強了職工的健身意識，增進了友誼，凝聚了力量，推動了全局的精神文明建設，為促進林業事業健康發展增添了生機和活力。

工會活動簡報 篇9

6月14日，集團公司公司20xx年班組建設推進會在牂牁江假日酒店召開。來自公司所屬各單位分(代)管工會工作的領導、工會副主席以及班組長代表和機關有關部室負責人蔘加會議。集團公司領導何宗輝、李英俊、高世俊出席會議並做重要講話。

會議首先聽取了基層各單位在班組建設方面的情況介紹，6個基層單位和2個班組圍繞班組建設方面的基本做法、主要效果，特別是班組在推動本單位改革發展中的作用進行了廣泛交流和探討，同時對制約當前班組發展和影響班組建設的主要因素和問題提出了意見或建議。

集團公司黨委副書記、副董事長、總經理何宗輝以“夯實基礎、築牢防線，為六枝工礦集團偉大復興而辛勤勞動”為主題，以公司“”規劃實施和近期主要工作為主線，向與會人員，特別是來自基層一線的班組長代表發表講話。他説，作為班組代表你們承載着企業發展的希望，企業的發展最終要依靠你們去實現，你們是企業當之無愧的“衣食父母”。針對一線職工收入不高、隊伍不盡穩定等問題，何宗輝圍繞集團公司即將出台的調整採掘機運通人員工資辦法作了詳細説明，並表示要從工作和生活上進一步關心關注一線職工，消除他們生產中的後顧之憂。

就提高班組自主管理和創新能力，何宗輝要求有關部門高度重視班組建設質量，並建議採取老中青三結合原則配置班組長，不斷優化班組長文化和技能結構，建議各單位對新招用大學生應先充實到一線班組進行磨礪錘鍊，實現班組知識水平提升與個人快速成長的“雙贏”。

集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李英俊就班組建設提出四項要求，一是深刻認識加強班組建設的重要意義;二是明確目標，嚴格考核，促進班組建設工作上水平;三是樹標杆，學先進，營造比學趕超的活動氛圍;四是高度重視，認真組織，抓好班組建設各項工作的落實。

集團公司副總經理高世俊在講話中指出，班組興，企業興。為此要認真抓好班組長培訓、抓好班組成員安全警示教育，充分發揮羣眾安全監督職能，不斷開展班組安全和生產建設評估總結，促進班組建設上新水平。

工會活動簡報 篇10

我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據區工會和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的xx大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展羣眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工作總結如下：

一、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質

一年來工會協助校長組織教師學習宣傳xx大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發展觀，開展黨的xx大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會xx大精神，開展師德楷模三優名師評比活動，通過學習提高師德水平。

二、做好教代會工作實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規範程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，並對他們進行合理化評議。

三、堅持十必訪制度，實施送温暖工程。

學校工會始終把送温曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送温暖。學校年青教師家裏發生矛盾，工會幹部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節前向學校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補助基金，獲得陽泉市互助基金及區市總工會補助，為他們解決燃眉之急。

四、開展獻愛心活動

今年11月發生了罕見的雪災這是一場突如其來的、破壞性極強的自然災害，許多地方人民的生命財產遭受了重大損失。“一方有難，八方支援”，這是中華民族的傳統美德。災區人民的安危，牽動着教師扶危濟困的關愛之情，我校師生迅速行動，踴躍捐款，為處於危難之中的災區人民伸援手、獻愛心，幫助他們渡過難關，重建菜園，順利過冬。以實實在在的活動，將xx大精神真正落到實處。

五、開展有益健康的文體活動

為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德羣體創優活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節假日，組織工會小組聯誼活動，組織有序，氣氛活躍，內容豐富，不僅有遊戲、唱歌、等活動，還表彰了年度先進黨員、優秀團隊。特別是為了慶祝新中國成立60週年唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節之際，我校工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產黨就沒有新中國》、《走進新時代》、等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經典歌曲。現在我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯歡活動。

六、在標準化建設中發揮工會的積極作用

上學期在義務教育標準化檢查驗收工作中學校全體工會會員人人衝鋒陷陣，個個爭當模範，學校書記張潤萍親臨指導檢查學校環境衞生，任何不符合標準的地方都逃不過她的火眼睛睛，親自帶領教師擦洗學校大門口的牆壁，年輕教師荊君芬老師剛接受圖書室的管理工作，她加班到很晚才能回家，為了完成檢查標準沒有任何抱怨，還有負責專用教室的十幾名教師隨叫隨到利用星期天整理活動室的衞生和檔案，尤其是55歲即將退休的老教師李換餓老師把一個培智班的康復活動室整理的有條不紊，活動室窗户玻璃擦的明亮照人，康復健身器材擦的黑亮透明，學校王校長、吳校長、工會後勤主任王貴林對學校的教學設施、校園建設設施進行拉網式檢查，把不能用的、不符合標準的設施設備進行清理排除，全校教室牆壁、校園圍牆進行了大的粉刷，在標準化檢查驗收準備階段我校幹羣心往一處想，勁往一處使，大家齊心協力，爭先恐後，黨員幹部衝鋒陷陣，教師羣眾幹勁十足。正是做好了充分準備，學校在接受山西省義務教育標準化建設檢查團的驗收中受到了高度的評價，在接受城區政府專家對義務教育標準化檢查驗收時給了滿意的讚揚和可喜的高分。

七、多渠道開展校務公開促進學校長足發展

為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切幹羣關係，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，每星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示於學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士瞭解學校辦學情況，為學校的發展提合理化意見建議。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執行。我校確實是通過校務公開，促進幹羣關係，提高教育教學工作效率。

工會活動簡報 篇11

學校的新一屆工會委員會有全校教職工選舉產生後，在校黨委和行政的關心、支持下，由工會主席陳加林牽頭，各工會委員組織完成了兩年一次的在職及退休教職工體檢，協調了10多名教職工子女的如入托、入學事宜，期間還多次探望、慰問生病教職工和去世教職工家屬。

本學期開始工會組織了形式多樣、健康向上的活動豐富教職工業餘生活。在9月份進行的教工排球比賽中，各參賽隊積極備戰、認真比賽，比賽賽出了風格、打出了友誼，鍛鍊了身體、增進了瞭解。經過三輪激烈的比賽出現了四支參賽隊伍各有兩支積分相同的膠着局面，由各隊間的勝負關係決出的名次為第一名：國中行政組，第二名：高三年級組，第三名：高一年級組，第四名：高二年級組。在校運動會之前，還將進行一、二名和三、四名之間的表演賽。