工作會議總結（精選20篇）

工作會議總結 篇1

全縣經濟工作會議就要結束了。這是一次非常重要的會議，上午的會上，宮書記對我縣20xx年經濟社會發展工作進行了全面回顧和總結，對當前經濟形勢進行了深入細緻的分析，對20xx年經濟社會發展工作進行了總體部署，我就今年經濟工作基本目標任務、工作的關鍵和重點以及加強政府自身建設講了三個方面的意見。下午的討論中，大家充分肯定了去年以來全縣經濟社會發展取得的成績，深化了對縣委、縣政府提出的今年經濟社會發展的總體要求、目標任務和政策措施的認識，並就做好20xx年工作提出了許多好的建議和意見。會議開得非常成功，這是一次解放思想、搶抓機遇的大會，是一次明確任務、鼓舞幹勁的大會，也是一次加快發展、提速前進的大會。

下面，我就貫徹落實好會議精神和抓好當前有關工作提三點要求。

這次全縣經濟工作會議既有總結，又有部署;既有討論，又有交流，內容豐富、形式多樣、成效明顯。特別是宮書記的重要講話主題鮮明、內涵豐富，對去年全縣經濟工作的總結客觀公正，對發展面臨的形勢分析全面深刻，對今年經濟工作的部署和要求具體明確。講話始終高揚加快發展、提速前進、迅速崛起的主題，體現了創優爭先的時代精神，令人鼓舞，催人奮進。這是一個解放思想、重點突出、措施紮實的講話，既與黨的xx大、xx屆五中全會及中央、省、地經濟工作會議精神保持高度一致，又緊密結合全縣發展實際，充分體現了全縣人民盼發展、思發展、謀發展、快發展的強烈願望。各級各部門一定要組織廣大幹部羣眾認真學習、深刻領會，全面把握這次會議的精神實質，把全縣廣大幹部羣眾的思想認識統一到這次會議精神上來，統一到今年經濟工作的安排和部署上來。

第一，認清形勢。20xx年是我縣爬坡過坎的一年，繼“”事故後，接連遭受了雪凝災害侵襲和金融危機衝擊，我縣經濟增長速度是近五年來增長最緩慢的一年。國家為了應對目前複雜的經濟形勢，出台了十條措施，在基礎設施建設、安居工程等方面給予大投入，以擴大內需，保經濟增長。國家的宏觀調控政策對我們來説既是千載難逢的機遇，也是加快發展的考驗和挑戰。對此，我們要有清醒的認識，正確把握好明年的經濟形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，把困難估計得充分一些，把應對措施考慮得更周密一些，把工作做得更紮實一些，力爭我縣經濟呈現恢復性增長。

第二，增強信心。面對國家擴大內需實施積極的財政政策及省地重大戰略決策部署帶來的重大機遇，要充分看到有利條件，堅定迎難而上的信心。儘管經濟發展面臨嚴重困難和嚴峻挑戰，但做好明年經濟工作我們依然有着許多有利條件和積極因素。從大的發展背景看，我國發展的重要戰略機遇期仍然存在，不會因這場金融危機而發生逆轉;我國經濟發展的基本態勢沒有變，中央出台的一系列擴內需保增長政策措施將強化這種態勢，應當堅信，我們國家這艘經濟巨輪完全有能力抗擊風浪。就我縣來説，發電總廠的生產目標基本確定，搞好企業協調服務，抓好電煤生產是20xx年的工作重點之一。煤電是我縣經濟的支柱產業，成也煤電，敗也煤電。我們一定要堅定信心，充分調動各方面的積極性和一切有利因素，組織好電煤生產，大力推進規劃煤礦建設，加快資源整合和煤礦技改，進一步提高煤炭產量，確保原煤生產目標得以實現。

第三，明確目標。宮書記在講話中指出，在目前國際國內形勢持續發生深刻變化，經濟發展速度放緩的情況下，縣委、政府提出了在明年的增長目標gdp要達到12%、全社會固定資產投資達到20%、財政總收入達到15%的增速。這是縣委、縣政府對當前發展形勢進行了深入分析的基礎上提出來的，是保持經濟平穩較快增長的需要，是實現全縣經濟社會發展的歷史性跨越的需要。預期目標既體現了我縣安排經濟增長目標的連貫性，又體現了我縣面對困難乘勢而上的決心。各鄉鎮、各部門要按照提速發展的要求，變壓力為動力，化挑戰為機遇，積極謀劃好明年的工作，找準定位，發揮優勢，迅速掀起項目建設新的高潮、發動招商引資新的攻勢、營造全民創業新的氛圍，努力在明年全縣的經濟發展工作中爭先進位。

工作會議總結 篇2

我們今天召開的此次會議，是對後半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決於能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:

一要認真學習、深刻領會。大家回去後，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，並把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。

二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯繫本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，瞭解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、優化環境，確保改革發展不斷取得新成效。

三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這裏面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。

四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各項目標任務，查找不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，採取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上台階。

同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，後半年工作任務還很艱鉅，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇於拼搏、甘於奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，紮實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。

工作會議總結 篇3

建設發展的一個嶄新的重要標誌。在8月20日傳達夏季黨組擴大會精神的全院局所級領導幹部視頻大會上，春禮同志代表黨組對國科大的建設發展提出了明確要求，國科大要按照“三統一、四融合”方針，進一步深化體制機制改革，貫徹落實“三位一體”的戰略要求，不斷深化科教融合，不斷完善組織體系和運行機制;進一步在我院強化“育人為本”教育理念的真正落實，把培養人放在更重要、更突出的位置;進一步認真研究、循序漸進推進並完善有關院系設置及組織架構健全等工作，把國科大形成一個包含各所研究生教育在內的有機整體;進一步形成有效機制，加強學部和業務局與國科大的對接指導。

國科大是與各研究院所緊緊融為一體的共有、共治、共享、共發展的新型大學，要舉全院之力，上下一心，共同努力，把國科大辦成一所科教高度融合的特色鮮明的新型大學，這是出成果、出人才、出思想“三位一體”的重要平台，也是落實中科院科研院所、學部、教育機構“三位一體”發展戰略的重大舉措。國科大要努力在引領中國特色高等教育發展和科技創新中發揮更大作用，要為落實國家人才強國戰略和科教興國戰略，作出更大貢獻。

因此，這次會議不僅僅是國科大的一次工作會議，更是全院落實院黨組夏季擴大會精神和要求、體現院黨組決心，全面深化教育體制機制改革、集體謀劃未來我院教育發展大業的一次動員大會，也是一次部署大會。這次會議具有以下幾個特點：

一是各級領導高度重視。春禮同志到會並親自作了重要報告，各分院負責人、各研究所所長、各所分管研究生教育的所領導和教育幹部，參加了會議。這是我院十多年來規格最高、規模最大、意義最重要的研究生教育工作會議。

二是工作準備充分。關於本次會議的主題和主要內容，國科大領導班子多次向院黨組和院領導彙報溝通;會前，國科大的領導班子還走訪多個分院和所在區域的研究所，就推進院所融合、完善兩段式培養、改進集中教學、調整招生結構等相關事宜，進行了專題調研，為會議的成功成功和下一步工作順利開展奠定了紮實的基礎。

三是會議成果凸顯。會議圍繞“貫徹三位一體，實現院所融合，推進體制機制改革”的主題，認真分析了我院研究生教育所面臨的形勢、機遇和挑戰;對國科大進一步深化體制機制改革的政策舉措，進行了充分的研討和交流;對國科大今後的發展方向和工作任務，進行了明確的部署。

各組代表在大會的交流發言，反映了大家對昨天春禮院長報告、鄧勇同志彙報介紹，所提出的很好意見和建議，既體現了國科大的“共有、共治”，也體現了“共享、共發展”，更讓我們對國科大的辦學辦校充滿了信心。剛才，鄧勇同志就大家在討論中提出的一些共性問題，做了相應的解釋和説明，我也十分贊同。

為了學習好、貫徹好、落實好本次會議的精神，我想再進一步提幾點具體要求：

第一點，要進一步統一思想，充分認識國科大的建設和發展對於中科院科教事業的重要性，增強科教融合的責任感和使命感。

在20xx年，為了落實科教興國戰略、服務於建設國家創新體系，也為了進一步推進知識創新工程的實施，院黨組決定整合全院的教育資源，對研究生教育的管理體制機制進行了重大的調整改革。20xx年12月，經國務院學位委員會和教育部的批覆同意，在中國科學技術大學研究生院(北京)的基礎上，更名組建了全新的中國科學院研究生院。12年來，我院研究生教育事業取得了長足的發展，初步形成了規模最大、質量優良、優勢突出、特色鮮明的研究生教育格局和品牌，但是還有很大的潛力可挖。所謂潛力，就是要如何更好地發揮研究所在國科大建設發展中的基礎優勢和重要作用。

在春禮同志的報告中，已經詳盡分析了我院研究生教育所面臨的形勢、任務、挑戰，也詳盡分析了我院具備的獨特優勢及存在的不足，並明確指出了我院研究生教育今後的發展方向和發展目標。我們全院上下都要認真學習和領會，努力貫徹落實。國科大的更名，從開始運作到現在歷時一年多，終於得到了中編辦及教育部的正式批覆，鄧勇同志昨天已經作了介紹，來之不易。國科大在獲得更名的批准之後，當然會有利於爭取到更好的政策條件，也有利於營造更好的發展環境。但是，我們必須明白，如何進一步改革創新、進一步增強核心競爭力，如何為國家培養高素質創新創業人才作出更大的貢獻，這才是發展我院教育事業的根本，也需要我們付出認真的努力。

關於如何推進院所融合，在今年年初開始，從院領導、院機關職能部門，到國科大校部以及相關研究所，一直都在研討、論證，到現在算是拿出了一個比較成熟的方案。可以説，這項工作，全院上下一直都在共同努力，並取得了初步的成果;通過這次工作會議的提高認識、統一思想，下一步就是要抓緊落實。

積極推進並實現科教融合，進一步深化我院教育領域的體制機制改革，進一步提升培養質量和品牌，更好地為中國特色社會主義培養造就一大批高素質創新創業人才，既是國家對中科院的時代要求，也是中科院更好履行出成果、出人才、出思想戰略使命的需要，更是我們必須肩負的責任和使命。

第二點，要認真貫徹 “三位一體”發展戰略、切實落實“創新20xx”戰略要求，進一步明確國科大的未來發展戰略

培養什麼樣的人才?怎樣培養人才?建設什麼樣的大學?怎樣建設大學?是每一所大學都必須面對和回答的問題。春禮院長在報告中，已經提出了明確的原則和要求，國科大校部和各研究所要認真貫徹落實。我們要立足於國內外研究生教育的發展大趨勢和我院研究生教育的特色優勢，以這次的更名和深化改革為新的起點，進一步梳理髮展思路、凝練辦學理念、理順組織架構、明確發展目標，結合“創新20xx”制定相應的發展戰略。在春禮院長報告的基礎上，就如何認識理解和貫徹落實，我再強調幾個要求。

一是要進一步學習領會、貫徹落實我院的辦學理念。春禮院長提出的“科教融合、育人為本、協同創新、服務國家”這十六個字，是從國家及全局高度，深刻闡述了國科大的核心理念和莊嚴使命。國科大要組織全體師生員工，認真學習，深入領會，並在今後的教育教學實踐中貫徹落實。要認真總結和梳理有關國科大的辦學傳統、辦學特色，繼承發揚中科院的優良院風和精神，勤於實踐，拓展昇華，不斷凝練和彰顯國科大的文化特質和品牌內涵。

二是要進一步明確國科大的戰略定位和戰略任務。國科大的建設與發展，要緊密地與全院“創新跨越、協同發展、突出特色、引領示範”的定位結合起來，既要服務於創新型國家建設的需求、服務於中國科學院“創新20xx”及研究所的建設發展，也要服務於高素質創新創業人才的培養造就。要面向國家戰略需求和世界科技前沿，基於研究所的優質科教資源和豐厚培養條件，向社會輸送德才兼備的各類創新創業人才，更應該包括培養和輸送出一批拔尖創新人才。

三是要進一步明確國科大的發展方向和目標。國科大的建設與發展，要堅持“共有、共治、共享、共發展”的宗旨，通過持續不斷的改革創新，充分實現院所融合，努力完善“兩段式”培養模式。要以更名大學為契機、以完善院所融合的體制機制改革為重點，充分發揮中國科學院在科研實踐中的育人優勢，着力進行高層次人才培養模式的創新探索、高水平研究生課程的改革建設，實現我院科技創新優勢與研究生教育培養的緊密聯繫，從而實現培養全面發展的高素質創新創業人才的目標。

工作會議總結 篇4

6月7日，如皋市公路管理站建養股、農管股與養護單位公司代表在站二樓小會議室召開20xx上半年總結會議，出席本次會議的有如皋市公路管理站建養股、農管股的全體人員與養護公司的代表。

會議室開始時間為上午8：35分，首先，建養股何曉雲股長就上半年的工作情況與取得的成績進行了簡要説明，並説明此會議共分為3個議程。

建華公司的代表彙報了上半年建華公司的工作情況，認真貫徹落實養護工作，出工出勤問題有了極大的改觀。

路翔公司的代表彙報的工作及時進行日常保潔和道路高草的修剪，認真處理老204線上的蓋板損壞問題，積極應對市局的明察暗訪。下一步計劃為繼續做好日常保潔和修補坑塘的工作，定期清理橋樑伸縮縫，同時提高巡查質量與頻率。

李站長説，要有務實的工作狀態;保證出勤出效;路容路貌的整潔;已進入夏天，需要留意洪水的問題。

仲站長對養護單位上半年的成績做出肯定，但只是有所改觀，並提出了3點缺陷：1、管理架構不到位;2、養護工作現狀與實際不匹配;3、道路方與管理方不匹配。他要求養護公司定期進行整改，爭取以全新的面貌迎接下半年的工作任務。

工作會議總結 篇5

這次全國煙草工作會議順利完成了各項議程，即將結束。工業和信息化部部長苗圩同志親臨會議並作了重要講話，提出明確要求，使我們進一步增強了信心。會議利用一天時間，認真討論了姜成康局長所作的工作報告，大家表示完全贊同和擁護國家局黨組對當前和今後一個時期行業面臨形勢的分析和判斷，堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業改革發展目標任務和20xx年的主要工作安排，達到了統一思想、堅定信心、明確任務的目的。下面我重點就貫徹落實這次會議精神，提出三點要求:

一、統一思想，堅定實現"捲煙上水平"戰略目標任務的信心和決心

要充分認清行業發展的諸多有利條件，進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是煙草行業發展最好時期之一，得到大家的充分認同。""期間，特別是在遭受國際金融危機嚴重影響，我國經濟發展面臨國際國內多方面嚴峻挑戰和嚴重困難情況下，全行業幹部職工切實增強大局意識，在國家局黨組領導下認真履行所肩負的重要任務和責任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應對市場環境不斷變化和嚴重自然災害影響，實現了行業經濟效益以年均19%的高速增長，為我國社會經濟發展作出了應有的努力和積極的貢獻。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結了行業五年來改革和發展所取得的重要經驗;通過"十五"末期和""末期數據的對比，反映了行業五年來在推進現代煙草農業建設、調整企業組織結構和產品結構、提高自主創新能力、改善經濟運行質量、發展現代捲煙流通、增強行業發展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業幹部職工共同努力的結果，得到了工信部領導的充分肯定，為""時期行業發展奠定了良好基礎、提供了有利條件。全行業要以此為動力，進一步增強責任感和緊迫感，乘勢而進，更好地履行行業所肩負的責任。

要清醒認識行業發展的各種挑戰，進一步增強全體幹部職工的危機意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業發展機遇與挑戰並存。機遇主要反映在四個方面，即捲煙產銷規模在今後一個時期仍將保持相對穩定、捲煙產品結構調整仍有較大空間、有關方面對行業發展給予關心重視、行業整體競爭力增強為今後發展奠定了良好基礎;面對各種挑戰，如何抓住機遇、推進發展，關鍵在於把自己的事情辦好。行業上下都要進一步增強危機意識和憂患意識，清醒認識行業發展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關係，調動各方面積極性，紮實做好各項工作，及時有效解決發展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業發展的基礎，確保行業""時期持續健康發展。

二、突出重點，全面抓好會議精神的貫徹落實

我們這次會議，是在黨的xx屆五中全會召開之後、""規劃開始實施之際召開的一次重要會議。姜成康同志代表國家局黨組所作的工作報告，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深

入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，在全面總結20xx年行業工作，深入分析當前行業發展面臨形勢的基礎上，進一步明確了""時期行業改革發展目標任務，對於繼續推動""時期行業持續健康發展，具有極為重要的指導作用。全行業要認真學習、全面落實。

一要明確主要目標任務。""時期是行業發展至為關鍵的時期。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業要堅持以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，以全面推進"捲煙上水平"為主要任務，這是行業認真貫徹落實xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業持續健康發展，必須突出主題，抓住主線，更加註重深化改革、更加註重結構調整、更加註重技術進步、更加註重共同發展，力爭通過五年左右的努力，全面實現"532"、"461"品牌發展目標，全面建設現代煙草，全面提高中國煙草整體競爭實力。各單位學習領會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準確把握""時期行業改革發展目標任務，即一個主題、一條主線、四個更加註重和三個全面目標。着眼於未來五年乃至今後更長時期的發展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發展目標和實際工作中，確保行業"捲煙上水平"總體規劃確定的各項目標全面實現。

二要突出做好重點工作。20xx年是實施""規劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業的煙葉工作、品牌培育、技術創新、管理監督、隊伍建設五個方面作了具體安排。在煙葉工作上，要把穩定種植規模作為工作的重中之重，重點在改善煙區生產條件、提高專業化服務水平、滿足捲煙品牌發展需要方面取得新的成效。在品牌發展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點，努力發揮市場營銷的基礎作用和引領作用，重點在提高產品質量、做大品牌規模、提高品牌培育能力、提高網絡建設水平、提高客户盈利水平、建設現代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進展。在技術創新上，要着力於增強自主創新能力，重點在科技重大專項實施、企業技術中心建設、高層次創新型人才培養和產品質量安全工作方面取得新的突破。在管理監督上，要全面提高行業管理水平，重點在提高經濟運行的質量和效益、加強投資管理、加強安全生產、提高信息化水平、加強內部監管和專賣管理等方面取得新的進步。在隊伍建設上，要重點在開展創先爭優活動、加強領導班子建設、職工教育培訓、董事會建設和反腐倡廉建設等方面取得新的進步。各單位要圍繞這些重點內容，把報告中提出的任務和要求進一步細化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。

三要全面抓好傳達貫徹。各單位要抓緊做好會議精神的傳達貫徹工作。各直屬單位領導班子要認真貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，深入領會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學習，統一認識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細化任務目標。要對各項工作完成情況進行全面總結分析，找準存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達貫徹到所屬各單位，讓廣大幹部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進一步認清形勢、明確任務，自覺將認識和行動統一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領導班子和領導幹部要率先垂範，進一步解放思想，轉變作風，真正撲下身子抓落實;要更加註重深入基層、深入一線調查研究，不斷創新工作思路和工作方法，提高領導科學發展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各項目標圓滿實現。

三、統籌協調，切實做好當前幾項工作

會議結束後，各單位在集中精力做好會議精神傳達貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作:

一是認真做好春節捲煙市場供應工作。工業企業要高度關注市場變化，嚴格按計劃合理安排生產進度。商業企業要針對本地消費特點和市場需求，合理安排市場供應，尤其要關注高檔煙走勢，加強低焦低害產品市場培育，高度重視農村市場和低檔卷煙的有效供應，確保節日期間捲煙市場穩定。各級專賣管理部門要進一步加大監管力度，針對春節前後捲煙製假售假違法活動高發期的特點，保持捲煙打假高壓態勢，集中力量突破一批重大案件，加強對捲煙市場的日常檢查監管，堅決遏制捲煙製假售假活動，維護良好的市場秩序。

二是高度重視抓好安全和穩定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫麻痺大意，不能有絲毫放鬆。要切實落實安全生產管理工作責任制，春節前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環節的防範檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發生。要加強信訪工作，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防範和應對突發事件各項預案工作，加強節日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制。

三是及時做好節日期間送温暖工作。各單位要落實國家局有關通知要求，領導幹部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產經營一線職工，送去黨組織的關心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節約，利用現有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業廣大幹部職工過一個文明節儉、安全祥和的新春佳節。

""開局之年，行業改革發展任務依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產經營任務圓滿完成，直接關係到"捲煙上水平"戰略任務目標有效推進和全面實現。全行業要堅定信心，抓住機遇，奮力開拓，紮實工作，充分依靠廣大幹部職工共同努力，努力實現行業""時期持續健康發展。

工作會議總結 篇6

各位領導，同志們:

這次全省職業培訓工作會議，開的很好，大家普遍反映收穫很大。概括起來，有以下四個特點。

第一，規格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業培訓工作會議，規格較高，對於進一步促進我省的職業培訓工作，必將產生重大而深遠的影響。

第二，規模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責人，以及人社、發改、財政、教育、農業、商務、民政、衞生、住建、科技、工信、扶貧、就業等部門的負責同志，還邀請省工商聯、總工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯的負責同志參加會議，共有160多人，是規模較大的會議。

第三，內容豐富。這次會議的議程安排，既有省領導宏觀性的講話，又有省有關部門領導明確具體的工作要求;既有市縣政府抓好職業培訓工作的情況介紹，又有職業培訓機構開展職業培訓的經驗交流;既有大會經驗介紹，又有現場觀摩學習。項目不少，內容豐富，對於進一步促進和規範我省的職業培訓工作，必將起到十分重要的作用。

第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業培訓工作的認識，增強了責任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學到了較好的經驗，對於進一步做好職業培訓工作充滿信心。 下面，我就人力資源社會保障系統的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求: 一、進一步強化責任意識，積極主動地抓好職業培訓工作。人力資源社會保障部門是本級政府負責就業工作的職能部門。職業培訓是就業工作的重要內容，切實抓好培訓工作，是人力資源社會保障部門的責任所在。因此，必須進一步強化責任意識，改變就業工作由就業機構負責，與人社部門關係不大的錯誤認識，明確職責，靠前指揮，積極主動地抓好職業培訓工作。

二、進一步強化協作意識，努力開創我省職業培訓工作新局面。職業培訓工作政策性強，涉及面廣，工作量大，需要人社、財政等部門加強溝通協調，共同推進。人力資源社會保障部門的同志要以認真負責、精誠合作的態度，和財政部門的同志共同做好職業培訓的預算編制、資金審核、監督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創我省職業培訓工作新局面。

三、進一步強化預算意識，規範有序地組織開展職業培訓工作。組織職業培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。政府支出實行嚴格的預算管理。嚴格來講，預算就是法規。職業培訓的預算一旦通過法定程序確定下來，就帶有法律性的約束力。人社部門的同志既要積極地執行預算，又不能突破預算。如果確實需要增加培訓投入，應通過相關程序，相應增加預算額度以後，方能組織實施。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據職業培訓補貼實際安排情況和各培訓機構的基本情況，科學確定年度職業培訓預算，在預算中要明確各個職業培訓機構的工種、培訓人數和培訓期數，並嚴格按照預算開展職業培訓工作。同時，對預算內的職業培訓工作，要及時審核撥付培訓補貼。

四、進一步強化質量意識，確保職業培訓工作取得實實在在的成效。職業培訓是一項惠民工程，羣眾歡迎，社會關注。要把這項好事辦實辦好，必須注重質量。要確保培訓質量，必須切實抓好以下五個環節:一是建立健全職業培訓的准入制度和考核淘汰機制。不管是公

辦的還是民辦的職業培訓機構，要參與政府組織的職業培訓，必須在取得職業培訓資質的基礎上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。這就是參與政府職業培訓的准入條件，也可稱為參與職業培訓的門檻。我個人認為，參與省本級職業培訓的准入條件，必須達到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心那樣的規模和水平。海口就是通過建立統一門檻實行嚴格管理，即使是市領導特別交代，過不了門檻的，也要回去充實提高，直到能通過門檻為止。同時，要引入"退出"機制，對培訓質量較差的培訓機構，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。在此基礎上，積極推進職業培訓的招投標工作，根據培訓任務和培訓機構的實際情況，合理確定培訓任務。

二是規範培訓管理，確保培訓工作規範運作。在這方面，海口市給我們提供了很好的經驗，希望大家好好學習，進一步規範管理。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業技能培訓中心那樣完整、規範。三是加強檢查監督。要加強對整個培訓過程的動態監督管理，通過隨機抽查、學員問卷調查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓對象的滿意程度。

要按照省政府信息公開的有關規定，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監察、審計部門和社會的監督。要定期開展培訓機構檢查評估活動，提高培訓機構的辦學質量和培訓效果。要發揮鄉鎮勞動保障平台的作用，讓鄉鎮勞動保障平台的工作人員積極參與職業培訓的監督檢查工作，切實保證職業培訓質量。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構，要根據有關規定嚴肅查處，追究相關責任。五是落實考核考證制度，以之促進培訓質量的有效提高。

五、進一步強化創新意識，大力加強創業培訓。由聯合國大力推進，許多國家包括我國許多省區積極實施的創業培訓，通過創業帶動就業，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和羣眾的積極參與。由於我省只是省本級和海口市在創業培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為創新的範疇。到目前為止，舉辦職業培訓班不愁生源，無需支付學員路費、誤工補貼的，只有創業培訓。管理最規範，學員最歡迎的，也是創業培訓。因為這種培訓班學習對路，質量保證，能真正的學到有用的東西。有一天晚上，我暗訪一些職業培訓機構，看到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心的創業培訓班正在上課，每班30人全部到位，學習非常認真。我們就需要這樣的培訓，就要把創業培訓當做一種創新，一次跨越，真抓實幹，抓出實效。

六、進一步強化趕超意識，爭創職業培訓的一流業績。海口市的職業培訓，不僅在本省堪為楷模，就是在全國也毫不遜色。由於管理有方，質量保證，政府放心，羣眾滿意，市財政局在安排年度預算和資金審核方面要求人社部門提供的材料非常簡單。這説明管理出成效，管理出信用。希望各地虛心向海口學習，趕超海口，爭創職業培訓的一流業績。 同志們，我們的使命光榮，我們任重道遠。讓我們乘着這次會議的東風，振奮精神，爭先創優，努力開創職業培訓工作新局面。

工作會議總結 篇7

東營中心支公司加強銷售團隊建設，不斷強化團隊銷售能力，開始於20xx年下半年。當時，全市職工總數為59人，其中非銷售人員為41人，銷售人員為18人，沒有營銷員隊伍，基層組織大多處於癱瘓狀態，基礎管理及基礎服務不到位，市場競爭能力極差，市場銷售能力薄弱，20xx全年保費收入3100萬元，其中新車共保680萬，全年日均保費6.6萬元，人均保費50萬元，20xx年保費收入3700萬元，其中新車共保976萬元，全年日均保費7.4萬元，人均保費60萬元。在這種情況下，如何加快發展，成為擺在東營中支總經理室面前的首要課題，經過認真分析研究，我們把培育團隊銷售能力作為加快發展的首要任務，經過三年來的不懈努力，東營中支不斷總結經驗，在銷售能力建設方面邁出了堅實的一步。20xx年公司全年保費收入達9348萬元，比20xx年增收保費5648萬元，平均每年遞增1882萬元，全年日均保費25.6萬元，人均保費突破100萬元，市場排名由20xx年的第七位升至目前的第四位，實現了持續快速增長，開創了東營中心支公司業務多元化發展的新局面。這些成績的取得取決於分公司的正確領導，也是東營中支不斷強化銷售團隊建設的結果。

結合發展的實際情況，下面我把東營中心支公司的工作情況作以下彙報。

一、高度重視，抓住準確發展定位為脈搏

認識是行動的先導，只有正確的認識，找準發展的準確定位才能有進一步的發展。09年保費規模偏小的殘酷現實讓我們深刻認識到，沒有強有力的銷售團隊就不可能擺脱困境，因此，“拉隊伍，促銷售”成為當時的口號與主題，東營中支班子成員深刻認識到這一點並高度重視，從尋覓高素質團隊管理人員開始，通過近3年的努力，終於達到了目前各縣區支公司人員穩定，各營業單位銷售團隊一步步發展壯大的可喜局面，這當中的實踐證明，掐準培育銷售團隊的“脈搏”不放鬆是完全成確的，我們在此方面做了以下三點。

(一)銷售團隊規劃

首先從制定職涯規劃開始，樹立起全公司一盤棋的思想。特別在09年上半年，由於保費少，公司存在人心渙散狀況，嚴重影響着公司的發展。公司總經理室要求，從發展的大局出發，凡是有利於公司發展的事就要主動認真地去完成，力求做事更好更快一點，把各類工作要做到位，同時利用好當時市場監管趨嚴的形勢，以此為契機迅速打開局面，切不可坐失良機。其次，明確發展目標，利用會議進行宣導，制定切實的目標任務、增員方案、競賽方案、獎罰措施等。三是樹立團隊標杆，讓榜樣團隊的負責人在公司宣講好的經驗作法，即激勵了後來者又起到穩定“軍心”的作用。

(二)銷售團隊管理

包含三個層面的內容：一是打造銷售團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關係而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯繫在一起。二是建立良好的信息溝通渠道。總經理室成員採取“走動式”管理方法，經常與一線銷售員工進行溝通，對反映問題及時解決。三是建立健全獎勵及激勵機制。即增強了銷售團隊的合作意識，又增強了團隊成員之間的良性競爭力，這成為促進業務發展的推進劑。

(三)銷售團隊培訓

公司總經理室採取以會代訓等多種形式，從鼓舞團隊士氣開始，實行民主管理，要求各個管理層要作風民主、廣開言路、樂於接納意見、辦事公道、遇事能與大家商量、善於體諒和關懷下屬，促進了銷售團隊的健康成長。實踐證明，這種以會代訓的方式營造了和諧的內部環境，促進了管理層和下屬之間的溝通。其次是強化技能培訓，經常組織銷售人

員參加各類有關保險方面的知識講座，讓銷售人員及時認識市場狀況及上級公司的各類決定，達到了與時俱進的效果。

二、認清弱點，抓住銷售團隊建設為關鍵

(一)啟動四級機構建設

東營中心支公司在銷售團隊的培育上，首要思路是啟動四級機構，然後在四級機構中發展銷售團隊，讓四級機構負責人成為增強團隊銷售能力的第一責任人。“想要火車快，全靠車頭帶”，銷售團隊的全面發展離不開合適的帶頭人，即合格的銷售管理人才。20xx年6月以前，東營中心支公司四級機構發展很不理想，普遍存在產能極低、經營水平不高、發展基礎不牢等突出問題，成為制約公司可持續發展的瓶頸。公司把引進高端人才，作為發展壯大的突破口。經過3年多的不懈努力，陸續從其他保險公司引進多名銷售管理人才，這些人員綜合素質比較高，業務及管理能力較強，這就為公司快速鋪設機構、快速拓展市場奠定了人才基礎。

截止20xx年底，東營中支三縣二區分支機構全部設立，東營城區設立了5個直屬營業部，陸續配備了6名經理級人員，各業務單位的發展狀況也實現了歷史性突破，業務規模均得到大幅提升，並呈現出不同的發展特點。公司6個四級營業單位有2個保費規模超過1500萬元，2個營業單位超過1000萬元。其中廣饒支公司保費由20xx年477萬元發展到20xx年1523萬元，東營區支公司保費由20xx年104萬元發

展到20xx年1582萬元，墾利支公司保費由20xx年314萬元發展到20xx年1124萬元，東城營銷服務部保費由20xx年67萬元發展到20xx年1037萬元，河口支公司保費由20xx年x萬元發展到20xx年x萬元。

(二)培育銷售隊伍

有發展潛力的銷售隊伍是保險業務的重要來源和保障，東營中心支公司不斷強化四級機構銷售人才隊伍建設，不斷從其他公司中挖掘有能力的業務人員和保險代理人員，組建強有力的銷售團隊，從20xx年下半年開始截止20xx年底，全市銷售團隊從0到發展到10支，其中廣饒支公司已擁有4支團隊，團隊保費規模達到萬元。東營區支公司已組建3個展業團隊，團隊保費收入達到萬元。東城營銷部組建2個展業團隊，團隊保費收入達萬元。

在團隊長的管理方面，東營中支明確要求各縣區支公司團隊長為各自辦公會議人員，參與公司業務管理和決策，提高團隊長的政治地位和歸屬感，並讓團隊長參加中支公司月度分析例會，讓團隊長了解公司的業務政策和工作思想，對錶現突出的團隊長在全市會議上進行經驗介紹，即提高了他們的自身能力，又增強了他們對公司的認同感。

(三)培育銷售人員

東營中支重視銷售人員的選聘工作，首先關注所選人員的綜合素質，把人脈關係、溝通能力、應變能力、分析問題

工作會議總結 篇8

我們今天召開的此次會議，是對後半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決於能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:

一要認真學習、深刻領會。大家回去後，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，並把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。

二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯繫本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，瞭解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、優化環境，確保改革發展不斷取得新成效。

三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這裏面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。

四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各項目標任務，查找不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，採取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上台階。

同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，後半年工作任務還很艱鉅，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇於拼搏、甘於奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，紮實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。

工作會議總結 篇9

5月4日，廣東佛山市政協機關召開市政協十一屆五次會議工作總結會。市政協主席楊曉光、副主席喬平、祕書長張奮發以及大會祕書處全體人員參加會議。會議由張奮發祕書長主持。

會議先由祕書處各組組長作本組總結髮言，分別總結本組工作情況、經驗，以及存在的不足並提出意見建議。

會上，喬平副主席充分肯定了會議的工作成效和機關工作人員付出的辛勤勞動。同時，她指出祕書處還存在工作不夠細緻、處理突發情況能力有待提高等問題和不足。對於今年接下來的工作，她要求機關全體人員：一要增強責任心，要有主人翁精神;二要有團隊合作精神，要顧全大局;三要堅持高標準、高要求做好工作;四要堅持艱苦奮鬥，多承擔工作;五要有不為名、不為利的奉獻精神。

楊曉光主席指出，這次總結會的目的既要總結成功經驗、肯定成績，更要總結髮現不足。他認為這次全會總體來説比較成功，能夠將我們奮發有為的成果反映出來。同時，他指出，祕書處工作還存在總體協調不夠、責任心有待加強等問題。在今年工作時間緊、工作量大的情況下，他提出，要以高度負責的精神，全面、快速啟動各項工作，深入做好調研議政，增加視察的針對性實效性，並注意發揮好政協參加單位的作用，善於借腦借力，共同做好政協工作。

工作會議總結 篇10

20xx年5月23日午自習時間，醫學系全體教師在醫學系四樓會議室召開了20xx-20xx-2學期中期工作總結會議，會議由劉浩主任主持。醫學系副主任李利軍、副主任李進明及全體教學、教輔人員出席了本次會議。

會上，李利軍副主任首先對我係本學期的教學工作進行了總結。他宣講了三個方面的內容：

一、前半學期工作總結

1、對16屆升學班召開了大學聯考動員大會，並邀請了15屆三名我係優秀畢業生做了考前備考經驗交流會;

2、組織實施了16屆升學班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。

3、加大了系內教學檢查力度，召開了學生座談會，聽取了學生們的意見和建議。學生認為：表達不大準確，有時聽不懂的科目有3名教師;教法不夠靈活，學生不大感興趣的科目有2位老師;內容較簡單，有時重難點不大清楚的科目有5名老師;要求不嚴，課堂紀律不大嚴肅的科目有5位老師;技能、技法不大靈活、有時會出錯、從來不使用多媒體的教師有3名老師;偶爾不候課的有3位老師，偶爾候課的又2位老師;按時上課，有時私自離崗的有4位老師;有時提前下課的有2位老師;上課帶手機，並接打電話的有1名老師;作業選題代表性不強，的有5名老師;輔導短缺次數比較多的科目有1名老師;

4、繫上對科任教師輔導進行了不定期抽查，基本能做到按時認真，解難補漏。

5、繫上和教務處各組織檢查了一次教案、作業、聽課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時將教案檢查結果進行了及時通報。

6、組織實施了20xx年陝西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示，並參加了20xx年陝西省護理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學代表陝西省積極備戰20xx年中等職業學校國家級護理技能大賽。

7、15屆博愛藥劑班的大部分同學在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習崗位，有望後半年簽訂就業協議，找到自己滿意的工作崗位。

8、本學期的實訓教學繼續實施分小組教學，強化了實訓課的管理，16屆6個教學模塊、16屆6個教學模塊緊張有序進行。

9、組織學生參觀了神木博物館，瞭解了神木久遠的人文歷史。

二、後半學期工作的佈置

1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來”為主題的畢業彙報演出。

2、學科知識競賽。

3、組織三名教師隨機聽課活動。

4、教師説課比賽。

5、招生宣傳。

三、目前存在的問題

1、部分班級成績起伏較大。

2、輔導問題(輔導的人常輔導，不輔導的人常不輔導，有事的人經常有事耽誤輔導)

3、專業課學習興趣不濃(多媒體教學)

4、聽課

5、請假人數多，調課次數頻。

李進明主任對本學期的德育工作進行了總結講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對於部分學生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。

最後，劉浩主任統籌兼顧，作了補充強調和説明。他強調了以下8個方面的內容：1、畢業班的大學聯考和畢業離校工作2、技能大賽國賽前期準備事宜，爭取再創佳績; 3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我係優勢和特色，力爭19屆新生優質生源;4、下學期教師聘用計劃;5、實驗室建設工作，強調實驗室管理員認真工作，管理好自己所管區域，教育學生愛護實驗設備。6、常規教學工作從文化課和專業課兩方面進行總結，強調每位教師對於學分制管理模式做到用好、用實、用細;7、嚴格控制學生流失問題;8、系內教師請假調課問題，嚴禁教師私自調課換課行為。

總結：我們獲得了許多工作方面的寶貴經驗，我們吸取着教訓，不斷反思，繼續實踐，讓我們更加堅定學校對我們的正確引領。 正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收穫!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果;沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。

醫學系

20xx.5.23

工作會議總結 篇11

20xx年5月7日，在校二樓會議室召開了20xx年上學期半期行政工作總結會議。校長、書記等校級領導以及全體中層幹部和各黨支部書記參加本次會議。

各部門負責人以PPT簡要闡述了本部門在上半期的工作中已取得的成績，存在的問題，同時也提出了下階段要整改的措施，為學校的可持續性建設與發展提出了有效與可行的設想。其中，課程中心重點介紹了“選課走班”與課程開發已經取得了階段性的成績。現今，我校在高一高二年級開展了“選課走班制”，並形成了課程開發、課程管理和課程評價三個體系，成為了我校轉型的亮點特色項目之一。其次，教師中心在努力提升教師隊伍方面也做出了巨大貢獻。現階段，在培養青年教師隊伍方面，教師中心結合了“校長書記有約”系列活動，與青年教師協會共同打造青年教師的幸福工程，做到了走心，用心。另外，學生中心上半期也重點加強了對校園環境、班級、寢室的日常管理。其工作成效更獲得了市、區創衞辦的高度評價。學校正處於轉型發展的時期，各部門圍繞着學校工作的中心，做好了相互協調、無縫對接，做到了“人人有事幹、事事有人管、人人幹實事”的良好發展局面。

之後，學校黨委熊鷹書記對各部門已經取得的成效表示肯定，對各位幹部的肯幹、實幹、能幹、巧幹、善幹給予高度評價，同時也對部分部門的一些問題進行了批評，並提出了新的要求。主持人唐玄俊副校長在會上，也提出，學校各部門只有秉承相互學習，相互交流，共同提高的精神，才能建立高素質的團隊，打造好我校的品牌。

最後，蔣凱校長對於各位幹部的工作成績和各部門取得的工作成效表示讚揚。他首先指出，各部門成績的獲得與大家的相互交流、相互學習、相互激勵是分不開的。今年是我校轉型發展的關鍵年，我們要着力打造學校的十大工程，在謀發展的道路上，我們要凝心聚力，多交流，多總結。學校的發展，任重道遠，由此，他強調今後的工作更要加強精細化管理，特別是幹部值日，要進一步做好全面覆蓋。在後階段的工作上，他也做了詳細的部署，提出了嚴格的要求。只有秉承精益求精的工作態度，實行無縫對接的部門管理，才能構建砥礪前行的新學校，也才能真正地促使我校轉型發展的順利進行。

工作會議總結 篇12

為進一步貫徹落實上級環保工作決策部署，分析研判當前全縣環境形勢和存在問題，統籌安排全縣今後一個時期生態建設與環境保護工作任務，12月30日，我縣召開生態建設與環境保護工作會議。縣委書記馬永生，縣長吳青林，縣委常委、紀委書記王勇，縣委常委、副縣長李進輝及縣政府法制辦、環保、發改等相關部門負責人蔘加會議。

縣長吳青林主持會議。

會上，縣委常委、紀委書記王勇就“兩節”期間進一步貫徹落實好中央“八項規定”精神提出了具體要求。

縣委常委、副縣長李進輝安排部署了全縣環保工作。

縣委書記馬永生就貫徹落實好中央“八項規定”精神，要求各級各部門要警鐘長鳴，堅決執行中央“八項規定”精神，真正把中央“八項規定”作為“基準線”、“警戒線”和“高壓線”。

明年3月，中央環保督察組將進駐遼寧，開展專項環保督察並嚴厲問責。就做好當前和今後環保工作，馬永生強調，一要提高認識，認清形勢，切實增強做好迎接中央環保督察準備工作的責任感和緊迫感。各鄉鎮、各部門要站在全局和戰略的高度，深刻認識這次督察工作的緊迫性和極端重要性，樹立全縣“一盤棋”意識，加強協調聯動，加大監督檢查的密度和強度，確保順利通過中央環保督察。二要明確任務，突出重點，推動生態環境保護工作取得實效。全縣各級各部門要針對我縣當前環境信訪問題集中的空氣污染和水污染方面，採取有力措施，堅決打贏環境綜合治理攻堅戰，絕不允許環境問題成為影響我縣和諧穩定的因素。三要加強領導，落實責任，切實強化執法，加強協作，建立健全環保“三同時”管理機制，堅決杜絕因資源開發導致的重大人為生態破壞現象發生，要以中央環保督察為契機，推動全縣環境保護工作再上新台階。

工作會議總結 篇13

12月23日下午，我縣召開人口和計劃生育領導小組會議，會議通報當前我縣人口計生工作總體情況，研究解決若干計生相關問題，並部署下階段工作任務。縣委副書記林瓊出席會議並講話，副縣長葉錦麗主持會議。

今年1-11月份，全縣共出生1215人(包括往年補報35人)，計劃生育符合率達到95.14%，出生人口性別比為105.59：:100，多孩違法生育率控制在0.58%的較低水平，前三季度全市計劃生育動態考核名列第一。計生管理和服務方面，全縣生孕信息掌握率達到90.07%，孕前審批率達到87.54%，隨訪率達到100%;全縣孕前優生檢測率達103.61%，為低收入家庭孕婦免費發放複合營養素510盒。

此外，縣人口計生部門提請的若干計生相關問題，如農村部分計劃生育家庭參加城鎮職工基本養老保險，獨生子女家庭失獨、致殘補助政策調整，獨生子女死亡家庭輔助生育服務，計劃生育手術併發症人員補助標準調整，高風險孕婦產前免費診斷項目落實，會考加分政策調整，村級計生服務員待遇提升等相關事宜，仍需進一步明確。

其中，我縣將提高計劃生育手術併發症人員補助標準，併發症鑑定為一級、二級、三級的由原來每人每月分別補助300元、200元、100元調至每人每月400元、300元、200元;會考加分政策也將有所調整，將由原來的農村獨男、雙女加5分，獨女加10分調整為獨男、雙女加2分，獨女加4分。此外，針對獨生子女家庭失獨的補助政策也將在年齡界線方面進行明確，並全面推行商業化保險政策，建立《獨生子女家庭團體意外保險》制度。

就下步工作，林瓊提出了三點意見，她説，要深刻領會“堅持計劃生育基本國策不變、堅持黨政一把手負總責不變、堅持‘一票否決制’不變”的中心思想，正確引導生育觀念，確保生育穩定;要突出抓好薄弱環節、關鍵指標攻堅達標和鞏固國優精品的品牌工作，強化責任落實，確保指標穩定;要加強部門協作、合力抓計生，加強督查、嚴查領導責任，確保工作穩定。各街道鄉鎮要堅持原則、頂住壓力、敢抓敢管、真花力氣，確保完成全年目標任務，努力把我縣人口計生工作提高到新的水平。

工作會議總結 篇14

近期，宜州市委、市政府召開農業農村工作會議，總結20xx年農業農村情況，分析新常態下“三農”工作的新趨勢，研究部署20xx年的農業農村工作。

宜州市委副書記、市長樑寧，市人大常委會副主任蔡敏，市政府副市長樑基武，市政協副主席彭中華、韋景超出席會議。

會議指出，20xx年，面對複雜形勢和多重挑戰，宜州市各級各部門緊緊圍繞“提質增效轉方式、穩糧增收可持續”工作主線，大力推進農業供給側結構性改革，着力破解“三農”難題，增強創新動力，厚植髮展優勢，全市農業農村工作呈現出穩中有進、穩中向優的良好態勢，糧食生產保持繼續增長;甘蔗產業發展穩中提質;桑園面積和鮮繭產量連續11年領跑全國縣域第一，蠶桑資源綜合利用能力繼續保持自治區縣域第一，榮獲“中國優質繭絲生產基地”稱號;建成廣西規模最大、功能最全、標準最高的縣級糧庫;成功承辦第九屆中國國際絲綢閉幕會;核桃種植總面積達15.75萬畝;建成食用菌示範基地33個，標準化生產基地7個;立足資源優勢發展花椒種植6163畝。

會議指出，過去一年，宜州市圍繞“六個精準”強力推進“七個一批”脱貧攻堅舉措，全市7個貧困村1.64萬貧困人口實現脱貧摘帽。9945户貧困户每户獲得產業扶持小額信用貸款5萬元，户均直接增收4000元以上;桑蠶、甘蔗兩大支柱產業為農民帶來收入超過30億元;林下經濟、食用菌、水果、花椒等特色產業為農民帶來增收8億元;新建區、市、縣、鄉級現代特色農業(核心)示範區11個;新增河池市級以上農產品加工重點龍頭企業1家，農民專業合作社由242個發展到342個，家庭農場由19家發展到32家;完成農田水利投資1.38億元，新建續建水庫除險加固工程2座，河道治理工程6處，農村飲水安全鞏固提升工程33處，小農水重點縣項目及節水配套改造項目灌片10個，抗旱引調提水工程5處，農業綜合服務能力和水平進一步提升。

周飛在會上講話時説，20xx年，雖然該市農業農村發展取得了長足進步，但也還存在許多不足。一是農業基礎設施仍然薄弱;二是土地流轉增收效益不明顯;三是科技支撐能力不強。

周飛強調，農業興則百業興，農村穩則全局穩。宜州市各級各部門務必高度重視，認清形勢，採取有力措施，全力抓好農業農村各項工作，努力在新的起點上實現新突破，再創新佳績。

周飛説，要突出重點，圍繞產業轉型升級，全力推進糧食生產現代化。紮實開展糧食綠色高產高效創建活動，推進良種良法配套和農機農藝融合，重點抓好玉米、超級稻及優質稻米產業帶建設，提高單產、提升品質、增加總產。力爭20xx年完成超級稻種植18.7萬畝、玉米單交種種植23.5萬畝，良種覆蓋率達到98%以上，實現糧食產量21萬噸以上。要全力推進桑蠶生產標準化，繼續大力推廣桑、蠶新品種及節本增效養蠶技術，引進新優、抗病桑樹品種及條桑育進行試驗示範;強化商品小蠶共育管理和服務，實施商品小蠶共育規範化建設;加大蠶病動態監測點建設力度，做好桑蠶病蟲害測報防控，推動全市形成產量高、質量優、效益好的優質原料繭基地。同時，結合“美麗宜州·宜居鄉村”活動，繼續探索創新工廠化和農村千家萬户蠶沙治理途徑及模式，提高蠶沙的利用率，年內在鞏固原有村屯的基礎上，每個鄉鎮新增1個蠶沙治理示範屯。要全力推進甘蔗生產集約化，不斷創新經營主體和模式，鼓勵支持種蔗大户和經濟能人蔘與甘蔗集約化經營，引導製糖企業、種植公司、家庭農場、甘蔗生產合作社等建設主體參與“雙高”基地建設，提升“雙高”基地建設規模和質量。積極推廣小型農業機械，逐步實現農户從甘蔗種植、護理、砍蔗、倒運等各環節使用機械作業的新模式，降低甘蔗生產人工成本，提高種蔗效益。大力推廣高產、高糖、抗逆性強、宿根性好的新優品種，新種甘蔗良種率達100%，進一步提高甘蔗新優品種佔有率。同時，繼續全面推廣深耕深鬆、地膜覆蓋、測土配方施肥、肥料深施、節水灌溉等先進、適用技術，提高甘蔗單產，力爭20xx年全市原料蔗平均畝產達4.5噸以上。要全力推進核桃管護常態化，全面推進“管、補、造”三位一體建設，加強核桃開發、生產管理和技術指導，促進核桃產業持續健康發展。要全力推進農業生產組織化，加快推進全市16個鄉鎮農村土地承包經營權確權登記頒證工作步伐，助推承包經營權流轉，提高農業生產組織化程度。抓好自治區級、市級、縣級、鄉級現代特色農業(核心)示範區建設，以推進主要農作物全程機械化生產為主線，調整優化農機裝備結構，切實提高農機裝備水平、作業水平，實現農作物耕種收綜合機械化水平達48.47%以上。要全力推進桉樹整治長效化，各級各部門要堅定立場，加強源頭管理，切實履行執法職能，對桉樹育苗基地及苗木運輸、銷售等環節層層管控，有效遏制基本農田種植桉樹的現象發生。

周飛要求，宜州市各級各部門要強化創新，全面提升“三農”工作水平。特別是要圍繞強化基礎建設，整合各類資金，加大農村道路、水利、農村電網改造等投入力度。要在鞏固清潔鄉村、生態鄉村活動成果的基礎上，實施“宜居鄉村”建設。以開展“產業富民”“服務惠民”“基礎便民”三個專項活動為主要任務。實現農村產業結構優化升級，改善農村住房、飲水、能源、道路、照明、網絡、通訊等基礎設施條件，改善村容村貌，實現農村人居環境新提升。要進一步實施全面精準脱貧攻堅戰行動，凝聚合力攻堅“正能量”，重點在產業扶貧、公共服務、基礎設施等方面加大扶持力度，確保實現結對幫扶、產業扶持、教育培訓、農村危房改造、扶貧生態移民、基礎設施建設“六個到村到户”。全市各級各部門要牢固樹立勇於擔當的責任感和時不我待的緊迫感，搶抓機遇、主動作為、攻堅克難，全力推動全市農業農村工作邁上新台階，為建設幸福新宜州作出新的更大的貢獻。

宜州市委副書記、市長樑寧主持會議。他要求，各鄉鎮、各相關部門要認真抓好當前的農業農村工作，特別是要精心謀劃，統籌安排，不違農時抓好春耕備耕、農作物田間管理工作;要充分抓住當前有利時機，加快推進春植蔗生產工作，確保全面完成全年甘蔗種植任務;要抓好核桃的種植和管護工作，要按照“管補造”三位一體的要求，確保面積只增不減和今年核桃種植各項任務和完成。

會上，宜州市林業局、國土資源局、糖業局負責人分別就核桃種植管護、基本農田桉樹整治、甘蔗生產工作作了發言。

當天，全體與會人員還參觀了石別鎮屯蒙街甘蔗種植及桉樹整治現場。周飛、樑寧等領導還來到地裏與當地羣眾一道種植春植蔗。

工作會議總結 篇15

20日，20xx年全市煙草市場經濟秩序整頓工作會召開。會議全面總結20xx年“打防控”一體化煙草專賣管理新體系建設工作，安排部署20xx年相關工作。市委副書記、市長、市“振興川煙”試點工作領導小組第一副組長杜紫平出席會議並強調，做好“五個務必”，確保“打防控”一體化煙草專賣管理新體系建設工作不斷邁向深入。

20xx年，按照市委、市政府“振興川煙”試點工作安排部署，市煙草市場經濟秩序整頓工作組承擔着建設“打防控”一體化煙草專賣管理新體系的重要任務。自體系建設工作啟動以來，全市各縣(區)、各成員單位同心協力、真抓實幹、奮勇攻堅，嚴厲打擊各類涉煙違法犯罪行為，切實維護煙草市場秩序，煙草市場經濟秩序整治取得豐碩戰果。20xx年，全市共查獲各類涉煙違法案件2450起，同比上升37.56%，查獲涉案卷煙3290.54萬支，同比上升118.66%，涉案金額1696.90萬元，同比上升149.62%。

會議指出，煙草產業是推動我市貧困山區脱貧致富、新農村建設的重要產業之一，過去一年，全市各級各部門整體聯動，煙草市場經濟秩序整頓工作成效突出，值得充分肯定。

杜紫平就今年全市“打防控”一體化煙草專賣管理新體系建設工作提出五點要求。

一要務必提升思想認識，增強行動自覺。各縣(區)、各單位務必深刻認識加強煙草市場經濟秩序整頓的必要性、緊迫性、長期性和反覆性，切實增強工作責任感、緊迫感和使命感，推動“打防控”一體化煙草管理新體系建設不斷邁向深入。

二要務必堅持問題導向，加大查辦力度。緊緊圍繞“堵源頭、端窩點、破網絡、懲要犯”的思路，堅決嚴厲打擊涉煙違法犯罪行為，不斷淨化轄區煙草市場。

三要務必夯實工作基礎，優化市場秩序。要堅持全方位、立體式、網絡化的煙草專賣管理體系建設思路，全面夯實監管基礎，提升服務水平。

四要務必加強統籌協調，強化工作保障。各縣(區)黨委政府要進一步加強領導，各級工作組織要切實發揮牽頭作用，確保體系建設全面推進、有效落實。

五要務必深化督導考核，建立長效機制。要定期對相關工作進行全面檢查，加大對目標任務落實情況的跟蹤督導，確保各項工作落到實處。

市委常委、政法委書記、市煙草市場經濟秩序整頓工作組組長陳政主持會議，並就貫徹會議精神提出要求。副市長、市公安局局長、市煙草市場經濟秩序整頓工作組副組長孫小川總結20xx年全市“打防控”一體化煙草專賣管理新體系建設工作，安排部署20xx年工作。

會議還對20xx年“打防控”一體化煙草專賣管理新體系建設先進集體、先進個人、優秀煙草專幹和優秀義務監督員進行了表彰。

工作會議總結 篇16

為深刻吸取火災事故教訓，深入推進夏季消防安全檢查，切實加大對物業服務企業的消防安全培訓力度，7月23日，濟寧市公安局聯合市住房和城鄉建設局召開全市物業服務企業消防安全管理工作會議。市公安局副局長李泉，市住建局副調研員馬玉善，消防支隊政委孫作利、防火處處長王桂霞，城區公安局分管副局長，消防大隊大隊長，公安派出所所長及各專兼職消防民警，各街道辦(鎮)物業管理部門負責人，有關物業服務企業負責人共計400餘人參加會議。

會議由消防支隊孫作利政委主持，會議首先播放了居民住宅小區火災事故案例警示教育片，馬玉善副調研員傳達了《關於開展居民住宅小區消防安全專項檢查的通知》，李泉副局長就加強單位物業服務企業消防安全管理提出三點要求：

一是認清形勢，切實提高對消防工作重要性和迫切性的認識。物業服務企業是社區和單位消防安全管理的主體，消防管理能力的高低直接關係到火災隱患的排查整治以及社會化消防宣傳教育工作的實效。各級公安、住建部門要把消防安全工作方法規範好、把工作標準統一好、把業務能力培訓好，共同把消防工作落實好。

二是落實責任，建立物業服務企業消防安全管理服務網絡。各物業服務企業要成立消防服務組織，健全消防安全管理制度，切實提高物業服務企業在消防管理上的主體意識與管理能力。要進一步加大消防安全宣傳教育和培訓，適時進行滅火和逃生疏散演練，使員工和居民做到“懂消防常識，會消防安全檢查，會使用滅火器，會撲救初期火災，會組織人員逃生”，切實增強消防安全意識和自防自救能力。

三是明確職責，切實加強對物業服務企業的督促指導。各公安派出所和物業管理部門要分別落實監督管理和督促指導職責，聯合執法，以建築消防設施、疏散通道、安全出口、消防車通道為重點內容，實行隨機抽查監督，防止產生失控漏管，對其擅自關停消防設施、擅自改變或同意改變建築物和場所使用性質、以及其他因故意或重大過失形成火災隱患的，要責令改正並依法嚴格處罰。對於在維護公共消防安全秩序中遇到無理阻撓、拒不配合行為，要求相關責任人履行消防宣傳教育、監督執法等職責，同時對公眾進行教育和警示。

工作會議總結 篇17

5月18日，四川省瀘州市召開全市禁毒工作會議，傳達貫徹“3·21”全國暨全省禁毒工作電視電話會議精神，總結20xx年禁毒工作，分析當前禁毒鬥爭面臨的新形勢和工作中存在的新問題，安排部署禁毒各項工作。市委副書記曹建國出席會議並作重要講話，瀘州市禁毒委副主任、瀘州軍分區政治部主任李建軍，市委副祕書長龔百川，市委禁毒委副主任、市委政法委機關黨委書記、市禁毒辦主任周權出席會議。會議由市委政法委副書記鄭理同志主持。

會上，與會人員觀看了《瀘州禁毒宣傳片》。市教育局、市公安局、敍永縣、瀘縣玉蟾街道，分別做了經驗交流。周權同志從“組織領導”、“源頭治理”、“禁毒宣傳”、“緝毒執法”四個方面全面總結了去年全市禁毒工作整體情況，對今年禁毒工作進行安排部署，一是要求強化責任擔當，依法履職盡責;二是要求突出兩項工程，提升源頭治理效能;三是要求保持高壓嚴打態勢，深化緝毒執法成效。

曹建國副書記在會上作重要講話，要求各地各部門要結合工作實際，紮實推進禁毒工作體系建設，為圓滿完成“一年初顯成效，兩年好轉降位，三年退出重點市州”收官之年各項任務奠定堅實基礎。

一是做到“三個把握”，切實提高思想認識。要準確把握“黨委政府對於禁毒工作的新要求”、“人民羣眾對於禁毒工作的新期待”、“禁毒工作面臨的新形勢”，進一步強化責任落實，創新體制機制，推進綜合治理，打牢基層基礎，完善治理體系，為實現瀘州“十三五”良好開局和建成區域中心城市營造良好社會治安環境。

二是深化“兩項工程”，提升禁毒社會化工作水平。切實深化毒品預防教育工作，努力實現我市在校學生毒品預防教育全覆蓋，着力提升毒品預防教育的滲透力，嚴防青少年參與毒品違法犯罪，促使“毒品預防教育瀘州模式”發揮更大效果。切實深化社區戒毒、社區康復工作，健全強制隔離戒毒、戒毒藥物維持治療與社區戒毒、社區康復的銜接機制，通過政府購買服務等方式配齊禁毒社工，充分利用網格員、駐村輔警提升吸毒人員管控能力，積極創建社區戒毒、社區康復示範點，提升整體工作水平。

三是突出“嚴打高壓”，嚴厲打擊毒品違法犯罪。以“打擊外流販毒”、“切斷毒品販運通道”、“搗毀市內製毒窩點”、“加大重點整治”為着力點，做到長線入手、全程經營、追上打下、打深打透，同時堅持打防結合、綜合施策，確保各類毒品犯罪活動進一步下降。

四是以強化“組織領導”、“責任落實”、“工作保障”為抓手，着力構建各級各部門上下聯動、齊抓共管的禁毒工作強大合力。

瀘州市禁毒委各成員單位分管領導，各縣區禁毒委主任，政法委分管副書記，禁毒辦負責人，市縣公安局有關領導參加會議。

工作會議總結 篇18

3月27日，民進上海市委會召開20xx年度參政議政工作會議。民進中央常務副主席、上海市委會主委蔡達峯出席會議並講話。民進上海市委會專職副主委許政濤主持會議。民進上海市委會專職副主委兼祕書長黃山明，中共上海市委統戰部黨派處副調研員汪明洲出席會議。

蔡達峯在講話中指出，去年的參政議政工作得到了大家的支持，但參政議政能力建設是長期的，做好參政議政工作要有堅定政治立場，不斷提高政治把握能力。參政議政工作要自覺服從堅持和發展中國特色社會主義這個大前提、鞏固共同思想政治基礎，把堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度作為參政議政工作的方向。

蔡達峯強調，要在參政議政主題年已有成果的基礎上，順勢而為、深化認識。要努力學習，適應履職新要求，尤其是中共最近對民主監督工作提出的新要求，理順民主黨派各項主要工作之間的關係;要繼續堅持民進集智聚力的方針，在工作中加強統籌，我們的會員能力、精力是有限的，只有繼續貫徹集智聚力的方針，才能解決參政議政能力與中共各級黨委、政府對建言要求的矛盾，抓住課題招投標的機會，不斷改進工作;要堅持把握參政議政工作的根本目的，保證言論適當，堅持立會為公，參政為民。

黃山明在會上宣讀了“民進上海市委關於表彰20xx年度參政議政課題成果獎的決定”。《在科創中心建設中發揮社會組織作用》等30項課題報告被評為調研課題類成果獎。王宗義、吳心宏、周蓓、周麗昀、張學清等獲獎代表上台領獎。會議部署了民進上海市委20xx年度參政議政調研課題招投標工作以及參政議政課題領銜人招投標工作。

會上，舉行了“我身邊的先進”宣講。宣講人宣講了民進上海市委會委員、理論和會史研究委員會副主任、市教育督導事務中心主任毛愛羣，民進會員、上海藍白律師事務所合夥人、“20xx-20xx年度上海市三八紅旗手”、靜安區政協委員樓凌宇的先進事蹟。

民進上海市委會副祕書長兼組織部部長何少華、副祕書長兼辦公室主任徐新生、宣傳部部長季國進、參政議政部負責人程箴玥出席會議。民進各區委(總支)、基層委員會負責人，各專委會、聯誼會負責人及代表參加會議。

會議期間，民進上海市委會與上海社科院世界經濟研究所、華東師範大學社會發展學院、上海師範大學教育學院舉行了“全球影響力科技創新中心研究”智庫、“現代公共文化服務體系研究”智庫和“教育綜合改革研究”智庫簽約儀式。

工作會議總結 篇19

4月25日，雙峯縣甘棠鎮中心學校在中心國小召開專題會議，系統反思本期開學以來學校安全管理工作中存在的問題，全面部署下階段學校安全管理、素質教育相關項目評比競賽與黨風廉潔建設工作。中心學校總支書記、校長賀紅瓊主持會議並作總結講話，副校長朱端明、王軍分別作主題報告。

賀紅瓊要求，各中國小要充分認識當前安全工作的嚴峻形勢，所有學校(含幼兒園)和全體教職員工要毫不含糊、客觀實在反思好前段時間安全管理工作中存在的問題，特別是履職盡責情況。

賀紅瓊強調，教育的終極目標是給孩子們一個幸福的人生。各中國小和全體教職員工務必認真做實做細安全常規，明確當前安全工作重點，堅決落實全員履職、排除隱患、完善設施、教育宣講、巡邏值守、家校互動、師生結對、杜絕欺凌、禁止體罰侮辱、關注特殊學生(主要是心理障礙、特殊體質學生，留守兒童等)、發揮學生安全員作用等工作措施。

會議要求各中國小紮實推進黨風廉潔建設，嚴守“四嚴”規矩：嚴肅履職紀律，嚴禁亂髮補助，嚴禁食堂財務混亂，嚴禁生活作風敗壞。

會議就中國小生球類(含少兒乒乓球、足球，國中生男籃、女排)競賽，國小生勞動技術競賽，中國小生作文競賽，中國小大課間活動評比，中國小閲讀教學評估等工作作了安排。要求各中國小按部就班落實，確保認識到位、方案到位、負責人到位、經費到位、效果到位。

工作會議總結 篇20

2月20日下午，我校在第四會議室召開20xx-20xx學年度第二學期德育、安保工作會議，饒萍副校長、陳仕強主任、王勇軍主任、趙超明書記等德育、安保線領導和全體班主任出席了會議，會議由德育處何仕仁副主任主持。

會議開始，何主任宣讀了第一學期班級文化建設獲獎名單。饒萍副校長、陳仕強主任、王勇軍主任為榮獲一等獎的班主任頒發了證書。

接着，陳仕強主任明確了德育處新學期的工作目標，即以堅持立德樹人為本、加強德育體系建設、彰顯“五自”德育特色、切實提升德育實效。隨後，他從和諧校園的構建、德育骨幹的示範引領、主題教育為載體的學生文化建設及主流價值觀的培養、學生“五自”管理模式的彰顯、家校合作渠道的創新、德育科研等多個方面佈置了本學期的德育工作。

安保處王勇軍主任從三個角度提出安保處新學期的工作思路，即增強責任意識，提升安全工作的主動性;增強細節意識，提升安全工作的實效性;增強預判意識，提升安全工作的針對性。他強調班主任要在工作中針對不同季節開展不同的教育主題、針對不同的班情落實不同的教育重點、針對不同學生做好不同的教育防範。

最後，饒萍副校長作了總結。她強調班級工作是學校工作的重要支撐，要求班主任在新學期如好以下四點工作：一是進一步認識班主任工作的重要性，以家的情懷做好班級管理工作;二是認真落實德育和安保的工作，保持人與物之間的和諧;三是班主任充當好學生與課任教師之間的紐帶;四是加強班級管理藝術的學習，做到言傳身教。