端午節公司發福利通知（通用17篇）

端午節公司發福利通知 篇1

各部門：

年初以來，公司全體員工兢兢業業，辛勤工作，為公司的發展壯大做出了積極貢獻。又到艾草菖蒲飄香時，公司向每一位夥伴送上端午的祝福，為大家準備禮品一份。屆時請各部門配合辦理領取手續，現將相關事宜通知如下：

一、禮品明細

1、三全凌龍舟粽(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋 2袋

2、伊利營養舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康師傅蛋酥卷 350g禮盒裝 1盒

4、三湖高郵鹹鴨蛋 60g/枚*8枚/裝 1盒

二、領取時間、地點

1、時間：x月15日 15：00開始

2、地點：一樓倉庫顧佳佳處

三、領取方式

1、以部門為單位領取，由企管部統一發放，提前通知至各部門;

2、各部門負責人員派人準時到領取地點，辦理領取手續。

特此通知。

企業管理部

x年x月14日

端午節公司發福利通知 篇2

通典泰闊的親們:

大家好!

端午節將至，在此贈上通典公司最誠摯的祝福：“粽”希望快樂將你圍繞;“粽”盼望幸福把你擁抱;“粽”期望健康與你同在;願親們工作順利，天天開心!預祝：端午節快樂!

同時通典公司也為親們準備了精美的端午節禮品，下面附上端午福利領取注意事項：

一、領取時間

x年x月1日—x月3日、x年x月6日—x月8日

上午8:30—下午17:30

注：x月8日(星期三)下午兩點截止，過時不候哦!

二、領取地點

xx市新吳區龍山路2號融智大廈E棟15樓(通典集團)

三、領取對象

在通典公司工作滿三個月的員工(必須在職)方可領取端午福利!

四、領取要求

必須帶上本人身份證和廠牌方可領取哦!

看到此通知的親可以互相轉告一下通典的其他成員，謝謝嘍!

端午節公司發福利通知 篇3

編號：—————— 日期：——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

□擅自曠工

□不按規定着裝

□代打考勤卡

□個人工位區衞生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一製作的胸牌

□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□屢次逃避工作

□工作時間內運行遊戲

□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閒聊

□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閒聊

□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罰款：

處罰依據：根據 第 條 款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

備 注

端午節公司發福利通知 篇4

機關各部門：

為深入查找x年機關各部門工作不足，便於安排佈署x年機關各項工作，經研究決定，我局將於近期召開機關各部門x年工作總結、x年工作打算彙報會。相就有關事項通知如下：

一、會議時間、地點

二、參會人員

三、會議的主要內容(或會議議程)

(一)機關各部門負責人彙報x年各項工作任務完成情況以及x年具體工作打算。

(二)局領導作重要講話。

四、有關要求

(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到後，必須報送彙報材料一份，用於x年度效能監察。

(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發揮機關部門監督職能的角度，結合部門優勢和業務特點，創新性地確定今年的工作目標和任務。彙報中要列出主導性和創新性工作的實施步驟和時間進度。

(三)彙報材料形成後，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。彙報材料字數在1600字左右，彙報時間控制在8分鐘以內。

特此通知

X辦公室

XX年XX月XX日

端午節公司發福利通知 篇5

________：

因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收:__________________

_____年 _____月 _____日

端午節公司發福利通知 篇6

親愛的各位同事：

總部中秋家在外地的單身員工聚餐活動時間地點已確定，請各部門之前報過名的同事明確時間和地點。

並請各部門統計聚餐人數的同事將最終確定要去聚餐人員姓名彙總，於9月7日之前發送至郵箱。

時間:9月9日晚上6:30-8:30

地點:芙蓉坊(大唐芙蓉園西門對面)

交通:在翠華路坐24路直達

預祝大家聚餐愉快!

端午節公司發福利通知 篇7

公司所屬各單位：

為切實做好高温天氣期間防暑降温工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高温補貼。現將有關事項通知如下：

一、發放範圍：

每月出勤天數不少於22天且發放之日仍在崗的職工。

二、發放標準及時間：

(一)中高層管理人員、後勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在後勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。

(二)發放時間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發放。

三、發放辦法：

(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高温補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

(二)所在公司人事部門審核後將名單及彙總表報集團公司人力資源處審核、籤批。

(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。

人力資源處

二零____年____月____日

端午節公司發福利通知 篇8

各位同仁:

大家新年好!

辭舊歲迎新年，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的業務發展蒸蒸日上，感謝全體同仁們在過去一年的辛勞工作和支持，公司定於20xx年2月x號晚邀請全體同仁共進團年晚餐。

為了活躍氣氛，本次年夜飯備有豐富的獎品供全體員工抽獎，請大家踴躍參與，祝大家好運，謝謝。

特此通知!請各位同仁屆時準時參加!

xx公司

20xx年1月23日

端午節公司發福利通知 篇9

全體員工：

經公司研究決定，20xx清明節放假及調休安排時間如下：

1.清明節放假時間為20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三)，共3天，20xx年4月5日正式開始上班，20xx年3月31日(週六)和20xx年4月1日(週日)照常上班。

2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部，以便統計。

XX科技股份有限公司

端午節公司發福利通知 篇10

姜國華：

20xx年我與你共同興辦的“唐山市華榮帶鋼軋製有限公司”，我在該公司佔有33.33%股份。

幾年來，該公司從未進行過紅利分配，也未召開過股東會議，為此已嚴重侵犯了我的股東權益。

現正式通知與你，我在該公司的33.33%股份作價700萬元進行公開轉讓，如你購買請你接此通知之日起三日內支付全部轉讓價款並簽訂股權轉讓協議，逾期視為你放棄購買上述全部股權，我將依據公司法的規定對社會公開轉讓。

唐山華榮帶鋼軋製有限公司

端午節公司發福利通知 篇11

全體員工：

經公司董事會研究決定於20xx年1月19日（星期五）在賓館召開公司年度會議。

表彰20xx年度積極參與公司發展並作出貢獻的優秀工作者及團隊，以及現場商業推廣。

具體事項如下：

一、與會人員：全體綠動力新能源公司股東及新人

二、流程安排：上午9：00報到，下午13：30入場，17：30結束，18：00用餐

三、參會費用：用餐的50元/人。

四、費用收取方式：由每個分公司負責人負責收齊，再彙報黃森蘭處，領取餐票。

五、報名截至：即日起至1月18日。

*有限公司

20xx年**月**日

端午節公司發福利通知 篇12

Dear Peter,

We are happy to hear from you that you are to open a new branch here in Caidian which willbe very convenient to our shopping and everyday ratulations!

We have been enjoying your services as well as shopping environment, we will do in thefuture 're certain to meet a boom in your future k you for yourguarantee of your products!

Yours,

Tony

親愛的彼得：

我們很高興收到您的來信説您將在蔡甸開設一家新的分公司，那將對我們的購物和日常生活帶來很大的便利！祝賀您！

我們一直很享受您的服務和購物環境，將來也是如此。您將來必將生意興隆。感謝您一直以來保證您的產品質量！

託尼

謹上

端午節公司發福利通知 篇13

各部門：

春節將至，為答謝廣大職員一年來的辛勤勞作而所取得成績公司訂於本月31日18點在孫橋路南首茗緣大酒店舉辦年夜飯，請大家務必出席。

特此通知

綜合管理部

機械有限公司

-x-30

端午節公司發福利通知 篇14

為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以後每年4月為全體員工調整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。並推行薪金管理保密辦法。

各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知!

X有限公司

201X年05月18日

端午節公司發福利通知 篇15

：

承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續發展，為適應市場和公司戰略發展需要，從20xx年1月18日起，將原公司有限責任公司變更為商貿有限公司，原公司的一切業務由新公司相應接替，因公司名稱的變更給您帶來的不便敬請諒解，名稱變更後的新公司將一如既往為您提供優質的服務，謝謝合作。 順祝 商祺!

有限責任公司

二〇一三年三月 日

附：

變更前：公司名稱：有限責任公司公司地址：**市路號綜合大樓號開户行：支行賬號： 電話：0771- 或*8 公章： 法定代表人：

變更後：公司名稱：廣西商貿有限公司公司地址：南寧市路號開户行：工行南寧市支行賬號： 電話：0771- 或公章： 法定代表人：

端午節公司發福利通知 篇16

________先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年 月 日

端午節公司發福利通知 篇17

同志：

您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 .現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。

1. 經當事人協商一致;

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11. 法律、行政法規規定的其它情形 .

請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日