公司端午節禮品發放通知（通用5篇）

公司端午節禮品發放通知 篇1

公司全體員工:

x年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭辛勞的堅守工作崗位，同時在高温來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下:

一、發放範圍

1. 截止至x年5月20日之前(包含5月20日)入職滿1個月以上的公司在崗員工。

2. x年5月31日開始與本公司解除勞動關係的員工將不納入發放範圍內。

二、發放標準 五芳齋粽子禮盒一份。 產品內含:

五芳鮮肉粽100g*6只;紅袍豆沙粽100g*6只;蛋黃鮮肉粽100g*6只;紫糯栗子粽100g*6只.

淨重量:2.4KG

保質期:9個月

保存方法:常温25度以下

三、發放事項

1. 發放時間:即日起至x月20日領取

2. 福利品的領取

北京地區:以部門為單位，部門負責人指派一人統一在前台處領取;

瀋陽地區:請瀋陽地區的同事至瀋陽辦事處祕書處進行領取。

長春地區:請黑吉地區的同事至地區經理處領取。

預祝各位端午節快樂!

總經辦

附：

端午節送禮佳品

最傳統的端午節禮物——“粽子”

農曆五月初五端午節，是我國夏季最重要的節日，賽龍舟、吃粽子是端午節的傳統習俗，人們在端午節前包粽子，在端午節把粽子作為端午節禮物互相贈送，分享粽子，歡度端午，迎接歲序轉夏。粽子作為端午節員工禮品不僅能恰到好處還體現了節日特色，是端午節禮物的首選。

禮物貼心指數：★★★★★

小編點評：粽子真心是好粽子，只是感覺每年都送粽子的話，少了那麼一點點的意思在裏面。

最美好的端午節禮物——“把自己帶回家”

對於長年奔波在外的我們和相隔千里的親人而言，相聚才是最美好的。如果可以，請把自己帶回家，它勝過其他萬千的端午節禮物。這樣的一份端午節禮物，是美好的、幸福的、充滿感恩的。

禮物貼心指數：★★★★★

小編點評：真心關愛父母就回家看看吧，別為自己找那麼多的藉口。

最營養的端午節禮物——“大櫻桃”

每年5月底6月初是煙台大櫻桃成熟的季節，也是最酸甜可口的時候。大櫻桃是繼中國櫻桃之後，春季上市最早的果品，故有“春果第一枝”的美稱。其果實色澤鮮豔、晶瑩美麗、紅如瑪瑙，黃如凝脂，營養特別豐富，果實富含糖、蛋白質、維生素及鈣、鐵、磷、鉀等多種元素，因而被譽為“果中珍品”。適合中老年人、孕婦、兒童、女性等多種人羣食用，果來果趣煙台大櫻桃個大好吃，也是近年來節日來的送禮佳品。

禮物貼心指數：★★★★★

小編點評：作為近年來的最流行的送禮佳品，沒有之一。把果來果趣大櫻桃送親朋好友、同事領導真心有面兒。

温馨的端午節禮物——“花卉”

端午節禮物還可以送花送情意。在這個紀念屈原的節日裏適合贈送的花卉有：劍蘭、龍船花、文心蘭、黃百合。因為它們對應的花語有：劍蘭的花語：避邪鎮災、性格堅強;龍船花的花語：爭先恐後;文心蘭的花語：快樂;黃百合的花語：快樂、喜慶。花卉較適合作為端午節禮物贈送外籍員工或是年輕時尚的員工。

民族特色的端午節禮物——“民間工藝品”

親戚朋友是跟我們最熟悉不過的人了，對於我們的這些朋友，端午節除了送粽子外還可以送一些有特色的小禮品，如香包、香囊等端午節特有的民間工藝品。雖然禮物很小，但是一般都很小巧精美，最重要的是不是很貴，像端午節這種大節，相互拜訪一下，更能加深彼此間的情誼，使相處更融洽。

禮物貼心指數：★★★★

小編點評：小禮物，大情誼。雖不貴重，但能體現你的真誠用心。

實用的端午節禮物——“生活用品”

端午節禮物還可以實用生活用品作為端午節員工禮品，也是較普遍的單位員工端午節禮品。例如家庭裝的洗浴用品，糧油等，還可以贈送家紡、小家電等，一些特產食品類的也可作為端午節員工禮品。

禮物貼心指數：★★★★

小編點評：對於送禮的你，我只能説你真的夠實在。

健康的端午節禮物——“茶禮”

端午節禮物粽子是首選之外，端午節員工禮品還可送茶送健康。我國古代北方人們喜歡端午採集嫩樹葉等製成茶葉，端午喝茶，有益健康，且端午吃粽子多油膩易積食，喝茶可以促進消化、減少油膩感。茶作為贈予端午節禮品，既上檔次又實惠。

禮物貼心指數：★★★☆

小編點評：茶禮作為中國社交圈禮品已有久遠歷史，好處自然不言而喻，唯一不足之處就是新鮮感低了些。

端午節送禮小貼士

一、忌不相干。

二、檔次不匹配：檔次一定要匹配，最好是檔次比生活層次略高一點點。

三、忌過量或過分少量：禮物貴精不貴多，不需要太多，太複雜，過多過複雜的禮物容易使人產生排斥的感情。

四、忌重複：每年的禮物應有相對的區別，每年都送一樣的禮物也就缺少美好感。

五、忌價格透明：如果一件禮物價格太透明，受禮人不免就盤算它的實際價值，禮物的效果會適得其反，所以挑選禮物不能總是送那些價格太透明的日用品。

公司端午節禮品發放通知 篇2

近月來，公司持續保持良好的發展勢頭，通過全體員工的努力，公司也在日益強大。正值端午佳節，為了感謝全體員工的辛勤付出，經總經理決定，給予新老員工發放我下屬公司—(禮品名稱)，希望員工勿轉贈他人，以宣傳x公司的產品。

感謝每位員工用辛勤與汗水澆灌我們共同的家園，希望大家再接再厲，創造更美好的未來!同時，祝願我們大家庭的每個人節日快樂，身體健康!

管理部

年月日

公司端午節禮品發放通知 篇3

機關科室、各事業部：

根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

公司端午節禮品發放通知 篇4

X公司：

根據貴我雙方所簽署的《 合同》，貴公司應於 年 月 日前向我司支付第 期款項，共計 (大寫：)。 請貴公司收到此通知書後，本着友好、誠信、互惠互利之原則儘快安排付款，按合同約定於 年 月 日前將上述款項匯付我公司帳户(户名：××××;開户行：××××;帳號：××××)。

順頌商祺!

X公司

年 月 日

公司端午節禮品發放通知 篇5

尊敬的先生/小姐：

我代表x公司分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工並擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司 部 ，任 職位，目前您的彙報對象是 。您入職後的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職後的薪酬待遇：

您轉正後的税前月固定工資是人民幣 元整，全年 個月薪資，月績效基數 元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正後薪資的 %，試用期 個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得税的個人繳納部分。

您入職後的福利待遇：

社會福利：按照國家及地方政府規定繳納的養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分;

公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

您入職後的年度薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到

請您於 年 月 日前回復 確認接受此錄用通知書並於 年 月 日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章)

身份證(原件及複印件)

畢業證和學位證(原件及複印件)

一寸照片(2張)：近期免冠白底彩色照片

醫療藍本或社保卡

本人 銀行一卡通賬號

半年內體檢報告(保留收費單據待轉正後報銷，金額上限人民幣100元) 逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。

其他説明：

1. 工作時間：公司的工作時間為早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 為

午餐及休息時間。第一天入職時間是上午 ： —— ： 。

2. 您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

3. 辦公地點：

4. 如您接受本聘書，請 回覆人力資源部，以方便公司儘快為您做入職準備。

特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認並不表示雙方勞動關係的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關係的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限於信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他

僱主尚未解除的勞動關係，或對前僱主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發送郵件提出。

Tel：

Mobile：

Em公司錄用通知書il：

公司

日期： 年 月 日