公司員工的離職通知書（精選5篇）

公司員工的離職通知書 篇1

尊敬的客户：

本公司員工胡已於20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇具體跟進。

如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作!

特此聲明!

設計有限公司

年12月04日

公司員工的離職通知書 篇2

：

根據你提出的《離職申請》，經公司審核你的工作移交手續，同意你於20xx年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關係。離職後，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協助處理。感謝你對本公司的貢獻，並祝你事業順利。

此致

x有限公司

年2月27日

公司員工的離職通知書 篇3

________先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年月日

公司員工的離職通知書 篇4

集團各職能部門、各事業部：

為加強集團公司跨部門、事業部之間的整體合作意識，增強集團員工的凝聚力和向心力，提高企業和客户之間的粘性，集團定於9月份開展素質拓展訓練。現將相關事宜公佈如下：

素質拓展訓練安排

拓展時間：20xx年9月27日至28日，共兩天一夜

拓展地點：許昌—禹州白沙湖

承辦單位：河南教育科技股份有限公司

參加人員

集團員工

合作客户

集合

本次拓展以小組形式集合（客户到所屬事業部集合），小組集合完畢後由組長整頓並報領隊本組人員報到情況，具體如下：

職責

領隊（副領隊）：負責本次拓展訓練的組織及整體規劃工作。

組長：負責本組員工和客户的邀請、集合、點名、紀律維護、組員安全等事宜。

分組

領隊：

副領隊：（人力資源中心其他成員有輔助責任）

集團職能組（組長—）：運營中心、財務中心、內部銀行、商務中心、人力資源中心。

TBR 組（組長—）：好運、載重、鄧祿普TBR、前進、易途、車隊開發。

PCR組（組長—任）：鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。

電商組（組長—）：技術部、運營部、招商部。

連鎖門店組（組長—）：豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。

集合地點：中心A座一樓門前，公司統一安排車輛。

出發時間：7點20分集合，7點30分準時出發。

拓展費用

1.費用由集團統一支付，各部門、事業部及客户自行承擔各自費用。

2.各事業部每邀請成功1名客户，減免該事業部一名員工拓展費用。

3.客户拓展費用於報名時由各事業部收取，並轉交人力資源培訓專員處，截止時間為9月22日。

活動項目

根據合作公司提供方案，現將拓展訓練活動項目及時間公佈如下：

日期

時間　　項目主題

9月28日

7:30　　出發

9:00—9:30　　分配房間

9:30—12：00　　我是一個兵，團隊組建，士兵突擊

12:00—14:00　　午餐、休整

14:00—17:30　　口香糖，信任行走，七巧板

19:00—21:30　　“相親相愛一家人”主題晚會

21:30—22:00　　整理內務

9月29日

7:00—8:00　　早操

8:00—9:00　　早餐

9:00—12:00　　解手鍊，垂直打擊，目標市場

12:00—14:00　　午餐，休整

14:00—17:00　　同起同坐，激情節拍，畢業牆

17:00—19:00　　換衣服，退房間

17:30　　返程

其他事項

由於本次拓展時間較長，請各員工提前安排好工作，以免影響工作和拓展訓練進度，拓展期間服從安排，遵守公司及拓展紀律。

本次拓展訓練原則上全員參與，不允許請假（如生病需提供有效正規醫院醫學證明）或中途退出，否則承擔個人拓展費用（300元/人），同時樂捐500元（費用在本月工資中直接扣除）。對於孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請不參與本次拓展，並正常出勤值班；連鎖門店留部分員工值班。

拓展期間由公司統一安排食宿，提供迷彩服，各員工請自備運動服或其它寬鬆服裝及軟底運動鞋（暈車人員請自帶暈車藥）。

拓展期間嚴禁離開小組單獨行動，如有不適/困難及時向組長或教練尋求幫助。

河南

20xx年9月9日

公司員工的離職通知書 篇5

局機關各處室、直屬各單位：

X年上半年，全局各單位按年初制定的工作思路認真落實各項重點工作，取得了一定的成績。為總結經驗、分析問題、明確目標，進一步理清工作思路，推動我局下半年工作開展，現將做好上半年總結工作事項通知如下：

一、總結要求

工作總結需要包括以下三個方面內容：

1、各項重點工作完成情況、主要工作舉措、工作成效、工作亮點等;

2、工作中存在的問題及原因分析;

3、下半年工作打算。

二、報送時間

請各單位接通知後，抓緊進行梳理，相關材料電子稿請於6月25日前報局辦公室。

聯繫人：王

局辦公室

X年6月12日