員工通知模板彙總（精選16篇）

員工通知模板彙總 篇1

先生/小姐：

感謝您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。相信有您，我們會更精彩。

有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：20xx年XX月XX日（星期X）時分之前。

二、報到地點：

三、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證、學歷證明正本（影印後退還）；

（三）職稱證（有職稱特殊工作者，影印後退還）；

（四）中國建設銀行卡原件、複印件（本人必須簽上名字）；

（五）婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的複印件；

（六）體檢表或身體健康證明表；

（七）最近三個月內正面半身1寸照片四張；

（八）待業證或原工作單位終止勞動合同的證明（應屆畢業生除外）；

（九）其他經指定應繳的文件；

四、入職辦理：

1、薪資（以下描述包含績效薪資在內，為税前薪資）

按公司規定新進員工必須簽訂勞動合同並先行試用個月，試用期薪資元，表現優異者可以申請提前轉正，轉正後月薪元（該薪資由若干薪資結構組合而成）。

2、食宿

①、班長級以上人員公司提供宿舍元/月（個人需承擔宿舍的水電費），個人用品自理。

②、工作餐公司提供中午一餐菜餚，米飯自帶飯盒和米在食堂自行蒸飯（蒸飯具體放置的蒸飯箱格子可以詢問食堂方師傅）。

五、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯繫。

聯繫電話：

20xx年XX月XX日

員工通知模板彙總 篇2

各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

根據市人事局《關於舉辦x年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》（〔〕16號）精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求於每年10月底前完成，做到“先培訓，後上崗”。我中心現定於今年7月中旬開始舉辦xx年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：

一、培訓對象

xx年進入x市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。

二、培訓內容

（一）職業生涯規劃與成功之道；

（二）職業初期的心理調適；

（三）職業道德規範與修養；

（四）職業人士的溝通與禮儀；

（五）經濟與社會發展；

（六）風貌與x人精神；

（七）參觀考察。

三、培訓教材

培訓採用x市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。

四、培訓時間及地點

（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。

（二）培訓地點：x市人才培訓中心（路266號北秀大廈）。

五、培訓費用

每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。

六、其他事項

請各單位填寫《～年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》（附後），在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部；學員請於開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。

人事部

日期：

員工通知模板彙總 篇3

員工報到通知書

_________先生(女士)

(一)應行徵本公司 之職，經複審結果，決定錄用，請於 年 月 日(星期)上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。

1.身份證複印件。

2.個人履歷表。

3.體檢表。

4.學歷證。

5.保證書及服務志願書。

6.2寸半身照片 張。

(二)按本公司規定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 元人民幣。

(三)報到後，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯絡。

× × ×股份有限公司

部 啟

員工通知模板彙總 篇4

X員工：

你於X年XX月XX日（合共XX日小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你於我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。

特此通知！

人事部

日期：

員工通知模板彙總 篇5

各二級工會：

10月17日是世界扶貧日，為了引導教職工對貧困問題的關注，宣傳和促進消除貧困的工作，並參與到扶貧工作中來，10月11日，校長辦公會決定在世界扶貧日之前，在全校師生中開展扶貧募捐活動，對我校結對扶貧的鶴豐縣太平鎮進行對口扶貧。並決定教職工扶貧募捐由工會組織，學生扶貧募捐由學工處組織。

各二級工會在本週四（10月13日）下午組織教職工（含校聘教職工）展開扶貧募捐活動。每人募捐以50元為起點，多捐不限。本週五上午將募捐款上繳校工會辦公室，下午將各二級工會的募捐總額在學校內網公示。

特此通知。

校 工 會

員工通知模板彙總 篇6

各分工會:

為落實公司《“十二五”員工關愛規劃》，把組織的温暖傳遞到每一位員工，增強員工歸屬感和企業凝聚力，充分體現公司“以人為本”的精神，根據省公司相關文件精神，結合公司的實際情況，現就規範員工慰問工作通知如下：

一、慰問範圍

1、慰問對象：公司員工。

2、慰問事由：員工生日，員工結婚，三八節、八一建軍節，員工患病住院，員工身故、元旦春節前慰問特殊困難員工，慰問勞動模範；退休員工重大節日慰問等。

二、慰問管理

慰問活動實行分級管理，市公司工會負責組織全區性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下撥的工會經費中報支。

公司內以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經費或以工會名義報支。

三、慰問種類及標準

1、員工生日慰問：員工生日當天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領導或管理人員在員工生日當天贈送，並在員工生日當天發給生日祝賀短信。慰問標準：100元/人。

2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統一組織，按季度進行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯歡會等），縣區分工會參照執行。慰問標準：200元/人。

3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領導帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標準：200元/人。

4、員工結婚：員工結婚當天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標準：300元/人。

5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標準：200元/人。

6、三八節慰問：各分會每年3 月8日前要認真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內容豐富的“三八”婦女節活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結束後要及時上報活動總結和信息報道。慰問標準：100元/人。

7、八一建軍節慰問：各分工會建立退伍軍人台帳，在每年的建軍節期間組織進行慰問。慰問標準：300元/人。

8、員工獻血慰問：員工響應政府號召，積極參加義務獻血活動後，由組織獻血的分工會，根據100元/次的標準，發放獻血營養補助費。

9、兒童節慰問：每年“六一”節前，人力資源部按照100元/小孩的標準，對員工在14週歲以下的子女進行慰問。

10、勞動模範慰問：各分工會建立各級勞動模範台帳，每年五一期間，各分會開展勞動模範慰問活動。慰問標準：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。

11、退休員工重大節日慰問：在春節、重陽節期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標準：200元/次。

12、員工子女入學慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試並被錄取，由會員所在分會進行祝賀。慰問標準：500元/人。

13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應主動關心其情況，會員手術治療（門診小手術除外）或患有危、重病症，住院滿5天以上的，由所在分會負責看望慰問。必要時應將有關情況轉告市公司工會。慰問標準：一般住院200元/人，手術住院500元/人。患同樣病種在一個治療期內住院的只慰問一次。

員工直系親屬 （父母、養父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一週以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進行慰問。慰問標準：300元/人。

14、員工喪葬慰問：公司中層及以上幹部去世的，由公司領導出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往弔唁，協助其親屬辦理喪事，慰問標準：1000元。

員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問並協助其親屬辦理喪事。慰問標準：500元。

員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內。

15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調查核實後，報市公司工會委員會討論，根據當年工會經費使用情況，在每年春節前組織上門慰問，酌情給予適當補助。

四、慰問要求

各分工會要根據省公司《“十二五”員工關愛規劃》的精神，依據《淮安分公司員工慰問管理辦法》認真及時做好員工各項慰問工作，並做好台帳，市公司將不定期組織職工代表進行核查。

特此通知。

中國移動通信集團工會淮安分公司委員會

日期：

員工通知模板彙總 篇7

車間員工__，於____年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除__，並不發11月工資，且該員工自____年__月__日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

辦公室

______年______月______日

員工通知模板彙總 篇8

____先生/小姐：

鑑於您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發並查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關於職工獎懲和本公司的`《勞動管理條例》第____條的規定，決定予以除名。

本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

特此通知。

________公司人事部

_____年___月___日

員工通知模板彙總 篇9

此通知單為辦理社保的唯一依據，請妥善填寫，資料準備齊全後一併交與人事部。

____________:

您好！身份證號碼:______________________聯繫電話:_________________現人力資源部特通知您準備繳納社會保險需提交的資料：

1、已參加北京社保人員不需要提供資料。（參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料）

2、新參保員工需要準備的資料如下：

（1）1張電子版照片，2張紙質照片

照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的'顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小於9KB，不大於20KB；（可到正規照相館説明是辦理社保用，照相館均有數據，請勿自己修改，以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統。）

（2）二代身份證複印件1份（若本人只有一代身份證，還需要額外提供户口簿本人頁和變更頁複印件各一份）；

（3）選擇4-5家定點醫院（如果選擇了社區醫院就可以選5家，如果未選擇社區醫院就只能選4家。中醫院、專科醫院和19家A類醫院無需選擇，自動默認為每人的定點醫院），需要寫醫院全稱及醫院代碼。

（4）您的户口性質為：_______，户口所在地郵編：_________您的身份為：1、□工人 2、□幹部

温馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進度，請您在2個工作日之內提交以上社保資料到人力資源部。如因您個人原因造成社保問題，則公司不承擔任何相關責任。後果自負。

特此通知

本人確認簽字：

員工收到通知日期：_____年____月____日

XX有限公司

人力資源部

員工通知模板彙總 篇10

關於《規範員工請假》的通 知

石英砂車間員工：

為了進一步做好公司員工日常管理工作，現規定實習期員工的請假統一定為：3個工作日內/月；員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的，需填寫請假申請表，並按照流程逐級報批；1個工作日內請假由部門負責人直接審批；請各員工嚴格遵守，如不按文件執行的，直接辭退。

石英砂車間

20xx年4月10日

員工通知模板彙總 篇11

：

你於20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於20xx年X月XX日前，主動與本公司聯繫，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切後果自負。

特此通知

X部門

20xx年X月XX日

員工通知模板彙總 篇12

根據《重慶市住房公積金管理辦法》，公司針對在職員工（已繳納住房公積金員工）在10月份統一辦理公積金提取，具體事宜如下：

1、資料收取時間：20xx年10月14日至20xx年10月21日（週末除外）

2、資料收取地址：重慶市渝北區桂馥大道2支路18號渝北區人力資源市場二樓

3、提取對象：與重慶空港人力資源管理公司簽訂勞動合同的在職（已繳納住房公積金）員工，公積金提取間隔滿一年或未提取，同時必須有公積金卡且到銀行辦理了激活。

4、注意事項：本次資料收取為原件及複印件，因安全原因不提前或延後收取，請員工注意提交時間。

5、提取條件：

農村户口：提交身份證複印件一張，户口本原件和複印件一份。

城鎮户口：按照自身滿足的提取條件提交資料（參考下列政策）

在職城鎮户口員工使用提取條件及需提供的證明材料

一、本人居民身份證原件及複印件；

二、相關證明材料原件及複印件。

1.購買自住住房付清購房價款，應分別提供以下證明材料：

（1）職工購買商品房付清購房價款的，需提供全額不動產發票或契税完税憑證、經不動產登記機關登記備案的購房合同或房屋所有權證或《預售商品房買賣合同登記備案證明》。

（2）購買房改房的，需提供房改房購房合同（協議）、房屋所有權證或房改房管理部門出具的準購證明文件、購房款發票或收據。

（3）購買再交易房的，需提供購房合同（協議）、過户完畢後的房屋所有權證及契税完税憑證。

（4）購買拆遷安置房的，需提供拆遷補償安置合同（協議）、房屋所有權證或房地產行政管理部門出具的證明文件、購房款發票或收據。

（5）購買拍賣房的，需提供房屋拍賣確認書、購買拍賣房的發票或收據、房屋所有權證。

（6）購買保障性住房的，應提供保障性住房銷售部門簽章的購房合同（協議）、房屋所有權證或保障性住房管理部門出具的準購證明文件、購房款發票或收據。

直系親屬付清購買本款上述類型自住住房價款的,除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、户口簿或公安機關出具的直系親屬關係證明。

2.職工償還購房貸款本息的，應分別提供以下證明材料：

（1）職工購買商品房償還商業貸款的，按以下兩種方式辦理提取：一、償還商業貸款本息且符合首付款提取條件的,首次辦理時應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動產登記機關檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權證複印件）或不動產登記機關登記有效的《商品房買賣合同》或《預購商品房買賣合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③首付款付款憑據（發票或收據）。以後各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動產登記機關檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權證複印件）或不動產登記機關登記有效的《商品房買賣合同》或《預購商品房買賣合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。以後各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。

配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或户口簿。

注意：職工提取購房首付款，無法提供首付款發票，只能提供首付款收據的，應當提供房地產管理機關登記有效的《商品房買賣合同》或《預購商品房買賣合同登記備案證明》。

（2）職工購買再交易住房償還商業貸款的，按以下兩種方式辦理提取：一、償還商業貸款本息且符合首付款提取條件的，首次辦理時應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動產登記機關檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權證複印件）；②購房合同（協議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④首付款付款收據；⑤全額不動產發票或含有計税價格的契税完税憑證。以後各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動產登記機關檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權證複印件）；②購房合同（協議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。以後各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。

配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或户口簿。

注意：職工提取首付款，如提供契税完税憑證且無計税金額（計税價格）的，還應當提供含有計税金額（計税價格）並加蓋不動產登記機關或税務機關檔案查詢章的契税完税憑證查詢結果。職工提供的首付款收據上的付款金額應同全額不動產發票上的'購房總金額或契税完税憑證上的計税金額（計税價格）與職工借款金額之差一致，不一致的以後者為準。

（3）償還公積金貸款（含組合貸款、貼息貸款）的，只需填報提取申請表格；償還公積金貼息貸款本息的，首次及以後各次提取時，不再提供其他證明材料。配偶辦理時還需提供結婚證或户口簿。（異地公積金貸款的，提取時參照商業貸款方式提供資料）

3.建造、翻建或大修自住住房的，應分別提供以下證明材料：

（1）建造自住住房的，提供國土、規劃或建設部門出具的建房批准證明文件、建房款或材料費發票。

（2）翻建自住住房的，提供原房屋所有權證和規劃、建設管理部門出具的翻建批准文件、翻建費用發票。

（3）大修自住住房的，提供房屋所有權證、房產管理部門出具的房屋大修鑑定文件、大修費用發票。

配偶建造、翻建、大修具有產權自住住房的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或户口簿。

4.無房且租賃住房的，應分別提供以下證明材料：

（1）租賃公共租賃住房自住的，應提供下列資料的原件及複印件：

①申請提取職工的身份證；

②與當地公共租賃住房管理機構簽訂的租房合同；

③租金繳納證明；

④已婚職工應提供結婚證，單身職工應出具《單身聲明》。

（2）租賃商品房職工申請按照我市規定提取限額提取的，應提供下列資料的原件及複印件：

①申請提取職工的身份證；

②已婚職工應提供結婚證，單身職工應出具《單身聲明》。

（3）租賃商品房職工申請按照實際房租支出提取的，應提供下列資料的原件及複印件：

①申請提取職工的身份證；

②經房地產管理機關登記有效的租房合同；

③房租完税證明；

④已婚職工應提供結婚證，單身職工應出具《單身聲明》

5.職工享受城市居民最低生活保障的，需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領取證》。

直系親屬享受城市居民最低生活保障的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、户口簿或公安機關出具的直系親屬關係證明。

6.職工患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，需提供二級甲等以上醫院證明（加蓋醫院診斷證明專用章）、住院專用收據（加蓋醫院收費專用章）、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴重困難的證明。

直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，除提供以上證明材料外，還需要提供結婚證、户口薄或公安機關出具的直系親屬關係證明。

員工通知模板彙總 篇13

物業部員工______(身份證號碼：____________)：

鑑於您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業部的保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的'處理。

請您於__年____月____日___時之前到辦公室辦理離職手續。

我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。

特此通知。

辦公室

______年______月______日

員工通知模板彙總 篇14

尊敬的：

您好，非常榮幸的通知您，x科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

x科技將與您簽訂勞動合同，勞動合同期限為 個月，其中試用期 天。勞動合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開始計算。x科技為您提供的試用期內的固定税前月薪為人民幣 元;轉正後固定税前月薪：◇人民幣 元;x科技將按照國家有關法律法規，與您共同按比例繳納社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金)，併為您代扣代繳個人所得税。x科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發展和提升職業能力的相關培訓，其他根據公司相關政策的現金或非現金形式的福利等。

若您願意加入x科技並接受上述內容，請您於 年 月 日上午 到x科技(軟件園)報到，未按時報到也未通知説明者視為放棄入職。

報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應屆畢業生除外)身份證原件及其複印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都複印)學歷、學位證書原件及其複印件1份(所有已獲得學歷學位證書)各類外語證書原件及其複印件1份其他資格證書原件及其複印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經明悉並接收以上條款，請按條款要求準備材料並準時報到。

您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。

歡迎您的加入!

聘用通知發出人：

電話：8282

時間：20xx年xx月xx日

員工通知模板彙總 篇15

______部員工______：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的`相關法律職責的權利。

特此通知。

辦公室

______年______月______日

員工通知模板彙總 篇16

李穎：

根據天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現下列行為的員工視為嚴重違紀的：1）一年內累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴重違紀：給予解除或終止合同”的規定。

經查，截至20xx年11月2日你已經累計曠工1天。現對你提出勸告，請你於 20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關規定處理。

特此通知

天津市地下鐵道運營有限公司