開除員工通知十篇

開除員工通知 篇1

先生/女士：

依據本公司與您簽訂的勞動合同第x條第款的規定，決定終止合同，請您於x年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照規定辦理。

有限責任公司

x年xx月

開除員工通知 篇2

在當下社會，越來越多地方需要用到通知，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的`曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編收集整理的開除員工通知（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

開除員工通知 篇3

x由於（原因），公司員工的行為嚴重違反勞動紀律和勞動合同（或公司規定），根據國家勞動法和勞動合同管理條例和公司勞動人事制度，由公司領導決定，除名，公司保留依法追究違約責任的.權利。

在公司工作時，公司滿足了個人要求，培養了多方面，提供了各種鍛鍊機會。然而，自我意識突出，無論公司利益如何，都表現出缺乏合同意識和職業道德。良好的職業道德是所有員工在市場經濟條件下的基本行為準則，也是對整個組織其他成員的尊重。在此，希望其他員工能夠樹立良好的職業道德觀念，不違反勞動合同，損害公司利益，確保公司的可持續穩定發展。

特此通知

x公司

20xx年xx月xx日

開除員工通知 篇4

車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

開除員工通知 篇5

X部員工：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於X年X月X日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

特此通知。

開除員工通知 篇6

先生小姐：

因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。

請於年月日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

有限職責公司

行政人事部

X年X月X日

開除員工通知 篇7

物業部員工

鑑於您在無故毆打，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

通知人：

日期：

開除員工通知 篇8

先生/小姐：

鑑於您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發並查證，您有收"紅包"的'行為，此行為違反了國家關於職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第xx條的規定，決定予以除名。

本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

特此通知。

通知人：

日期：

開除員工通知 篇9

先生/女士：

車間員工，於x年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”

等相關規定，公司已經決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

通知人：

開除員工通知 篇10

公司各部門：

公司行政辦公室原後勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的.問題和隱患經常熟視無睹，既不採取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益於不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經分管領導與談話後，一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原後勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今後的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發揚主人翁精神，勇於同損害團隊利益的壞人壞事作鬥爭。

特此通報。

行政辦公室