公司的通知錦集（精選16篇）

公司的通知錦集 篇1

各顏料企業及塗料相關單位：

XX年是我國規劃開局的第一年。如何在新的一年乃至整個期間進一步落實科學發展觀，優化產業結構，合理調整產品結構，把握市場定位，改變經濟增長方式，保持顏料工業健康有序的向前發展，是整個顏料行業當前亟待解決的重要課題和任務。為促進國內顏料企業在新時期有更大的進步與發展，從整體上提高行業自主創新能力和水平。

中國塗料工業協會研究決定XX年5月25 日在成都召開XX年全國顏料行業經濟工作會議。

會議由中國塗料工業協會和顏料各專業分會聯合主辦。會議的主題是“引領顏料行業走向未來”。此次會議將邀請政府有關職能部門、科研院所、專業協會以及在顏料應用領域潛心研究的專家、學者進行有針對性的專題講座和報告。

現將會議的有關事宜通知如下：

一、會議的主要內容

1、大會會議議題(一天)

(1) 加強行業自律，提高責任關懷意識，提升行業環境保護整體水平;

(2) XX年我國無機顏料主要行業經濟運行情況及發展趨勢;

(3) 我國有機顏料工業的現狀與發展;

(4) 國內主要礦產資源儲量及配置;

(5) 顏料在塗料工業應用領域中的品質要求和發展趨勢;

(6) 應對歐盟貿易壁壘的主要方法和措施;

(7) 匯率變動與對外貿易;

(8) 顏料工業的環境治理與工業衞生;

(9) 顏料產品現行標準與國際標準差距對比;

(10) 顏料用礦產品進口税則、税率亟待調整的相關情況。

2、分會年會議題(一天) 由各分會自行安排。

二、會議時間及日程安排 XX年5月24 日全天報到，25~26日兩天會議(內容安排詳見日程表)。

三、參會人員 顏料生產企業、配套企業、科研院所、科工貿公司及塗料相關企業的主要領導和專業人員。

四、會議地點及乘車路線

1、會議地點：安蓉大酒店(掛牌三星，成都市茶店子正街132號)

2、乘車路線： 火車北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。飛機場：乘303大巴至天府廣場轉4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。

五、其他

1、會員單位會務費*元/人，非會員單位會務費*元/人(住宿費自理*元/人·天，包間*元/天·間。需要包間者請在回執中註明)。

2、會議期間將組織兩天考察，考察費用為500元/人。(請參加考察的代表務必在回執備註欄中註明，並將考察費用與會務費一併匯入中塗協)。請各單位收到通知後認真組織人員參會。並將回執於XX年5 月15日前傳回中塗協。(會務費在5月20日前匯入中國塗料工業協會的單位，會員單位按*元/人優惠，非會員單位按*元/人優惠)。

聯繫人：

聯繫電話：

賓館聯繫電話：

中國塗料工業協會

XX年4月25日

公司的通知錦集 篇2

各公司、各部室：

20xx年汛期已到，為了確保集團礦山企業、地面企業等單位安全度汛，經集團領導研究，現就集團20xx年安全度汛工作安排部署如下：

一、成立防洪度汛領導小組。各單位一把手為第一責任人，務必高度重視防洪度汛工作，組建防洪搶險突擊隊，一定要做到機構健全，職責、任務明確，指揮有序。各個關鍵崗位值班人員的電話保持24小時暢通，注意觀看天氣預報，發現問題及時彙報，妥善處理，特別是在出現大風、大雨、高温等異常天氣時，能夠做好防災抗災工作，確保集團安全度汛。

二、制定防洪度汛應急預案。各單位要根據往年水情和防洪度汛經驗，結合今年的實際生產情況，制定出20xx年防洪度汛應急預案，周密部署汛期的各項工作，做到早計劃、早安排、早準備，確保萬無一失。

三、落實防洪度汛物資。各單位要備足鐵絲、編織袋、鐵鍬、撅頭、雨衣、雨鞋、手電等物資，做到有備無患。

20__年x月二十日

公司的通知錦集 篇3

二、首場培訓地點

海泰大廈三樓報告廳

三、參會人員

註冊於天津國家自主創新示範區的企業知識產權負責人、技術負責人或中層以上管理人員，每家企業限1-2人蔘加。

x公司

20xx年xx月xx日

公司的通知錦集 篇4

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是我們公司豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的.高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

20xx年xx月xx日

公司的通知錦集 篇5

各位員工：

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的`危害，保持辦公室公共場所環境衞生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本制度：

1、任何員工禁止在公司內的辦公區域、室內公共場所和衞生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環境衞生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境；

4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

望大家共同遵守，監督執行。

此規定於20____年____月____日日開始執行。生產部麻煩黃主管通知（關於今後生產部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！

________有限公司

20____年____月____日

公司的通知錦集 篇6

公司各部室、zz房產公司：

為加強企業文化建設，提高幹職工創先爭優主動性，完善激勵機制，推動各項工作高速高效開展，經研究，決定開展“最佳執行力”“最佳協作”“最佳紀律”“最佳創意”“最佳業績”考評活動。現將有關事項通知如下：

一、考評標準

1、最佳執行力。承擔的所有工作任務，能不打折扣、保質保量、按時完成。

2、最佳協作。對內，能夠積極主動做好部室之間、部室內部團結協作工作。對外，能夠積極主動做好與相關部門的單位溝通、聯絡、協調工作，效果良好。

3、最佳紀律。紀律性良好，工作認真負責，模範遵守公司各項規章制度，全年無違反公司規章制度的行為。

4、最佳創意。積極為公司工作開展獻言獻策，所提建議意見為公司增加效益或降低成本，效果顯着，且在本年度內與其他建議意見相比價值最高、見效最快。

5、最佳業績。工作成績突出，各項工作任務全部保質保量完成，且半數以上工作任務超額或着提前完成。

二、考評範圍

公司正副經理以下的所有員工。

三、考評方式

1、考評時間。本年度年底或下年度年初。

2、考評程序。各分管副經理推薦→辦公室彙總並初步審核→經理辦公會議研究（採取票決制）→公示（7天）→公司行文並授獎。

3、考評原則。寧缺毋濫原則；單個獎項唯一性原則；一人可同時獲得兩個及以上獎項。

4、獎勵標準。5000元/項。

四、本考評活動為試行，在執行過程中，如有建議意見，請及時向辦公室反饋，以使考評活動更合理更能促進公司工作開展。

二○ 年 月 日

公司的通知錦集 篇7

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：

中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，在工作上表現積極，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元！

中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯幹；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元！

火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能；她始終堅持“客户有效益，我們才能生存”的服務理念，想客户所想，急客户所急，把客户的產品當成自己的產品，使客户的效益最大化。在8月份的'考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元！

辦公室王豔麗：在公司日常管理工作中。她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，鋭意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王豔麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

網站編輯陶湘傑：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客户的服務質量。在8月份的考核中，陶湘傑被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

王莉、楊柳、趙會敏、王豔麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神。在公司內部發揮着積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！

特此通知

xx公司

20xx年x月x日

公司的通知錦集 篇8

各分公司、總公司行政綜合部、財務部：

20xx年即將過去，為肯定成績，表彰先進，總結經驗，吸取教訓，儘早籌劃明年工作，實現20xx年經營目標。現就做好20xx年度工作總結的有關事項通知如下：

一、總結主要內容

（一）單位總結

1、20xx年工作完成情況。各部門在個人總結的基礎上，對20xx年的工作進行全面、認真的總結和回顧，結合部門績效考核，突出工作重點、工作成效，做到內容實在，數字準確，不講大話、套話。2、要深入分析本單位存在的問題及原因，認真吸取教訓，制定切實可行的整改措施。3、要認真學習貫徹董事長及總公司的要求指示，結合實際情況，研究制定20xx年工作思路和目標，做到思路清晰、目標明確、措施紮實，為開拓性做好20xx年工作打下良好的基礎。

（二）個人總結

1、要認真回顧本人一年來做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些經驗？存在哪些問題和不足？2、一年來，本人自學了哪些業務知識，參加了哪些內部及外部培訓，有哪些收穫和體會？自身能力素質有哪些提高？3、結合自身實際，提出對部門和公司的具體意見建議。

二、會議時間及議程

年度總結大會預計20xx年1月15日左右召開。會期1天時間，會議議程：1、各分公司、財務部及項目負責人進行總結髮言；2、總經理做20xx年度工作報告，並對20xx年工作進行安排部署；3、對先進工作者進行通報表彰；4、董事長做重要講話；5、全體與會人員聚餐。

三、幾點要求

1、各單位要充分認清做好年終總結的重要性和必要性，認真負責地組織好、實施好本單位的年度總結。各單位總結的時間結合本部門情況自行把握，務必於1月5日前完成，所有部門及個人均要撰寫總結材料。

2、年終總結要體現“真、像、實”的精神，把成績講夠，把問題找準，把措施定實，以主人翁的`姿態多提有利於公司發展的意見建議。

3、把總結的過程變成“自我學習、自我教育、自我提高”的過程，變成“講正氣、鼓實勁、幹實事”的過程。

4、各部門的總結於20xx年1月5日前報行政綜合部，以便行政綜合部及時收集材料，撰寫總公司年度工作總結。個人總結書面材料由各部門統一收集後於20xx年1月5日前交行政綜合部，部門及重要崗位人員的總結材料，行政綜合部要提請董事長及公司主要領導審閲。

X有限公司

二〇一四年十二月二十五日

公司的通知錦集 篇9

各部門、客户服務中心：

20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標，並取得了一定的成績。與此同時，公司湧現出一批表現突出的員工與項目。為激勵先進員工在以後的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏，經公司研究決定在全公司範圍內評選先進個人與先進集體，並予以表彰。現將評選有關事宜通知如下：

一、設置獎項及評選範圍

1）、先進個人、優秀部門負責人、先進集體三類獎項；

2）、評選範圍：

公司全體員工及運作時間超過九個月的項目

二、評選人員比例

A、先進個人，按照各項目的實際人數的6%進行評選

B、優秀部門負責人2人

C、先進集體2個

三、評選條件

1）、先進個人（以下條件同時具備，缺一不可）

A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽。

B、先進員工需在公司服務滿九個月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；

C、遵守考勤紀律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計超過10天（婚假、產假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的；公司組織的'各項會議、培訓無故不參加或早退的。

D、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無工作失誤；無被客户/業主或同事投訴。

E、工作成績突出、業務考核成績優異、並獲得同事和上級認可。

2）優秀部門負責人（以下條件同時具備，缺一不可）

A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業，樂於助人；

B、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合其他部門完成各項工作任務，無重大工作失誤；

C、工作成績突出、業務考核成績優異（有突出事蹟説明），公司下達的年度目標完成情況在95%以上。

D、所負責的部門、項目全年沒有發生一起安全責任事故（經濟損失在20xx元及以上）；

3）先進集體（以下條件同時具備，缺一不可）

A、全年無重大安全事故發生；

B、全年收費率達到90%以上；

C、業主年度滿意度調查業主滿意率達90%以上。

D、全年有效投訴率在3%以下。

四、評選截止時間

各客户服務中心（部門）將評選先進材料及名單於元月10日之前交至行政部。

五、注意事項

1）本次評選採取公平、公正、公開的方式；

2）為更好的鼓勵基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過30%。

20xx年xx月xx日

公司的通知錦集 篇10

公司各部門：

為增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統一管理，其相關事宜通知如下：

1、上班時間：08：15——11：30

13：30——17：00

2、打卡時間：早上07：00——8：15

中午13：00——13：30

下午17：00之後

3、幾點説明：

①、各部門要嚴格貫徹執行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，並與自行考勤相結合。

②、在特殊規定時間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班後分別進行電子考勤。

③、無故不進行電子考勤的，按曠工論處。

④、罰則：遲到或早退20分鐘之內的'，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。

20xx年xx月xx日

公司的通知錦集 篇11

新老客户：

在度過了一個祥和、温馨、團聚的春節之後，陽光巴士全體員工已於20xx年2月7號(正月初八)正式上班，歡迎來電諮詢辦理相關業務。

新春伊始，陽光巴士全體員工也在此給您拜個晚年，恭祝兔年行好運，財源馬不停蹄，好運萬馬奔騰，事事馬到成功!

20xx年xx月xx日

公司的通知錦集 篇12

公司各部門、各項目監理處(部)、指揮部：

為加強公司項目監理管理，確保公司信息暢通，使上級文件精神和公司的規章制度及相關要求得以貫徹落實，同時準確瞭解項目監理部工作情況，對經驗進行交流、總結，存在的問題及時反饋，員工的`訴求得到有效處置，特制定如下會議制度。

一、項目監理處(部)會議制度：公司各項目監理處每月至少如開一次內部工作會議，具體時間自定。地點可在公司六樓會議室，並作好籤到和會議記錄。

會議內容：

1)傳達貫徹上級有關本行業文件精神及公司規章制度和各項要求;

2)瞭解各項目監理工作情況及存在的問題;

3)聽取員工的意見和建議，使管理工作得到改進。

二、公司總監例會制度

暫定每月26日(如遇節假日順延)由項目管理部和總師辦牽頭組織，相關領導及部門參與，公司所有項目總監參加的公司總監例會。會議地點：公司六樓會議室。

會議內容：

1)討論項目監理的技術和管理工作;

2)彙報所監項目的進展、體會及經驗交流並總結、改進、提高;

3)對現行的技術管理文件資料、工作程序、方式方法及需修改完善的方面提出合理化建議和意見及改進措施。

三、有關公司信息溝通方式，會議的計劃安排，會議的要求按頒佈後的新貫標文件和相關制度規定執行。

20xx年xx月xx日

公司的通知錦集 篇13

各位員工：

一、作息時間調整：

冬季將至，白天時間越來越短，出於對各位員工上下班安全考慮，自20xx年xx月x日（下週一）起。公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：

週一至週五8:00—12:00 13:00—17:00（8小時/天）；

週六（加班）9:00—12:00 13:00—16:00（6小時/天）

午休時間12:00—13:00

二、本年度員工旅遊安排：

1、時間：初步定於本週（xx月x日）。根據具體天氣，如天氣好則本週六旅遊；

如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅遊時間另行通知。具體安排待本週；

（xx月xx日）查閲天氣情況後通知。

2、地點：高淳一日遊。

3、費用：按照500元/人（旅遊+聚餐）標準。

4、本次旅遊可帶家屬，為方便安排車輛，請各位於本週（xx月xx日）上午將所帶親屬情況（人數、年齡）報人事。

20xx年x月x日

公司的通知錦集 篇14

本局各處室、直屬單位：

為進一步增強幹部職工的防病健身意識，防患於未然，20xx年度幹部職工體檢將於10月19日、25日、26日分批進行，現將有關事項通知如下：

一、請各單位按填表説明認真填寫20xx年度體檢登記表，並於10月10日前發電子郵件至人事處呂屹林。

二、體檢地點

本次體檢由浙江國際旅行衞生保健中心承擔，具體地址為：杭州市中河中路230號，京晉大廈裙樓。

三、體檢日期及參加體檢單位安排詳見附件。

四、有關要求和説明

1。全局幹部職工要本着對自己負責、對單位負責的態度，按時參加體檢。各單位領導要積極督促，保證體檢工作保質保量完成。不能按計劃時間參加體檢的人員，應在本處室內進行調劑，不得隨意更改體檢時間，以免影響體檢正常進行。

2。本年度參加體檢人員較多，請大家務必保持良好次序，聽從現場工作人員指揮。

3。本年度體檢骨密度檢測項目、甲狀腺B超檢查項目、動脈硬化檢測項目、女性乳腺B超項目，另行通知檢查。

4。檢查單將按單位發放，請各單位於10月16—17日到815室領取。

5。體檢前請認真閲讀體檢須知，並按要求做好相關準備工作；同時填妥“健康檢查項目卡”。

6。體檢過程中如有特殊情況，請自行與有關體檢醫師説明；如體檢用條形碼遺失，請至保健中心一樓大廳重新打印。

7。如有其他疑問，請及時與人事處聯繫。

浙江檢驗檢疫局人事處

二〇xx年十月八日

公司的通知錦集 篇15

各部門：

為了大家的身體健康，現決定進行體檢。現將相關狀況明確如下：

體檢範圍：單位全體工作人員

體檢時光：XX月XX日

體檢醫院：市第一人民醫院

組織辦法：早上7點單位全體人員在單位門口集合，由單位統一組織到醫院。

要求：

1、早上集合時要求空腹；

2、在全體人員抽血完畢後，以各辦公室為單位，到醫院對面的賓館吃早餐；

3、早餐後進行其他項目體檢。

XX單位辦公室

XX年XX月XX日

公司的通知錦集 篇16

各管理處：

鑑於目前"非典型肺炎"流行，為保護員工的身體健康，請按下列要求做好相關工作：

一、宿舍、管理處每天用1：100消毒水擦抹一次，保持通風透氣；

二、儘量避免到人羣密集的地方；

三、要注意保持個人衞生，勤洗手、勤清潔；

四、各管理處負責人每日關心下屬員工的身體情況，一旦員工有發熱、乾咳的形象出現，管理處負責人應立即將其送醫院進行身體檢查。早發現、早報告、早隔離。

以上通知，希知照執行。

物業管理公司

二O**年*月**日