關於開除通告範文
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關於開除通告範文111月29日,軋二車間調整工周xx在食堂吃早餐時,由於不滿食堂飯菜,破口大罵並摔毀餐盤,這種行為嚴重違反公司管理制度,影響惡劣。事情發生後,經過調查及領導談話,該員工認錯態度良好,根據公司規章制度,決定給予周xx200元罰款,周xx與其一道就餐並作為其領導沒有進行及時規勸,因此須負連帶責任,給予周xx50元罰款。望本人深刻反省,不要再犯同樣的錯誤,如有再犯,立即開除;請各位同事引以為戒,嚴禁效尤。
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xx年12月3日
關於開除通告範文2經公司核查,原業務三部主管劉xx在司期間私自接單,違規操作,導致公司財產嚴重損失。自xxx年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經公司研究決定,根據相關規章制度,予以開除處理,並保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求,自即日起,責令其在本通報發佈之時起12小時內搬離寢室,否則予以作無主處理。
特此
通報
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人力資源部
xxx年六月一日
關於開除通告範文3致 :全體員工編號:xxxxxxxxx 由 :人事行政部
時間:xxx年12月24日刊佈日期至:xxx年12月24日 事由:
關於xx部員工xx開除事宜
一、xxx年12月19日,xx部員工xx頂撞上司,並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人瞭解,事實確鑿。
二、xx的行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予xx解除勞動 合同、終止勞動關係的處罰。
特此通告!
人事行政部
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