考核通告怎麼寫

通告是在一定範圍內公佈應當遵守或周知的事項時使用的公文，那麼關於考核的通告該怎麼寫呢?下面本站小編給大家帶來考核通告範文，供大家參考!

考核通告範文一

各有關單位：

20xx年機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作已啟動，根據省工考辦統一安排及《省人力資源和社會保障廳關於做好20xx年全省機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作的通知》(蘇人社發[20xx]73號)精神，現就我校開展20xx年工勤技能崗位技術等級考核工作的有關事項通知如下：

一、考核範圍

全省機關、事業單位工勤技能崗位在職在崗人員，可申報參加本年度確定技術等級或晉升技術等級的培訓考核。

二、考核申報條件

(一)近三年單位年度考核結果為合格以上等次。

(二)按規定參加相應繼續教育培訓，且考核合格。

(三)已取得機關事業單位工勤技能崗位技術等級崗位證書的工勤人員，符合下列條件的，可申報參加升級培訓考核：

1.工作年限20xx年(年限計算到20xx年，下同)並在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工技術等級培訓考核。

2.工作年限20xx年並在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工技術等級培訓考核。

(四)為了適應機關人事制度改革和事業單位崗位設置管理的需要，結合單位實際，對於工作崗位己經變動或即將調整崗位的工勤人員，經本人申請、單位同意後，可申報同等級工種轉崗培訓、考核。

(五)對新進入機關事業單位工勤技能崗位已取得技術等級崗位證書的人員，以及部隊退役士兵分配安置到機關事業單位工勤技能崗位工作的人員，比照同期參加工作同等條件的工勤人員，對符合技術等級考核政策規定的，通過崗前集中培訓考核後，按《機關事業單位工人技術等級崗位考核暫行辦法》複核認定相應崗位技術等級證書。

(六)從事業單位管理崗位和專業技術崗位轉聘到工勤技能崗位的人員，不受本崗位連續工作時間的限制，可按同期同條件參加工作的技術工人申報相應的崗位技術等級培訓考核。管理人員，按照相應的工作年限申報相應崗位技術等級培訓考核;專業技術人員，具有技術員職稱且工作年限滿5年的，可直接申報中級工技術等級培訓考核;具有助理工程師職稱且工作年限滿20xx年的，可直接申報高級工技術等級培訓考核。

(七)20xx年底前學徒期滿轉正定級的、未考取技術等級的、以及由普通工崗位轉換到技術工崗位的工勤人員，可申報初級工技術等級培訓考核。普通學校畢業生，招錄到機關事業單位工勤技能崗位的，見習試用期滿，可直接申報初級工技術等級培訓考核。

(八)在本崗位做出貢獻的工勤人員，具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級工作年限2年(各放寬條件僅限使用一次)：

1.單位年度考核中連續2年考核結果為優秀等次。

2.在政府人力資源和社會保障部門組織或參與的省部級技能競賽取得前10名、市級技能競賽取得前6名。

3.在技術革新、技術發明中取得優秀成果，本人為該成果主要工作人員之一，並有省、部級以上獎勵證書。

4.獲得市級以上勞動模範稱號並保持榮譽。

5.在本工種崗位上刻苦自學，取得本工種(專業)專科以上學歷或人力資源和社會保障部門頒發的成人高等教育專業合格證書。

6.公派至國外使館工作，且回國後仍在本單位從事本工種工作。

凡符合放寬條件者，由所在單位人事部門出具相關文字材料證明和複印件，經同級機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室審核後方可執行。各單位須嚴格執行文件規定的放寬條件，不得自行突破。

三、申報程序及材料要求

請各單位根據工勤崗位人員情況，通知相關人員，認真做好本單位工人等級考核組織、申報工作，對申報人材料初審後推薦，報名時請提交下列材料(複印件上需加蓋所在單位公章，並註明原件已核，審核人簽名)：

① 第一公文網省機關事業單位工勤技能崗位技術等級培訓考核審批表一式兩份(見附件1，表格統一要求用A4紙正反面打印。)

② 20xx年第一公文網省機關事業單位工勤技能崗位技術等級培訓考核信息表。

③ 一張兩寸彩照(照片反面用圓珠筆寫上單位及姓名)

④ 身份證複印件

⑤ 機關事業單位工人技術等級崗位證書複印件(如系轉崗，請同時附原工種證書複印件、單位及個人轉崗申請)

⑥ 學歷證書複印件

⑦ 機關事業單位技術工人繼續教育證書複印件

⑧ 報考特殊工種需提供相應證書複印件。如汽車實習指導駕駛必須提供駕駛證複印件，報考收銀審核技師須提供會計證複印件，報考電工技師需提供電工上崗證等。

⑨ 符合放寬條件的附相關證明材料

⑩ 申報晉升技術等級人員另需提供近三年年度考核情況。(20xx年新要求)

往年未參加繼續教育培訓的人員，今年可以補申報繼續教育培訓，所有等級工升級均需要參加繼續教育培訓。

以上材料請於4月9日前報送至人事處師資辦。

人事處

201x年x月xx日

考核通告範文二

各黨支部：

為深入貫徹落實黨的會議精神，認真落實科學發展觀，不斷加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有效推動市場中心事業持續、快速、健康發展。6月下旬，中心組織黨建考核專班對城區五個黨支部進行現場查看上牆內容，查看支部會議記錄、黨的羣眾路線教育活動開展情況、黨費繳納情況等，通過全面、詳細的檢查，現將考核情況通報如下：

第一名：蒲陽黨支部 95分

第二名：蒲東黨支部 92分

第三名：勸業黨支部 86分

第四名：城西黨支部 82分

第五名：富圓黨支部 62分

第六名：東馬坊黨支部：55分

蒲陽黨支部：黨建宣傳活動上牆內容較齊;路線教育活動組織了17次學習，共33面;支部會議召開了6次;黨費繳納齊全。

蒲東黨支部：黨建宣傳活動欄上牆內容較齊;路線教育活動組織了學習14次，記錄共32面;支部會議召開了10次;黨費繳納齊全。

勸業黨支部：黨建宣傳活動上牆內容較齊;路線教育活動組織了15次學習，共29面;支部會議召開了5次;黨費繳納齊全。

城西黨支部：黨建宣傳活動上牆內容不齊;路線教育活動組織了 9次學習，共21 面;黨支部會議召開了3次;黨費繳納齊全。

富圓黨支部：無黨建宣傳活動欄;路線教育學習活動組織了7 次學習，共 15面黨支部會議召開了3 次;黨費繳納齊全。

東馬坊黨支部：無黨建宣傳活動欄;路線教育活動組織了 14 次學習，共 32 面;支部會議召開了 1次;黨費繳納齊全。

希望各黨支部對照通報內容，認真加以總結，切實提高對黨建工作重要性的認識。同時要從保持共產黨員先進性、 切實加強基層黨組織建設的高度出發，不斷加強黨的建設工作，充分發揮黨組織在中心工作中的積極作用。

中共應城市市場開發服務中心黨組

六月二十八日

考核通告範文三

按照大連化物所黨支部工作考核辦法的規定，日前，所黨委採取量化考核與民主測評相結合的方式，對全所基層黨支部的工作進行了全面考核，考核結果如下：

獲得考核優秀的黨支部是：

十一室、一室、五室、人事處、辦公室、普瑞特公司、天邦公司、凱華公司、南山退休職工黨支部。

獲得考核良好的黨支部是：

十五室、二室、十八室、七室、九室、八室、三室、信息中心、科技質保、研究生、綜合管理處、東方公司、智鑫公司、新源公司、聖邁公司、科納公司、二站退休職工(一)、一二九街退休職工、離休幹部(二)、二站退休職工(二)、離休(一)黨支部。

其他黨支部考核成績為合格。

十二室黨支部下半年新成立，不參加本年度工作考核。

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