關於招聘的通告

通告是在一定範圍內公佈應當遵守或周知事項時使用的文種，其主要特點是知照性、專業性、約束力。下面本站小編給大家帶來關於招聘的通告，僅供參考!

關於招聘的通告範文一

瀘州市總工會機關招聘工作人員通告

根據市總工會機關工作需要，經瀘州市總工會黨組研究決定：擬招臨時聘用人員6名。現將有關事項公告如下： ，

一、招聘名額及職位

1.計算機運用、文祕崗位：1人。

2.法律崗位：2人。

3.經濟管理、企業管理崗位：2人。

4.新聞編輯、採訪崗位：1人。

二、招聘對象 ·

具有大學專科及以上學歷的在職、非在職人員，應屆大學畢業生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

4.年齡在18週歲以上，35週歲以下(1987年12月31日以前、1970年12月31日以後出生);

5.有下列情形之一的不得招聘：

(1)受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或被開除公職的;

(一)筆試

1.筆試科目：內容為公共基礎知識、工會基礎知識。

2.筆試時間：xx年5月14日8：30—10：30。考生必須持本人准考證和本人有效居民身份證參加考試，使用過期身份證、臨時身份證、身份證複印件、户口簿、常住人口登記表都不能參加考試。

3.計算機技能操作考試時間：xx年5月14日14：30—17：30。

4.考試地點：見准考證。

5.成績公佈：筆試、機考成績將於xx年5月17日在瀘州人事在線(ht—tp：//)、川南人才網‘(corn)上公佈。

(二)面試

在筆試、計算機技能操作考試合格的人員中，按照進入面試人數與職位擬聘用人數3：1的比例;達不到比例時，可適當調整。根據考生摺合後的成績從高分到低分依次確定面試人員(最後一名筆試總成績並列的，可一併進入面試)，並在瀘州人事在線、川南人才網上予以公佈。面試時間：xx年5月20日。具體事項另行通知。面試費用：按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[xx]237號文件規定的標準繳納面試費80元。 .

面試成績滿分為100分，按“面試成績佔20%”的比例予以摺合後計入考試總成績。

七、體檢

面試後，根據招聘職位及名額，按照考生的總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次)等額確定進入體檢人選;體檢由瀘州市總工會組織，於xx年5月24日進行。因體檢不合格出現的缺額，可依次遞補。

八、考核政審、學歷鑑定

對體檢合格者，由瀘州市總工會統一組織考核政審和學歷鑑定工作。

九、公示

擬聘用人員確定後，在瀘州人事在線、川南人才網上進行公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，進行試用。

關於招聘的通告範文二

根據事業發展需要，20xx年報社面向社會組織公開招聘。請應聘人員認真閲讀本招聘説明：

1、本次招聘採取在線報名、網上資格初審和通知考試事項等方式。

2、本次招聘崗位、應聘條件等詳細信息請應聘人員參看本頁面“公告欄”中公告內容，並根據自身情況選擇“招聘職位”中相應報考崗位。應聘人員每人限報一個崗位。

3、應聘人員須先在本頁面右上角處進行註冊，身份證號碼等信息註冊後不可更改，請認真核對後進行保存。

4、應聘人員註冊完成並登錄後在線填寫個人信息。

5、應聘人員應按照要求真實、準確填寫各項內容，如有任何一項個人信息與事實不符，本人須對由此而產生的後果負責。

6、應聘人員將報名表中各項內容填寫完整並確認不再修改後，務必點擊頁面下方的“保存”按鈕提交簡歷。簡歷一旦“保存”將無法修改;未“保存”的簡歷視為未完成報名，不予審查資格。

7、本次招聘考試時間等相關通知將根據招聘工作進度在“公告欄”中發佈，請應聘人員及時查看通知內容，並保持聯繫暢通。

8、本次招聘報名截止時間為20xx年9月4日24點整。

9、應聘人員一經報社聘用，我們將按國家政策法規與其簽訂聘用合同，根據個人的素質和能力提供在同業間富有競爭力的薪酬、社會保險、福利待遇和廣闊的發展空間。

10、諮詢電話：65902653，請在工作時間9∶00—17∶00撥打。為保證招聘過程公平、公正、公開，請勿來訪、來函。

關於招聘的通告範文三

青島建通浩源集團有限公司關於上報20xx年度招聘員工計劃的通知公司各部門、各分公司: 根據20xx年度集團公司戰略年會的有關要求，切實做好20xx年度員工招聘和管理工作，及時準確的掌握公司人才需求情況，現就有關事項通知如下：一、各單位嚴格按照專業建設和工作的實際需要填報用人計劃，請認真填寫《人才需求申請表》(附件1)。二、各部門上報計劃一定要實事求是，基本準確，各部門、各分公司實際用人計劃經研究，主要負責人審批，集團公司審定後，由人力資源部監督實施招聘工作。三、擬錄用人員須提供二級或三級醫院的體檢報告。四、每個崗位填寫《用人計劃説明表》(附件2)。請各部門、各分公司認真做好此項工作，於3月6日16點前將附件1、2上報至人力資源部。附件：1、《人才需求申請表》2、《用人計劃説明表》

人力資源部

20xx年3月3日