關於宿舍整改的通告（精選3篇）

關於宿舍整改的通告 篇1

由於近期人員不穩定，宿舍生活衞生有待改善，為營造更好的生活環境，特此通知：

1、從2月25號起，每個星期五辦公室組織檢查宿舍衞生。

2、整改內容包過： 地面、窗台無垃圾，無煙頭，無積水。 牀鋪乾淨整潔，衣物疊放整齊。 物品擺放整齊，洗刷用品，生活用品，不亂丟，亂放。 宿舍內無隨意拉線插排，及超規格用電器，安全用電。 宿舍內無與場內使用相同的工具及產品。

3、再次複查對不合格宿舍做人員登記，並拍照張貼通告或罰款。

4、對每月中宿舍環境衞生較為明顯突出者，公司給予一定的物質獎勵。

5、檢查以宿舍為單位，不論班次及崗位或個人。

行政辦公室

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關於宿舍整改的通告 篇2

為進一步加強宿舍管理，為員工營造健康、舒適、整潔、衞生、管理有序的住宿環境，實現住宿公寓化管理目標，近期，綜合部將分階段對宿舍管理進行集中清理整頓，現將有關事宜通知如下：

一、人員清查(10月8日-10月12日)(一)綜合部將對住宿人員進行重新登記，納入管理檔案;(二)對所有住宿人員進行標示確定，實行定位標識考核管理。

二、資產盤點(10月13日-10月25日)(一)綜合部安排工作人員對各宿舍配備的公共設備、設施進行登記，並將資產情況彙總成冊，納入管理檔案;對各宿舍缺失的物品，按規定設置全部配齊。(二)與所有住宿人員簽訂資產管理保全協議，確保公共物資的安全管理;

三、衞生清理(10月26日-10月31日)各住宿人員對宿舍進行衞生大清理，並按照宿舍管理制度中的物品定置擺放要求進行清理整頓，做到室內衞生整潔、物品擺放有序。

四、考核管理(11月1日-)(一)綜合部作為公司員工宿舍職能管理部門負責組織對員工宿舍住宿管理進行監督檢查;(二)宿舍管理實行各部門(車間)對本部人員住宿管理自治，部門(車間)主任為本部住宿人員管理第一責任人;(三)各部門(車間)負責人及本部門住宿人員績效工資均與宿舍管理考核掛鈎;各住宿人員考核參照《宿舍管理考核處罰標準》執行，各部門(車間)主任考核處罰金額為本部住宿人員每次檢查累計處罰金額的50%。(四)檢查形式 1、定期檢查 (1)定期檢查為每週五，檢查重點為宿舍內的定員、衞生、管理、操行、整體概貌等;2 (2)檢查組由綜合部管理人員及各部門(車間)負責人組成; (3)對照衞生管理標準，根據各宿舍的住宿及衞生情況現場進行評定; (4)綜合部根據檢查結果於次日出具處罰通報並公示，由財資部在當月的工資中執行。 2、不定期抽查 (1)綜合部宿舍管理人員有權對員工宿舍住宿及衞生情況進行不定期抽查檢查; (2)綜合部宿舍管理人員堅持“公平、公正”的原則進行抽查檢查，如發現徇私舞弊現象，引起糾紛，每有一次，給予100元處罰; (3)抽查檢查必須留有影像記錄，便於核查; (4)抽查檢查後，綜合部根據檢查結果於次日出具處罰通報並公示，由財資部在當月的工資中執行。

五、公寓管理推行(11月26日-12月30日)(一)增購部分電視，同時開通數字電視專線，保證所有住宿人員在工餘時間的收視娛樂休閒;(二)為所有住宿員工配發一套牀單、被罩、枕巾等牀上必須品，便於公寓化統一管理;(三)開設洗衣房，為住宿員工清洗工裝和公司統一配置的牀上用品，為員工減輕工作和生活壓力。望各部門按照《通知》要求，積極組織本部人員開展住宿管理及衞生清理整頓工作並有效配合綜合部推進落實。特此通知

附：1、《住宿員工操行規範》

2、《宿舍管理標準》

3、《宿舍管理考核處罰標準》

十月六日

關於宿舍整改的通告 篇3

為進一步加強宿舍管理，為員工營造健康、整潔、衞生、管理有序的住宿環境，近期我司將不定期檢查每間宿舍房間，檢查重點為：安全用電、環境衞生等;如發現有嚴重違規問題，我司會立即拍照公示，並發警告信給予有關人士，如連續3次發出警告信，將會取消住宿津貼，甚至取消住宿資格。望各位員工自覺遵守宿舍規章制度。

現將20xx-02-23巡查有違規宿舍通告如下：

東莞市嬰兒用品有限公司

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