表彰通告格式(精選3篇)
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表彰通告格式 篇1
各部門:
根據《公司年度評優表彰相關指引及管理辦法》,同時使各團隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導向和思路,並不斷追求、達成業務目標,公司現已完成年度表彰方案的制定,現將具體細則、內容通知如下:
一、 成立評優委員會 1. 領導小組 1) 組長:
2) 副組長:。 2. 執行小組 1) 成員:。 3. 辦公室
1) 評優委員會辦公室設立於公司人力資源部。
2) 負責彙總整理各獎項推薦/申報資料,及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優委員會綜合審定後,報送管理層審批。
三、 團隊獎 1. 業績獎
1) 評定對象:各部門。 評定名額:2個。
2) 入圍條件:完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則:
根據部門累計總銷量較同期增幅進行排名,排名第一的為獲獎單位。
4) 獎勵額度:XX元/人。
2. 標杆獎
1) 評定對象:各部門班組。 2) 評定名額:11個。 3) 入圍條件:完成累計預算直接邊際利潤。
3. 突破獎
1) 評定對象:班組。
2) 評定名額:共5名。
3) 入圍條件:
完成累計預算直接邊際利潤。
4) 評定細則:
根據入圍單位的份額較同期份額增長進行排名,排名前五的為獲獎單位。
5) 獎勵標準:
按/人的標準進行獎勵。
4. 改進獎(區域獎項)
1) 評定名額:共1名。
2) 入圍條件:
完成累計預算直接邊際利潤。
3) 評定細則:入圍的班組,根據公司專項業務評審小組檢查結果排名第一的作為
獲獎單位。
4) 獎勵標準:/人的標準獎勵。
5. 改進獎
1) 評定對象:職能部。
2) 評定名額:共1名。
3) 入圍條件:
完成累計預算銷售邊際利潤。
累計總銷量較同期增幅排名前三。
4) 獎勵標準:按/人的標準獎勵。
6. 業務規範獎
1) 評定對象:財務部。
2) 評定名額:共1名。
3) 評定細則:由公司制定評定細則,將最終評定的結果報評優委員會審核確認。
4) 獎勵標準:/人的標準獎勵。
特此通知!
年月日
表彰通告格式 篇2
各部門、單位:
為豐富員工的業餘生活,倡導積極向上的生活方式,全面加強黨的建設,增強黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力,我司黨總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在黨總支的精心組織下,各部門、單位的積極響應,廣大員工的熱情參與,各項活動取得了圓滿成功。根據《關於開展員工文化活動的通知》(某某公司〔20xx〕某號)的精神,根據比賽結果,現對獲獎團隊和個人予以表彰(詳見附件)。
希望受表彰的同志戒驕戒躁,再接再厲,堅持學習;希望全體職工向取得優異成績的同志學習,進一步加強學習,不斷增強自身的體能和技能,更好地發揮示範表率作用,為我司的各項工作作出更大貢獻。
附件:員工文化活動的表彰名單。
20xx年x月x日
表彰通告格式 篇3
公司所屬各部門:
20xx年,是全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神的開局之年,也是集團公司“”戰略規劃奮力實現的衝刺之年。過年這一年,公司不斷加大人才隊伍培養,加強企業內部管理,深入外地市場拓展,較好的完成年度生產經營目標。同時湧現出一批成績突出、優秀的先進個人。
為了表彰先進,充分發揮模範帶頭作用,激發廣大職工“創先爭優”的積極性,經過各部門考核、公司研究決定:授予等4人為“先進職工”光榮稱號;授矛等3人為“優秀職工”的光榮稱號。
希望受到表彰的同志再接再厲,繼續努力,同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習,以他們為榜樣,踏實工作、奮勇爭先,為企業發展作出更大的貢獻。
表彰名單:
先進職工:
優秀職工:
x年 月 日
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