打架鬥毆通告

打架鬥毆是一件影響很不好的事，下面本站小編給大家帶來打架鬥毆通告，供大家參考!

打架鬥毆通告範文一

公司全體員工:

20XX年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執，並且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊XX予以開除處理決定。鑑於楊XX不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理XXX：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於XXX整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人XXX：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。

以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

XXXXXXXX有限公司

20XX年1月17日

打架鬥毆通告範文二

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

×××公司示

××年×月×日

打架鬥毆通告範文三

全體同學：

20**年12月10日21時40分在高一**班男生宿舍****發生打架鬥毆一事，此事已嚴重違反了學校相關規定，並在同學間造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經研究決定，對當事人做如下處理：1、*****就此事件在做書面檢查。2、*****當面給******道歉。3、*****在年級範圍內通報批評，以觀後效。 希望全體同學，相互團結，相互幫助，自覺遵守學校各項規章制度，自覺維護學校、班級以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。 如還有人不以學習為重，在學習期間搬弄是非，製造矛盾，一經發現，學校將從嚴從重處罰!

特此通報

高一***班

12-12