招聘通告（精選12篇）

招聘通告 篇1

是x市委員會的機關報，也是一張以青年視角反映時代、面向社會最活躍人羣的綜合性日報。自x年復刊多年來，始終伴隨着中國社會經濟的發展而發展，通過抓住四次機遇，實現了從小報向主流媒體的演進，並通過實施跨媒體、跨地區、跨行業發展戰略逐步成長為一個具有較大影響力的現代傳媒集團，各項經營指標在同城媒體中名列前茅。

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根據事業發展需要，x6年報社面向社會組織公開招聘。請應聘人員認真閲讀本招聘説明：

1、本次招聘採取在線報名、網上資格初審和通知考試事項等方式。

2、本次招聘崗位、應聘條件等詳細信息請應聘人員參看本頁面“公告欄”中公告內容，並根據自身情況選擇“招聘職位”中相應報考崗位。應聘人員每人限報一個崗位。

3、應聘人員須先在本頁面右上角處進行註冊，身份證號碼等信息註冊後不可更改，請認真核對後進行保存。

4、應聘人員註冊完成並登錄後在線填寫個人信息。

5、應聘人員應按照要求真實、準確填寫各項內容，如有任何一項個人信息與事實不符，本人須對由此而產生的後果負責。

6、應聘人員將報名表中各項內容填寫完整並確認不再修改後，務必點擊頁面下方的“保存”按鈕提交簡歷。簡歷一旦“保存”將無法修改;未“保存”的簡歷視為未完成報名，不予審查資格。

7、本次招聘考試時間等相關通知將根據招聘工作進度在“公告欄”中發佈，請應聘人員及時查看通知內容，並保持聯繫暢通。

8、本次招聘報名截止時間為x6年9月4日24點整。

9、應聘人員一經報社聘用，我們將按國家政策法規與其簽訂聘用合同，根據個人的素質和能力提供在同業間富有競爭力的薪酬、社會保險、福利待遇和廣闊的發展空間。

10、諮詢電話：，請在工作時間9∶00—17∶00撥打。為保證招聘過程公平、公正、公開，請勿來訪、來函。

招聘通告 篇2

根據市總工會機關工作需要，經xx市總工會黨組研究決定：擬招臨時聘用人員6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘名額及職位

1.計算機運用、文祕崗位：1人。

2.法律崗位：2人。

3.經濟管理、企業管理崗位：2人。

4.新聞編輯、採訪崗位：1人。

二、招聘對象

具有大學專科及以上學歷的在職、非在職人員，應屆大學畢業生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

4.年齡在18週歲以上，35週歲以下(1987年12月31日以前、1970年12月31日以後出生);

5.有下列情形之一的不得招聘：

(1)受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或被開除公職的;

(一)筆試

1.筆試科目：內容為公共基礎知識、工會基礎知識。

2.筆試時間：xx年5月14日8：30—10：30。考生必須持本人准考證和本人有效居民身份證參加考試，使用過期身份證、臨時身份證、身份證複印件、户口簿、常住人口登記表都不能參加考試。

3.計算機技能操作考試時間：xx年5月14日14：30—17：30。

4.考試地點：見准考證。

5.成績公佈：筆試、機考成績將於xx年5月17日在xx人事在線、xx人才網‘上公佈。

(二)面試

在筆試、計算機技能操作考試合格的人員中，按照進入面試人數與職位擬聘用人數3：1的比例;達不到比例時，可適當調整。根據考生摺合後的成績從高分到低分依次確定面試人員(最後一名筆試總成績並列的，可一併進入面試)，並在xx人事在線、xx人才網上予以公佈。面試時間：xx年5月20日。具體事項另行通知。面試費用：按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[]237號文件規定的標準繳納面試費80元。 .

面試成績滿分為100分，按“面試成績佔20%”的比例予以摺合後計入考試總成績。

七、體檢

面試後，根據招聘職位及名額，按照考生的總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次)等額確定進入體檢人選;體檢由xx市總工會組織，於xx年5月24日進行。因體檢不合格出現的缺額，可依次遞補。

八、考核政審、學歷鑑定

對體檢合格者，由xx市總工會統一組織考核政審和學歷鑑定工作。

九、公示

擬聘用人員確定後，在xx人事在線、xx人才網上進行公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，進行試用。

十、試用期

新招聘的人員，試用期為三個月(應屆大學畢業生試用期內未取得畢業證的不予聘用)。

(4)道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。

四、報名及資格審查

報名採取現場報名的方式。報名工作由xx市人才服務中心負責組織，資格審查工作由xx市總工會負責。

(一)報名時間：xx年5月11日8：00—18：00

(二)報名地點：xx人才市場

(三)報名手續：

報名者須攜帶本人有效居民身份證、畢業證、同底版1寸免冠半身近照3張和招聘職位要求的國家、企業統一考試認證的專業證書等其他相關手續及2b鉛筆和橡皮，於指定的時間到指定的地點報名並進行資格審查。(四)資格審查：應聘者具備上述手續後，在規定的時間內，持相關證件的原件和複印件各一份，.到報名點報名，並如實、準確填寫《xx市總工會招聘資格審查表》和《考生報名信息卡》各一份，由用人單位進行資格審查。(五)報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[]237號文件規定的標準繳納筆試考務費100元。應聘者提供的各類證件、手續及所填寫的有關情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件、手續和不如實填寫有關情況的，一經發現並查實，取消招聘資格，觸犯法律法規的，交有關部門處理。

(六)報名注意事項

1.應聘者只能選擇一個職位進行報名;

2.應聘者在填寫《資格審查表》時必須準確、完整地填寫招聘職位名稱;3.應聘者不能用新、舊兩個居民身份證同時報名;報名與考場使用的身份證必須一致。使用過期身份證、臨時身份證、身份證複印件、户口簿、常住人口登記表都不能報名。

(七)開考比例：參加考試人數與每個職位聘用數量之比不低於3：1。

五、領取准考證

通過資格審查的報考者，於xx年5月13日8：30—12：00憑報名時用的有效居民身份證和繳費收據在xx人才市場領取准考證，代領准考證的，須由本人出具委託書並提供本人身份證原件及代領人身份證原件領取。應聘者應認真核對準考證上各項內容，仔細閲讀考場規則，嚴格按要求準備考試用品。

六、考試

考試分為筆試、計算機技能操作考試、面試。筆試、計算機技能操作考試、面試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績佔總成績70%，計算機技能操作考試成績佔總成績10%，面試成績佔總成績20%。 ’第二編知照類公文寫作規範 143

(一)筆試

1.筆試科目：內容為公共基礎知識、工會基礎知識。2.筆試時間：2xx年5月14日8：30一10：30。考生必須持本人准考證和本人有效居民身份證參加考試，使用過期身份證、臨時身份證、身份證複印件、户口簿、常住人口登記表都不能參加考試。

3.計算機技能操作考試時間：xx年5月14日14：30—17：30。4.考試地點：見准考證。

5.成績公佈：筆試、機考成績將於2(3xx年5月17日在xx人事在線、xx人才網‘上公佈。

(二)面試

在筆試、計算機技能操作考試合格的人員中，按照進入面試人數與職位擬聘用人數3：1的比例;達不到比例時，可適當調整。根據考生摺合後的成績從高分到低分依次確定面試人員(最後一名筆試總成績並列的，可一併進入面試)，並在xx人事在線、xx人才網上予以公佈。面試時間：xx年5月20日。具體事項另行通知。面試費用：按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[]237號文件規定的標準繳納面試費80元。

面試成績滿分為100分，按“面試成績佔20%”的比例予以摺合後計入考試總成績。

七、體檢

面試後，根據招聘職位及名額，按照考生的總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次)等額確定進入體檢人選;體檢由xx市總工會組織，於xx年5月24日進行。因體檢不合格出現的缺額，可依次遞補。

八、考核政審、學歷鑑定

對體檢合格者，由xx市總工會統一組織考核政審和學歷鑑定工作。九、公示 .

擬聘用人員確定後，在xx人事在線、xx人才網上進行公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，進行試用。

十、試用期

新招聘的人員，試用期為三個月(應屆大學畢業生試用期內未取得畢業證的不予聘用)。

144 法定公文寫作要領與範文

十一、待遇

試用期滿，經用人單位考核合格的，予以正式聘用。每年籤合同。試用期工資4元/月，正式籤合同後工資700元/月;此外每一位招聘人員每月有一定績效獎及相關補貼。

招聘通告 篇3

編號:

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平:

最低: 最高:

職責:

(參見所附職務説明書。)

所要求的技術或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:

--有能力完整、準確的完成任務;

--能夠及時的完成工作並能堅持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進行有效的溝通;

--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態度。

2.可優先考慮的技術和能力:

(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。

3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

4.內部招聘結果將在時間前公佈。

招聘通告 篇4

青島是中國東部沿海重要的經濟和文化中心，風光秀麗、氣候宜人，連續多年被評為中國“宜居城市”。青島地鐵線網遠景規劃共18條線(含2條支線)，總規模約807公里。山東省首條地鐵運營線路3號線北段已正式開通試運營，南段將於20xx年底開通試運營，另有11號線、2號線、13號線和1號線同時在建。至“十三五”末，青島地鐵通車運營里程將突破240公里，形成覆蓋城市核心區及近郊區的地鐵骨架網絡。

20xx年底，青島地鐵集團有限公司整合成立，因工作需要，現面向全國重點院校招聘20xx年應屆大學畢業生。我們將遵循公平、公正的原則擇優錄用，歡迎積極報名應聘。相關專業招聘事宜如下：

一、招聘崗位和條件

1、政治覺悟高，思想品德良好，遵紀守法，品行端正，身體健康，具有良好的團隊協作精神，黨員和學生幹部優先。

2、關心和熱愛軌道交通事業，具有良好的奉獻精神，工作態度積極。

3、理論知識紮實，學習成績優良，具有良好的計算機應用能力，本科英語水平達到CET-4及以上，研究生英語水平達到CET-6及以上，畢業時能獲得畢業證和學位證。

4、全日制普通高等院校20xx年應屆本科及以上學歷畢業生(個別崗位要求碩士及以上學歷)，符合崗位專業要求。招聘崗位詳見附件1。

二、報名方法

1、報名時間： 20xx年12月15日-12月25日(請務必在截止日期內發送簡歷)

2、所需材料：應聘信息表(含一寸電子版照片)。

3、報名方式：請按統一格式要求填寫附件2《應聘信息表》，發送應聘材料至指定招聘郵箱：，郵件標題和《應聘信息表》務必統一命名為“應聘崗位-專業-畢業院校-姓名”，如“會計核算-財務管理-中央財經大學-王萌”。注意：崗位名稱帶有數字1、2、3的，《應聘信息表》和郵件命名的時候必須把數字加上，以示區分。

4、每位人員只允許報一個職位，服從崗位調劑者可根據實際情況調劑至其他崗位面試。

5、資格審查辦法：應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經查實，取消其錄用資格。

三、招聘流程

1、篩選簡歷

我司將統一篩選簡歷，確定參加筆試和麪試人員。

2、筆試和麪試

報名截止7個工作日內，我司將通知符合條件者參加筆試、面試。筆試、面試擬定於20xx年1月中旬進行，具體時間地點另行通知。逾時未參加筆試、面試者視為放棄。參加面試人員，需攜帶的材料主要包括：應聘信息表(含1寸電子版照片)、畢業生推薦表(需學校蓋章)、成績單(需學校蓋章)及各類證書原件及複印件(英語四、六級、計算機等級證書、相關實習獎懲資料等)。

3、體檢

根據筆試和麪試綜合成績，確定擬參加體檢人員名單。具體時間和地點另行通知。

4、確定擬錄用人員名單

筆試、面試和體檢結束7個工作日後，確定擬錄用人員名單，並電話通知被錄用者，未被錄用者將不再通知。

5、簽訂協議

我司與擬錄用人員簽訂三方協議。

四、相關專業説明

1、請務必按照報名信息表及郵件要求填寫個人信息、應聘信息表名稱和郵件標題，原則上不接受其他格式的簡歷。

2、應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經查實，取消其錄用資格。

3、報名材料概不歸還。

4、我司其他信息，請關注青島地鐵集團官網：

五、聯繫方式

招聘郵箱：

聯繫人：原女士

聯繫電話：0532-58625039

招聘渠道：校園招聘

具體(招聘/錄取)公佈渠道：國有企業招聘平台，集團官網，各高校網站

諮詢電話：0532-58625039

監督電話：0532-58625036

點擊下載》》》

附件1：青島地鐵集團有限公司20xx屆畢業生高校招聘公告

附件2：校園招聘崗位需求計劃表

附件3：青島地鐵集團有限公司應聘信息表(校園招聘)

青島地鐵集團有限公司

年12月13日

招聘通告 篇5

根據工作需要，現組建國道G245巴中至金平公路儀隴段改擴建工程項目經理部，面向公司內部公開招聘相關人員，現將有關事項通知如下：

一項目簡介

國道G245起於四川省巴中市，止於雲南省金平縣，在儀隴縣境內途經義路、馬鞍、永樂、復興、新政、柴井，與南部縣楠木相接，境內設計里程70.52公里，按二級公路標準，設計速度60km/h，路基寬度8.5和12米。本項目估算工程費用11億元。項目經理部設在儀隴縣新政鎮，為公司直管項目部。

二、招聘職位及職位要求

(一)招聘職位

1.工程管理處

工程管理處處長(1名)

工程技術員(1名)、

計量員(1名)

安全員(1名)

質檢員(1名)

2.綜合辦公室

綜合辦公室主任(1名)

辦公室工作人員(2名)

3、財務處

財務處處長(1名)

主辦會計(1名)

出納(1名)

(二)職位要求

1.態度作風要求：有較強的組織紀律觀念和事業心，作風正派，廉潔自律。

2.能力要求：具有招聘職位所需的專業知識和業務技能，具有一定的文字和口頭表達能力，部門負責人具有一定的領導、組織和協調能力，能結合實際創造性地開展工作。

3.其他要求：

工程管理處處長要求具有中級及以上職稱，在公路項目中有擔任工程科科長及以上經歷。綜合辦公室主任要求3年以上辦公室工作經驗，具有一定的溝通、組織和協調能力。財務處處長要求擔任過兩個及以上項目財務科科長經歷。

工程技術員、計量員、安全員、質檢員需具有大專及以上學歷，具有從事一個公路項目以上相應工作的工作經驗，質檢員還要求從事一個項目交(竣)工驗收資料的工作經驗，安全員要有相應從業資格證。

辦公室工作人員需具有大專及以上學歷，具有兩年以上綜合管理部門工作經驗。

財務處主辦會計需具有大專及以上學歷，具有一個及以上項目主辦會計從業經歷。出納需具備相應從業資格。

三、報名要求及安排

(一)請有應聘意願者填寫《應聘報名表》，並在規定時間內交路航公司人力資源部或發送到指定郵箱。

(二)報名時間：20xx年6月23日至7月5日。

(三)報名地址及聯繫人：

路航公司人力資源部 郵箱：

報名聯繫人：唐

諮詢電話：手機18683355 座機：028-853725轉88

招聘通告 篇6

根據企業管理部“三定”方案，現面向公司內部公開選聘基礎管理崗位工作人員。現就具體事項通知如下：

一、招聘崗位名稱、標準和名額

崗位名稱：企業管理部基礎管理崗 招聘名額：1名

崗位標準詳見後附《崗位説明書》。

二、參與選聘人員範圍和報名程序

XX地區各企業員工(包括中源化學機關各部門、製造中心、銷售中心、技術中心和新型化工公司)均可報名。

化學機關各部門和技術中心員工直接在公司人力資源部報名;製造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫報名表後經企業分管領導審批後到中源化學人力資源部報名。

三、報名條件

報名參與選聘的員工應符合下列條件：

(1)具有全日制專科(含專科)以上學歷;

(2)熟練應用計算機office辦公軟件;

(3)年齡在35週歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。

具有經濟、會計、統計、法律等專業技術資格並熟悉公司生產過程技術，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業技術資格並參與過基層單位管理、愛好企業基礎管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。

四、招聘考核方式

本次招考採取筆試和麪試兩個環節進行。

筆試的主要內容是相關理論知識與相關業務處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應聘者綜合素質。

五、招聘工作組織和時間安排

1.本次招聘嚴格按照“三公”(公平、公正、公開)和“三化”(規範化、制度化、標準化)的要求，由公司人力資源部組織。

2.報名時間：即日起至XX月15日17：00止。

報名聯繫人：

聯繫電話：。

3.考核時間：另行通知。

招聘通告 篇7

為促進集團系統內部人才合理有序流動，發揮集團整體優勢和各企業專業技術人員隊伍優勢互補作用，集團人力資源部組織協調深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團系統內公開招聘有工作經驗的相關專業技術和管理人員25人。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標，本着精幹、高效、優化人員配置，公開、公正、競爭、擇優的原則，引導集團人才有序流動。

二、招聘條件及崗位

1、京能集團系統內正式員工。

2、具有紮實的相關專業知識基礎和較強的工作能力。

3、身體健康。

4、年齡40週歲及以下(條件優秀者可適當放寬至45週歲及以下)。

5、學歷、職稱和工作經歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

三、招聘程序

1、應聘者應根據個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內容(須粘貼電子相片)，並附身份證、學歷、學位、專業技術資格(技能等級)、執業資格、獲獎證書等證書掃描件，發送至招聘企業公佈的郵箱，電子郵件主題統一命名為 “應聘崗位+姓名”。

2、招聘企業工作流程：

1)對應聘人員進行資格審查;

2)對初選人員進行筆試、面試、體檢;

3)確定擬招聘人員。

4)集團審批通過後，辦理錄用手續。

3、集團人力資源部負責公開招聘的組織協調工作。

四、要求

集團公司各下屬企業應大力支持集團內部招聘工作，鼓勵本企業具備條件的專業技術人員積極參與應聘。

五、報名時間

20xx年3月10日9：00-3月28日17：00

六、聯繫方式

(3)集團人力資源部

聯繫人：李

聯繫電話：

招聘通告 篇8

各市、縣(區)教育局、人社局、編辦，平潭綜合實驗區教育局、黨工委黨羣工作部，省直有關單位：

根據《福建省人民政府關於進一步加強中國小教師隊伍建設的意見》(閩政文〔20xx〕344號)、原省人事廳《關於印發<福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》(閩人發〔20xx〕11號)和省政府辦公廳《福建省鄉村教師支持計劃(20xx-20xx年)實施辦法》，現就做好20xx年全省中國小幼兒園新任教師公開招聘工作通知如下：

一、公開招聘範圍和對象

全省公辦中國小、幼兒園(指普通中學、國小、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園)補充新任教師原則上均應參加全省統一筆試。

各地招聘鄉村教學點教師、具有碩士學位人員、教育部直屬高校免費師範畢業生以及到省外招聘引進優秀高校畢業生或高層次急需緊缺人才可通過專項公開招聘確定人選，不參加全省統一筆試。

二、公開招聘程序

20xx年中國小幼兒園新任教師公開招聘，由全省統一筆試，各地組織面試、考核聘用，市、縣(區)招聘崗位有空缺的繼續實行補充招聘。

(一)各市、縣(區)教育局在機構編制部門核准使用的編制限額和人員結構內，制定當地中國小、幼兒園新任教師公開招聘方案，經設區市人社局或平潭綜合實驗區黨工委黨羣工作部核准後，向社會公佈。各地應以縣(市、區)為單位實施公開招聘，同一縣(市、區)同一學段同一學科崗位條件應一致。

(二)省教育廳統一組織全省中國小、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教人〔20xx〕7號有關規定執行。全省統一筆試報名以縣(市、區)為單位進行，每位應聘者報考1個崗位(即1個市、縣<區>)。

省教育廳委託福建省教育考試院承擔網絡報名、筆試命題、考試組織管理及評卷等考務工作，有關考務工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。

(三)各市、縣(區)負責中國小、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、複核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、並按規定辦理聘用核准手續等。面試的內容和方法要符合教育教學規律與教師職業特點。各地應按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選;達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選;棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。各市、縣(區)應及時將聘用人員情況報省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院。

(四)第一輪公開招聘結束後，各市、縣(區)應及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公佈。參加今年全省統一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中國小新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位(即1個市、縣<區>)，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。各市、縣(區)根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

三、時間安排

3月10日前，各市、縣(區)發佈中國小、幼兒園新任教師公開招聘方案;各設區市教育局、人社局彙總所轄縣(市、區)中國小、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。

3月18日- 24日，應聘人員進行網上報名和網上繳費;各市、縣(區)教育局及時對網上報名者進行資格初審。

4月16日，全省統一筆試。

5月13日前，福建省教育考試院向市、縣(區)反饋筆試成績，並向社會公佈筆試成績。

6月，各市、縣(區)開展面試、體檢、考核及聘用工作。

6月底，各市、縣(區)向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單;向社會發布中國小、幼兒園補充招聘崗位。

7月上旬，參加補充招聘人員進行網上報名。

7月-8月，市、縣(區)開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

8月下旬，各設區市教育局、人社局彙總所轄縣(市、區)中國小、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。

招聘通告 篇9

紅崗古樓幼兒園是佛山市一級幼兒園，因發展需要，現公開招聘幼兒教師;要求具有學前教育專業中專以上學歷，有愛心和責任感強，師德優良，身體健康，掌握幼兒心理學、教育學、衞生學等專業理論及幼兒園各科教學法;有較好的文字組織能力;具備講、彈、唱、跳、畫、寫等基本技能。富有團隊合作精神和奉獻精神。年齡20~30歲, 持有教師資格證，有帶班經驗。歡迎有愛心、耐心、對工作熱誠的人士加入我們的團隊。

有意者請將個人簡歷和相關證件複印件等郵寄或發送到以下地址。經審定符合條件者，我們將通知面試(提交資料恕不退還)。

郵寄地址：佛山市順德區大良街道紅崗路126號紅崗古樓幼兒園

郵編：528300

郵箱：

聯繫電話：0757—22213624

0757—22213727

招聘通告 篇10

為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、鋭意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45週歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。

(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明“應聘”字樣)，郵編：610066。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細説明及證明材料的複印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書複印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯繫方式

聯繫電話：028-84461451

聯 系 人：李遠傑

特此公告。

年十一月二十一日

招聘通告 篇11

為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、鋭意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45週歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年1月24日至2月24日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。

(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明“應聘”字樣)，郵編：610066。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細説明及證明材料的複印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書複印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯繫方式

聯繫電話：028-

聯 系 人：李

特此公告。

年十一月二十一日

招聘通告 篇12

公司各部門：

根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下： 一、招聘範圍： 公司全體員工 二、崗位説明： 定期與客户溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步客 户管理和發展新客户，客户所需資料提供，市場及客户信息收集，客户投訴事宜。 三、崗位級別：中級專員 四、崗位要求： 1、熱愛本職公司; 2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力; 3、有一定專業技術者優先; 4、公司意發展地方業務，附近地區內員工優先錄用。

請有意者與201x年x月x日前到人力資源部或總經理處報名。

x有限公司

二零一x年x月x日