機關工作紀律通報（精選19篇）

機關工作紀律通報 篇1

局屬各單位為進一步加強機關作風紀律建設，提高水利為民服務水平和水行政效能，有力推進省級文明縣城創建和20xx年度水務各項目標任務的全面完成，現就進一步加強機關工作紀律通知如下。

一、提高思想認識，進一步增強執行紀律的自覺性、主動性今年以來，我局先後多次安排部署作風紀律整頓工作，下發了《水務系統機關作風集中整頓實施方案》、《水務局20xx年糾風工作實施意見》和《關於開展依法行政大討論活動的貫徹意見》等文件，特別是3-7月份集中開展了為期四個月的機關作風集中整頓活動，取得了明顯的成效，水務幹部紀律意識明顯增強。但是，也存在一些不容忽視的問題，有的不按時上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認真履行崗位職責，甚至有的無故脱崗，貽誤工作。因此，各單位一定要高度重視工作紀律，要把機關紀律工作作為一項經常性、長期性的任務來抓，進一步完善機關作風紀律建設的各項長效機制，並切實抓好各項制度的落實。

二、嚴肅工作紀律，進一步轉變機關作風、提高服務水平一是嚴格上下班和請假制度。要按時上下班，不遲到、早退，有事向領導請假，不無故缺勤。嚴禁工作時間串崗、閒談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦遊戲、網上聊天等與工作無關的娛樂活動。

二是認真履行工作職責。對局裏作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，尤其是圍繞當前水利重點工程、水利志編纂等重點工作，要服務到位、督促到位、落實到位。

三是建立效能快辦工作機制。完善工作目標責任制、績效考核等制度，對本單位職責範圍內的事務，不得以任何理由拖延和人為設置障礙，對涉及多個單位範圍的事務，牽頭單位要主動與所涉單位溝通、協調，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。四是規範行政行為。堅持依法行政，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習氣;要嚴格遵守國家工作人員廉潔自律的有關規定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態;堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等現象。五是嚴格執行“四制”。即服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任落實制，樹立服務意識，立足基層、面向羣眾，具有強烈的時間、效率和質量觀念，為企業、基層和羣眾提供高效、優質、便捷的服務。

三、嚴格責任追究，確保各項工作紀律制度落實嚴格落實《靖邊縣人民政府十項管理規定》、《水務局規章制度》等有關管理規定，水務局機關作風建設工作領導小組將不定期對各單位工作紀律情況進行監督檢查，對發現的問題，將在全系統予以通報批評，同時要按規定進行嚴肅處理，對情節嚴重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領導的責任。 各單位領導幹部，特別是各單位的主要負責同志，要以身作則，率先垂範，進一步加強對機關工作紀律的組織領導，完善制度，強化監督，抓好落實，以優良的工作作風和嚴明的工作紀律樹立水務行業的良好形象。

年月日

機關工作紀律通報 篇2

各縣、特區、區黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關各部門，水城軍分區，各人民團體，各經濟開發區，省屬駐市有關單位，市屬企事業單位：

為進一步加強全市機關效能建設，切實轉變幹部職工工作作風，提高工作質量和效率，促進全市經濟社會又好又快、更好更快發展，根據《中華人民共和國公務員法》和關於黨政領導幹部問責的有關規定，現就進一步嚴肅機關工作紀律作如下通知。

一、充分認識嚴肅機關工作紀律的重要性

工作紀律既是公務人員必須遵守的行為規範，也是確保黨政機關良好運行的重要保障。近年來，各級各部門始終重視機關工作紀律，採取有效措施，保證了機關工作的正常運轉。但是，一些黨政機關及公務人員仍然存在漂浮散漫現象，降低了黨政機關工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級黨政機關及公務人員要強化紀律觀念和責任意識，從建設服務型機關、爭當人民滿意公務員的高度，深刻認識嚴肅機關工作紀律的重要性和必要性，以端正的工作態度、出色的工作能力、優良的工作作風認真履職，堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現象，高質量、高效率、高標準完成各項工作任務。

二、嚴明工作紀律

(一)不準無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關的事情。

(二)不準上班時間在電腦上從事與本職工作無關的遊戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網購等活動。

(三)不準帶與工作無關人員到機關辦公室使用電腦等公用設備。

(四)不準在辦公場所、工作時間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政、工、團組織的活動除外)。

(五)不準有其他違反工作紀律的行為。

三、嚴格監督管理

(一)各級各部門要切實加強機關內部管理，對機關幹部職工遵守工作紀律情況開展經常性檢查，教育和引導幹部職工認真履行職責，嚴守工作紀律。

(二)誇級紀檢監察機構要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級紀委監察局牽頭組織明察暗訪不少於4次;各部門各單位派駐紀檢監察機構至少每月要對所駐部門或單位工作紀律執行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對違反工作紀律的，予以公開曝光，並嚴肅追究責任。

(三)各級組織、人資社保部門要把機關工作人員遵守工作紀律情況作為領導班子和領導幹部考察以及幹部職工年度考核的一項重要內容。

四、嚴肅責任追究

(一)追究直接責任人的責任。在明察暗訪或抽查工作中，發現機關幹部職工在同一年度內違反上述紀律1次的，予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優資格和年度目標管理考核獎金。同一年度內違反上述紀律2次以上的，還要進行誡免談話、組織處理直至紀律處分，並以此作為選拔任用幹部的重要依據。屬於聘用人員的，嚴格按照聘用合同進行處理。

(二)追究領導責任。在明察暗訪或抽查工作中，發現同一分管領導分管的科室(站、所)幹部職工在同一年度內違反上述紀律1人次的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查;違反上述紀律累計2人次以上(含2人次)的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查，並取消評先選優資格和年度目標管理考核獎金;違反上述紀律累計5人次以上(含5人次)的，還要對該單位分管領導進行誡免談話、組織處理，同時對該單位主要領導予以通報批評，責令作出書面檢查，並取消評先選優資格和年度目標管理考核獎金。明察暗訪或抽查的結果，作為領導幹部選拔任用的重要參考依據。

(三)追究單位責任。在明察暗訪或抽查工作中，發現違反上述紀律的，對該單位予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優資格，按當年目標管理辦法的規定扣減該單位年度目標考核分值。

xx市委辦公室

x市人民政府辦公室

年4月8日

機關工作紀律通報 篇3

為認真貫徹落實中央“八項規定”和省市縣委有關內容和要求，進一步增強機關幹部紀律觀念，改進工作作風、規範公務行為、提振精神狀態，根據縣委縣政府領導要求，現對機關工作人員提出如下要求：

一、遵守作息規定。機關工作人員要嚴格執行作息規定，不得無故遲到早退。

二、遵守就餐規定。縣政府東西食堂就餐的機關工作人員必須遵守食堂就餐時間規定，一律不得提前就餐。其他機關及鄉鎮食堂遵照執行。

三、遵守會議紀律。參會人員要按時參加會議，不得遲到早退。由縣委縣政府召開的各類會議，原則上不得請假，確有特殊情況需要請假或調整參會人員的，必須按程序報批。未經請假或批准，擅自安排其他人員代會的，按缺席會議處理。

四、遵守請銷假制度。機關工作人員在工作期間不得擅離職守。因事、因病需要請假的，必須嚴格執行請銷假制度。

五、遵守公車管理規定。機關工作人員嚴禁公車私用，一律不準以任何理由擅自駕駛公車;一律不準利用職權向企業、下屬單位和他人借用車輛;一律不準將公車用於婚喪喜慶、度假休閒、探親訪友等非公務活動。

六、解決“酒局”、“牌局”問題。公務接待一律不準安排宴請，工作用餐一律不準上酒，同城一律不得安排公務用餐，下基層一律不準接受宴請，工作日中餐一律不準飲酒。機關工作人員一律不準參加帶有賭博性質的打牌、打麻將等活動。

年月日

機關工作紀律通報 篇4

為了切實改進機關工作作風，進一步提高機關效能建設水平，3月14日上午，市工商局監察室根據局領導指示，組織專人對市工商局機關大樓人員考勤簽到等效能建設情況進行專項督查。現將督查情況通報如下：

一、督查情況

(一)考勤簽到情況。市工商局機關大樓應簽到人數為156人。根據考勤簽到數據統計，3月14日上午實際簽到人數為146人，簽到率達93.6%，另有10人因公外出而未簽到。從此次督查情況看，機關大樓人員在考勤簽到制度方面落實較好。

(二)四牌落實情況。市工商局機關大樓大部分人員能夠自覺遵守“四牌”制度，認真按照有關規定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查發現，仍有個別處室的人員執行“四牌”制度不夠落實。

(三)公出登記情況。督查當天因公外出而未簽到的10人中，檢查支隊、競爭執法處、工商學會、消委會、監察室等6人均辦理了公出審批手續，並及時向人教部門報備;法規處、辦公室等處室4人未辦理公出審批和報備手續。

(四)遵守就餐紀律情況。機關大樓大部分人員都能嚴格遵守食堂中午就餐管理規定，按時就餐。此次督查發現，商標協會一名幹部違反就餐管理規定，於當日上午11點44分提前到食堂就餐。

二、今後要求

(一)落實責任。機關各處室負責人是機關效能建設工作的第一責任人，要切實提高效能建設的領導責任意識，認真組織幹部學習《福建省機關效能建設工作條例》，切實抓好本單位本部門的效能建設工作。

(二)強化自律。機關全體工作人員要切實增強貫徹落實《條例》的主動性和自覺性，自警自醒，嚴於自律，認真遵守效能建設各項規定，確保不出紕漏。

(三)加強整改。各處室要高度重視此次督查中發現的問題，舉一反三，加強整改，樹立省會工商機關良好形象。

年月日

機關工作紀律通報 篇5

根據區委的統一安排，7月6日至7月14日，區委組織部、區督查局組成2個督查組，採取聽取彙報、實地督查、查閲資料等方式，對全區17個鄉鎮(街道)、龍嶺工業園以及區教育局等10個區直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查。現將有關情況通報如下:

一、基本情況

20xx年以來，全區各部門、單位按照區委的統一部署，認真貫徹落實《關於進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發〔20xx〕1號)和《赫山區20xx年組織工作要點》(益赫組發〔20xx〕1號)等文件精神，建立健全黨建工作責任制，積極開展基層組織建設“規範提升年”活動，狠抓基層黨建工作任務的落實，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

(一)抓組織領導，黨建工作意識進一步加強。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程，均召開了專題會議，認真學習研究區委一號文件，確定目標，分解任務，強化措施，層層落實，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，黨建工作的針對性和實效性逐步提升。三是各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園均出台了村(社區)工作績效考核辦法，考核結果直接與評優評先掛鈎，實行村(社區)幹部結構性報酬發放制。牌口鄉召開黨建工作推進會，發文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮黨委一班人帶隊督查全鎮所有村(社區)黨建工作任務落實情況。岳家橋鎮班子成員帶領機關幹部逐村調研走訪找問題，並分類處理。滄水鋪鎮黨委書記帶領班子成員對村(社區)班子成員逐一走訪、談心，併為每個村安排了2萬元黨建專項工作經費。區教育局工作部署到位，資料整理規範，黨建工作載體與教育系統實際有機結合，促進了全局工作的開展。赫山公安分局、區水務局通過加強黨建工作改進工作作風，提升了部門形象，提高了工作效率。區衞生局結合行業特點，以“五好單位”創建為總抓手，全面推進各項工作。

(二)抓教育管理，黨員隊伍素質有一定提高。一是嚴把“入口”，疏通“出口”。被督查單位全面實行了“羣眾推優入黨”工作法，確定入黨積極分子和發展對象都經過羣眾推優程序，確保發展黨員工作依規有序進行。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區處置不合格黨員工作實施細則(試行)》，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理。已經建立流動黨員區、鄉鎮(街道)、村(社區)三級管理台賬。三是嚴肅黨內組織生活，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強黨員教育。各鄉鎮和相關街道積極開展農村黨員冬春訓工作，有方案部署、有措施推進、有工作總結。歐江岔鎮加強入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統一集中建檔。泉交河鎮、筆架山鄉、岳家橋鎮、新市渡鎮、滄水鋪鎮黨員冬春訓活動開展較實。泥江口鎮“七一”慶祝活動黨員羣眾參與面廣，參與熱情高。會龍山街道積極採取措施，對改制企業黨員進行撒網式摸排、規範化管理、親情化服務。

(三)抓規範建設，基層組織基礎逐步夯實。一是規範黨組織設置。開展了黨組織組建和發揮作用情況調查摸底，對因黨員流出、不發揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷，對達到成立黨組織標準的及時建立。龍嶺工業園根據園區企業實際情況，黨組織撤、建程序規範，力度較大。二是強化後進整頓。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓，列出問題清單，分類整改，逐個鞏固。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯點領導積極參與幫扶，村級班子認真整改，軟弱渙散黨組織整頓出實招、收實效。三是推進基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社區“一體三化”治理機制運行良好，幹部值班坐班常態化。四是開展了村、社區活動場所規範化建設示範點創建工作，規範場所標識，規範功能佈局。泉交河鎮竹泉山村、會龍山街道南站社區的規範化建設示範點創建工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強村(社區)後備幹部隊伍建設。各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園按照每個村(社區)1至3名的要求，建立了村(社區)後備幹部人才庫。滄水鋪鎮黨委發文明確後備幹部，實施跟蹤培養，動態管理。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉鎮(街道)、工業園下發了“第一書記”任命文件，進行了崗位培訓，指導駐村開展工作。七是規範台賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》。衡龍橋鎮、滄水鋪鎮、魚形山街道每項工作均有記錄，台賬規範、資料齊全。

(四)抓示範帶動，黨建工作活力不斷增強。被督查單位積極抓工作載體創新，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制。八字哨鎮開展了黨代會年會制試點工作。滄水鋪鎮將村級財務監管服務外包，創新了村級財務管理。會龍山街道志溪河社區打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”。金銀山街道西流灣社區加強社區服務中心建設，推出家政服務項目。桃花侖街道鐵鋪嶺社區建立愛心超市。赫山街道銀東社區以服務型黨組織建設為抓手，為黨員羣眾提供多元化服務。區政務中心開展“黨員示範崗”評選活動。區人社局社保所開展“三優一滿意”優質服務窗口創建活動。

二、存在的問題

從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與區委的要求還有一定差距。

一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，存在重經濟輕黨建的思想，黨建工作流於形式，總是強調工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務幹部對黨建工作熱情不高，存在工作不實、被動應付的現象，習慣於應付上面佈置的工作任務，工作思路不清，無特色，無亮點。

二是工作落實不能完全到位。區裏先後多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、調度推進，但有些單位仍存在會議安排部署多、督促檢查少，傳統工作方法多、創新落實措施少的問題。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯繫電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務幹部對發展黨員工作程序不熟悉，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態度;在職黨員到社區報到服務，只到社區報到，沒有為基層為羣眾服務;農村黨員冬春訓、“第一書記”的培訓、落實基層民主管理制度、推行基層黨組織服務機制流於形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強後備幹部培養、發展村級集體經濟僅僅滿足於建立一個台賬;有的村級活動場所標牌標識不規範;農村黨員遠程教育站點運行率普遍不高。

三是基層黨建示範點創建不夠深入。存在缺乏支撐創建工作的活動載體、內涵不夠豐富、宣傳推介力度不大、示範點創建與中心工作結合不緊、示範帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示範點創建工作僅僅停留在“口頭上”。

四是部分單位台賬資料不規範。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理、歸類工作，台賬資料不齊全，整理不規範。有的黨支部沒有按上級的要求對區委組織部統一下發的三本記錄本進行記錄，有的記錄只有提綱式內容，過於空洞。八字哨鎮、蘭溪鎮、新市渡鎮資料整理不及時，未分類編序，部分資料不全，工作完成情況不理想。龍光橋鎮部分村黨支部及部分區直單位機關黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。

三、下階段工作要求

下半年，各單位要認真對照區委一號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。

一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓、抓書記”黨建工作責任制。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂範，帶頭深入基層抓調研、抓指導、抓落實、抓聯繫點建設，真正把自己擺進去，一級帶一級，層層抓落實。

二要進一步突出重點，狠抓落實。各單位要對照這次專項督查中發現的問題，查漏補缺，逐項整改。根據年初確定的黨建工作目標任務，突出重點，狠抓落實。要進一步加大黨費催繳力度，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發展黨員工作，嚴把程序關、質量關;全面開展處置不合格黨員工作，動真碰硬，抓出實效;完善流動黨員管理台賬，切實加強流動黨員的聯繫和溝通;嚴格落實“六個一”措施，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村、社區辦公場所規範標準》，規範村(社區)辦公活動場所佈置、功能佈局、標牌標識;重點扶助53個集體經濟“空白村”、薄弱村，跟蹤管理，定期調度，清零一個、銷號一個。

三要進一步創建品牌，示範帶動。各級黨組織要按照“活動經常開展、作用發揮明顯、資料台賬規範、工作具有特色、黨員羣眾滿意”五個方面的要求，積極探索創新黨建活動載體、挖掘內涵，明確標準，着力打造一批示範村、示範社區、示範機關、示範學校、示範企業等，發揮示範點的帶動、輻射作用，不斷激發基層黨建創新活力。

四要進一步細化工作，完善台賬。各級黨組織要根據工作內容，及時歸檔整理相關資料，分類彙編成冊，做到目錄清晰，內容齊全。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本台賬，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉鎮(街道)、龍嶺工業園黨(工)委和各行業黨組(黨委)要及時進行業務指導，並督促黨支部使用好記錄本。

五要進一步加強宣傳，推介典型。各級黨組織要充分重視和發揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況，推廣各單位開展基層黨建工作的好經驗、好做法，充分發揮典型宣傳、輿論引導的應有功效。

年月日

機關工作紀律通報 篇6

各部門、各員工：

我們好萊客的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣櫃已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣櫃行業發展的先導者和領軍品牌。

在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。

正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優秀員工!

X年XX月XX日

機關工作紀律通報 篇7

2月28日晚上和3月11日下午，縣作風辦先後組織多個督查組對全縣24個鄉鎮和部份縣直機關單位的工作紀律和工作作風情況進行了兩次督查。現將有關情況通報如下：

一、總體情況

從督查情況看，絕大多數鄉鎮和縣直單位能按照縣委經濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態，嚴肅工作紀律，加強機關內部監管力度，工作紀律執行較好，幹部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協“兩會”的圓滿成功。

二、存在的問題

督查中，也發現個別鄉鎮、單位存在領導重視不夠，工作紀律執行不到位，工作作風渙散等問題。

1.鄉鎮值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮、踏莊鄉只有值班人員值班，帶班領導沒有到位;當晚九時，吳集鎮整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮幹部外，未見當日值班人員;當晚九時，新塘鎮辦公樓無人值班。

2.“兩廳”工作紀律亟待加強。3月11日下午3點40分，縣政務服務中心大廳部分工作人員在上網玩遊戲、看電影，科技、人防、發改、技監、林業、農業、環保窗口無人值班。與此同時，縣信訪接待大廳，法院、衞生、國土、民政、經營管理、教育等單位無人值班。

3.個別幹部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣法制辦副主任科員文明、縣技術監督局工作人員肖志成和個體工商户在崢嶸路一茶樓打牌。

近年來，我縣狠抓幹部作風建設，縣作風辦經常性地開展督查，但仍有少數單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。為進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，並責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告;對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。

當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉鎮正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強幹部作風建設的緊迫感和責任感。

一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規定和要求，切實加強對幹部職工的警示教育，要經常性地對黨員幹部特別是領導幹部開展黨風黨紀、利益觀、羣眾觀教育，持之以恆，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好為民、務實、清廉的公僕形象。

二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣信訪局的工作聯繫，確保信訪接待工作的正常化。

三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管;要大興學習之風，教育引導黨員幹部深刻領會“幹部作風雖然不是生產力，但可以轉化為生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不鬆、力度不減，以優良的作風、紮實的工作確保全縣經濟社會各項事業和諧、穩定、健康發展。

年月日

機關工作紀律通報 篇8

為認真落實《關於印發中央保密委員會會議紀要和講話的通知》精神，20xx年11月份市人防辦保密工作領導小組，採取自查與抽查相結合的方式，通過聽彙報、查資料、看現場等形式，對各(區)縣人防辦和機關內部保密工作進行檢查。現將檢查情況通報如下：

一、好的方面

1、此次檢查的主要內容包括：對市辦文件收發、傳遞和清退工作;執行祕級文件的簽收、傳送規定的情況;以及祕級以上文件資料實行專人打印，並將微機內存祕級以上文件資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷燬等。從檢查情況看，市辦和各科的領導都十分重視保密工作，各項責任落實、措施嚴密、執行到位。

2、從對各區縣人防辦執行保密規定檢查情況看，多數單位領導對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設施基本齊全，能夠從技術、法規、管理三個方面重視人防保密工作。

二、不足方面

1、硬件配置不齊。檢查中區縣人防辦普遍存在電腦數量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密文件採用U盤另存的辦法，在處理涉密文件時，採用上網電腦處理，雖然臨時斷開網絡，同樣存在不安全因素。

2、個別泄密隱患存在。在檢查涵江區人防辦時，發現有一涉密文件存放在審批中心電腦上，與互聯網互通，發現後雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。

為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律採用物理隔離，涉密U盤由專人管理、專人使用，切實杜絕泄密事件的發生，不斷提高莆田市人防系統保密工作法制化、規範化水平。

年月日

機關工作紀律通報 篇9

公司各部門：

X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環節，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質：積極向上，善於學習，主動思考的良好風範。

為了鼓勵大家養成積極學習，主動思考的良好習慣，經與綜合辦協商，質管部決定對這次培訓中表現良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。

公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質，希望大家在以後的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!

特此通報!

X年XX月XX日

機關工作紀律通報 篇10

為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，壓實管黨治黨責任，推進全縣黨建工作有序開展，根據縣委主要領導要求，縣委黨建辦、縣委督查室會同縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣級機關工委、羣團統戰等考核成員單位，對上半年全縣各單位黨建工作開展情況進行了督查考核。現將有關情況通報如下：

一、全縣黨建工作開展情況

今年以來，縣委結合全縣黨建工作實際，連續第二年出台關於加強黨建工作的縣委1號文件，對黨建工作進行部署。年初縣委黨建工作會議後，各鎮(街道)、縣直各部門都能夠迅速傳達學習會議精神，認真對照縣委黨建“五大工程”結合自身實際制定具體實施意見，全面搶佔黨建創新創優先機，為建設“十全”“十美”幸福洪澤提供堅強的政治保證。

20xx年全縣黨建工作共五大板塊、三十條、七十五項，從上半年督查情況看，已完成項目佔13.3%，進展較快的佔34.7%，按計劃推進的佔52%。從考核情況看,得分在90分以上的鎮(街道)黨(工)委有4家，分別是：高良澗街道、朱壩街道、老子山鎮、三河鎮;得分在90分以上的縣直機關黨(工)委有4家，分別是：教育局、水利局、交通局、住建局;得分在85分以上的縣直機關黨(總)支部有4家，分別是：法院、民政局、信息中心、規劃局;得分60分以下的有2家，分別是：司法局、鹽務局。

(一)宣傳工作提神鼓勁，理想信念教育不斷豐富。

一是理論武裝持續增強。上半年舉辦縣委中心組學習報告會6場，結合“兩學一做”學習教育，深入解讀新《準則》和《條例》以及系列重要講話。舉行全縣“三新”定位理論務虛研討會和新鄉賢文化建設報告會，助推幸福洪澤發展。創新開展基層黨員冬訓活動，組建百人宣講團、構築百個理論平台、打造百場實境課堂，推行冬訓“配餐制”和“三創一轉”創新做法，受到省冬訓簡報專期推介，冬訓工作獲省督查組肯定，“縣委書記上黨課”受到新華網等主流媒體報道。二是正面宣傳有聲有色。CCTV全國“十大三農創業致富榜樣”王偉偉、全國“五好文明家庭標兵”孫成斌、“最美跪姿”醫生趙光元等重大典型，在新華日報、江蘇電視台等媒體聚焦宣傳的基礎上，都被中央電視台特別報道，為洪澤贏得多方點贊。降央卓瑪團隊創作新歌《洪澤戀曲》、洪澤湖大閘蟹卡通形象動漫片等一批文宣品展示洪澤新形象，深受好評。三是文化建設穩步推進。出台《洪澤縣業餘文藝團隊星級管理及扶持獎勵暫行辦法》，組建三河“蓮湘舞”俱樂部、蔣壩古堰農民藝術團、老子山漁家樂文藝隊等上規模有特色的20餘支民間文藝團隊。成立許亞玲大師工作室，打造精品淮戲《馬浪崗精神-大湖魂》，力爭參評省“五個一”工程獎。

(二)組織工作強基固本，服務發展能力不斷提升。

一是軟弱後進村黨組織整頓有序推進。6個軟弱後進村黨組織均建立“一村一策”台賬，落實了縣委和鎮(街道)黨(工)委書記掛鈎聯繫、縣直部門結對幫扶機制。縣委帶頭擔任軟弱後進村“第一書記”，主動深入一線把脈問診，幫助基層協調解決問題。二是黨內教育管理緊抓不放。鎮村兩級黨組織以遠教“固定學習日”等為載體，推進了黨員幹部教育管理常態化，遠教工作代表全市接受省現場檢查並獲高度評價。各級黨組織能主動將家風建設納入學習教育，推動優秀家訓融入市民公約、村規民約，家風家訓活動經驗在全國專題會議上交流。“智慧黨建”平台實現了基層幹部“大數據”管理、基層黨組織黨建工作 “一事一考”、發展黨員網上全程紀實發展，“電子黨務”系統被中組部收錄到《全國組織系統信息化應用典型案例彙編》。三是黨建基層基礎逐步夯實。實施“頭雁育管”工程，建成村幹部後備人才庫。各鎮(街道)各部門能夠按照農村黨建“七個一”要求，在人員、經費等投入上予以充分保障。其中東雙溝鎮創新“三推三評三考”機制選拔村居正職後備幹部70名，高良澗街道嚴格按“星”兑現考核報酬，有效激勵村幹部履職動力和強村活力。

(三)廉能建設強硬有力，從嚴治黨成效不斷顯現。

一是主體責任落實有力。各鎮(街道)各部門主要負責人都能把落實主體責任作為黨風廉政建設的總抓手，切實擔負起第一責任人的責任，完善“一書四單”，實施履職紀實，向基層單位派發《季度工單》，推動責任落實向基層延伸。大部分單位均能夠按照要求，結合本單位實際，積極開展“三個強化”、深化“五德”教育、“三學三增·與紀同行”等系列活動，台帳齊全，措施有力。二是重點整治全面啟動。全縣上下聯動，協同推進，突出重點領域，進行精準打擊。紮實開展“361”誠信服務品牌創建、“洪紀清風”專項督查等行動，積極開展“廉能洪澤”共建活動，營造風清氣正的政治生態。各單位都嚴格執行分權制度，公開重點權力運行流程圖，確保權力在陽光下運行。住建局還聯合縣檢察院召開“廉政教育專題會”，會上徵收辦和徵收安置中心全體工作人員向局領導遞交了《徵收工作人員廉潔自律承諾書》。三是督查問責持續加強。全縣各單位緊盯節日等重要時間節點，強化嚴督實導，切實提升執行力，堅決防止“四風”反彈。積極開展了“小五長”不正之風和腐敗問題專項整治活動，進行“百村輪審巡察”，深化“雙掛”工作，直查快辦羣眾反映情況強烈的問題。岔河鎮以羣眾點、領導評、審計幫等方式積極開展“小五長”專項整治。據統計，今年1-5月份，全縣共問責202人，通報94人，曝光118人，立案查處70人。

(四)創新項目亮點紛呈，黨建工作活力不斷增強。

各鎮(街道)各部門堅持把創新黨建活動載體作為提升黨建工作水平的有效抓手，積極實踐、大膽探索，開展了一系列富有特色的主題實踐活動。上半年，家風辦在“家風家訓”工作推進中，重點打造了法院、檢察院、交運局等一批有影響力的示範單位。西順河鎮與縣委黨校、民政局聯合打造二十六烈士陵園省級愛國主義教育基地，計劃將二十六烈士陵園建成“恩來幹部學院”的現場教學點。政務辦以“嚴控廉政風險點，規範公共資源交易行為”為主題，制定出台了《加強內部行政權力廉政風險點管理辦法》，進一步規範了公共資源交易程序，優化公共資源交易流程，上半年完成進場交易項目123個，總交易額9.14億元，查處5起弄虛作假及2起圍標串標案件，共處罰10家投標單位，合計罰沒款18.75萬元。

(五)羣團統戰凝心聚力，服務大局意識不斷提升。

團縣委以“綠色·環保·公益”為主題，創新創優“青春志願行”黨建項目，帶領廣大青年投身美麗洪澤建設，全面開展保護洪澤湖及周邊生態環境各類行動。縣婦聯在高良澗、岔河、東雙溝等9個基層婦兒之家完成關愛驛站建設，常態化開展關愛活動;通過成立女性企業家協會、舉辦婦女創業就業培訓班、開展巾幗創客明星“1+1”活動等，引導帶動更多的婦女同志加入到創業創新的行列中。統戰部門認真組織統戰成員圍繞全縣重點工作，深入調查研究，上半年共提交各類提案、意見和建議80餘件，為洪澤發展添磚加瓦，獻計出力，同時利用部門優勢，藉助“中國台灣·淮安周”、海外聯誼會等活動平台，成立了洪澤(中國台灣)經貿聯絡處，推動洪澤湖古堰景區與日月潭景區合作，邀請多批台商來洪考察交流並赴台開展專項推介活動，在外資項目招引上發揮積極作用。

二、存在的問題

從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與縣委的要求還有一定差距。

一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，主要領導過問較少，黨建工作缺乏總體謀劃，沒有處理好抓黨建工作與抓業務工作的關係，黨建議事、工作例會和“三會一課”等制度執行不力，虛事虛辦。商業總公司、衞計委、古堰管委會等單位存在台帳資料不齊現象。

二是工作落實不夠到位。少數鎮黨委對後進村的整頓轉化缺乏行之有效的整頓措施;部分村居缺乏進取精神和責任擔當，等靠要思想較重;縣直部門在幫扶工作中存在應付心裏，沒有拿出真招、實招、硬招去幫助解決問題，甚至有個別部門目前尚未與聯繫點對接。少數單位問責的“鞭子”不響，不敢動真碰硬，問責層級不高，違紀案件查處力度不夠，執紀問責還存在失之於寬、軟、鬆現象。西順河鎮、蔣壩鎮、開發區、衞計委、國土局等單位還沒有實現案件零的突破。

三是部分創新創優項目質效不高。在督查中發現有的單位把常規工作當成創新創優項目進行申報，有的純粹以完成申報任務為目的。一些項目有計劃、有內容，但項目推進實施的成效不太明顯，能提供現場或實質性的圖片、影像等成果少。在省級以上媒體進行推介宣傳、有影響力的少，得到市以上領導批示肯定的也比較少見，不少項目僅侷限於本單位或本行業。

三、下階段工作要求

下半年，各單位要認真對照縣委黨建1號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。

一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，進一步增強主體責任，常研究、常部署，層層硬化壓實責任，確保責任落實全覆蓋。要把抓黨建工作與改革發展穩定同落實、同檢查，像抓改革、促發展、保穩定一樣，真正把主體責任擔起來，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二要進一步突出重點，狠抓落實。各級黨組織下半年要以縣委黨建1號文件為統攬，以省委巡視組對洪澤縣巡視“回頭看”反饋意見的整改工作方案為抓手，以“兩學一做”學習教育為重點，對照這次專項督查中發現的問題，明確推進措施、質量效益和時間節點，找準黨建薄弱環節和欠賬項目，以強有力的工作舉措確保各個黨建項目任務落實。

三要進一步創建品牌，示範帶動。各級黨組織要圍繞縣委縣政府中心工作，以解決經濟社會、黨建和精神文明建設發展中的新情況、新矛盾和新問題為總抓手，積極探索實施黨建創新創優項目，着力打造一批在全市、全省乃至全國有一定影響力的示範村、示範社區、示範機關等，發揮示範點的帶動、輻射作用，不斷激發黨建創新活力。

四要進一步強化宣傳，注重引導。下半年，縣委將建設全縣黨建網站羣，各級黨組織要始終突出正面宣傳為主，大力培植與挖掘本系統、本單位的黨建先進典型和成功經驗，並及時向縣委黨建辦報送有推廣價值的黨建信息，同時要加大向各大重點新聞媒體宣傳推介的力度，不斷放大全縣黨建工作的品牌影響力。

機關工作紀律通報 篇11

各地級以上市衞生局：

為了進一步推動我省艾滋病防治工作，今年8月，在各市自查的基礎上，省衞生廳組織了5個督導組分別對廣州、珠海、汕頭、佛山、中山、江門、陽江、湛江、肇慶和揭陽等10個市的艾滋病防治工作情況和專項資金執行情況進行了督查。現將有關情況通報如下：

一、主要做法

(一)加強領導，明確職責。

抽查的10個市均高度重視艾滋病防治工作，在原艾滋病防治協調領導小組的基礎上成立了市防治艾滋病工作委員會，明確了各部門在防治艾滋病工作中的職責。每年定期召開了1次以上艾滋病防治協調會議，研究和部署當地的艾滋病防治工作。建立了辦公室聯絡員制度，加強了各部門的配合與協調。衞生、教育、財政、公安、司法、民政等有關部門按照防治艾滋病的工作職責，通力合作，形成合力，政府組織領導，部門各負其責的防治工作機制已初步形成。

(二)加強宣傳教育，普及艾滋病防治知識。

10個市均制定了本地的艾滋病宣傳教育工作的相關文件，充分發揮多部門的積極性，不斷加強宣傳教育的力度。一是以每年的“12.1世界艾滋病日”和“6.26國際禁毒日”等宣傳日為契機，組織各類宣傳活動;二是積極開展外來工預防艾滋病健康教育行動，如佛山、中山等市與企業建立合作機制，將艾滋病宣傳教育納入新進廠的外來工崗前培訓的內容;三是結合“全國億萬農民健康促進行動”，大力開展農民工的預防艾滋病宣傳教育;四是印製派發了各種宣傳教育材料。通過大力開展宣傳教育活動，使我省各人羣的艾滋病知識水平有了較大的提高。

10個市的抽樣調查結果表明，一般人羣中城市居民和農村農民的艾滋病知識知曉率分別從20xx年的77.3%和51.9%提高到78.31%和75.09%;吸毒人羣的艾滋病知識知曉率從20xx年的68.3%提高到90.94%，雖然性服務人羣的艾滋病知識知曉率從20xx年的96%下降為88.05%，但已達到了我省實施《中國遏制與防治艾滋病行動計劃》方案(20xx-20xx)的工作目標。

(三)完善檢測監測體系，加強疫情監測工作。

1、加強艾滋病檢測實驗室建設。

10個地市均建立了HIV抗體檢測初篩中心，共38個縣(區)疾控中心建立了HIV抗體檢測初篩實驗室，為當地開展艾滋病監測檢測工作，及時掌握艾滋病疫情奠定了堅實的基礎。目前，全省共有1個HIV確證中心實驗室，13個HIV確證實驗室，438個HIV抗體初篩實驗室。

2、大力推動免費自願諮詢檢測(VCT)門診建設。

10個市的62縣區中，有38個縣區開展了免費自願諮詢檢測工作，已建立自願諮詢檢測門診(VCT)43個，其中疾控中心34個，綜合醫院9個;累計進行自願諮詢檢測6744人次，通過自願諮詢檢測門診發現HIV陽性452人。

3、加強艾滋病監測、流調與疫情管理。

10個市均按要求完成了對司法及公安監管場所的被監管人員、既往獻血員等重點人羣的集中篩查。加強了哨點監測，對新入監(所)人員全部進行常規艾滋病病毒抗體檢測，並按照要求規範疫情的報告和管理。廣州市在嚴格執行國家艾滋病疫情網絡直報的有關要求的基礎上，結合本市的實際，率先開展了艾滋病疫情管理經費補助辦法的試點工作，制定了廣州市艾滋病疫情報告和質量管理辦法及廣州市艾滋病疫情管理經費補助實施辦法，促進了疫情報告規範化，提高了廣州市艾滋病疫情報告質量，個案流調率從20xx年的50～60%上升到95%以上。

(四)積極貫徹“四免一關懷”政策。

10個市均已轉發或制定了免費抗病毒治療以及常見機會性感染治療等政策文件，各指定了1個市級免費抗病毒治療醫院，實際已開展了免費抗病毒治療的有8個市。其中，廣州市每年為每個接受治療的廣州市户籍病人進行住院補助7000元、門診治療補助7000元，治療補助經費實行年底報帳制，由指定醫院根據每年的實際治療人數向市財政核報治療補助。到20xx年底，全省累計已有384人接受免費抗病毒治療，目前有363人正在接受治療，大部分(278例)集中在廣州市第八人民醫院。台山市、陽東縣的民政部門制定了貧困艾滋病感染者及病人納入低保生活救助標準，對感染者生活水平進行調查，對部分生活困難感染者實施關懷措施，贈送錢物，並鼓勵其進行生產自救，增強對生活自信心。教育部門為生活困難的艾滋病患者子女減免學雜費，併為艾滋病孤兒提供書籍與學習用品。台山市直接由示範辦收集生活困難的艾滋病感染者及病人、患者遺孤及在生產中需要幫扶的患者情況，向民政局、教育局等部門提出幫扶、救助申請，經審批後，由示範辦工作人員領取救助金髮放給患者，這種模式方便了患者及患者遺孤，也有利於患者信息的保密。

(五)大力推進行為干預措施。

10個市均按省衞生廳《轉發衞生部關於印發〈高危行為干預工作指導方案(試行)〉的通知》和省防艾辦《關於印發廣東省推廣使用安全套防治艾滋病實施方案的通知》等文件精神，成立各級艾滋病高危行為干預隊伍，積極開展各類干預措施。

1、積極穩步推進推廣安全套工作。

各市積極推廣使用安全套，阻斷艾滋病經性途徑傳播。其中，陽江市在20xx年對市區的暗娼人羣進行了規模估計和基線調查，招募了同伴宣傳員，開展同伴教育工作。江門市的高幹隊安排專門人員每天到各類娛樂場所開展外展工作。湛江市對大型娛樂場所中的服務小姐進行“面對面”的艾滋病知識培訓，派發宣傳資料和安全套並進行培訓前後的知識評估。肇慶市、汕頭市潮南區對娛樂場所從事桑拿、按摩等服務的人員開展“面對面”宣傳、艾滋病抗體篩查、安全套推廣活動。廣州在增城市娛樂場所服務小姐中開展了以推廣使用安全套為主的行為干預工作試點;在番禺區通過高幹隊的外展工作與VCT綜合服務模式試點工作相結合，在娛樂場所中積極穩步推進推廣安全套使用工作。肇慶市計生部門充分利用基層計生服務網絡的作用，在縣、鄉、村三級計生服務網絡設立免費發放點的同時，逐漸在流動人員集中場所等公共場所配備安全套發售設施，

2、積極開展美沙酮維持治療工作。

根據省衞生廳、省公安廳、省食品藥品監督管理局《關於印發〈廣東省海洛因成癮者社區藥物維持治療試點工作方案〉的通知》(粵衞〔20xx〕150號)和今年6月全省疾控會議精神，督導的10個市中，廣州、珠海、汕頭、佛山、中山、江門、陽江、湛江、揭陽等9個市積極申報了美沙酮維持治療門診，肇慶市也計劃20xx年申報。目前，全省共申報33個美沙酮維持治療門診，其中28個已正式開診，超額完成了國家的申報任務。

3、穩步開展針具交換工作。

陽江市20xx年對全市吸毒人羣進行規模估計和基線調查工作。20xx年以來，陽江市在江城區和海陵區鎮衞生院和村衞生站開展艾滋病宣傳教育和針具交換工作，在2區已有60間衞生站設立針具交換點，據統計，全市累計共發放針具41200支，回收15843支。廣州市也在荔灣區開展了吸毒人羣針具交換試點工作。中山、珠海、湛江、肇慶等市疾控中心也在本市的公安戒毒所、監獄等舉辦艾滋病知識講座，派發宣傳冊子、張貼宣傳海報、播放宣傳錄像等多種形式對艾滋病高危人羣開展艾滋病健康教育工作。

(六)加強艾滋病防治專項資金的管理和使用。

大部分地市能按照國家和省的要求，下撥和分配艾滋病防治專款，並積極完善相應的規章制度。大多數執行單位能做到專款專用，充分發揮資金效益。督查的10個市中，中央和省財政共投入2044.9萬元，實際到位資金1739.1萬元，資金到位率為85.05%;開支資金為900.1萬元，結餘資金為839萬元，資金使用率為51.76%。各地配套共3356.33萬元，其中廣州市每年的配套資金超過了1000萬元。

二、存在的問題

(一)艾滋病防治機制尚未完善。

雖然各地市已成立了防治艾滋病工作委員會，明確了艾滋病防治工作中各有關部門的職責。但是，大部分地市在實際開展工作中仍是衞生部門單打獨鬥，其他部門的工作積極性尚未能充分調動起來。

(二)宣傳教育不夠深入。

各地市在艾滋病防治宣傳工作做了大量工作，但是根據人羣調查的結果，農村地區的艾滋病防治宣傳工作仍存在較大差距，農民的艾滋病防治知識還比較缺乏。調查中也發現，大部分羣眾對艾滋病傳播的基本知識有了一定的瞭解，但是對一些不會引起艾滋病傳播的日常生活行為缺乏清晰的認識，容易產生對艾滋病人的歧視。

(三)檢測監測體系有待加強。

省要求20xx年底前，縣級以上疾病預防控制中心必須具備艾滋病病毒抗體初篩能力，並下撥了資金進行補助。但是在督查中發現，仍有部分縣區疾控中心的HIV抗體檢測初篩實驗室建設尚未完成，影響了艾滋病防治檢測工作。雖然大部分地市均能按國家和省的要求建立了免費自願諮詢檢測(VCT)門診，但VCT門診主要集中在疾控中心，與省要求到20xx年底各級疾控中心和婦幼保健院均要建立VCT點的要求還有較大的差距，同時，VCT門診宣傳工作還不夠深入，檢測人數太少。

(四)“四免一關懷”政策落實不平衡。

督查中發現，部分地市僅是轉發了省“四免一關懷”的有關政策文件，沒有結合實際出台當地的有關政策，細化有關的條文和措施。部分市雖然指定了艾滋病病人受治醫院，也派人蔘加了省級的免費抗病毒治療，但是沒有對艾滋病病人進行隨訪追蹤，開展免費抗病毒治療。目前我省僅在深圳及三個示範區開展了母嬰阻斷的試點，非試點地區的免費母嬰阻斷工作未能有效開展。大部分地市涉及教育、民政等部門的艾滋病病人關懷、救助措施均未能落實。

(五)高危人羣的干預措施進展緩慢。

大部分地區的干預措施主要侷限於小範圍的部分高危人羣，甚至有些地區除了宣傳外，幾乎沒有開展高危人羣的干預工作;一些地市美沙酮維持治療工作進展緩慢，遲遲不能開診;針具交換項目推廣緩慢;安全套推廣工作覆蓋範圍小，成效不明顯。

(六)專項資金使用管理有待完善。

督查中發現，部分地市的艾滋病防治經費不落實，或到位遲、使用率低，影響了艾滋病防治工作的開展;部分地市下撥分配艾滋病防治專款時，沒有明確經費的來源、用途和要求，致使項目任務難於落實;部分項目執行單位沒有按照項目管理的要求進行專帳管理，使用混亂。

三、下一步工作建議

(一)加強培訓，進一步完善艾滋病防治機制。

各地市要結合國家和省的艾滋病防治政策宣講團活動，進一步加強《艾滋病防治條例》和《中國遏制艾滋病行動計劃(20xx-20xx)》的宣傳，加強對基層領導幹部的培訓。衞生部門要加強與各部門的溝通和聯繫，積極調動相關部門的主觀能動性，切實履行各自的職責，積極參與艾滋病防治工作，建立長效的艾滋病防治工作機制。

(二)加大力度，繼續深入開展宣傳教育。

各地市要有計劃、有重點地開展艾滋病宣傳教育，尤其是要加強對農村地區和農民工的宣傳，要調整宣傳的重點人羣和內容，針對不同人羣採取有效宣傳措施。要把國家的相關政策納入到重點的宣傳工作中。

(三)繼續完善檢測監測和VCT建設。

各地要加快艾滋病檢測實驗室的建設，完善檢測監測網絡。各地要儘快落實省的有關要求，在各級疾病預防控制中心、婦幼保健機構、綜合醫院建立VCT門診，加大對VCT的宣傳，將VCT工作與行為干預工作相結合，通過各種途徑，擴大VCT門診的檢測量，為更多的人提供免費的VCT服務。

(四)加快“四免一關懷”政策的落實。

各地市要儘快出台具有可操作性的“四免一關懷”政策和措施，加強對HIV陽性者的追蹤和隨訪，對艾滋病病人進行免費抗病毒治療。各地指定的收治醫院要切實開展艾滋病治療工作，對收治醫院的醫護人員進行艾滋病治療、護理等知識培訓，確保經過培訓的醫護人員能夠從事艾滋病治療工作。各地要加強免費母嬰阻斷工作的領導，協調疾控中心、指定治療醫院和婦幼保健機構，做好孕產婦篩查、病人轉介、藥物供應等各項工作，切實做好母嬰阻斷工作。各地要加強協調教育、民政等部門，儘快落實艾滋病病人關懷、救助措施。

(五)加快行為干預措施的步伐。

各地市應加快開展對各類高危人羣中干預措施：一是要積極開展美沙酮維持治療工作。已開展美沙酮維持治療的地區要加強管理，不斷完善和改進，儘快吸收更多的吸毒人員(尤其是感染HIV的吸毒者)參加治療;在尚未開展美沙酮治療治療的地區，要積極創造條件，儘快開展。二是在賓館、娛樂場所繼續開展安全套推廣的同時要加強對出租屋、髮廊暗娼的宣傳干預工作。三是要根據省的計劃落實針具交換或市場營銷工作。

(六)加強艾滋病防治專項資金的管理。

各地市要嚴格按照省財廳、衞生廳下發的艾滋病專項資金使用計劃，及時分配使用，保證做到專款專用，不得隨意更改省的方案，杜絕出現亂分配的情況，確保全省艾滋病防治工作的統一落實。同時要按照項目管理的有關要求，嚴格規範專項經費的管理。

廣東省衞生廳

二○xx年十一月十三日

機關工作紀律通報 篇12

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是：

。

【以上排名順序不分先後】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

X有限公司

二○XX年X月X日

機關工作紀律通報 篇13

9月28日至29日，縣委副書記楊、縣人民政府副縣長卓、縣人大副主任陶帶領縣委督查室、縣政府督查室、縣攻堅辦組成的9個督查小組，對全縣各鄉鎮精準扶貧工作推進情況及縣直單位結對幫扶情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：

一、工作開展情況

(一)鄉鎮重視程度高。自9月11日全縣精準扶貧、精準脱貧推進會召開後，各鄉鎮都高度重視，迅速行動，按照縣委、縣政府的要求落實各項工作。各鄉鎮都召開了精準扶貧推進會，落實了3—6人的工作專班，進村入户開展工作。精準扶貧工作在全縣普遍展開。

(二)部門幫扶力度大。絕大部分幫扶部門多次進村入户填寫表冊、宣傳政策、因户施策的制定幫扶措施。州民委、縣交通局、縣法院、縣交警大隊、縣人社局、縣食藥監局、容美工商所等幫扶部門在幫扶村興產業、強設施、捐款捐物慰問貧困羣眾，有效解決了幫扶村、貧困户的許多實際問題。

(三)社會參與氛圍濃。走馬鎮鑫農公司、中營雀語春公司、鄔陽鄉騎龍公司、下坪巖門良品生態土雞專業合作社、五里鄉南村金泰牧家庭農場等企業、專業合作社、家庭農場紛紛參與精準扶貧工作。以吸納貧困人口就業，為貧困户提供種苗、肥料、技術指導、保底回收等方式，帶動貧困户增收脱貧。

(四)措施到户責任明。按照“五個一批”分類施策的相關要求，縣直單位、鄉鎮、村支兩委的黨員幹部結對幫扶覆蓋全縣每一個貧困户，明確了具體幫扶責任人，摸清了致貧原因和幫扶措施，做到村村有方案、户户有計劃。

(五)軟件資料項目全。各鄉鎮均已按照軟件資料清單完善了工作方案、發展規劃、“五個一批”分類統計表、20xx年預脱貧花名冊等軟件資料。鄉、村、户三級檔案資料完備，做到了一户一檔。各鄉鎮、被督查的村均按照“532”的減貧任務，明確了今年的預脱貧對象，部分村已將20xx年預脱貧人員公示公告，鄉、村掛出精準扶貧作戰圖，簽訂脱貧軍令狀。

二、存在的問題

(一)部門幫扶存在差距。督查中鄉鎮反映，少數幫扶部門重視不夠，認識不高，措施乏力，派出的第一書記工作時間沒有達到要求，如運管所派駐太平鎮的第一書記到村工作借單位工作忙、身體有病、家裏有事等原因參加鄉鎮會議不積極;國電鶴峯管理處至今未認領精準扶貧工作任務。少數部門工作作風漂浮，軟件資料記錄的信息和督查時農户所回答內容不一致。

(二)軟件資料不夠完善。檢查中各鄉鎮和村在軟件資料上均不同程度地存在以下問題：一是表格內容填寫不完整，存在漏項的現象。二是對同一貧困户的家庭人口、林地面積、耕地面積等，在幫扶工作情況表和幫扶手冊上填寫的數據不一致。三是“兩公示一公告”、“四議一公開”相關會議記錄、圖片資料不全;四是沒有在一般貧困對象的家中張貼結對幫扶聯繫卡。

(三)宣傳工作不夠深入。政策法規宣傳不夠，村支兩委對具體幫扶政策理解不透，個別村(如走馬鎮紅羅溝村)甚至認為可以將政策資金均分給全村羣眾。入户時，貧困户雖然對精準扶貧知曉度較高，但是對適合自己的幫扶政策不夠了解。

(四)具體工作缺乏培訓。縣精準扶貧工作開展以來,存在鄉鎮、縣直部門在填寫各類賬表卡冊時，對個別項目指標含義理解不清楚，不知道怎麼填，缺乏統一規範的培訓指導。

(五)落實措施缺乏創新。工作生搬硬套，缺乏創新。大部分鄉鎮和村生硬套用“532”的比例確定20xx年預脱貧對象，沒有根據實際情況創造性開展工作。

三、下一步工作建議

(一)強化宣傳引導。各鄉鎮要迅速制定出具體、詳細、量化的宣傳方案，利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規，着力營造濃厚的精準扶貧工作氛圍。二是合理確定20xx年預脱貧對象，做到“有出有進”，動態管理，實事求是，進出有據，對預脱貧的對象要算好經濟賬，讓每一户都明白脱貧途徑。

(二)加強業務指導。以扶貧政策、工作程序、補貼標準等為重點內容，加大業務指導培訓，迅速“武裝”一批精準扶貧“教員”，確保精準扶貧各項政策措施落實到位。

(三)建立樣板示範。各鄉鎮要分別選擇一個村、一個企業、一個經濟組織，作為產業扶貧與金融扶貧試點，先行先試，大膽創新工作方式，注重工作實效，積累工作經驗，以點帶面指導其他各村精準扶貧工作。

(四)規範工作程序。一是規範操作程序。脱貧對象嚴格按照“四議一公開”程序退出;返貧對象嚴格按照“兩公示一公開”程序納入。二是規範表格填寫。各鄉鎮要對現有賬表卡冊進行一次全面的清理，發現問題，按照規範統一的標準，完善軟件資料，確保信息真、數據實。

(五)加大督辦力度。各鄉鎮黨委政府、各級幫扶單位要責任上肩，任務落地，及時研究解決精準扶貧工作中出現的新情況、新問題，嚴格工作紀律、嚴格責任追究。縣委督查室、縣政府督查室、縣攻堅辦要對全縣各鄉鎮各部門的精準扶貧工作真督實查、嚴督嚴查，層層傳導壓力，級級落實責任。

年月日

機關工作紀律通報 篇14

為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，壓實管黨治黨責任，推進全縣黨建工作有序開展，根據縣委主要領導要求，縣委黨建辦、縣委督查室會同縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣級機關工委、羣團統戰等考核成員單位，對上半年全縣各單位黨建工作開展情況進行了督查考核。現將有關情況通報如下：

一、全縣黨建工作開展情況

今年以來，縣委結合全縣黨建工作實際，連續第二年出台關於加強黨建工作的縣委1號文件，對黨建工作進行部署。年初縣委黨建工作會議後，各鎮(街道)、縣直各部門都能夠迅速傳達學習會議精神，認真對照縣委黨建“五大工程”結合自身實際制定具體實施意見，全面搶佔黨建創新創優先機，為建設“十全”“十美”幸福洪澤提供堅強的政治保證。

20xx年全縣黨建工作共五大板塊、三十條、七十五項，從上半年督查情況看，已完成項目佔13.3%，進展較快的佔34.7%，按計劃推進的佔52%。從考核情況看,得分在90分以上的鎮(街道)黨(工)委有4家，分別是：高良澗街道、朱壩街道、老子山鎮、三河鎮;得分在90分以上的縣直機關黨(工)委有4家，分別是：教育局、水利局、交通局、住建局;得分在85分以上的縣直機關黨(總)支部有4家，分別是：法院、民政局、信息中心、規劃局;得分60分以下的有2家，分別是：司法局、鹽務局。

(一)宣傳工作提神鼓勁，理想信念教育不斷豐富。

一是理論武裝持續增強。上半年舉辦縣委中心組學習報告會6場，結合“兩學一做”學習教育，深入解讀新《準則》和《條例》以及系列重要講話。舉行全縣“三新”定位理論務虛研討會和新鄉賢文化建設報告會，助推幸福洪澤發展。創新開展基層黨員冬訓活動，組建百人宣講團、構築百個理論平台、打造百場實境課堂，推行冬訓“配餐制”和“三創一轉”創新做法，受到省冬訓簡報專期推介，冬訓工作獲省督查組肯定，“縣委書記上黨課”受到新華網等主流媒體報道。二是正面宣傳有聲有色。CCTV全國“十大三農創業致富榜樣”王偉偉、全國“五好文明家庭標兵”孫成斌、“最美跪姿”醫生趙光元等重大典型，在新華日報、江蘇電視台等媒體聚焦宣傳的基礎上，都被中央電視台特別報道，為洪澤贏得多方點贊。降央卓瑪團隊創作新歌《洪澤戀曲》、洪澤湖大閘蟹卡通形象動漫片等一批文宣品展示洪澤新形象，深受好評。三是文化建設穩步推進。出台《洪澤縣業餘文藝團隊星級管理及扶持獎勵暫行辦法》，組建三河“蓮湘舞”俱樂部、蔣壩古堰農民藝術團、老子山漁家樂文藝隊等上規模有特色的20餘支民間文藝團隊。成立許亞玲大師工作室，打造精品淮戲《馬浪崗精神-大湖魂》，力爭參評省“五個一”工程獎。

(二)組織工作強基固本，服務發展能力不斷提升。

一是軟弱後進村黨組織整頓有序推進。6個軟弱後進村黨組織均建立“一村一策”台賬，落實了縣委和鎮(街道)黨(工)委書記掛鈎聯繫、縣直部門結對幫扶機制。縣委帶頭擔任軟弱後進村“第一書記”，主動深入一線把脈問診，幫助基層協調解決問題。二是黨內教育管理緊抓不放。鎮村兩級黨組織以遠教“固定學習日”等為載體，推進了黨員幹部教育管理常態化，遠教工作代表全市接受省現場檢查並獲高度評價。各級黨組織能主動將家風建設納入學習教育，推動優秀家訓融入市民公約、村規民約，家風家訓活動經驗在全國專題會議上交流。“智慧黨建”平台實現了基層幹部“大數據”管理、基層黨組織黨建工作 “一事一考”、發展黨員網上全程紀實發展，“電子黨務”系統被中組部收錄到《全國組織系統信息化應用典型案例彙編》。三是黨建基層基礎逐步夯實。實施“頭雁育管”工程，建成村幹部後備人才庫。各鎮(街道)各部門能夠按照農村黨建“七個一”要求，在人員、經費等投入上予以充分保障。其中東雙溝鎮創新“三推三評三考”機制選拔村居正職後備幹部70名，高良澗街道嚴格按“星”兑現考核報酬，有效激勵村幹部履職動力和強村活力。

(三)廉能建設強硬有力，從嚴治黨成效不斷顯現。

一是主體責任落實有力。各鎮(街道)各部門主要負責人都能把落實主體責任作為黨風廉政建設的總抓手，切實擔負起第一責任人的責任，完善“一書四單”，實施履職紀實，向基層單位派發《季度工單》，推動責任落實向基層延伸。大部分單位均能夠按照要求，結合本單位實際，積極開展“三個強化”、深化“五德”教育、“三學三增·與紀同行”等系列活動，台帳齊全，措施有力。二是重點整治全面啟動。全縣上下聯動，協同推進，突出重點領域，進行精準打擊。紮實開展“361”誠信服務品牌創建、“洪紀清風”專項督查等行動，積極開展“廉能洪澤”共建活動，營造風清氣正的政治生態。各單位都嚴格執行分權制度，公開重點權力運行流程圖，確保權力在陽光下運行。住建局還聯合縣檢察院召開“廉政教育專題會”，會上徵收辦和徵收安置中心全體工作人員向局領導遞交了《徵收工作人員廉潔自律承諾書》。三是督查問責持續加強。全縣各單位緊盯節日等重要時間節點，強化嚴督實導，切實提升執行力，堅決防止“四風”反彈。積極開展了“小五長”不正之風和腐敗問題專項整治活動，進行“百村輪審巡察”，深化“雙掛”工作，直查快辦羣眾反映情況強烈的問題。岔河鎮以羣眾點、領導評、審計幫等方式積極開展“小五長”專項整治。據統計，今年1-5月份，全縣共問責202人，通報94人，曝光118人，立案查處70人。

二、存在的問題

從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與縣委的要求還有一定差距。

一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，主要領導過問較少，黨建工作缺乏總體謀劃，沒有處理好抓黨建工作與抓業務工作的關係，黨建議事、工作例會和“三會一課”等制度執行不力，虛事虛辦。商業總公司、衞計委、古堰管委會等單位存在台帳資料不齊現象。

二是工作落實不夠到位。少數鎮黨委對後進村的整頓轉化缺乏行之有效的整頓措施;部分村居缺乏進取精神和責任擔當，等靠要思想較重;縣直部門在幫扶工作中存在應付心裏，沒有拿出真招、實招、硬招去幫助解決問題，甚至有個別部門目前尚未與聯繫點對接。少數單位問責的“鞭子”不響，不敢動真碰硬，問責層級不高，違紀案件查處力度不夠，執紀問責還存在失之於寬、軟、鬆現象。西順河鎮、蔣壩鎮、開發區、衞計委、國土局等單位還沒有實現案件零的突破。

三是部分創新創優項目質效不高。在督查中發現有的單位把常規工作當成創新創優項目進行申報，有的純粹以完成申報任務為目的。一些項目有計劃、有內容，但項目推進實施的成效不太明顯，能提供現場或實質性的圖片、影像等成果少。在省級以上媒體進行推介宣傳、有影響力的少，得到市以上領導批示肯定的也比較少見，不少項目僅侷限於本單位或本行業。

三、下階段工作要求

下半年，各單位要認真對照縣委黨建1號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。

一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，進一步增強主體責任，常研究、常部署，層層硬化壓實責任，確保責任落實全覆蓋。要把抓黨建工作與改革發展穩定同落實、同檢查，像抓改革、促發展、保穩定一樣，真正把主體責任擔起來，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二要進一步突出重點，狠抓落實。各級黨組織下半年要以縣委黨建1號文件為統攬，以省委巡視組對洪澤縣巡視“回頭看”反饋意見的整改工作方案為抓手，以“兩學一做”學習教育為重點，對照這次專項督查中發現的問題，明確推進措施、質量效益和時間節點，找準黨建薄弱環節和欠賬項目，以強有力的工作舉措確保各個黨建項目任務落實。

三要進一步創建品牌，示範帶動。各級黨組織要圍繞縣委縣政府中心工作，以解決經濟社會、黨建和精神文明建設發展中的新情況、新矛盾和新問題為總抓手，積極探索實施黨建創新創優項目，着力打造一批在全市、全省乃至全國有一定影響力的示範村、示範社區、示範機關等，發揮示範點的帶動、輻射作用，不斷激發黨建創新活力。

四要進一步強化宣傳，注重引導。下半年，縣委將建設全縣黨建網站羣，各級黨組織要始終突出正面宣傳為主，大力培植與挖掘本系統、本單位的黨建先進典型和成功經驗，並及時向縣委黨建辦報送有推廣價值的黨建信息，同時要加大向各大重點新聞媒體宣傳推介的力度，不斷放大全縣黨建工作的品牌影響力。

xx年xx月xx日

機關工作紀律通報 篇15

近年來，在街道上下的共同努力下。我地空氣質量明顯好轉，但秸稈焚燒現象時有發生，造成嚴重的環境污染。目前，正值我區創建全國生態區的關鍵時期。為貫徹落實全區環境保護工作會議精神，確保全國生態區建設工作順利通過國家環保部驗收，現就加強秸稈禁燒工作通知如下：

一、加強組織領導，提高思想認識

今年國家和省環保部門將把秸稈禁燒工作作為生態區、環境優美街道創建考核、命名的重要依據。社區務必高度重視，加強組織領導，成立以書記(主任)為組長的秸稈禁燒工作領導小組，制定工作方案，明確專人負責，層層抓好落實，確保轄區內無秸稈焚燒現象。

二、加強宣傳教育，做好輿論引導

各社區和相關部門要加大宣傳教育力度，充分利用會議、廣播、電視、宣傳欄、發放一封信等多種形式，將秸稈禁燒工作宣傳到各村民小組、農户，進一步提高農民羣眾的環境意識、安全意識和法制觀念，引導農民羣眾自覺遵守有關秸稈禁燒的法律、法規。

三、加強監督管理，建立應急機制

各社區要制定秸稈禁燒工作應急預案，充分發揮村民組織作用，開展不間斷巡查。特別是在夏收高峯期，針對公路沿線重點敏感區域和重點水源地要落實專人蹲點嚴防，發現秸稈焚燒及秸稈拋河行為立即制止，一旦發現問題採取果斷措施，督促整改到位。

四、加強堵疏結合，推廣綜合利用

在強化秸稈禁燒工作的同時，街道農服中心要積極推廣秸稈還田、秸稈氣化、秸稈發展食用菌等綜合利用的新技術、新方法和新途徑，幫助農民羣眾充分利用秸稈資源，從根本上解決秸稈焚燒問題。

年月日

機關工作紀律通報 篇16

20xx年1月7日上午，由夏大鳴副院長、劉建明主席帶隊、各相關部門負責人蔘加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，並對部門所轄各部位進行檢查。

二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批准後，由後勤服務中心集中安排。

三、後勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。

四、後勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。

五、保衞處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。

特此通報，請各部門督促落實。

年月日

機關工作紀律通報 篇17

澄城縣人民政府辦公室關於對各鄉鎮防汛期間值檢查情況的通 報

各鄉、鎮人民政府，縣政府各工作部門、直屬機構：

9月份以來，我縣連續遭受中到大雨侵襲，截止9月17日晚，全縣平均降水達184.3毫米，各鄉鎮都不同程度的出現了汛情、險情，目前陰雨仍然持續，全縣防汛形勢異常嚴峻。據民政部門統計，本次降雨過程(9月13日—17日)致使全縣6個鄉鎮40多個村的羣眾受災，受災人口1200餘人，因災轉移安置人口500餘人，因災倒塌房屋29户54間(孔)，損壞房屋312間，受災農作物面積20xx公頃，直接經濟損失1500餘萬元。為了全面落實各鄉鎮防汛值班責任，準確掌握全縣危房險窯，重點防汛部位措施落實情況，按照縣委、縣政府主要領導指示精神，9月17日縣政府辦公室會同縣防汛辦對各鄉鎮汛期值班、防汛責任制制的落實、隱患排查治理、汛情傳遞、災情上報等情況進行了一次全面細緻的檢查。從檢查情況看，各鄉鎮主要領導思想高度重視，值班責任明確，人員安排到位，制度嚴格規範，主要領導都能夠堅守崗位，親自帶班值班，針對汛情精心研究部署防汛工作，及時發現和解決問題。各鄉鎮全體幹部職工放棄雙休日，除機關留守幾名值班人員外，全部深入包聯村組指導防汛工作。趙莊鎮採取得力措施，對認定危窯一律封門上鎖，對陳家醍醐村主巷道排水不暢、影響羣眾出行的問題，主要領導冒雨親自帶隊，動用機械，千方百計通渠排水;安裏鄉對採煤沉陷區南堯、段莊兩個村的近100孔危窯户300餘人進行了撤離搬遷;堯頭鎮對轄區內滑坡險段落實專人，加強巡查監測，設立警示標誌;莊頭鄉針對永內水庫防汛道路沖毀的現狀，及時設立警示標誌，嚴禁車輛通行，且防汛制度、措施、方案應建必建，規範細緻;王莊鎮嚴格實行“六到位”工作措施，即：宣傳到位，排查到位、值班到位、突發事件處理到位、汛情信息上報到位、防汛工具佈置到位，對個別出現災情的村莊，主要領導和值班領導冒雨深入現場，查看災情，採取有效措施，及時排除汛情隱患，並且嚴格務實村組幹部防汛責任，保證一主穩定;馮原鎮嚴格實行領導包片、機關幹部包村責任制，汛期不間斷深入一線瞭解檢查各村及重點部位值班或降水情況，防汛工作秩序井然;韋莊鎮照明設施、雨具、剷車、挖掘機等物資儲備較為充分，組建了防汛突擊隊，全力排除汛情隱患;寺前鎮對危窯户全總部予以搬遷，且樹立了警示標誌，封門加鎖，所有機關幹部24小時吃住在包聯村組，指導防汛工作;交道鎮雨前召開專題會議，安排部署防雨措施，對窯項處理和覆蓋率達到90%以上，成立了防汛督查組，隨時對轄區村組防汛工作進行抽查檢查，各村也以組為單位成立了防汛安全巡查隊，加強夜間巡查;城關鎮建立健全了受災户檔案，及時瞭解災情，制定強硬措施，確保轄區安全度汛。

機關工作紀律通報 篇18

20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後，客户反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委於是申請退款匯至客户處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。

客户於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客户強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

年月日

機關工作紀律通報 篇19

行政中心安全保衞工作情況通報

常機管〔20xx〕21號

行政中心各部門、單位：

為貫徹落實市委書記範燕青“任何環節都要確保安全工作萬無一失”的重要批示精神，切實做好行政中心安全保衞工作，確保行政中心正常的辦公秩序和人身、財產安全，上半年，行政中心組織召開了安全保衞工作會議，會上分析了安全保衞工作情況，提出了做好行政中心安全保衞工作的十項要求;市委祕書長常青到會作重要指示。

會後，市委辦公室、市政府辦公室聯合下發了《關於做好行政中心安全保衞工作的通知》(常辦發〔20xx〕25號)文件，市級機關事務管理局就文件的貫徹落實情況進行了專項檢查，現將有關情況通報如下：

一、貫徹落實好的單位及做法

(一)好的部門和單位

市委辦、政協辦、組織部(幹部檔案室)、統戰部、保密局、機要局、發改委(信息中心)、經貿委、教育局、司法局、財政局、人事局、建設局、交通局、水利局、外經貿局、衞生局、人口和計生委、房管局、園林局、安監局、物價局、糧食局、外事辦、接待辦等。

(二)主要做法

一是能認真貫徹落實《關於做好市行政中心安全保衞工作的通知》精神，及時召開安全保衞工作會議，傳達文件精神，教育本單位工作人員嚴格遵守有關規定;

二是能明確本單位治安、消防安全工作的領導分工、處室歸口及義務消防員，逐級簽訂安全責任書，層層落實責任;

三是能堅持領導帶班和24小時值班制度，堅持防火巡查和安全檢查。

二、存在的主要問題和不足

個別單位對安全保衞工作落實不力，部分同志安全防範和消防意識淡漠。具體表現為：

(一)極個別單位不僅沒有參加行政中心安全保衞工作會議，而且不能及時傳達和學習文件精神，甚至分管領導都不瞭解會議及文件精神。

(二)有些同志不能做到隨手關門，財務室、資料檔案室及計算機文印室也出現此類情況，部分同志在下班前將整串鑰匙留在門上(每年發生100多起)。

(三)個別單位的安全管理重要部位雖然安裝了紅外防盜報警裝置，但下班後或節假日期間沒有將其設置在防盜報警狀態，失去了應有的防範作用。

(四)少數同志吸遊煙、亂扔煙頭，缺乏起碼的消防安全意識(因亂扔煙蒂而引起的火警隱患8起，其中1起將辦公室內的貼腳線燒燬1.5米)。

(五)少數駕駛員經常把汽車停放在地下車庫的消防箱邊、疏散通道及防火捲簾門下，嚴重違反《消防法》。部分駕駛員在行政中心大院內違反限速規定，開快車、急轉彎、車輛亂停亂放，影響了正常的交通安全秩序，埋下了安全隱患。

(六)個別單位沒有對聘用人員加強教育和管理，出現私接亂拉電線，使用微波爐、電暖器、熱得快等大功率電器等行為，危害了公共安全。

(七)少數同志不能按照《行政中心人員出入管理制度》的規定主動刷卡，不能按照《行政中心機關工作人員自律公約》規範言行，損壞了機關形象。

年八月五日