遲到情況的通報（精選20篇）

遲到情況的通報 篇1

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

遲到情況的通報 篇2

各單位、機關各部門：

10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議，公司領導非常重視，會前下發了書面通知，並安排專人進行了電話督辦。但是，作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴重違犯了會議紀律，與會人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力，作風漂浮、有禁不止，與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。為進一步端正會議風氣，嚴肅會議紀律，確保政令暢通，促進四季度決戰全勝，經公司研究，對違犯會議紀律者作如下處理：

一、按照責任追究制度規定，對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。

二、平橋豐河煤礦專業負責人×××遲到，按照責任追究制度規定，罰款 200元。

以上罰款在 10月 20日前交公司財務。

希望各單位、機關各部門引以為戒，認真整改，嚴防類 似事情發生，不斷促進公司會風明顯改善。

一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現，直接關係着會議質量和效果。各單位、機關各部門一

定要從講大局的觀念出發，高度重視會風問題。對於公司召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，領導幹部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定，形成良好會議風氣。

二、進一步嚴肅會議紀律。今後，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假並經批准方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良後果的，在全公司通報批評，並依紀追究責任。

三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作，工作人員要切實增強責任感，接收會議通知後要在規定時間及

時辦 理，並及時上報有關落實情況，確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。

年十月十六日

遲到情況的通報 篇3

各位同仁:

關於會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知後無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公佈如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部

遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部

遲到2分鐘。

根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政

部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資裏面扣取。

望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規

定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

深圳市*公司

行政部

20xx年6月11日

遲到情況的通報 篇4

各社區黨(總)支部：

為全面瞭解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦採取現場看點、查閲資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

一、工作進展

從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專幹，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志願服務資料相當詳實完整。

三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息採集表》。龍鳳社區出台《社區居民自治章程》，進一步規範了黨員管理。

四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志願服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

二、存在的突出問題

今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙於其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專幹，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由於班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如羣教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析台賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給羣眾辦完事後沒有及時填寫登記台賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時彙總。

4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示範、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理台賬未建立，沒有流動黨員台賬、聯繫記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

5.開展在職黨員進社區開展志願服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為説辭，沒有形成在職黨員志願服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份後，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志願服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志願服務等其他工作的開展。

6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足於完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鑽研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敍，特色亮點不多。

7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關係，明顯存在事後補記的現象。

三、下一步工作要求

各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他幹部時也將加大這方面的權重。

2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

3.促進在職黨員進社區志願服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平台、為在職黨員志願服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志願服務情況給予公示，並及時反饋到其所在單位。

4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平台。

5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志願服務”、“微心願”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示範性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

6.完善、規範組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

中共xx鎮委員會

6月10日

遲到情況的通報 篇5

各鎮辦中心學校，市直各單位(學校)，各民辦學校：

20xx年12月19日至12月26日，市教育局組成專班，對全市鄉鎮直以上學校的校園文化建設情況進行了全面深入的檢查，現就檢查情況通報如下。

一、校園文化建設工作的主要成績

1、學校辦學思想進一步明晰。各校均在廣泛徵求師生意見的基礎上，結合本校實際，形成了各具特色的“三風一訓一歌”，明確自己的教育理念和辦學宗旨，呈現出百花齊放的良好局面。大新路國小的“幸福教育”、沔陽國小的“三真教育”、實驗二小的“生命教育”、仙桃二中的“陽光教育”、仙桃國小的“快樂教育”、楊林尾一小的“童蒙養正教育”等，將先進的教育理念與學校實際工作相結合，已初見成效。

2、校園文化氛圍進一步濃厚。沔陽國小古色古香的本土文化長廊和練字板、仙源學校內容豐富的樓道主題文化牆和各有特點的班級文化展示區、仙桃三中學生撰寫的景觀銘文、楊林尾一小內容詳實的校史陳列室，以及許多學校隨處可見的圖書閲覽區角，無不體現出校園文化情懷。學校作為人文聖地和精神淨土對學生靈魂的潤染與薰陶功能得到進一步提升。

3、學生文化生活進一步豐富。以“朝讀經典、午習漢字”和“傳統文化進校園”為載體，各地各校開展了多姿多彩的校園文化活動，豐富了學生的文化生活。仙桃三小以“本地非遺傳統文化的傳承”為主題，廣泛開展了剪紙、地方戲、民歌等文化活動;仙桃三中長期堅持開展橋牌、集郵等活動，讓學生擁有了高雅的課餘生活;沔城回民二小、楊林尾一小充分發揮鄉村少年宮的作用，大多數學生課餘時間都能在少年宮開展喜愛的活動;實驗國小、沔洲國小、實驗四小、通海口國小等校結合實際，學生文化活動有聲有色。

4、學校文化特色進一步彰顯。幹河國小几年來堅持開展“培根文化”教育，立足於鄉情、鄉音、鄉韻、鄉味的薰陶，深厚的鄉土氣息撲面而來。仙桃三中的“逐夢文化”、實驗三小的“非遺傳承”、沔洲國小的“書香藝趣，雅韻童年”、實驗國小的“戲曲文化”等各種主題文化活動蓬勃開展，各具特色，展現出積極向上的校園風采。

5、學生社團活動進一步普及。學生社團是學生文化生活的重要平台，各地各校對此高度重視，所有學校普遍成立了學生社團。彭場鎮何場國小做為一所農村國小，克服困難成立了學生社團並堅持開展活動;漢江高中的文學社團、實驗國小的戲曲社團、實驗二小的舞蹈社團、龍華山國小和新生街國小的書法社團、胡場二中的剪紙社團、幹河國小的麥杆畫社團、實驗三小的足球社團、仙源學校的交響樂社團、仙桃三中的橋牌社團、精英學校的繪畫社團等學生社團規模大，活動紮實，成績顯著，有力地促進了學生綜合素質的提升。

6、校園環境建設進一步提升。近幾年的校園文化建設，使學校的校園環境發生了翻天覆地的變化。楊林尾一小、三伏潭二小、長埫口國小、仙桃三中、西流河二小、仙桃中學、仙桃一中、榮懷學校、仙源學校、沔陽國小、仙桃國小等許多學校，無論是校園綠化、美化、硬化，還是功能區的劃分，活動場所的完善等都得到了進一步提升，走進校園給人以清新暢快之感，成為當地一道靚麗的風景。

二、校園文化建設工作中存在的不足

1、工作進展極不平衡。從總體上來，國小優於中學、城區優於鄉鎮，同類學校中相互之間也存在較大差距。究其原因，一是部分學校領導對此項工作不重視，沒有將校園文化建設放在重要位置，認為可有可無，可做可不做。二是認識不到位。文化是一所學校品位的標誌，少數校長對校園文化的重要性認識不夠，有的甚至認為抓文化建設影響教學成績而有牴觸情緒。三是學校經費拮据影響工作的積極性和熱情，制約了工作的開展。

2、校園文化建設工作主題不明確。少數學校對校園文化建設缺乏全盤構思和佈局，整體效果不佳。一是整個文化氛圍營造顯得零散雜亂，削弱了文化育人的功效。二是缺乏學校自身的特點。少數學校照抄它校，沒有自己的思維，更談不上自己的特色。三是沒有將學校的辦學理念貫穿於文化環境的營造之中，物質文化和精神文化脱節，造成了“兩張皮”現象。

3、校園文化建設的內涵與外延理解不深。一是重物質文化建設、輕非物質文化建設。少數校長對校園文化的理解僅限於校園的硬化、綠化、美化上，而對學校精神的培養、制度文化的建設和文化活動的開展認識不到位，工作流於形式。二是重面對學生、輕面對教師。教師“辦公室文化”成為許多學校的薄弱環節。三是重現代傳媒、輕傳統傳媒。許多學校都充分利用了網絡、微信等現代傳播技術開展宣傳教育工作，而對於學生時常接觸並可以親自參與的校報校刊、班級黑板報、手抄報、宣傳欄、讀報欄等傳統媒介不夠重視，甚至忽視，降低了宣傳教育效果。

4、工作落實力度不夠。文化的重要作用在於以文化人，讓全體師生把學校的精神理念內化於心、外化於行，但不少學校僅流於紙面。一是學校的“三風一訓一歌”師生知曉率不高，特別是教師的知曉率明顯低於學生。二是活動的開展流於形式。方案計劃做得花團錦簇，但實際活動卻平淡無奇，甚至有計劃無落實。三是制度落實不力。制度文化是校園文化形成強大力量的基礎，少數學校存在有制度不執行的現象。四是社團活動流於表面，特別是部分中學學生社團，活動開展少、覆蓋面小、社團種類侷限大，對如何讓學生在社團活動中發揮主導作用提升學生綜合能力缺乏深刻的思考。

三、下階段的主要工作

1、全盤謀劃環境建設。各地各校結合本地本校的實際，充分發揮全體師生的智慧，全盤謀劃本校的校園文化主題，圍繞主題佈局學校各個文化區塊，形成一線串珠、形散神聚且具有自身特色的校園文化氛圍。

2、深入開展教育實驗。學校的辦學理念不要僅存於紙面，要將教育理念轉化為學校的教育實踐，細化為課堂教學和學生活動的行為準則。將理念分解為不同層次和類別的研究課題，開展教育實驗，探索教育理念實踐化的路徑，形成教育成果，辦成有品位的學校。

3、紮實開展文化活動。繼續開展傳統文化進校園活動以及德育、美育、體育、勞動、科技、普法等主題教育活動;開展社會實踐活動，讓學生走出校門，走進社會。注重行為文化的教育，注重“八禮四儀”，培養學生良好的行為習慣，讓學生成為一個知書達禮、文明高雅的人。

4、注重挖掘學校歷史。文化是不斷積澱形成的，並非空中樓閣。學校的今天也是由一個個昨天積累起來的，漠視學校的歷史就是對學校的現在不負責任。每一所學校都有輝煌的過去和傑出的校友，挖掘學校的歷史，講述學校的故事，激勵和警醒師生，讓學校成為一個有底藴的學校。

5、拓寬社團組建思路。學生社團是學生課堂知識拓展和實踐化的舞台。各地各校要因地制宜，拓寬思路，不要僅僅侷限於音樂、美術、體育等少數門類。學科知識的拓展以及在社會實踐中的應用、社會調查以及社區志願服務活動等都可以組建學生社團。學生今後社會生活、工作時所有可能遇到的社會事務，都要根據學生的志趣、愛好等組成社團，在教師的指導下開展活動。要使學生社團成為學生走上社會之前的預演，提高學生適應社會的能力。

各地各校接此通報後，要進一步提高思想認識，組建校園文化建設專班，紮實開展工作，將我市校園文化建設工作推向新的高度。

x年xx月xx日

遲到情況的通報 篇6

各單位、各部門：

根據學校黨政工作要點和審計處20xx年工作計劃安排，審計處於20xx年4月至10月對學校各單位、各部門20xx年度財務收支進行全面審計，請予積極配合，並提供有關資料。

特此通知

附件： 農業大學20xx年財務審計實施方案

x大學審計處

年三月三十一日

遲到情況的通報 篇7

各轄市(區)局及相關部門：

20xx年上半年江蘇省質量技術監督局對全省部分產品進行了質量監督檢查，現將省級監督檢查我市產品的質量情況通報如下：

一、基本情況

(一)全省情況：20xx年上半年省質監局抽查了186類10059批次產品，合格9700批次，平均合格率為96.43%。所抽查產品對應的20xx年銷售收入為5418.4億元，合格產品對應的20xx年銷售收入為5387.2億元，產品質量指數為99.4。

(二)我市情況：20xx年上半年省級監督檢查了我市107類產品1461批次，佔全省抽查產品總數的14.52%。在監督檢查1461批次產品中，合格1413批次，平均抽查合格率為96.71%，高於全省平均抽查合格率0.28個百分點。所抽產品所對應的上年銷售收入為768.14億元，其中檢驗合格產品所對應的上年銷售收入為761.18億元，產品質量指數為99.09。

從行政區劃產品抽樣批次合格率來看，慼墅堰區所抽產品全部合格，金壇市、新北區、鐘樓區平均抽查合格率均高於全市平均水平，溧陽市、武進區、天寧區平均抽查合格率均低於全市平均水平;從行政區劃產品質量指數來看，金壇市、溧陽市、新北區、天寧區、鐘樓區、慼墅堰區產品質量指數高於全市平均水平武進區產品質量指數低於全市平均水平。

在抽樣的產品中，工業塗料、安全玻璃、汽車和摩托車的其他零部件和附件、水泥等83類產品抽查合格率為100%，佔全部產品種類的77.57%;低壓成套開關設備、浸漬紙層壓木質地板、配套牀上用品、印製線路板等21類產品的抽樣合格率在80%—100%之間，佔受檢種類的19.63%;電動車動力電池、鋁塑複合板等2類產品的抽樣合格率在60%-80%之間，佔受檢種類的1.87%;安全網的抽樣合格率為0，佔受檢種類的0.93%。

二、產品質量情況分析

(一)日用消費品

抽查了我市配套牀上用品、LED燈具、T恤衫、兒童眼鏡等24類日用消費品246批次，合格237批次，平均合格率為96.34%，其中，LED燈具、T恤衫、兒童眼鏡等17類產品質量較好，合格率均為100%。抽查的配套牀上用品、普通照明用自鎮流熒光燈、針織服裝等7類產品存在質量問題。

抽查了配套牀上用品37次，合格36批次，合格率為97.3%，主要問題是耐幹摩擦色牢度不符合標準要求。

抽查了印染布18次，合格15批次，合格率為83.33%，主要問題是纖維含量與標註不符，水洗尺寸變化率、撕裂強度不符合標準要求。

(二)建築裝飾裝修材料

抽查了我市工業塗料、浸漬紙層壓木質地板、內外牆塗料、建築防水卷材等24類建築裝飾裝修材料366批次，合格345批次，平均合格率為94.26%。其中，抽查的工業塗料、實木地板、混凝土排水管、水泥等19類產品質量較好，合格率均為100%。抽查的浸漬紙層壓木質地板、內外牆塗料、木傢俱等5產品存在質量問題。

抽查了浸漬紙層壓木質地板產品178批次，合格163批次，合格率為91.57%。存在的主要問題，一是表面耐磨指標不合格，有四家企業生產的浸漬紙層壓木質地板，表面耐磨低於500轉，遠遠低於標準規定的≥4000轉的要求;二是甲醛釋放量超標;三是內結合強度不符合標準要求。

抽查的內、外牆塗料17批次，合格16批次，合格率為94.12%。主要問題是產品的對比率達不到標準要求。

抽查了熱軋帶肋鋼筋10批次，合格9批次，合格率為90%。主要問題是橫肋高、肋間距不符合標準要求。

(三)工業生產資料

抽查了我市低壓成套開關設備、斷路器、印製線路板、機動車燈具、橡膠機械等53類工業生產資料813批次，合格796批次，平均合格率為97.91%。其中，抽查的晶體硅光伏組件、汽車、摩托車的其他零部件和附件、危險化學品包裝物、容器等42類產品的質量較好，合格率均為100%。抽查的電動車電機、機動車燈具、電動車動力電池等11類產品存在質量問題。

抽查電動車電機38批次，合格34批次，合格率為89.47%，主要問題是輪輞強度、轉速不符合標準規定要求。

抽查機動車燈具89批次，合格86批次，合格率為96.63%，主要問題是燈具的配光性能、反射面曲率半徑不符合標準要求，將會影響駕駛安全。

抽查鋁塑複合板3批次，合格2批次，合格率為66.67%，主要問題是產品的塗層耐鹼性異常，有色差現象。

(四)農業生產資料

抽查了我市農用復混肥料、農用拖拉機、植物保護機械等6類農業生產資料36批次，合格35批次，平均合格率為97.22%。其中，抽查的農用拖拉機、植物保護機械等5類產品的質量較好，合格率均為100%。復混肥料產品存在質量問題。

抽查了復混肥料7批次，合格6批次，合格率為85.71%。主要問題是有效磷含量與明示不符、產品未按要求標註警示語。

三、處理意見

(一)針對上半年江蘇省監督檢查我市產品質量的總體情況和反映出的問題，各轄市(區)局要嚴格按有關法律、法規規定，認真做好產品質量省級監督檢查後處理工作和後處理軟件的操作運行。

(二)對監督檢查中涉及安全、節能、環保等強制性標準規定項目不合格的產品，按照《產品質量法》、《標準化法》等有關法律、法規的規定責令企業停止生產、銷售並嚴肅查處。對監督檢查中涉及一般項目不合格的產品，責令企業限期整改。

(三)各轄(市)區質量技術監督部門要充分利用監督檢查數據的信息，掌握好產品質量指數評價的方法，有針對性的採取符合當地產業特點的措施，促進企業走上質量效益型道路。

附件：1. 20xx年上半年省級監督檢查我市產品合格率統計表(按行政區劃統計)

2. 20xx年上半年省級監督檢查我市產品合格率統計表(按產品類別統計)

3. 20xx年上半年省級監督檢查我市產品檢驗結果彙總表(合格部分)(書面文件略)

4. 20xx年上半年省級監督檢查我市產品檢驗結果彙總表(不合格部分)

江蘇省常州質量技術監督局

年8月16日

遲到情況的通報 篇8

為貫徹落實省委辦公廳總值班室、省政府辦公廳總值班室關於加強節日期間值班工作要求，確保中秋節期間值班和應急工作正常運行，根據市委、市政府主要領導意見，市委辦公室、市政府辦公室於9月15日至17日對全市各區(開發區)、街辦及121家市直單位中秋節期間值班值守情況進行了電話檢查，對部分重點單位進行了現場檢查。從檢查情況來看，絕大多數單位對做好假日值班工作，思想上重視，行動上自覺，較好落實了值班制度。通過檢查，也發現少數單位值班工作存在一定問題，現通報如下：

1、少數單位落實領導帶班責任不到位。9月16日21：16，市交通運輸局總工程師董進行;21:24，市旅遊局局長劉江峯;21:28，市林業局總工程師饒義中不在崗。9月17日14：24，市安監局副局長陳學東不在崗。

2、少數單位值班值守不規範。9月16日21:24，市旅遊局值班人員申輝文;23:02，國家統計局鄂州調查隊值班人員葉靜嬋值班電話呼叫轉移。9月15日9:04，市編辦值班人員王瓊對當日正在辦公室的帶班領導是誰不清楚;市經信委值班人員劉元堤不知道本單位傳真號碼。

3、少數單位存在代班現象。9月15日，市供銷社晚班由門衞代班。9月16日，市農委晚班由門衞代班。9月17日9:40，梁子湖區非正式人員熊安雲參與值班且不清楚當日帶班領導;13:17，西山街辦值班人員陳鵬倩不在崗，由門衞代班。

4、無人值班現象仍然存在，尤其是晚上存在不同程度脱崗。9月15日10:02，市科協副主席皮恩伸;10：30，市殘聯值班人員顧永紅沒在值班室值班。9月15日17:00，市國税局;23:00，鄂州出入境檢驗檢疫局;23:05，人行鄂州市中心支行;23:06，鄂州銀監分局;23:07，市國資委;23:09，市水產局;23:14，市規劃局;23:15，市房產局;23:17，市物價局;23:19，市招商局等10家單位無人接聽值班電話。

堅持值班值守制度，是應對突發事件、維護社會穩定、確保人民生命財產安全和各項工作順利進行的必要舉措，任何時候都不能鬆懈。各地各單位要嚴格落實24小時值班制，嚴格屬地值守制度，嚴格執行領導幹部外出報備制度;帶班領導和值班人員要堅守崗位，嚴禁安排保安、門衞等非正式工作人員代替值班，嚴禁脱崗、離崗。各地各單位要以此次檢查中發現的問題為戒、舉一反三，紮實做好今後節假日值班工作。

年9月20日

遲到情況的通報 篇9

按照委黨組的部署，近期，委機關各部門、所屬各單位積極組織開展了為青海省玉樹地震災區獻愛心捐款活動。截止5月5日，共收到捐款1174634.7元。

其中，4月21日前收到第一批捐款651200元，已按照中央國家機關工委的要求，於4月21日匯至民政部指定帳號。4月22日—5月5日，收到第二批捐款523434.7元，已於5月7日下撥給青海省民宗委，用於支援災區民族工作機構和少數民族羣眾面臨的特殊困難。

特此通報。

直屬機關黨委

年五月十日

遲到情況的通報 篇10

根據省委統一部署，20xx年4月xx日至5月8日，省委巡視組第十組對安鄉進行了巡視。6月17日，省委巡視組向安鄉反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公佈。

一、高度重視，強力推進整改

縣委深刻認識到，省委巡視組對安鄉工作的巡視，是對安鄉工作的一次全面檢驗。加強整改工作的落實，是我們改進幹部作風，加強隊伍建設，推進“四個安鄉”建設的重大機遇，巡視組所反饋的意見全面客觀，問題中肯，要求指導性強，完全符合巡視工作的精神和安鄉縣的實際，必須堅決不折不扣落實各項整改任務。

一是強化思想認識。縣委把整改落實作為全縣重大政治任務。縣委明確要求，全縣各級黨組織和廣大黨員幹部務必站在講政治、講黨性、講紀律的高度，切實按照省委巡視組提出的整改意見，堅持問題導向，細化整改方案，嚴肅整改紀律，以“踏石留印、抓鐵有痕”，不達目的誓不罷休的責任擔當，全面貫徹落實整改任務，堅決做到讓組織放心，讓羣眾滿意。

二是強化各級責任。省委巡視組反饋意見後，6月19日，縣委書記宋雲文主持召開縣委擴大會議，專題研究部署整改工作。明確整改工作由縣委書記負總責，縣委副書記劉祖欣牽頭負責，縣委、縣紀委書記祁聖波為主抓責任人，縣委、縣組織部長唐海芳協助負責，其他縣委和副縣長按分工具體負責，各相關責任單位為整改責任主體，形成了責任分明、上下聯動、合力攻堅的工作格局。

三是強化整改落實。6月18日，縣委通過政府網站、電視台、手機報等媒體，將省委巡視組反饋的意見和要求，向全社會進行了公示。6月19日，縣委召開省委巡視組反饋意見整改落實動員大會，安排部署整改落實工作，並就整改任務向責任單位進行書面交辦。6月23日、7月9日，縣委下發了安委〔20xx〕號、14號兩個文件，將省委巡視組反饋的四個方面33個具體問題，列成整改清單，明確整改目標、整改時限，並以“一對一” 形式交辦到16個縣級領導、31個牽頭單位和36個責任部門，並逐級實行了簽字背書制度。各責任單位制定了切實可行的整改落實方案，做到了事事有人抓、件件有着落。

四是強化督促檢查。堅持把日常督促檢查作為落實整改工作的重要抓手，由縣委副書記劉祖欣實行每週調度，縣紀委書記祁聖波、縣組織部長唐海芳實行分類分塊調度。縣委書記宋雲文於6月29日、7月14日、7月21日、8月5日、8月11日、8月21日、8月25日專題調度整改落實工作。縣委抽調縣委、縣政府督查室、縣紀委、縣組織部、縣政法委專門力量，成立紀檢、組織、涉法涉訴三大專項督查組，對部署的相關工作進行督促檢查。縣整改工作領導小組兩次專題向省委巡視組彙報整改落實情況。

五是強化成果運用。針對省委巡視組發現的薄弱環節和突出問題，做到舉一反三、警鐘長鳴，建立治根本、管長遠的制度體系。縣委成立了整風肅紀工作領導小組，出台了作風建設、財經紀律、選人用人、項目建設等方面系列文件，規範了縣委重大問題決策、重大項目投資、大額資金使用、公共資源交易等工作機制。

二、從嚴務實，全面認真整改

縣委將省委巡視組反饋的意見細化為四大方面33個具體問題，逐個制定整改方案，明確目標，責任到位。到目前為止，整改工作取得了階段性成果。

(一)執行黨的政治紀律方面的問題

1. 關於“違規購置車輛、變相超標準使用車輛”的問題

整改情況：一是認真抓好“回頭看”。20xx年以前，我縣的確存在“違規購置車輛、變相超標準使用車輛”的歷史遺留問題。20xx年以來，由縣紀委牽頭，對全縣公務用車進行了清理規範。我縣共清理違規車輛45台，經市公車辦同意，4台執法車輛繼續使用，辦理了控購手續;餘下41台公車辦全部收繳，其中，公開拍賣31台，餘下10台有牌無編的執法車輛待處理，現封存於縣公車辦。今年7月份，縣紀委牽頭開展了一次公務用車專項檢查，暫未發現有“違規購置車輛、變相超標準使用車輛”的頂風違紀行為。今後，將進一步強化監督檢查，一旦發現違紀違規的情況，將從嚴從重處理。二是重申公務用車使用管理有關制度。制定下發了《關於進一步加強公務用車使用管理的通知》、《安鄉縣黨政機關公務車輛配置使用管理實施細則》。三是開展明察暗訪。在清明節、端午節、五一節等重要時間節點開展公車私用明查暗訪，嚴厲查處公車私用等違紀行為。五一節前後，縣紀委對全縣公車使用情況進行了暗訪，發現：4月28日至5月3日期間，縣血防辦司機王安平公車私用，縣民政局、縣農機局、縣規劃局、縣城管局、縣林業局、縣政府辦等6家單位公車節假日期間雖因公使用，但未報縣作風辦備案，縣紀委對以上7家單位，給予了全縣通報批評。並責令縣血防辦司機王安平將公車私用的有關費用由個人負責，上繳該單位。

2. 關於“利用學習之機公款旅遊”的問題

整改情況：中央八項規定出台前後，由於思想認識不到位，監督管理不到位等原因，我縣的確存在公務人員利用外出學習之機或者以考察為名公款旅遊的問題。20xx年12月xx日—18日，安障鄉黨委組織各村黨支部書記及鄉機關人員共16人以考察名義到香港、澳門旅遊，其費用60820元在鄉機關報賬列支。20xx年4月10日，縣紀委給予安障鄉紀委書記潘文藝同志黨內警告處分，鄉黨委書記張廷軍黨內嚴重警告處分。針對以上存在的問題，一是認真開展“三公”經費情況的專項檢查。今年5月份縣紀委監察局牽頭，縣財政局、縣審計局參與組成檢查組，對全縣91家財政撥款單位開展了“三公”經費專項檢查，將單位財務中學習考察報銷的培訓費列為檢查的重點內容之一，暫未發現有利用學習之機公款旅遊的問題。今後，將進一步強化監督檢查，一旦發現違紀違規的情況，將嚴肅處理。二是嚴明培訓學習紀律。今年以來，全縣共選送處級幹部7人、科級幹部4人、鄉鎮黨政正職20人,共31人蔘加中央、省、市各類調訓。據縣委組織部反饋的情況，各個培訓班學員均能很好地遵守培訓學習紀律。三是對旅行社組團出遊情況進行調查。8月份，縣紀委對縣內兩家旅遊公司今年以來2984人次國內和出境旅遊情況進行檢查，暫未發現公款組團旅遊的現象。縣紀委作風辦將進一步加強這方面的監督檢查。四是認真抓好羣眾投訴舉報。今年7月9日，羣眾反映三岔河鎮機關老幹支部老幹部公款旅遊的問題，縣紀委進行了初核。經查，今年4月15日—20日，三岔河鎮原機關老幹支部書記兼老年保健協會會長周正凡在他人提議下，組織機關老幹支部8名退休老幹和6名其他社會人員，到海南進行旅遊，花費40200元，其中自費28200元，民營企業自願贊助120xx元。初步核實表明，羣眾反映三岔河鎮黨委組織老幹部外出公款旅遊情況不屬實，但存在老同志私人出面向民營企業拉贊助外出旅遊的情況。縣紀委對三岔河鎮黨委政府相關負責人及當事人進行了誡勉談話。

3. 關於執行上級政策不堅決、不到位的問題

省委巡視組反饋，20xx年7月全省開展“三超兩亂”專項治理工作以來，我縣對超職數配備幹部的治理力度不大，對吃“空餉”問題雖然進行了整頓，但清理不徹底。針對該問題，我縣加大工作力度，進一步推進了“三超兩亂”專項治理。具體整改落實情況在後面的“幹部選拔任用方面的問題”中進行專項彙報。

(二)黨風廉政建設方面的問題

1. 關於黨委主體責任落實不夠到位的問題

整改情況：針對“黨委主體責任落實不夠到位”的問題，縣委重點落實了以下五點整改措施：一是強化統籌部署。年初，縣委將黨風廉政建設放在重要位置，與經濟社會發展工作同部署、同檢查、同考核，建立健全了“主要領導負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，同時把黨風廉政建設納入領導班子、領導幹部目標管理。二是強化以上率下。縣委主要領導帶頭落實主抓履責機制，今年縣委召開5次縣委會議，專題研究部署黨風廉政建設具體工作。三是強化責任傳導。5月29日，縣委召開落實黨風廉政建設主體責任和監督責任工作會議，出台《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施細則》等文件，明確了縣委9項主體責任，鄉鎮、縣直單位黨委(黨組)9項主體責任，黨委(黨組)主要負責人6項主體責任，並制定了37項主體責任考核指標。全縣192個單位黨委(黨組)負責人向縣委遞交了《黨風廉政建設責任書》，對所承擔的黨風廉政建設主體責任進行簽字背書。四是強化督查考核。將各級黨組織落實主體責任的情況納入黨風廉政建設責任制年度考核重要內容。今年，縣委先後對19個鄉鎮、22個縣直單位黨組織負責人開展述職述廉活動，縣委書記親自點評，起到了很好的督促效果。五是強化後盾保障。縣委高度重視紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，調整縣紀委書記分工，不再分管教育衞生工作，專司執紀監督問責主業。積極支持縣紀委查辦案件，今年以來，支持查辦案件49起，比去年同期增長xx3.3%。支持縣紀委全面清理議事協調機構，縣紀委牽頭或參與的議事協調機構已由原來的38個減少到14個，其中牽頭負責的4個，參與的10個。支持縣紀委人員的調配，分別從鄉鎮和公安部門抽調2名業務骨幹參與辦案和辦公室工作。

2 . 關於紀委監督責任落實不夠到位的問題

關於對“幹部監督執紀抓得不緊，對違紀違規處理不嚴”的問題整改情況：一是明確具體責任。召開了全縣落實黨風廉政建設主體責任和監督責任工作會議，制定下發了《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》等文件，明確了縣紀委7項監督責任，鄉鎮、縣直單位紀委(紀檢組)7項監督責任，並制定了12項監督責任考核指標。二是嚴格監督執紀問責。縣紀委對全縣幹部作風建設情況、公共資源交易制度落實情況、整治損害羣眾利益等方面，開展了專項檢查。今年以來，縣紀委共立案查處黨員幹部49人，其中科局級幹部xx人。同時，對履行監督責任不到位的縣藥監局、縣血防辦2個單位紀檢組織負責人誡勉談話。加強反腐敗協調工作，對7起涉嫌違法的線索，交由司法機關處理7人。

關於“12個單位沒有按規定配備紀檢組長(紀委書記或紀檢員)”的整改情況：經核實，全縣有xx個單位存在紀委書記(紀檢組長或紀檢員)缺員的情況，分別為：安生鄉1個鄉鎮，縣農業局、縣住建局、縣教育局、縣供銷社4個縣直單位未配備紀委書記;縣民政局、縣總工會、縣審計局、縣委農村工作部4個單位未配備紀檢組長;縣委組織部、縣檔案局、縣委政法委、縣三中4個單位未配備紀檢員。其中縣農業局、縣住建局、縣教育局、縣民政局、縣審計局、縣委農村工作部6個單位涉及機構改革問題，縣總工會1個單位存在超職數的問題。根據常德市政府辦(常辦發[20xx]39號)關於機構改革的文件精神，參與改革的單位凍結幹部編制和人員調整，因此，近期上述單位幹部配備有一定難度。目前，縣紀委已會同縣委組織部擬出了缺員補員配備方案，待改革和人事安排時一併調整到位。

關於“紀檢監察隊伍老化，業務素質不夠高，工作骨幹少，辦案力量明顯不足，不適應當前反腐查案的形勢需要”的整改情況：一是建立了定期培訓制度。今年來，縣紀委監察局共推送4名幹部分期分批參加了中紀委舉辦的業務培訓班;7月份，推送19個鄉鎮紀委書記參加了市紀委組織的全市鄉鎮紀委書記培訓班;9月，我們還將組織全縣紀檢監察幹部在縣委黨校進行專題培訓，並從中挑選11名業務骨幹赴省參加培訓。二是充實辦案力量。縣紀委機關在機構總數不變的前提下，對內設機構和人員進行了全面調整，優化增強辦案力量，一線辦案人數達到62%以上。

關於“有的鄉鎮紀委基本沒有履行紀檢工作職責，而是分管其他工作或忙於中心工作，反而把紀檢工作當成了“副業”的整改情況：一是建立了鄉鎮紀委書記定期述職評議制度，今年以來共召開了兩次述職評議會，由縣紀委書記一對一點評，全體縣紀委委員現場打分，測評結果當場公佈，有效傳導了履責壓力。二是對安福鄉、大鯨港鎮等2名紀委書記分管綜治維穩和徵地拆遷的問題，約談鄉鎮黨委書記，調整了分工，目前“四個不分管”全面到位。

3. 關於對重點對象特別是“一把手”監督缺失的問題

整改情況：一是建立健全制度。出台了《縣委“三重一大”事項集體決策實施意見》、《關於進一步加強對黨政正職監督管理的若干規定實施辦法》等一系列制度，成立了縣規委會和公共資源交易委員會，出台了《安鄉縣公共資源交易監督管理暫行辦法》，《安鄉縣投資項目履約保證金管理辦法》兩個規範性文件。二是加強監督檢查。重點開展對一把手在人權、財權、事權等方面監督檢查。今年4月份以來，縣紀委牽頭針對我縣工程招投標、公共資源交易、政府採購、產權處置及融資比選等方面落實情況，開展全方位監督檢查，涉及項目491個，對檢查發現的不按規定進場交易、履約保證金不到位等8個方面10多個項目的問題，正由縣紀委進行初核。三是加強任中和離任經濟責任審計。出台了《安鄉縣領導幹部離任經濟事項交接辦法》(安組通〔20xx〕號)。堅持走“任中審計為主，離任審計為輔”的路子，便於發現問題及時處理。今年以來，縣審計局對縣衞生局、住建局、規劃局、農村工作部等15家單位進行了任中審計。四是實施嚴厲追責。根據省委巡視組交辦的問題線索，今年7月，縣紀委對縣民政局因公共資源不進場公開交易的問題進行了查究問責，給予縣民政局局長廖大富、分管副局長潘罡、殯葬管理所所長袁炳新黨內警告處分。

4. 關於教育社會集資的問題

整改情況：一是澄清債務底子。對5所高中學校的債務進行了全面清理，核定了債務總數，區分了債務性質、結構，並按支出項目和債權人的不同類型進行了分類清理。二是強化內部管控。出台了《安鄉縣中國小經費管理規定》，建立各類債務分期償還機制;減少利息支出，將借入款項的年利率由原來的12%降到10%;嚴禁學校不經縣政府批准舉借新債進行工程建設和設備購置。三是強化舉措化債。與銀行對接，爭取信用貸款償還民間債務，優化債務結構;盤活學校閒置土地資產，償還一部分債務，注入縣經投公司，由經投公司剝離承債6000萬元;20xx年縣一中遷建完工後，盤活現有一中閒置資產償還債務;積極爭取國家政策支持，力爭3—5年基本還清債務。今年上半年，縣財政已安排100萬元貼息專項化債。

5. 關於教育部門亂收費的問題

整改情況：一是開展專項督查。今年上半年，對全縣所有中國小校開展了兩次收費常規大檢查，巡視組反饋意見後，開展專項檢查4次。二是建立健全制度。出台了《關於規範中國小教育收費的管理辦法》，嚴格收費公示公開。三是加大查處力度。對深柳中學強制學生訂營養餐和城區學校強制學生訂喝牛奶的違紀行為，給予1名校長免職、4名正副校長誡勉談話、3名相關責任人逆向調動等處分，並責令全額退還違規收取的費用，扣除責任人一個季度的績效工資，取消其年度評先評優資格。

6. 關於教育部門幹部提拔上的不正之風問題

整改情況：以往羣眾對此確有一些負面反映，但近五年來，縣教育局中層骨幹及中國小校長一直未作調整，在此期間，沒有出現違規提拔幹部的問題。今後，一是完善制度。建立好校長產生的機制、績效考核的分配機制、中層骨幹履職的公示機制，出台《安鄉縣中國小校校長隊伍管理暫行辦法》《關於進一步加強局管幹部日常監督管理意見》等幹部管理制度。二是嚴格程序。嚴把幹部動議、推薦、考察、決定關，堅持按程序選人用人。三是強化考核。堅持能者上、庸者下，採取末位淘汰制。

7. 關於教育部門治理“吃空餉”、在編不在崗的問題

整改情況：一是澄清了底子。共清查出在編不在崗人員435名。二是認真搞好“回頭看”。今年4月份和8月份，對教育系統開展了兩次專項清理整頓，對所有中國小校的人事編制進行了核查。三是開展專項督查。對清理出來的對象一律先停發工資和相關福利待遇，再分類處理。截止6月底，返崗上班204人，調出16人，餘下人員在9月底前按程序辦理相關解聘或辭退手續。

8. 關於教師招聘存在不正之風的問題

整改情況：20xx年4月以後，教師招聘工作堅持“凡進必考”，嚴格按計劃申報、公告、筆試、面試、體檢、錄用等程序進行，近兩年招錄的102人，未出現一例違規進人和舉報的情況。

9. 關於規劃部門違規徵地拆遷、隨意改變土地使用條件、變更規劃和容積率，存在權力尋租的問題

關於違規徵地拆遷問題的整改情況：一是開展自清自查。對20xx年至20xx年全縣實施徵地拆遷項目進行了全面清理，該期間共實施徵地拆遷項目56個，徵用土地面積共8395.9777畝，拆遷房屋共1129棟。二是堅決糾錯整改。自查發現，56個項目中，垃圾轉運站項目存在補償不到位情況，原因是工作人員疏忽，進行實物量清點對部分地上附屬物未清點造冊，經深柳鎮、財政評審中心現場核實，對3.5萬元地上附屬物重新清點造冊並補償到位。三是嚴格執行政策。嚴格按照《安鄉縣實施〈常德市集體土地徵收與房屋拆遷補償安置辦法〉的若干規定》(安政發〔20xx〕9號)和《安鄉縣集體土地徵地拆遷補償安置資金管理暫行辦法》(安政辦發〔20xx〕3號)文件規定，堅決貫徹 “三榜公示”、“三堂會審”的陽光徵拆制度。

關於隨意改變土地使用條件、變更規劃和容積率，存在權利尋租問題的整改情況：一是開展自清自查。20xx年至20xx年，共審批455個建設項目，經查實，有弘騰天廈、廣場名苑、新街華府、張哲聯建户等10個房地產開發項目和私建(聯建)項目存在隨意改變地土地使用條件，變更規劃和容積率的情況，分門別類建立了相關檔案。二是嚴格實施追繳。對上述項目規劃審批用地面積、建築面積、容積率全面複核，對所有違規房產開發項目分別徵收補繳土地出讓金、規劃規費和罰款。三是嚴肅查處。對涉嫌有違法事實的縣規劃局2人已由縣檢察機關立案偵查。

10. 關於政法系統個別幹部徇私枉法、利用職務之便收受賄賂的問題

整改情況：一是制定工作方案。7月上旬，制定了《關於繼續深入開展反對司法不公司法腐敗專項整治活動方案》，設立舉報箱，開通投訴舉報電話、電子郵箱，邀請政法系統形象監督員、人大代表、政協委員進行專門座談。二是開展集中清查。從7月份開始，政法部門開展案件清查活動。目前，已清查、評查案件1516件，對25件不訴、撤案職務犯罪案件、67件不捕不訴案件辦理程序和實體進行審查。三是嚴肅查處。縣公安局唐家鋪派出所所長彭輝、縣公安局經偵大隊教導員田勇在違規偵辦一起非法經營案件中收取錢財的問題，已移交縣紀委立案查處，分別給予二人黨內嚴重警告處分，收取錢財已退還當事人。

11. 關於工程項目建設串標圍標現象嚴重的問題

整改情況：一是強化監督檢查。6月22日，縣監察局、兩辦督查室、縣住建局和縣交易中心組成聯合檢查組，對全縣20xx年以來491個工程項目執行“三個三”的情況開展了全面檢查。二是出台相關制度。出台了公共資源交易 “三個三”的規定，公共資源必須按市場規則交易、項目建設必須按程序、依法依規推進，城鎮、園區建設項目立項和交易進場審批必須有縣規委會審定的批覆。落實“三個一律”:土地一律招拍掛、工程一律招投標、資金一律“隨事走”。招標投標“三要素”:競標單位必須是符合資質的報名單位、施工單位必須是中標單位、建立履約保證金制度。制定了《安鄉縣公共資源交易管理委員會全體會議議事規則》、建立了《安鄉縣政府投資工程建設項目履約保證金管理辦法》、印製了《安鄉縣公共資源交易項目入場交易服務指南》等系列制度。

12. 關於20xx年—20xx年土地出讓的問題

整改情況：一是全面清理。對20xx年-20xx年土地出讓審批情況進行了一次全面清理，20xx—20xx年共辦理土地出讓審批231宗(其中20xx年42宗，20xx年50宗，20xx年65宗，20xx年47宗，xx年27宗)，出讓總面積225.3666公頃，出讓金額99365.14萬元。20xx年以來，共辦理土地出讓審批19宗(其中20xx年11宗，20xx年8宗)，出讓總面積30.06公頃，出讓金額63027.70萬元，全部採用掛牌出讓。二是嚴格制度。嚴格堅持“三個三”制度，堅持每一宗地出讓必須嚴格審批，一律採用招拍掛方式進行;縣財政設立國土資金專户，嚴格收支兩條線管理。三是嚴厲追責。對胡祥偉、胡強等多名開發商依法依規追繳土地出讓金243萬元;對涉嫌有違法事實的縣國土局2人已經由縣檢察機關立案偵查。

13. 關於財政投資評審把關不嚴，有“關係評審”的問題

整改情況：一是組織全面清理。20xx年7月，財政局對20xx年以來財政評審項目進行了認真清理。20xx年，共評審項目317個，送審金額8.53億元，審減金額1.81億元，審減率為21.96%。20xx年，財政評審中心共評審項目307個，送審金額11.39億元，審減金額2.20億元，審減率為19.32%。20xx年共評審項目314個，送審金額11.46億元，審減金額2.19億元，審減率為19.12%。二是嚴格各項制度。堅持項目申報制，評審核對制、二級複審制和定期詢價制，確保評審程序規範，結果精確。做到評審內容、過程、結果公開。三是對兩個問題的説明。蔡家溪垃圾處理工程項目的問題，該項目於20xx年7月開工，20xx年12月竣工。施工合同價為1685.8萬元，因項目前期工作不到位，制度堅持不嚴格，工程量變更較大，經項目業主縣城管局簽證，施工單位報送的項目結算造價為2874.2萬元，由財政投資評審中心對項目結算造價進行全面詳實的核實，核實結算造價為1921.6萬元，核減952.6萬元。大鯨港工業園豐康路風景樹的價格核定問題，投審中心通過價格比對，根據品種、樹齡、大小、培管養護成本，初步確定林業局委託的乙方風景樹木成本及養護費用共計200萬元，較乙方提出的320萬元減少120萬元。

14. 關於公務接待等“三公”消費超標的問題

整改情況：一是開展專項檢查。今年5月，縣紀委、縣財政局、縣審計局組成聯合監督檢查組對全縣91個縣財政撥款單位的“三公”經費開支情況進行了監督檢查。二是切實加強管理。下發《關於進一步加強“三公”經費管理的通知》(安政辦函[20xx]6號)文件、執行接待函等強性規定，對單位無公函和接待清單的一律不準報銷，對各單位“三公”消費實行預警制度。三是責令限期整改。對安鄉三中20xx年6月30日記賬憑證列支維修費42478元、無收款單位蓋章，屬報銷發票不符合規定要求;安裕鄉20xx年3月3日記賬憑證列支機關添置電器42700元，未實行政府採購等單位和責任人，縣紀委已對上述單位主要負責人進行了約談，下達整改通知書，限期二個月整改到位。

15. 關於財政專項資金監管不到位的問題

整改情況：一是組織專項檢查。5月20日起，縣紀委、縣財政局、縣審計局對全縣項目資金多的單位進行了專項檢查，截止到7月17日，已對28個專項資金進行了檢查，暫未發現單位挪用財政專項資金情況。後段，將進一步開展專項檢查，一經發現將從重處理。二是加強資金管理。堅持“錢隨事走，跟蹤問效”的評價機制，制定下發了《安鄉縣財政支出績效評價管理辦法》(安財發〔20xx〕8號)，嚴格全縣項目資金績效考核程序。三是嚴格撥付程序。對所有資金使用必須經縣長辦公會議集體決策，推行項目上報審批制度，對30萬元以上的項目先審批再啟動。四是嚴肅追究責任。根據省委巡視組交辦的問題線索，縣紀委對三岔河中心衞生院挪用基本公共衞生服務專項補助資金76423元的問題進行了嚴肅查處，給予院長李勇黨內警告處分，挪用資金已全額上繳縣財政。

16. 關於違規設置“小金庫”的問題

整改情況：一是組織全面清查。今年7月，縣紀委、縣財政對全縣91個縣財政撥款單位進行了監督檢查，暫未發現私設“小金庫”情況。後段，將進一步開展監督檢查，一旦發現，將從嚴從重處理。二是強化制度建設。縣財政局下發的《關於對外私設“小金庫”處罰規定的通知》，強化“一把手”財務責任，嚴格各單位財務報表的真實性、完整性，每年開展一次常規專項檢查、兩次專項檢查。三是加大案件查處。20xx年，安鄉縣中醫院涉案金額50萬元，原院長任先奇受到留黨查看處分。20xx年，畜水局違規挪用專項資金，私設“小金庫”，涉案金額41.5萬元，局長高來章受到撤職、降級處分。上述違紀違規資金全部上繳國庫。

17. 關於幹部違規經營的問題

整改情況：一是成立了專門班子。縣裏成立了專項清理整治工作領導小組，縣紀委監察局、縣工商局、縣國税局、縣地税局、縣公安局、縣法制辦等部門共同參與整治。二是制定了實施方案。下發了《關於對黨員幹部和國家公職人員違規投資入股經商辦企業問題進行專項清理整治的實施方案》。三是召開了專題會議。7月，縣紀委召開專項清理整治的會議，全面部署和開展專項清理整治工作。四開展了自查自糾。7月中旬至下旬，各部門各單位幹部職工填寫《自查報告表》，各部門單位一把手和紀檢負責人簽字背書上報。五是查辦了典型案件。縣紀委對縣住建局副局長郭愛民利用職務之便違規經商辦企業的行為立案查處，給予黨內警告處分，收繳違紀資金5萬元;對安宏鄉人大主席肖治國執行公務時明知親屬經商辦企業，應當迴避而不迴避的行為立案查處，給予行政警告處分。

18. 關於有政法幹警與涉黑人員來往密切;有的還劃分了勢力範圍、收取保護費的問題

整改情況：一是加強紀律整頓。在全縣政法系統開展“查問題、改作風、嚴規矩、守底線”教育活動，切實整肅政法隊伍紀律。二是作出公開承諾。政法各局院分兩個層面做出了公開承諾，政法系統9家單位70位班子成員從廉潔自律、個人生活操守、職業操守方面嚴格要求自已，對政法委作出了公開承諾;各單位二層骨幹及一般幹警簽訂作風紀律承諾書對單位黨組或黨委作出了承諾。三是開展深入排查。設立公開舉報電話和舉報郵箱，政法各局院開展了自清自查，縣政法委組織相關人員對全縣政法機關開展了排查，走訪幹部羣眾632人。四是實施專項檢查。7月份，縣政法委、縣財政、縣審計等部門，對政法系統9家單位的專項資金進行了為期一個月的專項檢查，重點清查是否有收取保護費、收入不入賬、不按規定上繳國庫的問題，共清查行政事業性收費、罰沒收入65841筆合計1714萬元 (其中暫扣款12筆轉罰沒5筆5萬元，退賠暫扣保證金8筆計4.1萬元)。五是嚴格清查處理。上半年，取消6家賓館由縣公安局治安大隊直管的措施，不再收取直管費用;縣公安交警大隊原副大隊長劉連兵(副處級)因參與賭博，為賭博人員提供場所和幫助，已被市紀委立案查處，並移送司法機關，被判處有期徒刑10個月。

19 . 關於有的公職人員特別是公安幹警吸毒涉毒的問題

整改情況：一是加大宣傳力度。6月26日，開展國際禁毒日禁毒宣傳活動，設立舉報電話，通過手機報、電視台等媒體廣泛宣傳禁毒工作，擴大知曉面。二是開展嚴打整治。制定了《安鄉縣禁毒嚴打整治專項行動方案》，開展“夏季攻勢”專項行動，截至目前，共破獲毒品刑事案件33起，打擊處理33人，強制戒毒110人，繳獲毒品500餘克。二是嚴厲查處公職人員特別是公安幹警涉毒吸毒。7月9日，縣紀委責成縣公安局對所有幹部職工進行突擊尿檢。8月28日，縣紀委對安德鄉水管站職工楊勇涉毒販毒問題給予開除黨籍處分。

20. 關於農村基層黨風廉政建設比較薄弱，有的村幹部套取挪用貪污涉農專項資金;有的在落實低保等政策上不公正公開、以權謀私的問題

整改情況：一是成立專門班子。由縣委副書記劉祖欣為組長，副縣長任副組長的整改工作領導班子。 7月上旬，召開了專題會議，下發了《關於農村基層黨風廉政建設比較薄弱等問題專項整治工作實施方案》。二是加強教育培訓。今年4月，開展了基層幹部集中學習月活動，全縣600多名村幹部參加了培訓班，村支部書記培訓到位率100%。三是強化基層監督。7月底，全縣各村(居)黨組織負責人向各鄉鎮簽定了廉政責任狀，建立了村(居)黨風廉政監督員機制，每個村選聘了3名以上的監督員。四是嚴肅查辦案件。今年來，共立案查處6起農村基層黨員幹部違紀違法案件。如安豐鄉禮陽村在20xx年至20xx年，採取虛報危房改造户等辦法，以虛報冒領等手段，騙取國家財政補貼，套取危房改造資金18000元。安豐鄉紀委於20xx年4月7日對支部書記高家福、村會計孟凡祥立案調查。7月9日對其二人給予黨內嚴重警告處分。

針對省委巡視組交辦的有關損害涉農利益的問題整改情況：一是成立工作班子。成立了由縣長張陽任組長、縣委副書記劉祖欣、副縣長任副組長的整改工作班子。二是開展專項治理。制定了《關於落實省委巡視組交辦意見加強涉農資金管理維護農民合法權益工作方案》，6月下旬，開展了對農村義務教育收費、農機具購置補貼、農民建房、種糧補貼、危房改造補貼等的專項治理。6月下旬和8月上旬，由兩辦牽頭，縣減負辦、縣糾風辦對全縣各鄉鎮專項治理情況進行了兩次全面的跟蹤督查。三是依法查處典型。今年5月，根據省委巡視組交辦，縣紀委責成安康鄉紀委對安康鄉七星村原支部書記楊春泉、支委黃福堂虛開發票套取糧補資金的問題立案查處，分別給予撤職和黨內警告處分。

21. 關於村級財務管理不規範的問題

整改情況：一是全面進行核查。6月上旬至8月上旬，由縣監察局、縣委農村工作部、縣經管局、縣審計局組織力量，對全縣村級財務進行了全面的清理審計，摸清了農村集體“三資”的家底。二是推行財務公開。嚴格按照《村集體經濟組織財務公開暫行規定》、《常德市村級財務公開實施方案》和《安鄉縣村務公開工作實施方案》的規定，全縣255個村都建立村務公開欄，每個季度公佈一次財務收支情況，年終公佈各項財產、債權債務、收益分配、專項資金籌集和使用情況。三是健全管理制度。建立健全村級債權債務管理制度、村幹部任期屆滿經濟責任和離任審計制度，對村集體所有的資產、資源產權登記制度。村級全部收支必須經民主理財小組審核，民主理財小組成員簽字蓋章。

22. 關於有的村幹部帶頭阻工、強攬工程、強買強賣等問題

整改情況：一是全面排查“黑惡霸”線索。6月份至7月份，縣公安局開展了2個月的專項整治，組織公安幹警重點摸查線索，發動羣眾舉報，開設“110”舉報熱線。二是嚴查嚴打“黑惡霸”現象。盯住沙場、碼頭、施工場地等容易滋生惡勢力的場所，做到發現一起、打擊整治一起。三是建立健全長效工作機制。出台《安鄉縣打擊整治村痞地霸涉黑涉惡欺行霸市違法犯罪長效工作機制》，建立問題排查、常態打擊、部門聯動、責任追究等工作機制。到目前為止，全縣19個鄉鎮255個村33個社區均尚未發現村幹部涉黑涉惡案例線索。

23. 關於有的縣直部門財務管理不規範的問題

整改情況：一是組織財務檢查。今年7月，縣紀委、縣財政、縣審計對縣直單位財務管理進行了檢查。二是加強重點監管。重點對國土、規劃、教育等12家單位進行財務監督檢查，切實抓好20xx年改革合併單位進行經濟責任審計。三是規範制度建設。嚴格國庫集中支付和公務卡結算制度，對所有財政撥款單位(包括二級預算單位)實行國庫集中支付全覆蓋，對200元以上的公務消費必須使用公務卡結算。

(三)作風建設方面的問題

1. 關於形式主義依然存在的問題

整改情況：一是完善有關制度。建立並落實領導幹部聯繫羣眾制度，組建民調中心，發揮縣長熱線作用，開展服務基層月活動和領導幹部網上對話活動，廣泛收集民意，及時解決個人“聯繫羣眾最後一公里”的問題。二是下大力精簡文山會海。今年與去年同期相比，全縣精簡文件40%，精簡各類簡報11種，精簡會議6場次。三是嚴控慶典活動和達標檢查活動。嚴格按照中央、省、市的相關規定，嚴控開展各種形式的慶典活動。20xx年，安鄉縣委縣政府除了“環洞庭湖生態公路建設”，按省政府要求統一實施開啟儀式之外，沒有組織任何慶典儀式。

2. 關於“五七”公路1.2公里的斷頭路影響羣眾出行，羣眾反映多年，長期得不到解決的問題

整改情況：今年4月，啟動了五七公路1.2公里斷頭路建設, 7月初，該公路已經建成。

3. 關於打牌賭博盛行的問題

整改情況：一是加大宣傳教育。堅持“打防結合、預防為主”的方針，以“駐社聯村”活動為載體，組織駐村民警深入羣眾開展禁賭宣傳。二是制定工作方案。研究制定了《安鄉縣公安局禁賭整治專項行動方案》，組織開展為期100天的“夏季攻勢”專項行動。7月9日，縣公安局組織70餘名警力對縣城區紅中麻將館進行了集中整治，繳獲麻將機61台，並對所有“紅中”麻將館老闆及打牌人員150人進行了詢問和訓誡。三是嚴厲打擊懲治。8月20日，成功端掉一流動賭博場所，抓獲涉賭人員陳某、鄧某、曾某等8人。截至目前，已刑事拘留7人，已起訴4人，行政拘留102人，罰款168人，繳獲麻將機200餘台。

4. 關於為官不為、亂為的問題

整改情況：一是加強制度建設。出台了《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的規定》，對幹部工作作風作出了十二項規定。縣紀委出台了《關於狠剎幹部隊伍玩樂歪風的通知》、《整風肅紀工作方案》、《優化經濟發展環境七條禁令》、《關於進一步優化投資發展環境的紀律規定》等制度。二是開展走訪調研。縣優化辦組織16名縣優化經濟發展環境監督員分成四組深入12個重點企業開展經濟環境問題大走訪。三是優化服務環境。今年以來，各職能部門依據上級文件分別對現有的行政許可、非行政許可和其他服務項目進行了全面清理。清理審批項目227項，其中縣本級保留行政審批事項215項、取消10項、承接下放2項。創建了“一站式”窗口服務平台，出台了“一月工作法”、“一週辦結制”等制度，有效促進了行政提速。四是加強督查問責。縣紀委已立案查處多起“為官不為、為官亂為”的典型案件，如：對縣交警大隊安宣辦主任劉文明和縣交通局運管處分管運政稽查的負責人劉大勛利用職務之便收受他人財物、行政亂作為的問題進行了查處，分別給予了黨內嚴重警告和黨內警告處分;對縣安監局副局長蹇重新和下漁口鎮原人大主席郭學斌因不作為、玩忽守職造成安全事故，分別給予了行政記大過和黨內警告處分;對縣畜水局工作人員胡昌華、周揚等人亂髮防疫證、行政亂作為引發事故的失職瀆職的問題，已移送縣檢察機關立案查處，胡昌華被判處有期徒刑6個月。

5. 關於違規賑酒問題沒有得到根治的問題

整改情況：一是重申紀律，形成良好氛圍。20xx年5月10日，縣紀委在全市率先下發了《關於嚴禁黨員幹部違規賑酒的通知》(安紀發〔20xx〕3號)，全縣國家公職人員違規賑酒的情況得到了有效遏制。20xx年9月，嚴肅查處了縣教育局紀委書記、副局長萬超華違規操辦兒媳婚宴的問題，給予黨內嚴重警告處分，並免去其教育局副局長、紀委書記職務，在全縣上下起到了很好的震懾作用。今年來，縣紀委在縣媒體加大了省、市、縣關於黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜有關規定的學習宣傳力度，做到了家喻户曉。二是突出重點，抓好全方位整改。對重點時段(大學聯考錄取、傳統節假日)嚴明紀律要求，今年元旦、春節、清明、五一、端午等傳統節日，利用安鄉手機報和移動短信平台，先後5次向全縣11000多名黨員幹部發送嚴禁違規賑酒的廉政短信温馨提示。對重點人員(普通黨員和公職人員)重申紀律要求。6月25日，縣紀委下發《關於禁止違規操辦和參與“升學宴”、“謝師宴”的通知》，重申了四條禁令，把普通無職黨員也納入了嚴禁操辦“升學宴”、“謝師宴”的範圍。對全縣國家公職人員子女大學聯考情況進行了摸底造冊，對149名有子女參加今年大學聯考的國家工作人員由單位一把手和紀委書記進行了廉政談話。7月14日三湘風紀網《三湘要聞》欄目以《安鄉：“四條禁令”狠剎“升學宴”、“謝師宴”》報道了安鄉的經驗做法。三是明查暗訪，從嚴查處典型。公佈舉報電話和舉報信箱，建立應急機制，對投訴舉報迅速查處。今年先後收到9起違規賑酒舉報，及時叫停了6起擬違規賑酒的行為，對安生鄉廣福村支部書記熊興泉違規操辦愛人40歲生日宴、大鯨港鎮西城村副主任彭義兵喬遷新居違規賑酒、安全鄉高陽村村主任、代理支部書記熊永國私人辦幼兒園週年慶典違規賑酒藉機斂財問題，相關鄉鎮紀委分別給予立案查處，均給予黨內嚴重警告處分。

(四)幹部選拔任用方面的問題

1. 關於20xx年4月以前未經公開招聘違規進人的問題

整改情況：我們對20xx年1月至20xx年4月未經公開招考、公開招聘進入的人員進行了全面核查，依據有關政策規定，我們提出了對違規進人問題進行分類妥善處理的建議，並就處理建議向上級組織部門進行了專題彙報。待處理建議正式批覆後，我們將按照省委巡視組規定的整改時間要求，在20xx年12月底前把違規進人問題分類妥善處理到位。

2. 關於“吃空餉”、在編不在崗的問題

整改情況：為進一步做好清理整治工作，8月初，縣委組織部下發了《關於進一步抓好“吃空餉”、在編不在崗問題整改落實工作的通知》(安組通〔20xx〕10號)。一是開展一次“回頭看”。認真組織全縣各單位開展了一次“回頭看”，重點檢查是否存在漏報、瞞報問題，對前期清理中發現的“吃空餉”、在編不在崗問題，確保在規定的期限內糾正處理到位。二是加大辭退或解聘力度。制定《請假、辭退和解聘審批流程圖》，對規定期限內仍然未辦理請假手續且未回原單位上班的，要求用人單位嚴格按有關規定和程序辦理辭退或解聘手續。三是強化責任追究。凡是發現單位在“吃空餉”、在編不在崗問題上自查不徹底、整改不到位，弄虛作假、漏報瞞報的，一律交縣紀檢監察部門立案查處，嚴格實行“一案三查”。一經查實，嚴肅追究相關責任人的責任。根據目前的工作進度來看，我們可以在9月份將“吃空餉”、在編不在崗問題基本整改到位。

3. 關於超職數配備幹部的問題

整改情況：省委巡視組反饋的這一問題確實存在，縣委高度重視，截止今年7月，全縣已整改消化41個超配職數，對剩餘超配職數，縣委研究：一是免去兼任掛任職務消化一批。可消化整改基數23個。二是交流空缺崗位任職消化一批。對在同一職位任滿20xx年的領導幹部有計劃地進行交流，原則上考慮交流到職位空缺的單位任職。通過推進幹部結構性交流，可消化一批超配領導職數。三是規範領導職務名稱消化一批。對沒有核定機構或領導職數，擅自增設領導職位而造成超職數配備的問題進行整改消化，可消化整改基數53個。四是鼓勵幹部自願退職消化一批。五是調整不勝任現職幹部消化一批。對嚴重違紀違規被執紀執法部門查處的幹部、連續3次民主測評排名最後的班子成員、連續2年績效考核倒數三名的單位一把手以及其他經組織認定為不勝任現職的幹部，加大組織處理力度。六是落實縣鄉換屆和政府機構政策消化一批。對於非領導職數：一是鼓勵提前退休消化一批;二是對機構改革涉改單位的非領導職務人員，出台相關獎勵政策，不再重新任職，只保留原職級待遇。通過以上措施，在規定期限內基本可以整改到位。

4. 關於幹部交流、培養力度不夠的問題

整改情況：針對省委巡視組反饋的問題，縣委採取了一些改進的措施：一是推進幹部交流。利用政府機構改革、縣鄉換屆的契機，對在同一職位任滿20xx年的領導幹部、任職時間5年以上的重要崗位幹部，有計劃地進行交流。二是加強幹部培養。出台了《關於在急難險重工作一線加強年輕幹部實踐鍛鍊的暫行規定》，今年7月從縣鄉機關選派了98名幹部擔任村黨組織第一書記，從縣直機關選派了8名年輕幹部掛任鄉鎮長助理，努力形成了幹部在一線培養、從一線選拔的機制和導向。

5. 關於幹部提拔任用不太規範的問題

整改情況：針對省委巡視組反饋的這一問題，縣委採取了有效的整改措施，一是針對少數幹部的選拔任用公信度低、羣眾議論多的問題，制定並落實了《關於加強幹部實績和作風考察健全乾部選拔任用機制》、《關於綜合運用年度考察考評結果加強幹部隊伍建設的意見》，建立健全了幹部實績考核評價制度，並把幹部的考核、考察、使用緊密結合起來，形成以發展論英雄、憑實績用幹部的導向和用人機制。先後對12名工作任務完成不力、綜合排名靠後的單位一把手、44名單項工作排名倒數第一的單位分管負責人，對其誡勉談話。二是對於10名幹部破格提拔未報告的問題，對其破格提拔的合規性進行了認真審核和重新確認，提出了處理建議，並由縣委組織部按要求上報市委組織部審批後整改到位。三是對於幹部人事檔案中存在的填寫不規範、出生年月有塗改等問題，按照省、市組織部門的統一安排部署，今年7月啟動了這項工作，要求在20xx年3月之前完成幹部人事檔案專項審核工作。

三、細化舉措，認真落實省委巡視組移交問題線索和信訪件辦理

4月xx日—5月8日，省委巡視組來安鄉巡視期間，共向安鄉縣委交辦來電(訪)件353件(次)，分別為：(1)違紀違規類104件，其中重複件34件，實際交辦70件，自辦55件、向下交辦15件;(2)組織人事類21件;(3)涉法涉訴類228件。

根據省委巡視組的要求，縣委主要採取以下措施：一是明確責任，將問題一對一交辦。縣委將353件信訪件，按照“誰主管誰負責”的原則，分違紀違規類、涉法涉訴類、組織人事類三類，以交辦函的形式，逐一交辦給了相關縣級領導和責任單位。二是建立台賬，開展動態管理。對三大類信訪件分別建立辦理台賬，實行一天一收集，一週一彙總，採取倒逼方式，督促各責任單位按照時間節點加快辦理進度。三是嚴格督辦，實施專項檢查。縣委根據工作進展，於6月29日、7月14日、7月21日、8月5日、8月11日、8月21日、8月25日分7次專題調度信訪件辦理情況，並由縣紀委、縣組織部、縣政法委等部門進行專項督查。四是辦理效果比較明顯。違紀違規類，已立案查處21件，正在初查初核2件，信訪結案40件，暫存7件。立案查處21人，已給予黨紀政紀處分17人(黨內嚴重警告11人，黨內警告5人，行政警告1人)。其中科級幹部9人(黨內嚴重警告5人，黨內警告3人，行政警告1人)。組織人事類，交辦21件，已辦結回覆21件。涉法涉訴類，已辦結回覆170件，已回覆正在辦理中55件，未回覆正在辦理中的4件。

四、持續用力，繼續深化整改

縣委將堅持嚴字當頭，實處着力，抓住整改落實工作的重要契機，進一步鞏固拓展整改成效。

一是繼續強化整改落實。縣委堅持班子不散、力度不減，對省委巡視組反饋的問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立台賬，一個一個督辦，一個一個銷號。對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。

二是建立健全長效機制。針對省委巡視組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊建立起來，堵塞制度漏洞。對不科學不健全的制度，進一步規範完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

三是嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨委主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在領導班子和領導幹部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、幹部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊抓在手上，推動黨風持續好轉。嚴格落實紀委監督責任，強化擔當精神，嚴肅查處腐敗案件，保持對腐敗分子的高壓態勢，促進廣大幹部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態。

遲到情況的通報 篇11

2月28日晚上和3月11日下午，縣作風辦先後組織多個督查組對全縣24個鄉鎮和部份縣直機關單位的工作紀律和工作作風情況進行了兩次督查。現將有關情況通報如下：

一、總體情況

從督查情況看，絕大多數鄉鎮和縣直單位能按照縣委經濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態，嚴肅工作紀律，加強機關內部監管力度，工作紀律執行較好，幹部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協“兩會”的圓滿成功。

二、存在的問題

督查中，也發現個別鄉鎮、單位存在領導重視不夠，工作紀律執行不到位，工作作風渙散等問題。

1.鄉鎮值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮、踏莊鄉只有值班人員值班，帶班領導沒有到位;當晚九時，吳集鎮整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮幹部外，未見當日值班人員;當晚九時，新塘鎮辦公樓無人值班。

2.“兩廳”工作紀律亟待加強。3月11日下午3點40分，縣政務服務中心大廳部分工作人員在上網玩遊戲、看電影，科技、人防、發改、技監、林業、農業、環保窗口無人值班。與此同時，縣信訪接待大廳，法院、衞生、國土、民政、經營管理、教育等單位無人值班。

3.個別幹部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣法制辦副主任科員文明、縣技術監督局工作人員肖志成和個體工商户在崢嶸路一茶樓打牌。

近年來，我縣狠抓幹部作風建設，縣作風辦經常性地開展督查，但仍有少數單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。為進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，並責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告;對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。

當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉鎮正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強幹部作風建設的緊迫感和責任感。

一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規定和要求，切實加強對幹部職工的警示教育，要經常性地對黨員幹部特別是領導幹部開展黨風黨紀、利益觀、羣眾觀教育，持之以恆，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好為民、務實、清廉的公僕形象。

二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣信訪局的工作聯繫，確保信訪接待工作的正常化。

三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管;要大興學習之風，教育引導黨員幹部深刻領會“幹部作風雖然不是生產力，但可以轉化為生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不鬆、力度不減，以優良的作風、紮實的工作確保全縣經濟社會各項事業和諧、穩定、健康發展。

年月日

遲到情況的通報 篇12

各市州安全生產監督管理局：

根據國家安全監管總局和省委、省政府辦公廳關於切實加強值班工作的通知精神，省安委會辦公室下發了《關於做好安全生產值班工作的通知》，對嚴肅值班紀律、落實領導帶班、嚴格值班檢查、完善應急預案、強化信息報送等提出了具體要求。春節期間，省安全監管局對各市州和重點縣值班情況進行了檢查、抽查。現將有關情況通報如下：

一、 節日期間值班值守總體情況

春節期間，省安全監管局對局機關和各市州安全監管局值班情況進行了檢查抽查。總體看，各單位都能統籌安排節日期間值班工作，執行領導帶班和幹部值班，及時報送事故信息，較好地落實了值班值守各項制度。

(一)各地區值班安排報送方面。節前，全省8個市州安全監管局，部分重點縣(市、區、行委)及西寧市轄重點企業報送了春節值班安排表，市州值班安排報送率為100%。

(二)各地區信息報送方面。西寧市安全監管局按時報送了春節值班總體情況報告。各單位較好地落實了生產安全事故“零報告”制度，發生的3起工礦事故各相關市州安全監管局均按要求報送。

(三)局機關值班工作檢查抽查情況。省安全監管局辦公室和局機關黨委對局機關值班值守情況進行了現場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全監管局值班室共檢查抽查市州安全監管局56次，重點縣(市、區、行委)安全監管局14次，市(州)安全監管局檢查率為100%。

二、存在的主要問題

個別市州帶班負責人未按要求在崗帶班。

三、工作要求

全國“兩會”即將召開，做好安全生產值班值守和事故信息報告意義重大，各市州安全監管局要高度重視值班工作，進一步加強值班值守和事故信息報告。

(一)要把值班工作作為機關效能建設的重要內容，領導幹部帶頭履職盡責，嚴格落實領導帶班和24小時值班值守制度，明確工作職責，健全各項制度，優化工作流程，切實提高快速反應和應急處置能力。

(二)認真總結本地區、本單位在值班值守和事故信息報告工作中存在的問題，採取過硬措施，狠抓問題整改。

(三)要充分發揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強與有關安委會成員單位之間的溝通和聯繫，強化信息共享和協同應急響應，為領導決策和協同救援提供及時有效的信息支持。

xx省安全生產監督管理局

20xx年2月26日

遲到情況的通報 篇13

各市教育局，各高等學校：

20xx年，各市教育局、各高等學校高度重視信息工作，通過教育廳網站信息報送平台向我廳報送了大量工作信息，交流了工作，展示了形象，也為全省各界及時瞭解我省教育工作動態提供了豐富的資料。

本年度，各市教育局、各高等學校共計報送信息18857條，我廳採用7352條。為溝通工作情況，現將20xx年度信息報送及採用情況予以通報。希望各市教育局、各高等學校進一步強化信息工作重要性的認識，不斷提高信息質量,及時報送，共同做好我省教育信息工作。

附件：1. 各市教育局信息報送及採用情況統計

2. 各本科學校、獨立學院信息報送及採用情況統計

3.各高職高專院校信息報送及採用情況統計

山東省教育廳辦公室

20xx年1月4日

遲到情況的通報 篇14

各中國小：

根據北辰區“三名工程”名教師管理辦法規定，名教師要在任期內履行職責。經研究決定於20xx年召開第二屆名教師履行職責彙報會和拜師會，現將具體事宜通知如下：

一、時間：20xx年3月19日上午8：30

二、地點：教師進修學校(北辰教育中心)六樓會議室

三、內容：

1、第二屆名教師履行職責彙報會，每人準備5分鐘發言，上交上學期履行職責計劃書和履行職責工作總結。

2、第二屆名教師拜師會，請已經確定好師徒意向的名教師，通知自己的師傅一同參加會議。拜師會安排有簽定師徒合同、互贈禮物議程，請作好拜師準備。

四、參加人：第二屆全體名教師和相關學校的校長。

教師進修學校

名師辦公室

年3月11日

遲到情況的通報 篇15

各鎮(區、街道)，市安委會各成員單位：

根據市政府7.26安全生產大檢查推進會議要求，結合《市政府辦公室關於繼續集中開展安全生產大檢查的通知》(皋政辦發〔20xx〕122號)和《市安委會關於印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)等相關文件精神，市安委會牽頭組織市監察局、安監局、總工會等部門人員組成3個督查組，於8月5日至9日對全市14個鎮(區、街道)和部分市安委會成員單位安全生產大檢查工作開展情況進行了督查，現將有關情況通報如下：

一、安全生產大檢查活動開展情況

總體來講，全市各鎮(區、街道)和市安委會各成員單位高度重視這次安全生產大檢查活動，主要領導親自抓部署，分管領導具體抓落實，任務明確，責任到人，全市安全生產大檢查工作正有條不紊地深入推進。自大檢查活動開展以來，全市共排查一般隱患3640處，整改3400處，整改率97%，其中整改掛牌重大事故隱患15處，開展執法行動245起次，打擊無證或證照不全從事建設、生產、經營的159起。

(一)領導重視，大檢查工作迅速得到落實。一是各鎮(區、街道)、部門對安全生產大檢查工作高度重視。如城街道、城南街道、九華鎮、石莊鎮、江安鎮、交通局、質監局、教育局主要領導在第一時間召開專題會議，認真貫徹落實市政府7.26會議精神，及時將會議精神傳達貫徹到各村(居)、企事業單位，並對安全生產大檢查工作進行安排部署。白蒲鎮、搬經鎮、丁堰鎮、水務局、建工局主要領導親自帶隊督查本轄區、本行業安全生產大檢查工作。二是各鎮(區、街道)、部門制訂大檢查實施方案及時迅速。城北街道、磨頭鎮、九華鎮結合實際，制定方案並以政府文件下發，對安全生產大檢查進行了明確細化，做到分工合理，責任明確。三是大檢查信息報送及時，白蒲鎮、東陳鎮、搬經鎮、水務局、教育局能按照皋安委〔20xx〕14號文件規定的時間和任務要求，及時報送大檢查信息和月度總結。

(二)突出重點，全面開展安全生產大檢查工作。各鎮(區、街道)、相關部門認真圍繞7.26會議精神及有關安全生產大檢查文件的相關要求，結合各自工作實際和特點，突出重點開展安全生產大檢查工作。下原鎮在大檢查中堅持做到“三個結合”，即：大檢查與宣傳教育培訓相結合，大檢查與隱患排查治理相結合，大檢查與打非治違相結合;磨頭鎮在大檢查中落實“五明確”,即：檢查人員明確、實施方案明確、條線分工明確、時間要求明確、責任考核明確;建工局集中開展對夏季高温期間施工作業安全進行了全面檢查，共查改安全隱患200多處。教育局重點開展暑假期間學校在建工程安全專項整治，確保工程施工安全。住建局加大了對全市供水和餐飲行業燃氣安全隱患排查的力度，全市供水和使用燃氣安全有序。

(三)強化執法，安全生產大檢查成效明顯。市安監局結合工作實際，制定和落實告知式執法檢查計劃，切實消除了一大批重大事故隱患。市公安局交警大隊、市公安局消防大隊、安監局、建工局、交通局進一步健全了聯合執法的工作機制，加大了對交通運輸、人員密集場所、化工、煙花爆竹、建築施工等重點行業和領域的安全生產執法力度，嚴厲打擊了各類安全生產非法違法行為。

二、存在的問題

(一)安全生產大檢查重視程度仍有不平衡現象。市政府7.26安全生產大檢查推進會議上，陸雪松副市長親自部署了全市安全生產大檢查工作，陳曉東市長親自到會並對安全生產大檢查工作作了重要指示，但在長江鎮、東陳鎮沒有看到鎮政府層面召開相關會議進行傳達貫徹的記錄。磨頭鎮安監所至今仍只有一名專職人員。

(二)安全生產大檢查仍然有落實不到位現象。落實緩慢、落實不全面、落實不到位的情況依然存在。《市安委會關於印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)文件是在國務院、省和南通市有關大檢查工作文件基礎上，結合我市工作實際，研究制定並以市安委會文件下發到各鎮(區、街道)和部門，而長江鎮卻未能及時制定本轄區的大檢查實施方案，吳窯、丁堰等鎮雖然制定了實施方案，但未能以政府正式文件下發部署，同時在一些企業也看不到鎮(區、街道)下發的有關安全生產大檢查方面的文件，即使能看到文件，但文件貫徹落實情況基本空白,有貫徹落實安全生產會議精神及文件簡單應付傾向。

(三)企業安全生產事故隱患依然存在。在抽查到的企業中，雖然大多數均通過了三級標準化驗收，安全生產狀況有了一定的改善，但普遍存在責任書內容不規範、特種作業人員管理混亂、發現的隱患未能在規定的期限內整改到位、安管人員未參加培訓等諸多問題。吳窯、磨頭等鎮企業安全生產標準化建設進度滯後，石莊鎮事故隱患排查治理信息系統建設僅僅完成了兩家企業，要完成年度目標任務還須加大工作力度。

三、下一步要求

1、嚴防死守，確保全市安全生產形勢進一步穩定好轉。今年來，我市各類事故發生數和死亡人數雖然同期繼續保持雙下降態勢，但近期由於持續高温，已連續發生三起安全生產事故，必須引起高度重視，各鎮(區、街道)、市各部門要正確認識當前工作所面臨的嚴峻形勢，按照市政府7.26安全生產大檢查推進會議要求，認真學習、深刻領會姜永華書記、陳曉東市長的安全生產重要指示精神，進一步強化安全生產底線思維和紅線意識，以強烈的責任感和使命感，以更加紮實的舉措、更加務實的作風，全力抓好安全生產工作，確保全市安全生產形勢持續好轉。

2、真抓實幹，紮實推進安全生產大檢查工作。按照市政府7.26安全生產大檢查推進會議要求和《市安委會關於印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)文件精神，全面動員和部署本轄區和本行業的安全生產大檢查工作，認真細化和落實大檢查實施方案，圍繞“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的工作要求，進一步加大安全生產大檢查力度，切實做到檢查不留死角、整改不留後患、全程不走過場，制度健全到位。對排查出的隱患堅持做到能立即整改的立即整改，對一時不能整改到位的，制定整改方案，限期進行整改，特別是重大隱患，做到整改時限、責任人和整改措施、整改資金、應急措施“五落實”，切實消除一批隱患和不安全因素。主要領導要經常督查各條線安全生產大檢查實施情況，分管領導要親自帶隊，深入企業第一線開展檢查，對事故多發地、易發地，要敢於動真碰硬、徹查隱患、嚴打嚴治，嚴防死守，以安全生產大檢查的實效迎接國務院、省和南通市督查組明查暗訪。

3、動真碰硬，進一步加大重點領域打非治違力度。建設工程領域仍然存在不容忽視的問題，特別隨着高温天氣的持續，建設工程安全生產事故連續發生，各鎮(區、街道)要按照“屬地管理”的原則，採取針對性措施，做好在建工程安全生產巡查和督查活動。主管職能部門要按照“誰主管，誰負責”的要求，加大執法檢查和“打非治違”力度，確保不發生事故。

對於此次督查中查出的隱患，市安委會將下發隱患整改督辦通知書，請各鎮(區、街道)、市相關部門立即進行整改，並將整改情況於8月30日前報市安委會辦公室。

如皋市安全生產委員會

年八月十日

遲到情況的通報 篇16

各鄉鎮(區)黨(工)委，縣委各部門，縣級國家機關各部門黨組(黨委)，經開區黨工委，人武部黨委，創新區黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業單位黨委(黨組)：

根據縣委主要領導安排，縣委督查室於20xx年8月30日凌晨0:58至2:40對全縣24個鄉鎮(區)和需24小時值班的縣直單位應急值班情況進行了電話督查。現將情況通報如下：

從督查情況看，大多數鄉鎮(區)和單位應急值班情況較好，值班人員堅守崗位，領導帶班值班正常。但仍有少數單位應急值班工作不到位，存在值班電話無人接聽現象。教科局值班電話(2520xx0)凌晨1:11、2:11、2:16三次去電均無人接聽;醒民鎮值班電話(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去電均無人接聽。鑑於以上情況，對教科局、醒民鎮予以全縣通報批評。

各鄉鎮(區)、各單位要進一步強化對應急值班工作重要性的認識，切實加強值班室和值班隊伍建設，落實領導幹部帶班值班制度，值班電話和各級領導幹部通訊工具必須確保24小時暢通，嚴禁值班人員人崗分離，嚴禁採取值班電話呼叫轉移方式值班。

中共xx縣委辦公室

年9月1日

遲到情況的通報 篇17

生物工程學院一直鼓勵教師積極參加學術交流。經過近幾年推動教師們的學術交流工作，老師們開拓了視野和工作思路，學院的教學和科研水平在逐步提高。為了在往年基礎上更好地開展20xx年度的學術交流工作，現通知大家填寫20xx年度參會情況表、20xx年度參會申請表，可參照往年的通知要求選擇合適的會議，並儘早準備，充分準備以便獲得學院資助。請老師們在26日(週一)下班前將表格發送至學院郵箱。

附：

1、往年參會申報通知

年月日

遲到情況的通報 篇18

根據市政府主要領導意見，市政府政務督查室、市國土資源局、市房屋徵收辦組成專班對舞陽壩街道辦事處、六角亭街道辦事處、小渡船街道辦事處、龍鳳鎮、市安置辦、市房屋徵收辦等單位8月份部分重點項目及安置房建設徵地掃尾任務完成情況進行了督辦。現將有關情況通報如下：

一、徵地掃尾完成情況

本次督辦檢查了31個重點項目，除10個項目在規定時間內完成徵地掃尾工作外，其餘21個項目徵地掃尾工作完成情況不理想，未達到預期進度要求。

(一)六角亭街道辦事處完成情況

該辦事處x月份需完成黔龍一號二期、大唐生物、二水廠遷建、石家坡安置小區、大沙壩污水處理廠等5個項目的徵地掃尾工作。督查發現，以上項目的徵地掃尾工作均未完成。其中，黔龍一號二期項目房屋徵遷已完成, 簽訂了48.4236畝土地徵收協議,還有3.5畝林地未籤協議;本篇文章來自資料管理下載。大唐生物項目已徵土地54.52畝，未徵土地1.48畝，因資金未到位房屋徵收尚未啟動;二水廠遷建項目土地徵收工作已完成，房屋徵收12棟17户，尚有1户未籤協議;石家坡安置小區項目已徵土地102畝，未徵土地7畝左右;大沙壩污水處理廠項目已籤協議39户66畝，未籤協議9户38.19畝。

(二)舞陽壩街道辦事處完成情況

該辦事處8月份需完成施州大道北段、國際名品城、服裝城一期、中國女兒城二期、科技學院一期、金山大橋東段、施州大橋東片區等7個項目的徵地掃尾工作。督查發現，除國際名品城、服裝城一期等2個項目完成徵地掃尾工作外，其他5個項目均未完成徵地掃尾工作任務。其中，施州大道北段項目有46.13畝土地、33棟房屋未徵收;中國女兒城二期項目徵收工作未啟動;科技學院一期項目有50畝土地、房屋1棟2户未徵收;金山大橋東段項目有3.77畝土地、4棟房屋未徵收;施州大橋東片區項目有7畝土地、23棟房屋未徵收。

(三)小渡船街道辦事處完成情況

該辦事處x月份需完成虎民路道路改造、鹽水溪片區、怡泰苑保障房、金鳳大道、金山大橋西段、州警示教育基地等6個項目的徵地掃尾工作。督查發現，除虎民路道路改造項目主道龔祖玉、鄧開貴兩户未簽訂拆遷協議，其他5個項目徵收工作已基本完成。其中，鹽水溪片區開發項目所有資料都已備齊，只待州規劃局對部分山體進行調整後即可供地;怡泰苑保障房、金鳳大道等項目均可供地;金山大橋西段項目已達成拆遷協議，目前正組織資金兑現;州警示教育基地項目還有四户未籤協議，但201x年經市人民法院執行，四户徵遷户的補償資金目前以專户形式存放在村經濟聯合社。

(四)龍鳳鎮完成情況

該鎮8月份需完成金龍大道至帶水河、龍鳳新鎮、三河村油氣混合站、農副產品加工園、桃園老年公寓等5個項目的徵地掃尾工作。督查發現，除三河村油氣混合站項目已完成徵地掃尾工作外，其他4個項目均未完成徵地掃尾工作任務。其中，金龍大道至帶水河項目近期籤土地協議5户30.889畝、房屋1棟;龍鳳新鎮項目籤土地協議3户15.5497畝、房屋協議1户;農副產品加工園項目籤土地協議6户22.1618畝、房屋協議4户;桃園老年公寓項目土地還有1户4.558畝、房屋1棟未籤協議，近期無進展。

(五)市安置辦完成情況

該辦8月份需啟動火車站B棟安置房質量整改、華硒棚户區改造等2個項目，完成賀家榜安置小區、富家坡安置小區、紅廟安置小區等3個項目的徵地成本核算工作。督查發現，火車站B棟安置房質量整改項目目前正在進行加固方案設計;華硒棚户區改造項目8月份已啟動招標工作，計劃9月6日開標;賀家榜、富家坡、紅廟安置小區等3個項目還未完成徵地成本核算工作。

(六)市房屋徵收辦完成情況

該辦x月份需完成金山大道國有土地房屋徵收、施州大道北段項目、施州大橋東片區等3個項目的徵地掃尾工作。督查發現，金山大道國有土地房屋徵收已安排資金1000萬元，近期已與1户達成《徵收補償協議》，還有5户未籤協議;施州大道北段項目已完成紅廟加油站協議簽訂，道路施工有影響的2户徵收補償工作未完成;施州大橋東片區紅江橋頭2户徵遷任務只完成1户。

二、存在的問題

(一)少數徵遷户期望值過高，漫天要價。少數徵拆户要求的補償金額遠遠超出政策規定，甚至無理取鬧，工作難度大。如金山大橋東段項目有2户被徵遷户要求每畝土地補償40萬元;科技學院一期項目有被徵遷户要求違建房屋全部納入置換範疇;二水廠遷建項目有被徵遷户修建的養雞場餵養了3000多隻雞，要求補償其經營性損失，但沒有相應的補償依據。

(二)部分項目徵地拆遷補償資金未到位，影響工作進度。如大唐生物項目因資金未到位，房屋徵收工作未啟動;石家坡安置小區、金山大橋西段等項目補償資金沒有到位，導致徵收工作未完成。

(三)強制拆遷程序較多且執行遲緩，嚴重影響了徵遷工作進度。受國務院、最高人民法院等有關政策影響，市法院對受理房屋徵遷強制執行更加謹慎，本篇文章來自資料管理下載。對房屋徵遷強制執行從嚴審查，且法律程序週期較長;法院強制執行難，司法程序時間拖太久，導致執行工作與項目進度相去甚遠。

(四)安置小區建設進展緩慢直接影響徵地拆遷的進度。如三河、白廟橋2個安置小區於20xx年9月開工後，因未取得開工許可證而停工，僅完成了“三通一平”建設，若復工仍需2年的建設工期;八龍坪安置小區因手續不完備而無法開工，若辦完後續相關手續，至少還需1年時間。安置房遲遲無法建成，不利於徵地拆遷工作的推進。

三、下步工作要求

(一)進一步細化任務，明確責任。各單位要將工作任務、工作對象明確到村、細化到工作專班。加強檢查督辦，層層傳導壓力，主要負責人帶頭攻克難關，力推徵地掃尾工作。

(二)定期研究個案，實行逐個突破。及時研究處理徵地拆遷工作中出現的新情況、新問題，制定合理解決方案，並迅速處理。

(三)加強協調，建立無縫對接機制。各部門要通力配合，積極支持“三辦一鎮”採取新辦法、新手段強力推進徵地拆遷工作。各項目責任單位要儘快啟動工程建設，以施工促拆遷。

201x年x月x日

遲到情況的通報 篇19

各會員單位：

5月12日，四川汶川發生8級強烈地震，給當地人民以及周邊地區造成了極大的 人員傷亡和財產損失，舉國同悲。災情傳來，省傢俱協會的會員單位發揚“一方有 難，八方支援”的精神，迅速行動起來，積極捐款捐物，支持抗震救災工作，幫助 災區人民渡過難關。為了掌握有關情況，以便在行業媒體公佈、表彰，現就有關事 項通知如下：

一、填報範圍：

企業(包括個人)通過民政局、紅十字會、慈善會或直接向災區捐款、捐物情況。

二、填報要求:

請於6月5日前把《省傢俱協會會員企業捐款情況統計表》報廣東省傢俱協會， 統計截止時間為5月30日，其中捐贈物品請摺合成現金統計。

三、報送方式：

傳真：020-83804447 電子郵件：

電話：020-83805153 、83800378

聯繫人：王克、陳志榮

省 家 具 協 會

年五月二十二日

遲到情況的通報 篇20

區委、區政府《關於在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發後，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，並嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況彙報如下：

一、查擺的問題

(一)思想認識方面的問題

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關係不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題後，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題

一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時鬆的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律鬆散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題

工作不夠深入細緻，大而化之;工作程序、工作環節不夠規範;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規範等現象存在。

(四)工作效率方面問題

一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關係還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統、不全面、不廣泛、不深刻。在鑽研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入羣眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯繫點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。

(三)創新意識不夠強。習慣於用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘於老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

(一) 加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關於開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動紮實、有效、深入開展。

(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對於違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，並將考核結果與年終考核掛鈎。

(三)轉變作風，確保依法行政水平

一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責範圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。

二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對於企業產權手續過户的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取儘快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精幹力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委託區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對於整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

x年xx月xx日