員工處罰通報的範文模板（精選3篇）

員工處罰通報的範文模板 篇1

各子、分公司，各處室、中心：

近一段時間以來，集團部分單位頻發員工特別是任職管理人員違章違紀等問題，給公司正常的工作秩序和生產經營管理及社會形象造成一定的影響。根據xx集團《任職管理人員責任追究制度》和《員工獎懲制度》等規定，已對違章違紀等問題和人員進行了責任追究。為了認真汲取教訓，全面整改提升，現將有關處罰決定轉發通報如下：

一、物料採供中心超額支付貨款問題

x4年8至10月，物料採供中心在頂賬支付倡源、兩個煤業公司的材料貨款時，因工作不認真、流程不完善、內控不嚴謹，導致對三個供應商超額付款，造成不良影響。根據有關規定，處罰如下：

1.郝，物料採供中心駐x煤業公司供應站會計，工作不認真，對賬不及時，導致超額付款。處以500元罰款。

2.張，物料採供中心駐倡源煤業公司供應站會計，責任心不強，發現問題不及時上報，導致超額付款。處以500元罰款。

3.郭，物料採供中心計劃結算部會計，對超額付款負主要責任。處以1000元罰款。

4.温，物料採供中心駐x煤業公司供應站站長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。

5.趙，物料採供中心駐倡源煤業公司供應站站長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。

6.常，物料採供中心計劃結算部部長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以500元罰款。

7.田，物料採供中心負責人，對工作差錯、超額付款負主要管理責任。處以x0元罰款。

二、x煤業公司化定誠違反工資分配方案問題

x煤業公司機運隊負責人化定誠在9月份的工資分配中，違反工資分配方案，在本隊3名員工當月工資分配中分別虛增300元，10月份以1350元購買打印機一台。根據有關規定，給予化定誠嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內不得提升職務。

三、x煤業公司茹海賓等人交通肇事違法問題

x4年4月中旬，x煤業公司準備隊員工等四人下班後駕車參加酒宴，返家途中發生交通肇事。11月初，介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據罪，對四人判處有期徒刑。根據有關規定，處罰如下：

1.解除等四人勞動合同。

2.茹，準備隊負責人，對茹海賓違法行為包庇、隱瞞，給予嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內不得提升職務。

3.温，調度室主任，對下屬疏於管理，未能嚴格執行考勤管理制度，處以3000元罰款。

4.賈，生產副總經理，對下屬疏於管理，未能嚴格執行考勤管理制度，處以x0元罰款。

5.宋，總經理，日常管理不到位，處以1000元罰款。

集團所屬各單位、部門要認清形勢，提高認識，全面加強內部管理，嚴抓勞動紀律和工作作風，嚴查各種違章違紀行為，營造健康規範的工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認真汲取以上違章違紀行為的教訓，對照檢查，自我反思，自我整改，自我約束，自我提升，更好地擔當起職責，肩負起使命，同舟共濟，共克時艱，為xx集團的健康、可持續發展注入正能量、做出新貢獻。

特此通報，傳達到全體員工。

能源集團有限公司

x4年12月5日

員工處罰通報的範文模板 篇2

各部(室)、物管中心、各管理處：

20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工尚在睡覺，管理員剛剛起牀，兩人均嚴重違反公司的上班時間規定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定，為嚴肅紀律，給予、各扣罰當月浮動工資150元，給予扣罰當月浮動工資x元，並在公司內部通報。

公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。

**市物業管理有限公司

二0**年十一月二十三日

員工處罰通報的範文模板 篇3

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日