處分通報（通用21篇）

處分通報 篇1

材料庫管值班員：

因你 於**月**日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建築安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發人：

xx年xx月xx日

處分通報 篇2

xx區公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段樑板柱支模板施工過程中，不按公司統一技術交底進行施工，經公司管理人員多次指正無效。最終導致該段K/2—3軸段框架樑在澆注混凝土過程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質量。並對我內鄉宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。

為懲戒其人告誡大家，現特對木工楊廣紅班組處以20xx元罰款以觀後效! 待上述部位混凝土達到設計強度拆模板後，由木工楊廣 紅班組安排人員對該部位進行剔鑿並修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。

公寓項目部

年 月 日

處分通報 篇3

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。

鑑於以上員工受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

國際企業(香港)有限公司

行政部

簽發：

年 月 日

處分通報 篇4

全體員工：

單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本着教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

行政人事部

二0____年____月____日

處分通報 篇5

關於給予內鄉四小教師王潔行政記過處分的通報

各鄉鎮中心學校、局直各學校：

20xx年6月24日，內鄉縣第四國小五年級二班數學教師王潔利用工作之便，擅自通過校信通平台，以本人名義給所教班級學生家長髮送暑期開辦輔導班的招生信息，信息共兩條，內容包括輔導作業、查漏補缺、預習語文、數學、英語和作文輔導等。其目的是通過輔導學生補貼家庭支出費用。

該信息發出後，學生家長將該招生信息發到互聯網上，造成惡劣影響。教體局立即組織人事、基教、紀檢三個股室人員到學校進行調查，情況屬實。王潔身為教師，擅自利用校信通平台向學生家長髮送舉辦輔導班的招生信息，想通過舉辦輔導班獲取經濟利益，其行為違犯中國小教師職業道德。根據教育部《中國小教師違犯職業道德行為處理辦法》第四條第九款的規定，20xx年7月1日，教體局局長辦公會議研究決定：給予王潔同志行政記過處分。

為進一步加強我縣師德建設工作，堅決遏制節假日公辦教師進行有償補課、辦班現象的發生，經研究，提出以下要求，望各鄉校認真貫徹執行。

一、要在暑期放假前，召開師德師風建設工作專題會議，將本通報精神傳達給每個教師，並結合本單位師德師風建設工作情況，對全體教職工進行師德主題教育。

二、嚴格按照有關要求，認真抓好師德管理工作，並結合本單位實際，建立防範監督機制，將師德年度考核工作落到實處。

三、嚴肅紀律，實行師德管理責任追究制。學校校長要與本校教師簽訂杜絕公辦教師有償補課、辦班目標管理責任書，對學校教師今後發生的有償補課、辦班現象實行責任追究。違規者將按照有關規定進行嚴肅處理，發現一起，查處一起，堅決杜絕公辦教師有償補課、辦班現象的發生。

內鄉縣教育體育局

20xx年7月3日

處分通報 篇6

X年X月X日上午九點三十七分，X班在樓二樓樓道對進行毆打，造成至今還在醫院治療。上述X名的違紀行為，事實清楚，情節惡劣。嚴重違反校規、校紀。給學校正常的教育教學活動帶來嚴重衝擊，影響極壞。為嚴肅校風校紀，教育本人，警示他人，依據X中學學生違紀處罰條例，經過校委會研究決定，本着幫助教育的原則，給她們一個改正錯誤的機會，決定給予以上X名同學開除學籍，留校察看一年處分。受到紀律處分的五名同學在處分沒有撤銷前，不能評為“三好學生”，若是學生幹部的要撤銷其職務，留校觀察的紀律處分將填入本人的學籍檔案，作為參加黑龍江省普通高中學生綜合素質評價一項內容，所產生的後果全部由被處罰學生自己負擔。

年月日

處分通報 篇7

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

處分通報 篇8

X年XX月X日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人，200元;

2. 事故間接責任人、，各100元;

3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通報。

X年X月X日

處分通報 篇9

3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

浙江電子

生產部

處分通報 篇10

在教務部組織的20xx~20xx學年第二學期補考過程中，我校個別學生疏於自身管理、無視相關考試規定，在考試過程中進行作弊。學生工作部對有作弊行為的61名同學，分別提出了處分建議。

從20xx年3月15日開始，學生工作部與涉及的學生進行面談，聽取了學生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學生均在談話記錄上簽字認可。

20xx年3月31日，經校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學生進行處理。其中對8名學生給予開除學籍處分;對45名學生給予留校察看處分;對8名同學給予記過處分。

處分決定書於20xx年4月4日，將陸續送達相關學生。根據我校學生管理規定，學生若對處分有異議，可在接到決定書之日起5個工作日之內，向我校學生申訴委員會申訴。

在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校註冊和連續兩週未參加教學活動的8名學生問題，並做出了令其退學的學籍處理決定。

學生工作部

20xx年4月5日

處分通報 篇11

各部門、處室，各系部：

經查，20xx級三年制旅遊管理(1)班路、20xx級三年制軟件技術班柴、20xx級三年制網絡技術班方、20xx級三年制軟件技術JAVA班胡、20xx級三年制食品營養與檢測班、20xx級三年制市場營銷班任、20xx級三年制網絡新聞班任、20xx級三年制文祕班常，在寢室內違規使用大功率電器。根據《師範高等專科學校學生管理規定》和《師範高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予路、柴、方、胡、任、任、常警告處分。

經查，20xx級三年制軟件技術C#班馬，於20xx年3月20日晚與同學發生衝突並將其眼睛打傷，該生事後認錯態度很好，並能積極配合學校、家長解決問題。根據《師範高等專科學校學生管理規定》和《師範高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予馬留校察看處分。

經查，20xx級三年制應用日語班徐，於20xx年3月28日晚無故曠寢;20xx級三年制酒店管理(1)班劉，於20xx年4月5日晚無故曠寢;20xx級三年制商務英語(1)班王,因晚上在外做兼職，累記三次晚歸。根據《師範高等專科學校學生管理規定》和《師範高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予徐、劉記過處分;給予王嚴重警告處分。

經查，20xx級三年制多媒體技術班汪多次去校外電玩城打老虎機進行賭博，經批評教育，認錯態度較好，能深刻反省自己的錯誤行為。根據《師範高等專科學校學生管理規定》和《師範高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予汪記過處分。

特此通報。

二Oxx年四月十二日

處分通報 篇12

材料庫管值班員：

因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建築安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發人：

xx年 5月 10 日

處分通報 篇13

20xx級電子商務2班學生羅皕藍，軍訓期間，不遵守軍訓紀律、不服從教官命令，不服從規定準時就寢。在校期間，無故辱罵教師，後經班主任屢次耐心教育，仍不思悔改，在學生中造成嚴重影響。為教育本人和嚴肅校規，根據江西旅遊職業中等專業學校《學生違紀處理辦法》第二章第二十五條規定，經學工處研究決定，給予學生羅皕藍嚴重警告處分。

望廣大在校學生引以為戒，嚴格遵守校紀校規。

月日

處分通報 篇14

關於給予王雁行政記過處分的決定

王雁，男，漢族，1966年12月出生，安徽含山人，1985年5月參加工作，1997年4月入黨，本科學歷，工程師。20xx年7月至今任朱仙莊煤礦安監處處長。 20xx年1月30日18時45分，朱仙莊煤礦866-1綜採工作面在治理頂板水害期間發生一起透水事故，造成7人死亡、7人受傷，直接經濟損失1253.34萬元。經調查認定，朱仙莊煤礦“1.30”較大透水事故是一起生產安全責任事故。王雁作為朱仙莊煤礦安全副礦長，負責安全生產監督管理工作，對礦井水害應急救援預案編制把關不嚴，對866-1工作面出水治理效果未認真分析評估安排人員進面作業監督不力，對事故的發生負有重要領導責任。依據《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》(監察部令第10號)第十二條、《安徽煤礦安全監察局關於淮北礦業(集團)有限責任公司朱仙莊煤礦“1.30”較大透水事故處理意- 2 -見的批覆》(皖煤監調〔20xx〕12號)、淮北礦業《關於加強20xx年安全生產工作的決定》(淮礦安〔20xx〕1號)和《淮北礦業集團公司職工懲處暫行規定》第二十六條之規定，經集團公司研究決定，給予王雁行政記過處分。

20xx年4月9日

處分通報 篇15

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

電子

生產部

處分通報 篇16

，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現為保安部員工。

該員工加入公司半年有餘，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門牆，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸，仍屢教不改。

X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關係。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。

此決定

物業管理有限公司

2月22日

處分通報 篇17

，女，1994年11月生，xx縣第四中學20xx屆高中一年級二班學生。該學生於20xx年4月22日中午時間，在學校操場排練高一年級團體操時，不認真訓練，在隊伍內嬉笑搗亂，致使正常的節目排練無法進行下去。當排練教師對其行為制止批評時，該學生非但不接受批評，反而對該教師進行辱罵，拳打腳踢。在場師生及時勸導，但範芸得寸進尺，掙脱勸架，再次踢打老師，在場其他教師隨即制止其行為並嚴厲批評，範芸不但不思悔改，還口出狂言，揚言報復，跑出了校門。範芸毆打、辱罵教師的行為性質相當惡劣，影響極壞，給該教師身心造成了嚴重傷害。學校於20xx年4月25日召開校務會，就此事進行了充分的調查和取證。根據《互助四中學生違紀處分條例》的相關規定，經研究決定，給予範芸勒令退學處分。尊敬師長是中華民族的傳統美德，古有“天地君親師”之説，可見老師是僅次於父母的長輩。作為學生，範芸竟然毆打自己的老師，實為不該。希望全體學生以此為戒，加強思想品德修養，提高自身素質，正確對待老師的批評與教育，如有不同意見，應通過正常渠道和程序獲得解決，絕不容許跟老師起矛盾和衝突。

四中

年四月二十五日

處分通報 篇18

在我中隊開展的黨員幹部廉潔從政學習活動中，我緊緊圍繞領導幹部廉潔自律自查自糾重點內容，認真學習，並積極參與，按照會議上學習的“《軍隊黨員領導幹部廉潔從政若干規定》”的內容對照檢查看自己做得怎麼樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題，逐一查擺。現將主要自查自糾的主要情況彙報如下：

統一思想，提高認識。通過本次學習《軍隊黨員領導幹部廉潔從政若干規定》，特別是進一步學習了在中國共產黨第十七次中央紀律檢查委員會第二次全體會議上關於黨的政治紀律“六個堅決不允許”的講話精神後，我深刻地認識到：加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

遵守紀律，廉潔從政。進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了愛崗敬業：作為一位基層幹部，有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

xx年xx月xx日

處分通報 篇19

各辦事處、區直各部門：

柴清山，男，裏則辦事處西籍村人，1963年3月出生，高中文化，20xx年10月加入中國共產黨。20xx年任裏則辦事處西籍村村委委員，20xx年3月至20xx年10月任裏則辦事處西籍村村委會主任，20xx年10月至20xx年11月任裏則辦事處西籍村黨支部書記兼村委會主任，20xx年11月至20xx年8月任裏則辦事處西籍村黨支部書記。

經查，柴清山在擔任西籍村黨支部書記和村委會主任期間，坐收坐支村集體資金129783.45元、違規支出招待費18550.50元、重複發放村幹部工資4000元、長期借用村集體資金5310元歸個人使用，違反了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》，依據《中國共產黨紀律處分條例》第126條之規定，經裏則街道黨工委研究，決定給予柴清山黨內嚴重警告處分，並免去其村黨支部書記職務，同時，責令其退回相關違規資金。

當前，隨着中央八項規定精神的深入落實，黨風政風不斷好轉，但仍有少數基層黨員幹部法紀觀念淡薄、心存僥倖,甚至頂風違紀,在社會上造成不良影響。廣大黨員幹部應以此為鑑，保持清醒頭腦，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，嚴守紀律底線，不踩紀律紅線，真正將守紀律、講規矩內化於心、外化於行。作為對村級黨員幹部負有主要監管責任的街道黨工委和紀工委，必須切實履行起黨風廉政建設主體責任和監督責任，加強日常監管，及時談話提醒，堅持抓早抓小抓預防，堅決避免類似違紀現象發生。

中共濱州經濟開發區紀工委

濱州經濟開發區監察局

年10月30日

處分通報 篇20

各部門、處室，各系部：

經查，20xx級三年制旅遊管理(1)班路、20xx級三年制軟件技術班柴、20xx級三年制網絡技術班方、20xx級三年制軟件技術JAVA班胡、20xx級三年制食品營養與檢測班、20xx級三年制市場營銷班任、20xx級三年制網絡新聞班任、20xx級三年制文祕班常，在寢室內違規使用大功率電器。根據《師範高等專科學校學生管理規定》和《師範高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予路、柴、方、胡、任、任、常警告處分。

經查，20xx級三年制軟件技術C#班馬，於20xx年3月20日晚與同學發生衝突並將其眼睛打傷，該生事後認錯態度很好，並能積極配合學校、家長解決問題。根據《師範高等專科學校學生管理規定》和《師範高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予馬留校察看處分。

經查，20xx級三年制應用日語班徐，於20xx年3月28日晚無故曠寢;20xx級三年制酒店管理(1)班劉，於20xx年4月5日晚無故曠寢;20xx級三年制商務英語(1)班王,因晚上在外做兼職，累記三次晚歸。根據《師範高等專科學校學生管理規定》和《師範高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予徐、劉記過處分;給予王嚴重警告處分。

經查，20xx級三年制多媒體技術班汪多次去校外電玩城打老虎機進行賭博，經批評教育，認錯態度較好，能深刻反省自己的錯誤行為。

根據《師範高等專科學校學生管理規定》和《師範高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予汪記過處分。

特此通報。

二Oxx年四月十二日

處分通報 篇21

在教務部組織的20xx~20xx學年第二學期補考過程中，我校個別學生疏於自身管理、無視相關考試規定，在考試過程中進行作弊。學生工作部對有作弊行為的61名同學，分別提出了處分建議。

從20xx年3月15日開始，學生工作部與涉及的學生進行面談，聽取了學生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學生均在談話記錄上簽字認可。

20xx年3月31日，經校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學生進行處理。其中對8名學生給予開除學籍處分;對45名學生給予留校察看處分;對8名同學給予記過處分。

處分決定書於20xx年4月4日，將陸續送達相關學生。根據我校學生管理規定，學生若對處分有異議，可在接到決定書之日起5個工作日之內，向我校學生申訴委員會申訴。

在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校註冊和連續兩週未參加教學活動的8名學生問題，並做出了令其退學的學籍處理決定。

學生工作部

20xx年4月5日