校內批評通報（精選5篇）

校內批評通報 篇1

在上週的留宿申請工作中，有下列同學嚴重不按照規定進行，給留宿工作的進行帶來極大不便，特進行通報批評，請各位同學引以為戒!

具體名單如下：

(嚴重違規)逾期未登記或未交表名單：

共計十四人，特此通報批評，並在下次期末測評中予以體現。

(一般違規)紙質版表格不填留宿原因：

等。本次僅警告，不做其他處理，希望下次細心認真一些。

留宿申請因需要交電子版彙總表，部分同學不登記致使電子版彙總表與紙質版數量不一致，為了避免未登記和未交表的同學留宿申請失敗，班委深夜逐個排查並一一通知。個人的失誤和粗心給他人帶來極大不便，希望同學們能引以為戒，今後自覺遵守班級規定，細心查看班級通知。

法學院x級班委會

x年6月28日

校內批評通報 篇2

x年10月13日，有同學通過圖書館管理聯合會微信公眾平台舉報圖書館號研究生學習間存在私自轉租行為。經圖書館辦公室老師查證，情況屬實。該同學將學校為學生提供的免費學習資源私下轉租，嚴重違反圖書館規章制度。

經圖書館研究決定，對該同學處理意見如下：

1.對該同學提出通報批評。

2.取消該同學在校期間使用圖書館存包櫃及研究生學習間資格。

希望其他同學以此為戒，遵守圖書館相關規章制度，充份利用圖書館提供的學習資源。

特此通報。

中醫藥大學圖書館

x年10月14日

校內批評通報 篇3

各學生班、團支部：

在我院例行的宿舍衞生檢查中，部分宿舍表現較差，給我院學生工作造成了惡劣的影響。為嚴肅紀律，教育本人，經研究決定，給予以下宿舍通報批評處理，並扣除德育分1分，表揚宿舍給予德育分1分表揚。

通報宿舍如下：

體育學院團委

x年10月11日

校內批評通報 篇4

各相關部門：

近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：

一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為集團利益發展盡心盡責、無怨無悔!

特此通知!

董事局祕書

年11月8日

校內批評通報 篇5

生產部員工小李於X月X日，曠工X天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀， 在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

公司名稱

年月日