表彰獎勵通報（通用22篇）

表彰獎勵通報 篇1

各部門：

在GS1307-01項目實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。製造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用於後續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。

這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇於擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益着想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予製造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。

希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新台階而努力奮鬥!

管理部

xx年x月x日

表彰獎勵通報 篇2

各中國小：

根據施教科字[20xx]10號“關於印發《施秉縣基礎教育教學質量評價獎勵方案》的通知”精神，現將20xx—20xx學年度義務教育學段教學質量評獎結果進行通報表彰。希望受表彰獎勵的學校和教師戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績，同時也希望其他學校認真總結、尋找差距、優化管理，力爭來年取得優秀成績。

附件：

1、20xx—20xx學年度教學成果獲獎學校及教師名單

2、20xx—20xx學年度教學成果獎統計表

表彰獎勵通報 篇3

XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發事件中，冷靜沉着，及時報告，隨機應變，妥善處置，避免了發生。 根據公司獎懲規定，決定對通報表揚，獎勵現金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學習熱愛公司、勇於承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業。

X年XX月XX日

表彰獎勵通報 篇4

各中國小：

根據施教科字[201X]10號“關於印發《施秉縣基礎教育教學質量評價獎勵方案》的通知”精神，現將201X—201X學年度義務教育學段教學質量評獎結果進行通報表彰。希望受表彰獎勵的學校和教師戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績，同時也希望其他學校認真總結、尋找差距、優化管理，力爭來年取得優秀成績。

二0一X年九月一日

表彰獎勵通報 篇5

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

X年XX月XX日

表彰獎勵通報 篇6

各縣、自治縣、區(市)人民政府，市人民政府各工作部門：

市委、市人民政府副市長何萍同志自20xx年分管教育工作以來，以高度的事業心和責任感，帶領廣大幹部羣眾在十分艱苦的條件下，克服重重困難，迎難而上，奮力拼搏，如期完成了全市“兩基”攻堅目標，使全市義務教育發生了較大變化，取得了比較突出的成績。20xx年11月，何萍同志被教育部、國家發改委和財政部聯合授予“西部地區‘兩基’攻堅先進個人”榮譽稱號。為鼓勵先進，樹立典型，進一步推進全市義務教育持續健康發展，根據《中共遵義市委辦公室、遵義市人民政府辦公室關於對獲國家和省級綜合表彰的先進集體、先進個人給予表彰獎勵的實施意見》(遵委辦發〔20xx〕52號)第五條之規定，經市人民政府研究，決定對何萍同志予以通報表彰並獎勵現金人民幣3000元。

希望何萍同志保持榮譽、發揚成績、再接再厲、再創佳績。全市各級各部門要以先進為榜樣，進一步增強愛崗敬業、服務大局的責任意識，立足本職，務實創新，不斷實現新的突破，為加快構建社會主義和諧社會、推進我市經濟社會又好又快的發展作出新的更大的貢獻。

二○XX年五月二十二日

表彰獎勵通報 篇7

各部門：

為了鼓勵先進，再創佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今後的工作中與他們一樣愛崗敬業,忠於本職,奉獻企業,團結同事, 表現優秀!

受表彰員工名單附表：

特此通知。

衡陽市合眾文化傳媒有限公司

20xx年x月x日

表彰獎勵通報 篇8

各村(居)民委員會、鎮屬各單位、政府各辦公室：

x年，在區委、區政府和鎮黨委的堅強領導下，在鎮人大和鎮紀委的大力支持下，全鎮上下緊緊圍繞“建設東部綜合發展區的戰略支點”和“創環境優美鄉鎮、創生態養殖重鎮、創觀光農業優鎮、創糧油蔬菜基地、創產業承接高地”的奮鬥目標，迎難而上，奮力攻堅，圓滿完成了各項工作目標，在這當中，各條戰線湧現出一大批工作先進單位和個人。為了總結經驗，表彰先進，樹立榜樣，激勵各級各單位努力創造更加優異的成績，鎮政府決定對以下黨委和個人予以表彰獎勵：

一、20xx年度森林防火工作先進集體(3個)

金山村村民委員會

火花村村民委員會

磨盤村村民委員會

二、20xx年產業結構調整先進集體(2個)

金山村村民委員會

團豐村村民委員會

三、20xx年度新農村建設先進集體(3個)

天河村村民委員會

水口村村民委員會

紅旗村村民委員會

四、20xx年度市政管理工作貢獻獎(1個)

街村社區居民委員會

五、20xx年度“科技推廣、服務三農”工作先進集體

金山鎮畜牧站

六、20xx年度種養殖能手(2個)

團豐村：劉光旭

金山村：楊 鋒

希望以上受表彰的單位和個人戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績，為加快金山經濟和社會發展再立新功。

重慶市大足區金山鎮人民政府

年三月五日

表彰獎勵通報 篇9

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。

x年xx月xx日

表彰獎勵通報 篇10

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

x年xx月xx日

表彰獎勵通報 篇11

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。

xx集團有限公司

xx年x月x日

表彰獎勵通報 篇12

各科室、工商所，檢查大隊，12315台，區消委會，區個、私協：

20xx年，xx區工商局在市工商局和區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，立足工商職能，在服務經濟發展、維護市場秩序、加強民生保障等方面主動作為，為推進全區“中心突破，兩翼齊飛”的發展目標做出了積極的貢獻。本篇文章來自資料管理下載。一年來，區局湧現了一批先進典型，受到省、市相關部門的表彰，現就有關情況通報如下：

一、單位受表彰情況

(一)受市工商局表彰

xx區工商局獲得“20xx年度縣(市)區工商局績效評估優勝單位三等獎”(《福州市工商局關於20xx年度縣(市)區工商局績效評估結果的通報》，榕工商綜〔20xx〕31號)。

(二)受市級有關部門表彰

區工商局團支部被評為“20xx年度福州市先進基層團組織”(《關於表彰20xx年度福州市“先進基層團組織”、“優秀共青團員”、“優秀共青團幹部”的決定》，團榕委〔20xx〕37號);

區行政服務中心工商窗口繼續保留福州市“巾幗文明崗”榮譽稱號(《關於福州市“巾幗文明崗”抽查和複查結果的通報》，榕婦綜〔20xx〕41號);

3.茶亭工商所獲“福州市文明示範窗口”榮譽稱號(《福州市精神文明建設指導委員會辦公室關於表彰20xx年福州市“文明示範窗口”的決定》，榕文明辦〔20xx〕33號)。

(三)受區委、區政府表彰

區工商局在福州市20xx年11月文明城市建設工作測評中受通報表揚(《關於對福州市11月文明城市建設工作測評情況的通報》，台創建辦〔20xx〕49號);

區工商局獲得“20xx年民主評議政風行風綜合考評結司法和行政執法類第二名”(《關於20xx年度xx區糾風辦民主評議政風行風工作考評情況的通報》，台糾辦〔20xx〕1號)。

二、個人受表彰情況

(一)受省級以上部門表彰

(二)受省委、省政府表彰

(三)受省工商局表彰

(四)受市級有關部門表彰

(五)受市工商局表彰

(六)受區委、區政府表彰

(七)在省、市級刊物、網站上發表文章

201x年x月x日

表彰獎勵通報 篇13

公司各單位：

為提高公司技術創新能力，在技術研發工作中，公司廣大工程技術人員結合工程項目特點，選擇研發課題，積極開展技術創新研發活動，xx年共組建了21個研發小組，科學確定研發技術路線，潛心組織研發，有效促進了工程項目科學、高效安全實施。xx年，共完成了16項科研項目，有7項成果獲國家專利，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

為表彰在技術研發工作中做出突出貢獻的相關人員，經公司研究決定，對付出辛勤勞動、發揮關鍵作用的有功人員進行獎勵，獎金9萬元。希望廣大財務和工程技術人員在今後的工作中，再接再厲，為促進公司技術創新的持續發展做出更大的努力。

附件：1.申請專利一覽表

年立項項目一覽表

20xx年x月x日

表彰獎勵通報 篇14

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○XX年九月四日

表彰獎勵通報 篇15

各位員工：

年 月 日 時 分，我廠保衞科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告並參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

同志這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!

特此通告!

x廠宣傳部(科)或廠辦公室

年 月 日

表彰獎勵通報 篇16

各位員工：

年 月 日 時 分，我廠保衞科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告並參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

同志這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!

特此通告!

x廠宣傳部(科)或廠辦公室。

年 月 日

表彰獎勵通報 篇17

礦屬各單位、機關各科室、各駐礦單位： 為做好20xx年安全生產工作，根據集團公司《關於20xx年安全生產工作的決定》(淮礦安„20xx‟1號)精神，結合礦井實際情況，經研究，現對我礦20xx年安全生產工作作如下決定：

一、安全工作思路 堅持“強三基、反三違、嚴管理、保安全”的總體思路，強化安全嚴管，加強作風建設，紮實開展安全管理基礎推進年活動，開創安全工作新局面。

二、安全工作目標 (一)杜絕瓦斯、煤塵爆炸，煤與瓦斯突出，井下着火、透(突)水事故;杜絕較大生產性責任事故。 (二)杜絕重傷及以上事故、重大非死亡事故;輕傷事故同比減少50%(年度內，採煤口、掘修口、開拓口、機運口、通防口輕傷人數分別不超過3人、3人、3人、2人、1人)。 (三)杜絕瓦斯超限事故。瓦斯抽採量3500萬m³，瓦斯抽採率62%，抽採鑽孔量77萬m，開採保護層面積45萬㎡，瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各專業安全質量標準化均達行業一級，集團公司考核各專業保持前三名;礦井安全質量標準化保持集團公司前三名。

三、深入推進瓦斯綜合治理、火、水、頂板、機電運輸等重點專業安全管理，嚴防重特大事故發生 (一)嚴格“一通三防”管理 1.深化瓦斯綜合治理工作。按照“通風可靠，抽採達標，監控有效，管理到位”工作體系的要求，強化瓦斯綜合治理工作。嚴格保護層開採考核問責。 嚴格井巷揭煤安全管理。大力實施水力壓裂、深孔預裂爆破等增透措施，全面提高瓦斯抽採效果。規範測定煤層原始瓦斯壓力和含量、殘餘瓦斯壓力和含量等指標，嚴格執行集團公司核准的“一礦一策”、“一面一策”瓦斯綜合治理措施。 2.切實防止瓦斯超限事故。從地質保障、採區設計、生產接替等環節消除採場應力集中區;提高鑽孔施工質量、嚴格執行預抽鑽孔布臵標準，嚴格鑽孔驗收、反演、測斜工作，在井下關鍵區域推廣應用可視化監控，嚴厲打擊打假鑽、收假尺等弄虛作假行為;加強對預抽鑽孔抽採效果考察，嚴格抽採計量，提高瓦斯抽採效率;加強綜採面上下出口維護，確保通風斷面達標。強化頂板管理，高瓦斯頭面迎臉及幫部防護、追機作業、超前護頂控幫等未按措施要求執行到位的，責任人按礦較嚴重“三違”查處。 3.優化礦井通風系統。加強通風系統巷道維修工作。技術科牽頭，每半年組織通防科、安監處、通風區對通風系統巷道進行一次全面排查，系統性排定巷道維修計劃，嚴格考核到位。對巷道巡查維護不到位造成漏頂、冒頂的嚴格按事故追查處理。定期開展通風系統分析，確保風機負壓符合規定，通風系統安全、穩定、可靠。

xx年xx月xx日

表彰獎勵通報 篇18

各街道辦事處，區人民政府各工作部門，各直屬機構：

x年，全區上下牢固樹立安全發展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產“百日督查”專項行動，強化組織領導，構建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發生，保持了安全生產形勢的持續穩定，湧現出了一大批先進單位和先進個人。

為發揮先進單位和先進個人的模範帶頭作用，進一步調動全區上下抓好安全生產工作的積極性，經區政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產工作創新單位、等35名安全生產先進個人予以表彰。

希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，為我區安全生產工作繼續做出新的貢獻。全區各單位、各企業要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，鋭意進取，紮實工作，鞏固和擴大安全生產成果，為維護全區社會穩定和促進經濟發展作出更大貢獻。

xx年xx月xx日

表彰獎勵通報 篇19

登封市教育體育局關於對20xx年度安全工作的表彰通報各鄉鎮區辦中心學校，局直各學校：20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我市各級各類學校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以深入開展“安全生產年”活動為契機，牢固樹立“學生安全，重於泰山”的意識，強化責任，健全制度，加強管理，深化對中國小幼兒園安全知識的普及和培訓，進一步提高廣大師生的安全意識，加大對學校安全隱患的專項排查治理力度，認真開展安全生產“三項行動”，按照“316”安全監管機制的要求，從健全完善學校安全長效機制入手，嚴格落實學校安全目標責任、安全月報、安全台賬、檢查通報等一系列規章制度，加強中國小幼兒園安全防範，積極開展創建“和諧平安校園”活動，為- 2 - 平安登封建設做出了積極的貢獻，確保了全市學校的財產安全和廣大師生的生命安全。為樹立典型，表彰先進，推動學校安全工作再上新台階，根據《登封市20xx年學校安全工作實施意見》(登教[20xx]9號)及《登封市教育體育局關於開展和諧平安校園”評選和對已獲得“和諧平安校園”學校進行復驗工作的通知》(登教通[20xx]3號)的精神和年終考核結果。經研究決定，對登封市第一高級級中學等29所中國小幼兒園命名為“登封市20xx年度和諧平安校園”，對王玉寶等60個先進個人(附後)給予表彰獎勵。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁、再接再厲。同時，希望全市各學校繼續堅持安全第一的思想不動搖，認真落實“一崗雙責”制，抓好學校安全目標責任制，完善學校安全工作長效機制，進一步強化組織領導，加大督查力度，落實整改措施，全力消除一切學校安全隱患，確保學校師生員工的生命與財產安全，維護校園和社會穩定，為創辦讓人民滿意的教育做出新的貢獻。

附件：1.登封市20xx年度“和諧平安校園”名單2.登封市20xx年度學校安全工作先進個人名單

二○xx年一月二十一日

表彰獎勵通報 篇20

各直屬文化單位、各鎮(場)文化站：

我市文化系統各單位及廣大幹部職工，在市委、市政府的正確領導下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“推動社會主義文化大發展大繁榮”、建設“文化強市”為目標，按照年初確定的重點工作目標，狠抓落實，務求實效，全力打造文化品牌，完善文化服務體系，圓滿地完成了各項年度工作任務，為常熟實現“兩個率先”、爭創全省科學發展示範區作出了重要貢獻，並且有一大批先進集體和先進個人分別受到各級表彰和獎勵。

為總結經驗，表彰先進，推動新年度工作再上新台階，經研究，現對20xx年度本市文化系統集體和個人分別受到各類行政性表彰和獲得全國性業務獎勵的情況通報如下：

一、中華人民共和國國務院公佈的全國古籍重點保護單位

常熟市圖書館

二、中華人民共和國文化部命名、表彰的先進集體

全國民間文化藝術之鄉

江蘇省常熟市(古琴之鄉)

常熟市虞山鎮(篆刻書畫之鄉)

常熟市董浜鎮(燈謎之鄉)

常熟市古裏鎮(山歌之鄉)

常熟市尚湖鎮(戲曲之鄉)

全國文化信息資源共享工程示範縣(市、區)

江蘇省常熟市

國家一級文化館

常熟市文化館

20xx年中國現代當代美術重點推廣展覽獎

常熟美術館

第一批國家珍貴古蹟名錄入選獎

常熟博物館

三、中宣部、中央文明辦、文化部、中國文聯表彰的第六屆“四進社區”文藝展演活動“社區文化優秀輔導員”

喬新諤

四、中國曲藝家協會命名的“中國曲藝之鄉”

江蘇省常熟市

五、中國文學藝術界聯合會、中國曲藝家協會頒發的第五屆中國曲藝牡丹獎表演獎獲得者

陸建華

六、首屆中國農民文藝會演組委會頒發的“首屆中國農民文藝會演獎”

“金穗杯”

錫劇小戲《追魚》

白茆山歌表演唱《舂米歌》

“豐收杯”

管絃樂《田野的交響》 錫劇小戲《分家》

舞蹈《耕綠》 舞蹈《染》

四重唱《工棚的思念》

七、中華文學基金會命名的兒童文學創作基地

江蘇省常熟市

八、江蘇省精神文明建設指導委員會表彰的20xx-20xx年度江蘇省文明單位

常熟市圖書館

九、江蘇省文化廳、財政廳、文物局、農林廳命名、表彰的先進集體、先進個人

全省鄉鎮文化站建設先進集體

常熟市文化局

全省首批升級達標的文化共享工程市、縣支中心

常熟市圖書館

全省首批升級達標的文化共享工程基層服務點

常熟市虞山鎮文化站

常熟市沙家浜鎮文化站

常熟市海虞鎮文化站

常熟市古裏鎮文化站

常熟市梅李鎮文化站

常熟市辛莊鎮文化站

常熟市尚湖鎮文化站

常熟市新港鎮文化站

常熟市支塘鎮文化站

常熟市董浜鎮文化站

常熟市虞山林場文化站

全省第四屆公共圖書館優秀服務成果獎

一等獎：常熟市圖書館“實現文化共享工程村村通全覆蓋”

活動

二等獎：常熟市圖書館“打造市民課堂服務品牌”活動

江蘇省博物館優秀陳列展覽綜合效益優秀獎

常熟博物館

《中國文物地圖集江蘇分冊》編撰工作先進個人

周公太

首屆江蘇森林生態旅遊節先進集體、先進個人

先進集體：常熟市文化館

先進個人：錢 津

十、江蘇省作家協會頒發的江蘇省第三屆紫金山文學獎獲得者

金曾豪

十一、蘇州市文化廣播電視管理局、文明辦、知識產權局(版權局)、掃黃打非領導小組、閲讀節組委會、少兒藝術節組委會表彰的先進集體、先進個人

20xx年度蘇州市文廣工作創新獎獲得單位

常熟市文化局(農村公共文化服務體系推進工程)

蘇州市第七屆羣眾文化新人新作展示活動優秀組織獎

常熟市文化局

20xx-20xx年度蘇州市專業藝術考核優秀組織獎

常熟市文化局

蘇州市第四屆少兒藝術節優秀組織獎

常熟市文化局

蘇州市社區“十佳”讀書家庭評選活動優秀組織獎

常熟市文化局

常熟市精神文明建設指導委員會辦公室

20xx-20xx年度蘇州市“掃黃打非”工作先進集體

常熟市古裏鎮人民政府

20xx-20xx年度蘇州市“掃黃打非”工作先進個人

李向東

蘇州市未成年人思想道德建設工作先進個人

包岐峯

蘇州市知識產權工作先進工作者

吳一平

第三屆蘇州閲讀節優秀活動獎

常熟市圖書館(第二屆常熟市少兒讀書節活動)

蘇州市紅領巾讀書活動優秀組織獎

常熟市圖書館

十二、蘇州市哲學和社會科學聯合會命名的蘇州市社會科學普及基地

常熟城市文明展覽館

十三、民盟蘇州市委表彰的先進個人

王忠良

十四、中共常熟市委、常熟市人民政府表彰的先進單位、先進個人

常熟市20xx-20xx年度文明單位

常熟市圖書館

常熟市文化館

常熟博物館

常熟市評彈團

翁同龢紀念館

常熟市虞山鎮文化站

常熟市海虞鎮文化站

20xx-20xx年度常熟市優秀共產黨員

牛小艾

20xx-20xx年度常熟市優秀黨務工作者

包岐峯

20xx-20xx年度常熟市勞動模範

陸建華

首屆常熟市道德模範

金曾豪

第六批常熟市拔尖人才

朱 晞 張錫庚 陸建華 周公太

20xx-20xx年度常熟市優秀專業技術工作者

劉 靜 王衞星 盧 誠

十五、中共常熟市委辦公室表彰的20xx年度先進集體、先進個人

《常熟通訊》工作先進集體

常熟市文化局

督查工作先進個人

陳建林

接待工作先進個人

何君良

十六、中共常熟市委宣傳部、市文明辦、市社科聯表彰的先進集體、先進個人

首批常熟市宣傳思想工作創新獎

獲獎項目：市文化局(策劃承辦首屆中國古琴藝術節)

提名獎項目：市文化局(組織常熟美術年系列活動)

首批常熟市“文明禮儀形象大使”

王筱虹

20xx暑期社區未成年人教育實踐活動優秀組織獎

翁同龢研究會

十七、常熟市社會治安綜合治理委員會表彰的20xx年度先進集體、先進個人

平安建設“五星級”單位

翁同龢紀念館

平安建設先進個人

楊建華

十八、常熟市財政局表彰的20xx年度部門決算工作先進集體、先進個人

先進集體：常熟市文化局

先進個人：錢麗萍 黃秀紅

十九、常熟市總工會、市文明辦、市女職工委員會表彰的先進集體、先進個人

常熟市工會工作先進單位

常熟市文化局工會

常熟市“百名”文明職工

張雲萍

二十、共青團常熟市委表彰的先進集體、先進個人

五四紅旗團委：常熟市文化局團委

明星團組織：常熟市圖書館團支部

共青團工作先進個人：吳 傑

二十一、常熟市婦女聯合會、市建設健康城市領導小組、市環保局表彰的先進集體、先進個人婦女工作先進集體

常　　希望上述受到各級表彰的先進集體和先進個人，在新的一年裏再創新業績，再奪新榮譽;希望全系統各單位和廣大幹部職工以上述先進集體和先進個人為榜樣，努力做好新年度工作，實現常熟文化的又好又快發展，為建設文化強市，爭創全省科學發展示範區作出更大的貢獻!

常 熟 市 文 化 局

年一月十一日

表彰獎勵通報 篇21

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

X年XX月XX日

表彰獎勵通報 篇22

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新台階,經公司研究決定，對以下20xx年度湧現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60。

二、優秀班集體(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50。

三、勞動模範(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

X年XX月XX日