關於給予表揚的通報

對於表現優秀的人員，一般相關的單位都會給予通報表揚，以此進行鼓勵，下面本站小編給大家帶來關於給予表揚的通報範文，供大家參考!

關於給予表揚的通報範文一

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

節約資源和保護環境是我們的基本國策。“xx”時期，各地區、各部門認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，把節能減排工作作為調整經濟結構、轉變經濟發展方式、推動科學發展的重要抓手和突破口，積極採取有效措施，節能減排工作取得了顯著成效。本篇文章來自資料管理下載。經過各方面的共同努力，全國單位國內生產總值能耗下降19.1%，二氧化硫、化學需氧量排放總量分別下降14.29%和12.45%，基本實現了“xx”規劃綱要確定的節能減排目標，為保持經濟平穩較快發展提供了有力支撐，為實現“xx”節能減排目標奠定了堅實基礎，為應對全球氣候變化作出了重要貢獻。

省級人民政府是本地區開展節能減排工作的責任主體。為表揚先進，進一步推進節能減排工作，國務院決定，對“xx”期間在節能工作中成績突出的北京、天津、山西、內蒙古、吉林、江蘇、山東、湖北等8省(區、市)人民政府，在減排工作中成績突出的山東、江蘇、廣東、河南、浙江、遼寧、上海、陝西等8省(市)人民政府，予以通報表揚。希望受到表揚的地區以此為起點，珍惜榮譽，再接再厲，作出新的更大貢獻。

各地區、各部門要按照國務院關於“xx”節能減排工作的總體部署，深入貫徹落實科學發展觀，不斷增強全局意識、危機意識和責任意識，本篇文章來自資料管理下載。樹立綠色、低碳發展理念，把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要着力點，進一步加大工作力度，確保實現“xx”節能減排目標。

201x年x月x日

關於給予表揚的通報範文二

公司屬各部門、企業：

為進一步做好績效考評工作，弘揚先進，根據《XX管理辦法》的有關規定，對20xx年第三季度績效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附後)。

希望受表彰的員工再接再厲，繼續保持優良的工作作風，營造良好的工作氛圍，做好模範帶頭作用，為公司能更好的發展作出貢獻。

人力資源部

xx年x月x日

關於給予表揚的通報範文三

20xx年，將會是百姓連鎖發展歷史上極不平凡的一年。面對國內醫藥行業的機遇和挑戰，在以王華董事長為首的領導班子帶領下，根據公司發展戰略部署，本着做強做大、穩步發展、有效投入的指導思想，百姓制定了市場拓展戰略規劃，決定在20xx年底爭創百姓連鎖百家藥店高峯!屆時，公司人才儲備，文化、制度、規範建設必將有所改善，公司凝聚力、向心力將得到加強。一個組織機構健全，管理規範、穩步發展的公司已初步建成，“百姓”正蓄勢待飛!

在過去的八年中，公司上下全體員工團結向上、鋭意進取，在各自的崗位上發揮着聰明才智，湧現出一批先進個人。以近期實事為例：

20xx年3月15日，公司總部收到來自假日豪苑的一封感謝信。該信出自郭女士之手，信中講述郭女士孝順的女兒20xx年為母親買回2盒價值近千元的東阿膠，因為一時疏忽直到20xx年8月份才回想起還有這二盒珍貴補品，可惜看有效期：已過期近一年。抱着試試看的態度，郭女士走遍了大街小巷的藥店，終於在百姓贏之城店得到歐煥羣店長的熱情接待和正確指引，將尚未發黴變質的阿膠磨成粉狀並詳細告知郭女士幾種科學食用方法。

“變廢為寶”、“真心助力孝心”，這正是我們百姓上下全體員工“立業為民、關懷民生”的真實寫照!

員工是企業發展壯大的生力軍。為總結經驗，表彰先進，樹立典型，激勵全體員工開創公司新局面，經公司研究決定：授予贏之城店店長歐煥羣先進個人榮譽稱號;對獲得提名的贏之城店全體人員給予通報表揚。

希望受表彰的先進個人和團體謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，在今後的工作中再立新功!

公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，為公司贏得客户的尊重和讚賞，贏得良好口碑的員工予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣，希望在我們的企業裏形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模範員工的熱潮。

公司號召：全體員工要學先進、趕先進，立足本職工作，爭創新的業績，為百姓的發展作出更大的貢獻!

人力資源部

xx年x月x日