公司勞動紀律通報

勞動紀律是指勞動者在勞動中所應遵守的勞動規則和勞動秩序，勞動紀律是用人單位為形成和維持生產經營秩序，下面本站小編給大家帶來公司勞動紀律通報範文，供大家參考!

公司勞動紀律通報範文一

各部門：

茲有封裝事業部* ***同志，5月20日上晚班期間在車間內睡覺，出勤不出力，對工作沒有盡心盡職，此行為嚴重違反了公司勞動紀律並影響了車間形象。 為嚴肅勞動紀律，經公司研究決定對**進行勸退處理，請**同志在5月23日前辦好離職手續。

對於**同志作為本班組的班長有監督不力，宣導不到位的責任，給予通報批評，並扣除當月績效獎200元。

***、***同志作為部門主管、廠長管理不到位，應負領導責任，給予通報批評，並扣除當月績效獎300元。

希望廣大員工引以為戒，愛崗敬業，認真遵守公司的各項規定，各事業部領導更應加強對自己部門的各項管理，今後，不管是誰違反勞動紀律，上班睡覺均對違規者勸退處理，並追究所在部門主要領導的經濟責任。 特此通知

廣東********科技有限公司

年五月二十一日

公司勞動紀律通報範文二

公司各部門：

勞動紀律是工作作風的重要內容, 勞動紀律的執行情

況直接反映員工精神面貌和工作態度，關係到公司形象。為進一步落實《***********公司勞動紀律管理辦法》規定，提升基礎管理水平，現就加強勞動紀律管理事宜通知如下：

一、各部門經理、員工均應自覺遵守公司規定，按時進

行指紋考勤(上午簽到時間為*:00至*:00，下午簽到時間為*:00至*:00，下午簽到時間隨作息時間調整)，不得遲到早退。

二、員工因出差、下鄉、請假、加班等不能按時簽到的，

應及時做好記錄，經部門經理簽字後每月18日前以部門為單位統一報人力資源部。工作日未簽到又無相應記錄材料的，視為曠工。

三、員工請假均需填寫請假單，按規定籤批後及時交人

力資源部。

四、人力資源部將定期提取考勤數據並落實相應獎懲，還將視情況進行通報。

五、各部門應切實加強勞動紀律管理，督促員工遵守公

司作息時間，無特殊情況均應按時上下班;確需安排加班的，各部門應提前通知並安排專人做好記錄，由部門經理簽字後每月18日前以部門為單位報人力資源部;未按時報送相應記錄的，公司將不核發加班費。

業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨，面對經營管理工作面臨的艱鉅任務，公司要求全體員工強化紀律觀念，增強責任意識，紮實工作，奮力進取，維護良好工作秩序，共同完成各項任務目標。

xuexila

xxxx年xx月xx日

公司勞動紀律通報範文三

公司各部門:

近期巡查發現公司部分員工上班期間工作懶散，時有玩手機，上網玩遊戲，看視頻,遊覽與工作內容無關的網頁等不良現象,尤其是後勤部門和輔助班組。為嚴肅勞動紀律，提高工作效率，加強公司內部管理，現對今後違反勞動紀律的行為將從嚴從重處罰，通知如下：

1、工作時間禁止使用手機或電腦玩遊戲、看視頻、看小説等;除特殊情況外未經批准不得於上班期間洗澡、洗衣服;不得利用上班時間幹私活等干與工作無關的事情;一旦發現每次扣5分績效。

2、禁止非翻班人員提前下班到食堂就餐，翻班員工提前就餐時間不得超過20分鐘，就餐後立即返崗替班，違反規定的按早退處理。

3、主管及主管以上公司管理人員違紀，查到一次扣50%績效，二次全扣，三次書面警告並扣處本月全部績效，負責範圍內員工有違紀的，主管經理負連帶管理責任。

4、工作時間未經班長或主管許可，不準擅自離開工作崗位，擅自離開工作崗位15分鐘以上的即為脱崗;脱崗15分鐘至30分鐘的，每次給予扣5分績效;超過30分鐘的每脱崗1小時扣10分績效並給予書面警告一次。

5、公司將組織相關人員進行不定時勞紀檢查,一經發現嚴肅處理。

6、本規定自今日下發起開始施行。

xxx科技有限公司

年12月1日