保險公司表彰通報（通用23篇）

保險公司表彰通報 篇1

20xx年是我公司實現穩健發展的重要一年，x x營銷區部按照市公司的統一要求和部署，加強隊伍建設，完善管理體系，努力開拓市場，全年共實現新單期交保費2114萬元，躉交保費1378萬元，意外險保費206萬元，區部提前兩個月達成意外險目標，實現了業務規模和團隊人力的穩定，促進了業務的持續、健康發展。所有這些成績都凝聚了區部各級管理人員和全體營銷夥伴的心血和汗水。

為了表彰在20xx年做出突出貢獻的營銷夥伴，進一步激勵銷售隊伍的士氣，特對優秀團隊和夥伴進行表彰獎勵。

一、團隊獎勵：

根據xx年初工作會精神，對超額完成全年期交保費目標的精誠部、羣英部、精英部、精鋭部等四個銷售團隊給予“xx年度優秀團隊”榮譽獎盃。

對達成年初保費目標的等9個處組給予“xx年度榮譽處組”稱號，頒發錦旗。

二、精英俱樂部獎勵：

根據十三區部xx年度《精英俱樂部章程》，對等十五位夥伴授予20xx年度“精英俱樂部會員”稱號;對授予20xx年度“精英俱樂部特殊貢獻會員”稱號。精英俱樂部會員獲得區部頒發的榮譽證書，全年享有精英俱樂部會員權益。

三、明星獎勵：

根據區部戰略規劃，對20xx年度保費第一的夥伴頒發“20xx年貢獻最大的人”榮譽證書，對xx年度件數第一的夥伴頒發“xx年最勤奮的人”榮譽證書;對xx年度收入第一的夥伴頒發“20xx年最富有的人”榮譽證書。

根據區部《關於開展20xx“人人達標，爭作明星”活動的通知》精神，對夥伴授予“xx年度超級展業高手”稱號，對等十位夥伴授予“20xx年度十大展業高手“稱號，頒發證書，獎勵每位夥伴西服一套。

對夥伴授予“金星業務員”稱號，頒發“金星業務員”榮譽獎牌和獎章。

對等九夥伴授予“銀星業務員”稱號，頒發“銀星業務員”榮譽獎牌和獎章。

對等六位夥伴授予“短險銷售先鋒獎”，頒發證書和獎章。

四、新人獎勵：

根據區部戰略規劃，對20xx年度入司且保費排名前列的等十人，授予 “20xx年度最佳新人”榮譽稱號，頒發榮譽證書和獎章。

五、優秀組訓、講師獎勵：

在xx年度市公司和區部的員工評選中，我區部組訓被評為“市公司優秀組訓”;組訓被評為“市公司先進個人”;講師被評為“十三區部優秀講師”。將向他們頒發證書。

希望區部全體夥伴向以上獲得表彰的優秀團隊和業務夥伴學習，學習他們敬業愛司、拼搏奉獻、不斷超越的精神，並以他們為榜樣，愛崗敬業，勤奮努力，不斷提高專業水平，為公司可持續發展做出更大貢獻!

營銷區部

二零xx年一月二十六日

保險公司表彰通報 篇2

各下屬分行：

xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新台階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新台階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

20xx年x月x日(印章)

保險公司表彰通報 篇3

各基層單位：

xx年，全市各級工會組織在市委和上級工會的正確領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹落實中國職工保險互助會確定的方針、目標和任務，廣泛深入開展與職工疾病、傷殘和意外傷害等有關的職工互助保險業務，為增強職工抵禦風險能力作出了積極的貢獻，工作中湧現出一大批職工互助保險工作先進集體和先進個人。

為總結工作，激勵先進，進一步推動我市職工互助保險工作邁上新台階，市總工會決定對在xx年度職工互助保險工作中做出優異成績的先進工會和先進個人進行表彰，授予市直機關工委工會等42個系統工會為“職工互助保險工作先進系統工會”稱號;授予第一中學工會等34個基層工會為“職工互助保險工作先進基層工會”稱號;授予等57名工會幹部為“職工互助保險工作先進個人”稱號。希望受表彰的先進工會、先進個人發揚成績，再接再厲，繼續為我市職工互助保險工作的廣泛深入開展做出新的貢獻!

xx年xx月xx日

保險公司表彰通報 篇4

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。

希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。

好太太集團有限公司

xx年x月x日

保險公司表彰通報 篇5

各單位：

20xx年度，我所安全生產工作在所黨委的高度重視和正確領導下，以科學發展觀為指導，以開展“安全生產基層基礎深化年”活動為抓手，以建立場所安全防範長效機制確保場所穩定為工作目標，認真貫徹安全生產法律法規和上級有關安全生產的文件精神，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，嚴格落實安全生產責任制，強化基礎管理，深入排查治理安全隱患，積極開展安全活動，認真組織教育培訓，不斷加大安全投入，經全所上下齊抓共管，密切配合，杜絕了因工傷亡及火災、爆炸等事故，實現了第十四個安全生產年，安全生產形勢進一步穩定，湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進，鼓舞士氣，推動我所20xx年安全生產工作再上新台階，經研究決定，對在20xx年度安全生產工作中取得優異成績和作出突出貢獻的先進集體和個人予以表彰獎勵。

希望受表彰的單位和個人繼續發揚成績，再接再厲，在新的一年裏取得更大的成績。也希望各單位要以先進為榜樣，認真貫徹安全生產法律法規，自覺遵守各項安全生產規章制度，嚴格落實安全生產責任，為實現我所第十五個安全年努力工作。

特此通報

年月日

保險公司表彰通報 篇6

剛剛過去的××年是公司技改項目投產後,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一大批管理科學、敢於創新、成績的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新台階,經公司決定，對××年度湧現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體3個(排名不分先後)：

××、××、××處獎勵獎牌一塊，獎金××元。

二、優秀班集體6個(排名不分先後)：

××、××、××班獎勵獎牌一塊，獎金××元。

三、勞動模範3名(排名不分先後)：

××、××、××，獎勵獎金××元。

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習的經驗，胸懷全局，，勇於革新，工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於，以嚴謹的科學、的工作作風和敢為人先的創新意識，為××公司早日裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略而努力奮鬥!

彙報人：

年x月x日

保險公司表彰通報 篇7

校內各單位、部門:

為進一步加強我校青年教師隊伍的建設,提高青年教師整體素質和教學水平,更好地擔負起教書育人的重任,同時為迎接“天津市高校第九屆青年教師教學基本功競賽”,我校舉辦了“第九屆青年教師教學基本功競賽”。各學院(部)按照學校的要求,積極組織了本單位的“青年教師教學基本功競賽”,廣大青年教師踴躍參加。在基層推薦選拔的基礎上,6月14日至15日校教務處、校工會、現代化教學中心和教代會教學科研工作委員會聯合組織了由56名選手參加的我校“第九屆青年教師教學基本功競賽”,經競賽評委會的認真評議,評選出一、二、三等獎和優秀獎。經報學校主管校長批准,現對獲獎教師名單給予公佈(見附件),同時對獲獎教師予以表彰和獎勵。

XX大學

二○XX年X月XX日

保險公司表彰通報 篇8

各分公司、片區、部門:

2月28日凌晨3:15分左右，秩序班長巡邏到4幢1單元12樓時，發現一個黑色電腦包，他立刻通知隊友到達現場，一起在監控頭前進行查看，包內有手提電腦一台、內存卡及重要資料等。由於是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務中心，並貼出了失物招領提示。上午九點多鐘，小區2棟1單元1601業主來到服務中心認領電腦，稱昨晚由於飲酒過多不知電腦遺失在什麼地方。經調看監控查看，該業主確於凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業主準確地説出了包內物品，核實無誤後將物品交還失主。業主對此非常感謝，隨後又特意寫了一封感謝信送到服務中心。

此事件中，秩序維護員們表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚，獎勵現金100元，並號召全體員工向他學習!成都物業管理有限公司

行政管理部

簽發人:

二○xx年三月四日

保險公司表彰通報 篇9

各部門：

201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，湧現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峯、許兆亮、張振華、候永民、李峯、喬保紅、李東、劉傑、樑振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李徵、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優秀員工”的光榮稱號：

望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京**科技股份有限公司

二〇一X年五月五日

保險公司表彰通報 篇10

公司屬各部門、企業：

為進一步做好績效考評工作，弘揚先進，根據《管理辦法》的有關規定，對20xx年第三季度績效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附後)。

希望受表彰的員工再接再厲，繼續保持優良的工作作風，營造良好的工作氛圍，做好模範帶頭作用，為公司能更好的發展作出貢獻。

人力資源部

xx年x月x日

保險公司表彰通報 篇11

：

物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

王經理並親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。

在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施後，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。

這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他相信生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。

再次感謝王經理……您辛苦了!

X年XX月XX日

保險公司表彰通報 篇12

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○XX年九月四日

保險公司表彰通報 篇13

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○XX年九月四日

保險公司表彰通報 篇14

集團全體員工：

4月16日，在以總經辦為主導，售後總監帶領售後團隊積極支持、各部門員工積極參與下，集團搬遷工作已順利完成。

在此次搬遷過程中，特別感謝我們的總經辦團隊、我們的售後團隊，他們不怕髒、不怕累，他們一箱又一箱的搬運着我們沉重的文件箱，樓上樓下都是他們忙碌的身影，正是由於他們的辛勤付出，才使得我們的搬遷工作順利進行，正是由於他們的不辭勞苦，才使得我們的搬遷工作安全、有序的進行，他們讓我們深切的感受到什麼叫“團結互助”的企業精神。為此，經公司研究決定，對參與搬家的全體員工提出表揚，並對在本次搬家過程中起到模範帶頭作用的員工給予嘉獎獎勵，獲得嘉獎獎勵的人員如下：

天津投資集團有限公司

20xx年4月22日

保險公司表彰通報 篇15

各部門：

201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，湧現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峯、許兆亮、張振華、候永民、李峯、喬保紅、李東、劉傑、樑振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李徵、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優秀員工”的光榮稱號：

東北事業部：姜峯

西北事業部：張振華

山東事業部：李峯

研發中心：李東

生產部：樑振智

計量調試部：高宏偉

節能工程公司：李曉萌、李爽、李徵

職能部門：徐軍

望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京**科技股份有限公司

二〇一X年五月五日

保險公司表彰通報 篇16

剛剛的20xx年是公司技改項目投產後,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一大批管理科學、敢於創新、成績的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新台階,經公司決定，對20xx年度湧現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體3個(排名不分)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

二、優秀班集體6個(排名不分)：

++班獎勵獎牌一塊，(更多精彩文章來自“祕書不求人”)獎金500元。

三、勞動模範3名(排名不分)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習的經驗，胸懷全局，，勇於革新，工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於，以嚴謹的科學、的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略而努力奮鬥!

XX公司

二○XX年三月十五日

保險公司表彰通報 篇17

全體員工：

7月4日，我司第37期督導師侯寶亮在康姿百德山東濰坊店內拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主並把錢包歸還。失主是來康姿百德户外健身俱樂部申報會員的，包內有近20xx元現金和一些證件。失主為表達感謝之情拿出現金酬謝侯寶亮，被侯寶亮婉言謝絕。

這件事情中，侯寶亮表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。

經公司研究決定，特在公司通報表揚，同時希望全體員工向他學習，做品行高尚的人，彰顯康姿百德公司員工高尚的道德情操和精神風貌，共同建設康姿百德的企業形象。

xx年x月x日

保險公司表彰通報 篇18

物業管理有限公司：

貴司xx大廈項目負責人和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客户財產不受損失又保證了大廈的整體衞生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客户和我司的榮譽和肯定。

商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到後主動上交保衞部，保證客户財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恆，在平凡的崗位中做出更大的成績。

管理有限公司客服部

x 年x 月x 日

看了的人還看了：公司個人表彰通報範文

保險公司表彰通報 篇19

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月

8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一

切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，

團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

xx年x月x日

保險公司表彰通報 篇20

各分公司、片區、部門:

××月××日凌晨3:15分左右，秩序班長××巡邏到4幢1單元12樓時，發現一個黑色電腦包，他立刻通知隊友到達現場，一起在監控頭前進行查看，包內有手提電腦一台、內存卡及重要資料等。由於是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務中心，並貼出了失物招領提示。上午九點多鐘，小區2棟1單元1601業主來到服務中心認領電腦，稱昨晚由於飲酒過多不知電腦遺失在什麼地方。經調看監控查看，該業主確於凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業主準確地説出了包內物品，核實無誤後將物品交還失主。業主對此非常感謝，隨後又特意寫了一封感謝信送到服務中心。

此事件中，秩序維護員們表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚，獎勵現金100元，並號召全體員工向他學習!

××物業管理有限公司

行政管理部

彙報人：

年x月x日

保險公司表彰通報 篇21

車間員工於x年XX月XX日在車間撿到現金100元，並將其上交領導，在公司和同事的幫助下，找到了其失主，並將錢歸還。拾金不昧的行為，不僅充分體現了我公司員工高尚的道德情操，更加展示了我公司員工的精神風貌。

現對拾金不昧的精神提出表揚，望廣大員工從她身上學習這種高尚品格，讓傳統美德在我們公司裏發揚光大。

X有限公司

xx年XX月XX日

保險公司表彰通報 篇22

××××××：

為進一步完善公司歷年來受表彰員工檔案，且更準確的將員工榮譽載入公司發展史冊，現對歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、統計、補全工作。現將有關事項通知如下：

一、收集對象：

集團各中心及各分公司所有員工

二、收集範圍：

1、員工所獲得的公司表彰證書;

2、員工所獲得的市級(含)以上榮譽證書。

三、收集辦法：

所有榮譽證書必須為原件電子掃描件。請各單位安排專人對本單位歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、整理，收集齊全後再統一報行政中心。

四、收集時間：

員工所獲榮譽，是對員工工作成績的原始記錄，關係到每個員工的切身利益。請各單位高度重視，接到通知後，務必認真進行查漏補缺，於6月12日前將收集整理好《員工獲獎情況登記表》報集團行政部×××處。

附件：《員工獲獎情況登記表》

特此通知

x年xx月xx日

保險公司表彰通報 篇23

各部門：

根據《公司年度評優表彰相關指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導向和思路，並不斷追求、達成業務目標，公司現已完成年度表彰方案的制定，現將具體細則、內容通知如下：

一、 成立評優委員會 1. 領導小組 1) 組長：

2) 副組長：。 2. 執行小組 1) 成員：。 3. 辦公室

1) 評優委員會辦公室設立於公司人力資源部。

2) 負責彙總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優委員會綜合審定後，報送管理層審批。

三、 團隊獎 1. 業績獎

1) 評定對象：各部門。  評定名額：2個。

2) 入圍條件：完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：根據部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的為獲獎單位。

4) 獎勵額度：XX元/人。

2. 標杆獎

1) 評定對象：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。

3. 突破獎

1) 評定對象：班組。

2) 評定名額：共5名。

3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。

4) 評定細則：根據入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的為獲獎單位。

5) 獎勵標準：

 按/人的標準進行獎勵。

4. 改進獎(區域獎項)

1) 評定名額：共1名。

2) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。

3) 評定細則：入圍的班組，根據公司專項業務評審小組檢查結果排名第一的作為獲獎單位。

4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

5. 改進獎

1) 評定對象：職能部。

2) 評定名額：共1名。

3) 入圍條件：完成累計預算銷售邊際利潤。

4) 獎勵標準：按/人的標準獎勵。

6. 業務規範獎

1) 評定對象：財務部。

2) 評定名額：共1名。

3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結果報評優委員會審核確認。

4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

特此通知!

x年xx月xx日