值班檢查通報（精選5篇）

值班檢查通報 篇1

各縣(市、區)黨委和人民政府，市直各單位，各人民團體：

1月27日至29日，市紀委監察局對全市各地各單位值班情況進行了督查。其中，對10個縣(市、區)黨政正職及值班電話實行全面督查，對市直涉及信訪維穩民生等部門的主要負責人、帶班領導及單位值班電話實行重點抽查，共計電話抽查值班情況142次。經查，少數單位沒有嚴格落實值班制度，出現值班電話無人接聽、主要負責人未在崗帶班等現象。1月29日下午市委、市政府召開森林防火及假日安全緊急電視電話會議，也有部分市直單位主要負責人未按規定參加。具體情況如下：

1月27日(大年三十)，市食品藥品監督管理局程天舒不在市區。

1月28日(大年七年級)，市經信委(帶班領導徐中全)、市民委(帶班領導張旺牛)、市信訪局(帶班領導楊新平)值班電話兩次撥打均無人接聽，市食品藥品監督管理局程天舒不在市區。

1月29日(大年八年級)上午，市經信委(帶班領導魏清娥)值班電話無人接聽，市食品藥品監督管理局程天舒、市工商質監局張黎明、市氣象局汪露生不在市區。

1月29日下午，全市森林防火及假日安全緊急電視電話會議，市經開區吳三九、市經信委魏清娥、市食品藥品監督管理局程天舒、市安全生產監督管理局程結書未按規定參加。

為嚴格值班制度、嚴肅工作紀律，市委、市政府決定，對程天舒、魏清娥、張黎明、汪露生、程結書、吳三九、徐中全、張旺牛、楊新平9位同志予以通報批評，責令其向市委、市政府作書面檢查，並由市紀委對其誡勉談話。市紀委監察局開展了督查，但未及時向市委、市政府報告督查結果並作出相應處理和反饋，決定對市紀委、市監察局副局長王兵同志予以通報批評、誡勉談話。

希望全市各地各單位要引以為戒，始終將紀律和規矩挺在前面，確保市委、市政府各項決策部署落到實處。這裏，再次重申節日期間值班工作有關紀律：

一、各縣(市、區)黨政主要負責同志必須有一人留守在本轄區，不得同時離開。

二、市直各部門主要負責人必須參與值班，原則上不得離開本市，如需離開，須按規定向市委市政府履行請假手續，並指定一名負責同志負責值班等工作。

三、各地各部門及帶班領導要確保通訊暢通，及時接聽市紀委的查詢電話，並按要求接受查詢。

x年xx月xx日

值班檢查通報 篇2

各市、州、直管市、神農架林區環保局：

20xx年元旦放假期間，省環保廳對17個市、州、直管市、神農架林區環保局值班人員安排、當時值班人員在崗情況等進行了抽查。現將有關情況通報如下：

一、抽查情況

元月1日至3日，我廳對17個市、州、直管市、神農架林區值班應急工作進行了抽查，重點是抽查值班人員安排、當時值班人員在崗情況等。從抽查情況看，各地能按照通知要求嚴格落實領導帶班和幹部值班制度，堅守崗位。天門市環保局堅持每天“零報告”制度。十堰市、孝感市、隨州市、天門市環保局未按要求報節日期間值班表。元月2日抽查各地值班情況時，十堰市、天門市環保局值班電話無人接聽。武漢市、黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊州市、荊門市、鄂州市、孝感市、黃岡市、咸寧市、隨州市、恩施州、仙桃市、潛江市、神農架林區環保局節日期間均未執行“零報告”制度。

二、下一步工作要求

1.各地要進一步重視節日和重大活動期間值班工作。要嚴肅值班紀律，明確值班崗位責任制，要嚴格執行節假日和重大活動期間24小時值班和領導帶班制度。請各地、各單位於節日放假前一週將本單位值班安排報省廳辦公室。值班人員要嚴格遵守值班要求，確保通訊暢通、反應快速。根據省委、省政府要求，推行帶班領導在崗帶班制度。要加強節假日和重大活動期間應急力量，及時處置突發情況。要嚴格執行信息報告制度，完善節假日和重大活動期間“零報告”制度，今後各地報送值班信息一律實行紙質傳真報送。突發事件信息報送按應急處置要求辦理。

2.各地環保部門要加大本地區節假日和重大活動期間值班工作督查力度。對值班期間漏崗、脱崗情況以及遲報、漏報和瞞報突發事件信息情況，要嚴肅處理。省廳將在節假日和重大活動期間對各地、各單位值班情況進行電話抽查並進行通報，對值班制度貫徹不力、責任不明造成惡劣影響者，嚴格追責問責。

xx省環境保護廳辦公室

年1月10日

值班檢查通報 篇3

局屬各單位：

根據市委辦、市政府辦、市維穩辦有關文件和市局主要領導要求，局值班人員於春節期間(2月7日至2月13日)對局屬各單位值班情況進行了檢查。現將春節期間值班安排報送和值班檢查、報平安情況通報如下：

一、 值班表報送情況

各單位均能按要求於2月5日前報送值班表。

二、值班抽查情況

經隨機抽查，20xx年春節期間各單位均能認真執行24小時領導帶班和在崗值班制度，未發現值班電話無人接聽的現象。

三、報平安情況

市獸醫局2月10日、11日、13日未向市局報平安。

市宣傳信息中心、市蜂業公司2月12日未向市局報平安。

四、幾點要求

(一)經過多次重申和要求，20xx年春節期間值班值守情況總體較好，能夠及時報送值班表，認真安排領導帶值班工作，未發現脱崗、值班電話無人接聽等問題，希望各單位發揚成績，全力做好今後的值班值守工作。

(二)節假日及重大政治活動期間電話報平安和報送信息是市委市政府安排的一項重要的常態化工作，是掌握基層情況和檢驗帶值班領導工作責任心的重要手段。但局系統一些單位屢糾正屢反覆，存在不報、漏報、未按規定時限和要求上報等現象。請有關單位立即自查整改，認真做好20xx年全國和市上“兩會”期間的“報平安”和安全穩定工作。

(三)各單位要對本通報進行會議傳達，存在問題的要迅速開展自查和對照整改，確保應急值守工作落實到位。市局將在今後隨時實地抽查值班情況，對再三強調仍整改不力的單位予以通報批評，造成嚴重後果的，追究有關人員責任。

xx市農業局

年2月14日

值班檢查通報 篇4

各建設、施工、監理單位、各有關單位：

為貫徹落實省住房和城鄉建設廳《關於切實加強全省“一節兩會”期間建築施工安全生產管理的通知》(蘇建質安〔20xx〕26號)文件精神，根據《關於切實做好20xx年春節前、後建築施工現場安全檢查的通知》(蘇園質安監[20x]1號)文要求，針對春節後大量建設工程復工，施工安全隱患凸顯的實際情況，為切實加強節後工地復工安全生產管理工作，確保新的一年建築施工安全生產工作開好頭、起好步，我站在各參建單位自查自糾的基礎上，於20xx年2月17日至3月13日分三個組開展了園區在建工程節後復工安全生產大檢查，現將檢查情況通報如下：

一、檢查的基本情況

本次節後復工檢查累計檢查項目112個，檢查的重點內容包括：1、工程建設參建各方責任主體的安全生產行為;2、各參建單位在節後復工前是否開展安全生產隱患自查自糾工作;3、節後安全生產教育活動是否落實;3、“三類人員”和特種作業人員是否持有效證書上崗;4、施工現場大型機械設備、腳手架、臨時用電等管理及實際使用情況;5、現場安全防護措施;6、防觸電、防火、防中毒等安全措施是否落實;7、施工現場文明施工、揚塵控制等施工情況。

本次檢查中，檢查組共下發《建設工程施工局部停工整改通知書》9份，《施工安全隱患整改通知書》85份，提出安全隱患整改意見435條。

二、存在的主要問題

從本次檢查情況看，大部分企業和項目部對節後復工檢查比較重視，能夠按照通知要求做好節後復工前的自查自糾工作，各項安全措施基本落實到位。但仍有部分項目存在一定的安全隱患，主要表現在：

1、部分施工現場項目經理、監理單位總監不在現場，專職安全員脱崗;

2、部分施工企業年後未對項目進行安全隱患排查、無復工檢查記錄;

3、部分監理單位對節後開工檢查複核工作把關不嚴，流於形式，對不符合開工條件的項目仍簽署符合條件的意見;

4、部分項目未及時對年後入場施工人員進行復工教育，安全技術交底缺乏針對性;

5、部分項目的臨時用電存在“一箱多用”、私拉亂接、電氣設備日常維護不到位等情況;

6、部分項目的安全防護未能隨施工進度同步，現場“洞口、臨邊、電梯井口”安全防護設施不規範;

7、部分項目的腳手架未按專項方案實施，連牆件有缺失現象，內擋防護不到位,節後未開展有針對性的檢查;

8、部分項目的建築起重機械設備特種作業人員變更後未做安全技術交底及安全教育，建築起重機械設備未按要求及時複檢;

9、部分項目的鋼製卸料平台無限載牌、驗收合格牌即使用;

10、部分項目生活區宿舍內存在用電私拉亂接、燒煮等現象。

三、通報表揚和批評

根據檢查情況，經綜合評定,對以下3個項目給予通報表揚：

1、分別承擔翠園路南、F城西出讓地塊(271#)超高層綜合樓總包項目施工和監理的中建三局建設工程股份有限公司(項目經理：劉曉宇)和上海海龍工程技術發展有限公司(總監：姚傑)。

2、分別承擔園區設計研究院新大樓項目土建工程施工和監理的中億豐建築集團股份有限公司(項目經理：戴曉炯)和蘇州工業園區建設監理有限公司(總監：趙立新)。

3、分別承擔鐵獅門554地塊項目施工和監理的中國建築第八工程局有限公司(項目經理：温衞軍)和蘇州工業園區建設監理有限公司(總監：陳永祝)。

根據檢查情況，經綜合評定,以下3個項目安全生產責任制不落實,且現場存在嚴重的安全隱患，給予通報批評：

1、分別承擔翡翠國際二期一標、二標項目施工和監理的上海市第四建築有限公司(項目經理：過鑫華)和南通瑞達建設監理有限公司(總監：彭海山)及蘇州建築工程監理有限公司(總監：徐炳根)。

2、分別承擔天澤環境科學項目1、2廠房、連廊施工和監理的江蘇華新建設工程有限公司(項目經理：賈雙生)和蘇州城市建設項目管理有限公司(總監：季玉恆)。

3、分別承擔跨塘實驗國小虹橋校區項目施工和監理的南通光華建築工程有限公司(項目經理：陳華春)和南京南房建設監理諮詢有限公司(總監：湯有貞)。

四、處理措施及下一步工作要求

1、處理措施

本次檢查中存在的安全隱患和問題，各單位應當積極整改落實，未經整改驗收不得進入下一道工序施工。被通報批評的單位和個人，要認真總結反思，全面查找自身存在的問題與不足，並積極落實整改。各施工單位對未經復工檢查驗收合格的項目不得進行施工，監理單位加強監管，確保安全生產。

2、下一步工作要求

(1)思想上安全生產工作要高度重視。各單位要始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，思想上不懈怠、不麻痺，切實落實各項措施、責任到人、強化監管，抓實抓好節後復工開工安全生產工作。

(2)措施上安全隱患要及時整改到位。各參建單位要針對此次檢查中暴露出的安全生產問題，舉一反三、分析原因、落實整改、認真總結。監理單位要對施工單位的整改情況進行跟蹤檢查，堅決不放過一處安全隱患，真正履行好監理職責，確保節後復工安全生產開好頭。

(3)力度上安全生產工作要全面落實。要切實履行一崗雙責，全區所有在建工程的建設、監理、施工單位，以層層把關為基礎，以本次節後復工大檢查為契機，進一步完善安全事故隱患排查治理工作相關制度，切實落實各項安全措施，努力保障全區各建築工地的施工安全。

工業園區建設工程質量安全監督站

年三月十八日

值班檢查通報 篇5

各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規範辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位幹部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員幹部隊伍建設，激發廣大幹部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：

一、督查情況

從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數幹部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由於本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，並利用晚上時間安排佈置換屆選舉工作;但也有少數幹部職工的工作紀律意識不強，有的幹部雖然在崗，但聚集閒聊、上網玩遊戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網絡公司市場營銷股1名職工上網玩遊戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名幹部上網看電影;縣糧食局財務股1名幹部上網玩遊戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閒雜人員在科室上網現象。

為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的幹部嚴格按照幹部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組説明情況，並從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況於7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

二、督查建議

各部門一定要引起高度重視並引以為戒，特別是領導幹部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時製作和規範工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。

x年xx月xx日