關於錄用工作人員的請示（精選5篇）

關於錄用工作人員的請示 篇1

市人事局：

我社由於機關工作人員年齡老化，加之近年陸續退休減員，正常的工作秩序已受到影響。

一、單位工作人員現狀

根據武政辦[x7]16號文件，核定市供銷合作社聯合社事業編制14名(含工勤人員1名)，現實際在編人員8名，缺編6名。

二、招錄職數的方式

以面向社會公開招考的方式，招錄合作經濟股科員1名。

三、招錄條件

本科以上學歷，專業(生物工程)，有工作經驗者優先，年齡在35週歲以下，男性(由於工作性質所限，要求經常性下鄉進行業務指導)，招考方式A類。

以上報告如無不妥，請批覆。

xx市供銷合作社聯合社

二○xx年三月一日

關於錄用工作人員的請示 篇2

縣人力資源和社會保障局：

縣檔案局核定全額事業編制14人，其中事業行政編制13人(含領導指數2人)，工勤編制1人。近幾年我局有4名工作人員退休，現在崗事業行政工作人員9人，缺編4人。由於缺少工作人員，有些工作不能正常開展，現擬申請通過考試錄用2名工作人員，基本條件為：大學本科檔案管理專業2名(男性工作人員)。

妥否，請批示。

x年2月14日

關於錄用工作人員的請示 篇3

市人民政府：

為深入貫徹落實國家和自治區關於地方機構改革的部署和要求，進一步理順職責關係，整合交通運輸資源，完善全市城市公交車、出租汽車管理體制，促進城市公共客運健康有序發展。根據自治區人民政府《關於自治區城市客運指導和管理職責移交交通運輸部門的會議紀要》(新政閲【】112號)精神(以下簡稱《紀要》)，城市公共客運應由建設部門移交至交通運輸管理部門。

一、加強城市客運指導工作，刻不容緩

城市公交車、出租汽車作為我市綜合交通運輸體系的重要組成部分和人民羣眾出行的主要方式之一，在方便羣眾出行、完善城市功能、擴大社會就業等方面具有不可替代的重要作用。城市客運工作尤其是出租汽車的管理是行業管理的重點、難點和矛盾點，儘快完成城市客運指導和管理職能的交接工作，加強城市客運管理，促進城市客運發展，是確保我市經濟社會穩定、改善民生提高城市發展速度的重要工作之一。

二、完成城市公共客運管理工作職能移交，時機成熟

根據《紀要》要求，條件成熟的地、州、縣(市)可按照自治區既定的只能移交原則將城市客運指導和管理職能由城建部門移交當地交通運輸部門，移交條件不成熟的可在機構改革時一併進行。x年，自治區住建廳已將城市公交客運管理職能和責權移交自治區交通運輸廳，並開始履行管理職責，上級相關的文件、會議等都到交通部門，我局近兩年來未收到一份關於公交客運的文件及相關政策，再繼續履職，機構不對等，職能不對稱，政令不暢通。目前，我市已完成機構改革，x市交通運輸管理局已經成立，其黨工委也已成立，職能移交已時機成熟，我局申請儘快開展此項工作，將x市城市客運指導和管理職責移交至交通運輸局，市客管處、市公交公司機構、職能不變，隸屬市交通運輸局指導管理，以便進一步加強對城市公共客運的管理。

我局將切實履行職責，與市交通運輸局加強溝通對接，做好移交工作，確保不出現管理空擋，並全力支持促進城市客運健康、穩定發展。

妥否，請批示。

附件：

1、《關於做好城市客運指導和管理職責接交工作的通知》(新交明電【】55號)

2、x市城市客運指導和管理職責移交工作方案

x市住房和城鄉建設局

x年一月三十日

關於錄用工作人員的請示 篇4

縣紀委：

5月24日，市衞生局召開了NN市衞生系統“以案嚴紀，推動科學發展”主題警示教育活動動員大會，會上，市檢察院通報南寧市衞生系統近年來發生案件，市紀委領導作了重要講話。為及時貫徹落實會議精神，經研究，我局擬於x年5月31日召開x縣衞生系統“以案嚴紀，推動科學發展”主題警示教育活動大會，會議擬邀請縣檢察院領導出席會議並通報近年來發生在全縣衞生系統的案件，邀請縣紀委領導出席會議並作重要講話。

妥否，請批示。

中共x縣衞生局委員會

縣 衞 生 局

x年五月二十八日

關於錄用工作人員的請示 篇5

區委：

區科技局(科協)共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨着經濟社會快速發展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑑於區科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發揮科技在我區經濟社會發展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!

x8年6月10日

關於增加工作人員的請示2

尊敬的總公司領導：

XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨着培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及後續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋樑、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。 妥否，請批示。

XX職業培訓學校

20xx年10月27日