關於軍訓的請示（精選20篇）

關於軍訓的請示 篇1

尊敬的領導：

為了加強學生的愛國主義教育,激發學生的愛國精神，鍛鍊學生意志，強健體魄，培養學生集體主義觀念、國防意識、吃苦耐勞的精神以及克服困難的勇氣和決心，我校決定從9月4日起對x級新生進行為期七天的軍訓。根據湘價教〔〕113號”文件精神，特請求從軍訓學生中收取聘用教官、住宿及交通等費用120元/人。

妥否，請批示。

x縣職業中等專業學校

x年8月 29日

關於軍訓的請示 篇2

平羅縣教體局:

為磨練學生的意志，鍛鍊體能，增強克服困難的信心與毅力，增強學生的集體主義觀念和組織紀律性，進一步帶動校風建設，促進班集體建設，進而為今後的學習生活奠定良好的基礎，達到順利完成各項學習任務的目的，經學校行政會研究決定在暑期開展八年級學生軍訓工作，具體情況如下:

一、軍訓時間

x年8月18日--8月27日，歷時10天

二、軍訓地點

學校操場

三、參加人員

八年級組668名學生、12位班主任及年級組長、12位軍事教官(學校與平羅縣武裝部聯繫)，共計692人。

四、軍訓內容

軍訓主要內容包括隊列訓練、紀律教育、禮儀教育、安全教育、愛國主義教育。

妥否，敬請局領導批示。

致禮

四中

xx年七月十日

關於軍訓的請示 篇3

市教育局：

為了認真貫徹落實《教育部、總參謀部、總政治部關於在普通高等學校和高級中學開展學生軍事訓練的意見的通知》精神，鞏固我校國防教育成果，培養和激發同學們的愛國熱情，增強國防意識，加強軍民聯繫，同時，也是對我校高一新生進行的一次組織紀律性、集體主義精神教育和吃苦耐勞的意志品質的培養。根據我校與73066部隊軍民共建協議及學校“軍訓領導小組”的安排，決定繼續開展對今年高一新生進行軍訓工作。

我校今年參加軍訓的班級為36個教學班，合計1954人，約教官38人，軍訓時間為8月17日至8月25日，共九天。有關軍訓工作的安排已做好計劃附後。

特此報告，請批示!

中

x年8月6日

關於軍訓的請示 篇4

市衞生局:

食品安全是全社會關注的焦點。新《中華人民共和國食品安全法》明確規定疾控機構要承擔起本地區食品安全隱患的監測、檢驗、食源性疾病調查，食品安全事故處理等職責，為衞生行政部門完成法定職責提供技術支撐。職責的重要性不言而喻。我中心高度重視這項工作，在編制較少，特別是業務人員嚴重匱乏老化情況下，抽調出一人兼職食品衞生工作，難以應對食品安全工作。從全省範圍看，有14家市級疾控中心設有食品營養衞生科。因此，增加編制，充實食品安全專業技術人員，建立一支技術過硬、反應快速的食品安全事故處理隊伍是當務之急。為此，懇請市局考慮市疾控中心的實際困難，增加五名業務人員，其中，食品安全風險檢測評價人員2名;食品安全事故流調人員2名;食品檢驗人員1名。

當否，請批示。

x年十月十四日

關於軍訓的請示 篇5

團委：

我局共有青年幹部職工32名，為進一步在青年隊伍中開展團的工作，切實提高我局青年幹部職工的政治覺悟、理論水平、業務能力，全面拓展青年幹部職工的綜合素質，增強青年幹部職工的向心力、親和力、凝聚力、戰鬥力，把青年幹部職工鍛鍊成為肯奉獻、靠得住、能戰鬥的精英團隊，經我局黨委會研究，決定成立共青團水務局委員會。

共青團水務局委員會擬設團委書記 1人，由張黎亮同志兼任，副書記 1 人，由王鈺潔同志兼任。

妥否?請批示。

20xx年x月x日

關於軍訓的請示 篇6

太原市供熱管理站：

我單位內蒙古科源水務公司供水廠房。樓(附建築概況)，詳細地址：準格爾經濟開發區伊東電廠熱網中繼泵站旁邊(向北)，本篇文章來自資料管理下載。需你站供熱，我單位願承擔由此產生的費用及相關義務。

申請單位：內蒙古科源水務公司

201x年x月x日

關於軍訓的請示 篇7

近期，物業公司增設z、z兩個管理處，需增編擴招保潔員。但在招聘過程中，應聘者對我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由於社會物價的上漲，保潔員的工資待遇根據市場出現上浮，建議公司相應調整保潔員的工資待遇。據調查，z區保潔員的平均工資待遇為：600元/月;z區保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續發展的員工薪酬體系，激勵員工奮發向上，物業公司建議如下：

一、調整保潔員現有的工資待遇，在原有的工資基礎上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月;考核轉正後的工資待遇為：650元/月。

二、從x年一月一日起執行。

妥否，請公司領導批示!

關於軍訓的請示 篇8

____市外貿局：

犀角是我公司出口名貴中成藥所必須的原材料，生產的中成藥出口換匯很高，也是出口暢銷商品。目前犀角進口貨源緊張，價格也不斷上漲,今後也不易進口。歷史上本市的犀角及犀角製品有以下方面的來源：

一、市首飾公司可以在本市及外埠收購部分犀角及犀角製品。

二、工藝品公司出口舊工藝品中也常有犀角製品。

三、歷史文物部門有部分不夠歷史文物及藝術保存價值的殘壞犀角製品。

為支援中成藥生產出口為國家多創收外匯收入，經研究意見如下：

1.請局協助向以上有關部門聯繫：對上述犀角製品收進後支調我公司生產中藥出口。

2.考慮目前進口和國內價格差距很大及外貿兄弟公司出口任務的實際情況，是否可以按出口外匯價值結算，也可按進口價格摺合人民幣結算。

以上意見當否，請審核批示。

____市土畜產進出口分公司

___________年____月____日

關於軍訓的請示 篇9

縣紀委、組織部：

石，男，漢族，xx省雲和縣人。x年x月x日出生，x年x月x日參加工作，1995年6月加入中國共產黨，大學文化程度，現任x鎮黨委委員、副鎮長。

該同志政治思想素質高，始終與黨中央保持高度一致，平時能認真學習黨的路線、方針、政策，並能正確的貫徹、執行，能牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。工作認真、負責、肯幹，能高質量的完成自己分管的工作和鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，能自覺遵守廉潔自律的十項規定，堅持公平、公正、公開、不貪不沾、乾淨幹事，無不良反映。沒有參加過有損於黨和社會主義的言論和行為，沒有參加任何形式的邪教組織及活動。

根據石黎明同志的個人申請，經研究同意石黎明同志於x年x月x日至x年x月x日赴中國台灣，利用年休假時間出境旅遊，在境外停留6天，費用由石黎明同志自理。請予以審批。

特此請示

中共x鎮委員會

x年x月x日

關於軍訓的請示 篇10

校團委：

為給同學們提供一個提高球技，鍛鍊身體的平台，激發同學們對國球的興趣，豐富校園生活。讓同學們在享受乒乓球快樂的同時進一步促使相互學習，相互切磋，共同提高的團隊合作精神。

擬在我校成立乒乓球協會，就相關情況公佈如下：

1.會員註冊報名(凡乒乓球的一切愛好者均可參加面試)

2.報名時間：每週星期三 下午4：00

3.報名地點：綜合樓3樓

乒乓球協會計劃

地點：省機械技校—綜合樓3樓

時間：每星期一至星期五 下午：4：00—6：00

具體時間安排：

時間

4：00-4：30

4：30-5：00

5：00-5：30

5：30-6:00

活動內容

學員練球

學員比賽

學員互動

學員交流

請示妥否，請批示

乒乓球協會

x年5月12日

關於軍訓的請示 篇11

省林業廳：

x村農業園建設項目由黟縣發展和改革委員會(發改投字〔x3〕114號)批准。項目施工過程中使用了x村鎮部分林地，未按相關規定辦理林地徵佔用手續，屬於非法侵佔林地行為。

x村農業園建設項目的業主是x村農業園。受用地單位委託，黟縣林業調查規劃設計院編制了項目使用林地現狀調查報告;黟縣林業局編寫了《使用林地現場查驗表》。經實地調查，該項目非法侵佔x村鎮集體林地面積0.1667公頃，均為防護林，屬於退耕還林林地，無立木蓄積。

黟縣林業局對擬使用林地異地植被恢復作出了承諾和設計。項目擬使用林地保護等級為四級，符合黟縣林地保護利用規劃，項目實施區不在保護區範圍，也不在特種用途林和天然林保護工程範圍內，項目實施區域內未發現有國家重點保護的野生動、植物和古樹名木。

針對項目違法未批先佔使用林地，黟縣森林公安局已進行查處(黟林x林罰決字〔x5〕第5號)，現按照相關程序，將項目使用林地進行上報申請。

該項目徵佔用林地申報材料齊全，屬於處罰項目補辦林地徵佔用手續，在對項目佔用徵收林地申報材料認真審核的基礎上，我局擬同意其補辦使用林地手續。

項目使用林地上報使用xx市定額。根據《森林法實施條例》等法律法規規定，現將x村農業園建設項目使用林地的申報材料報上，請予審批。

特此請示。

附件：x村農業園建設項目使用林地的申請材料

xx市林業局

x5年11月19日

關於軍訓的請示 篇12

司領導並設備部:

我們物資管理站自x年7月成立以來，全體留守職工恪盡職守，任勞任怨，甘於寂寞，忠於崗位，針對400多米的橋下管區，做到了值班室24小時不離人。雖然我們留守人員少，架橋設備也無圍牆遮攔，但留守人員還是識大體顧大局，對工作是認真負責的。有的職工家裏孩子出了車禍，有的職工家裏孩子胳膊兩處骨折，還有的職工家屬在老家半路遭到搶劫帶來一系列問題而導致借錢生活，都沒有請假回家。

根據以上情況，結合現實的管理，為便於職工安心留守工作，我們特提出如下請示，望上級領導實際考察，及時給予批覆。

一、提高我們的工資待遇。我們現在每個月除掉正常的必要開支，扣繳險金後，剩下不足1500元，無以養家餬口。同為留守職工，雖然不能等同於施工項目部，但留守職工大都是老同志了，對於各施工項目部來説，工資實在太低，甚至低一兩倍以上，同時，伙食上還沒有任何補助。另外，温州物價也並不比廣州等其他幾個留守地方的物價低，待遇標準不一。希望能統一一個標準，同等對待。據瞭解，管理站的崗位工資是最低的。

二、增(補)發加班工資。我們雖然留守職工少，僅僅四個人，但做到了值班室現場晝夜有人值班，在一個沒有空調的、僅僅不到十平方米的簡易房子裏，忍受蚊蟲的叮咬和氣候的炎熱(夏)和乾冷(冬)，一樣的沒有雙休和節假日，一樣的拋家舍業和背井離鄉，希望上級領導能實事求是的按照相關規定增(補)發加班工資。

三、明確公休和旅途包乾費用。依據公司x年2月下發《員工管理規定》第八章，根據留守職工的實際情況，儘早明確探親休假和路途包乾(或報銷)費用的規定。目前，留守職工既未享受正常的休假，又未得到路途補助。

四、今年的職工體檢如何進行?根據公司內網的消息報道，9月1日起，公司開始對職工身體進行普檢，而我們僅僅幾個人，公司醫療小隊不可能來這裏為職工體檢，那麼我們該如何參加體檢，請及時予以明確。

五、模板等材料鏽蝕嚴重，亟需等待處理。由於南方雨量偏多，呈酸性強，導致橋下設備鏽蝕嚴重，模板尤甚。有的鐵鏽呈整塊狀脱落，長期以往，設備材料將導致徹底報廢，建議將這些材料是轉場，還是就地處理，請公司設備物資和財務等相關部門協助前來審查決定。

以上請示，曾多渠道向上級反映過，但一直未果，望領導及時審核批覆為謝。

x年九月十一日

十二局物資管理站

關於軍訓的請示 篇13

尊敬的公司領導:

經**省服務網點協商，一致認為傳輸線路績效獎金應該按照年初制定的績效獎金方案發放，理由如下:

一、績效管理體現着“以人為本”的思想，績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執行，要想一項新的制度發揮作用都是需要時間的。考慮到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發揮一點成效就急於改變，這有悖於績效管理的一致性原則。

二、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核、充分調動員工的積極性，指導員工行為，加強員工自我管理，提高工作效率，創造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現提高公司的生產效率。我公司制定的績效獎金方案對各項指標都有明確的要求，各地市服務網點從年初至今均嚴格按照公司年初頒佈的績效方案要求逐一完成各項指標，如突然更改績效發放方案，將對各地市服務網點員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業形象及企業給予員工的歸屬感也會受到影響。

三、通信線路工程的特點是點多、線長、面廣，遍佈大街小巷，地裏、人文、環境十分複雜，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標的服務網點採用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊，施工經驗及管理經驗都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實現今年制定的目標和任務，需要各服務網點所有員工花費更多的精力去輔助分包方開展工作，以彌補施工方力量的不足。基於目前存在的實際問題，如急於降低線路績效獎金或將造成不同程度的人員流失，對服務網點辛苦建立的運行體制造成新的影響，從而對公司的整體運營也會帶來負面影響。

四、傳輸線路部分績效獎金的發放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個服務網點所有員工，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨於合理。

五、按照**省預算考核，線路和室分績效獎金平均分攤後約為80萬/人;考慮到實際情況，**省內人均完成額度應不會超過50萬，按照現在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1.6萬元，員工總體收入並不高。

基於以上幾點原因，**省服務網點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標準發放，請領導批示。

**省服務網點

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關於軍訓的請示 篇14

x處：

為建立健全、規範、有效的管理制度，樹立嚴謹的工作作風，使我單位的管理制度向正規化、制度化的方向發展，我辦從x年x月起實施工作人員季度績效考核制度。此考核制度從德、勤、能、績四個方面對工作人員進行考核，每季度考核一次，首先由各部門的主管對下屬進行評核，最後交單位負責人審批。

對於考核合格的人員實行獎勵，頒發季度績效獎金。獎金以300元/月為基數，分為三個等次，一等獎(得分90-100分)獎金為300×3=900元;二等獎(得分80-89分)的獎金為300×3×90%=810元;三等獎(得分60-79分)的獎金為300×3×80%=720元。績效考核不合格的不予派發獎金，連續三次季度績效考核不合格的人員將作除名處理。

現我辦第一季度的考核工作已完成，一等獎人數12名，二等獎人數13名，三等獎人數7名，此次考核無不合格人員，共需派發獎金人民幣貳萬陸仟叁佰柒拾元整(￥x元)，計入個人年終報酬。 以上請示妥否，敬請批示。

附件：《工作人員季度績效考核表》

《工作人員季度績效考核情況彙總表》

x辦公室

x年4月29日

關於軍訓的請示 篇15

省總工會：

我中心是省政府的事業機構，負責全省的經濟研究工作。由於中心尚無工會組織，故未能及時參加工會的有關活動。近聞總工會正在全省開展評獎活動，故將為我中心劉××同志立功一事請示如下：

劉××，男，52歲，x年大學畢業，現為副研究員。該同志長期從事農業經濟的研究工作，做出了許多卓著成績，多次受到領導的好評，併為農業生產創造了顯著效益。其中《×××××××》和《×××××××》兩篇論文分別榮獲全國農學會一、二等獎，《×××》一書被評為全國科普鼓勵獎，其本人已被編人中青年科學家辭典。

根據×總髮【19××】××號文件精神，劉××同志符合立功條件，望予嘉獎。

以上，妥否，請批示。

省經濟研究中心

x年×月×日

關於軍訓的請示 篇16

市政府辦公廳：

我市程建設項目被列為市委、市政府x年工作要點和市政府民心工程之後，引起社會各界的廣泛關注。為更加有力地推動我市程建設工作，依據新聞出版總署等八部委制定的《程實施意見》中的組織領導模式，按照《天津市農家書屋村文化室工程建設實施意見》，成立我市程建設領導小組，由副市長張擔任領導小組組長。領導小組其他成員為：

市新聞出版局局長

市新聞出版局副局長

市文化廣播影視局副局長

市文明辦副主任

市發改委副主任

市科委副主任

市民政局副局長

市財政局副局長

市委農工委副書記

市計生委副主任

市工商業聯合會副主席

市程建設領導小組下設辦公室，辦公室設在市新聞出版局，榮任主任，張任副主任。

妥否，請批示。

x年十一月九日

關於軍訓的請示 篇17

縣政府:

為認真貫徹落實全縣人才工作會議精神，進一步促進我縣高層次人才隊伍建設工作，激勵全縣專業技術人員努力工作、刻苦鑽研，積極為建設渝東經濟強縣、富民升位奔小康作貢獻，我局擬開展“XX縣傑出專業技術人才”和“XX縣優秀專業技術人才”評選工作。

推薦評選範圍為在我縣科技、教育、文化、衞生等崗位和在工農業生產第一線為社會主義現代化建設做出突出貢獻的在職的專業技術人才。重點是在關係國民經濟和社會發展的關鍵學術技術領域湧現出來的優秀專業技術人才，特別要重視對非公有制經濟主體中優秀人才的表彰。

對有廣泛的羣眾基礎，社會影響大，所取得的成就在全市同行業具有領先地位，享有盛譽，堪稱楷模的專業技術人才授予“XX縣傑出專業技術人才”稱號。

對在全縣有較大影響，所取得的成就在全縣同行業具有領先地位，先進事蹟真實感人，堪稱模範的專業技術人才授予“XX縣優秀專業技術人才”稱號。

根據我縣實際情況，擬評選“XX縣傑出專業技術人才”20人、“XX縣優秀專業技術人才”60人。其中“XX縣傑出專業技術人才”由縣政府行文表彰、“XX縣優秀專業技術人才”由縣人事局與相關行政主管部門聯合行文表彰，在給予精神獎勵的同時給予適當的物質獎勵。獎勵所需經費望縣政府決定由財政撥專款予以解決。(具體支出費用見附表)

以上請示妥否，請批覆。

關於軍訓的請示 篇18

管委會：

為進一步提升學校辦學水平，改善辦學條件，優化教育資源，解決因學校規模不斷擴大而教室和教學用房不足等問題，為我校教育創造一個更加和諧、舒適、優美的育人環境，特向上級部門提出建設項目申請。

一、學校現狀

中心學校佔地面積為20xx0平方米，總建築面積4010平方米，現有 13個教學班，學生720人，教職工35 人，為九年一貫制學校。

學校目前擁有20xx平方米四層教學樓一棟，教室16口，其中科學實驗室、會議室、教師辦公室各佔去一口教室，已無空餘，目前勉強滿足教學的需要。

二、項目建設的必要性

1、教育發展規劃

我校的學生數逐年增多，辦學規模逐年增大，尤其20xx年度學生數量增加近一倍。隨着內11個大型小區入住率的不斷提高、適齡兒童數量的不斷增加，按標準化學校的班額標準，預計到20xx年秋季，教學班數量將會達到21個，學生數將增加500人，遠遠超出學校當前的辦學上限。這樣，學校規模的進一步擴大和硬件設施跟不上的矛盾將會日益突出，將成為影響和制約我校發展的一個最主要的因素。鑑於此，我校新建教學樓已迫在眉捷。

三、項目建設規模與經費預算

1、項目建設規模

計劃在校園東南位置新建一棟三層、總建築面積約為1200平方米的擁有12口教室的教學樓，解決校舍不足的問題。

2、經費預算

教學樓預算20xx元/平方米，約需資金240萬元。請管委會領導給予重視，予以審批立項，為盼。

中心學校

20xx年5月6日

關於軍訓的請示 篇19

工會領導：

三八婦女節將至，為豐富女性員工文化生活，使女員工們度過一個快樂、温馨的節日，按照《關於開展x年“三〃八”國際婦女節活動的通知》，決定組織女性員工開展活動，現申請活動經費450元(標準為150元/人，共3人)。

請批示。

有限公司

x年三月七日

關於軍訓的請示 篇20

財務部、行政人事部：

經公司領導研究決定，現對公司個別員工作如下平衡薪資調 整：

一、將分公司經理龐、韶關分公司經理李、xx銷售部經理蕭、東莞分公司經理劉享受高級業務經理待遇：每月基本工資20xx元，職務補貼20xx，每月合計底薪4000.00元(不含伙食、話費)。

二、將各銷售事業部的總經理、總監的待遇：每月基本工資20xx元，職務補貼3000元，每月合計底薪：5000.00元(不含伙食、話費)。

三、將為高級業務員，其享受待遇：每月基本工資1400元，職務補貼500，每月合計底薪：1900.00元(不含伙食、話費)。

四、本調薪從x年8月1日起施行。

付注：本文件屬公司薪資機祕文件，不對與非薪資有關的工作人員公開、公示，如有外泄造成影響，追究責任人之責任。

特此通知。

xx市機械設備有限公司

x年8月15日