關於成立協會的請示模板（精選19篇）

關於成立協會的請示模板 篇1

x人民政府：

老齡事業是一項高尚事業，是一項充滿愛心的光榮事業。老齡事業發展的程度，是人類歷史前進與社會文明進步的重要標誌。

老年人是社會的寶貴財富，也是一個特殊的社會羣體。老年人需要尊重和理解，需要安慰和體貼，需要關心和幫助，需要表現和讚美，也需要溝通和認同。老年人通過適當的體育鍛煉，可以改善機體功能，調劑和豐富生活，增添樂趣，有助於抗老防衰;老年人愛好和參加體育活動，可以使青少年一代受到教育和感染，有利於樹立鍛鍊身體等良好的社會風氣。老年人不僅有老有所養、老有所助、老有所醫等方面最基本的生存需求，更有老有所愛、老有所伴的感情需求;有老有所樂、老有所親、老有所學、老有所美的發展需求;有老有所為、老有所用、老有所成的價值需求，以及老有善終的歸宿需求。老年人有一個共同的體驗：“孤獨比貧窮更可怕。”這説明很多老年人需求心理的、精神的、情感的關懷和慰藉。如何使老年人生活更美滿、更幸福、已經成為全社會關注的問題。老年人體育協會的成立，正是適應了老齡化社會的新需要，它充分體現了黨和政府對老年人的人性化的關懷，顯示了社會主義制度的優越性。

為此，我縣特此申請成立老年人體育協會。

以上請示當否，請批覆!

x局

x年四月六

關於成立協會的請示模板 篇2

xx縣宗教局：

為了健全佛教組織，滿足我縣廣大佛教信眾的需要，提高信教羣眾的綜合素質，便於中國佛教協會早日派駐出家僧團(專業教職人員)加強我縣佛教建設，領導廣大信教羣眾愛國愛教，為構建和諧社會作出更大的貢獻。xx省xx縣佛教協會，由x4年起步至今，僧住條件現已初步具備。於x8年8月，初步完成xx縣佛教協會臨時辦公室建設，一間兩層，約60餘平米;於x7年4月購置商品房一套(xx省xx縣中條大街佰旺小區B棟1門502室)，同年10月完成裝修，x8年9月完成了中國佛教協會駐xx省xx縣精舍建設，使用面積150平米，可同時保障六人僧團入住。在此基礎上，擬於x年補辦註冊手續，正式成立xx省xx縣佛教協會。期盼各級黨政領導理解批准。

妥否，請批示。

附件一：《xx縣佛教協會章程》。

附件二：《按照xx省xx縣宗教局八條要求答覆》

附件三：《精舍及社會主義新農村試點村》錄像光盤一張。

附件四：縣政府規劃的青年山(寺院山)錄像光盤一張。

x年二月十二日

關於成立協會的請示模板 篇3

校團委：

為給同學們提供一個提高球技，鍛鍊身體的平台，激發同學們對國球的興趣，豐富校園生活。讓同學們在享受乒乓球快樂的同時進一步促使相互學習，相互切磋，共同提高的團隊合作精神。

擬在我校成立乒乓球協會，就相關情況公佈如下：

1.會員註冊報名(凡乒乓球的一切愛好者均可參加面試)

2.報名時間：每週星期三 下午4：00

3.報名地點：綜合樓3樓

乒乓球協會計劃

地點：省機械技校—綜合樓3樓

時間：每星期一至星期五 下午：4：00—6：00

具體時間安排：

時間

4：00-4：30

4：30-5：00

5：00-5：30

5：30-6:00

活動內容

學員練球

學員比賽

學員互動

學員交流

請示妥否，請批示

乒乓球協會

x年5月12日

關於成立協會的請示模板 篇4

省總工會：

我中心是省政府的事業機構，負責全省的經濟研究工作。由於中心尚無工會組織，故未能及時參加工會的有關活動。近聞總工會正在全省開展評獎活動，故將為我中心劉××同志立功一事請示如下：

劉××，男，52歲，x年大學畢業，現為副研究員。該同志長期從事農業經濟的研究工作，做出了許多卓著成績，多次受到領導的好評，併為農業生產創造了顯著效益。其中《×××××××》和《×××××××》兩篇論文分別榮獲全國農學會一、二等獎，《×××》一書被評為全國科普鼓勵獎，其本人已被編人中青年科學家辭典。

根據×總髮【19××】××號文件精神，劉××同志符合立功條件，望予嘉獎。

以上，妥否，請批示。

省經濟研究中心

x年×月×日

關於成立協會的請示模板 篇5

關於召開職工代表大會的請示

礦黨委：

為認真搞好主輔分離、輔業改制工作，進一步深化產權制度改革，加快企業經營機制轉換，增強企業活力，按照上級有關主輔分離輔業改制分流政策的要求，根據《公司法》、《工會法》、《xx煤礦職工代表大會實施細則》的有關規定。經礦工會研究，擬於十一月初召開xx煤礦七屆十六次職工代表大會，現就有關事項請示如下：

一、大會的指導思想

以“”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神為指針，貫徹落實國家經貿委等八部委和省政府有關文件精神，以建立現代企業制度為目標，優化資源配置，積極推進主輔分離、輔業改制工作，精幹壯大主體，搞好搞活輔業，提升企業核心競爭力，進一步動員全礦幹部職工解放思想、搶抓機遇、加快發展、紮實苦幹，為全面完成各項目標任務做出新貢獻。

二、大會的主要任務

1、聽取改革改制實施方案的説明。

2、審議通過《能源有限責任公司xx煤礦銀龍焊條廠改制分流實施方案》。

3、審議通過《能源有限責任公司xx煤礦後勤實業中心改制分流實施方案》。

4、審議通過《能源有限責任公司xx煤礦職工醫院改制分流實施方案》。

5、審議討論《騰達實業公司改制分流實施方案》。

6、礦黨委書記講話。

三、大會的時間、地點及代表、主席團

礦七屆十六次職工代表大會時間半天，會議地點在礦辦公樓五樓會議室。

根據《xx煤礦職工代表大會條例實施細則》關於“當職工代表因各種原因不能代表原選區參政議政和行使民主權利時，不再保留其代表資格，由原選區按民主程序和有關要求及時增補”的規定，各單位要對職工代表資格進行一次認真審查，需要增補代表的單位，按有關規定進行增補。根據上級要求改制單位要適當增補一定比例代表，要嚴格按照程序增補，並及時報告礦工會組織民管部。不是職代會正式代表的各單位黨政主要負責人和機關科室負責人列席會議聽取報告。

根據《職代會條例實施細則》關於“礦召開職代會時，選舉大會主席團主持會議”、“大會主席團實行非常任制”的規定，本次大會主席團由23人組成，其中：工人、專業技術人員、管理人員14人，黨政工主要領導9人。

四、加強對大會籌備工作的領導

礦七屆十六次職工代表大會在礦黨委的領導下進行。為開好這次大會，成立祕書組、組織組、宣傳組、會務組，具體負責大會的各項籌備工作。

祕書組：吳任組長，任副組長。

組織組：劉任組長，任副組長。

宣傳組：張任組長，任副組長。

會務組：宋任組長，任副組長。

大會籌備處設在礦工會，各組必須認真負責，抓緊抓好各項籌備工作，做到屆時開好會議。

礦七屆十六次職工代表大會的召開是全礦廣大職工羣眾政治生活中的一件大事。開好這次會議，對進一步加強民主管理，加快企業改革步伐，提升企業競爭力，確保我礦各項任務的完成有着重要的現實意義。各單位要認真搞好宣傳發動，調動廣大職工的積極性，切實抓好四季度安全決戰、職工思想穩定等各項工作，以實際行動迎接大會的召開。

以上意見如無不當，請批轉各單位貫徹執行。

關於成立協會的請示模板 篇6

根據**公司人力資源部的整體要求和統一安排，結合司實際，考慮我司x年經營預算的預計完成情況，我們草擬了**公司x年員工月薪調整方案，主要內容如下：

一、近三年我司經營業績彙報

x年以來，我司開始實施專業人才儲備計劃，重點引進了、業務規劃、國際貿易、等領域的專業人才，引進人才在、等項目中發揮了骨幹作用，保障了公司轉型目標的有序推進。與此同時，公司發展也面臨一系列問題。x年起，**版塊開始遭受國際低迷的嚴重影響;**部門承擔的*項目進展緩慢，項目部投入大量人力，x年實現責任税前利潤-**萬元;*項目前期配置了大量專業人才，但因項目總體屬於培育和初步實施階段，尚未成為公司主要的利潤增長點。這些情況是導致我司人員數量逐年增加、經營業績出現反向下降趨勢的主要原因之一。

x年以來，公司業務發展呈現良好勢頭，*項目取得重要進展，*項目得到深入拓展和延伸，一批新業務基本形成穩定的利潤增長點，預計全年完成責任税前利潤將超過年初預算的萬，達到萬左右，人均利潤將超過**萬元，超過我司09、10年水平，與同行業水平相比，也具有領先地位。

二、月薪調整背景

00公司作為智力密集型的諮詢服務公司，與市場同類優秀企業相比，員工薪酬呈現基本月薪偏低、薪酬總體水平缺乏競爭力等特點。對x年以來離職人員的調查表明，因生活壓力較大，月薪標準偏低、薪酬水平與同類0000機構相比有差距是年輕優秀人才離職的主要原因之一。

此外，x年以來，我司一直沒有實施員工月薪的整體調整。三年來，CPI漲幅居高不下，各種生活必需品價格持續走高，員工生活的壓力增大，特別是一些年輕、高學歷員工，因入司時間較短，薪酬水平相對偏低，生活上承擔着更大的壓力，存在較大的離職風險。

x年10月，根據戰略推進的需要，我司對組織架構實施了較大幅度的調整，一批綜合能力強、發展潛質較好的優秀員工走上00000的管理崗位，承擔了更大的業績壓力和管理責任，鑑於多種考慮，這批員工尚未實施崗級和月薪標準的掛鈎調整。類似這些存在的問題，使得我司月薪調整已經勢在必行。

三、月薪調整基本原則

注重向業務人員中承擔責任重、工作壓力大的骨幹員工傾斜，實施績效調薪，即在增加月薪的前提下，在同等履職績效的基礎上，確保月薪及獎金不發生結構性調整。

注重向承擔責任較重、具有核心競爭力、有一定流失風險的年輕優秀人才傾斜，實施績效調薪，重點保證月薪及獎金不發生結構性調整。

對於能夠“為00加強0000採購監管力度、提高0000管理水平提供專業服務”的員工，重點保障調薪幅度，實施績效調薪。

對承擔責任較輕、工作壓力較小、核心競爭力不強的員工，實施結構性調薪，即小幅上調月薪標準，通過調整年底獎金髮放額度，實現月薪的結構性增長和工資總額不變的目的。

對於月薪水平已經達到崗位職級對應薪酬區間的，不予實施月薪標準的調整。

對於業績考核不佳、綜合能力不強、市場同質人才供應充足的員工，一律不予調整月薪標準。

00公司駐外機構，包括駐外00000部的屬地化員工，參照上述原則一併實施調整。

四、月薪調整具體方案

1.月薪調整的整體幅度

本次月薪調整整體幅度控制在00%以內，其中薪酬普調幅度為0%，其餘0%為崗級調整的正常調薪，主要原因是：x年底，根據戰略推進和人才隊伍建設的需要，公司000不再兼任00000，一批優秀骨幹員工調整至00000管理崗位，鑑於多種考慮，這批員工未立即調整月薪標準。該部分人員在正常崗級調整的基礎上再實施月薪標準的普調。

2.月薪調整的基本程序

人力部擬定月薪調整的實施方案，根據統一基準，測算部門月薪增加的上限和部門月薪調整的建議值→公司總經理辦公會審核通過人力部提交的調薪方案→各部門總經理分別提出部門員工月薪調整的意見，報分管領導審核同意→人力部審核各部門提交的調整方案並報公司總經理批准後實施。

3.骨幹、非骨幹員工調薪幅度對比

五、工資總額測算和實施時間安排

根據上述調薪方案，在調整員工x年月薪標準的基礎上，若維持x年獎金與x年相當水平，則實際工資總額需求約為000萬。在完成責任税前利潤預算000萬的前提下，對應工資總額為000萬，缺口000萬。通過以下途徑，我司可以解決工資總額的缺口，確保員工月薪調整後，x年全年工資總額在批覆的範圍之內。

第一，加強對重大戰略項目的推進，將責任税前利潤由000萬調整為000萬，可能批覆的工資總額約為000萬，解決工資缺口000萬(詳見下表,jianl)。

第二，力爭在戰略實施、隊伍建設等方面取得進展，爭取獲得額外支持。

第三，在00指導下，有序探索在臨時性、非核心助理崗位上實施勞務派遣制度，減輕工資總額的壓力。

第四，對於績效分類為C的員工，擬降低績效獎金和效益獎金的發放標準，部分人員可以完全停發。

第五，加強成本、費用的控制，下半年強化實施全體業務人員及各級管理者成本費用控制指標的考核，力爭超額完成調整後的利潤預算指標。

第六，研究業務發展與人員配置的匹配性，根據科學的編制核定原則，對下半年新進人員實施嚴格管控。各事業部

申請新增人員，必須對應增加責任税前利潤;業務臨時增加或非常態的增長，主要通過事業部間員工合理、有效的流動來實現。

若上述方案獲得批准，計劃0月份實施，0-0月的差額工資一併補發。

妥否，請批示。

關於成立協會的請示模板 篇7

靖安縣機構編制委員會:

遵照省、市森林公安局的統一要求，為完善我縣森林公安機關內部監督機制，加強森林公安隊伍正規化建設，確保森林公安民警嚴格、公正、文明執法。同時，加大對各類破壞森林資源違法犯罪活動的打擊力度，密切與各地森林公安機關刑偵部門的業務聯繫，加快我縣森林公安機關刑偵工作專業化進程。經我局研究決定，擬在縣森林公安局機關設立“靖安縣森林公安局紀檢警務督察隊”和“靖安縣森林公安局刑偵隊”兩個工作機構，級別為正股級，人員在森林公安內部調劑解決。

x年3月19日

關於成立協會的請示模板 篇8

教育局:

我於x年從xx學校畢業後分配在xx區從事教育工作，在xx國小工作四年後，於x年7月調至xx國小工作至今。因本人工作的xx國小與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧 等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的路第一國小工作。

x年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。x年我們按揭在巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx國小較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一國小工作。請領導批准。

此致

敬禮!

申請人:

日期

關於成立協會的請示模板 篇9

省林業廳：

根據x區林業局六金林[x6]120號請示，xx市x區烤爐寨水庫工程由xx市x區水利局實施建設。該項目位於東河口鎮上堰村、張公橋村境內，項目建設將有效解決東河口鎮、施橋、雙河等鄉鎮約14.4萬人口飲用水水源問題，解決了10810畝的灌區灌溉問題，改善張母橋河枯水期用水緊張情況，改善區域生態環境，發展旅遊產業，促進經濟發展，同時在一定程度上提高了下游防洪標準，具有供水、灌溉、生態環境保護等綜合效益，社會效益與環境效益十分顯著。x6年3月22日，國家水利部《水利部辦公廳關於複核列入《全國小型水庫建設實施方案》項目的通知》(辦規計〔x6〕61號)和x6年5月30日，xx市x區發展和改革委員會《xx市x區發展改革委關於的批覆》(金髮改農經[x6]91號)批覆同意該項目建設。

受項目用地單位委託，xx省綠滿地生態林業科技有限公司現場勘驗並編制《使用林地可行性報告》。經實地調查，該項目擬永久使用林地總面積13.1089公頃，項目擬永久使用按林地保護等級劃分：林地保護等級II級林地9.8539公頃，Ⅳ級保護林地3.2550公頃;按權屬劃分：均為集體林地;按森林類別分：均為喬木林林地;按林種分：防護林林地9.8539公頃，用材林林地3.2550公頃。

項目擬永久使用林地涉及國家級公益林9.8539公頃，不涉及省級公益林和退耕還林林地，所涉及的國家公益林已經履行調減手續。按照國家林業局第35號令規定，用地單位與東河口鎮上堰村、張公橋村村民委員會簽訂了使用林地補償協議，項目使用林地涉及的x區林業主管部門對項目用地進行了公示，均無異議。

經x區林業局派員現場查驗，目前該項目無未批先佔林地及採伐林木行為，項目建設不涉及自然保護區、森林公園、重要濕地及風景名勝區，項目區無重點保護的野生動植物、古樹名木。x區林業局制定了擬被佔用徵收林地的森林植被恢復措施，並承諾及時恢復森林植被。經我局初步審查，該項目使用林地申報材料齊全，符合建設項目使用林地規定，我局研究同意申報，使用林地定額在省級預留定額中解決。

根據《森林法實施條例》等法律法規規定，現將xx市x區烤爐寨水庫工程使用林地申請材料一併上報，請予審批。

特此請示。

附件：xx市x區烤爐寨水庫工程使用林地申請材料

二〇xx年九月七日

關於成立協會的請示模板 篇10

尊敬的醫院領導同志：

您好！本人繫上饒縣人民醫院五官中醫科護士，護士職稱。針對目前全院開展的赴上海蔘加業務進修事宜，特向您提出正式申請。

作為一名責任心強，並且對自己有嚴格要求的護理人員，我已經在本科室工作4年多，一心投身工作。但是在日常繁忙的工作中，我仍然感覺自己的諸多不足，急需進一步提高專業水平和業務素養。為此，我深感此次進修的重要。

為順利參加本次進修，我已做好了充足的準備。對進修期間的本職工作提前做好了妥善安排。在進修期間，本人保證嚴格遵守進修單位的規章制度、工作要求，服從進修單位的調度安排，積極鍛鍊、努力學習，爭取按期圓滿完成進修！

其他具體事宜及相關手續，均聽從院領導的安排。

以上申請，敬請考慮並批准為盼。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

日期：20xx年X月XX日

關於成立協會的請示模板 篇11

縣委組織部：

按照縣委組織部門有關要求，為了加強城區工業園區非公有制企業黨建工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，更好地在基層發揮黨組織的先進性，讓黨組織作用貫穿於整個經濟過程及覆蓋所有經濟單位，縣城區工業園區需成立園區黨委。現請示如下:

縣城區工業園區成立於20xx年7月，現有企業42家，除“三園”黨組織隸屬縣委組織部管理之外，還有39家企業歸園區管理。截止目前，園區內共建立黨支部5個，在冊黨員105人。其中：園區辦、中方閥業、森麗爐料、豐源氯鹼、丹江摩減分別成立了黨支部，5個黨支部共有黨員47人，還有58人無黨組織管理。

隨着園區入駐企業的不斷增加，黨員人數也不斷增加，為了進一步加強黨員教育管理，健全基層黨組織，更好的發揮黨組織的領導核心作用，加快園區的建設，成立城區工業園區黨委勢在必行。一是在黨委的統一領導下，各項工作開展能得到更好協調的發展，在對一些重大問題、重大事項的研究和決策上，可以充分發揮黨委的領導監督作用。二是在黨委的統一領導下，黨組織建設、黨員管理、黨組織生活和黨員的教育以及培養髮展新黨員等方面能得到更好的發展，從而促進業務工作的開展。三是有利於培養幹部。成立黨委，可以更好地發揮黨組織對黨員的培養教育和監督管理，在黨委的權責範圍內，更大範圍地對思想政治表現好、工作能力強的進行表彰;對工作表現差、違規違紀的黨員幹部進行處理，以激勵先進、鞭策後進。四是有利於對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯，嚴格遵守黨的紀律，加強黨風廉政建設。五是有利於協助上級黨組織管理單位的領導班子和班子成員，管理單位中層幹部，配合組織人事部門對領導幹部進行考核和民主評議，對幹部的任免、調動和獎勵提出意見和建議。

鑑於以上理由，現向縣委組織部請示：成立城區工業園區黨委。

妥否，請批示。

淅川縣城區民營企業服務中心

二○一一年八月二十二日

關於成立協會的請示模板 篇12

縣文明辦:

x年温宿縣財政局在縣委、政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，以科學發展為指導,認真貫徹落實xx大精神，狠抓“三個文明”建設，x年順利通過自治區

級文明單位的複查複驗，今年以來,加強對精神文明工作的領導，黨政領導齊抓共管、全體人員人人動手參與創建活動，不斷鞏固文明單位創建成果。為進一步激發幹部職工的工作熱情、調動工作積極性，推動精神文明建設工作再上新台階，現特此報告,申請發放文明單位獎勵。

關於成立協會的請示模板 篇13

公司財務部：

按照雲火電[20xx]20號文件規定，公司機關（含物業公司機關）現有青年56人，為順利開展20xx年青年工作，切實加強青年交流，促進青年發展，維護青年職工隊伍的穩定，特申請20xx年青年活動經費，望批准為感。

特此報告。

機關團支部

20xx年3月15日

關於成立協會的請示模板 篇14

省林業廳：

根據x區林業局六金林[x6]121號請示，xx市x區河水庫工程由xx市x區水利局實施建設。該項目位於橫塘崗鄉楊巖村境內，項目建設將有效解決橫塘崗鄉、施橋、雙河、張店等鄉鎮約11.6萬人口飲用水水源問題，解決了8220畝的灌區灌溉問題，改善張家店河枯水期用水緊張情況，改善區域生態環境，發展旅遊產業，促進經濟發展，同時在一定程度上提高了下游防洪標準，具有供水、灌溉、生態環境保護等綜合效益，社會效益與環境效益十分顯著。x6年3月22日，國家水利部《水利部辦公廳關於複核列入《全國小型水庫建設實施方案》項目的通知》(辦規計〔x6〕61號)和x6年5月30日，xx市x區發展和改革委員會《xx市x區發展改革委關於的批覆》(金髮改農經[x6]90號)批覆同意該項目建設。

受項目用地單位委託，xx省綠滿地生態林業科技有限公司現場勘驗並編制《使用林地可行性報告》。經實地調查，該項目擬永久使用林地總面積12.1505公頃，項目擬永久使用按林地保護等級劃分：林地保護等級II級林地9.9866公頃，Ⅳ級保護林地2.16390公頃;按權屬劃分：均為集體林地;按森林類別分：均為喬木林林地;按林種分：防護林林地9.9866公頃，用材林林地2.1639公頃。

項目擬永久使用林地涉及國家級公益林9.9866公頃，不涉及省級公益林和退耕還林林地，所涉及的國家公益林已經履行調減手續。按照國家林業局第35號令規定，用地單位與橫塘崗鄉楊巖村村民委員會簽訂了使用林地補償協議，項目使用林地涉及的x區林業主管部門對項目用地進行了公示，均無異議。

經x區林業局派員現場查驗，目前該項目無未批先佔林地及採伐林木行為，項目建設不涉及自然保護區、森林公園、重要濕地及風景名勝區，項目區無重點保護的野生動植物、古樹名木。x區林業局制定了擬使用林地的森林植被恢復措施，並承諾及時恢復森林植被。經我局初步審查，該項目使用林地申報材料齊全，符合建設項目使用林地規定，我局研究同意申報，使用林地定額在省級預留定額中解決。

根據《森林法實施條例》等法律法規規定，現將xx市x區河水庫工程使用林地申請材料一併上報，請予審批。

特此請示。

附件：xx市x區河水庫工程使用林地申請材料

二〇xx年九月七日

關於成立協會的請示模板 篇15

州人力資源和社會保障局

文，女，x年8月生，x年2月參加工作，中專學歷，現任州水務局辦公室副主任。根據省人事廳黔人通()115號關於提前退休的年齡和條件規定，“公務員工作年限滿30年;或距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的，本人自願提出申請，經所在單位同意，上級主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以提前退休”。該同志已於x年1月19日提出申請，經x年2月2日和3月12日州水務局黨組會議研究，擬同意其申請提前退休，同時免去州水務局辦公室副主任職務。現按有關程序呈報州人力資源和社會保障審核批准。

附件:1.幹部退休審批表

2.提前退休申請書

3.會議記錄

4.幹部任免審批表

5.公務員身份審核表

中共州水務局黨組

x年3月12日

關於成立協會的請示模板 篇16

市委:

根據《中共**市委關於設立住房和城鄉建設局等黨委的決定》(儋委發[]21號)文件精神，我委黨委成員7人，其中書記1名，副書記1名，紀委書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，委員2名。按照市委《關於已撤消、更名單位領導職務有關問題的通知》以及有關領導任免的文件，目前，我委黨委副書記職務暫缺。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，經農委黨委討論通過，推薦為黨委副書記。自1980年參加工作以來，歷任多個鄉鎮及機關的領導職務，具有很強的工作能力和領導協調能力，特別是擔任農委副主任以來，工作認真負責，方法科學，積極肯幹，業績突出，完成市委、市政府及農委黨委交辦的多項工作任務。特此推薦。

妥否，請批覆。

附:簡歷

中共**市農業委員會委員會

x年11月23日

關於成立協會的請示模板 篇17

xx省交通廳：

國道線嘉安段高速公路建成運營後，極大地改善了我縣的交通基礎條件，為加快我縣經濟社會各項事業發展發揮了巨大促進作用。但由於高速公路封閉運行的特殊性，該項目在建設期間及建成運營後，對我縣東片鄉鎮縣鄉道路造成不同程度的破壞，並形成了四條“斷頭路”，給當地羣眾的交通出行和生產生活造成了一定困難。為切實改善農村道路通行能力，加快社會主義新農村建設步伐，現將造成以上問題的原因和基本情況分三個方面進行説明，懇請貴廳在項目建設中研究解決為盼。

1、x年—xx高速公路修建以來，由於便道不暢，大量大中型載貨汽車、載客班線車輛和旅遊車輛都由國道主幹線轉入我縣縣鄉公路行駛。交通量的迅猛增加和重型車輛超載行駛，遠遠超過了縣鄉公路的設計荷載能力，對我縣玉布路三道溝至布隆吉段、雙石路橋子段、東布路腰站子段、橋泉路等共計52公里的縣鄉公路路基、路面、橋樑、涵洞造成了不同程度破壞，同時也給我們的養護生產帶來了困難。懇請省廳研究解決部分維護養護資金，切實解決上述路段破損的問題。

2、我縣東片共有6個鄉鎮，常住人口4萬多人。國道線嘉安段高速公路建設前，我縣東片鄉鎮共有四條交通要道與國道線連接，其中：三道溝鎮經七墩鄉與國道線連接，連接道路全長15公里;玉布路經河東鄉雙泉村與國道線連接，連接道路全長11公里;玉布路末端布隆吉鄉與國道線連接，連接道路全長3.9公里;玉布路經雙石路與國道線連接，連接道路全長25.5公里。我縣東片鄉鎮的羣眾全部依靠這四條道路上國道線往返縣城。目前，國道線嘉安段高速公路還未完工，並且國道線嘉安段在我縣境內近100公里的輔道沒有建成，不具備正常的交通通行能力，使原有四條連接國道的道路成為“斷頭路”，阻斷了我縣東片鄉鎮的交通路網，給我縣東片鄉鎮羣眾的交通出行造成了困難。現懇請省廳在安排高速公路輔道路面鋪築計劃時將我縣東片鄉鎮目前現有的4條與國道相連接的線路納入統一規劃，向內延伸，切實解決“斷頭路”的問題。

3、國道線嘉安段高速公路建成後，在我縣境內只留了兩個出口，我縣東片三道溝鎮、七墩鄉、河東鄉可從橋灣收費站出入;腰站子鄉、雙塔鄉、布隆吉鄉經玉布路與雙石路連接線入雙石公路，從雙塔收費站出入。但由於玉布路與雙石公路14.2公里的連接線屬等外路，地處鹽漬土路段，地表水豐富，施工建設難度大，懇請省廳將此路段列入x7年通鄉公路通達工程項目，予以資金補助，切實解決我縣東片鄉鎮羣眾出行不便的問題。

以上請示如無不妥，請批示。

x年五月十八日

關於成立協會的請示模板 篇18

x處：

為建立健全、規範、有效的管理制度，樹立嚴謹的工作作風，使我單位的管理制度向正規化、制度化的方向發展，我辦從x年x月起實施工作人員季度績效考核制度。此考核制度從德、勤、能、績四個方面對工作人員進行考核，每季度考核一次，首先由各部門的主管對下屬進行評核，最後交單位負責人審批。

對於考核合格的人員實行獎勵，頒發季度績效獎金。獎金以300元/月為基數，分為三個等次，一等獎(得分90-100分)獎金為300×3=900元;二等獎(得分80-89分)的獎金為300×3×90%=810元;三等獎(得分60-79分)的獎金為300×3×80%=720元。績效考核不合格的不予派發獎金，連續三次季度績效考核不合格的人員將作除名處理。

現我辦第一季度的考核工作已完成，一等獎人數12名，二等獎人數13名，三等獎人數7名，此次考核無不合格人員，共需派發獎金人民幣貳萬陸仟叁佰柒拾元整(￥x元)，計入個人年終報酬。 以上請示妥否，敬請批示。

附件：《工作人員季度績效考核表》

《工作人員季度績效考核情況彙總表》

x辦公室

x年4月29日

關於成立協會的請示模板 篇19

區人民政府：

阜陽市成效中學新校區建設項目的規劃、土地、設計等各項手續已基本完備，即將進入開工建設階段。根據實際情況，現提出新校區建設、發展兩套方案，請區政府審議確定。

一、政府投資基礎設施建設，學校分期還款。

新校區基礎設施由區政府全額投資（約3億元），建好後交給阜陽市成效中學辦學使用。自第六年開始，區政府基礎設施投資部分，按照建設完成後工程決算審計的價格，由阜陽市成效中學負責購買，分期還款，還款期限為15年。還款完畢，學校產權屬於阜陽市成效中學。

二、區政府給予支持，由阜陽市成效中學直接投資。

區政府提供劃撥土地，辦理學校徵地有償劃撥的土地費用由區政府完全返還給學校。區政府出面協調並擔保銀行貸款2億元，以此保證學校基本建設和正常教育教學的有序進行。

從加快建設速度、節省建設資金方面考慮，我局建議採取第二種方案。

妥否，請批示。

阜陽市潁東區教育局

20xx年9月1日