公佈令格式範本（精選16篇）

公佈令格式範本（精選16篇）

公佈令格式範本 篇1

今年全國助殘日活動主題為“關愛孤殘兒童 讓愛灑滿人間”，下文是小編蒐集整理的關於全國助殘日活動主題發佈相關內容，希望對大家有所幫助!

4月29日，中國殘聯召開新聞發佈會，發佈今年5月15日第二十六次全國助殘日活動主題為“關愛孤殘兒童 讓愛灑滿人間”。

該主題由國務院殘疾人工作委員會、教育部、民政部、人力資源社會保障部、國家衞生計生委、政治工作部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯和中國殘聯10部門日前聯合下發通知確定。

中國殘聯新聞發言人郭利羣指出，近年來，殘疾人事業頂層設計和制度創新、殘疾人扶貧解困和兜底補短、殘疾人工作基礎管理、殘疾人事務對外交流等工作取得了重要的新進展、新成效。但殘疾人在基本醫療、養老、住房、教育、就業等方面遇到的困難仍十分突出。特別是孤殘兒童羣體因生理、心理等方面的疾病和缺陷，需要特別關愛和特殊照顧。目前，全國各類社會福利機構收養的孤兒、棄嬰數量逐年增加，其中身體殘疾和患有各種疾病的兒童，需要在福利機構中長期生活。這些兒童生活不能完全自理，同生活在家庭的兒童相比，其身體發育、精神和心理髮育及人格健全發展都存在較大差距，長大後在就學、就業、婚姻等方面也將面臨更大困難，需要全社會給予更多的關心幫助和支持。

郭利羣指出，近年來，“全國助殘日”活動受到社會各界的廣泛關注，每年5月的“全國助殘日”活動在各地正逐步發展成為“助殘周”或“助殘月”。助殘日期間，各地舉行形式多樣的扶殘助殘系列活動，有關扶殘助殘惠殘措施相繼出台，扶殘助殘的良好社會氛圍日益濃厚。相信今年各地、各有關部門將按照統一部署，結合實際，將今年的助殘日活動開展得更加紮實有效，更為豐富多彩，切實做好殘疾人民生託底補短工作，加快推進殘疾人小康進程，讓廣大殘疾人分享更多福祉。

發佈會上，中國殘聯維權部主任朱兵，康復部副主任馮力，教就部副主任李東梅分別介紹了有關工作情況。

據瞭解，“全國助殘日”是中國殘疾人節日。1990年12月28日審議通過的《中華人民共和國殘疾人保障法》第48條規定：“每年五月第三個星期日，為全國助殘日。”《中華人民共和國殘疾人保障法》從1991年5月15日開始實施，“全國助殘日”活動即從1991年開始進行。

公佈令格式範本 篇2

吉林省政府日前發佈森林防火命令，明確今年全省春季森林防火期為3月15日-6月15日，其中4月20日-5月31日為森林高火險期;秋季森林防火期為9月15日-11月30日，其中10月1日-10月31日為森林高火險期。

防火命令指出，全省各級政府要全面執行森林防火行政首長負責制，各級政府領導下的部門及單位領導要全面落實森林防火責任。各相關責任單位和責任人要採取簽訂森林防火責任狀、劃定森林防火責任區等方式逐級落實森林防火責任。森林防火區由縣級以上政府確定，並向社會公佈。

防火命令明確，森林防火期內，縣級以上政府林業行政主管部門要和當地氣象部門建立聯合火險會商和發佈制度，及時向社會公眾預警。森林防火基層組織要採取懸掛防火預警旗、設置警示標識方式確保預警信號發佈到位。林區各單位、住户及進入林區人員必須嚴格執行相關規定，凡違反規定的，縣級政府林業行政主管部門依據《森林防火條例》給予相應處罰。對在森林防火區內上墳燒紙和野外吸煙者，公職人員一律開除公職;非公職人員一律從重給予經濟處罰;對在場不予制止或制止不力的領導幹部一律給予行政處分;對引起火災造成嚴重後果的，一律追究刑事責任。在森林高火險期，森林防火區內禁止一切野外用火。

防火命令要求，全省各地要開展森林火災隱患大檢查。發現問題限期整改，對拒不整改的，要依法嚴肅處理。各類森林消防隊伍要做好撲火準備，一旦出現火情，立即開展撲救。各級森林防火指揮部成員單位及相關部門和單位要進一步完善應急聯動機制。林區毗鄰單位要簽訂聯防協議，落實聯防責任。各級林業公安、檢察、法院機關要堅持依法行政、依法治火，高效查處、審理森林火災案件，做到每案必查、違法必究。各級森林防火機構和責任單位要嚴格執行24小時值班和領導帶班制度。任何單位和個人發現森林火情，應當立即撥打“12119”森林火警電話報警。

公佈令格式範本 篇3

為保護人民生命財產和森林資源安全，有效預防和撲救森林火災，確保全省無重大森林火災的發生，根據《森林防火條例》發佈如下命令：

一、20xx年全省春季森林防火期為3月15日至6月15日，其中4月20日至5月31日為森林高火險期;秋季森林防火期為9月15日至11月30日，其中10月1日至10月31日為森林高火險期。

二、全面落實森林防火責任。各級政府必須高度重視森林防火工作，實行政府行政領導負責制和在當地政府領導下的部門、單位領導負責制。各級森林防火指揮機構和林業主管部門負責本地區森林防火工作的監督和檢查，森林、林木、林地的經營單位和個人承擔其管理經營範圍內的森林防火責任。

三、嚴格林區用火管制措施。森林防火期內，任何單位和個人未經法定部門批准，不得在林區野外用火。對在森林防火區內上墳燒紙和野外吸煙者，公職人員一律開除公職;非公職人員一律從重給予經濟處罰;對在場不予制止或制止不力的領導幹部一律給予行政處分;對引起森林火災造成嚴重後果的，一律依法追究刑事責任。

四、加強林區入山管理。森林防火期內，各級政府、森林防火責任單位和村社基層組織要嚴格實施森林防火巡護和入山檢查，設置森林防火警示標誌，建立森林防火檢查站，對進入其管理範圍的人員進行森林防火宣傳，嚴控火源入山。進入林區人員要自覺接受檢查和教育，履行森林防火義務，遵守森林防火規定。對妨礙森林防火檢查和拒不執行森林防火規定的人員，依法追究責任。各自然保護區、森林旅遊景區及中俄、中朝邊境等重點區域在高火險時段要對進入林區人員實行全程管控 。

五、強化預警響應措施。各級森林防火指揮部要與當地氣象部門定期進行火險形勢會商，及時向社會公眾發佈火險預警信息。各鄉鎮、林場等基層單位要嚴格執行森林火險預警響應預案的規定，採取懸掛防火旗、設置森林防火警示物等方法發佈森林火險預警信號。各森林防火責任單位和宣傳媒體要向社會公佈和廣泛宣傳“12119”森林火警電話，充分利用宣傳單、禁火通告、手機短信等形式關注森林防火，全面提高林區公民的森林防火意識。

六、做好森林火災撲救準備。森林防火期內，地方森林消防隊伍、森林部隊以及駐軍、武警部隊、民兵預備役等森林消防應急隊伍要根據森林火險等級，進入相應的預防和戰備狀態。要積極開展森林火災應急處置培訓和戰術配合演練，確保遇有火情能夠按照森林火災應急處置預案實施快速出動、重兵撲救、迅速控制，將火災損失降到最低限度。要確保撲火人員的安全，特別是嚴禁組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜參加森林火災撲救的人員參加撲火。

七、實行森林火災應急聯動機制。各級森林防火指揮部成員單位及相關部門，要在當地人民政府統一領導下建立森林防火聯防制度。林區毗鄰單位要簽訂聯防協議、制定聯防處置森林火災應急預案、健全協調聯動機制。各鄉鎮、林場等基層單位要實行區域聯防、十户聯防等制度。遇有緊急火情，要按照森林火災應急處置預案做好森林火災撲救的有關工作。

八、加大依法治火力度。各級政府和森林防火相關單位要大力普及和宣傳森林防火法規和基本知識，堅持依法行政、依法治火。各級林業公安、檢察、法院機關要依法高效查處、審理森林火災案件，嚴厲打擊非法用火、故意縱火和破壞森林防火設施設備等違法犯罪行為。

九、做好森林防火值班工作。各級森林防火機構和責任單位在森林防火期內要嚴格執行24小時值班和領導帶班。各類森林防火工作人員要堅守崗位，盡職盡責。要嚴格執行熱點核查規定，堅持有火必報、報撲同步，確保遇有火情處置及時。對瞞報、謊報或者故意拖延報告森林火災和存在玩忽職守、弄虛作假、擅離崗位等行為的責任人要依法嚴肅查處。

十、本命令由森林防火責任單位及村民基層組織、各基層林場、林業工作站負責人向公眾宣讀，並廣為宣傳。

特此命令。

公佈令格式範本 篇4

關於對縣交通運輸局進行通令嘉獎的

決 定

(二○XX年九月十日)

20xx*年，縣交通運輸局在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立大交通意識，開拓進取，務實重幹，出色完成了交通重點工程建設和水毀道路修復任務。特別是去年特大洪災之後，不等不靠，克難攻堅，自籌資金700餘萬元，在不到一個月的時間裏迅速恢復了農村道路通行，為災後重建和經濟社會發展做出了突出貢獻。經縣政府研究，決定對縣交通運輸局予以通令嘉獎，並獎勵現金10萬元。

希望縣交通運輸局全體幹部職工再接再厲，求實創新，全力加快交通建設步伐，為推進全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

公佈令格式範本 篇5

根據公司內部管理調整，現作如下人事任命：

任命_______先生為總經理，任期為：_______，任期內享受公司高層管理待遇。其主要工作職責為：

1. 負責鋁材生產部、鋁材銷售部、物控部、人事行政部全面管理工作。

2. 負責建立鋁材生產部的：標準人數、標準工資、標準成本等機制，並有效實施。

3. 負責所管轄部門人員的調配、任免、辭退和開除等事宜。

4. 負責建立所管轄部門的管理制度、建立各車間人員的崗位責任制度，並有效實施。

5. 負責所管轄部門的運作，指揮建立各項生產流程和工藝標準，合理組織協調生產，持續改善生產成本、效率、品質、安全生產等工作。

6. 負責所管轄部門的環境及實施的執行與運作情況。

7. 負責監督生產急料及高難料的完成情況。

8. 負責監督做好生產系統設備、計量器具維護監督檢修工作，合理安排設備的檢修時間。

9. 負責鋁材銷售部日常管理和監督工作。

10.負責建立鋁材銷售人員、鋁材銷售客服部人員、鋁材銷售跟單員工作流程和工作程序，提成方案制訂等事項，並有效實施。

11.負責起草和初審銷售合同的工作。

12.負責監督訂單和協定訂單的交貨期，並對不合理因素進行分析並進行平衡與調整。

13.負責監督急單的完成情況，及時與生產計劃部聯繫，如遇不能解決問題時及時向董事長反映情況。

14.負責接收客户的各種投訴意見，進行整理後送交董事長處理決定。

15.完成執行董事長下達的其它工作任務。

董事長：

20xx-07-16

公佈令格式範本 篇6

司令員、政委並轉全體同志：

當線西段的偉大勝利消息傳到xx縣的時候，xx縣的全體黨員、幹部及廣大羣眾，莫不歡欣鼓舞，都望眼欲穿地期待着你們的勝利東征。xx縣廣大人民把復仇求生的希望，完全寄託在自己的軍隊身上。在這裏，xx縣的全體黨員和廣大羣眾向勞苦功高的你們致以親切的慰問和熱烈的敬禮!

親愛的同志們，看見了你們，我們又喜又悲：喜的是這回可得救了，悲的是這幾個月我們受盡了亙古未有的大災難。國民黨軍自佔領xx縣後，抓丁搶糧，燒殺擄掠，無所不為。xx縣即被拉去牲口兩千餘頭，糧食被搶淨光，被抓壯丁難以統計。更殘酷的是廣大羣眾被殺害。兩年多來，xx縣人民被殘害者已有千餘。單是紙房區李家營村一帶即被害數百人。直到今天，寒亭據點周圍的死難同胞仍曝屍曠野，無人收拾。殘殺方式更令人聞之毛髮聳然。鍘刀鍘、活埋已成為匪徒們採用的普遍手段。有的先被割去耳朵舌頭，然後活埋;有的被拔去頭髮而後鍘死;有的被割開腿後加油燒死;有的被丟在水裏眼睜睜淹死;有的婦女被裸體綁在樹上，然後用火燒的槍條插入陰部活活攪死;有的被剝光衣服，用開水澆，把全身燙起水泡，再用竹掃帚把皮掃去，名為“掃八路毛”;有的用剪刀剪碎全身皮肉，名為“剪刺蝟”;敵人還把待哺的嬰兒的兩腿劈開，丟在燒紅的鍋裏，叫做“窮小子翻身”。紙房區邢家東莊，蔣匪在街口安下3面鍘刀，竟然按户抓人去鍘。這個村先後被殺害21人。婦救會長的孩子被鍘成兩段，青婦小隊長的妹妹徐單被敵人用槍穿死，邢振明的妻子和懷孕的兒媳相繼被活埋。紙房村貧農韓在林弟兄3人14口一起被活埋，只剩韓的老母，哭求給她留下一個人種而不得。她眼看着自己的子孫被殺光，悲痛欲絕，也上吊而死。高裏區一次被殺被鍘12人。軍屬於傳弟之妻被敵人用鉗子先拔去頭髮，又割開腿肚子加上鹽，活活折磨死。固堤區東小官莊一家貧農3口人全被殺死，其妻懷孕6個月，死後小孩的兩腿露了出來。當時的，被害同胞屍橫遍野，任野狗撕食。斷骨碎肉比比皆是，難屬四處認屍，小孩嚎哭尋母，其慘痛情景催人心酸落淚。這是xx人民永世難忘的血海深仇!

自去年三合山戰役後，敵人被迫退出據點，我全縣廣大黨員、幹部、羣眾，始含淚忍痛，收拾死難同胞的屍體，但已骨折肉爛，不可辨認。死難的窮老少爺們，在臨死時都殷切盼望為他們復仇，殺盡蔣賊。高裏區的一個村婦救會長，死時曾告訴鄰家説：“告訴共產黨、解放軍，一定為我報仇啊!”

親愛的同志們，你們是華東野戰軍的主力軍，你們是膠東的子弟兵，你們屢打勝仗，有了你們就有希望，有了依靠，你們是我們的救命恩人。我們不讓你們走，要你們給我們報仇，要求你們象在孟良崮一樣消滅敵人，在xx縣留下英雄的勝利，立下大功。這是我們對你們的高貴信仰，也是人民對自己軍隊的命令。

親愛的同志們，報仇的這一天來到了!解放xx縣，拯救xx縣人民的這一天來到了!這裏先預祝同志們勝利。同時，我們也在準備全力支援你們。連日來，全縣人民正忙着磨面、砍柴，一定盡最大的努力來保證同志們吃好飯，打勝仗。讓我們在xx縣戰役勝利的慶祝大會上握手言歡吧!

致以

親切的勝利敬禮!

公佈令格式範本 篇7

國務院關於同意××省設立××市給××省人民政府的批覆

國發[19××] ×號

××省人民政府：

你省《關於撤銷××縣設立××市的請示》(×政發[19××] ×號)收悉，國務院同意撤銷××縣，設立××市(縣級)由省直轄，以原××縣的行政區域為××市的行政區域，不增加人員編制。

此復。

國務院(公章)

一九××年×月×日

公佈令格式範本 篇8

可以説服從與忠誠是軍人具備的優秀品質之一，只有具備服從品質的人才會在接受命令之後，更好的發揮自己的主觀能動性，想方設法完成任務，即便是完不成任務也決不找藉口推脱責任。解放軍這個團隊非常重視對普通戰士服從意識的培養，從一名新兵披上軍裝的第一天起，就在他日常的生活中開始學習服從的精神。在戰士眼裏，命令就是一切，無論付出多大代價，那怕是犧牲自己的生命，也要絕對的服從，直至取得最終的勝利。這就是人民軍隊始終不變的本色，這也是解放軍戰士最高貴、最優秀的精神品格。

企業和軍隊一樣，也同樣是一個有組織的團隊。有組織指揮、發佈命令的機關，分為決策層、執行層和操作層。公司高級管理層是企業的首腦中樞，主要從事企業經營決策、遠景規劃、協調引導發展方向，負責建章立制，並對實施起監督作用;中層管理者是企業的框架，負責公司的計劃信息、組織協調、交流溝通、日常管理等工作，同時還具有監督職能;企業的基層管理人員主要是貫徹執行上級的命令指示，做到上情下達、下情上報，團結和帶領下屬實現各項工作目標和生產任務;基層員工是組成企業的細胞、是企業的財富，是企業各項措施、指令和生產任務的具體操作者、執行者，作為這一層必須聽從基層班組長的命令和指揮，精心操作，實現公司既定的發展目標。

服從命令是軍人的職責，服從管理則應該是公司員工的第一美德，它同樣也是廣大員工取得成就的必備條件。如今很多公司要求員工進入公司就要接受各種嚴格的培訓，並且首先認同企業的文化，遵守企業的各項規章制度。眼下有許多年輕人對公司組織的各種培訓敷衍了事、極不用心去做，認為這是多此一舉。應該説這種觀念是錯誤的。年輕人不要以為自己有多大的能耐，上班做工就必須從零開始。尊重你的領導，服從領導安排是你的職責所在。

作為員工，應該時刻了解自己的能力有多大，要清楚服從命令對企業的價值理念、運營模式會有多麼大的好處。所以説不要給自己找任何的藉口和推卸責任的理由，上級要的是結果，而不是再三的解釋原因。在實際工作中，確實存在着部分員工服從意識淡薄，對上級的命令指示，總喜歡討價還價，講條件，甚至搞“上有政策，下有對策”，表面一套，背後一套;搞所謂的“變通”、“細化”，制定一些與制度相違背的“土政策”、“土規定”等等。這些不僅會使企業正常的指令得不到及時的貫徹執行，而且會使員工養成一種惡劣的自由主義風氣，久而久之，會影響企業的整體發展，損害企業的整體競爭力。因此，員工一定要把服從作為自身職業素質和品德素質的重要內容加以修煉與提高，從自身做起，從小事做起，堅決服從上級的命令指示，做遵守紀律的好員工。

有效的執行是建立在絕對服從的基礎之上的，沒有服從就沒有執行，而紀律是保證服從的基本前提。對於軍人來説，嚴明的紀律高於一切。服從於嚴明的紀律是軍人的第一要務和行動的基本準則，所以説，企業員工也要服從領導的安排，遵守公司的規章制度，就如同軍人服從上級的指揮一樣，服從是做好所有工作的第一步。商場如戰場，服從的觀念在企業界同樣適用。小到一個企業、部門;大到一個國家、軍隊，其成敗在很大程度上取決於是否擁有絕對的服從意識。

嚴明的組織紀律是一個團隊生存和發展的保障，離開了組織紀律的約束，團隊就會像一盤散沙，各自為政、各自為戰，迷失前進的方向。毛主席曾經説：“加強紀律性，革命無不勝”。一支有戰鬥力、有競爭力的團隊，必須有鐵一般的紀律;一個合格、勇敢的士兵，他必定有着很強的紀律觀念。企業員工更要加強紀律觀念的培養，可以説紀律是團隊文化中的精髓，離開了紀律就不能稱其為團隊。所有的團隊組織在建立之初，第一件事就是制定嚴格的紀律條文。沒有規矩不成方圓。團隊是人的組合體，而每個人都有自己的思維和行為，靠什麼來約束這些個體?毫無疑問是組織紀律。只有通過嚴明的紀律、嚴格的要求不斷的修正和規範個人的言行，使整個團隊心往一處想，勁兒往一處使，為了共同的目標，自覺地聯合起來、齊心協力、步調一致。

服從就意味着要放棄自己的主見，服從上級就應該不折不扣地去執行所屬團隊的價值理念、規章制度和企業文化。即便是你有什麼意見和建議，也應該在上級作出指示之前提出，如果你的意見沒有被領

導採納，你必須義無反顧地去執行上級的指示安排。無數個事實告訴我們：在一個團隊中，重要的方面太多了。人才重要，經營戰略重要，嚴明的組織紀律和完善的規章制度也重要。但所有這些都只是前提條件而已，只有團隊中每一位成員堅決的執行和服從，才能把這些有利的資源、力量聚合起來，才能把企業遠景目標、戰略構想變成現實。所以説在企業裏，執行和服從才是最重要的。

部隊是執行政治任務的、高度統一的武裝集團，要求它必須具有嚴明的紀律和優良的作風。因此，戰士必須自覺養成服從命令、聽從指揮的好習慣。但是，有時服從意味着犧牲、意味着放棄個人的想法和自由，同時還要一心一意地執行上級的工作安排。倘若個人利益與集體利益發生衝突的時候，服從和執行命令實際上是個利益得失的問題，一個人如能以集體利益為重，就會自覺地服從和執行上級的命令;否則，就會在服從和執行命令面前打折扣，縱然是勉強服從，也是消極的應付，口服心不服。因此，在嚴明的紀律面前，服從並不只是個態度問題，在一定程度上它反映了一個人政治觀念和組織觀念的強弱。從這個意義上講，服從也是一種素質，是一種政治素質，更是一種品德素質。正如所指出的那樣：“少數服從多數，個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央，這既是組織紀律，更是政治紀律。”

其實，從根本上講個人利益和集體利益是一致的。一方面，個人利益是集體利益的基礎，沒有個人利益的實現，就沒有社會利益的充分發展;另一方面，個人利益又依賴於社會集體利益，可以説集體利益是滿足個人利益的前提和保障，是個人利益的集中表現，兩者缺一不可，是相輔相成的。

公佈令格式範本 篇9

對黨員幹部提出“對黨忠誠、個人乾淨、勇於擔當、公道正派”的要求，作為組工幹部，廣泛活躍在基層一線工作中，關係到羣眾對我黨的直接印象，更關係到我黨的健康發展，因此組工幹部必須做到“對黨忠誠、個人乾淨、勇於擔當、公道正派”的要求。其中，“對黨忠誠”是基本原則。

對黨忠誠，是最重要的政治品格，是成為好乾部的基礎。“對黨忠誠”，要有忠誠黨的信仰、忠誠黨的宗旨、忠誠黨的組織幾部分，無論是黨員還是非黨員幹部，都應在黨中央的領導下努力為共產主義理想而奮鬥，履行黨的全心全意為人民服務的宗旨，在黨組織的領導下忠誠工作，政治品格過硬，理想信念堅定。對黨忠誠，正如指出的，對黨絕對的忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。

對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民羣眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性;在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份，嚴於律己，謹言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風。隨着經濟的快速發展，社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量着黨的執政智慧，也考量着每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物慾的誘惑，使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對於8000多萬黨員來説，他們的確就是一小撮，但敗壞着黨的形象，催化着社會的矛盾。時下為什麼有的黨員幹部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在於有私心，思想不純潔，總在追求那些不屬於自己的東西，總在想得到那些不該自己得的東西，總在拿那些不該自己拿的東西，總在佔有那些本來是別人的東西。

黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執政大廈就會不穩，甚至倒塌。武漢成為全面創新改革試驗區，對黨組織的執政能力和領導能力提出了更高的要求，黨員也面臨着更大的挑戰。組工幹部要堅持學習，加強黨性教育，不斷繼承和發展黨的優良傳統，時刻保持一顆紅色的心。堅持解放思想、與時俱進，時刻想着新時代下黨的發展。堅持用黨的科學理論指導工作，始終把對黨忠誠作為做好乾部工作的風向標。

組工幹部要心中有桿秤、手中有戒尺，踐行對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當、公道正派，以高度的責任感和使命感做好組織工作。

公佈令格式範本 篇10

各產業集聚(開發)區管委會，各鎮人民政府，各街道辦事處，市人民政府各部門：

20xx年，面對環保任務日益繁重、環境監管壓力巨大、環保問責日趨嚴厲的嚴峻形勢，市環境保護局緊緊圍繞“美麗濟源”建設，改革創新，克難攻堅，敢於擔當，勇於作為，環境保護工作取得了較好成績。全年我市共削減化學需氧量830噸、氨氮60噸、二氧化硫5150噸、氮氧化物9500噸，提前完成了“”國家和省減排目標責任書項目;蟒河、沁河、濟河三個出境斷面水質均較好控制在省定指標以內;城市集中飲用水源地水質達標率100%;環境空氣質量優良天數258天，佔省定年度目標任務的117.8%。

20xx年1月12日，國家環保部核查組對我市的總量減排完成情況進行了現場核查驗收，對我市的做法和成效予以了充分肯定。我市強力開展的藍天工程行動計劃、創新環境監管體制機制、重金屬減排以及“黃標車”淘汰等多項工作在18個省轄市中名列前茅。20xx年1月20日，在全省環境保護工作會議上，濟源市政府被省政府確定為20xx年度全省環境保護責任目標任務完成優秀單位，市環境保護局被評為全省環保系統責任目標完成優秀單位，受到省政府和省環境保護廳的通報表揚。

為表彰先進，推動我市環境保護事業進一步健康科學發展，經研究，市政府決定對市環境保護局予以通令嘉獎。希望環保部門以貫徹落實新《環境保護法》為契機，發揚成績，戒驕戒躁，努力打造天藍、地綠、水淨、城美的美好家園。全市各單位要以市環境保護局為榜樣，立足本職，服務大局，為建設“美麗濟源”做出新的更大的貢獻。

20xx年2月26日

公佈令格式範本 篇11

×××××××令

×××××××××××××××××××××××××××××××××

××××

××部長 ×××

20xx年8月9日

公佈令格式範本 篇12

_______主任人事任命書

為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平台，進一步提高青島職業院校機械製造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑑定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任： _______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。 本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。 特此通知。

_______職業技能鑑定職教分中心

____年____月_____日

公佈令格式範本 篇13

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命郭 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，

併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，

執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告

簽發：總經辦主任洪

日期：20xx年12月05日

抄報：總經理郭

存檔：行政辦

公佈令格式範本 篇14

國務院關於在西藏自治區拉薩市實行戒嚴的命令

鑑於少數分裂主義分子不斷在西藏自治區拉薩市制造騷亂，嚴重危害社會安定，為了維護社會秩序，保障公民人身、財產的安全，保護公共財產不受侵犯，根據憲法第八十九條第十六項的規定，國務院決定，自一九八九年三月八日零時起在拉薩市實行戒嚴，由西藏自治區人民政府組織實施，並根據實際需要採取具體戒嚴措施。

國務院 李鵬(印)

xx年x月x日

公佈令格式範本 篇15

根據公司內部管理調整，現作如下人事任命：

任命_______先生為總經理，任期為：_______，任期內享受公司高層管理待遇。其主要工作職責為：

1. 負責鋁材生產部、鋁材銷售部、物控部、人事行政部全面管理工作。

2. 負責建立鋁材生產部的：標準人數、標準工資、標準成本等機制，並有效實施。

3. 負責所管轄部門人員的調配、任免、辭退和開除等事宜。

4. 負責建立所管轄部門的管理制度、建立各車間人員的崗位責任制度，並有效實施。

5. 負責所管轄部門的運作，指揮建立各項生產流程和工藝標準，合理組織協調生產，持續改善生產成本、效率、品質、安全生產等工作。

6. 負責所管轄部門的環境及實施的執行與運作情況。

7. 負責監督生產急料及高難料的完成情況。

8. 負責監督做好生產系統設備、計量器具維護監督檢修工作，合理安排設備的檢修時間。

9. 負責鋁材銷售部日常管理和監督工作。

10.負責建立鋁材銷售人員、鋁材銷售客服部人員、鋁材銷售跟單員工作流程和工作程序，提成方案制訂等事項，並有效實施。

11.負責起草和初審銷售合同的工作。

12.負責監督訂單和協定訂單的交貨期，並對不合理因素進行分析並進行平衡與調整。

13.負責監督急單的完成情況，及時與生產計劃部聯繫，如遇不能解決問題時及時向董事長反映情況。

14.負責接收客户的各種投訴意見，進行整理後送交董事長處理決定。

15.完成執行董事長下達的其它工作任務。

董事長：

20xx-07-16

公佈令格式範本 篇16

______名家所有合作伙伴：

根據公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門權限責任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負責公司________中心，統籌、安排、部署、____部各項工作，並協助_______部________完成售後部工作。

此任命從20____年____月____日執行。

特此通報

題詞：人事任命書通知

主送：總經辦、鄭總、胡經理

抄送：公司各部門

________公司

20____年____月____日