高管離職協議書

高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務的人員，當高管人員離職時，需要簽訂離職協議書，確保離職人員不做有害公司的事。。下面本站小編給大家帶來高管離職協議書，供大家參考!

高管離職協議書範文篇一

甲方：公司

乙方：

鑑於乙方在甲方從事一職期間已經知悉甲方的商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

一、保密的內容和範圍：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：1.技術信息：技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、產品設計、圖紙、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等。2.甲方資料文件不得用於其他公司或其他項目。3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。4.乙方在從事本職工作期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。5.不得複製或公開包含甲方單位商業祕密內容的文件、信函、正本、副本、U盤等。6.乙方有責任遵守在職期間甲方對外合同中及相應保密協議中的內容，並同時承擔在職與離職後因乙方個人原因造成的違約行為而引發的責任和後果。

二、員工離職後有義務配合公司完成其在職期間發生的業務的後續問題。

三、如有違約，公司有追究其法律責任的權利。

四、不能用任何形式挖走現有職工，無論是一般員工還是技術類、管理類。

五、協議有效期限至簽字日期起二年。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

身份證號碼：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高管離職協議書範文篇二

XXXX XXXX 股份有限公司

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。一、辭職董監高的基本情況(一)基本情況本公司董事會於XXXX 年X月XX日收到董事/財務總監XXXX 遞交的辭職報告。該辭職董事/財務總監持有公司股份XXXX 股，佔公司股本的XXXX 。XXXX 辭職後不再擔任其他職務。(二)辭職原因個人原因二、上述人員的辭職對公司產生的影響(一)對公司董事會成員人數的影響XX的辭職未導致公司董事會成員人數低於法定最低人數。XX女士辭職導致公司董事會成員人員低於法定最低人數。為不影響公司董事會的正常工作，根據《公司法》、《公司章程》有關規定，XX女士的辭職將在本公司股東大會選舉出新任董事後生效。在新任董事就任前，XX女士仍將按照相關規定履行董事職責。(二)對公司生產、經營上的影響 1、XX女士在職期間擔任公司董事職務，其離職對公司日常經營公告編號：XXXX 2 / 2 活動未產生任何不利影響。公司衷心感謝XX女士在任職期間為公司所做出的貢獻。 2、XX女士在職期間擔任公司財務總監職務，其離職對公司日常經營活動未產生任何不利影響，公司將按照規定儘快完成財務總監的聘任。公司衷心感謝XX女士在任職期間為公司所做出的貢獻。三、備查文件(一)XX女士的辭職報告(二)XX女士的辭職報告

XXXXXXXXX股份有限公司

XXXX年X月X日

高管離職協議書範文篇三

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

一、辭職董監高的基本情況 (一)基本情況 本公司董事會於20xx年9月12日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，佔公司股本的0.00%。xx辭職後不再擔任公司其他職務。 (二)辭職原因 個人原因。

二、上述人員的辭職對公司產生的影響 (一)對公司董事會成員人數的影響 檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數低於法定最低人數。 (二)對公司生產、經營上的影響 對公司生產經營不會產生影響。

三、備查文件檀學龍先生的辭呈 公告編號：

北京xx科技股份有限公司董事會

年9月14日