扶貧開發工作專題會議紀要範文（通用16篇）

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇1

20xx年3月19日，X鎮召開扶貧工作會議。X鎮鎮長、分管扶貧的副鎮長及相關工作人員參加了會議。會議認真學習了縣扶貧開發工作精神和市委市政府主深入分析了目前我鎮扶貧開發工作面臨的嚴峻形勢，強調必須進一步解放思想，深刻認識扶貧開發工作的極端重要性，以堅強的執行力紮實推進各項工作，全面完成扶貧開發各項目標任務。

會議強調，推進扶貧開發工作，要強化兩種“意識”:一是要充分認識到貧困村兩委幹部在扶貧開發工作中的重要作用。要加強與他們的溝通聯繫，想辦法提高他們的積極性，使他們主動投身到扶貧開發工作中來。二是要充分認識到農業產業化項目對於貧困户脱貧的重要意義:產業基地可以給貧困户帶來效益分紅;產業基地的示範效應可以帶動貧困户從事相關種養脱貧;各幫扶單位可以通過獎勤方式鼓勵貧困户通過勞動自力脱貧。會議經過充分討論研究，對今年扶貧開發工作的重點作了強調，並部署如下:

一、狠抓資金投入。積極向縣扶貧辦爭取扶貧資金。

二、狠抓產業項目。強力推行“一村一項目”工程，，以村為單位成立合作社，加快貧困村民脱貧致富步伐。

三、狠抓危房改造。危房改造是今年扶貧開發工作的重點，省級財政資金投入1萬元/户，要加大資金投入，迅速推進危房改造工作，爭取今年在全省率先完成危房改造任務。

四、狠抓數據填報。要認真分析各項脱貧指標，克服去年數據填報的不足，防止漏報、誤報、謊報的現象。X鎮人民政府

二○XX年三月十九日

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇2

根據廣東省委近期有關扶貧工作的部署和要求，為進一步做好我局對五華縣龍村鎮興民村的對口扶貧工作，5月7日上午，陳小帆副局長主持召開廣東局扶貧工作會議。廣東局機關有關處室負責人和直屬單位的人員參加了會議。現將會議內容紀要如下:

會議傳達了廣東局黨組認真貫徹落實省委汪洋書記在河源調研時關於進一步做好扶貧開發工作四點意見，堅決打好縮小貧富差距這場硬仗的決定，傳達了李延輝局長對抓好我局“規劃到户，責任到人”工作的指示。會議聽取了廣東局扶貧辦和駐村工作組的近期工作彙報，對下一步工作進行了研究，並部署如下:

一、要抓好統籌保障，力推工作有序開展

一是積極籌措專項經費，發展農村種養殖業。以每户每年20xx元的幫扶啟動基金，幫扶困難農户養豬、雞、魚、牛等生產。資金來源主要由我局直屬單位籌措。從20xx年起，連續三年，保證基本資金到位。廣東局財務部門也要積極籌措扶貧資金幫扶村集體經濟達標和解決公益性項目建設。

1、機關服務中心:(22户)44000元;

2、衞生保健中心:(22户)44000元;

3、中檢集團:(22户)44000元;

4、技術中心:(18户)36000元;

5、檢驗檢疫協會:(16户)320xx元;

6、信息中心:(12户)24000元。

二是建立健全幫扶經費管理辦法。我局將與龍村鎮和興民村聯合研究制定《廣東檢驗檢疫局幫扶興民村的經費使用管理辦法》，扶貧經費實行統一由駐村組統管，推行資金使用明細公開，規範資金使用管理。同時規範每筆開支的核批手續，做到每筆開支事前報批，事後報告，上網公開，確保幫扶資金不被錯用、挪用，能夠真正落到實處。

二、要抓好掛鈎包户，因户制宜推進幫扶

按照幫扶任務要求，圍繞廣東局既定的掛鈎貧困户幫扶規劃，進一步明確各支部的掛鈎分工，充分發揮各支部的優勢，積極從人才、技術、項目、信息等各方面推進掛鈎包户幫扶，促使各掛鈎包户單位做到思想上重視、認識上到位、行動上支持，引導各單位將對扶貧開發的深刻認識落實到掛鈎包户幫扶行動上，力爭幹實事，出實效。分工情況詳見掛鈎責任分工表。

三、要抓好整村幫扶，扶貧與扶智雙推進

一是積極籌劃集體經濟幫扶項目，探索由廣東局與興民村合作建設礦泉水廠，所得利潤支持村集體經濟發展。

二是籌建興民村黨支部學習活動室，由廣東局直屬機關黨委和信息中心黨支部幫扶興民村黨支部建立黨員學習活動室，配備學習桌椅、圖書、電腦等，帶動村民學習文化、學技術，走知識技術致富之路。

三是積極籌措公益幫扶經費，建設興民村基礎設施建設，包括村委會廣場的修整和通往興民村國小的村路水泥化硬底工程建設。

四是各黨支部都要發揮各自的專業優勢，積極開展扶貧工作，保證如期實現貧困村脱貧目標。

參加會議人員:。

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇3

5月18日，縣長張忠學主持召開了縣政府常務會議，專題研究全縣扶貧開發工作，會上聽取了縣扶貧辦負責人全縣扶貧開發工作情況的彙報，分析了目前的扶貧形勢。現紀要如下:

會議認為:一是貧困面大，貧困程度深，經調查摸底，我縣農民人均純收入1196元以下的貧困人口23。95萬人，農村貧困面為88。97%;二是乾旱山區經濟發展滯後，生產生活條件差;三是扶貧投入嚴重不足;四是整合項目資金力度不大。會議指出，各鄉鎮、各有關部門要從落實科學發展觀角度出發，進一步提高對扶貧工作重要性的認識，圍繞新階段國家扶貧戰略、任務、目標和要求，堅持開發式扶貧方針，樹立“長遠抓教育，近期抓扶貧，温飽靠種植，致富靠養勞”的思路，以“破解難題年”活動為契機，着力解決制約扶貧工作中存在的突出問題，重點實施整村推進、產業化扶貧、科技扶貧項目，對識別出的貧困人口和低保人口，有計劃、分步驟地實施到户低保救助和扶貧開發，在加快農村經濟社會發展的同時，把貧困人口，特別是貧困村、貧困户的幫扶工作列入重要議事日程。

會議要求，

一要明確扶貧任務。全力實施好16個整村推進項目，每個村都要明確一個縣級領導、責任主體部門，成立一個工作班子，實施小組分別由縣鄉村三級業務骨幹組成。

二要落實幫扶措施。縣直及駐東各單位繼續落實“321”結對幫扶措施，主要領導具體抓，以身作則，帶頭幫扶，幫助貧困村解決存在的實際困難。

三要籌集扶貧資金。要捆綁使用扶貧資金、“一事一議”資金、危舊房改造資金、沼氣池資金等各類可以用於形成合力的資金，最大限度地提高扶貧效果。

四要督導扶貧成效。要在結合村情實際、尊重羣眾意願的基礎上，制定好工作計劃，真正做到“一村一對策、一村一方案”。縣政府督查室組織相關部門對扶貧開發工作定期不定期檢查督促。

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇4

8月13日，包抓喜河鎮扶貧工作領導、縣政府副調研員金巖主持召開專題辦公會議，就相關部門包抓喜河鎮貧困村扶貧開發工作進行了專題研究。縣委常委、縣委辦公室主任李斌出席會議。紀要如下:

會議聽取了包抓喜河鎮貧困村的相關單位關於包抓工作情況的彙報。會議認為，近年來，我縣堅持以扶貧開發統攬農村工作全局，以“三個五”扶貧工程和“三問三解”活動為抓手，大力推進扶貧開發，取得了明顯成效。尤其是包抓喜河鎮貧困村的14個單位按照全縣工作部署，及時深入包抓貧困村調查摸底，制定幫扶方案，幫助貧困村完善基礎設施，發展主導產業，解決羣眾生產生活困難，受到了羣眾一致好評。但總體上看，包抓工作仍然存在個別單位重視不夠，投入不足，整體工作進展不平衡，幫扶效果不夠理想等問題，需要在下一階段工作中切實加以解決。

會議強調:一要強化責任意識。縣級領導聯鎮、單位部門包村、黨員幹部包户的工作機制是我縣扶貧開發工作採取的一項重要舉措，各級領導和廣大幹部要懷着對羣眾的深厚感情，充分利用自身優勢，創新方法，務實推進，盡職盡心盡力把扶貧開發工作抓實、抓好、抓出成效、樹立樣板，使貧困村產業加快發展，基礎設施不斷完善，羣眾生活水平穩步提高，確保我縣“”扶貧開發目標順利實現。二要突出工作重點。將扶持產業發展作為扶貧包抓工作的首要任務，積極深入貧困村瞭解產業發展現狀，指導科學制定產業發展規劃，幫助貧困村切實抓好茶葉、水產養殖、山林經濟等優勢產業的發展，破解增收難題，促進困難羣眾脱貧致富。要加強項目銜接協調力度，進一步抓好貧困村的水、電、路、活動室等基礎設施建設，為困難羣眾脱貧致富奠定基礎。要不斷優化單位資金支出結構，擠出部分資金，切實解決貧困户和貧困學生在生產生活中的困難，全面推進扶貧開發工作協調發展。三要做好移民搬遷工作。要嚴格建房指標，尊重羣眾意願，加強項目捆綁，有計劃、有步驟地推進移民搬遷工作。同時，合理規劃，科學選址，統籌做好水、電、路等基礎配套工作，確保搬遷户能搬得出、穩得住、能致富。四要完成年度包抓任務。相關包抓單位要按照縣委、縣政府的有關文件要求，認真對照考核任務進行逐項自查，對排查出的薄弱工作，要進一步夯實責任、強化措施、加快推進，高標準、高質量地完成年度包抓任務。

會議確定:

一、關於洞溝村及王家莊社區人飲淨化工程問題，由縣委辦協調資金10萬元，喜河鎮具體負責組織實施，儘快解決兩個村520户1810人的安全飲水問題。

二、關於蔡河村、民強村移民搬遷問題，由縣財政局協調項目資金，喜河鎮具體負責做好30户的移民搬遷工作。

三、關於雙溝村水產養殖問題，由縣移民局負責，對該村水產養殖進行科學規劃和技術指導，並在明年的移民項目資金中安排一定資金，幫助雙溝村逐步建立水產循環養殖體系。

四、關於檔山村活動室修建問題，由縣編委辦負責，協調項目資金，確保明年開工建設。

五、關於田心村核桃園問題，由縣林業局負責，做好建園規劃，並加強項目扶持和技術指導，儘快將田心村核桃園打造成喜河鎮山林經濟的新亮點。

六、關於大雁村特色水產養殖問題，由縣防汛辦依照相關政策，指導協調辦理創業無息貸款審批手續，解決該村特色水產養殖面臨的實際困難。

出席:

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇5

12月24日，市教育局召開精準扶貧工作專題辦公會，現紀要如下:

會議強調，精準扶貧工作是我國全面建成小康社會的重要內容，是當前各級黨政部門一項重要的政治任務。教育系統要切實認清形勢，明確職責，強化措施，確保全市建檔立卡貧困户在校就讀學生國家政策性資助100%全覆蓋，確保20xx年結對幫扶貧困村出列，貧困户脱貧。

會議要求，教育系統精準扶貧工作要做到專人負責，分工明確。該工作由陳於新同志負總責,具體工作由周開林同志負責。教育局聯繫精準扶貧的黑土坡村是工作的重點，主要工作由周開林同志負責，聯繫村王店村的主要工作由李金波同志負責。在黑土國小掛牌“當陽市教育局精準扶貧工作辦公室”，從黑土國小抽調1名教師，專職從事精準扶貧工作。

會議明確，全市建檔立卡貧困户在校就讀學生救助工作由周民同志負責，具體工作由李愛華同志負責，要做到精準識別，建檔立卡，數據庫錄入準確並及時上報有關部門，貧困學生資助全覆蓋;全市建檔立卡貧困人口職業技能和實用技能培訓工作由許成同志負責，具體工作由毛俊華同志負責，要與勞動部門、職教中心等溝通協調，共同做好貧困户技能培訓工作。

會議決定，教育局列支十萬元專項經費，專項用於黑土坡村精準扶貧工作。擬將黑土坡村定為全市教育系統後勤服務基地，先從王店鎮學校試點做起，由黑土坡村貧困村民為學校定點供應所需農副產品。

參加會議人員:

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇6

20xx年6月22日，縣委書記何舜平在縣委四樓會議室主持召開了茶園鄉扶貧開發工作調度會，縣委副書記、縣長賴曉軍，縣委常委、組織部長潘賢波，縣委常委、常務副縣長肖作信，縣政協副主席夏唐耀，茶園鄉扶貧開發重點項目責任以及19個新農村建設點單位負責人蔘加會議。現將會議有關情況紀要如下:

會議聽取了縣政協副主席夏唐耀同志關於茶園鄉扶貧開發工作進展情況的彙報。會議認為，茶園鄉前一階段的扶貧開發工作有一些進展。但總體來看，離建設扶貧開發示範鄉的目標、進度、要求有很大的差距，主要表現在:一是沒場面，走進茶園一片冷清;二是沒進度，多數還停在紙上，甚至連紙上的工作都沒做完;三是沒看點，成效不明顯。

會議明確了茶園鄉扶貧開發近3-5天的工作安排，總體要求就是各項目責任單位必須到場，施工隊、機械設備三天之內要全部動起來，形成場面。對茶園中學擴建、茶園敬老院擴建、土坯房安置點(幸福新村)、防洪堤建設、龍上安置點、19個新農村建設點等六個項目的工作作了具體的佈置。會議要求，各責任單位一是責任意識要更強。二是項目進度要更快。三是工作成效要更好。所有涉及到部門和人員都必須行動起來，心往一處想、勁往一處使，形成合力，紮實做好每項工作。

會議同意涉及茶園扶貧開發項目的相關審批程序在符合法律法規的前提下，採取最簡約方式，並明確了敬老院、幸福新村項目因屬救濟性質項目，加上工期相當緊，同意採取邀標形式確定施工隊伍。

會議強調，茶園鄉扶貧開發工作事關全局、責任重大，各相關單位必須鼓足幹勁，沉下身子，認認真真抓項目，紮紮實實搶進度，全力以赴做好各項工作，確保實現“一年有翻天覆地變化”的工作目標。

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇7

11月24日-25日，金華市小城鎮環境綜合整治“道亂佔”治理工作會議在東陽召開，省整治辦“道亂佔”治理組副組長、省公路局路政處副處長湯紅豔，金華市整治辦“道亂佔”治理組組長、市交通運輸局黨委委員、市公路局局長徐曉和，市道路運輸管理局黨委書記胡鋼鋒及東陽市交通運輸局局長李敢峯，金華市、縣(市、區)兩級交通運輸局、公路管理段(局)、道路運輸管理局分管領導等參加了會議。

11月24日下午，與會代表現場參觀學習了東陽市橫店鎮環境綜合整治及“道亂佔”整治情況。在座談會上，東陽市、武義縣交通運輸局作典型發言，徵求“道亂佔”治理專項行動方案和工作計劃意見，各縣(市、區)進行交流發言。

徐曉和局長對金華市小城鎮“道亂佔”整治提出三點要求：一是統一思想，提高認識。小城鎮整治是省委重要決策部署，要深刻認識小城鎮“道亂佔”治理工作的背景和重要性，交通要圍繞黨委政府中心工作，要緊密圍繞大局，集體謀劃，提高實踐效果。把日常工作融合到中心工作，做到借勢借力，切實加強行業管理。二是找準定位，履行職責。交通要牽好頭、定好位，切實做到精準發力。認真做好督查和計劃，履行行業職責，堅持鄉鎮屬地管理主力，做到工作到位而不越位。努力開創城鄉統籌協調發展的大好局面，建設“兩美”金華。三是羣策羣力，抓出成效。要比趕超，加強同公安、行政執法等部門的協作與溝通。尊重鄉鎮治理特點，把鄉鎮管理的力量調動起來，加強督查，出實招、使實力。力爭幹出成效，走在前列。

湯紅豔副組長對金華市小城鎮“道亂佔”整治工作給予充分肯定，肯定金華行動迅速，全省也是第一個作全市專項部署的地級市。她對全省開展小城鎮整治工作的背景、意義以及省裏的部署進行了介紹，對近期工作進行了總體安排，並提出三點意見：

一是要思想認識到位。小城鎮整治是省委高度重大決策部署，小城鎮一頭連着城市，一頭連着農村，是城與鄉的“紐帶”和“黏合劑”，在城鄉發展中起着承上啟下的關鍵作用，思想上要高度重視，力爭打造出“浙江樣板”。

二是要抓住戰略機遇。小城鎮“道亂佔”整治要融合交通工作，抓好自身職責範圍內的工作，藉助政府力量牽好頭，認真督促相關職能部門落到實處。以此為戰略機遇，解決日常行業管理的熱點和難點問題。

三是要抓好統籌規劃。積極運用契機，摸清底數，力爭通過整治，有較大的改觀或徹底改觀。疏堵結合，做好基礎工作的規劃。要搶佔先機，抓出成效，研究長效機制，及時發現典型、樹立典型。

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇8

今天下午，我市召開全市建設揚塵治理與渣土整治工作專題會，總結前期工作，查擺當前突出問題，部署進一步打好揚塵治理攻堅戰，遏制冬季採暖期揚塵污染惡化趨勢。市委副書記、代理市長王忠林作出批示，市委常委、常務副市長孫曉剛出席會議。

會議首先傳達了王忠林在《實施“十大行動”加強大氣污染防治工作簡報》上的批示。王忠林在批示中指出，要對渣土車、施工工地、拆遷工地、建築工地等不遮擋、不覆蓋問題嚴格要求，督查部門加強約談問責力度。

會議要求，各級各有關部門要高度重視大氣污染防治工作，工作措施上要進一步強化，施工工地要將揚塵污染防治納入建築、拆遷等各類工程招投標、施工許可、渣土處置審批等管理環節;加大新型智能渣土車推廣力度，抓好“雙向簽單、卸點計費”工作，推進“平槽”行動，提升渣土傾倒場建設運行管理水平;加強道路、工地保潔沖刷頻次和力度，最大限度控制揚塵污染。

會議強調，要進一步強化責任落實，市城鄉建設委、城管、園林、市政、環保等部門發揮好牽頭作用，進一步加強聯合執法，依法從嚴從快從重查處各類揚塵污染違法行為。各縣區和高新區要進一步強化屬地管理責任，落實街道辦事處主體責任，切實抓好轄區揚塵治理工作。市城區建設揚塵治理辦公室及相關部門要對治理情況實施不間斷的督導和跟蹤問效，加大督查督辦問責力度，對慢作為、不作為、被媒體曝光的單位和個人嚴肅追究問責，確保治理工作落到實處。

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇9

20xx年3月27日，縣供銷總社在三樓會議室召開了第一季度重點工作調度會，各主任分別彙報了第一季度重點工作進展情況、存在問題和下步打算，縣社紀檢書記彙報了石廟社和樑家社上訪情況，最後縣供銷總社佟主任對20xx年第一季度重點工作做了總結，並安排部署了下一步工作。參加會議的有縣供銷總社班子成員、各科室主要負責人及下屬供銷社主任。縣供銷總社黨委書記、理事會主任佟惠廷同志主持了會議。

會上，班子成員就各自分管的第一季度重點工作做了通報，總的來看，各項重點工作進展良好，取得一定成效，符合年初確定的工作目標要求。按照省、市、縣供銷社的要求，建立了棉花制種專業合作社，落實植棉面積1300畝，河北800畝，已簽定合同1100户。其中：本地750户，河北350户。種植常規棉1萬畝，落實創建棉花高產地塊1萬畝，爭取省級區試示範點100畝。落實黑花生基地200畝。確定申報省級科技星火培訓基地一處，申報省級企業技術中心X個，申報省級著名商標X個。申報項目，上報3個，計劃包裝7個。棉花銷售基本結束。化肥直供工作進展順利，已設立3個點，提貨10噸送到三個直供點。

改革改制方面，土產公司職工權益確認基本結束，二廠職工權益確認準備工作基本就緒。魯北大廈承包租賃櫃組大部分三月三十一日到期，準備開始新一輪承包租賃。融資服務體系建設工作會議後與辛店社主任接頭，就創新融資方式探討了兩個路子，一是在專業合作社內部融資，開展互助，二是專業合作社融資。制定好資產管理，財務管理和人事管理制度草案，討論通過後實施。

按照省社提出一個網絡，兩個平台的要求，元日二十九日姜樓直營店開業，開業當天銷售額4萬元。大年陳直營店建設資金正在籌備之中。採取二種方式，銀行貸款，股東集資。萬村千鄉工程進展較好，今年發展加盟店170個。

對高關開發，高壓線改線工作進行落實。對高關宿舍院進行摸底，城關職工20户，其中有房產證11户，辦理房產證2户，無證7户。正月十一日安排辛店萬傑龍項目開工建設。組織進行大於農資市場1000平米倉庫材料的加工。與天禧牧業簽定二期工程建設，工程額150萬元，目前正在施工中。農資大市場北部營業樓已開工建設。在清河鎮準備建立社區服務中心一處。

資產開發工作方面，生資小區二期工程建設：一是4棟安置樓進展較為順利，4月底主體工程全部竣工，力爭7月初正式驗收竣工。總投資5萬元對1、2、3號3個樓進行綠化。制定了原生資公司三期工程的實施方案。李莊鎮在李莊供銷社老院規劃了一條南北公司，主路寬15米，佔供銷社地2700平米，兩邊綠化佔地2300平米，建沿街房佔地3100平米左右。

確定民主議政日，做好社務公開工作，有關材料上報組織部。推薦、考察、表決兩名副書記和一名委員。

石廟、樑家兩供銷社部分職工為養老保險事項接連到縣、省上訪，縣供銷總社高度重視，成立工作組，會同縣信記局、勞動局妥然解決職工上訪問題，目前情況比較穩定，但要徹底解決存在一定難度，一是拖欠職工養老保險時間長，二是數額大。

接着，縣供銷總社佟主任對20xx年第一季度重點工作做了總結，指出取得的成績和存在的問題。

取得的成績可用“目標明、行動早、抓得實、效果好”四句話概括。

一是目標明。按照縣裏的要求，結合本社的實際，制定了今年的工作重點，共8項40小項，涵蓋了縣裏的改革改制、省社的發展要求、我們自己的發展穩定安全工作，目標明確，落實到人。

二是行動早。根據今年的工作重點，我們做到早打算，早安排，全縣供銷會議比往年提早開，明確目標，佈置任務，使今年各項工作全面鋪開，及早行動。

三是抓得實。各主任、科室根據全年目標工作任務，負責抓好具體工作。特別是化肥直供工作進展良好，其它各項工作也抓得比較實。

四是效果好。20xx年第一季度重點工作，在質和量方面都取得良好成績，實現一季度開門紅。招商引資引來內蒙古投資1.2億元項目。用4個月時間，把15000平米的廠房建設完畢。爭取無償資金方面形勢喜人，農興公司上報3個項目，已經落實市社發展資金20萬元，指標已到位。省社給每個縣分4個專業合作社，我縣作為省管縣分了5個，確定縣社2個，一個示範專業合作社，一個重點示範專業合作社。省社6月份確定給我社發展資金。儘管存在困難，化肥直供工作進展順利。物業管理和資產開發工作全面展開，戰場全面拉開。一廠拆遷到位。改革改制工作穩定推進，目前還有5家企業未終結破產，正在積極招商。土產公司職工確認完畢。二廠、豆奶廠四月將全部確認完畢。

存在的問題主要有四個方面：

一是穩定壓力大。基層社存在問題較多，拖欠問題不是直接原因，但是它容易引發穩定問題。二是改革改制，招商進度慢。三是經營業務方面，缺乏發展的台柱子。四是幹部職工工作作風上有待進一步提高，存在工作不夠細心，缺乏主動性、全局性和大局意識。這些存在的問題都需要在今後的工作中加以克服。

最後縣供銷社佟主任對下步工作進行了安排部署。

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇10

x年10月20日上午九點，我校在辦公樓308會議室召開了醫學院學科建設專題工作會議，對醫學院建設問題進行了研究。校黨委書記徐建培，校長夏臨華，以及醫學院相關負責人王大文、苗志敏、崔益羣、李福華、韓光亭、姜振家、綦明正、李軍、於永明、韓千鈞參加了此次會議。會議紀要如下：

一、調整的總體目標。確定回學校建設的總體目標是：學科佈局更加合理，結構進一步優化，基礎和臨牀更加緊密，人才培養質量更高，辦學效益更高。

1、 關鍵是需要。要切實滿足醫學發展的需要，佈局合理，為地方經濟建設服務。

2、基礎和臨牀的結合要更加緊密。我們這個調整的過程，都要遵循這個目標，如果達到了這個目標，那説明我們的調整就是成功了。

二、具體的實施步驟。校長夏臨華指出具體的事實步驟應分兩步走：先保證教學，然後科研再動。要解決資源優化的問題，達到最優化配置，在實施步驟上就要考慮。最大限度的利用好校內資源，並且應該去的最好的建設效果。

三、人員問題。在人員問題方面的的原則要求是：一切要服從學科調整的需要。醫學院的指揮中心，要隨着基礎醫學的調整，進入中心校區。其他管理人員的調整要服從工作需要，機構要精簡，最好按照現有學院的模式來做。醫學院的發展趨勢是是人員不能膨脹，要進行優化。

在教師方面，除了一部分的專業課教師之外，基礎課、公共課的教師，此次一併進行調整，調整後的公共課程由大學的教學單位和相關的學院來承擔。不要搞成小而全，那樣我們的辦學效益永遠提不高，而且越來越麻煩。這部分教師要分流到相應的學院和教學單位去。)教務、人事等部門，要注意，給予安排。規模上，就要先穩定，看看如果有潛力，再考慮發展。要“先挖渠，再放水”，就是先把發展的平台搭起來，再擴大規模，這樣做就比較主動，也有利於調動大家的積極性，做到各盡所能，各得其所。

四、需要協調、研究、解決的幾個問題。

1、要有一個強有力的統籌協調的班子，要有與調整工作相適應的領導力量和機構。效率要高，決策要快。

2、解決實驗室的建設問題。要將實驗室的建設和學校的住房問題協調好。

3圖書館問題。。圖書、資料、人員調整，需要通盤研究。加強調整。

4、關於學生管理的問題。牽涉到現有的學生工作模式，要研究。切實照料好學生的學習和工作。

5、招生規模問題。應當是先穩定規模。做到大眾化教育中的精英教育，瞄準我們的目標走。

要將醫學院的建設和本科評估的工作結合起來。醫學院起點要高，要從高往低做，從研究層次開始做，高屋建瓴，勢如破竹，比較容易。切實做到“以評促建、以評促改、以評粗管、評建結合、重在建設”的二十字方針。將醫學院簡稱我校評估的一大特色。

x年十月二十五日

xx大學校長辦公室

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇11

7月4日上午，黨委書記、管委會主任李建鋒在管委會附一樓會議室主持召開專題會議，就重點項目建設、教育、創文等工作進行研究部署。黨委委員、管委會副主任吳玉鬆，黨委委員、組織人事部長勾學平，黨委委員、管委會副主任翁茂兵，區直相關單位負責人蔘加會議。現紀要如下：

(一)

會議對當前重點項目建設工作進行了安排部署。會議研究決定，1.關於東風小康遷建項目，20xx畝項目用地採取壓茬進行的方式，抓緊做好土地平整和招投標工作，確保8月底交付土地給項目方。此項工作由胡紹南同志牽頭，區城投公司負責落實。2.加快推進十堰新能源汽車產業園項目，8月份一期項目要進入廠房內部裝修，此項工作由胡紹南同志牽頭，區城投公司負責落實;10月份開始入駐企業、安裝設備，此項工作由付全明同志牽頭，區招商(商務)局負責落實。3.認真籌備全市二季度項目拉練活動，頤發新能源公司鋁空燃料電池項目、林安公司物流信息中心項目的參觀籌備工作由區招商(商務)局負責;世紀中遠新能源汽車技術改造項目的參觀籌備工作由區經發局負責。

(二)

會議聽取了區文教衞局關於馬路國小五年級學生分流情況的彙報。會議研究決定，1.在龍門國小開設國中部，實行“九年一貫制”。同時，將第五中學的國中部打造成“精品教育”。2.為緩解馬路國小生源壓力，在該學校新增教室。同時，採取自願原則，將馬路國小五年級學生分流到龍門國小。3.區文教衞局、區屬各學校要切實加強教師隊伍教育管理。關於教師的招聘及調配問題，由區文教衞局、區組織人事部、區財政局統籌考慮，擬定方案後，上報管委會審定。

(三)

會議聽取了區直相關單位關於衝刺全國文明城市工作及經費投入的情況彙報。會議研究決定，1.各相關單位創文經費要對照創文工作標準進行列支。2.各相關單位要積極爭取對口上級部門支持，年初有經費預算的按預算執行，資金不足部分再由區財政另行解決。3.各相關單位創文經費列支計劃須報區分管領導審核，經區創文辦集中彙總後，報管委會審批。4.創文工作經費投入項目要以媒體關注的問題、與羣眾生活息息相關問題、集中暴露出來的全區性問題和扣分項為重點。5.各相關單位創文工作實施項目須向區分管領導彙報，經批准同意後方可實施，不允許出現“先斬後奏”和“搭順風車”的情況。

參會人員：李建鋒 吳玉鬆 勾學平 翁茂兵

胡紹南 張少梅 吳 波 許敬遠

張宗密 餘本生 黃海濱 常 宏

侯化文 朱習林 張興和 餘 超

岑 飛 計 巍 熊家良 雷旋坤

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇12

5月31日，華龍區檔案局先後召開了局館長辦公會、全體幹部職工會議，就當前形勢下如何激發內生動力、提高執行力和推進檔案整體工作進行了專題研究。現紀要如下

在全區“揚正氣，重實幹，創一流”教育活動暨“一創雙優”活動深化發展的大背景下，新一屆區委、區政府團結帶領全區幹部羣眾振奮精神，高歌猛進，全區上下人心思進、人心思幹、共創偉業的大好局面已經形成。區檔案局決不能當時代的棄兒，要順應大勢，找準位置，奮發有為，為建設富裕和諧美麗首善華龍區做出應有貢獻。為進一步提振精神，鼓足幹勁，鼓勵快乾、早幹、多幹，區檔案局研究決定實行檔案工作激勵機制。

實行激勵機制，參與對象包括區檔案局在崗的全體幹部職工，定崗定責，定期考評，每月兑現獎金一次。結合區檔案局人員少、工作頭緒多的實情，共設一等獎1名，二等獎1名，分別獎勵現金200元、100元，獎金來源自籌。每月中旬對全體幹部職工的德、能、勤、績、廉等綜合表現予以通報點評，每月底總評出一等獎、二等獎各1名。連續三個月榮獲一等獎的幹部，第三個月發放獎金500元。每位幹部獲獎累積結果，作為年終向上級和同級部門推薦先進的重要依據之一。本辦法不搞並列第一或並列第二。

實行激勵機制，參評內容包括政治表現、工作業績、工作作風、理論與業務知識學習、提高執行力以及維護檔案局整體形象等各個方面。其中提高執行力為一票否決項目，凡局館長、副局館長安排的事項有令不行者，當月發現一次予以批評，兩次予以警告，三次以上取消參評資格。

實行激勵機制，必須堅持公平、公正、公開和德才兼備、實績突出的原則，旨在喚醒同志們的責任意識、創業意識，進而履行好“為黨管檔，為國守史”的神聖使命。

實行激勵機制，評選辦法嚴格按照民主集中制的辦法。採取由羣眾醖釀討論、副局館長提名、局館長辦公會議研究、獲獎人員公示、廣泛徵求意見、確定獲獎人員、兑現發放獎金等一系列工作程序，真正做到公正透明，真正發揮好激勵先進的應有作用。

本辦法目前為試行辦法，所有未盡事宜一律經由局館長辦公會研究解決，任何個人無權做出最終解釋。本辦法自研究印發之日起實行。

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇13

11月3日上午，委黨組書記、主任王正年主持召開委辦公會議，會議交流了10月份重點工作開展情況，部署了11月份重點工作。委領導班子成員、調研員，相關處(室)負責人蔘加了會議。現將會議主要精神紀要如下：

種植業：繼續做好秋收秋種信息調度，關注水稻、棉花的產量及收購價格。抓好秋播各項工作，做好秋播作物病蟲草防治，確保適期內安全完成秋播任務。抓好秋收秸稈禁燒和綜合利用工作，做好督查、巡查工作。調查全市秋播情況，提出冬前田間管理技術意見。做好加拿大一枝黃花防除工作。抓好秋季種子市場檢查，依法打擊種子生產經營不法行為，保障種子市場規範有序。

林業：進一步完善20xx年全市造林綠化方案及新一輪綠楊城郭新揚州三年行動計劃。制定全市重大林業有害生物防控方案，積極加強美國白蛾等重大林業有害生物的監測、檢疫、防控隊伍體系建設，做好防控物資、器械的儲備以及資金的籌措和落實工作。指導各地開展古樹名木普查，協調市區普查工作。做好連淮揚鎮鐵路等工程項目徵用林地審批申報工作。開展野生動物疫源疫病監測工作。做好高郵市清水潭濕地公園申報國家級濕地公園初查工作，做好高郵湖、邗江白馬湖省級濕地公園總體規劃編制及修改工作。

畜牧業：全面完成“115”鮮奶工程4000噸鮮奶新增任務。組織開展省級標準化示範場創建市級驗收。做好重大動物疫病防控績效延伸管理自查工作，迎接農業部秋季重大動物疫病防控工作檢查。

水產業：做好省級水產三新工程重大項目的總結工作，迎接省海洋與漁業局年度考核。組織各縣(市、區)水產人員赴鹽城等地考察循環流水養魚和河蟹、羅氏沼蝦雙主養模式。指導相關繁苗企業開展羅氏沼蝦、河蟹、異育銀鯽等品種的親本引進。組織開展打擊電力捕魚、清理整治違規漁具專項行動。開展20xx年長江中華絨螯蟹特許捕撈管理工作。

蔬菜業：認真組織秋冬蔬菜生產和茄果類蔬菜育苗管理工作，為冬季蔬菜市場的供應打好基礎。會同市財政局對20xx年度市區“1161”“菜籃子”工程項目進行中期驗收。組織各區相關負責人，召開揚州市區“菜籃子”下一輪規劃論證會。

生態農業與農產品質量建設：加快實施省級農業可再生資源循環利用項目。完成農產品產地土壤重金屬污染防治的秋季採樣工作。做好秸稈綜合利用獎補資金的發放工作，配合做好秋季秸稈禁燒與綜合利用工作。做好城區農產品市場準入考核工作。做好流通環節農產品檢測服務移交工作。舉辦全市“三品”認證管理、蔬菜農殘速測培訓班。做好第四季度省農、畜、水產品抽檢及市級監測工作。做好無公害農產品複查換證和產地申報，綠色食品續展及申報工作。

綜合類：深入推進“三嚴三實”專題教育活動，重點開展“嚴以用權”專題的學習研討，進一步修改完善相關制度規定。做好20xx年部門預算二上工作。做好全國農交會中國台灣企業參展和上海農交會專場推介會相關工作。完成20xx年度林業三新工程項目驗收和20xx年度項目中期查驗。開展基層農技推廣服務體系及海峽兩岸農業合作試驗區建設調研，並起草相關工作意見。繼續做好《“十三五”農業規劃》編制工作。組織參加全國農業信息化高峯論談。開展農業重大項目新增項目、市級農業產業園區認定工作，做好市級高效農業項目申報、專家論證工作。做好20xx年新增設施農業完成面積的督查核實工作。做好20xx年農業重點課題的調研工作。開展全年各項目標任務完成情況督查，做好迎查準備。做好20xx年市級高效農業項目完成情況的抽查抽驗工作。組織參加第十三屆中國國際農產品交易會。組織參加第十三屆江蘇名特優農產品(上海)交易會。

紀檢監察與依法行政：加強作風建設，抓好中央八項規定精神的貫徹落實。認真學習黨的xx屆五中全會精神和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。學習貫徹全省農業系統紀檢監察工作座談會精神。修改和完善農委規範性文件制定、行政權力網上運行、重大行政決策程序等工作制度。加強對農產品生產基地使用的農業投入品的監管，查處不符合安全標準的農產品。開展化除農藥、肥料產品質量監管工作，對檢測不合格的產品將依法調查處理。

最後，王正年主任對抓好當前重點工作提出了要求。一是要認真抓好《“十三五”農業規劃》的編制工作，各條線要積極配合，做好與上級部門的銜接，按時保質完成任務。二是精心組織好秋收秋種工作，為明年的農業生產開好局、起好頭。同時，要抓好秸稈禁燒和綜合利用工作。三是抓好今冬明春的植樹造林綠化工作，進一步完善工作意見、方案和計劃，以三大節點為抓手，召開推進會，組織觀摩視察活動，全面深入推進造林綠化工作。四是要更新思想觀念，切實加強人員、資產和資金的管理，做好財務管理工作。五是進一步提高工作效率和工作質量，抓好今年最後兩個月工作的衝刺，確保圓滿完成全年各項工作任務。六是按照“五可”的要求，認真謀劃20xx年的工作目標和任務，減少形式主義，少做表面文章，力爭抓出實在效果。

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇14

11月1日，為認真貫徹落實市、縣打擊取締非法加油站(點)專項整治“回頭看”工作會議精神，進一步規範全鎮成品油市場經營秩序，嚴厲打擊各種違法違規建設加油站(點)和無證無照經營成品油行為，經鎮政府同意，決定召開全鎮打擊取締非法加油站(點)專項整治“回頭看”工作會議，全體機關公務員、鎮直單位負責人、村、街道負責人共40多人蔘加會議。

會上，黨委副書記、鎮長史傳俊做出重要講話，要求：

一、通過專項整治活動，使成品油市場經營秩序得到有效規範，不符合安全生產條件、非法建設和經營的問題得到明顯遏制，

二、重點整治：

(1)無成品油零售經營批准證書、危險化學品經營許可證、營業執照等非法經營的加油站(點);

(2)超範圍經營汽油的加油點;

(3)未經有關部門批准非法建設的加油站(點);

(4)證照過期的加油站(點);

(5)存在一定安全隱患的加油站(點)。

三、要求非法加油站(點)業主必須在《通告》限期內自行撤除加油機、處理完剩餘的油料，確保整改到位。否則，將採取行政強制措施予以拆除取締，造成的損失由非法加油站(點)業主自行承擔，並依法追究其法律責任。

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇15

時 間：x年12月7日 早7時20分

地 點：十三層調度小會議室

主持人：

參加人：

記錄人：

議 題：1、傳達落實集團公司月度安全例會會議精神、近期早調會以及王董事長講話精神;

2、安排部署近期重點崗位人員專項培訓的事宜。

x年12月7日早調會結束後，公司黨政領導立即組織各分管礦領導以及安監、調度、通風、機電、監控中心、職工學校等部門負責人召開專題會議。會議首先傳達了12月6日集團公司月度安全辦公例會、早調會的會議內容以及王紹進董事長近期講話主要的精神。各位領導就如何立即針對關鍵崗位、重點作業場所人員開展專項培訓的相關事宜進行安排，具體紀要如下：

一、職工學校和黨委辦公室牽頭要立即開展針對生產調度員、通風調度員、機電調度員、監控調度員、安全員、瓦檢員、爆破工、各生產輔助隊組副隊長、帶班長等重要崗位、關鍵人員以及五管要害場所人員的專項培訓工作，此工作由黨委和礦長負責親自督導。

二、各口分管領導及部門負責人親自參與，安監、調度、通風、機電、監控、運輸、生產技術等單位儘快制定各自針對關鍵崗位人員的培訓計劃，各家的培訓計劃要求在12月7日下班前統一彙總到職工學校，並傳遞黨辦備案。此項工作12月8日起全面展開由職工學校負責落實，要求必須做到有計劃、有教案、有記錄、有考試，確保要收到實效。

三、安監處和生產技術科對接，要利用此次專項培訓，讓所有入井職工熟悉熟知各自作業場所如遇瓦斯、水火等突發性災害時的各類應急避災路線。

四、通風區和安監處從即日起對所有入井人員(包含上級檢查人員、礦科區隊等各級領導)進行自救器使用培訓，要求每人至少培訓一次，並做好相關的培訓記錄。

五、我們要把此次專項培訓工作與“百日安全會戰活動”有機的結合起來，培訓工作要遵循“誰管的人誰負責，幹什麼要學什麼”的總原則，各部門儘量要採用方便記憶、通俗易懂的方法進行培訓，各關鍵崗位培訓一定要有針對性。

x年12月7日

扶貧開發工作專題會議紀要範文 篇16

會議時間:x年xx月xx日上午9:30

會議地點:大廈樓大會議室

會議主持:

與會人員:

會議主題:公司完善培訓工作專題會議

會議記錄:

會議主要內容:

根據公司目前培訓工作開展的實際情況，為進一步完善、提升公司培訓實施的效果，經與會人員針對"x(品)字[]號文"所提及的六項議題展開討論，達成以下共識:

一、對培訓教材存在問題進行整改

1、品質管理部於xx月xx日前對公司各部門、各崗位的培訓科目進行更合理、時效的統計分析，並分部門列出培訓科目清單發至各部門。對相關部門已提交過的培訓教材品質管理部對其有效性、可操作性進行審查，所發現的不合格教材將發至相應部門進行修改。

2、各部門針對品質管理部提交的培訓科目清單及退回的培訓類教材，部門負責人應根據實際情況對各培訓教材認真組織本部門可勝任的人員負責編制、完善。部門負責人應嚴格把關培訓教材的質量。

3、各部門所提交的培訓教材應按品質管理部統一的格式要求提供電子文檔及製作相應pp稿，並於x年xx月xx日提前交品質管理部。

二、明確培訓講師

1、培訓講師原則上由各部門負責人擔任，亦可授權本部門有能力的專業人員負責。

2、培訓講師對公司或部門進行計劃內培訓時，應視為一項本職工作;如擔任計劃外的相關專業培訓則按相關規定給予報酬。

3、培訓講師的授課質量通過培訓效果、培訓監管等綜合考查，與績效考核及個人升遷發展掛鈎。

三、明確c類培訓的有關工作

公司的培訓主要分為三種:a類培訓主要以外送培訓為主;b類培訓為公司事務性、範圍較廣的培訓，由品質管理部組織實施;c類培訓主要為各部門專業性、針對性培訓，由各部門組織進行。會上進一步明確了c類培訓的時間、內容調整及考核有關事項。

1、c類培訓時間及內容的調整

a、培訓的時間須按計劃規定執行，計劃時間有更改的，可相應調整，但不能跨月。

b、培訓內容有更改的可更替，不能刪減。

c、如須調整培訓內容、時間的，應至少提前一天通知品質管理部，以便培訓工作的有效實施及監管。

2、c類培訓由部門按計劃實施，但須向品質管理部提交試題庫，由品質管理部統一組織考核。

四、明確部門培訓對接人

1、各部門選出一名培訓對接人，主要負責本部門c類培訓的組織實施工作。具體為培訓的資料收集，培訓效果的評估等，同時負責a、b類培訓實施時與培訓管理人員的對接，組織部門受培訓人員按時參加。

2、培訓對接人有義務根據實際需求對培訓工作提出改進建議、意見。

五、建立個人培訓檔案、明確培訓工作與績效掛鈎

1、培訓管理員、培訓講師、培訓對接人及學員的培訓情況納入績效考核，保證培訓工作的有效開展。

2、品質管理部負責建立個人培訓檔案。公司所有人員自進公司之日起的所有培訓、考核情況全部記錄於培訓檔案，作為個人在公司轉崗、加薪、升職的重要考核依據。

3、對於培訓考核不合格的人員，嚴格按照培訓工作相關管理規定執行管理制度。

六、其它與培訓相關事項

1、綜合辦公室招聘相關人員須進行有效的初步考核，尤其是專業崗位，原則上要求有相應專業的操作技能及上崗證或職業資格證書，以降低培訓費用。

2、根據培訓相關規定實施培訓有償制。

xx市物業管理有限公司

品質管理部

簽署:

x年xx月xx日