大會會議紀要（精選17篇）

大會會議紀要 篇1

寒冬臘月，春之將至，西安醫學會於x5年1月9日在西安市第一醫院隆重召開了x4年度年終總結大會。55個專業委員會共計104位主委、祕書及20位常務理事出席了此次會議，會議由西安醫學會副會長兼祕書長葛移繁主持。會議共有兩部分：

一、全體人員聽取x4年西安醫學會業務、財務、醫鑑工作報告及x5年工作發展思路

西安醫學會副祕書長姚智對x4年學會工作進行總結並宣讀了《西安醫學會專科分會管理規定》，報告從學術交流、科學普及、學會建設等方面進行了詳細的闡述。西安醫學會副祕書長薛凱傳達了x4年全國祕書長會議精神並宣講了《西安醫學會財務管理制度》，希各專科分會遵照執行。葛移繁祕書長代鑑定辦馬婷副主任從醫療事故鑑定情況、編纂《鑑定案例警示錄》、探索和思考提高司法鑑定公信力途徑等方面對x4年醫療事故技術鑑定工作進行了全面總結。最後，葛祕書長介紹了西安醫學會第十二屆理事會換屆情況及x5年工作發展思路，從學會工作的多樣性到學會品牌建設，再到大西安理念，多角度、多層次對x5年學會工作進行了展望。

薛凱副祕書長宣讀了西安醫學會關於表彰x3-x4年度優秀專業委員會的決定，對錶現突出、成績優異的15個專科分會進行了表彰，學會領導為優秀分會頒獎。優秀專科分會包括：病理學分會、麻醉學分會、超聲學分會、骨科學分會、消化學分會、急診醫學分會、兒科學分會、老年醫學分會、新生兒學分會、放射學分會、婦產科學分會、神經內科學分會、外科學分會、感染症學分會及泌尿外科學分會。隨後，麻醉學分會副主委、第四軍醫大學西京醫院王強主任及病理學分會主委、第四軍醫大學唐都醫院張偉主任作為優秀分會代表作了經驗交流。會議最後，副祕書長姚智代西安市衞生局王紅豔副局長做了重要講話，傳達了王局長的親切問候及殷切希望。

二、十二屆五次常務理事會審議新專業委員會申請

為了促進醫學科技的進步，推動西安地區醫療衞生事業的發展，西安醫學會第十二屆五次常務理事會審議了新專業委員會的申請，由圍產學分會發起人西安交通大學第一附屬醫院李雪蘭主任、兒童健康學分會發起人西安市兒童醫院鄧慧玲主任、檢驗醫學分會發起人西安市第一醫院趙雅主任分別作了申請彙報。經常務理事會審議通過，西安醫學會決定成立圍產學分會、兒童健康學分會及檢驗醫學分會。

大會會議紀要 篇2

201x年12月31日下午14時，公司在會議室召開201x年度工作總結大會，班組長以上管理人員及所有機關人員參加了會議。會議由常務副總許勝凡主持，李總列席了會議。現將會議紀要如下：

會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關於全年的工作總結和明年工作計劃的彙報，二是聽取常務副總許勝凡關於公司全年工作的總結和明年工作展望的報告。

我公司“20Kt/a硫酸和8.2kt/a氧化鐵項目”，從單機到連動，從點火到投料出產品，中間幾經波折，克服了設備上和工藝上的重重困難，在保證安全生產的前提下，最終完成產硫酸13857.5噸(其中亞鐵產酸2061噸)、鐵精粉8663.2噸。全年消耗原料硫鐵礦、七水亞鐵及一水亞鐵分別為9840.62噸、4014噸、988.4噸。投產累計運行約10個月，實際產能達到設計產能2萬噸的84.2%，達到了該行業第一年實現設計產能80%的條件。許總和鄧總表示該項目已經成功，同時認為該項目的經濟增長點在硫酸亞鐵。

會議在總結成績、查找不足、求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環境等壓力和困難下取得的成績，同時，還找出了過去工作中存在的以下一些不足：

1、執行力不足，效果落實不到實處;2、人員培訓和安全培訓效果不佳;

3、制度的貫徹執行上未實施數據目標化管理;

4、制度執行的監管不嚴，無數據指標、無檢查依據、無相應的制度管理執行考核機制;

5、基層幹部組織、培訓、計劃性、執行力不強，沒有有效的實施檢查機制;

6、行業產品的瞭解不足，管理團隊的建立存於表面，沒有績效力量;

7、責任劃分不明確，管理團隊的帶領沒有起到積極作用;8、管理人員未有效發揮生產現場組織、指揮、安排、管理的能力，應急機制能力不足;

9、財務方面，日常成本費用支出比較隨意，公司對員工工作沒有明確嚴格具體科學的要求;

10、企業文化建設缺失，員工集體榮譽感不強;會議還提出了以下一些意見和建議：

1、對安全生產有貢獻的人員(入職在一年以上的員工)進行年終表彰;

2、一層層簽訂201x年安全生產責任書，將目標和責任細分到每一個人頭上，落實安全生產責任制;

3、建立安全風險抵押金制度，施行企業與員工風險共擔;4、硫酸亞鐵是本項目的生命，也是效益所在，因此一水硫酸亞鐵項目必須開起來;

5、原料好壞對生產至關重要，一定要把好原料關;

6、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓，提高職工素質。會上，總經理王成林發表了重要講話，王總指出前途是光明的，道路是曲折的，我們的目標是一定可實現的。會議最後，王總作出如下指示：

1、201x年工作的重中之重是二期的設計、科研、辦證等等工作的跟進;

2、各部門要根據自己部門情況作出明年的工作計劃;3、加強與提高技術的研發，20xx年從組織上來保障;4、建立完善公司培訓制度，讓公司文化深入人心，把培訓形成一種習慣。

5、穩定公司幹部、骨幹、積極份子，積極解決每個員工的困難，逐步提高員工的收入，建立健全工資管理體系;

6、提倡民主，廣開言路，羣策羣力，共創輝煌。

以上是企業年終總結會會議紀要，希望對大家有所幫助。

大會會議紀要 篇3

20xx年11月29日，市政府副市長王建祥在市城鄉建設委召開會議，專題研究浮山生態建設工作。副祕書長劉建軍，各有關部門和單位的負責同志參加了會議。

會議聽取了市城鄉建設委關於浮山果藝生態園規劃設計方案的彙報，各有關部門和單位對方案進行了認真的討論研究。會議指出，浮山生態建設和管理工作意義重大，加強浮山管理工作不能侷限於被動保護、維持現狀的發展方式，必須創新思路，在堅持浮山自然性、生態性和公益性的前提下，尊重現實，兼顧社區權益，探索一條可行的利於浮山保護、建設和管理以及可持續發展的新路。會議確定：

一、進一步明確浮山北麓生態建設的指導思想和工作目標。按照"自然保護、依山就勢、生態恢復、惠及民生"的指導思想，堅持自然性保護，不進行商業性開發;充分利用原有地形、地貌，隨山而設，防止大興土木、大開大挖;引種栽植優良樹種，恢復山林植被和生態環境，營造生態園藝特色;堅持環境改造與生產經營相結合，兼顧社區和居民利益;堅持政府主導、統一規劃、統一建設、部門管理與社區經營相結合的基本原則，力爭用1-2年的時間，將浮山北麓建成集植物科普、生態體驗、休閒觀光、登山健身為一體的綜合性生態園。

二、進一步優化浮山北麓生態建設規劃方案。要在浮山生態公園總體規劃的基礎上，按照統一規劃、分批實施、配套建設的原則，合理確定建設時序，注重細節和品質，構築人性化自然生態公共開放空間。基礎設施建設要本着生態、環保、節能的基本思想，嚴格控制建築數量和體量，充分利用現有條件，保護生態，節約投資，原則上不新建建築物、構築物，園區內的現有房屋能夠作為管理用房使用的可適當進行改造利用，違法建築要堅決拆除。可增加必要的公廁、景亭、垃圾箱等配套設施。建築外觀儘量採用木質結構，與生態環境相協調。壓縮道路建設規模，減少支線道路，適當增加人行通道，保留兼顧消防、管理功能的必要主線道路。上下水、電力及電信管線等基礎設施暫不安排建設，照明可利用太陽能、風能解決。要搞好水系規劃，將功能性與觀賞性相結合，既能滿足蓄水、灌溉、消防和防洪的功能，又能形成生態景觀。

三、結合生態園建設解決遷墳問題。原則同意在園區內東部邊緣地帶規劃一處地下式墳墓集中安置點，上部覆土綠化，與周邊環境相協調。墓地建成後由社區集中管理，改革殯葬方式，倡導文明祭奠，禁止焚燒紙張、燃放鞭炮等行為。

四、按程序加快推進工程建設。各部門要密切配合，按程序儘快辦理各項手續，抓住20xx年春季有利時節，爭取在植樹節期間開始苗木種植工作。鑑於時間緊迫，部分緊急事項應本着特事特辦、急事急辦的原則抓緊辦理，有關部門提前介入，確保項目如期推進。

(一)12月下旬舉行開工儀式，由市城鄉建設委負責，先期啟動已具備施工條件的主線消防通道建設。由市北區政府負責，浮山後社區做好居民工作和消防通道建設用地的清騰，確保施工隊伍順利進場。

(二)市發展改革委、市財政局對自20xx年已下達的浮山土地租賃資金用途進行調整，將該部分資金用於20xx年的生態園基礎設施建設和苗木的採購。同時，資金不足部分列入20xx年市財力投資計劃。

(三)12月下旬開始苗木的採購。由市城鄉建設委牽頭，研究確定苗木的品種、規格和數量，通過政府採購招標組織實施，同時，在春節前做好斷根等前期處理工作，3月中旬集中栽植。

五、強化輿論宣傳引導。由市城鄉建設委負責，把浮山北麓生態園建設作為"保護母親山"的主題行動之一，加大宣傳力度，加強輿論引導，統一思想認識，爭取社會各界的理解和支持。

六、繼續大力推進浮山綜合整治工作。結合生態園建設，徹底清理浮山綠線內的非法種植、養殖場所，嚴肅查處亂搭亂建和違法經營行為，堅決拆除違法建築，及時清除垃圾，加強環境整治，確保浮山保護和管理任務的全面落實。

七、關於浮山果藝生態園建設方案。由市城鄉建設委負責，在進一步優化、深化、細化的基礎上，儘快向市人大會和市政府彙報，獲准後抓緊組織實施。

大會會議紀要 篇4

會議時間：x年xx月xx日下午2:40—4:00

會議地點：

記錄人：

會議議題：x年工作情況和x年工作計劃

會議內容：

一、由x總介紹公司情況：物業公司x年xx月成立，先後接下、四個項目，準備明年拿下x項目。在x年公司在xx市多家物業公司中排名前x名，相信在明年拿下x項目後能躍居前x名。公司總合同額為萬(加上)。現有員工為多名，計劃在明年達到x名左右的員工。

二、今天會議的主要內容：

1、提出十條需要討論的問題：

①進一步加大市場推進

②所有員工獎勵問題

③基層員工工資問題

④服裝管理問題

⑤主管層以上的人員績效考核問題

⑥員工培訓

⑦車補、通訊補助及物業資格師補助問題

⑧財務報銷問題

⑨物品採購問題

⑩公司固定資產管理問題

2、針對提出的十條問題的意見：

①服裝管理：所有員工必須職業化，工作時間一定要穿着工裝，尤其是參加會議時。

服裝費用=服裝配額÷24-上班月數

②物品採購：

流程：申購→審批

金額：200元以下由項目經理審批

200-500元由審批

500元以上由x總審批

緊急需要物品發短信告訴朱總

③費用報銷：

報銷時間固定在每月的、xx日和、xx日兩個時間段。

報銷依據要有發票和收據，大件物品要有申購審批單、出庫入庫管理資料，單子和資料都要有逐級管理層的簽字。

④員工培訓：

由各位經理逐級向下進行培訓

公司將在xx月份下發文件：公司整體培訓每月x次，項目上經理每月對員工培訓x次，每週一次，具體時間可自行調整

⑤每月月底項目經理要彙報上月工作總結和下月工作計劃，如果沒有及時彙報逾期一天罰款20元

⑥市場獎勵：

經理級的獎勵：

1)拿下外市項目經理獲合同額的1%的獎金(在合同簽訂時拿30%獎金，真正收益時拿40%，餘下的一年後拿)。

2)拿下高校項目的額外加獎金1000元。

3)合肥市的項目在上述基礎上加1000-5000元獎金。

績效：(主管級以上)扣每月工資的8%

返還：合同額完成時返還50%,全年安全無事故返30%

⑦車補、通訊補：(主管級以上)

車補每月300

通訊補：總經理和副總經理每月150元;經理每月100元;主管每月58元。(憑當月話費賬單)

基層員工工作滿一年工資每月加50元。

⑧上班紀律：

1)辦公室：上班時間上午8:00-12:00，下午1:30-5:30(特殊值班管理處自己安排)

2)值班時以排班形式固定下來，員工有事情需填調休單。

3)管理處必須有排班表和調休單，每月月底彙總上交上月考勤表和下月排班表(由各處文員負責)逾期不上交者一次罰款20元

三、由葉經理彙報工作情況：(農機大市場)

1、上月主要工作：辦公室物品的採購、佈置，部分交房協調。

2、下月工作計劃：解決辦公室水電問題，辦公室物品佈置落實，人員培訓，進一步加大交房力度。

四、

1、每個員工都要加入qq羣中，都要有自己的郵箱，以便於向領導彙報工作

2、員工請假：請假一天由項目經理審批，一天以上由總經理審批

3、承諾員工所有獎勵一定兑現，由項目經理申請，公司審批

五、x年的重點工作：

1、在xx月xx日之前完成公司年度財務審查

2、加強安全意識：

①員工上下班安全問題

②對酒駕發生事故者員工自己承擔後果，公司不負任何責任而且給予批評

③煙花炮竹、水電安全問題

3、責任意識：

進一步加強員工責任意識，明確什麼應該做什麼不應該做

4、加強管理和員工的培養

5、對各項工作安排定期回訪

如x項目，定期回訪的作用：可以加強我們和領導的相互認識，加深領導對印象

六、x年的工作計劃：

x年是非常重要的一年，公司在這一年必須要有所升級。

發展思想：強化責任、樹立品牌、狠抓拓展、區域突破。

加強三個方面的建設：

1、企業文化建設

2、能力建設

任何事情要親力親為———管理層坐下了，員工就躺下了。

3、業務建設

公司現在這方面存在很多不足之處，年前或年後準備帶領骨幹人物外出學習。

具體工作計劃：

1、加強市場拓展，提倡人人都是市場源。

2、x年申報二級資質，申報綜合性屬性單位，申報市優、省優項目、申報消費者協會誠信單位。

3、員工保險，計劃第一批將在xx月份辦理成功。

4、員工培訓，在年底多進行培訓，培訓內容：招投標、市場營銷及拓展、財務管理、文員主管日常工作、工程技術等，能參加物業資格師考試的一定要參加。

5、培養拓展市場能力

6、下半年三體系認證

7、公司進行評先工作(先進個人，先進團體等)

會議提出希望大家敢想敢敢幹，每個人都能有所發展!

大會會議紀要 篇5

x年2月4日上午總公司x年度工作總結會在行政樓三樓會議室召開，基層管理以上人員到會。

範總經理對本年度公司工作所體現出的“目標明確、思路清晰、精神振奮、措施紮實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定，並作了具體總結：

1、總結各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增進公司效益。

2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員同志的先鋒模範作用，要求進一步加強黨風廉政建設。

3、公司競聘按照學校統一佈署圓滿完成。會議宣佈了競聘後的職務任免和崗位安排。要求每位員工在調整後的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切實提升工作層次。x年度定為“企業文化年”，致力於加強員工的文化學習及底藴培養，提高綜合素質。

4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感，增強組織紀律觀念。加大信息化、標準化建設力度。在嚴格執行制度的基礎上，增加人性化管理，培養互幫互助精神，營造員工之間和諧與寬容、團結與奮進的氛圍，在工作中實現自我價值，使個人和公司得到各方面的尊重。

會議最後要求各部門認真總結過往，放眼未來，領會精神，大膽工作，共同創造公司的美好前景。

x學院後勤服務總公司

二x年二月四日

大會會議紀要 篇6

5月22日，常務副市長席國愛主持召開會議，專題研究全市中國小校舍維修改造有關問題。副市長邱顯春出席會議並講話。市政府辦公室、發展和改革局、建設局、財政局、司法局、國土資源局、規劃局、環保局、教育局、人防辦、建築工程管理公司、招投標辦公室等單位的負責同志參加了會議。現紀要如下:

一、統一思想、高度重視，全力支持中國小校舍維修改造工作

會議認為，學校建設關係到學校未來的發展，是保障教育事業健康、和諧、持續、快速發展的一項基礎性工作。近幾年來，國家、省及我市不斷加大對教育的投入，學校的辦學條件和育人環境得到明顯改善。由於教育發展快，歷史欠賬多，我市中國小衞生設施、學生食宿條件仍然比較落後，教學設施、設備標準較低，這些問題嚴重影響了我市基礎教育的均衡發展和學生的健康成長，很多學校“飲水難、吃飯難、如廁難、住宿難”等問題突出，已成為教育發展的障礙。目前，全省實施農村義務教育經費保障機制改革，建立了校舍維修改造長效機制，我們一定要抓住這難得的歷史機遇，不斷改善中國小辦學條件，為全市中國小生提供接受良好教育的機會，促進教育公平。全市各級、各相關部門一定要站在踐行“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的高度，認識改善中國小辦學條件的重大意義，不斷增強責任意識，齊心協力，努力為中國小校舍維修改造創造優越的環境。

二、規範管理、強化監督，確保中國小校舍維修改造工程質量

會議要求，中國小校舍維修改造工作要嚴格執行湖北省中國小校舍維修改造的要求，規範管理，保證質量，繼續執行項目工程“四制”和“七統一”的管理辦法。市教育局作為中國小校舍維修改造工作的主管部門，要切實負責工程項目各個環節的工作，加強建設工程管理。各有關部門要切實履行職責，強化項目工程監管，嚴格按照有關法規和工程規範將責任落實到人，對工程質量負終身責任。施工單位要嚴格執行國家頒佈的各項工程建設技術標準，規範基本建設程序，確保工程質量。對工程建設中出現問題的，實行責任追究制，嚴格追究相關責任人責任。

三、簡化手續、優化服務，加快中國小校舍維修改造工程進度

會議要求，各地、各相關部門要增強服務意識，全力支持、配合中國小校舍維修改造工作，要完善招投標手續，從快從優從簡辦理建設手續，開通中國小校舍維修改造“綠色通道”。會議對有關具體相關費用進行了明確:

﹙一﹚、項目學校的費用。

1、發改、土地、環保、人防、招投標部門的相關費用全免。

2、建設規劃:鄉鎮項目學校繪製校園建設規劃圖，報規劃部門認可備案，不需辦理規劃許可證，不收取費用。城區項目學校需要辦理規劃許可證，收取費用分為3個類型:工程造價在50萬元以下(含50萬元)的項目，收取1000元;工程造價在50萬以上100萬元以下(含100萬元)的項目，收取20xx元;工程造價在100萬元以上的項目，收取3000元。

3、地質勘察:平房不勘察，不收取費用;樓房進行勘察，收取費用分為3個類型:工程造價在50萬元以下(含50萬元)的項目，收取1000元;工程造價在50萬元以上100萬元以下(含100萬元)的項目，收取20xx元;工程造價在100萬元以上的項目，收取3000元。

4、圖紙設計:按5元∕㎡收取。平房1000元封頂;樓房收費封頂分為2個類型:工程造價在100萬元以下(含100萬元)的項目，20xx元封頂;工程造價在100萬元以上的項目，3000元封頂。

5、編制預算:按工程造價的3‰收取。收費封頂分為3個類型:工程造價在50萬元以下(含50萬元)的項目，1000元封頂;工程造價在50萬元以上100萬元以下(含100萬元)的項目，20xx元封頂;工程造價在100萬元以上的項目，3000元封頂。

6、招投公證:300元包乾。

7、圖紙審查:200元包乾。

8、質量監督:500元包乾。

9、工程監理:按3元∕㎡收取。收費封頂分為3個類型:工程造價在50萬元以下(含50萬元)的項目，1000元封頂;工程造價在50萬元以上100萬元以下(含100萬元)的項目，20xx元封頂;工程造價在100萬元以上的項目，3000元封頂。

10、審計決算:工程造價在50萬以下(含50萬元)的項目，收取1000元;工程造價在50萬元以上的項目，收取20xx元。

﹙二﹚、施工方的費用。

1、涉及市招投標辦收取的費用:工程造價在50萬元以上的工程項目，由市教育局組織，在市招投標辦公室進行招投標，費用20xx元包乾。

2、涉及市建築工程管理公司收取的費用:只涉及城區項目學校，按工程造價的1.2﹪包乾所有費用。

﹙三﹚、簡化審批手續。簡化辦理手續前的資料。項目學校只提交三項資料:立項批文、投資計劃、施工圖紙，其它資料可以簡化。相關部門要縮短審批時間，做到特事特辦、急事急辦，為學校建設提供快捷的服務。在保證工程施工質量的前提下，有些審批手續可以邊施工邊辦理。項目學校所有前期費用由市教育局集中安排，年底統一支付給相關部門。

參會人員:朱仕軍趙紅芬熊建國汪國金張俊華龍暉劉紅黃青松王國平喻世寬劉洋丁先進萬小軍吳堅鍵

大會會議紀要 篇7

主持人：

班級總人數：51人

班級出席：51人

特邀出席：

記錄整理人：

主辦單位：20xx級碩士10班班委會

時間：20xx年11月30日

會議記錄如下：

一、視頻短片：《火災隱患不容忽視!》

如：“11.5”靜安大火。關鍵詞-----28層居民樓，25個消防中隊，百餘輛消防車。

一週後，杭州的大火。清華學堂失火。瀋陽萬達廣場售樓處火災，等等。從20xx年一月至6月僅半年時間，全國共發生火災7萬餘起!觸目驚心的火災頻繁的發生在各大城市中，為我們敲響了一次又一次警醒世人的警鐘!

因此，我們更應該珍愛生命，預防火災!讓預防火災的念頭深深紮根於我們的實際行動中。

二、知識講座

由校公安處、經管學院與市消防總隊合辦的一場消防防火教育講座近日在學校召開了。目的就是讓師生了解滅火、逃生的基本常識，滅火器、消防水帶的正確使用方法，以及發生火災時自防、自救的注意事項等內容

三、國務院的有關通知

要求有關方面深刻吸取教訓，舉一反三，針對冬季火災易發、高發特點，進一步採取有力措施，堅決預防和遏制重特大火災事故發生。經國務院同意，現就有關事項通知如下：

1、高度重視冬季防火工作。堅決防止重特大火災事故的發生。

2、認真組織開展火災隱患大排查大整改。

3、廣泛開展消防宣傳教育和培訓。

4、嚴格落實消防安全責任制。

四、學生宿舍防火應注意的事項：

1、不私接電源;

2、不在宿舍內吸煙;

3、不使用酒精爐、電飯鍋、熱得快等可能引發火災的電熱設備。

4、不焚燒雜物;

5、不存放易燃易爆物品;

6、不點蠟燭看書;

7、要人走燈關;

8、發現安全隱患，要及時報告給值班的輔導。

五、互動環節

學生公寓發生火災逃生疏散方法：

學生公寓內人員集中，一旦發生火災，疏散逃生困難，所以提高學生消防意識和自救知識水平是避免發生傷亡的基礎。學生公寓發生火災後，應針對着火樓層、地點和火勢大小採取不同的方法進行自救、互救。

問題：發生火災後應採取的對策，請判斷對錯：(請同學回答)

1、如果火勢較小，可以用滅火器或樓內消防栓進行滅火。--對

2、用扇子扇滅。--錯

3、可以用澆濕的毛毯，棉被覆蓋，窒息滅火。--對

4、特別是用水撲救前，發現起火應首先斷電。--對

5、如果火勢較大，自行撲救有困難或不能撲滅，應迅速跑出着火房間並關閉房門，截斷煙霧的擴散和阻礙火勢的蔓延。--對

6、呼喊或通知樓上各房間的同學，迅速疏散到地面安全地區。--對

7、從高層樓上向窗外跳。--錯

8、跑到陽台，用鮮豔顏色的布進行招呼、呼救，等待救援。--對

(此環節大家踴躍參與，達到了此次開班會普及防火意識的目的。)

六、會議圓滿結束

大會會議紀要 篇8

長沙龍輝機牀有限公司於20xx年12月1日在公司會議室召開了第六次全體股東會議。參加會議的股東應到26人，實到24人，另有2人請假但委託他人代行股權。

會議由CZN董事長主持。

會議主要議程是：討論、確定並表決通過解決公司土地出讓金的資金籌措方案。

CZN董事長代表董事會向會議提交了《關於增股解決土地出讓金方案》和《關於內部集資解決土地出讓金方案》，並分別做了説明。

以上方案交股東會議討論、選擇並分別付諸會議表決。

經股東大會表決，結果如下：

一、《關於增股解決土地出讓金方案》表決結果：

1.同意的股權數：70萬

2.不同意的股權數:135萬

3.要求公司清理帳目暫緩表決的股權數：95萬(視作棄權或未表決)

同意的股權數佔總股權數的23.33%，根據《中華人民共和國公司法》第44條規定，增加或減少註冊資本，必須經三分之二以上的表決權的股東通過。本表決實際同意的股權數未達到三份之二股權。因此，本方案未予通過。

二、《關於內部集資解決土地出讓金方案》表決結果:

1.同意的股權數:193萬

2.不同意的股權數:21萬

3.要求公司先清理財務帳目再予表決的股權數:86萬(視作棄權或未參與表決)。

表決同意本方案的股權數佔總股權數的64.33%,超過了半數股權同意，其程序和有效性符合有關法律規定。因此，《關於內部集資解決土地出讓金方案》獲得會議通過。

三、會議要求董事會制定詳細的《內部集資實施細則》，就集資款項建立專户管理，專款專用。

大會會議紀要 篇9

"今天的報告會事蹟真感人，有幾次我都忍不住差點哭出了聲……"，"就是，許多同志都在抹眼淚……"，這是商洛中院幹警在參加該院舉辦的報告會後所説的話。為了迎接建黨95週年，6月27日，商洛中院組織舉辦了迎接建黨95週年全市法院優秀黨員法官事蹟報告會暨表彰大會，全市法院優秀黨務工作者、優秀共產黨員和市中院全體幹警120餘人參加會議。該院黨組書記、院長黃東斌作重要講話，黨組成員、機關黨委書記、副院長方學民主持會議，黨組成員、政治部主任王金林宣讀表彰決定。

"姚勝志同志一直在人民法庭從事審判工作，這一干，就是二十三年。在二十三年裏，身邊的同事來了又走，走了又來……"一位報告者敍説一位基層法庭庭長的故事。"對英烈們的告慰和懷念，就是繼續扛起他們的旗幟，讓他們無私奉獻等精神得以永續傳承……"，另一位報告者追記曾經逝去的"戰友"。"他們，就是共和國的刑事法官，30多萬法官隊伍中的一份子，他們在三尺法台上揮動法槌，用一份一份工作的判決築起維護社會穩定的'銅牆鐵壁'……"這位報告者"標榜"的是刑事審判法官。參加報告會的九位報告時而娓娓道來，時而慷慨激昂，以《一切為了人民》、《法治路上"追夢人"》、《"黑臉法官"李陽明》、《心繫百姓疾苦難 甘做法苑君子蘭》、《訴調對接化糾紛 法治生輝孕和諧》、《小法官的大情懷》等為主題，講述了基層法庭法官、民事審判法官、刑事審判法官、行政審判和執行法官的工作經歷和人生感想，每一個人物都活靈活現，每一個事例都動人心扉，每一個故事都催人淚下。報告會結束後，參加報告會的許多同志心情久久不能平靜--平凡的工作也能創造不平凡的業績，平凡的崗位同樣能夠抒寫精彩人生，今後一定要敬法慎獨、無私奉獻、砥礪奮進，爭當一名優秀共產黨員，爭當一名優秀法官。

在會上，還表彰了2個全市法院黨建工作先進集體、3個市中院機關先進黨支部、8名全市法院優秀黨務工作者和24名優秀共產黨員。

該院院長黃東斌在講話中指出，機關黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，在人民法院司法審判工作大局中具有極為重要的地位和作用。當前我國正處於協調推進"四個全面"戰略佈局關鍵時期，人民法院機關黨建工作任務是艱鉅的，責任是重大的，意義是深遠的。全市法院一定要在市委的正確領導下，堅定信心，紮實工作，堅持以系列重要講話精神為指導，以五大發展理念為引領，以全面從嚴治黨為主線，以"五個五"黨建工作為核心，以"三進三服務、建功十三五"為載體，深入貫徹市委三屆九次全會和市委工作會議精神，創新落實"1162"工作思路，認真學習優秀黨員法官先進事蹟，突出"服務中心、建設隊伍"兩大任務，認真開展"兩學一做"學習教育和"基層黨組織建設提升年"活動，繼續強力推進機關"五條措施"和黨建工作"八個一"的落實，着力加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，不斷提升機關黨建工作科學化水平,為推進法院隊伍建設和審判執行中心任務的圓滿完成提供堅強的思想組織保證，為實現服務保障大局、踐行司法為民公正司法雙突破做出積極的應有的貢獻!

大會會議紀要 篇10

地點：項目部會議室

時間：20xx年11月XX日 10：00—13：00

參加人：部分業主

翡翠城管理處：

20xx年11月28日上午10時，華潤置地(北京)物業管理有限責任公司翡翠城物業管理處與翡翠城二期部分業主召開座談會。管理處聽取了與會業主的意見，並給予相應答覆：

一、 關於成立業委會的問題

業主希望在管理處的支持下早日成立籌備委員會。

答覆：根據文件規定，成立業主委員會需由居委會(街道辦)牽頭。目前，可先由各聯排業主推選出業主樓長，初步形成業主委員會籌備組侯選人，再由候選人中選舉出業主委員會籌備組成員，此過程中業主可採取自薦、推薦的形式推選代表，同時由物業公司牽頭，協助完成初期推選業主樓長，選舉業主委員會籌備組成員等工作，預計於12月31日前成立業委會籌備組。

二、 與世邦魏理仕物業管理公司合作關係問題

答覆：管理處於12月11日前將物業公司與世邦魏理仕物業管理公司目前的合作情況給予説明。

三、 財務報表公示問題

答覆：管理處將於12月31日前向全體業主公示20xx年度財務報表及情況説明。

四、 保安、保潔服務提升問題

答覆：物業管理處將加大對保安、保潔的培訓力度，並對保安、保潔的服務用語及各項工作流程給予完善，加大保安夜間值崗力度，繼續完善保潔服務的各項環節，逐步提升整體服務水平。

保安、保潔公司的基本情況將在管理處11月份工作簡報中公示，11月份工作簡報將於12月5日前向全體業主公示。

五、 養犬問題

答覆：管理處已於上週將園區內養犬情況統計完畢，12月31日前落實為養犬住户提供牽引帶等具體措施，初步計劃為在院落中散養犬隻的住户提供密網，加做圍護措施，此計劃需經與業主溝通後實施，在園區內進行文明養犬宣傳，普及文明養犬規定。

六、 院落圈圍問題

答覆：管理處對有侵佔公共綠地、違規搭建行為的業主，在多次溝通無效後，已訴諸法律，經法院調解，部分業主已將違規情況給予徹底解決，管理處將以此為實際案例，繼續與其他有此類違規現象的業主進行溝通，以期能更有效的解決此類問題。

七、 裝修人員夜間留宿問題

答覆：管理處將與目前仍有裝修人員夜間留宿在園區的業主進行溝通，要求業主安排裝修人員在夜間應撤離園區，管理處將於12月5日前向全體業主公示具體措施，於12月31日前解決園區內由於裝修工人留宿引發的投訴問題。

八、 裝修垃圾問題

答覆：管理處對現行裝修垃圾清運時間進行調整，要求清運方保證每日清運一次，於12月5日前解決裝修垃圾清運問題。

九、 其他問題

1、 管理處將加大宣傳力度，採用多種信息傳遞途徑，通過公示欄、業主論壇、手機短信等方式，對管理處的相關工作進展、外包單位的相關情況等內容給以公示，使業主能更多的瞭解管理處的工作，增加與業主間的交流。

2、 管理處正在製作《業主服務手冊》、《便民卡》等，包括日常生活所需的服務電話、大興周邊情況、業主論壇網址、温馨提示等，以方便業主的日常生活需求。

翡翠城物業管理處感謝業主對我們工作的關心、支持及給予的諸多寶貴意見和建議，管理處也將保持採取多種形式與廣大業主進行溝通，逐步提高服務水平，提升業主滿意度。

大會會議紀要 篇11

x7年2月4日上午總公司x6年度工作總結會在行政樓三樓會議室召開，基層管理以上人員到會。

範德全總經理對本年度公司工作所體現出的“目標明確、思路清晰、精神振奮、措施紮實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定，並作了具體總結：

1、總結各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增進公司效益。

2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員同志的先鋒模範作用，要求進一步加強黨風廉政建設。

3、公司競聘按照學校統一佈署圓滿完成。會議宣佈了競聘後的職務任免和崗位安排。要求每位員工在調整後的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切實提升工作層次。x7年度定為“企業文化年”，致力於加強員工的文化學習及底藴培養，提高綜合素質。

4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感，增強組織紀律觀念。加大信息化、標準化建設力度。在嚴格執行制度的基礎上，增加人性化管理，培養互幫互助精神，營造員工之間和-諧與寬容、團結與奮進的氛圍，在工作中實現自我價值，使個人和公司得到各方面的尊重。

會議最後要求各部門認真總結過往，放眼未來，領會精神，大膽工作，共同創造公司的美好前景。

大會會議紀要 篇12

2月13日上午，教育局在局四樓會議室召開領導班子會議，黨委書記方俠同志主持了會議，黨委副書記辛麗，副局長王厚果、李若強、王磊，局紀委書記王鵬，局黨委委員、主任科員王剛，副主任科員高衞東、房新峯、徐德龍同志參加了會議。會議主要有三項議程，

一是聽取人事股關於縣政協第十一屆委員會委員推薦工作和義務教育學校校長獎勵性績效工資分配的彙報;

二是重新明確了局領導班子成員分工和基層工作聯繫點制度;

三是進一步強調了教育局機關工作制度。會議同意人事股根據〘中共豐縣縣委批轉縣委統戰部、縣委組織部〖關於政協豐縣第十一屆委員會從事安排的意見〗的通知〙(豐委發〔20xx〕11號)精神提出的縣十一屆政協委員推薦建議，通過了人事股關於義務教育學校校長獎勵性績效工資分配的建議方案，重點就局領導班子成員分工和基層工作聯繫點工作進行討論。鑑於教育局領導班子成員的變動情況，會議決定對領導班子成員分工作如下調整：

辛麗同志協助方俠同志分管局黨委工作，同時協助分管人事、辦公室工作，兼管宣傳、綜合治理、信訪、計劃生育、紀檢、工會、關工委、共青團、婦女、統戰、老幹部等工作。聯繫股室和單位：人事股、辦公室、進修學校、紀委、監察室、工會、關工委、團委、宣傳與網絡監管中心。

王剛同志協助李若強同志工作，協助分管成人教育、社會教育、幼兒教育、師德師風、陶研會、福利企業、治安安全、學校周邊環境治理、消防安全、統戰、老幹部、評優評先等工作。側重幼兒教育、安全工作和工業辦安全生產工作。同時協助王磊同志抓好心理教育工作。

聯繫股室和單位：成職教股、工業辦、安保股、陶研會、教育股、德育辦。

其他領導班子成員原分工不變。

會議就教育局領導班子成員聯繫點及高中教育教學督查分工作了調整(具體分工附後)，同時明確要求，要進一步加大教育局領導班子成員聯繫點工作力度，實行聯繫點領導一崗雙責。各聯繫點領導要對聯繫點工作全面負責，包括黨風廉政建設、安全維穩和教育發展。會議要求聯繫點領導每兩個月至少下聯繫點一次，召開一次不同層面的座談會，在學生食堂吃一次飯，向所在鎮黨委政府通報一次聯繫點工作，協調聯繫點學校與所在鎮黨委政府的關係。

附件：

一、局領導成員基層工作聯繫點分工一覽表

二、局領導成員高中學校教育教學工作督查分工表

三、局領導包案處理重點信訪案件一覽表

二〇XX年二月十三日

大會會議紀要 篇13

個人域名專家研討會會議紀要

20xx年4月1日下午，CNNIC邀請貿促會仲裁中心、中國社會科學院、北京市二中院、北京市高院、最高人民法院、海淀法院、新聞出版總署、信息產業部、公安部和國家商標局的專家領導就開放個人域名方案的若干問題進行了研討。

會議議題主要集中在以下三個方面：

第一部分的問題是關於開放個人域名註冊的現存障礙：

1，個人建網站政策上的障礙，如《互聯網信息服務管理辦法》;《互聯網出版管理暫行規定》等;

2，對註冊人身份真實性實施審查的困難;

3，同姓同名之間的衝突難以解決。

第一個問題，專家認為關鍵是界定“互聯網出版”的定義。根據互聯網出版的規定，它與個人註冊域名應該是兩個層面的問題。而且，目前的規定實際上更多的是對企業等法人機構的約束，而不涉及到自然人。

個人註冊域名的大部分情形並不是要涉及互聯網出版。即便涉及，也可以根據相關規定予以處理，與開放個人域名的註冊應該不衝突，也不矛盾。

第二個問題，專家認為：對於個人域名註冊的身份確認問題，可以參考目前的域名註冊程序，只要提供了所需的材料(如身份證號)即可，事前不必確認其真實性。可以是事後審核，事後審核如果發現有違反域名管理辦法的，可以予以刪除;或者一旦發生爭議，再來確認其身份的真實與否，如果不真實，可以依職權予以刪除。

因為實際上在註冊協議中就要求註冊人提供完整、準確的信息，如果不完整、或者域名信息有誤，就予以刪除。

第三個問題，討論的結果是：首先應該給用户更多的選擇機會，例如可以開一個單獨的二級域，如(per、me等);也可以是在“百家姓”下注，還可以允許直接在CN下注冊。各種選擇之間應實行區別對待，收取不同的費用。

然後出現爭議以後就以爭議解決程序解決。

第二部分的問題涉及到避免與減少相關“問題”的措施

1，域名註冊是否應該有數量上的限制?

專家認為：關於限不限制註冊數量應該考慮跟國際接軌。因為域名的註冊是沒有國界和限制的，如果我們自己限制太多，那麼用户可能都到等別的地方去註冊了。這樣其實是限制了自身的發展。CN域名已經有了這樣的經驗。目前，全世界還沒有看到別的域名對個人的註冊數量有所限制。即使是曾經限制的日本，也已經放開。

其實，既然域名是付費服務，有價格機制起作用，應該相信理性的個人的判斷力和尊重選擇的權利，不必限制。

2，是否允許域名交易?

專家的意見認為，既然管理辦法沒有禁止交易，目前實際上域名也可以交易，那就沒有必要限制個人域名的交易。

對於域名交易是否會損害其他人的利益的擔心，專家認為，這其中沒有必然聯繫。個人域名的買賣並不必然損害其他人的利益。而且，即便關於個人域名出現爭議，從操作性的角度講，需要訴諸訴訟的可能性並不大。因此不用限制。

3，建立完善的依“職權”屏蔽及註銷域名的機制。

如果發現個人利用個人域名傳播違反法律規定的內容，應當建立完善的屏蔽及註銷域名的機制。專家認為，註冊服務機構應當保留這個權利，但關鍵是看程序條件，即應及時通知所有人，並給予其申訴的權利。還有就是時間的規定。

專家建議：如果註冊商與用户間在註冊時有約定，則依約定;沒有預定或約定不明的，則設立一個時間上下限。同時，還可以考慮通過公告機制和暫停解析機制使所有人知道其域名的情況。

第三部分的問題是關於註冊機制設計方面的問題。

1，設立單獨的個人域，是否實行區別的價格?如果實行區別的價格，是否應限制企業到個人域下注冊?

專家認為：企業到個人域下注冊的可能性比較小，因為它其實對企業的聲譽、形象都沒有什麼幫助，企業用户應該不會為了較小的註冊費用的差距就大量到個人域下注冊。如果企業自己選擇到個人域下注，不必對它有什麼限制;

專家同時認為，設置個人域是可行的，但是個人域具體叫什麼，如何滿足用户的需求，適合大眾的願望，應該作深入調查。對CN下直接註冊和單獨的個人域應該實行區別對待。 2，個人是否允許“”、“”及“” 下注冊，還是比較嚴格地限定在單獨的個人域和“百家姓”下注?

專家認為，事實上不管是國際慣例還是國內的實踐，所謂的二級域的類別屬性僅僅是一個描述性的建議，並不是在操作中嚴格限制除規定外的其他主體註冊。因此，”、“”及“”下可以向個人開放。

3，關於註冊人信息的查詢。

關於whois查詢的問題，專家認為確實應該慎重對待，深入研究。在目前法制不健全、誠信度不高和社會環境還需改善的背景下，公開個人信息可能會帶來較大的麻煩，也極易引起爭議。因此，建議還是採取從緊的方案。因為個人域名與企業域名最大的差別是企業是非常希望公開自己的信息的，有披露信息的內在積極性。但是個人因為涉及到個人隱私和信息保密的問題，可能並不願意披露。

專家最後較一致的結論是，在公共查詢中，應該選擇“缺省公開”，如果用户選擇不公開，就不公開。那麼在出現爭議等需要知曉域名註冊人的信息情形下，應該通過救濟手段獲得查詢信息。也就是在域名持有人和公眾之間有一個緩衝的機制。劉志江提出，是否可以在域名信息裏顯示註冊商的聯繫方式，如果有爭議的話，可以先找到註冊商，再從註冊商找到註冊人。

最後是討論的總結：

1)個人是否只能用“姓名”註冊域名? 否

2)個人是否只能用自己的姓名註冊域名? 否

3)一人能註冊多少個域名? 不限

4)未成年人能否註冊自己的域名? 不限，提供號碼即可。

5)是否為公眾人物做預留，或者給予一個合理的優先註冊期?如果是，如何確定需要特別保護的公眾人物? 要對公眾人物作一個界定。目前的預留主要是國家領導人，不存在優先註冊的問題。

大會會議紀要 篇14

會議時間：20xx年x月x日

會議地點：村辦公室

參與人員：杜仁良 杜澤民 杜仁有 杜仁華 杜仁民 湯成 付啟林 付雙林 付啟雙 付少先 楊興元等30個村民代表

主持人：唐正康

會議內容：

一、關於目前我村公共服務運行項目的確定討論

二、項目確定討論的內容

唐：現在我們項目已經分成九大類，現在討論具體實施項，請大家發言：

杜仁良：我説兩句，目前我村飲用水極度不安，我建議在水池修建一間安全管理用房，以解決我村的飲用水隱患。我就提這個問題。

唐：請大家繼續發言。

付啟林：現全村廣播多處未通，建議儘快納入此次運行項目當中。

付雙林：目前我村因清見公司土地糾紛，矛盾不斷，村上應該解決一部分費用成立一個專門的綜治維穩協調小組。

楊興元：目前國家對食品安全和防疫管理都是我們生產生活中的重中之重，建議納入此次運行項目。

杜澤民：我村現在老齡化相當嚴重，老年朋友們休閒娛樂的地方都沒有，村上能不能派出專人管護文體閲覽室，讓老人們有個休閒之所。

杜仁友：現代農業已不是傳統農業，需要新的農業技術推廣，我們村能不能聘請一位對現代農業知識水平高的來傳幫帶。

付啟香：作為我們村的形象，辦公室現在以年久失修，太破損，又是大路旁邊，我建議此次把辦公室維修下。

湯成：目前能不能把村人民渠進行維修整理。

杜仁金：我們村基礎設施已基本完善，但管護不到位，能不能聘請專業人員給於管理，(其中管理部位為:垃圾場、村大路等)。

唐：還有沒有提議的。

唐：沒有了我們現在就進行表決。

表決結果：提議十項內容全體通過九項，其中因人民渠維修耗資過大，超出此次承受範圍，導致無法實施。

參會人員簽字：

中坪村村委會

20xx年x月x日

大會會議紀要 篇15

6月28日下午，兵團第八師石河子市教育系統在黨政服務中心隆重舉行慶祝建黨95週年表彰大會暨“兩學一做”推進會。師市教育局黨委班子成員、市區各中國小校、職業院校領導班子成員，教育局機關及優秀黨員、新發展黨員代表。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，全體黨員幹部和納新黨員重温了入黨誓詞。會議對20名優秀黨員、9名優秀黨務工作者和10個先進基層黨組織進行了表彰。隨後，先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員和預備黨員代表分別發言。

會議要求，各單位要認真貫徹落實，認真履行黨員職責，樹立好在黨意識、先鋒意識、宗旨意識、執政意識、自律意識和大局意識;充分發揮主體作用，爭做促進和諧的表率，爭做加快發揮發展的表率。希望廣大黨員同志們以這次教育系統慶祝建黨95週年表彰大會暨“兩學一做”推進會為契機，以堅強的黨性、務實的作風、振奮的精神、強烈的使命感和責任感，為推進師市教育事業又好又快發展而努力奮鬥。

大會會議紀要 篇16

會議時間：_________

會議地址：_________

會議主要內容：____________________________

會議主持人：_________

會議記錄人：________

會議出席人：___________________________________________________

根據農村困難羣眾住房救助工作要求，針對我村實際召開村民代表大會，認為本村村民 户符合救助對象標準。會議通過，並同意將本村 户列為 年農村困難羣眾住房救助對象，救助方式為修繕。

XX市XX鎮XX村民委員會

XX年XX月XX日

大會會議紀要 篇17

北京市社會領域慶祝建黨95週年大會6月28日召開，100個先進基層黨組織、100名優秀共產黨員、100名優秀黨務工作者和100個優秀黨建活動品牌項目受到表彰。北京市委副書記苟仲文出席並講話。

苟仲文指出，各部門要認真總結推廣近年來黨建工作典型經驗，始終堅持把社會領域黨建當作大事抓、當作基礎工程抓、當作社會建設工作的龍頭工程抓，始終堅持體系建設和機制建設兩手抓、組織覆蓋和工作覆蓋雙推進、隊伍建設和能力建設雙提高。

苟仲文要求各區各部門要積極創新實踐，通過抓點，示範帶動，着力打造一批有北京特點的社會領域黨建品牌，引領帶動社會領域黨建工作。形成條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的區域化黨建工作格局和一體化黨員動態服務管理機制，為建設國際一流和諧宜居之都奠定堅實基礎。同時，要認真開展“兩學一做” 學習教育，進一步推進全市社會領域黨建工作再上新台階，把開展“兩學一做”作為2019年黨建工作的龍頭任務，着力在推動工作、促進發展上下功夫求實效，在發揮政治引領、建設服務型黨組織上下功夫求實效，在創新工作方式方法、引領社會治理髮展上下功夫求實效。