鄉鎮環境保護工作會議紀要（通用19篇）

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇1

時間:20xx年5月15日上午9:00

地點:鄉政府大會議室

出席:鄉黨政班子成員、鄉創建省級生態鄉鎮工作領導小組全體成員、村紀檢組長、鄉保潔員、部分企業負責人。

主持:(鄉政府鄉長)

5月15日，鄉黨委副書記、鄉長主持召開了鄉創建省級生態鄉鎮工作動員大會。村黨總支書記、主任、紀檢組長，派出所，全體機關幹部，部分鄉內企業負責人，11名鄉保潔員，共55人蔘加了會議。

會上，分管創建工作的副鄉長代表鄉黨委政府作了動員報告，鄉黨委書記作了重要講話。

會議指出，生態鄉鎮創建工作是一項十分重要的綜合性工作，涉及面廣，工作量大，任務繁重，需要各行各業、方方面面共同參與和大力支持，全體鄉村幹部和廣大黨員要充分認識到抓緊抓好此項工作的重大意義，把創建工作作為凝聚羣眾力量、改善投資環境、提高全鄉品位、提高居民素質、提高生活質量、樹立地方形象的有效途徑，提到事關全鄉經濟發展、社會穩定的全局高度再認識，齊心協力共同抓、堅持不懈長效抓。

會議決定，把創建生態鄉鎮工作作為當前一段時期的主要工作任務來抓，自5月15日開始至20xx年結束，全鄉集中領導、集中精力、集中時間以環境衞生等為重點，對全面發動，全民動員，綜合治理，齊抓共管，結合全區鄉村清潔工程的實施，在全鄉範圍內大打一場文明創建、生態創建工作攻堅戰。

會議號召，全鄉各部門要進一步增強抓創建的機遇感和緊迫感，切實把思想統一到鄉黨委政府的決策部署上來;明確任務，進一步加快創建的步伐，真抓實幹、轉變作風，紮實抓好各項工作的落實;理清思路、明確重點，創造性地開展工作，確保我鄉生態創建進入全區先進行列，為爭創國家生態鄉鎮邁出堅實的步伐。

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇2

為了進一步落實福建省人民政府《關於加強環境保護促進人與自然和諧發展的若干意見》(以下簡稱《若干意見》)，全面貫徹實施《福建省生態省建設總體規劃綱要》(以下簡稱《綱要》)，促進我鎮環境建設，推動生態旅遊和環境保護工作，由鎮黨委書記劉金杉主持召開關於創建環境優美鄉鎮的會議，會上傳達了區環保局有關創建環境優美鄉鎮的會議精神，並對我鎮做好創建環境優美鄉鎮工作作了部署。現將會議紀要如下:

一、成立機構，加強領導。建立專門機構，成立工作領導小組，配備專職人員，將環境保護工作落到實處。

二、加大宣傳，營造氛圍。充分利用載波、橫幅和標語等方式，做好學習、宣傳、貫徹《若干意見》和《綱要》的工作，強調環境保護工作與建設農村生態文明的重要意義。

三、建立機制，組織保障。制定工作制定，定期召開領導小組會議，強化領導意識，對創建過程中遇到的困難及時由領導小組提交黨政聯席會議研究解決。

出席人員:

記錄人員:

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇3

為貫徹省、州環境保護工作會議精神，按照晴隆縣x年環境保護工作暨環保執法“風暴”專項行動會議有關部署和要求，近日，大廠鎮召開x年環境保護工作會議，專題研究部署環保工作。會議由鎮黨委書記樑朝淑主持，鎮長劉坤權就做好大廠鎮環保工作做了安排部署。

會上傳達了縣環保工作相關文件及省、州環境保護工作會議精神，重點組織學習討論了縣委常委、副縣長徐敬旺的講話和縣環保局工作報告。

會議強調，要嚴格落實環保規定和措施，廣大幹部職工要進一步明確任務，切實承擔起環保主體責任。

會議明確大廠鎮x年環保工作重點:一是嚴格檢查轄區內企業，堅持預防為主,每月一小查，每季一中查，半年一大查，對存在的問題督促整改,問題嚴重的報縣環保部門進行處理;嚴格檢查相關手續,重點加大對未批先建、未經驗收擅自生產、拒繳排污費、環保設施不正常運行等情況的檢查，存在問題的報縣環保部門處理。二是引導羣眾禁燒秸稈。包村包組幹部到村民組召開羣眾會，宣傳燃燒秸稈的弊端，引導羣眾禁燒秸稈，並將之納入村規民約。三是做好轄區內垃圾整治工作。由相關分管領導牽頭，與鎮轄區內企業對接，協商處理垃圾清運事宜。鎮環境衞生督察組對各村(社區)、各企業衞生環境開展檢查，進行量化考核打分、排名。要做到垃圾日產日清，力爭生產生活垃圾集中清運處理全覆蓋，進一步優化全鎮人居環境，美化村容村貌，解決垃圾亂扔亂倒對環境造成的污染及視覺污染等問題。四是配合縣水務總公司做好鎮污水處理廠建設的項目協調工作。

大廠鎮全體幹職工、各村(社區)常務幹部共計60餘人參加會議。

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇4

12月26日，為期一天半的20xx年全國交通運輸工作會議在交通運輸部黨校開幕。會議將全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會和中央經濟工作會議精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，總結20xx年工作，分析當前形勢，部署20xx年工作。交通運輸部黨組書記楊傳堂，部長、黨組副書記李小鵬將作重要講話。

20xx年是實施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，也是黨和國家事業發展中具有重要意義的一年。會議將如何準確研判交通運輸改革發展面臨的機遇和挑戰，如何科學部署基礎設施、改革攻堅、轉型升級等重點工作的目標和任務，是與會代表和行業幹部職工十分關心的。

“交通運輸是個大民生，互聯網等新技術為實現便捷出行、降低成本提供了全新的機遇，我們對黃金時期交通運輸在‘互聯網+’方面的工作部署充滿期待。”浙江省交通運輸廳廳長郭劍彪告訴記者，浙江交通着眼於“雲”和“端”落子佈局，已經實施一批“互聯網+”項目，希望未來能在行業產生更多“化學反應”，湧現更多新模式、新業態，讓百姓出行更舒適、更經濟、更安全。

北京市交通委員會主任周正宇告訴記者，希望會議能夠圍繞現代綜合交通運輸體系深度融合發展、區域協同發展、城市交通治理等作深入交流，並提出新的發展思路和解決策略。他表示，將與代表們重點交流積極穩慎推進出租汽車行業深化改革，持續推進京津冀交通一體化，加快建設冬奧會交通保障設施，構建城市副中心交通體系，標本兼治、綜合施策緩解城市交通擁堵等話題。

貴州省交通運輸廳廳長王秉清去年在全國交通運輸工作會上交流了“窮省辦大交通”的多元化籌融資新路。今年他仍然十分關心籌融資創新問題，希望與代表們更加深入交流、互相啟發。他告訴記者，在貴州，PPP項目和常規政府還貸項目相比，工期節省20%至30%，項目總投資控制較好。依託貴州交通產業發展基金、脱貧攻堅投資基金，運用PPP模式推動高速公路發展前景更加廣闊。

據悉，會議期間，陝西、寧夏、上海、內蒙古、廣東、安徽、吉林等七個省份還將作專題交流。

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇5

各有關單位：

20xx年3月8日至9日，國家安全生產監督管理總局危化司在天津市召開了危險化學品道路運輸安全監管工作座談會，現將會議紀要印發給你們，請認真組織落實。20xx年三月二十二日危險化學品道路運輸安全監管工作座談會會議紀要

為貫徹落實全國安全生產工作會議精神，指導全國危險化學品道路運輸安全專項整治工作，研究《關於印發〈20xx年全國安全生產工作要點〉的通知》(安監總政法〔20xx〕15號)提出的'嚴格監控液氯、液化石油氣、液氨、劇毒溶劑等重點品種的道路運輸，打擊超載，防範泄漏。'的對策與措施，國家安全生產監督管理總局危化司於20xx年3月8日至9日，在天津召開了有北京市、天津市、河北省、內蒙古自治區、山西省、山東省、遼寧省(以下簡稱七省(區、市))安監局負責人、危化處處長參加的危險化學品道路運輸安全監管工作座談會(以下簡稱座談會)。國家安全監管總局孫華山副局長出席了會議。

會上，七省(區、市)分別彙報了本地區20xx年危險化學品道路運輸安全監管的工作情況及存在的問題，並對今後如何深化危險化學品道路運輸安全專項整治，進一步做好危險化學品道路運輸安全監管和建立省際聯動機制等問題，進行了認真的分析和研究。

孫華山副局長在講話中指出，各級安全監管部門要抓住目前黨和國家以及各級政府把安全生產擺在國民經濟發展重要位置的有利時機，牢固樹立'以人為本，科學監管'的理念，積極研究和探索科學的監控理念與監管技術，從管理和技術兩個層面來解決'嚴格監控液氯、液化石油氣、液氨、劇毒溶劑等重點品種的道路運輸，打擊超載，防範泄漏'問題，引導企業積極採用已形成國家或行業標準的新技術、新材料，從本質上符合安全運輸的需要。

與會代表一致認為，自《危險化學品安全管理條例》施行以來，各地區積極開展危險化學品專項整治工作，取得了一定的成效。特別是為做好危險化學品道路運輸安全監管工作，國務院安委會辦公室、國家安監總局相繼出台了《關於深化危險化學品運輸安全專項治理工作的通知》(安委辦字〔20xx〕5號)、《關於做好道路運輸危險化學品安全專項整治工作的通知》(安監總危化字[20xx]51號)和《危險化學品汽車運輸安全監控系統通用規範》(AQ3003-20xx)、《危險化學品汽車運輸安全監控車載終端》(AQ3004-20xx)等文件和標準，這些文件和標準有力地促進和推動了危險化學品道路運輸安全監管工作，進一步規範了危險化學品運輸企業的安全行為，加強了各危險化學品安全監管部門之間的聯繫，進一步提高了危險化學品從業單位的法制意識和安全生產'重於泰山'的思想認識，樹立和明確了企業安全的主體責任。目前，各地區、各部門危險化學品安全監管體系已經初步建立，為預防和減少各類危險化學品事故打下了一定的基礎。

會議議定如下事項：

1、進一步貫徹落實交通部、公安部和安全監管總局聯合下發的《關於進一步加強水路公路危險化學品運輸管理的通知》(交海發[20xx]33號)精神，採取有效措施，進一步加強對危險化學品生產、儲存企業的監督檢查，進一步落實危險化學品包裝要求;督促危險化學品運輸單位在運輸爆炸品和劇毒化學品的車輛上，安裝符合《危險化學品汽車運輸安全監控車載終端》(AQ3004-20xx)規定的安全監控定位系統。加強運輸裝載和卸載兩個環節的安全監管。

2、七省(區、市)安全監管部門要發揮在危險化學品方面綜合監管的作用，協助當地各級政府及有關部門建立符合《危險化學品汽車運輸安全監控系統通用規範》(AQ3003-20xx)的監控子系統，有條件的地區應與安全監管總局設在中國安全生產科學研究院的全國危險化學品汽車運輸安全監控平台聯網，以實現對於液氯、液化石油氣、液氨、劇毒溶劑等重點品種運輸車輛的信息化管理，保證對液氯、液化石油氣、液氨、劇毒溶劑等重點品種運輸車輛進行實時動態監控,杜絕重特大事故發生。

3、隨着春季來臨，氣候變暖，危險化學品生產、經營、運輸活動日益繁忙，各有關單位要以危險化學品生產、經營許可工作為重點，結合實際開展專項整治活動，防止危險化學品運輸車輛翻傾、燃燒爆炸、有毒物質泄漏引發的中毒、窒息等重特大事故的發生。

4、七省(區、市)安全監管部門要積極爭取當地政府的支持，進一步完善已經建立的危險化學品事故應急救援體系和隊伍，高度重視應急救援預案的演練，配備必需的裝備、設施及專用工具，及時、有效地採取應急救援行動，最大限度地降低和減少事故造成的損失和影響。

5、七省(區、市)安全監管部門建立地區間聯席會議制度，定期通報和研究危險化學品安全監管的新情況和新問題。

6、安全監管總局將加強對重點地區的業務指導和技術支持，幫助七省(區、市)建立危險化學品汽車運輸安全監控子系統，實現信息共享、區域聯防、聯合執法、應急救援。同時，還要積極配合財政部研究建立危險化學品道路運輸企業提取風險抵押金的制度。

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇6

時間：201x年7月28日 地點：豐縣支公司會議室

一、謝和平同志簡要介紹會議準備情況並代表班子進行檢查彙報與開展批評。

1、介紹彙報會準備情況

謝和平：自從五月份以來，我司開展羣眾路線學習、四鳳問題查擺，四風問題整改等多次會議，期間我們還通過基層調研、員工會議、員工談話等方式來查找存在問題，為今天的彙報會奠定基礎。希望各位班子成員能夠真誠的對照檢查，互相批評與指正，大膽發言，不要怕得罪人，爭取改掉存在的各種問題，為我司發展做出貢獻。

2、謝和平同志代表豐縣支公司班子成員作對照檢查

謝和平：首先，我代表豐縣班子成員進行對照檢查。豐縣班子存在以下問題：

第一，在遵守黨紀、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面：(1)在堅持解放思想存在一定問題：堅持羣眾路線方面沒有真正與員工溝通、瞭解員工工作中的困難。(2)在基層調研方面，未日深入瞭解真實情況，在總結經驗、研究問題、向羣眾學習等方面知識走過場、搞形式主義。

第二，在四風方面存在的問題：(一)形式主義方面：(1)創新思維不夠。豐縣班子成員缺少新模式、新思維，對於業務發展仍停留在督導上，沒有任何新的方法去提高業務人員的積極性，對於擴大規模沒有新的舉措。(2)工作落實不到位。沒有按照省市公司的要求進行全面、系統性的培訓，員工專業技能不強。(3)學習不夠深入。通過會議當“二傳手”，對於各項會議精神只是負責傳達，沒有深入學習，對於政治性的學習更是走過場。(二)官僚主義方面：(1)與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發現員工的困難及存在問題，給員工壓力過大，導致部分員工存在情緒。(2)服務態度不好。缺乏服務意識，缺乏耐心解釋的精神，導致客户不滿意。

(三)享樂主義方面：(1)工作有壓力時存在為難情緒。有些同志甚至出現消極情緒，沒有從根本上找到解決問題的方法，這種情緒甚至影響到員工。(2)安於現狀，缺乏學習精神。不思進取、安於現狀、不注重自身技能學習與提高;缺乏新動力，對於如何開拓新客户還停留在原來固有的老模式上。(四)奢靡之風方面：(1)不注重節約，浪費紙張情況嚴重。(2)缺乏艱苦奮鬥的精神，例如用公車調研、天然不願意外出調研、出門辦事一律開車等等，沒有給員工樹立良好形象。(3)工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支。

謝和平： 以上是豐縣班子存在的主要問題，如有不足之處請大家提出或者補充。如果沒有其他問題，下面我們開展批評工作，主要是是對豐縣班子工作實際情況進行。

3、謝和平同志針對班子工作實際情況開展批評

第一，豐縣班子在堅持羣眾路線方面不夠好。未做到以人為本，忽視了員工是公司發展的之根本，應當以員工為發展基石，多瞭解員工想法和情緒。這點，豐縣班子做的十分不好。第二，咱們在政治理論學習方面欠缺，未真正認識政治理論對工作的重要性，長期工作證明：因為理論學習不夠深入，導致我們脱離實踐。第三，在創新思維方面，還停留在原始的腳步上，導致在市場競爭中處於被動，在今後工作中我們必須認識創新的重要性，加快學習其他兄弟公司的步伐，加快學習同行公司的優點。第四，在與員工交流方面，我們都沒做好，違背了堅持“羣眾路線”的理論，基層調研不夠充分，對員工關愛不夠，同時也反映出我們官僚主義嚴重。第五，加強服務意識，我們作為班子成員更應該為員工樹立“服務”模範形象，這點我要批評自己，在對待客户方面缺乏耐心、缺乏服務精神，服務工作做的十分不好。第六，在勤儉節約方面，我們沒有發揚艱苦奮鬥的精神，自身沒有樹立好形象，紙張浪費、外出招待等問題依然存在，這都屬於“奢靡之風”，這些不正之風的存在會危害我們的形象，嚴重侵蝕我們的思想。以上六點，豐縣班子成員必須改正。

4、王偉同志針對班子工作實際情況開展批評

王偉：剛才謝經理講了豐縣班子存在的問題，我個人比較贊同。下面我就豐縣班子存在的問題發表一下意見。

第一，在堅持解放思想方面，班子成員都做的不好，大都因為自己從業時間長而固步自封，忘記了“活到老學到老”的箴言。第二，形式主義嚴重。班子成員缺乏創新思維，學習不夠深入，對於各種會議精神、文件不能充分學習，只是在早會或者例會中宣讀一下。一味的強調業務業績，工作僅停留在督導層面，導致工作落實不到位。第三，官僚主義嚴重。例如：與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發現員工的困難及存在問題。這就是我們存在的不足，古語有“水能載舟，亦能覆舟”，不去了解員工的困難與情緒，不深入調研，這些都是沒做到的，員工是公司發展的基礎，只有員工利益得到保障，公司才會穩步發展。第四，安於現狀，時有為難情緒。不思進取、安於現狀、不注重自身技能學習與提高，缺乏新動力是我們班子的特點。業務好時 ，我們就不會再想着如何去開拓新市場;業務差時，就存在為難情緒，總是以各種理由來安慰自己或者抱怨。不注重加強自身技能學習，不注重培養員工業務技能，忽視了員工的積極性和巨大潛力。第五，班子成員缺乏艱苦奮鬥的精神，沒有給員工樹立良好的形象。雖然班子成員有私家車，出行未使用公車，但無論距離遠近出門一律開車的行為還是不可取的。基層員工辦事、跑業務經常是騎自行車、電動車，他們不怕苦、不怕風吹日曬，我們又有什麼理由搞特殊呢?

王偉：以上是我個人的觀點，如有不足之處或者説得不對的地方，還請兩位同志對我批評指教。

5、黃慧賢同志針對班子工作實際情況開展批評

黃慧賢：剛才謝和平、王偉兩位同志對豐縣班子工作進行了深刻的對照檢查與批評，二人的見解我很贊同，我個人再發表一下補充觀點：

第一，加強政治理論學習。我個人不是黨員，深知政治理論學習的重要性。我們班子之所以缺乏創新思維、服務技能方面欠缺、脱離了羣眾路線等等，這些都是未加強政治理論學習的結果。第二，我們嚴重脱離了“羣眾路線”。通過本次學習、問題查擺、問題自糾，我深刻認識到，我們已脱離了羣眾路線。基層調研力度不夠、基層調研走形式主義、與員工交流、談話少，不能深入瞭解員工的想法、情緒，不為員工解決困難，這些都是我們欠缺的，同時也反映出我們官僚思想嚴重。就像王偉同志剛才説的“水能載舟，亦能覆舟”，我們從根本上忽視了員工的重要作用，員工是公司發展的根本。第三，豐縣班子缺乏艱苦奮鬥的精神。這點有目共睹，剛才兩位同志已經説過的觀點我就不再重複。我想説的是：工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支的現象，如何制止?如何防範?這兩個如何才是根本，我們必須制止不正之風，讓員工心服口服，員工才會安心工作、積極工作。

以上是我的觀點，如有過激之處請兩位同志批評指正。

謝和平：兩位同志提出的寶貴意見對我們班子今後的工作開展有很大益處，希望我們在今後的工作中互相監督、互相批評，不斷改掉歪風邪氣。下面，我們開展班子成員個人的對照檢查及批評工作，希望同志之間真誠相待，有缺點就指正，不要怕得罪人。

二、謝和平同志作個人檢查及其他成員開展批評

1、謝和平同志作個人對照檢查

謝和平：首先，我先做自我檢查彙報，針對我存在的問題，懇請兩位同志給予批評指正。

第一，在黨紀、作風方面：(1)超支招待大客户;(2)羣眾路線未堅持，經常走形式主義;(3)在基層調研、重大決策方面未充分考慮羣眾意願。第二，在形式主義方面：(1)學習不夠深人，專業知識學習不夠，政治理論學習缺乏，學習缺乏主動性。(2)創新意識不強，創新思維不夠，缺乏新的創新模式，工作上僅停留在業務督導上。第三，在官僚主義方面：(1)為員工服務意識淡薄，不能全心全意為人民服務，羣眾意識差。(2)與員工交流較少，缺乏基層調研，與員工談心少，對幹部及員工思想狀況、生活狀況不瞭解，未能幫助職工解決實際困難。第四，在享樂主義方面：(1)安於現狀，缺乏新動力。認為按規章辦事、規規矩矩、按部就班工作就不會出事。(2)滿足於現狀，沒有處理好理論與工作的關係。我忽視了理論對實踐工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節。對待理論學習僅僅滿足於片面地引用理論，未與實際相結合。(3)工作中遇到困難就會存在為難情緒。因業務壓力大，導致情緒為難，甚至消極。但為從根本上找到解決困難的方法，存在以幹代學的現象，學習自覺性不高。第五，在奢靡之風方面：(1)不注重節約，是又浪費現象。仍存在少量的超支招待費。

謝和平：以上是我存在的主要問題，如有不妥、不足之處，還請兩位同志給予批評指正。下面先請王偉同志對我的檢查彙報進行批評指正。

2、王偉同志針對謝和平同志的自我檢查作批評

王偉：謝和平同志的對照檢查很深刻，下面我就謝和平同志的問題查擺發表我個人意見：

第一，招待費用超支問題，剛才黃慧賢同志也提到的“兩個如何”很好，是我們解決此問題的根本。費用超支問題，有其實班子成員個人招待費用超支，對員工容易造成不利影響，很容易引起員工的不滿情緒，今後這種行為必須改正。第二，有關創新思維。作為黨委班子成員、豐縣公司領導班子成員，謝和平同志在創新思維方面存在欠缺，必須改正，出了堅持解放思想外，還必須注重“創新意識”，為公司發展做出應有的貢獻。第三，與員工交流少，基層調研不夠。謝和平同志忽視了員工的主動性、積極性和巨大潛力，不深入基層調研，不能深入瞭解員工的困難與情緒，一味強調業務業績，忽略了對員工的關愛，這是管理層的大忌。不能瞭解員工的情緒、想法，就無法正常有力的開展工作。必須樹立為員工的服務意識，把員工當做生存的基石。第四，缺乏學習精神，尤其是理論學習和業務技能學習，不注重員工的業務技能培訓。

王偉：以上是我對謝和平同志存在問題的總結。

謝和平：對王偉同志的批評，我表示真誠接受，這些問題在今後的工作中，我一定改正。下面有請黃慧賢同志對我個人在工作中存在的問題進行批評指正。

3、黃慧賢同志針對謝和平同志的自我檢查作批評

黃慧賢：我比較贊同王偉同志的觀點，對於謝和平同志存在的問題我再補充兩點：第一點，工作壓力大時，謝和平同志往往存在為難情緒，這種情緒有時影響到其他班子成員。單純的存在為難情緒，而不去想解決問題的方法。第二點,對於浪費現象不能及時制止，對相關員工沒有真正懲戒，不足以引起浪費人員的高度重視。

黃慧賢：我想説的就這麼多。

謝和平：我接受黃慧賢同志的批評，希望在日後工作中對我時刻提醒，幫助我改正缺點。

謝和平：下面有請王偉同志進行對照檢查

三、王偉同志作個人檢查及其他成員開展批評

1、王偉同志作個人對照檢查

王偉：我個人存在的主要問題如下：第一，工作落實不到位，學習理論不夠深入。部署工作照抄照轉，不結合實際，習慣於會議落實工作;協調不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺，好人主義嚴重;政治理論學習不主動，沒有把政治理論學習聯繫實際。第二，與員工交流少，思想不積極主動，官本位思想嚴重。除了關心業務外，不注重與員工談心，員工很難表達痛苦、壓力和不滿。創新意識淡化，忽視了員工創新的主動性與積極性，研究情況多，解決問題少。缺乏開展創造性工作，改革意識薄弱。第三，安於現狀，工作壓力大就存在為難情緒，主觀能動性差。工作精神頭不足，進取心不強，貪圖安逸;辦事拖拖拉拉，工作效率低;工作沾輕怕重，不推不動;不習慣有壓力，不願意被約束，消極情緒嚴重。第四，工作時怕吃苦，缺乏艱苦奮鬥的精神。例如：天熱時不願出去調研，出門時總是駕車，沒有給員工樹立良好形象。

王偉：以上是我存在的主要問題，請兩位同志給予批評指正。

2、謝和平同志針對王偉同志的自我檢查作批評

謝和平：對於王偉同志的問題，我個人提出以下見解：

第一，關於工作情況，王偉同志存在落實不到位的問題，對於工作緊緊是傳達，未能真正督導與落實，希望以後工作中能夠改正，分攤責任，責任到人進行督導。第二，加強政治理論學習，王位同志作為一名黨員更應該帶頭學習政治理論，用政治理論武裝頭腦，結合實際、結合實踐，充分利用政治理論開展工作。第三，加強與員工交流，放棄官本位思想，今後我們都要改掉這個缺點，多關愛員工，解決特悶的實際困難，把員工當做發展之本。第四，王位同志仍需發揚艱苦奮鬥的精神，多到基層調研，瞭解員工的呼聲，為員工樹立良好形象。

謝和平：黃慧賢同志，下面請你針對王位同志剛才的查擺進行批評指正。

3、黃慧賢同志針對王偉同志的自我檢查作批評

黃慧賢：好的，根據謝和平同志提出的意見，我補充説明一點：王偉同志市場存在為難情緒，這是很不好的現象。有時這種情緒會波及到豐縣班子其他成員，甚至是員工，希望王偉同志在以後工作中改正缺點。

黃慧賢：我想説的就這麼多。

王偉：針對兩位同志對我的批評，我表示虛心接受，在今後的工作中我一定改正。

謝和平：下面有請黃慧賢同志進行問題對照檢查

四、黃慧賢同志作個人檢查及其他成員開展批評

1、黃慧賢同志作個人對照檢查

黃慧賢：好的。我個人不是黨員，所以一直未按照黨員的要求嚴格要求自己，我個人存在問題也較多，我就主要問題作出彙報：第一，創新思維不夠，工作落實不到位。創新意識不強，每天只是利用晨會、夕會選到公司政策或讀到業務，安於表面，缺乏開拓創新意識。習慣於憑藉經驗處理事情，缺乏大膽探索的方法，工作不立於實際。工作中缺乏主動性、積極性，工作作風不紮實、不深入。第二，對於羣眾路線認識不深刻，缺乏服務意識。在工作上羣眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成分多，為員工、業務人員想的少;工作中時常缺乏耐心，對於客户和壽險業務人員的問題不能耐心解釋和回答，導致部分人員對我的服務態度不滿意。第三，工作壓力大，存在為難情緒。因業務壓力大，時有為難情緒，加之員工、班子成員的為難情緒影響，時有消極狀態出現，從未從根本上發現問題、解決問題。第四，工作時怕吃苦，勤政廉政不到位。在日常工作中時有大手大腳、鋪張浪費、講排場比闊氣的情況發生;不願下基層調研，總是嫌累;在外出辦理業務時，時常叫公司人員開車接送。

黃慧賢：以上是我存在的主要問題，請兩位同志批評指正，如有遺漏請補充。

2、謝和平同志針對黃慧賢同志的自我檢查作批評

謝和平：針對黃慧賢同志的問題查擺，我提出如下建議：第一，黃慧賢同志雖然不是黨員，但作為管理人員，仍需按照黨員的標準嚴格要求自己，希望你能加強黨性，早日入黨。第二，在創新思維方面，有待加強創新意識。這同樣是對我們整個班子的要求，創新意識、創新思維對我司的發展至關重要，今後我們都要多調研、多瞭解員工的想法，把員工對發展的見解和想法轉化為創新思維。第三，有關服務態度問題，希望黃慧賢同志改正浮躁的缺點，多學習相關的業務知識，服務好客户與壽險業務人員，轉變服務思想觀念。第四，加強與壽險業務人員聯繫，注意收集他們的信息反饋，爭取改掉工作中存在的缺陷。第五，發揚艱苦奮鬥的精神，注意節儉節約，為員工樹立勤政廉政的優秀形象。

謝和平：下面有請王偉同志對黃慧賢同志存在的問題進行批評指正。

3、王偉同志針對黃慧賢同志的自我檢查作批評

王偉：首先，歡迎黃慧賢同志早日加入中國共產黨，用黨員的標準來要求自己。我個人認為黃慧賢同志存在以下問題：第一，基層調研少，與員工談心較少，這樣是我們共同存在的問題。我們都忽視了員工的積極主動性，員工在最基層奮鬥，瞭解市場相關情況，我們忘記員工這條線路，對以後工作開展十分不利。第二，工作中存在為難情緒。這也是我們成員的通病，希望在日後工作中，有壓力有問題我們互相協商、互相幫助，改掉有情緒的毛病，我們齊心協力、互相監督，想問題、找根源，共同解決難題。

謝和平：恩，王偉同志説的好，今後工作中遇到的困難，我們要齊心協力解決，不能再存在為難情緒。

五、謝和平同志作總結並代表豐縣班子表態發言

在這次活動中，豐縣公司班子成員緊緊圍繞“羣眾路線”這個主題，通過羣眾發現問題、擺出問題，根據羣眾提出的意見和建議積極改正存在的“四風”問題。今後工作中除了把公司利益放在首位外，我會更加關注員工的利益和心聲，真正樹立為公司、為員工服務的意識。在日常工作中緊密團結班子其他成員，團結好員工，為豐縣公司的發展做出貢獻。

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇7

會議時間：20xx年9月3日Am9：00

會議地點：辦公樓509會議室

主 持 人：

參會人員：

會議記錄：

9月3日的上午，公司總經理在公司509會議室召 開總經理辦公會議。會議聽取了辦公室關於參與20xx年國際酒類博覽會相關事宜，會議審議了公司投資項目管控模式及機構調整方案、公司多元化企業管理體制改革實施方案，討論研究了相關事宜。

現將會議議定事項紀要如下：

一、 關於參與20xx年酒類博覽會相關事宜。 8月24日，酒類博覽會執委會來函，擬於20xx年9月9日至13日在貴陽舉辦第二屆酒類博覽會(以下簡稱酒博會)。希望我司按照省政府有關要求，積極參與並給予相關支持。會議認為，此類情況要理性對待，一旦投入就要對品牌形象傳播產生積極效果。會議明確：一是在酒博會會場租用一定場地開展企業形象和品牌形象宣傳，費用控制在XX萬元左右。

二、關於公司領導休年休假事宜。

自公司執行帶薪休假制度以來，公司處以上幹部大部分未休過假。為此，會議明確，今年北京會議前後，公司領導班子成員帶頭執行年休假制度。

三、審議通過《公司投資項目管控模式及機構調整方案》。

有關生產廠易地技改工作要全面實施，建設項目要啟動，投資項目管控模式及機構調整應着重解決：技改項目如何在講求質量的前提下高效推進;如何使用好現有的人力資源;如何確保項目建設上不出問題、不出廉政問題;集中管理和充分授權如何實施四個方面問題。綜合計劃部要認真梳理、彙總會議意見後進行調整。

四、 審議通過《公司多元化企業管理體制改革實施方案》。

法律與改革部按照會議意見修改後報。會議明確，一是公司多元化管理體制改革的定位為已成立公司投資管理公司為契機理順公司投資管理關係。二是投資管理公司批覆後，人力資源部上相關部門提出人員配置意見。先要明確需求，再確定崗位配置，關鍵要組建好管理團隊。三是勞動用工分配管理，一開始就要把事做正確。人力資源部商投資管理部進一步理順勞動用工關係。四是公司多元化投資管理體制改革工作組抓緊推進投資管理公司建立的各項工作，待人員配置完成後，在理順管理關係。

發：公司各部門、各單位

送：公司領導、副巡視員、總經理助理

有限責任公司辦公室

20xx年x月x日印發

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇8

時間：20xx年11月21日上午9點—10點

地點：蔡院長辦公室

主持：蔡世廉

出席：

記錄：

20xx年11月21日上午，常務副院長蔡世廉主持召開本學期學院後勤工作第九次例會。

紀要如下：

一、本週主要工作回顧

本週三組織了後勤全體行政管理人員第二次培訓，主要內容是如何組織工作講評和如何組織安全工作檢查。

(一)總務處

完成了電梯年檢工作;11月14日學院供暖以來，總務處組織嚴密，供熱科調度科學，各種供曖設備運行良好;維修科完成了學生公寓全部門縫(470個門縫)封堵保暖工作;

組織餐廳從業人員，召開服務規範和餐飲衞生現場觀摩會(餐廳二層);及時處置三次高壓掉閘停電事故;起草了《學院臨時停電緊急處置工作預案》;協調新樂城管執法局和垃圾處理場，保證了學院生活垃圾處理問題。

(二)安全工作處

完善並指導各部門健全消防檔案;加大力度，對校園內“亂停亂放”現象進行清理;加強對安全處員工文明執勤、文明用語和服務意識的經常性教育。整理學院各樓消防驗收審批材料;準備接收高層審報驗收有關材料。

(三)資產處

組織完成了供水管道閥門井施工;完成了七局暑假維修學生公寓，漏水宿舍返工維修的驗收;配合實驗中心完成了20xx年高校統計有關報表的填報工作。

(四)車管處

組織完成了冬季車輛安全運行和隱患經驗交流會;開展冬季安全行車無事故“創先爭優”活動;組織車輛消防滅火演練;統一對所有車輛逐項進行了安全檢查;組織完成了冬季車輛安全運行 考核。

(五)網管中心

組織弱電系統冬季易發故障、預防和排除研討會，梳理出六個方面的問題;檢修消防監控設備;完成日常弱電系統維修、報告廳使用和教學保障工作;協調教務、資產、總務等部門，對標準化考場和計算機實驗室兩個施工項目進行初步驗收，對計算機實驗室施工不規範、不到位的問題，責成施工單位整改，標準化考場驗收合格。

二 、下週重點工作

(一)總務處

重點做好供暖工作，嚴格落實供曖值班制度;做好冬季設備維護及各項維修工作;配合經濟系分團委，組織學生在餐飲中心開展自助清理衞生活動;補充週報表內容(校內商户承租合同的執行情況和有效期限);繼續關注和協調好學院生活垃圾處理問題，確保秩序正常。

(二)安全工作處

對故意損壞消防設備和器材的處罰規定進行細化;完成消防設備和器材(滅火器)年檢工作 ;補充和訂做消防指示標牌; 繼續完善並指導各部門健全消防檔案;繼續清理整治“亂停亂放”問題;加強對學生外出請假及外來車輛的盤查登記;調整更新學院消防安全領導小組成員。

(三)資產管理處

做好學生公寓所有漏水宿舍維修後吊頂的恢復工作;組織召開學院第一次兼職資產管理員工作會議;及時保障冬季物資的採購儲備工作。

(四)車輛管理處

細化冬季安全行車管理制度;組織安全行車現場臨機考核;及時傳達上級指示精神，進一步做好冬季行車安全的標準化、規範化管理。

(五)網管中心

繼續做好消防監控設備的清理維修，擬更換一台攝像機;加強對供暖後弱電系統的安全巡查;擬對所有弱電井進行清掃後，安放粘鼠板，解決弱電井冬季 “招鼠”損壞線路問題，對重點部位的弱電室門鎖進行更換;進一步落實好報告廳衞生“誰使用，誰打掃”制度;與移動公司做好經常性的溝通交流。

會議要求各部門在工作中，針對冬季工作保障特點，進一步加強安全巡查，並加強對科級幹部能力素質的培養;決定自下週起，逐個檢查科級幹部講評、部署工作的記錄情況。 院辦整理

xx年x月x日

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇9

時間：20xx年3月4日14：30-17：00

地點：培訓大樓第x會議室

出席人：劉(主任)、楊(教務長)、張(辦公主任)、吳(辦公室祕書)及各培訓部主要負責人。

缺席人：王、張(外出開會)。

主持人：劉(主任)

記錄：吳(辦公室祕書)。

一、報告

(一)楊報告中心基本建設進展情況。(略)

(二)主持人傳達區人民政府《關於壓縮行政經費的通知》(以下簡稱《通知》)。(略)

二、討論

我中心如何按照區人民政府《通知》的精神抓好行政經費的合理開支，切實做到既勤儉節約，又不影響正常的培訓教學、科研等活動的開展。

三、決議

(一)利用兩個半天時間(具體時間由各培訓部自己安排，但必須安排在本週內)組織有關人員集中傳達學習《通知》精神，提高認識，統一思想。

(二)各培訓部負責人在認真學習的基礎上，利用下週政治學習時間向羣眾傳達、宣講。

(三)各培訓部責成有關人員根據《通知》的壓縮指標，重新審查和修改本年度行政經費開支預算，並於兩週內報主任辦公室。

(四)各培訓部必須嚴格控制派出參加外地會議及外出學習人員的人數，財務科更要嚴格把關。

(五)利用學習和貫徹《通知》精神的機會，對全中心員工普遍開展一次勤儉節約、艱苦樸素的傳統教育。

散會。

主持人(簽名)

記錄人(簽名)

【提示】

這是一份摘要式會議記錄。格式符合會議記錄的要求。正文分兩部分。第一部分記述會議的組織情況，第二部分摘要記錄了會議的過程情況。會議作出的決議記錄具體、清楚。

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇10

時間：20xx年x月x日

地點：三樓會議室

參加人員：優質護理服務領導小組成員

主持人：

會議內容：

色林花：二甲複審工作已經進入全面準備階段，今天會議的目的是組織大家共同學習二級複審中有關優質護理服務的條款，討論在迎接二甲複審工作繁忙的形勢下，如何保證優質護理服務持續改進。

一、優質護理服務作為核心條款，具體要求是：

1.醫院成立由“一把手”院長任組長的優質護理服務領導小組，醫 院各部門分工明確，有具體的工作職責或措施。

2.醫院有可操作性的工作方案，有明確的工作目標、進度安排、重 點任務、相關政策、保障措施。

3.醫院有各級關於護理管理人員和護理骨幹(重點是新護士和專科崗位護士)培訓的工作方案或計劃。

4.有推進開展優質護理服務的保障制度和措施及考評激勵機制。

5.對優質護理服務的目標和內涵，相關管理人員知曉率≥80%，護 士知曉率100%。

核心條款共5條，從條款要求來看，具體文字性的資料我們平時都及時進行了完善，目前的主要任務是按照計劃組織培訓，優質護理示範病房不僅要參加院內培訓，組織科內常規培訓，還要按計劃組織

示範病房的培訓。對於優質護理示範病房的目標、內涵、服務措施培訓是一項長期的任務。工作做了後要讓醫生、家屬理解，尤其是對病人和家屬，一定要做好宣教，滿意度調查的結果不只是讓病人、家屬説這個科室服務比較好，還要讓家屬指導他所住的病區是示範病房，什麼是示範病房?優質護理服務的目標及內涵。通過病人及家屬對我們的優質護理示範工程進行宣傳，以此帶動其他病房服務等質量的提高。

二、示範病房護士長髮言：

達楞高娃：這幾年，從護理隊伍上醫院給與了一定的傾斜，但內科科常年工作量大、病人病情重，能否在今年招聘護理人員時再分給幾名護士。

蘇亞雅拉瑪：剛開展示範病房時，各支持保障系統都很到位，近段時間可能由於共作量大，病房內燈、馬桶等物品損壞後維修及時性不如以前，希望以後能夠儘快處理。

楊院長作總結性發言：今年的重點任務是迎接二甲複審，通過二甲複審要實現：以評促改、以評促建、評建結合，所以整個評審準備工作一定要做到”以病人為中心”，今天重點學習了優質護理服務這一個條款，對於示範病房來説，有關護理的每個條款都要認真學習、領會，其他病房在做好每項條款的同時一定要做好整體化責任制護理，做好服務。

護理部：

20xx年x月

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇11

20xx年11月5日下午3點，在市衞計委二樓會議室召開了全市20xx—20xx年度醫用耗材及檢驗試劑集中採購工作專題會議，會議由市衞生計生委副主任曹源主持，參加會議的單位有:市衞計委、市衞生科技信息中心、明天招標代理有限公司，會議就本週期集中採購相關工作進行了專題討論。現紀要如下:

一、會議確定了參與全市20xx—20xx年醫用耗材及檢驗試劑集中採購的醫療衞生單位。根據衞生部《關於印發〈高值醫用耗材集中採購工作規範(試行)〉的通知》(衞規財發〔20xx〕86號)規定，會議確定市中心人民醫院等50家醫療衞生單位參與宜昌市20xx—20xx年度醫用耗材及檢驗試劑集中採購，並鼓勵其他具有資質的醫療機構自願參與醫用耗材及檢驗試劑集中採購。

二、會議決定組建宜昌市20xx—20xx年度醫用耗材及檢驗試劑集中採購專家庫。根據《宜昌市藥械集中採購實施辦法》(宜衞生計生髮〔20xx〕43號)規定，專家庫成員推薦工作由市衞計委藥政科負責。第三方代理機構11月8日前確定專業分類，市衞生科技信息中心協助市衞計委完成專家庫成員推薦工作，並將確定的專家庫成員名單信息報送市公共資源監督管理局組建專家庫。

三、會議確定了宜昌市20xx—20xx年度醫用耗材及檢驗試劑集中採購投標人資格。醫用耗材及檢驗試劑生產企業和經營企業均可參與宜昌市20xx—20xx年度醫用耗材及檢驗試劑集中採購投標。

四、會議討論決定，11月10日下午15時在夷陵飯店召開宜昌市20xx—20xx年度醫用耗材及檢驗試劑集中採購工作會議。

市衞計委副主任曹源強調，醫用耗材及檢驗試劑集中採購工作關乎全市醫療機構、相關產品生產經營企業以及廣大患者的切身利益，各相關部門一是要嚴格遵守招投標法律法規和程序要求，遵循公平、公正、公開的原則，堅持陽光、透明招投標;二是把握時間節點，切實按照各程序的時間要求，確保在20xx年12月31日前完成此項工作任務，並上報備案;三是注重協調配合，各相關單位和部門既要履職盡責，又要密切配合，切實做好本週期的集中採購工作。

參加會議的有:

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇12

項目編號:

項目名稱:

採購人:

採購代理機構:

地址:

項目負責人:

首次公告日期:20xx年11月4日

黑龍江省政府採購中心於20xx年11月24日下午14時對黑龍江省商業職工醫院醫療器械採購及服務項目組織了標前答疑會，共有哈爾濱天林科技有限公司等六家供應商參加了此會議，現就會議中供應商提出的兩項問題給予解答並進行網上公示。

1、供應商提出:第5包:計算機放射成象設備(CR)選配相機目前市場上只有兩家生產廠家能夠滿足文件需求。經用户單位對技術參數進行論證，解答如下:

(1)可以選配有三家廠家生產:索尼、富士、艾克發

(2)目的:不怕曝光、管理上透明度高，減少片子損耗，避免私收費、人情檢查。

2、用户單位因筆誤，將第2包24小時動態心電(HOLTER):電子閃光卡記錄盒因筆誤由5個改為2個盒子。

黑龍江省政府採購中心

20xx年11月24日

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇13

20xx年5月11日，在規劃局召開了五眼泉都市產業園控制性詳細規劃、高壩洲高端裝備製造園控制性詳細規劃、名都三地塊(湖心公園、秀水苑地塊、楊守敬國小北側地塊)等7個項目的專家評審會。參加會議的有市政府辦、住建局、消防大隊以及宜昌楚原建築設計有限公司等單位的領導和專家。與會專家在聽取方案彙報後進行了認真的評審，現紀要如下：

一、五眼泉都市產業園控制性詳細規劃

1、增強與上位規劃的銜接，建議將陸漁一級路以北部分區域納入規劃範圍;

2、加強現狀調查，結合其區位優勢，進一步論證功能定位，增強可操作性;

3、交通組織、污水處理、漁洋河兩岸景觀等專項應深入細化;

二、高壩洲高端裝備製造園

1、加強與上位規劃的銜接，在加強現狀分析的基礎上，合理劃分功能分區;

2、結合場地現狀，完善道路系統;加強對外交通，增強園區主入口形象。

3、對區域內現有民房的安置提出指導性意見。

三、嘉俊娛樂綜合樓

建議將項目西北側地塊納入改造範圍，以達到老城區“以點帶面、連片開發”的改造目的。項目應滿足《規定》及消防等要求;方案修改完善後提交規委會討論。

四、移動公司紅花套項目綜合樓

會議同意平面佈局方案，要求進一步優化臨一級路側外立面及底層主入口方案。

五、名都三地塊(湖心公園、秀水苑、楊守敬國小北側地塊)

隨着名都花園的逐年建設，其開發已進入尾期階段。會議要求對名都花園項目已建區域摸底清查，各項技術經濟指標滿足原規劃設計條件後再行受理此三地塊方案。

六、望城路延伸段走向

會議原則同意規劃局擬定的望城路延伸段走向，要求設計單位進一步現場核查，結合地形合理確定設計方案。

七、荊門山文化廣場

原則同意項目思路，應進一步論證項目定位、建設規模及工程造價;項目應體現紅花套鎮地域文化特徵，公建與住宅項目風格應協調。會議要求進一步細化方案二，提交規委會討論。

參加人員：

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇14

時 間：x3年9月27日(星期五)

地 點：外國語學校三樓會議室

主持人：

參加人：

記錄人：

一、會議學習傳達了上級文件

1.會議傳達了全市《黨的羣眾路線教育實踐活動作風建設專項治理工作推進會》的會議精神，按照全市制定的工作方案，整治以下5個方面的問題：整治文山會海，精簡會議，改進會風;整治庸懶散浮，在整風肅紀上，嚴禁在單位工作時間上網購物、炒股、玩遊戲等，嚴禁工作日午間飲酒，嚴禁遲到早退擅離職守，嚴禁不作為、慢作為、亂作為等問題;整治奢侈浪費，嚴禁公款收送禮金，嚴禁突擊花錢，嚴禁藉機斂財;整治三公消費，重點整治超標配車、公款宴請、公款旅遊等問題;整治侵害羣眾利益突出問題，治理中國小校以及教師亂辦班、亂補課、亂收費等問題。

2.結合市裏文件精神，會議提出以下要求。

(1)各部門結合實際，精簡會議。開會前要確定主題，限定時間，會議重在解決實際問題。

(2)提高執行力，提高工作能力和水平，勇擔責任，切實把各項工作落到實處。

(3)加強勞動紀律管理。堅持請銷假制度，離開崗位要向主管領導請假。杜絕上班時間上網玩遊戲、購物、炒股等與工作無關的事。

(4)堅決杜絕亂辦班、亂補課現象，尤其是在長假期間，做好監督檢查。

二、會議對近期工作進行了總結

1.高三年級在全市第一次模擬考試中，取得好成績，這是高三年級師生共同努力的結果，也是全校教師共同努力的結果。但這只是開始，希望全體高三師生再接再厲，爭取取得更好的成績。

2.高中、國中都按照第二次行政辦公會擴大會議精神，落實了“青藍工程”，舉行了拜師會，為青年教師培養搭建了平台。

3.國際部的工作取得很大進展，希望今後在工作中進一步探索，在國際辦學上形成有效機制。

4.國小部在新校區部分户外工程沒有結束的情況下，老師們付出很多，教學秩序井然，同時開展了豐富的文化活動，取得了較好的教育效果。食堂、宿舍工作也十分規範。

5.學校考核督辦組下發了第一期考核簡報，對存在的問題提出整改意見，希望各部門按照標準化建設的要求去做，做到管理工作科學、規範、有效。

6.此外，會議對高中學生參觀市博物館以及人事、財務、工會、政教、總務、保衞、宿舍等各個部門進行了總結和鼓勵。

三、會議對“國慶節”假期工作做出具體安排

1.與上級放假安排統一，10月1日至7日放假。

2.做好各項安保工作，安排好總值班，按照要求規範車輛使用，職工假期外出要向校領導請假。

3.對學生進行假期安全教育，留好假期作業。

4.教師假期杜絕亂辦班、亂補課，發現一起查處一起，如有違規，待崗期間停發一切福利待遇。

5.新校區的工程建設“國慶節”期間要保證順利進行。

四、會議對下一階段工作做了具體部署

1.加強與高校的溝通，爭取自主招生名額。

2.籌備第三屆“百花苑獎”教育教學研討活動，設計出實施方案。在11月份舉行，教務科要在原有的基礎上繼承創新，展現大賽的風格與實效。

3.做好擬調入人員的人事調轉工作，合理調整外聘人員以及在職人員的崗位。

4.保證主校區建設的工程進度。

5.做好新老校區的冬防保暖工作。

6.食堂本着節約的原則，做好冬季用菜的儲備工作。

7.財務資產做好各種費用申請工作，規範校內各項收費程序和行為。

8.各項常規工作要高標準、嚴要求，常抓不懈。

五、會議對全體幹部提出了總體要求

1.要關心政治，瞭解形勢，不做上級明令禁止的事，真正做到遵紀守法。

2.關心團結職工，要疏導職工的思想，提高羣眾的覺悟和意識。在日常工作中堅持公開、公平、公正原則。

3.要有責任心，熱愛學校。要在樹立愛校情感的前提下，保證身體健康。

4.精簡會議，提倡少開會，開短會，解決大事，落實實事。

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇15

20xx年1月13日下午，學院績效工資改革領導小組成員在管理樓615室召開20xx年度商學院績效工資發放工作會議。根據《湖南城市學院績效工資管理辦法》、《湖南城市學院技術崗位科研與科技產業工作量計算與考核辦法》、《湖南城市學院專業技術人員培養培訓管理辦法》、《湖南城市學院教師出國(境)研修管理實施辦法》、《湖南城市學院商學院教學崗位考核表》等文件精神，結合商學院實際，經會議討論，形成如下決議：

1.科研考核執行準則：按學校和學院考核標準同時執行，但不疊加。具體來説，未達到學校標準科研工作量時，執行學校文件;達到學校標準科研工作量，但未達到商學院標準科研工作量時，執行商學院文件。

2.年度未完成標準教學工作量者，按學校規定和商學院文件執行。即未完成工作量的扣款額=(1-實際工作量/標準工作量)×績效工資。

3.公派出國留學人員，留學時間在三個月以內，績效工資按同職級平均標準發放;三個月以上的，績效工資分段計算，超過三個月的期間，先行發放績效工資的70%，餘下部分待按期回到原工作崗位後再補發。

4.在讀博士可以在兩種績效工資發放方式中選其一：第一，無工作量要求，全額工作量算超工作量，基本工資全發，績效工資不發，每月發放生活補貼500元;第二，按正常在崗老師要求，完成工作量，獲取績效工資。

5.計劃內國內課程進修、訪學等，期間不要求工作量，績效工資全發。

6.員工享受法定假期休假，在法定假期上課全額計算超工作量;

7.20xx年《國際貿易理論》與《國際貿易實務》兩門理論課程的外聘教師，課時酬金標準為100元/課時，補助交通費400元。

8.教務辦曹毓能老師完成了教務祕書的全部工作職責，按學校下撥的1個缺編補貼標準發放其工資。

9.繼續保留2%項目標時。

10.在商學院雙肩挑且帶編的人員，完成了標準教學工作和科研工作，根據商學院二級教授的績效工資標準補齊其差額部分。

11.管理人員績效工資按學校和學院文件執行。

出席人員：

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇16

20xx年3月18日，出席。現將會議主要內容紀要如下：

一、會議聽取了全省審計工作會議精神彙報。

會議認為，全省審計工作會議總體目標明確，任務重點突出。會議決定：區審計局要根據省、市審計工作安排，結合審計工作的新做法、新要求，儘快擬定20xx年審計工作方向和工作重點，提交會議研究。

二、會議聽取了20xx年度審計項目實施情況彙報。

會議認為，20xx年區審計局克服人少事多的矛盾，努力擴大審計覆蓋面，全年累計實施了51個項目審計工作。

會議決定：

1、區審計局負責對審計中發現的問題，列出問題整改清單，擬定整改時限要求，督促被審計對象嚴格按要求整改到位。對審計中發現的問題實行對帳銷號制度，整改完成後及時驗收銷號。

2、區審計局會同有關部門要認真分析問題產生的原因和目的，對人為違反規定併為小羣體謀取利益的，必須要進行追責，對事、對人分別擬定處理意見，提交會議研究，達到審計教育的目的。

3、區審計局負責梳理審計問題，對普遍性問題要相關部門儘快出台管理辦法，規範單位行為，堅決從源頭上控制、節點上把關，減少問題發生。

4、區政府將適時召開審計整改工作會議，交辦區直有關部門，儘快落實審計中發現的問題整改工作。

5、由區政府常務副區長朱樹林牽頭，儘快籌備召開全區審計工作會議，通報20xx年全區審計工作情況，安排部署20xx年審計工作。

三、會議研究了20xx年審計項目安排計劃。

會議決定：1、原則同意區審計局提出貴池區20xx年審計項目安排計劃，並增加清溪、馬衙、秋浦、烏沙四個鎮街歷年承建的保障房、安置房項目審計。待上述4個鎮街保障房、安置房項目審計結束後，移交金橋投資集團公司統一管理。2、區審計局負責對全區經濟責任審計對象，擬定分類管理意見，並制定出中長期審計工作計劃，分年度組織實施，確保達審計項目5年內全覆蓋的要求。3、原則同意區審計局採取政府購買服務的方式，聘請中介機構協助參與審計工作。

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇17

為深入推進嘉定區創業型城區創建工作，近期，嘉定區創建工作領導小組辦公室分別組織成員單位委辦局和街鎮召開了創業型城區創建工作會議。區人社局黨委副書記李倩出席會議，區人社局就業與人力資源開發科負責人陳谷主持會議。

會上，創建工作領導小組辦公室首先對本市最新的“創業型城區創建工作績效評估體系(20xx-20xx年)”進行了專題解讀，並現場解答了各成員單位提出的疑問。同時，還介紹了本區創建工作統一設計的標誌性主題LOGO。

隨後，李倩部署了下一階段的創建工作任務，她強調，目前創建工作時間已經過半，接下來時間緊、任務重，所以需要全區上下共同努力，主動作為，加大創建工作力度，加強部門協同聯動，努力挖掘並打造創建工作特色和亮點。

整個會議通過對最新評估體系的解讀學習和對下一階段創建工作任務的部署，使各成員單位更加明確了下一步創建工作的努力方向，為全區上下齊心協力，共同做實、做細、做好創業型城區創建工作打下了堅實的基礎。

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇18

20xx年5月13日下午，局機關召開黨委會，專題研究我縣學校、幼兒園安全保衞工作。葉國培、趙東佐、趙東平、鄧昌洪、鍾曉煒、胡國棟等領導參加會議。現將會議紀要如下:

一、會議專題聽取了趙東平副局長關於我縣學校安全保衞工作的情況彙報。趙東平副局長通報了近段時間國內校園安全事件，傳達了公安部、教育部關於加強校園安全工作的緊急視頻會議精神，彙報了我縣學校安保工作存在的問題和困難:

1、人防方面:一是學校保安數量不足。由於受經費等制約因素，學校現有的保安數量遠遠不符合上級相關文件的要求。二是學校保安素質不高。大部分保安沒有經過專業的培訓就直接上崗，存在年齡老化、防範意識薄弱等缺點。三是學校沒有專業的安保幹部，許多規模較國小校連門衞都沒有，學校安全存在隱患。

2、物防方面:一是學校警備器械配備不足。據統計，只有少數學校配備了警棍等簡單的警備器械，離上級要求的配齊配足還有一定距離。二是全縣還有7所公辦學校和1所公辦幼兒園沒有圍牆。

3、技防方面:一是學校監控設備嚴重缺乏。由於經費等原因，我縣除少數學校安裝了校內監控設備外，絕大部分的監控安裝還是空白，且學校監控還沒有與公安部門聯網。二是所有學校未安裝門衞電子報警系統和巡更系統。三是除文中外，其他學校均未安裝周界紅外線報警系統。

4、其它安全隱患:一是交通安全隱患還比較大。求知中學、嶨口鄉校、雙桂鄉校、樹人學校、二源鄉校等門口沒有減速帶、警示標誌，學生上下學如果沒有交警執勤很容易發生危險。同時，個別民辦學校還存在學生接送車超載超範圍、未經審批就投入接送等問題。二是個別學校存在危險化學藥品安全。嶨口鄉校、龍川鄉校存在少量氰化物，學校自己無法銷燬。三是民辦幼兒園存在較大安全隱患。全縣現有31所民辦幼兒園，還有14所民辦幼兒園未經審批。其中，快樂幼兒園、育苗幼兒園等消防通道只有一條，藝術幼兒園24個全寄宿幼兒住在二樓，也只有一條下樓通道。部分民辦幼兒園沒有及時配備和更新消防設備，電器設備安裝不符合要求，存在發生安全事故的隱患。

二、會議部署了我縣下階段學校安全保衞工作。會議就下階段校園安保工作提出了三點要求:

1、思想認識再統一。每位領導幹部要充分認識當前學校安保工作形勢的嚴峻，切實把維護校園穩定和保障師生生命安全提到當前最緊迫、最重要的議事日程上來。堅決防止僥倖心理、防止按部就班、防止走形式主義。各學區、各中國小校、幼兒園要加強與當地政府綜治辦、公安派出所、村居組織的聯繫，發動教師、學生家長積極參與校園安保工作中來。

2、工作措施再落實。一是組織力量，加強安全保衞。發動廣大教師成立以黨員為主的教師校園護衞隊，加強學校值班巡邏，嚴格校園准入制度。二是健全機構，完善工作機制。縣教育局成立學校(園)安全保衞工作領導小組，各中國小、幼兒園相應成立安全保衞領導小組，並將全縣公(民)辦中國小、幼兒園、民辦教育培訓機構等全部納入管理視線。充實學生科力量，籌設安全保衞科，健全各類應急措施，組織校園反侵害演練。三是加大投入，提高“三防”水平。縣教育局根據上級公安、教育部門的要求和我縣實際，將向縣政府建議配備保安和門衞，並安裝所有學校監控設備和報警系統。各學校(園)要根據局規定的最低標準抓緊時間配備保安、門衞，並及時將配備情況向學生科彙報。各學校(園)要克服困難，防止坐等思想，積極主動的提高校園“三防”水平。四是落實責任，強化安全隱患整改。縣教育局相關科室和各學區要幫助和督促學校加快完善整改措施，確保落實到位。對集中排查過程中新發現的問題，要及時制定整改方案，立即組織整改，並限期加以落實，如龍川鄉校等存在的危險化學藥品要聯合環保部門，及時進行銷燬。五是細化標準，提高安全防範意識。各學校、幼兒園應細化安全管理標準，建立明確的防範措施和責任體系，將安全工作落到實處。應將安全教育納入學校基本教育，開設專業人員指導的校園安全教育教材和實踐內容，提升教育質量，提高學生的安全防衞能力。

3、工作職責再明確。健全“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓、抓落實的安全管理格局。明確校長、園長為第一責任人，並將任務分解到人、落實到人，確保不留空檔和死角。各學區要進一步開展校園安全隱患專項督查，尤其是要加強農村學校、城鄉結合部學校、民辦學校、寄宿制學校和各級各類幼兒園的排查，做到橫向到邊，縱向到底，實現學校隱患排查全覆蓋。

張麗俊、王淑春因故缺席。

主送:各學區、直屬學校(園)、鄉鎮中國小(園)、

民辦學校(園)、民辦培訓機構。

抄送:縣府辦，胡學奏同志。

鄉鎮環境保護工作會議紀要 篇19

為進一步提高全市婦幼衞生信息工作水平，蕪湖市疾控中心婦保所於10月8日召開了全市婦幼衞生信息工作會議。會議由市保健所所長王睿主持，縣區婦幼保健所負責人及信息統計人員共20餘人參加了會議。現紀要如下:

會議首先通報了20xx年度婦幼衞生年報分析及質控結果，對年報統計工作中存在的問題進行梳理，並對下階段工作進行具體佈置。會議明確了從及時性、完整性、準確性及質控四方面來全面衡量婦幼衞生年報質量。

會議強調婦幼衞生信息質控工作的重要性，同時規定了質控的內容、時間、範圍與具體要求。

會議討論並明確了:孕產婦可選擇夫妻一方户口所在地建冊、領券，如果孕產婦居住地不在夫妻雙方户口所在地者，可出具相關居住證明(包括《暫住證》、居委會、村委會證明)在居住地建冊、領券。各縣區保健所、社區衞生服務中心(站)、鄉鎮衞生院嚴禁因推諉孕產婦建冊影響早孕建冊率和保健覆蓋率，因推諉造成羣眾投訴的，年度縣區均等化考核中視情扣分。統一了婦女保健情況調查表的統計時限，以“母乳聯繫卡”蓋章的時間為準。

會上強調各縣區保健所要加強婦幼衞生年報質控工作，進一步規範工作流程，加強信息數據質量管理。