公司會議紀要範文

20xx年12月15日，蠍王府西安分部由總經理唐利民先生在會議室主持召開12月份營運管理會議。會議討論了《員工帶薪休年假管理規定》、《20xx年12月份營業任務彙報》、《各店FSC檢查情況》、《加強安全教育培訓》《工程維修部更名》等事宜。現紀要如下：

參會人員：唐利民 文勃 尹寧 孫餘海 王寧 趙磊 張鳳 張西峯 楊帆 王武 唐濤 胡院峯 王栓弟 劉寧 寇勛 李軍

主持人：唐利民

一、關於《員工帶薪休年假管理規定》

為了規範公司員工帶薪休年假管理，充分調動員工的工作積極性，提高工作效率，現結合公司實際人事部起草經總經辦批准對《員工帶薪休年假管理規定》進行了研討。經由會議決定，自20xx年1月1日起執行。具體實施方案如下：

為了規範公司員工帶薪休年假管理，充分調動員工的工作積極性，提高工作效率，現結合公司實際，特制訂本管理規定。

一、帶薪休假的條件及待遇

1、員工在公司連續工作滿一年以上，均享受帶薪休假。

2、員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和待遇。

二、員工帶薪休假天數的確定

1、入職之日起至每年12月31日，入職滿半年員工，可享受帶薪年假3天，每年7月2日之後入職員工不在此列。

2、入職滿1年員工可享受帶薪年假5天，1年以上，入職每增加1年，帶薪年假增加1天，滿10天封頂。

三、員工有下列情形之一的，不享受當年的帶薪休假

1、員工無故連續曠工2天以上(含2天)，或者一年內累計曠工5天以上(含5天)的;

2、員工請事假累計20天以上;

3、員工工作滿一年不滿五年，請病事假累計1個月(含1個月)以上的

4、員工工作滿五年不滿十年，請病事假累計2個月(含2個月)以上的

5、員工工作滿十年以上，請病事假累計3個月(含3個月)以上的;

四、休假規定

1、各門店根據實際情況合理安排員工休年假，若員工放棄休年假，工資不予計算;若員工本人申請休年假的，需提前十天向門店店長報告，經門店店長批准後，方可休假;未經批准擅自離崗的，按曠工處理;分部人員、門店店長、技師申請需提前十五天在人事部備案向總經辦領導報告，經總經辦領導批准後，方可休假;未經批准擅自離崗的，按曠工處理，未按規定天數上報休年假的情形公司有權拒絕審批，不予安排休年假。

2、員工因事請假，在有年假和連休的情況下，公司優先選擇批准年假禁止連休，待年假休完方可繼續申請連休。

3、年假禁止與公休連休，年假當年不休，過期作廢。休年假當月的公休按照實際出勤天數計算。

4、員工可用年休假抵消病假、事假天數;請假期間的工資待遇按年休假待遇執行，年假每年只能拆分2次，超過2次不享受當年的年假。

5、每年10月份至次年2月份休年假的天數不得超過3天，特殊情況須提前15天上報總經辦領導批准，且必須是在工作安排好的情況下方可休年假。

6、公司鼓勵員工在每年的4月份至8月份休年假。

五、其它 1、本規定最終解釋權歸蠍王府西安分部。 2、以上規定如遇特殊情況也須經總經辦領導批准後方可生效。 3、本規定自20xx年1月1日起執行

二、關於《20xx年12月份經營情況彙報》

會議對《20xx年12月份營業任務》進行了彙報與探討，針對目前進入20xx年最後的階段，任務艱鉅，提出下半月工作方向。

全面提高服務質量，針對服務存在問題的門店進行專項整改，以一個嶄新的面貌迎接具有挑戰性的20xx年。

1：東五路存在少加單問題，由財務部王寧負責，網絡部孫餘海協助，限期12月31日前整改完畢。

2：西稍門前廳服務問題，由西稍門店長鬍院峯負責，督導尹寧負責督導檢查，進行培訓改善前廳服務。

3：各店切配存在的問題，由切配技師楊帆負責，進行量化，形態，餐具的統一;限期16年1月31日前整改完成。

4：各店涼菜存在的問題，由涼菜技師張西峯負責，進行量化，形態，口味，餐具的統一，限期16年1月31日前完成。

三、關於《安全生產問題》

會議對《安全生產問題》進行了討論。由於即將進入年關，各地兩搶一盜實踐發上率上升，着重提醒員工注意自身安全及財產安全，要求各店長在例會上進行安全教育。

避免我們的家人受到人身傷害及財產損失。

四：關於《工程維修部更名》

關於《工程維修部更名》針對工程維修部門工作的重要性，特將此部門更名為《保全部》主要負責人王江濤。以防患於未然為工作主方向，由物業部錢國貞與工程部王江濤組成安全檢查小組，對每家店面水 電 燃氣等易發上安全隱患的地方進行每月不少於兩次的巡查工作。及時發現及時處理。各店面由店長定期組織員工安全培訓，制定培訓計劃及培訓紀要。

五：關於《老員工答謝會》

20xx 年12月28日,由公司董事長髮起，總經理唐利民先生攜兩年以上老員工參加。蠍王府每一步的成長和發展都離不開全體員工的辛勤努力，特別是付出青春與汗水的老員工們，他們用最真摯的熱情一路陪伴着蠍王府見證他的成長，為了感謝老員工們對蠍王府事業的執着追求和無私奉獻，特舉辦此次老員工答謝會。

感恩有你 共同成長 ----蠍王府