工資調整會議紀要

工資調整的會議紀要該怎麼寫呢，下面小編為大家精心蒐集了2篇關於工資調整的會議紀要，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!

篇一：工資調整會議紀要

20XX年12月20日召開班子會，專題研究調整職工工資問題。參會人員：王學亭、王景泉、寧傳林、李建新、王海花、呂全亭，經反覆討論，研究決定：

一、基本工資：

1、普增100元/月;

2、制度考核工資(制度以公司備案為準)增100元/月。

調整後基本工資：800元+100元(制度考核工資)。

二、未參保職工：在執行正常工資的基礎上，從20XX年算起，工作每滿一年(全年出勤達到300天，公司統一放假除外)再增加1200元/年，兩年後增加到2400元/年封頂，長期執行，由公司憑考勤支付，年底兑現。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批准後錄用。

三、退休返聘人員：在執行正常工資的基礎上，從20XX年起執行1200元/年(全年出勤達到300天，公司統一放假除外)，長期執行，由公司憑考勤支付，年底兑現。

年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批准後錄用。

四、職務補貼：公司正、副職均增200元/月，中層增50元/月。取消電話費補貼，電話費由各部門解決。

調整後職務補貼：正職600元，副職500元，中層200元。

五、董事長：執行1500元/月補助。

從二0XX年一月份起執行。

武定府釀造有限公司

20XX.12.2

篇二：工資調整會議紀要

會議時間：20XX年10月9日下午會議地點：總務處(1)辦公室

參加人員：應廣傳、張金鍵、張幸平、胡忠兆、董振強

會議主要內容為20XX年臨時工工資調整問題討論。到會人員根據各部門的實際情況對總務處《20XX臨時工工資調整草案》進行了橫向比較與整體平衡後，提出了各自的意見，經過討論後，形成決議如下：

1.工資組成分為：基礎工資、崗位工資、獎勵工資三塊，基礎工資、崗位工資當月計算髮放，獎勵工資當月考評按學期發放。

2.根據討論情況由總務處起稿《20XX永康一中臨時工工資擬調方案》報校長辦公會議批准。

3.食堂臨時工工資按學校統一規定模式執行，並套用學校統一格式制定臨時工工資表。

總務處

20XX.10.10