聯席會議紀要（精選15篇）

聯席會議紀要 篇1

x年3月25日，環保局召開黨組行政聯席會議，研究當前重點工作。現將會議內容紀要如下：

一、會議議定

(一)黨的羣眾路線教育實踐活動

1、同意局羣教辦制定的關於實踐活動的各類實施方案，並將方案按程序送督導審核;2、黨組書記為第一責任人，分管領導黨組副書記、紀檢組長同志牽頭，監察室主任及局辦公室工作人員負責日常工作;3、抽調監測站同志到辦公室工作;4、由辦公室編制專題學習資料併到農業印刷廠印製。同時要求局領導幹部要帶頭按照局羣教辦工作安排參見活動，要進一步提高認識，認真對待，確保活動有力、有序、有效開展。

(二)監測執法業務用房建設問題

1、申請財政局撥付污水處理廠建設資金350萬元，從其中借出150萬元用於業務用房建設;2、由同志牽頭、協助，向縣政府申請舉債，融資200萬元，同時向縣政府申請解決徵地拆遷問題。

(三)局督辦的10個問題排污企業專項整治問題

1、由副局長牽頭，執法大隊大隊長具體負責，各片區負責人配合，形成專班對10個問題企業進行全面調查。2、10日內形成專題調查報告。3、對存在嚴重問題的企業及時立案查處。

(四)生態縣創建工作

1、由副局長牽頭，自然生態股股長具體負責，相關股室密切配合，速速制定方案，確定時間節點任務;2、財股負責做好後勤保障。同時強調生態縣創建是市縣下達我局的20xx年目標任務，全局領導務必高度重視，強化責任，狠抓落實。

(五)污水處理廠籌建工作

1、由楊局長牽頭，督促彭凱能源污水處理設施同時開工建設、同步投入使用;2、積極與省發改委和省環保廳對接，加快項目落地。

(六)領導幹部AB角分工問題

1、由主任負責起草局領導班子成員AB角工作制度，明確AB角的具體搭配、AB角的履職方式、AB角的職責權限，AB角的履職程序。

(七)政務值班工作

1、由主任負責起草政務值班工作制度，確定每週值班領導、值班股室和值班工作人員;2、值班人員必須到崗到位、落實崗位責人，並準確填寫值班工作記錄表;3、若出現問題嚴格責任追究。

(八)股室、隊、站負責人費用墊支問題

本着鼓勵職工務實苦幹的前提，確因工作需要，在不超過標準的前提下，經請示分管領導同意，可以產生生活費，其費用由股室、隊、站負責人墊支。

(九)養殖區劃、及規範養殖工作

由書記牽頭，污控股周軍股長負責，結合相關法規制定方案。

(十)一季度開門紅工作總結、二季度相關工作安排

1、由楊主任牽頭，各股室負責人提供相關資料，製成PPT，經局長審核後上報;2、各股室就二季度開門紅工作及時制定計劃，紮實推進。

(十一)縣城飲用水源應急預案完善工作

由隊長負責，要求自來水公司落户，並抄送各級領導。

(十二)鄉鎮飲用水源地劃區保護問題

由生態股負責，制定切實可行的工作方案，發到各鄉鎮，並作為環保工作目標考核重要內容

(十三)排污費收取工作

由副局長負責，及時規範收費程序，依法依規收費。

(十四)環境突發事故應急演練工作

(十五)環保工作一崗雙責任工作

由王局長牽頭，隊長負責起草環保一崗雙責目標責任書，送郭楠副縣長審核後發各鄉鎮。

由王局長牽頭，制定環境突發事件應急演練方案，待局討論通過後，開展演練活動。

二、會議傳達

(一)主任傳達縣安全生產工作會議精神。

要求：

1、各股室、隊、站要就水、電、氣等進行全面排查。

2、由楊主任牽頭，康德軍和負責對全局安全隱患進行拉網式排查，提出書面排查報告，經局長審批後，全面落實整改。

3、各股室、隊、站負責人要定期組織本部門職工召開安全會議，提高職工安全防範意識，杜絕發生一切安全責任事故。

4、在嚮明文同志請假期間，由同志負責分管全局安全工作中。

(二)書記組織學習縣紀委《關於羣眾路線教育實踐活動的演講方案》。

聯席會議紀要 篇2

x年1月28日，市人民政府與市總工會第五次聯席會議在市總工會召開。市人民政府代市長阮成發，市委常委、市總工會主席朱毅，市人民政府副市長鬍緒鵾、孫亞，市長助理萬勇，市人民政府祕書長譚仁杰、副祕書長陳昌時、高丹彥，市人民政府辦公廳、研究室，市金融辦、法制辦，市國資委，市勞動和社保、財政、工商、安監、地税局等部門負責同志，市總工會黨組書記、常務副主席楊少成，市總工會副主席雷騰芳、熊漢仙、陳義國、周大橋等同志出席了會議。

會議通報了全市工會x年工作進展、x年工作安排和第四次聯席會議議定事項的落實等情況;對市總工會提出的進一步完善我市集體企業職工社會保障等問題進行了研究。

會議指出，市總工會以構建和諧勞動關係為主線，在全市組織開展了創建“勞動關係和諧企業”、“創新業績、創高效益”勞動競賽等活動，促進了建立工友創業孵化基地、維護職工合法權益等工作，為推動我市經濟社會發展作出了積極貢獻。

會議認為，我市被國務院批准為“資源節約型、環境友好型”社會建設綜合配套改革試驗區(以下簡稱試驗區)，實施試驗區建設既是我市發展的重要歷史機遇，也將是我市面臨的嚴峻挑戰，只有動員全市企業和廣大職工積極參與、發揮主體作用，才能使試驗區建設逐步深入、取得實效。市總工會關於在x年按照服務職工、維護權益、促進創業、提升素質的要求，健全和完善職工訴求、勞動關係協調、民主管理、工會幫扶四項工作機制等工作安排，有益於促進我市試驗區建設。會議要求，各級工會組織要認真貫徹xx大精神，圍繞黨和政府的中心工作，發動和帶領廣大職工投身我市“兩型”社會建設，積極參與“我為綜合配套改革獻一策”活動，為我市的綜合配套改革獻計獻策。現將會議議定事項紀要如下：

一、關於建立職工創業幫扶中心問題。由市總工會會同市財政、工商局，市國資委，市金融辦等部門，按照涵蓋職工創業全過程、突出幫扶困難勞模創業等要求，儘快研究提出建立職工創業幫扶中心的具體方案，按程序審定後實施。

二、關於進一步完善我市集體企業職工社會保障問題。目前，鑑於省人民政府正在研究制定集體企業職工社會保障有關政策，市總工會等部門和單位要待省人民政府有關政策出台後，結合我市實際，及時研究制定相關工作意見。此前，主要從以下三個方面做好工作：

(一)由市國資委負責，依據集體企業改制政策，積極支持和幫助具有土地等資產的集體企業進行改制，在改制變現資產中預留職工參加養老、醫療等社會保險所需資金，解決好集體企業職工(含已退休職工)的社會保障問題。市勞動和社保局要積極支持和配合。

(二)由市勞動和社保、民政局負責，對不具備改制條件的困難集體企業職工，凡符合相關政策條件的要納入低保和居民醫保範圍。

(三)由市總工會會同市財政局等部門，研究提出對困難集體企業職工參加職工醫療互助給予補貼的意見，按程序審定後操作。

三、關於對獲市勞動關係和諧企業稱號企業給予政策支持問題

(一)由市勞動和社保局負責，對被授予勞動關係和諧企業稱號的企業，在一年內免予勞動用工年檢。

(二)由市安監局負責，對被授予勞動關係和諧企業稱號的單位，在評選安全生產先進單位時給予優先考慮。

(三)由市經委、市財政局、市金融辦負責，要儘可能將獲得勞動關係和諧企業稱號且符合其他相關條件的企業，納入我市支持中小企業發展，納入我市支持中小企業發展專項資金幫扶範圍，並按有關規定落實貼息政策。同時，協調在漢各商業銀行積極予以信貸支持。

(四)由市地税局負責，對獲得勞動關係和諧企業稱號的企業比照“A級納税人”待遇，給予相應優先服務。

四、關於加強職工職業技能培訓問題

(一)由市勞動和社保局會同市法制辦等部門，儘快修訂和完善《關於進一步加快推進高技能人才培養工作的實施意見》(草案)，按程序報市委、市人民政府同意後頒佈實施。由市法制辦會同市勞動和社保局等部門，抓緊按程序啟動調研、起草、送審完善職工職業技能培訓管理工作地方性法規的有關事宜。

(二)由市勞動和社保、教育、財政局與市總工會協商，按照資源共享、優勢互補、分工明確、相互認可、形成體系的原則，研究市人民政府與市總工會合作開展職工培訓工作的實施意見，按程序審定後實施。

(三)由市財政、教育局與市總工會協商，研究提出工會開展職工職業技能培訓經費保障的意見，按程序審定後實施。

參加人：

聯席會議紀要 篇3

時間:20xx年2月18日15:00-17:00

地點:學校會議室

主持人:

出席人:

記錄:

議題:研究討論金集中學20xx年度財務預算的有關問題

一、關於學校建設維修費、勞務費的財務預算

會議認為，20xx年學校為達到上級文件要求的標準化條件，計劃完成二號教學樓附屬工程、女生公寓樓附屬工程、校園下水道工程等方面的建設，所以在上述兩個方面的預算投入較大，總金額達二十多萬元。為了學校的長遠發展，這樣的投入是必要的。

二、關於辦公用品經費的財務預算

會議認為，去年的辦公用品費用支出較大，例如:紙張、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤儉節約，養成良好的節約習慣。

會議要求，新學年度辦公用品經費預算經各部門分別預算後，再由校長室統一審核，校長室將根據預算情況，制定出辦公用品發放的統一標準，並嚴格遵照執行。

校長室將去年的辦公用品費用支出情況統計出來，各部門新學年度辦公用品經費的預算原則上按年人均增加5%來做。

三、關於學生活動經費的財務預算

會議認為，學生活動經費要統一放到校內做預算。數額按學生人數多少按比例分配到各部門。

四、關於教職員工培訓經費的財務預算

會議進一步明確，教職工的培訓經費歸口到教導處預算;相關功能室如留守兒童之家、團總支、教研組業務培訓經費歸口到教導處、團總支預算。

五、關於實驗室的維修經費的財務預算

會議要求，實驗室維持費要充分考慮一般材料用量大、消耗品損壞多的特點，此項預算越細緻越好;設備維修經費由理化組分別預算後，由教務處統一審核上報。

六、學校應該增加的財務預算項目

(一)學校會議費:以學校名義加入具有社會影響的校園文化周、教研會議、運動會等產生的會議費等費用;

(二)教職工活動經費

(三)學生食宿管理費用

(四)教師業務進修費用

聯席會議紀要 篇4

20xx年5月16日上午9:00，學院院長陳光明在NA408-2會議室主持召開20xx年第8次學院黨政聯席會議。黨總支書記吳春，副院長高德、王義強、陳俊華出席。黨政辦主任王晶列席。

1.會議傳達了學校綜治委會議精神，要求嚴格執行學校關於G20峯會校園維穩安保工作方案，細化安保措施，確保安全穩定。

2.會議傳達了學校科研例會、學科建設座談會精神，傳達了學校轉型發展的大體思路;會議認為，學院要抓住學校轉型發展機遇，積極主動地做好學科對接、高端人才引進等準備工作。

能源所副所長鬍長興、科研祕書谷石玫列席本議題。

3.會議討論並原則通過了學院科研任務分配方案，要求各研究所進一步做好科研經費到款情況摸底工作。

科研祕書谷石玫列席本議題。

4.會議通報了教學異常情況的處理意見。

5.會議通報了暑期學生短期出國交流手續進展情況，要求嚴格執行學校相關手續規定，因帶隊教師無法辦理因公護照，故今年暑期學生短期出國交流團不安排帶隊教師隨行。

6.會議通報了學生就業工作，要求繼續做好就業指導工作。

聯席會議紀要 篇5

時間：20xx年3月6日上午9:00

地點：25教1314會議室

參會人員：全體黨政領導7人

記錄：樑華珍 陳凌

主要內容：

一、傳達學校學科申報工作會議的精神，部署學院一級學科博士點申報工作。

一級學科博士點申報工作是全院工作重中之重：

1、組織搭建博士點申報團隊;

2、分解博士點申報信息採集工作，落實到人頭;

3、收集學院具有博士學位專任教師的博士證書。

二、通報組織學生參加CCF軟件能力認證(CSP)的通知。

三、討論並通過程靜老師的青骨幹出國申請。

四、黨建工作的重點：

1、學習貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神;

2、完成巡視整改工作：

(1)成立巡視整改工作組：

組長：靳擁軍

成員：李 新、曾 豔、熊海靈、陳 武、樑華珍、 鄒顯春、鄧輝文、何俊梅

(2)制定整改方案：

根據教育部黨組第五巡視組對學校進行巡視後，提出的反饋意見，學院召開巡視整改工作會，並制定了巡視整改工作方案。經學院黨政聯席會討論後，結合學院實際，依據學校提出的巡視整改方案，結合二級黨組織書記述職評議會對學院黨的建設過程中存在的相關問題，制定整改方案如下：

問題一：促進學院改革創新力度不夠強。一是整體提升教職工改革創新意識措施不力，效果不強;二是黨政工作協調運行機制不完善，黨政聯席會效率不高，落實不到位。

責任人：靳擁軍 張自力 李新

整改時限：20xx年5月31日

整改措施：

1.修訂和完善《黨政聯席會議制度實施細則》，堅持和完善黨政聯席會議制度，健全學院集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。

2.開展“改革創新思想大討論”主題活動，有序組織教職工開展社會考察和院校交流，開闊視野，革新觀念。

3.切實加強領導班子思想政治建設，提高領導人員的責任意識和擔當意識，加強政策落實的監督力度，並對部分專項工作細化責任到人，並實行“回頭看”，保證政策執行的效果。

問題二：學院黨委對意識形態工作的預判不足，措施不力。一是中心組制度落實不到位，教職工政治理論學習實效性不夠強;二是學生政治信仰迷茫，中外合作辦學學生思想政治教育針對性措施缺乏。

責任人：靳擁軍 曾豔 熊海靈 陳武

整改時限：20xx年5月31日

整改措施：

1.嚴格落實《意識形態工作責任制實施細則》，制定有關追責辦法，針對少數民族學生、中外合作辦學專業學生特點，開展豐富多彩的校園文化活動，提高思想政治教育的時效性和針對性。

2.修訂和完善學院中心組學習實施辦法。每學期制定中心組學習計劃，學院網站公示學習參會人員情況。

3.加強師生思想情況動態調研和研判機制。設立師生思想狀況動態調研項目，依託項目定期開展思想調研，推動思想政治工作科學化，做好思想工作預判工作。

4.辦好黨校和團校，強化思想引領。加強黨員骨幹和學生積極分子的培養，培養核心和骨幹，充分發揮黨校、團校的思想引領作用。加強畢業生黨員培訓，充分發揮學生黨員的先鋒模範作用，建立“一對一”，幫扶制度，教育和引導畢業生黨員樹立正確的擇業觀。

5.建立中外合作辦學思想風險點防控機制。制定《中外合作辦學學生思想政治工作實施方案》(要確定密級)。要加強對教材、外籍教師、課堂教學、境外交流等思想風險點排查和管控，要確保學生思想安全。

6.加強對於學院教職工微信羣、學生QQ羣的輿論監督，對學院網站進行整改，劃分版塊、落實責任到人，提高網站新聞的更新速度，及時應對和處理網絡突發事件。

問題三：領導幹部“四風”問題仍然存在。一是工作思路有，點子多，但工作辦法不多，措施少，落實不到位;黨政領導深入教學科研一線活動少，調研不夠，解決實際問題少。

責任人：張自力 李新 肖國強 熊海靈

整改時限：20xx年6月30日

整改措施：

1.加強和改進黨政領導聯繫羣眾制度。嚴格執行黨政領導幹部聯繫系室、聯繫骨幹教師、聯繫黨外人士、聯繫少數民族學生、聯繫基層黨支部等制度。固化聯繫制度、制定相關情況記錄表，對每學期開展的聯繫工作進行總結。要將聯繫情況納入班子成員年度考核。

2.實施學院發展目標責任制度。科學編制學院工作目標，並將目標公佈，年度考核要依據目標對賬。

3.修訂和完善學院行政管理人員年度考核實施細則，嚴格和規範年度考核工作。

4.實施責任落實追責制度。要對推動重大工作不力行為要進行問責，追責堅持對事不對人。

聯席會議紀要 篇6

支行x年x月x日

時間：x年x月x日x時x分

地點：營業室

主持:

參加人員:

記錄：

會議議題：

一、學習上級行反洗錢工作簡報

二、安排xx年度反洗錢工作

三、對近期反洗錢工作提出要求

會議內容：

一、學習上級行反洗錢工作簡報通過學習，要求認真分析總結各行好經驗、好做法，做到學以致用，確保我行反洗錢工作再上新台階。

二、安排xx年度反洗錢工作

1、建立反洗錢獎懲激勵機制。年初我行將按照反洗錢方面有關法律、法規，結合工作實際，建立《支行反洗錢工作考核獎勵辦法》將反洗錢處罰同管理層、直接責任人收入掛鈎，調動反洗錢工作的積極性，充分發揮員工的潛能。

2、進一步完善反洗錢內控機制。xx年在現有的基礎上繼續完善各項內控制度，建立並完善現有反洗錢工作管理規章制度，尤其是相關內容發生變化時，及時補充修訂，並報上級行備案。

3、繼續加強反洗錢人員的培訓工作。我行將反行錢業務培訓作為學習的一項重要內容，並納入到日常綜合培訓當中，繼續針對不同崗位、不同業務、組織開展多層次、多渠道、多種形式地反洗錢業務培訓。如新員工入職培訓，每年反洗錢崗位人員培訓、全體員工年度培訓、登錄反洗錢交流園地，積極參加園地交流、討論、學習等。

4、繼續加強業務宣傳工作積極開展好對外宣傳工作，開展一次大型宣傳活動及日常不定期宣傳，利用反洗錢宣傳日和櫃面窗口發放宣傳單，向客户宣傳講解反洗錢工作的意義，讓客户瞭解不法分子利用洗錢活動給國家和人民帶來的危害，同時也讓客户瞭解反洗錢工作不會損害客户的合法權益，使反洗錢宣傳工作達到預期目的

5、繼續開展反洗錢客户風險分類和盡職調查一是對反洗錢監控系統體現的客户等級進行分類和調整。二是根據客户盡職調查結果及時調整客户風險等級，報送重點可疑交易專報、反洗錢調查，並按要求做好風險分類記錄的保存工作。三是對三四五類客户開展基礎盡職調查，建立一類和二類客户電子清單。

6、繼續深入落實內控檢查制度。將反洗錢業務納入業務檢查範疇，反洗錢人員對本行的各崗位反洗錢履行職責情況及大額支付、大額提現、大額交易，登記報備等情況組織檢查。對反洗錢業務資料按照檔案管理規定保管。

三、對近期反洗錢工作提出要求

1、各小組要結合自身實際，落實反洗錢工作職責，不斷推動本專業反洗錢工作開展。

2、突出做好客户維護工作。要從狠抓新增客户信息採集質量、舉全行之力推動存量客户信息維護和進一步健全客户信息維護工作機制三方面入手，加快客户信息維護工作實施進度，爭取短時間扭轉落後局面，夯實反洗錢工作基礎。

支行

xx年x月x日

聯席會議紀要 篇7

為最後審定物業20xx年財務預算，居委會、業委會、物業管理處、會同審議小組以及部分業主代表，於20xx年1月5日召開聯席會議，會議由業委會分管副主任主持，專題討論並審定了物業20xx年財務預算，具體內容如下：

1、業委會作有關説明;

(1)、業委會重申了20xx年財務預算的指導思想：由於我們對物業的聘用期是二年，因此第一年(20xx年)對酬金制管理進行了調研和試運行。第二年(今年)將在去年運行基礎上要求物業進一步攤帳並增收節支，讓業主明明白白消費，讓大家瞭解小區的財務開支，讓大家來選擇物業服務和費用的標準。

(2)、業委會通報了這次對物業預算審議的組織發動過程：去年11月26日公示了《關於審核物業20xx年服務成本預算的通知》;招募和邀請了部分有財務專業特長的熱心業主成立了審議小組，並組織進行了多次商討;12月11日又進行了專題研討;由於參與人員較少真正提建議意見的不多，12月22日我們又向全體業主發通知再次進行動員，希望大家關心並參與審議工作。20xx年1月5日再次召開專題聯席會議。

(3)、業委會根據部分業主的議論，提出瞭解決當前物業預算髮生赤字問題的方案：A、緊縮服務人員編制;B、降低物業服務標準;C、增收節支、費用赤字控制在小區的公共收益中支付。

2、物業管理處楊經理對20xx年財務預算作了説明，並表示了態度;

(1)、挖掘潛力適當調整預算項目。

(2)、配合業委會積極做好增收節支工作，認真落實車庫節電、設備檢修、節約用水、車輛收費管理等。

(3)、小區財務總費用收支不產生赤字。

3、與會人員對物業預算提出了意見和建議，居委會張書記表示支持大家實事求是的分析，楊經理作了解釋並承諾有的問題請示公司後再作回答，主要問題如下;

(1)上實公司的管理籌金過高(20xx年9月業委會曾提出過10﹪方案)，楊經理表示公司有調為11﹪意向。

(2)、辦公費用中電話費、業務招待費等不妥。

(3)、支付部分管理人員開支不妥，如會計工資。

(4)、廣告費用和有關場地租用(例淨水機)的收支管理。

(5)、工程隊長、保安隊長、物業經理編制核算問題。

(6)、對地庫財務必須單獨核算。

最後大家一致認為：小區應不斷提高管理層次，保持歐香四季的優美特色。希望採用業委會提出的C項方案即：增收節支、費用赤字控制在小區的公共收益中支付，物業楊經理表示同意大家意見。

地傑國際城(F)街坊業委會

20xx年1月5日

聯席會議紀要 篇8

20xx年3月26日，無錫市安監局黨組成員、副局長，市職業病防治工作聯席會議召集人吳偉君主持召開了市職業病防治工作聯席(擴大)會議，市職業病防治工作聯席會議成員單位聯絡人蔘加了會議。

會議通報交流了全市20xx年職業衞生監管工作要點，對建設項目職業衞生“三同時”的協調配合、全市職業病防治工作信息平台建設等問題進行了充分討論，對當前重點工作形成了一致意見。

一、關於全市20xx年職業衞生監管工作

會議明確20xx年全市職業衞生監管工作要突出以下六個重點:把嚴格執行“三同時”作為貫徹落實《職業病防治法》的重點，把企業主要負責人、職業衞生管理人員作為當前宣傳培訓的重點，把企業申報、健康監護檔案的建立情況作為執法檢查的重點，把企業職業衞生管理制度的建立作為強化企業職業衞生管理意識的重點，把專項整治作為探索整治行業落實主體責任的重點，把規範職業衞生技術服務機構管理作為保障監管工作健康運行的重點。

二、關於建設項目職業衞生“三同時”工作

建設項目職業衞生“三同時”是從源頭上預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害的根本措施。會議明確在目前階段，市發改委、市經信委核准類項目應將職業衞生“三同時”納入審核，備案類項目及時抄送安監局。市安監局要加強與市發改委、市經信委加強溝通，建立定期報送彙總項目機制，市發改委、市經信委定期將項目情況告知安監部門，由安監部門主動審查建設項目職業衞生“三同時”情況。同時，市發改委、市經信委要對各市(縣)、區發改和經信部門提出同樣要求，切實推進全市建設項目職業衞生“三同時”工作開展。

三、關於全市職業病防治工作信息平台建設等工作

會議對全市職業病防治工作信息平台建設、全市職業病防治工作現狀調研及宣傳教育片的製作等問題進行了深入討論。會議要求市安監局開展全市職業病防治工作現狀調研，市疾控中心要對上個季度的職業病診斷進行統計分析，市衞生局衞監所要對全市疑似病人、禁忌症進行分析，為職業病防治工作摸清底數，明確監管重點奠定基礎。

會議指出，我市職業病危害涉及企業多，職業衞生管理歷史欠帳多，職業衞生監管工作基礎薄弱，全市職業病防治工作形勢嚴峻，任務艱鉅。會議要求各相關部門要圍繞對今後歷史負責的態度嚴格職業衞生建設項目“三同時”,圍繞落實企業職業病防治主體責任解決一些歷史問題，重基礎，抓關鍵。一是要盡全力儘快摸清全市職業病防治工作的基本情況。要走訪20xx年新發職業病人、疑似職業病人所在企業，調查其所在行業及其領域、工作崗位和場所等具體情況。二是建設項目職業衞生“三同時”工作要形成共識，強化措施，共同推進。各有關部門要落實“三同時”審核機制和審批項目報送機制，促進建設項目職業衞生“三同時”的開展。三是職業病防治信息要及時溝通，把控局面，防止事態擴大。要按照期間為確保社會穩定提出的“四個及時”的工作要求，落實責任，認真履職。診斷機構要及時診斷，發現異常情況要及時做好疏導教育工作，發現問題及時通報、及時處置。各地要發揮屬地管理責任，防止發生羣體性有重大影響的事件。四是要實現職業病防治工作資源共享，共同促進工作。各成員單位要根據各自職責，充分利用有關資源，齊抓共管，資源共享，加強協同，全力協調配合，共同促進職業衞生監管工作，確保我市職業病形勢的穩定好轉。

出席單位:

聯席會議紀要 篇9

一、 會議傳達了學校工作佈置會、黨建工作會以及教育系統黨風廉政建設工作暨全國整治教育亂收費部際聯席會視頻會議等會議精神，重申了貫徹落實“八項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的重要意義，會議明確在接下來的工作中，將進一步加強科研經費管理，加強領導班子能力建設，做好離退休工作，堅持民主集中制，堅持批評與自我批評，堅持黨內組織生活，堅持團結，對“三重一大”和集體決策進行全程記錄，做到“講政治、懂政策、明要求、負責任”。

二、 黨委書記周世躍就羣眾路線教育實踐活動進展情況進行了通報。總結大會將在近期召開，並與年度和屆會考核一起進行，會議要求與會幹部做好相關準備工作，並按時間節點落實整改、建章立制工作，在3月20日前完成整改文件，6月20日前完成整改。

三、 會議回顧總結了上學期工作，並針對1月23日人事處通報的目標任務書考核結果，認真總結了存在的問題和不足，對簽訂在即的20xx年目標任務書作出了相應的討論和安排。

四、 院長龔敏彙報了研究生直博、升博的相關政策、研究生國際合作的報名情況、實驗室建設經費的來源及使用情況等工作;副院長張紅彙報了第13屆國際凝聚態物理會議的準備情況以及上年度科研論文的相關情況;副院長朱建華通報了領導聽課表的相關安排;副書記廖勇明彙報了截止20xx年底的學生就業情況、學分制指導老師現狀以及課堂紀律情況等。

五、 會議初步確定了20xx年雙代會召開的時間，擬定於6月中旬，以配合學院其他各項工作及學校雙代會時間。工會主席陳鋼傳達了今年校雙代會關於組織制度建設的中心議題，希望與會人員能充分調動老師們的積極性，多寫提案，寫好提案，為學校學院建設獻計獻策。

六、 學院中心組學習。會議佈置了此次學習的主要內容：1、學習教育系統黨風廉政建設工作暨全國政治教育亂收費部際聯席會視頻會議精神;2、討論學院黨風廉政建設工作。會議要求大家認真學習相關內容，並貫徹落實會議精神。

聯席會議紀要 篇10

為切實做好支行的反洗錢工作,不斷提高員工的反洗錢業務水平,建行沁水支行對省分行第二次反洗錢專題會議內容進行了傳達學習。通過學習支行要求:

一是要高度重視反洗錢工作，汲取青島分行教訓，對照問題舉一反三、自查自糾。

二是要提高認識，夯實反洗錢基礎工作，做實做細做好反洗錢基礎工作。

三是要端正態度，主動與監管部門交流溝通。

四是要加強學習培訓，提升全員反洗錢意識和能力，提高反洗錢工作人員專業素質和履職能力，切實提高我行的反洗錢工作水平。

發送:各二級分(支)行，省分行各部門、直屬經營中心。

本行發送:行領導。

校對:法律合規部

20xx年06月18日發

聯席會議紀要 篇11

八月十一日上午，公司召開XX年第五次黨政聯席會議，研究公司固定資產治理辦法、船舶雜支費治理辦法、315kw拖輪人力資源運行模式改革方案、駁船隊幹治理方案等事宜。會議宣讀了集團關於聘任劉發權同志為黃山長江航運公司總船長的決定。張維中總經理主持會議。公司領導，機關處室主要負責人蔘加了會議。現將會議研究決定事項紀要如下：一、關於蕪湖長航船務公司固定資產治理辦法

會議聽取了財務處關於《黃山航運公司固定資產治理辦法》的情況彙報。

與會人員一致認為，規範和加強公司固定資產治理程序是明確權力責任，提高營運效率的需要。會議原則通過了該項治理辦法。會議要求，財務處根據會議精神適當調整後，發文執行。會議聽取了財務處關於進一步規範公司採購、出差借款及報銷流程的情況彙報。

會議認為，規範公司採購、出差借款及報銷流程有利於進一步加強財務治理，有利於加強黨風廉政建設。會議原則通過該規定。

會議強調，規範採購、出差借款手續是公司創新治理的一項重要內容，年內試行，明年根據試行情況予以完善後納入財務治理範疇。會議聽取了人事處關於《5千噸拖輪人力資源運行模式改革方案(試行)》的彙報。

會議指出，實施船舶人事制度改革是今後企業發展的必然趨勢。考慮到公司目前315kw型船舶技術狀況、人員素質和年齡層次以及船舶運行勞動量等情況，在徵求船員意見的基礎上，先行選擇一艘長水、一艘短途兩艘拖輪，制定兩套方案供船舶選定試點，待取得經驗後，逐步擴大推廣。會議原則通過該試行方案，於8月底或9月初開始試運行。

關於試行期間的要求：

1、成立公司試點領導小組，安生處、船技處、人事處派人蔘加，負責方案推進、修訂、完善以及職工思想動態、後勤供給等綜合工作，定期向公司領導彙報。

2、分配方案要公平、合理，廣泛徵求船員意見。

3、有關試行方案要邊試行邊完善，逐步形成規範後，加以推廣。

4、試點期間各部門都要給予支持和配合，指導船長必須隨船，確保安全。會議聽取了財務處《關於船舶雜支費治理辦法》的情況彙報，人事處就船舶雜支費使用情況的調查説明。

會議指出，船舶雜支費是服務船舶運輸生產的需要。鑑於公司剛剛起步，底子薄，今年先作少量增加，明年結合餐具費等綜合考慮，再行增加。會議原則通過了該項治理辦法。

會議聽取了黨羣辦公室關於加強駁船隊幹治理方案的説明。

會議指出，加強駁船分隊、多船支部治理，有利於提高船舶綜合治理水平，確保公司安全生產。會議原則通過該項治理方案。

會議要求，黨羣辦、安生處要加強溝通，共同配合，儘量避免工作交叉。涉及有關安全生產方面的工作安生處直接向隊乾布置。每月底召開一次隊幹例會，重點解決船舶運輸生產中存在的問題，佈置下步工作。會議聽取了人事處、船技處關於張於方同志個人素質和技術鑑定的情況彙報，認為該同志勝任黃山4輪輪機長。會議一致通過了該報告。

七、關於公司黨風廉政監督員工作職責及聘請黨風廉政監督員名單事宜

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會上，紀委書記吳方雄通報了公司黨風廉政監督員工作職責及聘請黨風廉政監督員名單，會議原則通過，因兼顧到公司機關情況，補充一名機關治理人員。

聯席會議紀要 篇12

20xx年9月5日，省安全監管局副巡視員田德明在省安全監管局六樓會議室主持召開貴州省20xx年職業病防治聯席會，省衞生計生委、省人力資源社會保障廳、省總工會、貴州煤礦安監局、省發展改革委、省經濟和信息化委、省國資委相關處(室)負責人蔘加，會議紀要如下:

會議聽取了各相關部門職業病防治工作情況彙報，認真分析了工作中存在的問題，就進一步做好職業健康監管工作進行了交流，會議討論了《貴州省職業病防治信息通報制度》。

會議認為:在省政府高度重視和統一領導下，各部門密切配合、緊密協作，職業病防治工作取得一定成效，在機構隊伍建設、宣傳培訓、職業健康體檢、職業病診斷鑑定、職業病人醫療保險、勞動者維權及監管執法等方面的工作提高了用人單位職業病防治水平，杜絕了羣發性職業病危害事故的發生。

會議議定事項如下:

一、會議原則通過《貴州省職業病防治信息通報制度》，省安全監管局要按照會議審定的意見進行修改完善，聯席會議成員單位共同下發執行。

二、根據《貴州省職業衞生監督管理工作聯席會議制度》要求，聯席會議各部門於20xx年11月開展聯合執法檢查，對檢查中發現的職業衞生違法、違規行為將按照有關法律、法規的規定進行處罰。

最後省安全監管局副巡視員田德明就近期職業病防治工作做了總結。

出席:

聯席會議紀要 篇13

時間：20xx年6月20日15：00-17：00

地點：

主持人：

出席人：

記錄：

議題：

一、關於外請專家到學院講座的財務預算

會議認為，外請專家到學院講座發生的專家補助屬勞務報酬，按照往年的貫例，除少部分做專項財務預算外，其餘的均統一歸口預算，即行政職能部門分管的講座由本部門做預算;各系外請專家的費用各系報計劃由教務處統籌預算;黨委外請專家的費用由學院黨委辦公室負責預算。

二、關於辦公用品經費的財務預算

會議認為，去年的辦公用品費用支出較大，例如：紙張、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤儉節約，養成良好的節約習慣。

會議要求，新學年度辦公用品經費預算經各部門分別預算後，再由學院辦公室統一審核，學院辦公室將根據預算情況，制定出辦公用品發放的統一標準，並嚴格遵照執行。

學院辦公室將去年的辦公用品費用支出情況統計出來，各部門新學年度辦公用品經費的預算原則上按年人均增加20%來做。

三、關於學生活動經費的財務預算

會議認為，學生活動經費要統一放到系裏做預算。數額按學生人數多少按比例分配到系裏。

建議學生輔導員人事編制應該劃歸到系裏，這樣輔導員才有歸屬感，也有利於輔導員開展工作。

四、關於教職員工培訓經費的財務預算

會議進一步明確，教職工的培訓經費歸口到人事處預算;教師、輔導員業務培訓經費歸口到教務處預算。

五、關於實驗室的維修經費的財務預算

會議要求，實驗室維持費要充分考慮一般材料用量大、消耗品損壞多的特點，此項預算越細緻越好;設備維修經費由各系分別預算後，由教務處統一審核上報。

六、學院應該增加的財務預算項目

(一)學院會議費

1、以學院名義加入具有社會影響的理事會產生的年費、會議費等費用;

2、各系加入與專業有關的行業協會產生的年費、會議費等費用;

(二)院內外技能競賽經費

1、教職員工技能競賽經費;

2、學生技能競賽經費。

(三)教職工活動經費

(四)招聘教職員工所發生費用

(五)物業管理費

1、教職工宿舍的設備維修費;

2、物業管理費;

3、樓宇管理費。

(六)交通管理費

(七)學生畢業就餐費用

此項費用納入學生就業經費。

(八)學生管理值班員值班費

(九)輔導員通訊費

(十)扶貧捐款費用

聯席會議紀要 篇14

會議時間：

會議地點：

參會人員：

主持人：

記錄人：

會議內容：

一、任晉軍院長主持以下議題：

1、黨建品牌體育學院第二名。

2、沈興全書記強調黨建工作的重要資料。

3、吳書記強調：守好一段渠，種好責任田。教學課程、寫教案中強調，思想政治教育，思想政治工作貫穿到整個課程中。

4、傳達關於“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知。

(1)交流思想、談心談話。

(2)對照黨員標準，查找問題，列出清單，班子列出發言稿。

(3)召開支部與委員會開展批評與自我批評，提出整改措施。

5、召開全體黨員大會、民主測評

(1)針對個人情況寫自評

(2)看“兩學一做”筆記本

(3)最後測評

(4)1月5日完成

6、關於太理基層黨委黨建工作考核辦法、指標體系。黨組織實施方案、引領作用，每個支部都樹立典型，1月8日完成。

任晉軍：

7、20xx年處級幹部年度考核

8、民主生活會內容：四必談

(1)黨委書記與與班子成員

(2)班子成員之前

(3)班子成員分管領導

(4)班子成員所在支部黨員

9、通報學校考核結果：

行政：何曉雁優秀，其他人合格

體教專業：陳曦、郭兆霞、張振龍

公體：張和平、顧勇、安翠霞、晉慰、朱威

二、史冬博副院長主持以下議題

1、提議工會先進工作者1名(學院表彰加1名額)

2、強調考綱考紀

三、宋志偉主任彙報以下問題：

評優秀、立規矩、訂規章制度

聯席會議紀要 篇15

主持人員：社區黨組織書記

參加人員：社區黨組織牽頭，社區內各單位黨羣組織、“兩新”組織以及村黨組織共同參加

會議時間按：每月兩次

第一次：研究20xx年加強社區黨建工作的措施

社區黨組織書記：20xx年開始了，今天我們開這個會，大家一起研究一下怎麼齊心協力把20xx年的我們社區黨建搞好，大家要獻計獻策，各盡所能，暢所欲言。

社區黨組織書記：現在我先談一下我的幾點看法：要本着“抓薄弱，促整體;抓活動，上水平”的基本思路，切實加強社區黨建工作領導，建立健全社區黨建工作機制，着力強化黨員隊伍建設，從羣眾最關心、最迫切需要解決的問題入手，大力開展“服務型社區”創建活動，實實在在為社區羣眾和駐區單位辦實事。

成員1：注重學習，提高素質，強化黨員隊伍建設。為切實加強社區黨員的教育和管理，從抓黨員的思想做起，以社區黨員活動室為陣地，以黨支部為單位，採取集中學習和分散學習的辦法，每月定期組織黨員學習，對黨員進行黨的宗旨、理想、信念、紀律和路線、方針、政策方面的教育。

成員2：針對這一點，我覺得應該採取分類管理的辦法，把退休黨員、在職黨員、流動黨員作為工作重點，按不同年齡、身體狀況和專業特長分類進行教育、管理。對退休黨員主要從政治上、生活上關心，組織他們定期學習，過好黨的組織生活，積極發揮他們的餘熱，並積極開展有益於身心健康的文體、科普活動，使他們老有所學、老有所為、老有所樂。

成員3：前面同志們説了很多，針對加強社區黨建工作的措施，我談幾點我自己的看法：

一是開展醫療服務進社區活動，通過發放醫療便民卡，隨時

根據居民要求送醫上門，方便社區居民就醫。二是搭建再就業信息平台，為外出務工人員提供就業信息。 三是抓羣眾文化活動，社區最好要成立青年文藝演出隊、籃球隊、中老年健身秧歌隊等羣眾組織，逐步滿足廣大羣眾日益增長的精神文化需求。

這是我對加強社區黨建工作的措施的幾點看法，希望能對20xx年社區黨建起到一定的促進作用。

成員4：規範社區黨組織工作運行。要充分發揮社區黨建聯席會的作用，推動社區工作再上新台階。

社區黨組織書記：同志們説的都很好，針對如何加強社區黨建獻計獻策，會後我們要形成書面材料。

還有那個同志要發言啊?

沒有，那我們散會吧。