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解約函怎麼寫(通用15篇)

解約函怎麼寫(通用15篇)

解約函怎麼寫 篇1

_____________學校:

解約函怎麼寫(通用15篇)

在充分考慮個人選擇意願和我公司現實際情況,經雙方友好協商,一致同意解除貴校_____________系_____________專業_____________與我單位所簽訂的高校畢業生就業協議書,雙方互不承擔違約責任,請貴單位予以協調。

特此證明!

單位(公章)

______年_____月____日

解約函怎麼寫 篇2

本單位與 學校 專業 先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼): 簽訂的三方協議,由於 原因於 年 月 日解除,該職工在本單位所應聘的工作崗位為: 。

特此證明。

備註:

勞動者簽字:

單位蓋章:

年 月 日

一式兩份(用人單位和職工各留存一份)

解約函怎麼寫 篇3

本單位與 學校 學院 專

業 簽訂的三方協議,由於 原因於 年 月 日解除,該職工在本單位所應聘的工作崗位為: 。

特此證明。

備註:

勞動者簽字:

單位蓋章:

解約函怎麼寫 篇4

南京物業管理有限公司:

我花園業主委員會代表全體業主,向你公司發出多次公函,公函中就你公司在黃埔花園物業管理工作中的嚴重違約和不足之處提出整改要求,你公司遲遲未予任何回覆,更無任何整改行為,對業委會和廣大業主的意見置之不理,無視合同條款無視廣大業主的利益,小區髒亂差局面愈演愈烈,綠化損毀嚴重。

今天20xx年11月5日,你公司因為長期拖欠員工工資,造成小區全體保安保潔的抗議和罷工,你司不但不予妥善解決,反而毆打保潔人員致其受傷,且11月5日小區前後門崗無一安保人員上班,嚴重影響了業主的正常生活和小區秩序。我們再一次向你公司提出嚴正警告,希望貴公司遵守《物權法》、遵守《江蘇省物業管理條例》、遵守物業管理合同,履行物管合同中的職責,三日之內恢復小區的正常秩序,確保合同中約定的保安、保潔、工維人數全部到崗,歸還屬於全體業主的停車費分成,否則視同貴司嚴重違約,自動提前放棄黃埔花園物業管理資格。

我們將提前終止與貴司的物管合同,並且我委保留進一步採取行動追究貴司違約責任、違約賠償和歸還非法侵佔的20xx年度業主停車費的權利。

南京花園業主委員會

11月6日

解約函怎麼寫 篇5

尊敬的客户:

您好!

本公司因應客户反恐要求,為確保人員、財物的安全,需加強對工廠各方面的安全管理,本公司規定所有廠外人員來訪時,保安人員均須按公司《人員車輛出入管理規定》執行,並要求來訪人員出示相關證件進行登記,在工廠區域內須按本公司要求佩戴好來訪證件。因此,如各客户、或客户委派人員、驗貨人員等需到廠來訪時,為避逸因此事造成不必要的誤會,敬請諸位來訪人員知悉此事,為此,給各位來訪客人帶來不便,敬請諒解!

特致此函,並頌商祺!

X有限公司

20xx年XX月XX日

解約函怎麼寫 篇6

致:四川建設集團有限公司

我公司於x年12月25日送達貴單位的《工作聯繫單》第一句當中“你單位承包的市東廉租房配電安裝工程於x年12月21日正式開工建設”經查有誤,謹改為“你單位承包的市東廉租房配電安裝工程於x年10月21日正式開工建設”,其餘內容不變。對於給貴公司所造成的不便,敬請諒解!

工程監理有限責任公司

市東廉租房配電安裝工程監理部

x年12月27日

解約函怎麼寫 篇7

先生/女士:

本人謹作為先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。 今天的與四年前的他相比,已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個公司所有工程事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

對於他這四年來在公司所作出的實際貢獻,如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6S優異獎等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。  他首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象、與工程部的溝通,從而改變並形成了一種較為民主的工程事務管理模式。這種改變產生了巨大的粘合力,把生產與行政管理緊密結合起來,以行政管理來支持生產,並在生產促進中發揮更大的作用。

他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。作為一名基礎管理者,他這四年來的學習實踐集中在三個方面,一是從失誤中學習,一是從同事的成功經驗中學習,一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用,從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮,充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結,充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是,他帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念,是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中,且有所成效,比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強,但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業。

作為先生曾經的領導、永遠共勉的朋友,我期望先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!

推薦人:

x年x月x日

解約函怎麼寫 篇8

感謝函

致江蘇中德新能源有限公司:

首先,感謝貴司給我司此次太陽能路燈的投標機會。我司根據貴司所提供的招標文件準備了相關投標資料和產品説明,請貴司詳閲並提供寶貴意見。我司專注於照明事業有三十年曆史了,集開發、設計、製造、營銷、安裝、服務於一體,擁有道路照明燈具、鋼杆、中高杆燈、景觀燈、庭院燈、草坪燈、泛光燈、電力杆八大系列數千種產品。公司在北京、上海、廣州、南京等多個大城市設有辦事處。企業順利通過ISO9001、CCC、CQC、CE認證,產品銷往全國各地,近年來,更成功出口到歐洲、東南亞等地區,在客户中享有很高聲譽。同時,我們希望可以向貴司學習最新的照明科技,引領太陽能照明方向,提升城市照明品位。最後,希望可以和貴司合作成功!

丹陽市華東照明燈具有限公司

20xx年12月11日

解約函怎麼寫 篇9

*公司:

截至*年**月31日,我公司帳面尚有貴公司欠款*元(大寫人民幣*元整)。按照與貴公司的有關合同協議的約定,貴公司應當在*年**月**日之前支付上述款項,但我公司至今仍未受到該筆款項。因此,特請貴公司能夠在近期內及時向我公司支付上述款項。

此致

*公司(印章)

*年**月**日

解約函怎麼寫 篇10

市清理辦:

根據《關於做好規範性文件清理相關工作的通知》,我局及時成立了領導小組及辦公室,落實專人做好規範性文件清理工作。現將我局有關意見反饋如下:

一、市政府規範性文件總目錄中涉及到我局有2件規範性文件遺漏,分別是《温州市人民政府辦公室關於加強甌江河口防洪安全管理的通知》(温政辦[]20號)、《温州市人民政府辦公室關於加快我市水文事業發展的實施意見》(温政辦【】108號)。

二、規範性文件的責任單位不正確的有1件,名稱為《温州市人民政府辦公室關於印發温州市灘塗圍墾開發建設獎勵辦法的通知》(温政辦【】173號),其實施主體應是我局。

三、涉及到我局規範性文件總共有9件,其中8件予以保留,1件需要修改(詳細見附件)。

附件:規範性文件清理意見表

x年八月三十日

解約函怎麼寫 篇11

______人才交流中心:

_________同志已被我公司聘用,同意其人事檔案關係調入我公司,請協助辦理。

我公司存檔編號:__________________

其原存檔單位名稱:__________________

_________有限公司

____年____月____日

解約函怎麼寫 篇12

_____交收倉庫:

我司(交易商代碼:_____)於_____年 月 日在天津渤海商品交易所配對成功_____千克白銀。茲有我司需辦理上述購買的白銀的提貨事務,現授權委託我司員工:__________性別:_____,身份證號碼:__________,前往貴處辦理,望貴處給予接洽受理為盼!

(單位名稱)(蓋章)

法人代表(簽字): ______________

_____年_____月_____日

解約函怎麼寫 篇13

:

按照規定,現將x年度縣委對你單位考核情況反饋如下:

x年,你單位認真貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署,堅持科學發展,實現率先發展,着力轉變經濟發展方式,縣域經濟社會發展取得顯著成績。在x年度目標責任綜合考核中,你單位得X分,獲得優秀等次。

在肯定成績的同時,也應看到,你單位仍有一些考核指標排名相對靠後,主要是:X等。尤其是你局承擔的X排名全市第X位。對於這些問題,希望你單位高度重視,今年採取更加有力的措施,切實加以解決。

x年,是我縣發展承上啟下的關鍵一年。

解約函怎麼寫 篇14

出差派遣函

XX市農業局:

根據工作安排,我局派遣來你局頒發20xx年度優秀案卷證書等獎勵,以及指導案卷製作。

時間一天。

201XX年XX月XX日

解約函怎麼寫 篇15

催款函

致:

尊敬的客户,貴司於 年 月 日委託我司運輸貨物(起運港: ,目的港: ,提單號: ),共產生費用 。多次電話向貴司催討均無結果,特發此函,望貴司收悉後7日內將所欠我司費用付清。如逾期仍不支付,我司將向貴司提起法律訴訟,由此產生的一切費用(包括逾期利息、訴訟費、律師費等)均由貴司承擔。

望貴司三思,以免訟累!

謝謝合作!

偉士德誠運輸(上海)有限公司

年 月 日

標籤: 解約 通用
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