關於招聘的公告（通用17篇）

關於招聘的公告 篇1

關於白銀公安分局招聘18名交通協管員的公告

為加強我區道路交通管理工作,充實基層交通警察隊伍，進一步提升我區交通管理水平，為廣大市民提供良好的交通出行環境，現面向全區為白銀公安分局交警大隊公開招聘18名交通協管員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，採取考試和考核相結合的辦法進行。

二、招聘計劃

因工作性質和崗位需求，本次招聘僅限男性交通協管員18名：其中復退軍人8名，大中專畢業生10名(可根據報名實際情況對兩類人員招錄指標做劃轉調整)。

三、招聘條件

1、遵紀守法，品質良好，本人志願且適合交通協管員工作，具有一定的法律法規知識，所在地派出所無違法犯罪等不良記錄。

2、具有白銀區户籍。

3、具有大專及以上文化程度，年齡30週歲以下(即1986年10月31日以後出生);復退軍人學歷不限，年齡放寬至35週歲以下(即1981年10月31日以後出生)。

4、身體健康，五官端正，雙眼裸視力均不低於4.6,無紅綠色盲，身高1.70米以上。

5、有下列情形的，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰和治安處罰的;

(2)有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的;

(3)因身體狀況不能適應交通管理工作的;

(4)公安交管部門認為不宜聘用的其他情形;

四、招聘方法和程序

(一)在白銀區政府網站發佈招聘公告。

(二)報名和資格審查。

1、報名方式：現場報名。

2、報名及資格審查時間和地點：時間：20xx年11月21日--24日(星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00);地點：白銀公安分局交通警察大隊二樓會議室。

3、資格審查時須出具的證件和材料：

本人攜帶身份證、户口本、退伍證、畢業證原件及複印件各一份，1寸近期免冠照片8張。依據招聘條件和報考人員的有關證件和材料進行初步審定(年齡、身份、有無不良記錄為必查內容)，審查合格後填寫報名表，發放准考證。

(三)考試

本次招聘採取筆試和麪試相結合的辦法

1、筆試：開考比例為招聘計劃與報名人數之1：2。

筆試內容為公安基礎知識和交通法規知識，分值為百分制。

筆試時間和地點詳見《准考證》。根據招聘計劃，筆試結束後按照成績由高到低排序1:1.5的比例進入面試。

2、面試：攜帶本人身份證參加，面試採用結構化面試方法，面試順序及考場由考生抽籤決定，面試時間及地點另行通知。

(四)公佈成績

筆試、面試結束後均在考試場地門口及區人社局門口張貼成績。綜合成績按筆試成績佔60%、面試成績佔40%的比例計算。其中復退軍人和大中專畢業生的筆試、面試成績分別單獨進行，成績計算均保留兩位小數。最後根據綜合成績分復退軍人和大中專畢業生兩類人員由高分到低分按1：1的比例確定進入政審環節。

(五)政審、體檢及聘用

政審主要考察本人及其主要社會關係人員的情況，政審按照人民警察政審標準和程序進行。政審不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

政審合格人員進入體檢環節，體檢費用自理。體檢時間和地點另行通知。體檢不合格出現缺額不再進行遞補。

體檢或政審均合格的人員按人社部門管理辦理聘用手續。凡報考人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到的均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合聘用條件，弄虛作假的，取消聘用資格。

五、工資待遇

根據區委辦、區政府辦《關於印發〈白銀區進一步規範機關事業單位聘用人員管理辦法〉的通知》(區委辦發〔20xx〕127號)文件規定，臨聘人員工資標準為1515元/月(含社會保險費個人繳納部分)。

諮詢電話:

白銀公安分局政工科： 0943—5938309

白銀公安分局交警大隊： 0943—8234951

白銀區人力資源和社會保障局： 0943—8222366

白銀區人力資源和社會保障局

20xx年11月17日

關於招聘的公告 篇2

稷山縣林業局關於招聘森林防火專業隊隊員的公告

為進一步加強我縣森林防火專業隊伍建設，有效處置森林火災，根據上級有關要求，經研究，決定面向社會公開招聘森林防火專業隊員。現公告如下：

一、招聘人數：7名。

二、招聘原則和辦法：依據公開、公平、公正的原則，實行統一考試、體能測試、考察。

三、招聘條件：

(一)擁護中國共產黨領導，熱愛林業工作，有奉獻精神，能吃苦，能服從命令聽指揮。

(二)品行良好，遵紀守法，無違法犯罪記錄。

(三)身體健康(無高血壓、心臟病、恐高症及傳染類疾病)。

(四)年齡：18—30週歲(復員退伍軍人和大學畢業生可適當放寬至35週歲)。學歷：原則上要求高中以上文化程度。

四、招聘待遇：

(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工資1300元，統一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需經雙方協商。

(二)所招聘的防火專業隊伍，在錄用期內，縣局為每一名隊員購買一份工傷保險和意外傷害險。

報名時間：20xx年11月20日—12月1日

報名地點：稷山縣林業局

聯繫人及電話：原 旭

關於招聘的公告 篇3

關於公開招聘警務輔助人員公告

為有效解決我縣公安局林南倉派出所警力嚴重不足問題，經研究決定，擬按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向縣內公開招聘10名警務輔助人員。現公告如 下：

一、招聘崗位、數量及條件

(一)招聘崗位、數量此次面向縣內公開招聘警務輔助人員10名。

(二)招聘條件招聘對象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：1、具有玉田縣籍户口，享有公民的政治權利;2、全日制大專以上學歷;退役士兵和在崗公安系統工作的輔警要求高中及以上學歷;3、模範遵 守國家的法律和法規，廉潔自律，為人正派，品行端正;4、年齡在30週歲及以下(1986年11月9日及以後出生)。5、男性，身體健康，身高在1.65 米及以上;6、有下列情形之一者，不得報名：(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)受過司法機關刑事處罰的;(3)曾經被開除 公職人員;(4)具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。二、招聘的程序和方法本次招聘工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。(一)發佈招聘公告20xx年11月8日通過玉田電視台、玉田縣政府信息公開平台面向社會公開發布招聘公告。

(二)報名方法

1、報名時間：20xx年11月9日—11月11日。

2、報名地點：玉田縣人力資源 和社會保障局人力資源市場(南院一樓)。

3、報名要求：報名人員報名時須持本人身份證、户口本、畢業證書、報到證(退伍證)，所有原件及複印件和小二寸免 冠同版彩色照片3張，在崗公安系統工作的輔警要求提供單位的工作證明(模板附後)，並自行下載填寫《玉田縣公開招聘警務輔助人員登記表》。

4、根據冀價行 費〔20xx〕50號文件規定，每名報考人員需繳納報名費、考務費100元。

(三)資格審查由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名資料統一進行審查。 資格審查貫穿於公開招聘工作的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消公開招聘資格。資格審查合格者，20xx年11月16日憑本人身份證原件到報名地點領 取《筆試准考證》。

(四)考試

1、筆試。筆試時間以准考證公佈時間為準。筆試科目為公共基礎知識、時事政治和法律法規等相關內容。筆試採取閉卷考試方式， 答題時間150分鐘，滿分100分。根據筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(末位並列的都進入面試)。

2、面試。面試每人5分鐘，滿分100分。主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位 匹配性等進行綜合評價。

3、體能測試。滿分100分。體能測試內容為1000米跑和俯卧撐。兩項測試各佔50%。

4、確定體檢人選。根據考試總成績(總成 績=筆試成績*40%+面試成績*40%+體能測試*20%)，按照招聘人數與參加體檢人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(末位並列的，面 試成績高者優先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領導小組綜合考慮應試者的學歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。體檢不合格人員根據考試總成績從高分 到低分依次遞補體檢人選。

(五)體檢、考察、公示縣公開招聘工作領導小組辦公室對進入體檢人員開展體檢、考察工作。擬聘用人員名單確定後，向社會公示3 天，公示後，未發現有影響聘用問題的，確定為招聘對象，並履行相關聘用手續。三、聘用人員待遇聘用人員為臨時警務輔助人員，試用期一年。試用期滿，經考核 合格者，與聘方簽定勞動合同。聘用人員執行河北省最低工資標準，並由聘方負責繳納養老保險、醫療保險和工傷保險。有關要求在公開招聘中，要嚴格程序， 嚴格標準，嚴肅紀律。對有弄虛作假、違反紀律行為的，一經查實，嚴肅處理。

關於招聘的公告 篇4

為滿足我縣縣直公立醫院業務開展的需要，縣直公立醫院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則面向社會、公開招聘，統一組織、分工負責，擇優聘用。

二、招聘計劃20xx年度利辛縣縣直公立醫院公開招聘工作人員214名，招聘的崗位、名額、專業、學歷和年齡的相關要求以縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院20xx年招聘崗位簡章為準(簡章見附件)。研究生以上學歷人員可與縣直公立醫院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘範圍。

三、招聘條件招聘對象為國民教育全日制普通高校畢業生(不包括成人大學聯考、自考學歷畢業生，臨牀醫學專業還不包括3+2學歷畢業生)，且必須具備以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合崗位所需的專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)五官端正,身體健康。(七)崗位所需的其他條件。鄉鎮衞生院在編工作人員報考的，一經錄用，必須與原工作的鄉鎮衞生院解除工作關係，不再享受醫藥衞生類畢業生到鄉鎮衞生院工作的優惠補償性政策。

有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)利辛縣人民醫院、中醫院、第二人民醫院在職人員。(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。四、招聘步驟(一)報名和資格審查。報名採用現場報名的方式進行。1.報名時間：20xx年1月27日至20xx年2月10日(雙休日正常上班).2. 報名地點： (1)利辛人民醫院報名地點：利辛縣人民醫院門診急診樓四樓人力資源科(淝河路與文州路交叉口). (2)利辛縣中醫院報名地點：利辛縣中醫院(新區)門診五樓辦公室(向陽路與港口路交叉口). (3)利辛縣第二人民醫院地點：利辛縣第二人民醫院七樓會議室(人民路與向陽路交叉口). 3.報名提交的材料：報考人員必須本人現場報名，應填寫《20xx年利辛縣直三家醫院公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人與報考職位相關的有效身份證、學歷、學位證書、資格證書原件和複印件，近期同底二寸彩色免冠照片4張，20xx年應屆畢業生須提供就讀學校證明或就業推薦書原件和複印件;學歷、學位證書、資格證書、就業推薦書原件暫不退還，並提供有效通訊方式(如有變更，要及時告知，否則責任自負)。報考人員所提交的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過報名審查，一經查實，即取消考試、聘用等資格。4.報考職位要求：每位報考人員限報一個單位的一個崗位。報考護理類崗位的，招聘人數與報名人數的比例不小於1:3;報考其他職位的，招聘人數與報名人數的比例不小於1：2，達不到比例要求的，取消或核減該招聘職位計劃數。被取消招聘職位的報考人員，在20xx年2月12日9：00—16：00允許改報其他符合報考條件的崗位。5.費用：通過報名資格初審的報考人員按規定繳納筆試費用。收取費用參照省物價局、省財政廳皖價費〔20xx〕118號文件規定執行，筆試費用由用人單位按每人每科45元標準收取(兩科合計90元)。

(二)考試。考試採取筆試、面試相結合的辦法進行。1、筆試考試採取閉卷筆試的辦法進行。(1)筆試地點和時間： 20xx年3月25日至26日由本人持有效身份證到報名地點領取筆試准考證，考試地點、考場和時間以考試准考證為準。(2)筆試內容：《職業能力測試》和《專業知識》兩個科目的考試，試卷總分值為100分，答題時間120分鐘。《職業能力測試》(主要包括：數量關係、法律、常識、判斷推理等)佔試卷分值的30%，《專業知識》佔試卷分值的70%。(3)各專業筆試科目：<1>報考西醫臨牀醫生、麻醉醫生、急診醫生、功能科醫生、影像人員、病理科醫生、西藥藥劑人員和檢驗人員崗位的(崗位代碼：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考試科目為：《職業能力測試》和《臨牀醫學專業知識》。<2>報考中醫臨牀醫生、中醫康復醫生、中藥藥劑崗位、康復醫生崗位的(崗位代碼：108、112、115，201、203、210)，考試科目為：《職業能力測試》和《中醫基礎知識》。<3>報考護理人員崗位的(崗位代碼：101、102、103，207)，考試科目為：《職業能力測試》和《護理學專業知識》。<4>報考衞生管理人員、財會人員(含收費員)、信息人員和醫療設備維護人員崗位的(崗位代碼：116、117、118，211、212、213、214)，考試科目為：《職業能力測試》和《公共基礎知識》。2、面試：在利辛縣縣直三家醫院網站上公佈面試信息。面試人選根據招聘職位計劃數，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一併確定為面試人選。面試採取結構化面試的方式進行。主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。

(三)確定擬聘用人員 筆試成績與面試成績按7：3的比例加權計考試總成績，並從高分到低分確定擬聘用人員進入體檢與考核。總成績並列者按筆試成績從高分到低分排序。本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作相關單位不舉辦也不委託任何機構舉辦考試培訓班。考試總成績在利辛縣縣直三家醫院網站(網頁)等相關媒體上公佈，其他信息也將在上述網站(網頁)公佈，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。(四)體檢考察體檢和考察人選按職位招聘計劃數，按考試總成績1：1的比例確定體檢考核對象。(總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。考察體檢工作按先體檢後考察的順序進行，由用人單位自行組織實施。體檢工作參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔20xx〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔20xx〕82號)等規定執行。考察時重點審查應聘人員的報考資格。對考察、體檢過程中出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。(五)公示和聘用體檢、考察結束後，在利辛縣衞生局網站及利辛縣直三家醫院網站等相關媒體上公佈擬錄用人員名單，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,分別由縣直公立醫院予以辦理相關手續。五、錄用人員待遇錄用人員試用期一年，試用期間錄用的人員不能勝任崗位工作的，用人單位有權予以單方面解除工作關係。錄用人員的工資、福利待遇由用人單位依照《安徽省人民政府辦公廳關於鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔20xx〕6號)文件精神執行。

六、監督檢查為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，本次招聘工作邀請縣醫管辦、人社局全程指導，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。

xx縣公立醫院管理委員會辦公室

年1月19日

關於招聘的公告 篇5

20xx年灌雲農商行大學生村官專項招聘公告

為進一步夯實服務“三農”的人才基礎，優化人才隊伍結構，支持大學生村官有序流動,更好地為客户提供優質金融服務，現面向大學生村官開展專項招聘工作。

招聘計劃

在現任大學生村官中招聘15名。

招聘條件

(一)省集中選聘到村任職滿2年(時間計算至20xx年8月31日)及以上的現任大學生村官，聘期年度考核結果為合格及以上等次。

(二)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德;具有從事農村金融事業的強烈意願，志願服務基層。

(三)普通高等院校全日制本科及以上學歷。

(四)本科學歷28週歲以下(1988年1月1日以後出生),碩士及以上學歷30週歲以下(1986年1月1日以後出生)，相貌端正，身體健康。

(五)在灌雲縣任職。

(六)獲縣級以上表彰或考核優秀的，在同等條件下優先錄取(採取量化計分形式納入綜合成績)。

(七)一經錄用，服務年限不低於5年。

招聘程序和方法

招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。

(一)報名

1、報名方式:考生進行現場報名(灌雲農村商業銀行人力資源部)並進行資格審查，報名時需提供本人身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子註冊備案表、獲獎證書、2張近期同底2寸證件照等材料(以上材料要求原件並提供複印件)，並填寫《大學生村官員工招聘報名登記表》開考比例下限為1：3。

2、報名時間:20xx年8月5日9:00-8月12日16:00。

3、資格審查時間:至20xx年8月14日16:00截止。本行對照報名條件審核應聘人員提交的個人信息。

4、領取准考證：灌雲農村商業銀行人力資源部通知審核通過的應聘人員，在規定時間內領取准考證。

(二)筆試時間

由省聯社根據報名情況，於8月下旬統一設置考點組織筆試,時間地點以准考證為準。

(三)面試

筆試結束後，由省聯社統一根據應聘人員的筆試成績，按1:2比例確定面試人員。參加面試人員應提供地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑑定，面試時間和地點另行通知。

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%+表彰獎勵加分

(四)審核錄用

我行根據綜合成績、背景調查及體檢情況，按招聘計劃確定擬錄用人員，經省聯社審核後，辦理相關錄用手續。

注意事項

1、本次招聘採取現場報名方式，報送照片2張應一致。

2、報考人員工作所在地必須在灌雲縣，並在指定考試地點參加筆試。

3、報名與考場使用的身份證必須一致。

4、報名人數需達到筆試開考比例，達不到開考比例的，相應調減招聘計劃。

5、有關事項將通過手機短信或電話的方式通知應聘者，請應聘者保持手機暢通，以免無法接受本次招聘相關考務信息。

灌雲農村商業銀行期待您的加盟!

聯繫人：孫清霞、陳燕飛、丁小剛

諮詢電話：

聯繫地址：江蘇灌雲農村商業銀行(灌雲縣伊山鎮水利路東側)

關於招聘的公告 篇6

本公司特面向社會誠聘董事長助理/祕書，公司直招

崗位職責：

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、信息報送工作

2、協助部門做好其他的輔助服務工作;

3、做好部門和其他部門的協調工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;

3、工作有條理，細緻、認真、有責任心，辦事嚴謹;

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識;

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。

關於招聘的公告 篇7

廊坊固安縣公開招聘200名教師公告

根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。

(二)其它條件

1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件

(1)具有廊坊市户籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;

(2)30週歲以下(1986年6月12日以後出生)。

2.教師招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍，年齡在35週歲以下(1981年6月12日以後出生)。

(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除國小語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。

(3)學歷要求：

①國小教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;

②中學教師：全日制普通類高等院校師範類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

④特教學校教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數及崗位

(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。

(二)教育系統公開招聘教師200名。

1.國小教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。

2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。

3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。

4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。

(一)發佈公告

20xx年6月12日通過固安縣政府門户網站、固安縣電視台、固安人社網、固安教育網等媒體面向社會公開發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

本次公開招聘實行現場報名。

1.報名時間及地點

報名時間：6月14日8：30至6月18日17：30。

報考鄉鎮事業單位工作人員報名地點：固安縣人社局職位管理股209室。

報考教師人員報名地點：固安縣教育局人事股。

報考人員填寫《固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件)。

2.報名須出具的證件和材料：

(1)有效居民身份證(二代)、户口本、畢業證、教師資格證(報考教師崗位提供);

(2)20xx年應屆畢業生提供就業協議書，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格;

(3)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份

(4)近期一寸免冠彩色照片8張。

開考比例：招聘人數與崗位報考人數比例不低於1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

3.資格審查

6月19日—6月21日進行資格審查，資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。

報考鄉鎮事業單位資格審查合格人員於6月23日到縣人社局職位管理股209室領取《筆試准考證》。

報考教師資格審查合格人員於6月23日到縣教育局人事股領取《筆試准考證》。

(三)考試

考試採取筆試與面試(試講)相結合的方式。

1.筆試

筆試採取閉卷考試方式進行。

(1)筆試時間

筆試時間為20xx年6月25日上午9:00-11:00。

應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(2)筆試科目

①公開招聘鄉鎮工作人員筆試科目包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各佔50分)。

②公開招聘教師筆試內容重點考核學歷要求層次專業知識(佔70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學(佔15%)，一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(3)筆試成績公佈

筆試成績及進入面試環節(試講)人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。

進入面試環節(試講)人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試(試講)人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的都進入面試(試講)環節。筆試有作弊的考生，不得參加面試(試講)。

2.面試(試講)

(1)領取面試(試講)通知單

進入面試人員於7月7日在固安縣人社局職位管理股領取《面試通知單》;

進入試講人員於7月7日在固安縣教育局人事股領取《試講通知單》。

(2)面試(試講)時間

面試(試講)時間為20xx年7月9日。

(3)面試(試講)方法

①面試方法

報考鄉鎮崗位人員進行面試，面試採取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過10分鐘。

②試講方法

報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。

面試(試講)實行百分制，當場打分，面試(試講)成績採用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試(試講)成績。

3.計算總成績及確定進入考察環節人員名單

總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。

確定進入考察環節人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試(試講)成績高者優先進入考察環節。筆試、面試(試講)成績均相同者，再進行一次面試(試講)加試，加試成績高者，參加考察。

面試(試講)成績當場公佈。

考試總成績和進入考察環節人員名單于20xx年7月9日下午在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。

(四)考察

考察時間為20xx年7月11日至7月15日。

縣人社局會同縣教育局組織考察，考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。

(五)體檢

20xx年7月19日至7月21日，縣人社局負責對進入體檢環節考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。

(六)公示、聘用

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘鄉鎮工作人員，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉鎮工作人員工資財政負擔。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一併計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。

由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試(試講)的不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試(試講)、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件:固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表

報名諮詢電話： 教師崗位 0316—8936918

鄉鎮崗位 0316—6190788

關於招聘的公告 篇8

安徽建工建築材料有限公司隸屬於中國500強安徽建工集團(20xx年排名第359位)。是集團“十三五”期間重點打造的新型業務企業，公司成立於20xx年12月，註冊資本120xx萬元，公司主營業務為商品混凝土、乾粉砂漿等相關產品的生產與銷售;鋼材、水泥等主材的貿易、倉儲和物流，週轉材料的租賃業務，以及新型材料的研發。

目前，公司在蚌埠、廬江同大鎮、合肥經濟技術開發區設有生產加工基地，擁有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三個子公司，以及營銷貿易和週轉材料租賃兩個分公司。公司遵循安徽建工集團總體戰略，整合集團內部相關優質資源，發揮整體效應，建立集團集中採購和物流平台，並拓展建築行業新技術、新材料應用相關業務。

公司秉持安徽建工集團 “團結、拼搏、求實、創新” 的企業精神，堅持“誠信、共贏”的經營理念，“注重規範、追求績效”的管理理念，力爭在20xx年末，使安徽建工建築材料有限公司發展成為安徽省內具有絕對競爭力，在國內同行業中具有較大影響力的專業品牌企業。

公司現有員工300人，其中碩士學歷20人，本科學歷130人;中級及以上職稱50人，一級建造師8人，二級建造師5人，註冊安全工程師2人，造價工程師9人，一級人力資源管理師3人。公司自20xx年12月成立以來，共引進近80名高校畢業生，其中碩士生10人，本科生約70人。

現根據公司發展需要，公司現面向社會公開招聘黨務宣傳幹事3名、法律事務員3名、行政管理3名，營銷業務員24名、工作地點：合肥、蚌埠、廬江，熱忱歡迎各類優秀人才的加盟。現將有關事項公告如下:

1)、黨務宣傳幹事：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷; 學生幹部優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷;3年以上黨務工作經驗，具備較強的的寫作能力和語言表達能力;能熟練使用各種電腦辦公軟件。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊協作精神。

主要崗位職責：

1、負責公司黨員的學習教育、考評工作和組織發展工作。

2、負責公司企業文化宣貫工作。

3、負責公司黨政類文件的起草、下發工作。

4、負責公司通訊員隊伍建設，與公司各部門通訊員密切聯繫，及時整理通訊稿件並審核上報。

5、負責黨務宣傳、報道工作。

2)、行政管理：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中文等相關專業，本科及以上學歷; 學生幹部及中共黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 中文等相關專業，本科及以上學歷; 3年以上相關工作經驗，具備相應的行政管理知識、文祕知識、公文寫作知識;具有良好的寫作能力和組織能力，能熟練使用各種電腦辦公軟件。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、負責處理董事會的日常事務;根據董事會、董事的提議和建議整理董事會議案，提交董事會審議;籌備召開董事會，並負責會議記錄和會議文件、記錄的整理、保管工作。

2、負責公司各類行政公文的起草、審核、上報、整理及歸檔工作。

3、負責公司會議的籌備工作，並做好記錄與報道工作。

4、紀委、督查及宣傳報道工作。

3)、法律事務員：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：法律專業，本科及以上學歷;學生幹部及中共黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 法律專業，本科及以上學歷;3年以上相關工作經驗，熟悉合同法等相關法律條文。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、建立公司合同管理制度，規範合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客户制定公司的標準合同文本。

2、收集、研究、宣傳新的法律、法規。

3、處理公司訴訟、仲裁案件。

4)、營銷業務員：24名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：市場營銷、貿易、物流、建材、市政工程、公路橋樑、水利水電及其他工程類專業，本科及以上學歷; 性格外向，善於與人溝通，學生幹部優先，黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後)，本科及以上學歷，專業不限; 要求3年以上營銷或施工管理工作經驗，熟悉鋼材、水泥、混凝土等建材產品特性及建材貿易流程，有相關建材貿易、倉儲物流管理及海外貿易經驗的的優先考慮。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，吃苦耐勞，責任心強，善於溝通，具有很強的市場開拓能力，良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、協助主管做好市場調查、分析，做好市場信息的收集、整理和反饋，及時掌握市場動態信息。

2、積極開拓市場，完成公司下達的年度(階段性)經營目標，按照合同約定及時回款。

3、獨立完成投標文件的編制，獨立完成市場競標或談判。

4、及時妥善處理客户的投訴，營造順暢的溝通氛圍，定期回訪，維繫好客户關係，及時更新客户信息。

5、按照公司的程序，及時組織好合同談判、擬訂、評審、簽訂及履約管理。

6、及時編制、上報銷售及相關統計報表。

5)、施工管理員：10名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：工民建等工程類專業，大專及以上學歷; 學生幹部優先，黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 工民建等工程類相關專業，大專及以上學歷;3年以上施工管理工作經驗，熟悉腳手架搭設安全技術規範、施工現場管理，有一定的安全管理經驗。

3、基本素質要求;遵紀守法，品行端正。身體素質好，能吃苦耐勞，追求上進，有較強責任心。

主要崗位職責：

1、認真貫徹執行《建築法》和有關的建築工程安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主”的方針，組織落實集團公司的各項安全生產規章制度。

2、根據項目工程的實際情況，負責建立安保體系，組織編制相應的安保計劃、施工組織設計，並負責貫徹落實。

3、做好對作業人員的安全教育和技術培訓工作，提高作業人員的安全意識和自我保護能力，防止各類事故的發生。

4、與項目、班組溝通及時報材料計劃，做好材料進出場工作。

5、定期進行安全檢查，及時發現施工現場存在的各類隱患，並督促限期整改，確保安全施工。發生安全事故，按應急預案組織搶救，參加事故調查處理。

6、按技術規範指揮、督促各生產班組開展安全施工。

1、報名時間：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。

2、報名方式：有意者請將應聘登記表、個人簡歷(包括個人工作經歷、相關證書掃描件，郵件標題按應聘崗位+姓名格式填寫)發至郵箱。公司對符合招聘條件人員，將適時通知面試，面試時請攜帶學歷、職證、資格證書等相關證書原件。

3、公司交納五險一金，各項福利完善，幫助員工進行職業生涯規劃。工資待遇按公司薪酬制度規定，具體面議。

4、公司地址：

聯繫人：

聯繫電話：

關於招聘的公告 篇9

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。薪金支付水平: 最低: 最高: 職責: (參見所附職務説明書。) 所要求的技術或能力: (候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮) 1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括: --有能力完整、準確的完成任務; --能夠及時的完成工作並能堅持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能進行有效的溝通; --有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位); --掌握解決問題的方法; --有積極的工作態度。2.可優先考慮的技術和能力: (這些技術和能力將使候選人更具有競爭力) 員工申請程序如下: 1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。4.內部招聘結果將在時間前公佈。

關於招聘的公告 篇10

根據《20xx年含山縣縣級公立醫院公開招聘工作人員公告》規定，因部分崗位考生放棄，現一次性等額遞補，遞補人員名單如下：

序 號 姓 名 報考單位 報考崗位(專業)

1 xx縣人民醫院 臨牀

2 縣中醫醫院 中醫臨牀

3 xx縣中醫醫院 公共事業管理

年8月13日

關於招聘的公告 篇11

20xx江蘇灌雲農商銀行招聘30人公告

江蘇灌雲農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱灌雲農村商業銀行)是經中國銀行業監督管理委員會批准設立，具有獨立法人資格的地方性金融機構。現誠邀優秀青年學子加盟，期待與您同發展，共成長。

招聘條件

1、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康。

2、全國普通高等院校或國際院校全日制本科及以上學歷畢業生(不包括成人教育、自學考試、遠程教育等形式)。

3、年齡不超過26週歲(1991年1月1日以後出生)，碩士研究生不超過28週歲(1989年1月1日以後出生);博士研究生不超過35週歲(1982年1月1日以後出生)。

4、五官端正，形象氣質佳，具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力。

5、一經錄用，服務年限不低於5年。

6、户籍要求：灌雲籍。

招聘職位及要求

本次招聘業務崗位通用類(崗位不限)員工30名(其中男20名，女10名)，服務年限不低於5年，具有全日制本科(含)以上學歷，專業不限。

招聘程序

招聘工作堅持"公開、平等、擇優"原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。

(一)報名和初選

1、資格初審。本行對報名人員進行資格初審。資格初審時，報名人員需親自提交以下材料：

⑴ 20xx年普通高校畢業生需提供身份證、户口簿、學生證、所在學校出具的學生成績表、《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及《普通高校畢業生就業協議》;

⑵ 其他考生需攜帶身份證、户口簿、畢業證書和《教育部學歷證書電子註冊備案表》1份;

⑶ 留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明;

⑷ 報考條件要求提供的資格證書及其它證明材料。

請本人於報名開始後至20xx年11月15日到總行人力資源部五樓513室提交相關材料，上述材料均要求原件並提供複印件，複印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。資格初審不合格的，取消報名資格。

2、報名方式。本次招聘統一採取網絡報名形式，應聘者必須按照資格初審要求，在規定時間內到現場報名後方可登錄報名網址進行註冊、報名。否則網絡報名無效。每個應聘者只能填報1個應聘志願。

3、時間安排

⑴報名時間：省聯社統一發布招聘信息後考生即可網上報名至20xx年11月15日24點截止。

⑵資格審查及初選截止時間：20xx年11月18日12:00。

本行將採取面談等多種形式進行資格審查和初選。報考者可在報名網站查詢是否通過審核。

⑶補報名：20xx年11月18日12:00-16:00。

因報考本行被取消的考生，經本行通知可以在補報名時間內改報全省農商行系統其他招聘單位。

⑷繳費確認：20xx年11月22日-11月24日。

通過資格審查的應聘者完成繳費確認後，方取得考試資格。考生可直接在繳費網站繳納有關費用。繳費網址：。

本次考試考生按90元/人進行預繳費，如參加考試，則在考試結束後退還報名費用(扣除快錢退款手續費);如不參加考試，費用不予退還。

⑸准考證打印：繳費成功的報考人員，可根據通知於20xx年12月3日開考前登陸繳費網站，下載打印准考證(屆時會以短信及郵件形式通知，請注意查看)。

(二)筆試

筆試時間：20xx年12月3日上午 ，具體時間以准考證為準，原則上開考比例不低於1：5。

筆試成績查詢時間另行通知。

(三)面試

根據筆試成績，本行按1：2-3的比例確定面試人員，面試人員由本行通知並組織面試。

(四)體檢和政審

本行根據筆試和麪試確定綜合成績，按招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員，並組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。空缺可按綜合成績依次替補。

(五)聘用

本行將擇優錄用應聘者，並按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不願簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。

注意事項

1、本行根據考生網上提交的信息進行審核，應聘者應對申請資料的真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其考試及錄用資格，由此導致的後果由應聘者自行負責。

2、本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整或取消個別崗位的招聘，並對本次招聘享有最終解釋權。

3、應聘者在全省範圍內只能選擇一個招聘單位進行報名，請在報名前認真瞭解招聘職位有關説明和要求。因未達到開考比例導致招聘職位計劃取消的，該職位報考人員可在補報名時間內改報其他招聘單位。

4、報考人員可在繳費時自行選擇考點參加筆試。

5、招聘期間，本行會通過招聘系統提示、電子郵件、短信等方式與應聘者聯繫，請保持通訊暢通。

6、本次招聘工作接受社會監督。

諮詢電話： 0518-88115833、0518-88115852

0518-88115810。

監督電話： 0518-88115836。

本簡章由江蘇灌雲農村商業銀行負責解釋。

鄭重聲明：全省農村商業銀行招聘考試無指定考試輔導書。招聘單位不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

關於招聘的公告 篇12

國家南海博物館公開招聘公告

20xx年12月27日13:06 來源：人民網-中國共產黨新聞網國家南海博物館是海南省文化廣電出版體育廳直屬公益一類事業單位，位於海南省瓊海市，佔地面積150畝，建築面積7萬餘平方米。旨在收藏、保護、研究並多角度、多層面展示南海及海上絲綢之路的歷史文化和自然資源，保護南海水下文化遺產，促進海上絲綢之路沿線國家文化交流。根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》規定，經海南省政府相關部門審核同意，我館公開招聘財政預算管理事業編制崗位人員27名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和範圍

面向全國招聘20xx年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷(其中僅1個崗位要求大學專科及以上學歷)，並符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得並提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須徵得原委培、定向單位及工作單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的相關規定應當迴避的;

(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附表。

四、招聘報名方式：

(一)信息公佈：20xx年12月26日起通過人民日報、海南日報、海南省人民政府網站、海南省人力資源和社會保障廳網站、海南省文化廣電出版體育廳網站及有關媒體面向社會公開發布招聘信息。

(二)組織報名：

1.報名方式：

主要以網上報名為主，請報名者將有關報名資料進行掃描，再通過電子郵件上傳至指定電子郵箱。

2.報名時間和地點：

(1)報名時間：20xx年1月10日8時至20xx年1月13日17時。

(2)報名地點：海南省文化廣電出版體育廳組織人事處(海南省海口市海府路59號省政府海府辦公區辦公大樓1526)

聯 系 人：柯偉、符春顏

聯繫電話：0898-65358315

傳 真：0898-65339391

電子郵箱：

郵 編：570204

3.報名要求：

(1)報名者須填寫《國家南海博物館公開招聘事業編制人員報名登記表》(可從網上打印填寫)，並帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以及複印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)每名報考人員只能報考一個崗位。

(3)請考生保持報名時所留聯繫電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(三)資格審查：根據招聘條件及崗位要求，由招聘工作領導小組辦公室組織對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的取消考試資格。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。資格審查後，對符合報考條件的考生統一核發筆試《准考證》。

(四)組織考試

1.考試時間與地點：另行通知。

2.考試形式：分為筆試和麪試兩種方式，考試實行百分制，其中筆試佔50%，面試佔50%。計算考生成績時，保留小數點後兩位。考試成績在海南省文化廣電出版體育廳網站進行公佈。

①筆試：筆試採取閉卷方式進行，科目為《綜合知識》。筆試實行百分制，並由招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線在海南省文化廣電出版體育廳網站上進行公佈。

②面試：面試採取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件複審。資格條件複審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、准考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經複審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(五)考核、體檢

根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：2的比例確定考核人選，國家南海博物館組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由國家南海博物館統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

(六) 公示

根據考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，並按程序在海南省文化廣電出版體育廳網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省文化廣電出版體育廳進行調查處理，調查處理的結果應及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員確定後，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送海南省文化廣電出版體育廳審核後報海南省人力資源和社會保障廳核准。符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，並將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的各項紀律規定，接受海南省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受羣眾監督。

紀檢監督電話：0898-65342389

六、其他事項

本公告由國家南海博物館公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

歡迎符合條件的人員踴躍報名。

關於招聘的公告 篇13

光大銀行北京分行20xx校園招聘

一、北京分行簡介

北京分行是中國光大銀行轄屬一級分行，成立於1999年1月8日，現有120餘家營業網點，員工2800餘人。自成立以來，北京分行在集團、總行的正確領導和社會各界的大力支持下，堅持科學發展，市場駕馭能力、風險控制能力和企業管理能力持續提升，核心競爭力不斷增強。分行主要經營指標名列系統第一，在北京同業位列前茅，在理財、企業年金、財政代理支付、貿易融資和債券、票據承銷等方面培育了業務比較競爭優勢，形成了鮮明的經營特色。北京分行先後獲得全國金融五一勞動獎狀、中央國家機關文明單位、全國優秀職工之家、北京市模範集體、首都文明單位、北京市和諧勞動關係單位、北京文化金融創新先進單位、光大集團職工職業道德建設先進單位等榮譽稱號，連年被光大銀行評為先進集體，當選為北京市銀行業協會監事長、首都金融業服務商會副理事長行，得到了監管部門的肯定、同業的尊重和社會的認可，實現了又好又快發展。

二、招聘職位

櫃麪人員：

1、從事支行櫃枱業務操作，包括現金、結算、清算、外匯業務等;

2、為客户提供高效、優質的櫃枱服務;

3、負責反洗錢、銀企對賬、國際收支申報等後台業務。

三、招聘人數：100人

四、招聘條件

(一)學歷及相關要求

1、具有全日制大學本科及以上學歷;

2、國內高校應屆畢業生：列入國家高校20xx年畢業生統分計劃，20xx年8月前取得畢業證、學位證和報到證;

3、海外歸國留學生：畢業時間原則上在20xx年7月後，並於20xx年8月前取得教育部學歷學位認證，且為初次就業。

(二)專業要求：所學專業為經濟、金融、營銷、財會、工商管理等優先。

(三)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄。

(四)大學本科畢業生應為1993年1月1日後出生，碩士研究生應為1990年1月1日後出生，博士研究生應為1982年1月1日後出生。

(五)具有良好的英語聽、説、讀、寫能力。

(六)具有良好的溝通協調能力、學習能力，富有團隊合作精神。

現場收取簡歷時間：20xx年11月18日(本週五)9:30-11:30

地址：中國政法大學學院路校區科研樓B段一層B105會議室

【注意】：請務必着正裝攜簡歷參加

關於招聘的公告 篇14

丹陽市教育系統部分學校20xx年公開招聘教師公告

鎮丹人社事招公告[20xx]8號

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔20xx〕46號)和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發〔20xx〕24號)文件精神，結合單位崗位空缺情況和工作需要，丹陽市人力資源和社會保障局(下簡稱丹陽市人社局)、丹陽市教育局決定，教育系統部分學校20xx年面向社會公開招聘31名教師。

一、報考條件、對象

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡為18週歲以上，30週歲以下(1987年1月31日至1999年1月31日期間出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(四)具備良好的品行;

(五)具備崗位所需的專業或技能要求;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《丹陽市教育系統部分單位20xx年公開招聘教師崗位表》(下簡稱《崗位表》，專業條件要求參照《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(20xx年版)》和教育部《普通高等學校本科專業目錄(20xx年)》。

尚未解除處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家、省和市另有規定，不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。本次招聘，丹陽市教育系統事業單位在編在崗人員、解除或終止聘用關係的人員(特指開除)不得應聘。

二、應聘報名

1.報名時間：20xx年1月9日-20xx年2月13日。

2.報名手續和材料：應聘人員必須提交下列材料，辦理報名手續。

①身份證原件及複印件。

②報考崗位所需要的學歷及相應學位原件及複印件(20xx年畢業生提供就業推薦表原件及複印件);取得國外學歷學位人員，必須提供教育部留學回國人員學歷認證材料的原件及複印件。

③相關證明材料。

④近期免冠同底1寸照片2張。

⑤在丹陽市人力資源培訓中心網站下載，並填寫《丹陽市教育系統部分單位20xx年公開招聘教師報名登記表》(下簡稱《報名登記表》)1份。

3.報名方式：本次公開招聘採用現場報名或郵寄報名的方式。

①現場報名：提供各類報名材料的原件及複印件。報名時間：20xx年2月12日-13日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00;地點為：江蘇省丹陽高級中學(地址：江蘇省丹陽市新民西路138號)文昌樓五樓會議室。

②郵寄報名：填寫《報名登記表》並將電子版發至電子郵箱。同時郵寄相關報名材料的複印件和近期免冠同底1寸照片2張，領取准考證時提供各類報名材料的原件。

郵寄地址：江蘇省丹陽市新民西路138號，江蘇省丹陽高級中學黨政辦公室。郵編：212300。(郵寄報名截止時間為20xx年2月13日，以郵件到達當日郵戳為準。)

4.資格審查。每人限報一個崗位。應聘人員須如實填寫《報名登記表》的各項信息。招聘單位工作人員將對照崗位所要求的資格條件，對應聘者所提交的各項報名所需材料進行初審。筆試成績公佈後，將對入圍人員資格進行復審，資格複審不通過或在規定時間不參加複審的考生，取消入圍下一輪測試資格，並在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。

5.崗位核減、取消。報名截止後，丹陽市人力資源培訓中心彙總填寫《公開招聘報名情況彙總表》，報丹陽市人社局審核備案。報名人數未達到開考比例的崗位，將在丹陽人才網站發佈公告核減或取消該招聘崗位。

6.准考證領取。通過資格審查的應聘對象，於20xx年2月17日-18日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00，到江蘇省丹陽高級中學(地址：江蘇省丹陽市新民西路138號)文昌樓五樓會議室領取准考證。

三、考試

(一)考試方法

招聘考試委託丹陽市人力資源培訓中心統一組織實施。

1.考試方法：

社團指導教師和數學奧賽教練(崗位代碼001-003)招聘考試由筆試、專業素質測試和試講三部分組成，總分均為100分。文學社團指導教師筆試內容為語文基礎知識和寫作，英語社團指導教師筆試內容為英語基礎知識和翻譯，數學奧賽教練筆試內容為數學基礎知識和高中數學奧賽內容。考試時間為120分鐘。筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數5倍的比例，確定進入專業素質測試人選(末位同分則一併進入)。專業素質測試時間20分鐘，社團指導教師測試內容為社團輔導能力考核，數學奧賽教練測試內容為數學奧賽輔導能力考核。專業素質測試結束後，根據筆試佔30%、專業素質測試佔40%的比例合成的綜合成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數的3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則以專業素質測試成績高者進入，如筆試、專業素質測試成績均相同則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

籃球教練和足球教練(崗位代碼004-005)招聘考試由筆試、專業素質測試和試講三部分組成，總分均為100分。筆試內容為體育理論和教學基礎知識，考試時間為120分鐘。筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數5倍的比例，確定進入專業素質測試人選(末位同分則一併進入)。專業素質測試時間15分鐘，籃球教練測試內容為籃球專業素質考核，足球教練測試內容為足球專業素質考核。專業素質測試結束後，根據筆試佔30%、專業素質測試佔40%的比例合成的綜合成績從高分到低分按不超過招聘計劃數的3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則以專業素質測試成績高者進入，如筆試、專業素質測試成績均相同則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

教師崗位(崗位代碼006-011)的招聘考試由筆試和試講兩部分組成，總分均為100分。筆試內容為崗位專業知識和本學科專業知識，考試時間為120分鐘;筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

(二)成績計算：

崗位代碼001-005：考試總成績按照筆試30%、專業素質測試40%、試講30%的比例合成計算。崗位代碼006-011：考試總成績按照筆試50%、試講50%的比例合成計算。根據總分從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例進入體檢和考察。

專業素質測試和試講成績按保留小數點後2位小數，第3位四捨五入計算。

考試總成績最低合格線為60分，筆試、專業素質測試和試講最低合格線為50分，達不到最低合格線者不予錄取。

(三)考試時間及成績查詢

筆試時間初定為20xx年2月19日(星期日)，具體時間、地點見准考證。

筆試成績和入圍人員名單于考試結束後10個工作日內，在丹陽市人力資源培訓中心網站、丹陽人才網公佈。

專業素質測試和試講的時間、地點另行通知，成績當場公佈，並於試講結束後次日，在丹陽市人力資源培訓中心網站、丹陽人才網公佈。

四、體檢和考察

考試結束後，根據總成績從高分到低分和各崗位擬招人數1:1的比例確定體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以專業素質測試成績高者入圍;如專業素質測試成績也相同，則以試講成績高者入圍，筆試、專業素質測試和試講成績均相同則通過加試確定名次。

體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢由丹陽市人力資源培訓中心參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》組織實施，考察由丹陽市教育局負責。因出現體檢、考察不合格以及棄權出現缺額的，從總成績合格人員中按序依次遞補，聘用審批或備案後不再遞補。

五、聘用手續

體檢、考察合格的人員按各崗位考試總成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員，其中005-010號崗位根據總成績由高分到低分的順序由應聘人員根據個人意願選擇聘用單位。擬聘用人員報人社部門備案後在丹陽市人力資源培訓中心網站公示，公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序與錄用人員辦理聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。擬錄用人員名單公佈後兩個月內未到聘用單位辦理手續的或應屆畢業生畢業後未取得報名資格條件中要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

六、紀律與監督

本次招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，邀請人大代表和政協委員參與監督，接受社會和人民羣眾的監督。對違反公開招聘工作相關規定、紀律的單位和個人，一經發現，按有關規定嚴肅處理。

諮詢電話： 0511-86522062 86569065。

監督電話： 0511-86571172 86524609。

丹陽市教育局

20xx年1月3日

關於招聘的公告 篇15

編號:

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平:

最低: 最高:

職責:

(參見所附職務説明書。)

所要求的技術或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:

--有能力完整、準確的完成任務;

--能夠及時的完成工作並能堅持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進行有效的溝通;

--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態度。

2.可優先考慮的技術和能力:

(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。

3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

4.內部招聘結果將在時間前公佈。

關於招聘的公告 篇16

公司各部門、各員工：

為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力度，鼓勵員工為企業推薦優秀人才，把自己熟悉的優秀人才引薦到企業中來，和大家、公司共同發展。現將公司現階段人員需求彙總如下：

一、人員需求及崗位要求

1、：女性優先，18-35歲，遵紀守法、能吃苦耐勞。

2、：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關工作經驗。

二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取後，推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》，XX部做好相關信息記錄。

三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿一年後，再獎勵推薦人XX元/人。請全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻一份力量。

如有疑問，請與XX部聯繫。電話：。

XX部

年X月X日

關於招聘的公告 篇17

因工作需要，北京協和醫院現面向社會公開招聘護士。

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以後出生);

(四)具有護理學專業統招大專以上學歷;

(五)具有三甲醫院兩年以上一線護理工作經歷;

(六)既往年度考核合格，無違法違紀行為、醫德醫風問題和醫療事故等不良情況。

二、招聘程序

(一)報名

報名採取網上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協和醫院社會招聘應聘登記表》)，簡歷接收郵箱：pumch_。簡歷以附件形式發送，簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名：護理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發佈公告之日起至20xx年5月25日。

(二)面試

在資格審查的基礎上確定參加面試人員名單，屆時電話或郵件形式通知應聘人員。

(三)體檢

按照德才兼備的標準，根據面試情況和應聘人員綜合素質，確定體檢人選。

(四)公示

根據體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網人才招聘欄公示7個工作日。

(五)聘用

正式錄用人員辦理有關簽約入職手續。

北京xx醫院

20xx年4月25日