工商幹部學習十七大精神心得體會

工商幹部學習十七大精神心得體會

通過學習十七大會議精神，感觸頗深。黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次重要會議，這是一次團結的大會、勝利的大會、奮進的大會。是繼往開來，與時俱進的大會，是動員全黨全國人民開創有中國特色社會主義事業新局面的大會。十七大總結了黨的十六大以來５年的工作，回顧總結了２９年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。胡錦濤同志在黨的十七大報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去５年的工作和黨的十三屆四中全會以來１３年的基本經驗，深刻闡明瞭我們黨在新世紀堅持舉什麼旗、走什麼路、實現什麼奮鬥目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。

胡錦濤同志的報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統總結的十條基本經驗，是我們黨理論創新的重要成果，標誌着我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高，對於黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。

學習貫徹十七大精神，要準確把握十七大的基本精神，這是學習和貫徹的前提。“三個代表”重要思想則是十七大的靈魂。“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“三個代表”重要思想的重要指導地位，是十七大的一個歷史性貢獻。

黨的十七大的勝利召開在全國人民中引起強烈反響，我作為一名年輕的工商幹部，面對這場世紀盛會更是心潮澎湃，深受鼓舞。我們這一代青年人成長在改革開放的春風中，作為改革開放的同齡人，我們是祖國巨大歷史成就的見證者和受益者，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以及科學發展觀、構建和諧社會主義的偉大理論，更是懷有深厚的感情。

自從成為一名黨員，我對黨有了更深一步的接觸和了解，一點一滴地感受到身邊許許多多黨員默默的無私奉獻，深深到體會到黨的正確領導意義所在。黨的十七大使我的認識更上一個新台階，我們黨正是這麼一個與時俱進、開拓創新的黨，始終不渝地堅持着其執政為民的本質。

深入學習貫徹黨的十七大精神，把工商幹部的思想統一到十七大精神上來，為全面建設小康社會，加快社會主義現代化步伐提供有力的保障，是工商部門當前和今後一個時期的首要政治任務。我作為一名工商幹部，要切實提高執法效能，規範執法行為，關鍵在於素質能力的提升，良好的素質能力是做好這方面工作的基礎，如果沒有良好的素質能力，規範執法行為，提高執法效能就是一句空話。人員整體素質的高低，直接影響到履行職能是否到位，服務效果是否讓羣眾滿意。為此，我們堅持以提高思想政治素質為先導，以提高業務素質為基礎，以提高勤政廉政素質為保障，全方位提高隊伍整體素質，來推動軟環境建設，提升服務水平，全力建設“服務型工商”。

第一，以民為本，依法行政。在社會主義市場經濟中，企業創造財富，政府創造環境，這是大家分工的不同，是從不同角度對社會的貢獻。執法者同時就是服務者，之所以稱為人民的公僕也是這個道理。最近有一些工作實例，我認為是衡量依法行政的標準問題。在規範市場行為、整頓市場秩序中，對於那些擾亂市場經濟秩序、侵害消費者利益的不法分子一定要嚴懲不貸，不能講情説情，心慈手軟。但是對於下崗職工或者類似的弱勢羣體，他們有一些輕微的違法行為，不能簡單地以依法行政概念，套用法律條款，作出處罰決定。否則就會引起人民羣眾的不滿，對工商的執法帶來副作用，達不到依法行政的目的。這種客觀、公正地處理執法中的問題，能有效地防止執法中不規範不廉潔行為的發生。對社會弱勢羣體的態度，也能反映一個的風格和品德。

第二，遵章守紀，明確責任。有良好素質的同志會自覺遵守各項制度、規定，但對大多數人不行，還是需要有制度制約。沒有制約、沒有監督必然出現腐敗。無論是政治建設還是業務建設，我們的制度規章已經不少。對於工商幹部而言，每個人都要有明確的責任和任務。現在有些人，對自己沒有利益的工作不願幹，沒有興趣幹，口頭上兩句話：不知道、不會做。而對自己認為要乾的事，則任何人都不許插手，甚至直接領導。這種人一般出問題的可能性要大些，在工商工作中，不第三，加強監督，

公開公正。有自我覺悟的人在總體上並不多，警示教育、廉政建設最有效地辦法之一，就是讓老百姓來監督，讓社會來評議，讓全體工商幹部來參與。重要的能使大家瞭解情況，議論決策。首先要公開，執法辦案、辦事要公開，已經有制度要實施。其次要公正，儘可能做到賞罰分明。機關工作的一大弊病是好差難分。使得某些部門風氣越來越差。多數同志盼望能得到公正地對待，但目前很難做到。因此有人説現在是憑良心幹活，做與不做一個樣。所以只能依靠大家的力量。是否可以實施：明文已經規定的，查到了誰違規，嚴格按規定處理。

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