學習拍蠅零容忍心得體會（精選3篇）

學習拍蠅零容忍心得體會 篇1

發生在羣眾身邊的腐敗就如同滿天亂飛亂撞的“蒼蠅”一般，讓人厭惡甚至是恐懼。

對於小官小吏的腐敗行為，羣眾有切膚之痛的感受，因為他們的那些腐敗行為是完全被羣眾看在眼裏的。有的基層幹部置中央、省委、市委要求於不顧，仍然不收斂、不收手頂風違紀：有的吃拿卡要、與民爭利;有的無視羣眾利益，不作為亂作為;有的巧立名目，私分濫發;有的利令智昏、小官大貪……

俗話説“養虎為患”，現如今是“蒼蠅”不除，也成大患。基層違紀違法行為猛於虎，官位雖小，影響卻非常惡劣，極大的損害了幹部在羣眾心中的形象，破壞了人民羣眾對政府的信任。因此，嚴厲打擊腐敗分子、懲治違紀違法行為勢在必行。

自以來，中央對反腐敗一直都是保持着高壓的態勢和“零容忍”的態度。按照中央紀委、省紀委部署要求，成都市將解決發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題作為正風肅紀、反腐懲貪的重要任務，從7個方面重點解決問題，在打“老虎”的同時，堅決圍剿羣眾身邊的“蒼蠅”，實現了高壓正風反腐層層傳遞到基層，羣眾對黨風廉政建設和反腐工作的滿意度持續上升。

“高飛之鳥，亡於貪食”、 “千里之堤,毀於蟻穴”，作為基層幹部，我們須以案為鑑，從小事做起,從點滴抓起，慎初、慎微、慎行,確保忠誠、乾淨、擔當;常懷律己之心、常思貪慾之害、常修為政之德,築牢思想防線,恪守法紀底線;嚴格遵守中央、省市、區各項廉政規定，自覺增強紀律觀念和規矩意識，守住廉潔自律的底線，對貪腐説不，爭做“三嚴三實”好乾部。

學習拍蠅零容忍心得體會 篇2

通讀完這本《“拍蠅”零容忍》，書中從七個方面重點解決的問題，進行分類整理和剖析，例舉了35個發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題的典型案例，我的內心受到極大觸動。該讀本雖然篇幅不長，但深刻地揭示了這35個基層黨員幹部在黨的和中央“八項規定”以及黨的羣眾路線教育實踐活動開展以後，置中央、省委、市委要求於不顧，仍然不收斂不收手頂風違紀，最終受到黨紀國法的嚴懲。

書中所選案例真實鮮活、點評樸實明快、漫畫生動形象，雖然他們只是所落立的極少部分，但是對廣大黨員幹部具有很強的現實針對性和警示教育意義。讀完本書，習的諄諄教導再次迴響在我的腦海，曾反覆強調：思想純潔是馬克思主義政黨保持純潔性、先進性的根本，道德高尚是領導幹部清正廉潔的基礎，廣大黨員尤其是黨員領導幹部要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神家園，築牢拒腐防變的思想道德防線。

書中的基層黨員幹部之所以受到黨紀國法的懲罰，其根本就在於放鬆了自己的世界觀的改造，放鬆了自身的黨性修養，紀律觀念和規矩意識淡化，不良風氣滋生，違反中央“八項規定”。

以史為鏡知興衰，以人為鏡知得失，在中國特色社會主義的道路上，我們的黨員幹部正面臨着一系列新的風險和挑戰，如何始終按照黨的的要求，牢記黨的宗旨，踐行履職為民，這是時代提出的課題，是現實引發的思考，同時也是每一名基層黨員幹部在成長道路上的必答題。《“拍蠅”零容忍》這本書中的這些人就是每一個黨員幹部守護政治生命的前車之鑑，人這一生，最大的敵人不是別人，恰恰是自己，如果不能戰勝自己的慾望，則必將成為別人學習的反面事例。

作為基層黨員幹部要以案為鑑、警鐘長鳴，進一步強化底線思維，不斷增強紀律觀念和規矩意識。不斷自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。不斷增強拒腐防變和抵禦風險的能力，秉公用權、為民執政，始終保持共產黨員的高尚品格和廉潔操守。強化理論學習，嚴格遵守《廉政準則》和中央“八項規定”，持之以恆反對“四風”。真正做到慎獨、慎權、慎初、慎微，克己修身，見賢思齊，真正將廉潔從政準則內化於心、外化於行，慎始慎終，爭做“三嚴三實”的好乾部。

學習拍蠅零容忍心得體會 篇3

為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。各級領導幹部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課。

廉潔自律既是一個永恆的話題，又是一個終身的課題，是黨員幹部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導幹部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員幹部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患於未然，一輩子忠於黨的事業、服務人民羣眾。

一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員幹部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個幹部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰於蟻穴的悲劇。為什麼守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什麼問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏於防範，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，於自己無傷大雅，於法紀有隙可乘。凡此種種，由於心存僥倖而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員幹部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脱自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求

黨紀條規最基本的要求，就是黨員幹部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員幹部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。

從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員幹部，無論職務高低、權力大小，都存在着腐敗的風險。尤其是黨員領導幹部始終處於腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員幹部首先要廉潔自律。黨員幹部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員幹部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、昇華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問羣臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽後連説：“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重託的人!尤其是各級黨員領導幹部，同時還擔負着黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎麼來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導幹部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對於幹部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患於未然，止之於未發。

三、廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然

反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員幹部要廉潔自律。為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺築牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功於一役，它的效力在於堅持不懈、持之以恆。黨員幹部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

四、要積極加強制度防範。

要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規範權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，衝破“關係網”。現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“裏手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導幹部應善於自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規範，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員幹部的關心愛護。黨員幹部只有時時處處將自己置於監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和羣眾的擁護。