觀看焦裕祿心得體會1000字範文

“我對你關心照顧不周，你要走了，沒有什麼禮物要送，就送給你一包沙子作紀念吧。無論你到哪裏，都不要忘了你曾經工作過的蘭考和蘭考人民!”這是電影《焦裕祿》中焦裕祿為上海籍林學院畢業生小魏送行時，留給對方的一段肺腑之言。最終，小魏留了下來，並義無反顧地投入到蘭考的治沙一線，和其他林業技術人員一起攻破泡桐種植技術的道道難關，讓這片“不毛”之地披上了綠裝。縱觀整部影片，焦裕祿同志用崇高的事業激勵人、用誠摯的感情感染人、用適當的待遇留住人的做法，為我們踐行黨的羣眾路線、做好新時期人才工作提供了典範。

用崇高的事業激勵人。為什麼僅僅一包沙子就留住了一個人才?稍加思考我們不難發現，其實在生活最纖細的紋理裏，往往藴涵着最動人的情懷。作為縣委書記的焦裕祿，時時刻刻都以他無私無畏的敬業精神感染着身邊的每一個人，和小魏告別看似僅以沙子相送，但實際上他送出去的是黨的信任和重託，是黨員幹部不容推脱的分內職責，也是蘭考人民的殷殷期盼。

用誠摯的感情感染人。人才大都有獨特的個性，更注重人生價值的自我實現與發展。拴心留人，不是建上幾棟樓、改變一下硬件或隨便許諾些好處就可以做到，而要以誠相待、以情感人。焦裕祿能留住人才，不在板起臉的刻板教導，而在春風化雨般的温潤關懷，不在“詩內”而在“詩外”：在放下身段和小魏一同深入沙灘調研的路上，在親自到園藝場和小魏討論泡桐育苗技術的切磋中，更在真心實意為蘭考人民謀福祉的情感中。

用適當的待遇留住人。要給那些想幹事、能幹事的人才以適當的待遇，讓他們放開手腳往前衝，沒有後顧之憂。焦裕祿在工作上大力支持小魏，鼓勵對方在園藝場進行泡桐育苗試驗;在生活上關心其婚姻家庭，安排對其特殊照顧，甚至把縣委分配給自己的口糧讓給對方。正是他盡己所能改善人才待遇的種種努力，使小魏全心全意撲到育苗治沙工作上，留給蘭考人民一片綠蔭。

焦裕祿留人、用人的做法給我們一個有益的啟示：拴心留人需要事業、感情和待遇三者的無縫對接。