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學習《中國小教師職業道德規範》體會

學習《中國小教師職業道德規範》體會

“長路奉獻給遠方,江河奉獻給海洋,我拿什麼奉獻給你我的爹孃?”……參加完黨員教師師德學習之後,蘇芮的這首《奉獻》就在我心底油然響起。無論是教育之樂、師者之語,還是家長之情、桃李之心,無不向我們傳遞着同一個主題——奉獻。

學習《中國小教師職業道德規範》體會

教者因學子泱泱而無私奉獻自己的愛心、耐心;師者因學生孜孜而無私奉獻自己的智慧與才華;他們都打開心的扉頁,互相閲讀、互相欣賞、互相品味。在讀中品味,因欣賞而互相付出。

而我,一名普通鍾小的教師,能拿什麼奉獻給這片生活、工作了二十幾年的熱土呢?

鍾小已經走過了半個世紀。站在學校現在這寬闊、氣派的操場上,我常常回憶起自己當年揹着綠色書包上學時的情景。矮矮的兩層樓房,教室裏的木地板踩上去咚咚作響,長條形的板凳上可以擠坐着三四個學生,在白天也開着燈的教室裏學習。

掀開老師辦公室厚厚的棉布門簾,一幅熱氣騰騰的景色就出現在眼前;接着長長煙囱的爐子上開水活活地冒着熱氣。鄭祖讀老師正埋頭在作業本堆裏批改着,時不時拿出精彩的作文片斷與其他老師分享;陳家明老師揮舞着簡潔而有力的手勢在給學生們排練合唱;中午十二點一到就會準時從一樓傳來胡建國老師高亢而微帶顫音的吊嗓子的聲音……

這一切是那麼地熟悉而深刻,令我難以忘懷。正是這一代又一全出類拔萃教師書寫了鍾小五十年輝煌歷史。

而今,有更多像我一般新的教師在這一片沃土上默默耕耘着。我們就像守在渡口邊的擺渡人一樣,划着船送走了一批客人,又回到原來的渡口靜靜等待下一批需要擺渡的人。無論江面上是風平浪靜,還是波濤洶湧,我們都要恪盡職守將一船人平字地送到對岸。

同船過渡要五百年修,而一份師生緣不也要五百年來修得來嗎?所以我們這羣“擺渡人”要萬分珍惜這份師生緣啊。然而,由於受市場經濟大潮的衝擊,有悖師德的現象屢禁不止,一定程度上影響了教師良好的形象.例如:教師急於求成,往往口不擇言,傷害了學生的自尊;因做錯題而罰抄卷子,遲到就罰打掃除等變相體罰學生的現象時有發生;教師不公平地看待學生,把學生清晰地分為三六九等,做不到一視同仁.對優生"笑臉相迎",對後進生"橫眉立目",給學生造成極大的心理傷害;追逐短期效益,盲目地亂辦班,亂收費的現象也屢見不鮮.。導致師德失範現象的因素很多,我想主要有以下幾個方面:

一是教師教育理念陳舊,其理念還停留在應試教育的框框裏,只注重學生的智育發展,忽視了學生人格培養,沒有注意心靈的溝通.二是教師缺乏良好的心理品質,而教育學生需要良好的心理品質,心理品質的缺乏輕者對學生惡語中傷,重者對學生體罰.三是在利益的驅使下急功近利,缺少愛心,不會關愛學生.四是教育評估機制,仍以應試成績為核心,教師面對各方面的壓力,延緩了師德建設的進程.師德形成決非一種表面的具體行為.任何一種師德表現都能折射出深層的東西,它包含着人才觀,學生觀,質量觀,管理觀,學習觀,評價觀等一系列相關理念在內的綜合觀念.一句話,有什麼樣的教育理念,就有什麼樣的師德表現.

在推進素質教育,倡導更新教育理念的同時,怎樣樹立新時期的黨員教師師德形象,我們面臨的重要課題,我認為應做到以下幾點:

一,轉變教育理念,實施差異教育.

學生是學習的主人,是發展的主體.教師面對的是學生的未來,而不是個人眼前的榮譽和利益,要立足於學生的成長.因此教書育人不可急功近利,需從大處着眼.部分教師受應試教育理念的影響習慣於只看眼前,不顧將來,以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴,以犧牲學生的學習興趣為代價,過分苛求學生的成績,換取暫時的高分.眾所周知:愛迪生七歲上學,因成績差退學;愛因斯坦兩歲説話,上學智力遲鈍;德國詩人海涅是盡人皆知的後進生;普京上國小時學習成績一塌糊塗,而現在成為力挽俄羅斯經濟大滑坡的總統.事實表明,學習成績與創造力無明顯的聯繫.創造力有早有晚,有先有

後,越是有個性的人,創造力越突出.個性是創造的前提,把個性多樣性作為一種有價值的東西,一種財富來加以接受,我們就不會按成績把學生分為三六九等,我們眼中就會沒有差生,只有差異,實施有差異的教育,實現有差異的發展.

二,以身示範,情感育人.

教育不能搞形式主義,這也是一種不理智的急功近利的短期行為.因為,學生的成長和發展有其階段性,不能強求一致,無法整齊劃一.而真正能夠給學生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細節.我們的教師隊伍中,絕大多數責任心都很強,然而,僅僅有責任心是不夠的,變單純的"責任"為豐富的"情感",去面對學生之間出現的各種各樣的問題,瑣碎小事也會變得富有詩意,不僅要有愛的情感,愛的行為還要有愛的藝術.

三,加強學習,樹立先進理念.

愛崗敬業,無私奉獻,已經成為衡量教師師德的最低標準.當代師德不僅要有高度的政治思想覺悟,高超的教書育人之能,還必須具有高雅的情趣,健康的身心,具有終身學習的能力,懂反思,講合作,富有團隊精神.在工作中要不斷地學習新的教學理念,通過學習,使教師樹立起正確的人才觀,教育觀,教育價值觀等,努力使對教師師德的外在要求,變為廣大教師的內在需求和自覺行為。

面對知識經濟時代的到來,面對新世紀的挑戰,只要我們學校教師精誠團結,堅持不懈地加強自身師德修養,嚴格要求自己,起好先鋒帶頭作用,一定會建立起一支師德高尚,業務精良,適應跨世紀教育發展需要"的教師隊伍。

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